宮城県の介護福祉事情2[無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ終盤はは謎の荒らしで埋められました。
宮城のお仲間、集まれ! >>771
もし本当に嫌なら休めばいい
欠勤扱いになるだろうけど数日休んでから退職でもいいだろ
なんの義理もないんだしこちらばかり義理立てしてもなんの意味もないぞ >>772
本当にその通り。
でも他の施設に移るよりは介護自体から足洗おうと思ってるんだけどね。
色々と我慢にも限界が来たw イヤなら、すぐ辞めた方が良い。
求人など沢山有るだろ。
合わないのにズルズル勤務してるのは時間の無駄 >>775
>>773
明日リーダーに告げる。勇気付けられました、ありがとう。
いっぱい施設はあるから固執せず次に行けばいいよね。 派遣会社に一秀会の施設を勧められたんだが年中募集してるんだよね
あとネクサスコートも募集してる
ネクサスはボス看護婦が新人入っても入っても辞めさせるんだって 私の職場の名前が出ていると聞いたので見に来ました。
事実、ひどいです。
ショート部門のリーダーはいきなりデイに異動
なぜか、その後職場に来ていません
上司に聴いても「体調が悪いから」しか教えて貰えない
色んな事が秘密すぎて私にも良く分かりません…
早く辞めたいです… 辞めると告げました。
訳わかんない事言われて引き止められましたが、なんとか。
そしたら、「辞める前に休み削って仕事出ろ」と言われました。
残業代は入職6ヶ月はでない法人なので、恐らくその分はタダ働きです。
ただその残業6ヶ月つかないって話はたまたま先輩に聞いただけで施設長からは言われてない。
辞めた後に休み削った分、給料入ってなかったら本部に電話してもいいかね? リズムは職員いないのにユニットむりやり開けようとしてるみたい >>780
辞める前に休み削って働くのか?
それで休日出勤手当がでないのが合法と思うなら働けばいい。
法律は国民みんなのためにあるのとは違う。
法律は法律を知っている人のためにある。
どこで働いても試用期間でも非正規でもタイムカード、勤務表など勤務時間、時間外労働時間がわかるものは自分でコピーして残しておけ。
いざという時の証明になる。
時間外手当未払いはよくある事だし労基など行政に相談する時必要になる。 >>780
もちろん
すべて労働基準法に著しく違反してます >>781
研修だとか言って講師を頼めば、バカ高い報酬が発生してるんだよ。
HP見ても金のかかりそうなのがいるよな。
週1で何十万とか。
そりゃ無理矢理ユニット開けなきゃ、やっていけないだろ。 >>782
管理者の口からそんな事聞いて1ヶ月だけど辞めて正解だったと思ったら気持ちが楽になった
そして水銀の血圧計でバイタル測れって言われてもっとゾッとした
もちろん休み削られたらその分は請求します
某ヤブ医者医療法人です >>786
めでしまペンションですね
早く逃れられると良いですね。
今の時代基本給10万円で働くなんて。 >>764
ボーナス退職金無し夜勤七回手取り22万… >>787
泉区某医療法人とだけ言っておきます。
急に休日出勤しろって言われてもなので断るとは思いますが。
万一強制だった場合は、給与明細を見て手当なければ労基行こうかと思ってます。
まず、雇用契約書と給与や休日の書いてある紙をもらってないんですよねー。なので基本給なども全て口頭なのでちょっと有り得ないですよね。 >>791
それだけで完全に違法
書類ないのはまずいよ >>792
そうですよね。今調べたら「誓約書」というものだけで雇用契約書がなく、控えもありません。
したがって年間休日や給与詳細の閲覧も出来ないですね。
給与明細来たら労基行った方が良さそうですね。 >>794
控えも普通ありますよねー?
とんでもない医療法人だったな… 泉区の老健って6つくらいしかないんだよなあ
給料安いといったら老健コス○スあたりかなあ 退職する人に休日出勤させるくらい人がいないとか怖すぎるだろそこ >>797
人はいるんですけどね、嫌がらせだと思います。 >>798
辞めるのに嫌がらせ受ける必要はない
なんならもう休んでも法的にはお前が確実に勝つ
雇用契約書ないのに雇用される事がおかしいんだからな >>798
あんた、こんなところに書き込みして、先方は見てるからそんな言い方をしてんじゃないのか?
意外にこの板を見てる奴は多いからな!
次の職場にチクられないようにしろよ。
知り合いをたどってお前を探すと、すぐお前に辿り着くぞ。 >>804
見てたらガクブルだろ
雇用契約書出さないとか今時狂ってるとしか思えんぞ
辿り着後が着くまいが「うちも出してねぇ介護員バカだから大丈夫だと思ってたけどヤベェな」ってなるわ >>798
書き込み無くなったけど頑張れよ
最後まで搾取される必要はないからな
騙されてたんだからな 頑張ります。ありがとうございます。
仙台にまだこんな施設があるとは…
退職届けを出すときに休日出勤は出来ない事は告げる予定です。 辞めたらその法人名ここで晒せよ。
酷い情報の共有は必要。 お前ら忘年会の季節やぞ!
職場の女お持ち帰り狙うよなぁ!? >>810
了解です。
後3週間近くあると思うと憂鬱です。
とりあえずしばらくは派遣やろうと思います。 気仙沼でデイサービスオープン
宗教団体みたいな名前だったけど怪しい団体? >>814
したいところですが、生活もありますし…
仙台では施設と労働者の金銭トラブルが多くて
派遣に切り替えてる人多いみたいですね。
ボーナスが関東並みに出ている法人はブラックだったり超多忙だったりしているようです。
なので派遣の方が稼げるので東北は派遣の需要があるとか。
私も登録はしたので来週見学行ってきます。
ケアマネ取って独立するまでは頑張ろうと思います。
長谷川の介護が荒井に有料オープンするようですが、どうなんですかねぇ…
富谷にも老健出来るようですが遠いので断念。 派遣の方が給与高いし気軽だからいいかもね
突然の派遣切りに合う事もあるけどこれから何年かは引く手数多だろうから >>817
あんたボーナスが少なけりゃ文句を言うんじゃないのか?
関東並みにボーナスが出るからブラックってアホだろ。
普通に運営している法人は処遇改善があるから、プラスαでボーナスを支給出来て関東並に支給されるんだよ。
それをブラックな法人は、適当に割り振って少額の支給しかしない。
特養で加算Uの算定で6%。月4000万の売上があれば240万×12ヶ月=2800万。
これは全て介護職員に支払う金なんだよ。
派遣が良いなんて言ってるけど、派遣は時給高いかも知れないが処遇改善手当はもらえないからね!
しかも、派遣が多い施設だと直接雇用されている職員の支給額があがるからね。 残業代未払いするところは違法にならないような言い方で済ませる。
「残業代を出さないとは言わない。しかし金がないので出したくても出せない。金があれば出すから。」
結局、出さない。 【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】高添沼田(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、高添沼田のオヤジはこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、高添沼田のオヤジはこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、高添沼田のオヤジは邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、高添沼田のオヤジは被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
D私、高添沼田のオヤジはたとえ孫が電磁波攻撃にさらされようとも闘い続けます!! >>813
まだオープンして1ヶ月ちょっとなのにボロボロだな、HPで働きやすさ強調してたけど中身はひどいってこと? だから止めとけって書き込みされてんじゃん。
新規の施設で無駄にやる気のある奴とか、経験もないのに役職とか。
施設の情報見ればどんなのが働いているか分かるだろ。
研修でスキルを上げるだとか、それで洗脳される奴もいるだろうけど結局労働者は金だよ。
講師陣に金を払うくらいなら、職員に還元しなきゃスグに辞める。
T区の方でも、一切のコネ入職はなし、研修を受けないとステップアップ出来ないとか言う施設があるからな。
そんなところは、県外から進出してきた施設ばかり。
県外から来たところは、県内で株式会社とかでデイサービスとかを2、3年やって実績を作った後に進出してくるやり方が殆ど。 ダメだと思って辞めるなら早い方が良いかもな。
今までで最短で辞めた人は経験のない人だったが入社してその日は事務手続きと一通り仕事の流れを見せたが、次の日から来なくなった。 表向きは光を纏っている様に装い、実際は闇だからな。
そりゃ職員も段々荒むわ。 >>825
働きやすさなんてものは皆無だと思う。初心者に技術教える余裕すらないみたいだからな。そりゃ初心者やめていくよ。 見た目はきれいでホテルのロビーみたいなのも付いてるのにそういうの関係ないからなぁ 雇用契約書がない施設で働いてる辞める予定の者ですが…離職票が書けないと言われたのですが…どういう事ですかね…
そして、2ヶ月分の給料を一気に来年支払いと言われて生活的に厳しすぎる…
辞めて良かったけど、辛い… >>831
そもそも、何で介護で働く奴は雇用契約書や雇入れ証を貰わないまま働くんだ?
普通は、面接して採用ならば入職日以前に一度訪問して、入職書類やら雇用契約書を貰うだろ。
それを怠っといて後からゴチャゴチャ文句ばかり。
雇う側の問題が一番だが、働く側にもそれ相応の問題がある。
介護の奴らも、もっと社会のルールを勉強しろよ。 >>830
内部事情までは入ってみないと分からないしな。 >>833
労基じゃなくてハロワでいいんすかね?
なんか、住宅手当とか交通費とか2ヶ月分もらえなさそうで1ヶ月分で手を打たれそうな気がするので、次の休みにでも行政に相談しに行こうと思ったんですが…。 >>836
それもアウト案件
離職票はハロワでいいかと思う >>834
労組も無いしそこまで強気に行ける人は少ないと思うよ
弱ってる人に鞭打つなって >>837
ありがとうございます。
しかし、今月末からどうやって暮らそう…借金するしかないな… >>838
強気じゃなくて働くのに必要な書類を依頼するのは当たり前の事なんだが。
>>836
アウトとか言ってっけど、いつ離職票 が必要なのか、そいつは言ったのかが問題なんじゃねーの?
離職票って退職日以降じゃないと発行出来ないのを知っててのレスか?
離職票を発行するのに、わざわざハロワまでいかなきゃねーの。
辞めたやつの為に、退職翌日に行くほどお人好しはいないね。
しかも、10日以内にハロワに行けば良いことになってるから、そのあと本人に郵送しても2週間程度はかかる!
そいつは、何も知らないで辞める日に貰えると思ってんじゃね。 メンタル変になって休職してたのにぃ
復職するとかマジ卍〜
ばーかみたーぃ
あんたのせいで、あたし異動させられたのにぃ
マジ卍〜w
いじめちゃおっかなw >>842
責めてんじゃなくてよ!
何月何日で退職したのかも聞かないで、ハロワに行けっておかしいだろ。
これから退職なら、離職票なんてまだ出せない。
退職願を出してても、まだ在職中ならハロワに行ったって笑われるだけ。 そもそも退職願って変な話だよね。
下手すると管理者辺りで退職願止められてて上は知らないって事とかありそう。 >>844
いろいろおかしいとこあるだろ
給与とか手当も含めて
とりあえずこんなとこで眉唾の話聞いてないで公に相談して少しは安心させてやりたいだけだわ
ハロワで相談すればこういう時は労基に行けとか教えてくれるだろうに
離職票は無くてもハロワで対応してくれるの知ってたからいちいちここで書かなくても一度ハロワに行ってこ行ってことだよ
そんな噛み付くなよ可哀想だろ 離職票もらうのに2ヶ月かかった。
ハロワにきいたら特に珍しくことではないが違法で遅いのは確かなのでハロワから会社に指導はするとのこと。
しかしそれも無視する事業所も世の中にはある。
ハロワも悪質事業所には無力。 >>847
無くてもハロワで対応してくれる
対応もそういう意味じゃなくてさ >>845
直属の上司に退職の意向を伝えて管理者に退職願が普通の流れね!
受理しようがなんだろうが、意向を伝えて退職願を出した時から2週間で退職は可能。
退職の意向を聞き入れないならまだしも、いきなり退職届の方がおかしいからね。 そうなの?自分が前の職場辞めた時は直で施設長の所行ったわ 直属と社のトップ用に2通用意すれば良いのかな?隠し防止に。
まず、自分のところは本社から上が来てわけわからん話して有耶無耶にしようとするのが恒例だけどもね。 ガーデンホーム富○はヤバい。毎月退職者が出て定時で上がれることがない。 >>843
おまえみたいなのがいるから介護職が辞めるんだよ 休みを毎月-1で働きその公休はいつ帰ってくるのかわからない状態
早出勤当たり前で日勤者も少ない為本来あるはずの勤務も消滅して日勤は転倒祭り
給料も残業しなければ手取り15万以下で働いてるんだけどどこもこんな感じかな? 退職考えてる 何でいじめられて萎縮するか不思議。
やられたまま辞めんなって。 頼むからさ。
いくらコネとはいえ、パート介護員レベルの能力と知識で、経営する才能すらないクズおばちゃんを管理者にするのはやめてくれ。
せめてケアマネなり介福なり、何かしらの資格くらいは持てとは言わないが、取れるくらいの勉強はしろよ。
ことある毎に対応がブレブレなんだよ 三年事務員しただけのオバハンを生活相談員にした事業所もあるんだぞ。
実務経験なし資格なし管理職気分だけ満々のオバハンを。現場大混乱。 心の病気だった人が復職してくるらしい
どう接したらいいんだろ どうでもいいけど、居宅のケアマネって会社的に考えるとほんと、穀潰しのお荷物だよな
給料高い割に売り上げなんてないし。
そんなお荷物が何故かやたら偉そうにしてるのは何でなんだ?
クソはクソだと自覚しろ >>865
その居宅ケアマネ何人利用者持ってんの? 26、7件
自分の事業所への紹介率60%
これ居宅おく意味なくね? >>864
こころの病になった人は人の発言や行動に敏感になるので
ふつーに接したら良い
という私は精神病院で助手してます ケアマネの収入は底辺労働者の現場の介護職が支えている。
介護職が辞めて少なくなれば受け入れ施設を探すのも少しだけ手間がかかりケアマネも収入が減るから生かさず殺さず。 >>865
うちの職場もだ
なんで管理者とか施設長とか名乗れているのかわからないようなクズのおばちゃんだらけでイライラする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています