宮城県の介護福祉事情2[無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ終盤はは謎の荒らしで埋められました。
宮城のお仲間、集まれ! >>558
管理者が事故記録捏造しててそれが嘘と暴ける証拠がある場合はどこに言えばいいんだろうね? コスモ○ケアは内部通報窓口もないから言うとこないよ。法的問題あったときは直接行政に言った方が良いよ。松島とか八乙女とか人いないのにドンドン作ってどうすんだか。 >>607
だってお宅らはバイタ○さんがバックにいるから強気の展開ができるんじゃないの?
>>603
なんかスクワットとかさせられるらしいね?どんな介護方法なんだろう。
>>604
歴史のあるところだよね。実習が厳しいという噂があったが今はわからないな。 >>603
ツイッターでdisってる経営者がいたぞ。 このスレにいるみんなで会社作れば1番いい気がして来た >>607
松島と言えば、千○の浦福○会ってどうなんだろ?
確か松島、塩釜、多賀城、利府、七ヶ浜で作ったとこだよね? 更年期障害の底辺キチガイ女なら掃いて捨てるほどいる 求人ジャーナルにケ○びじょんホーム萩○町ってグルホの求人が出てたけど、社員で30万って好待遇だよね
夜勤含むって記載されていたけど殆ど夜勤とかなんだろうか
それか好待遇にしないと職員が居着かない環境とか
今の職場の環境が最悪で転職を考えているから倍の給料にヨダレが出る >>614
チラシ見たみた
パートの夜勤が17500円も出るw
悪口陰口禁止の働きやすい職場って書いてあったけど、知人がそこで働いてた時に酷いいじめにあったとか
新人が定着しないって聞いた >>615
時給900円で14時間(拘束6時間)で夜勤手当5,000円でも17,600円。
17,500円は決して高くはない、と私は思います。 職員(上含め)がまともならそこまで辞めないと思う。利用者だけおかしいなら良いけど、職員もわけわからん奴がいると環境が悪くなるね。
不穏にさせて帰る奴とか。 >>614
知り合いがパートで働いてたけど社員は夜勤6回やって手取りで17くらいだったみたいよ。
茄子も昇進もこの会社は宗教と自衛隊研修を乗り切らなきゃいけないからな。 >>614
30万円もらるのは全国転勤可能な管理者だよ。
社員は変な研修に参加させられるので、まずそこで辞める。 >>624
処遇改善はない。総支給19万も貰えない。
「ビジュアルビジョン 宗教」で検索するといいよ。 賞与いくらか書いてないから年収が全くわからんな
どうせ1ヶ月とか2ヶ月とかだろうけど 悪口陰口禁止の職場ですってわざわざ記載するところが胡散臭いな
散々そういう事があったんだろうと推測出来る
つか、悪口陰口のない職場なんて無いからw 悪口や陰口が禁止なら、面と向かって言えばOKって事だよな。
堂々とお前は仕事が出来ていない、使えないと本人に言っても良いって事。 迷ったけど、噂聞くとリズムタウン行かなくて良かったわ。 >>630
629だけど、研修で変な技術しか教えられなかったせいで、未経験者が基礎を教わらないまま現場に出されたらしい。そのせいで経験者が疲弊し、未経験者はワケわからないまま働いてるって。 >>631
なんか有名な介護技術の先生が完全監修だから安心とか書いてたけどやばそうだね… 夜勤やって正社員で年収300未満のとこなんかで働くなよ >>632
どんな技術かまでは分からないけど、とにかく普通じゃないらしい。退職者続々でるかもね。 介護もリハビリも聞いたことある!
支払う金も半端なく高いから、敬遠されてんじゃなかったかな。
その金を流さなきゃないから、夜勤が16:00〜10:00で手当が5000円。
拘束時間が長いのに介護を小バカにしてる額じゃないか。 夜勤抜きで手取り25マンはいるだけで大分違うのにな
夜勤手当1万くらいにすればだれも文句いわないでそれなりに頑張って働けるのに
いま不遇ってレベルじゃねぇな生活レベル引き下げざるを得ない 評判を良くするためにHPを派手にしたり、外部の人間を入れて利用者の機能回復とか職員の充実を図っているアピールをしても、介護職員に給料で還元をする気はないからな。
勉強会や研修会を頻繁にやって環境を良くすると離職率が低くなるなんて事もない。
仙台市内でも介護で400〜500万の給料が出ている所なんか、環境が悪くても辞める奴なんかいない。
外部の人に高い報酬を払って職員の環境改善、利用者の機能回復なんて言っている所に限って、集客の為のアピールでしかなく結局は余計な仕事を押し付けられる介護職員が負担になるだけ。 介護もそろそろ自費サービス中心にすべきだよ。そうすれば中小企業も利益が出る。
今は結局金がある医療法人しかサービス充実させらんないから介護業界がデフレなわけで。
だからどこも医療法人は殿様商売になってる。特に地方は。
医療法人で働いてる職員も上から目線の古株ばっかりで。その為には、日本全体の景気回復が必要だけど。 宮城県介護福祉士会なんか待遇改善も何もしてないからな、なんだよケアフェスタって。会費の無駄だわ。 職員が少なすぎる、人員に余裕があるところで働きたいよ。 そして介護業界はまた一歩また一歩と破滅の方向へ向かうのであった。
完 介護の仕事のイメージ悪過ぎるんだよ。
なんとかしろよ、理事長。 何ともならないんじゃないかな。
これから虐待と捏造が明るみになる事業所出されるみたいだし。 ニチイはコムスンを吸収してレベルが下がった。
コムスン残党のコンプライアンス意識低すぎ。 コムスン、スーパーケアマネジャーだのハイパーコミカスだとバカ丸出しのネーミング多かったな。 >>408
そこのショート。誤嚥事故でお年寄り亡くなってるよね。
素人同然の職員が、ろくに飲み込めないお年寄りにベッド真っ直ぐ状態で物を食べさせ致死。
これ、新聞とか載らないのは何故?
うちのケアマネは「太〇の郷には絶対利用者さんは紹介しない」言ってるが このクソ経営者ガチクズ、子煩悩気取って女遊びしまくり。これからいい人ぶり続けるんだろうけど職員はこいつの本性知ってるから誰もついていかない。 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
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県やら市やら動かないのかね?
普通は、そんな事故あったら大問題だよ >>649
そんな事故を起こすこと自体が有り得ません。
そこ食中毒で新聞にも載りましたよね?
内部どうなってんの? 介護はプロの部類すらクズだからな。
末端なんて目も当てられない。
擦り付け合い、足の引っ張り合い。そんなもんっしょ。
結局、利用者の為とか言ってる奴とかもヤバくなったら適当な家庭の事情とか嘘ついて逃げるしな。
終わってるし、無理なんだって。
最初から。 疲れると仕事したくなくなるのが人間というもの
ドカタに学んで見守りと称して2時間に一回事実上何もしなくていい
休憩時間を作ると色々と改善ずるかもしれないと思う 書かれたり、言われる様な会社がダメ。
事実無根なら大騒ぎしないでいれば良いと思うんだけれど? 仙台のグルホすごい給料低いのね。でも他に良い所がないので妥協して転職… 特養はグルホ発祥のユニットケアを導入しているから変わらない。 人間関係構築出来ずに転職繰り返した挙句に流れ着いてきた奴
勘弁してくれホント
特におばちゃん
仕事に文句付けたり他人の悪口言う前に仕事を覚えろって やたら教科書の様な理想を語る奴に限って放置したり虐待に走る傾向あるのは何でだ? 仙台の某施設、1時間前出勤強制、休憩はほぼなし、休みも削られる。どこもこんなんなの?? みなさん手取りいくらくらいが相場になっていますか?
形態はグルホ、特養とか色々ありますが会社によって金額にどのくらい差があるのか気になりますね。 求人かけてる施設なんて沢山あるんだからいくらでも調べられるだろ 逆に介護職員充足していて求人していない施設はあるのだろうか? 仙台市内は人材派遣、人材紹介会社が牛耳ってる状況。
しかも、派遣や紹介会社は取引が多い所を優先に登録者を流してる。
紹介料の値切り交渉や面倒な担当者の所には紹介しないんだよ。
ある意味、やたらと紹介やら派遣で職員が充足しているような所は管理者がカモにされていると言う事だな。
未経験のヘルパー2級に60万前後の紹介料がかかるの知ってるか?
株式会社の施設などは、紹介会社に頼って職員を集めるしかないから、ボーナス無しなんて所が多数存在している。 あと、イジメがあるなんて話も聞くけど、派遣や紹介で来た職員に対して風当たりが強くなるのは当然だからね!
派遣だって時給1500円以上は払うだろうし、紹介だって数十万払うんだから、それを知っている他の職員から目を付けられて当たり前だろ。
時給1500だって紹介料だって、本人が貰う金ではないのだが仕方がない事だな。 >>674
既出の奴だろ、バックのデカさを自分の力でだと思いこんで勘違いしてる奴。 広告にやりがいのある介護の仕事とか書いてるけど介護程やりがいを感じない仕事も珍しい。ってかこれは仕事なのか?
ありがとうの言葉が嬉しい?都合の良い時だけ何言ってやがる。ってしか思わないんだがそろそろ辞めるべきかな。 派遣さんは増えたけど、新卒採用は激減している。
若い介護職員は貴重な宝だから大事にしろよ。 某GHですがクソ安く、でも入ってすぐ辞めるわけにもいかず、とりあえず職場の雰囲気はいい(労働環境はひどい)ので1年くらいいてその間にゆっくりオープニングでも探そうかな。 今年オープンしているところや来年にかけてオープンするところが数カ所あり大量求人しているが
どこも介護職はなかなか集まらないようだ。
それでも経営者は早く売上を出すため無理してでも予定通りオープ二ングするので酷くて辞める人が続出するから避けた方が賢明だと思う。 昔ならオープニングスタッフとして既存施設でくすぶっていたナンバー2、3クラスが集まったけど
今は問題児と未経験者と社会不適合者が来てくれるかどうか 見習い夜勤で夜勤手当つきませんってどうなの。法に触れないのかこれは。 >>693
やっぱりなー。。でも最低でも半年は働かないとなー。。 20代未経験。介護職やってみようと思ってるんだけど、結構募集出てる〇風苑ってどうなの? >>694
何故そこで半年働くの?
意味不明なんだが。
見習いでも非正規でも正規でも辞める2週間前に退職の意思表示したら辞めることが出来ると法律で定められている。
退職の意思表示の時、上司が認めないとか、恫喝とか、退職届けの受取拒否とかは違法。
例えその時退職を認められなくても退職の意思表示さえすればその日から2週間後辞めることが出来る。
我慢することはないのだよ。
逆に何も言わずバックれで出勤しない方が、社会人としてどうかと思う。 >>697
次が見つかってないから、だったら有給発生するまでいようかと。
某医療法人系列なのになんで夜勤手当なしなんだか意味不明。 >>698
夜勤手当でないところで有給休暇がもらえるまでこのまま働いて夜勤するより、夜勤手当1回1万円出すところがあるしそういうところに早く転職して働いた方が多く稼げる。
夜勤ができない人も意外といて施設は困っているから
夜勤が問題なくできるとなれば求人は多いから自分で探してみればいい。 >>700
どこか良い所ありますかね?宮城野区在住なんですが、中々無いんですよね。ボーナスなしとかばっかりで… いいとこって言うと、ないよね。
デイは朝から晩まで激務でギスギスだし、特養は昼も夜もワンオペで激務だし、
老健は患者も職員もキチガイ多くて激務だし、
とりあえず給料高いってことはないし休み多いってことはないし。
あと辺鄙なところにある施設も結構あるよね。
山奥だったり駐車場まで歩いて10分15分あるとかさ。
いいとこなんて、ないね。 退職願しか受け付けなくて、しかも2ヶ月経たないと辞めれないって合法なんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています