宮城県の介護福祉事情2[無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ終盤はは謎の荒らしで埋められました。
宮城のお仲間、集まれ! ちゃっかり仙台に関東でも宗教ブラックで有名なビジュアルビジョンが進出してるのな 介護の仕事自体がまともじゃないからまともな特養なんてないぞw
自分なりの妥協点みつけて働ければいいんじゃねw 男で楽したいならあれだな
デイサービスで正社員なれば特養とかで働くより夜勤ないから色々と助かるゾ 宗教ブラックって関連会社にカネ流して利益も上げてるぞ 夜勤手当ないときつくないか?
株式会社系のデイだと特に給料安いし、特養老健の併設の所だといつ入所系に回されてもおかしくないし
デイは送迎もあるしクリアな利用者多いから神経使うし、ユニット型の特養なんかよりも時間に追われるし楽ではないけどな 事故現場・ヒヤリ現場を見ても自分で書かず、関係のない現場職員に書かせ、自分が事故やヒヤリも起こさない完璧な人と施設長にアピールする女相談員I
普通、職業や部署問わず、目撃した人が書くんじゃないの? 認知症規制虫には困ったものだ
自分がいちばんかわいいもんね >>311
ビジュアルビジョンで検索すると笑えないよ 今日の河北に仙台市内の特養待機者数2319人で昨年同期より301名減少した。理由は施設の整備が進んだことなど、と載っていたが
来年にかけて新規の特養や有料、老犬その他の介護施設ができるようだが、人手不足とわかっているのに新設する経営者がどうやって介護職員をかき集めるのか楽しみだな。 介護現場を知っているおばちゃん介護員の経営する介護施設も全国には結構あるけど
やはり大手資本が強いんだな 根性のねじ曲がった介護員に暴言を吐き暴力をふるうご利用者様が神で
問題があるのは職員だと言われれば皆辞めるだろうな
まあそこが介護技術だけど
いわゆる職員いじめ
底辺職だわ 名取のう○やす、ほんとクズだな
隣の包括態度でかすぎ 職場のババアってなんでさぼりまくるの?
おやつ配りながらてめぇが食ってんじゃねぇよ
コール鳴ったらほら行ってきてじゃねぇーよてめぇお菓子食いたいだけだろ ベットの下ってゴミだらけだから夜間に自動でルンバとか良いんじゃね?
掃除とシーツ交換は地味に時間食うわ >>321
うちの施設だとそういう掃除は障碍者枠で入ってる人がやってくれてるぞw
あの人たちをルンバって呼ばないであげて!! サマージャンボ7億円当たったら介護事業でもやろうと思ったけど外れた 肉体労働の土木建築は2時間に一回休憩あるんだけどな しかしさあ夜勤で一晩中さわがれる利用者様がいるとキツいよね
自宅でもあれなら預かるしかないと思うけど なぜユニットリーダーになると天下統一したくなるの? やり方はいろいろあるけど統一しておくのは一理あるが
転職するとそこにはそこのやり方がある
施設によって設備も違うのでうまく統一するのも管理者の能力だろうと思う
ひまがあれば他施設の見学交流でもすればいいと思う 努力無しで社長様になられた娘婿に会ったけど調子乗ってんなー 介護鉄則
1.ご利用者様に何を言われても気にしない
2.ご利用者様の安全を守る
3.介護事故は絶対に起こさない
4.ご利用者様の健康状態を常に把握する
5.介護報酬が安いので給料が安いうえに上がらないと心得よ
6.職員同士でいがみあいをしてはならない
7.ストレスをためない 具合が悪いときは病院に行って体を休める 蔵王の介護施設で志村けんみたいに白鳥の湖やれいわれたんだけど
宮城の施設は志村けんの白鳥の湖やるのが法令で決まってるの?
ちな村上という奴にやれと言われた 介護飲食運輸と蔵王の村上はブラック
蔵王の村上は仙台駅前で白鳥の湖踊れよ よその事業所から職員引き抜くのはNGですよ
社会人としてどうかと思いますよ
自分だけが良ければイイヒトだってバレちゃいますよ 県北の◯陽会
事故報告書何度も間違い探しのように赤ペンで訂正され、最後は本当の事故報告書ではなくなる。
ユニットなのに2時間おきに利用者全員排泄介助に入る。
オカシイね >>334
ヘッドハンティングはどこの企業でもあることなのでいいと思いますが。
その方がブラック介護事業者が浮き彫りになり、施設側も管理体制をしっかりせざるおえなく、給与競争も生まれ、介護士の給与水準が上がるかと。
逆に言えばヘッドハンティングされないようなきちんとした施設になればいいだけなので。
どこぞの管理者さんですか?? 利用者少ないって聞くけどこっちはどこも増床してる
もともと少ないからかな?
今の60代はまだまだ元気だけど人口多いからえらいこっちゃな >>337
その人物は職員引き抜かれて相手を悪く言いふらしていました
自分がやるのはいいのですか?ということですよ お!管理者さん沸いてるやんけ!相変わらず分かりやすくてイイゾ〜これw 〇〇はブラックって知られると人が来ないかし本当にブラックなら辞めていくんで
募集かけても人来ないよ
ブラックでなくても人来ないし >>339
日本語大丈夫ですか?
引き抜かれる側が文句言うのは勝手ですが、引き抜かれる側にも問題があるから引き抜かれるわけで…文句言ってるだけでは管理者としてレベルが低すぎかと。
自分達に落ち度はなかったなのでかと反省しないあたりが完全に殿様商売ですね。 >>342
金を目の前にチラつかせて、更には役職を約束して引っこ抜くのが普通だから、引き抜かれる側に問題がなくても行くんじゃね。
あと、引き抜かれたヤツが仲の良いヤツを連れていくのが定番だな。
そして、前施設の悪口を言う。
だいたい、その流れだ。
そんな施設は、引き抜き組が多くて一般で来たヤツ等がなかなか溶け込めないし、給料上乗せ組のテンション高いのについて行くのが嫌になる。
そいつ等に人件費を充てたおかげで、一般求人の給料は低め。 10年前でも総支給18万手取り15万ぐらいだからそれほど上がってはいないな 来年また介護報酬下がるから給料下がるか、休日減るか、非正規雇用増やすか 東京の求人35万とかのもあるけどどんな仕事なんだ? 10年後にはケアマネ、相談員、医療事務の職業がなくなると言われてるから介護士が報われるのはその後だろうな
その頃には外国人雇用も増えてますますキツイだろうけど ケアマネ、相談員は介護をしようと思えばやれるスキルはあるから問題なし。
ただ、主事任用や社会福祉士を持ってるだけで、介護経験なく相談員をしているのは無理だろうな。
まぁ、ケアマネが無くなる事はマズあり得ないけど。 酒と女しか興味のない若サル社長、義父の金で大物気取りも大概にせえよ。 はぁババアしかいないこの特養辞めたい
若い子いないとモチベあがらんわ なんであんな性欲まみれのサルが社長でもてはやされてんだよ 東北福祉大学が若い学生を県内の施設に卒業後は配属させれば人数不足解決やんけ 福祉大卒の連中は、アホなのに管理的仕事、相談業務をやりたがる。
介護はしない。 福祉大卒社福持ちでも最初から相談業務やらせるとこなんてないでしょ
デイサービスとかの相談員兼介護職とかいう実質介護職ならあるかもしれないけど プレシオーソって働きやすい?
ベネッセは募集かけてるけど断られた 鈎取の法人ウエルカムの下の(株)ソーシャルに労基が入ったらしいよ
馬鹿or賢い 奴がチクったんだろうけど
どんどんブラックは消えて行けばいいと思う
駄目か
そしたら介護施設は無くなってしまうね
ハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ 就職してもおばさんにいじめられるし余命も短いので働くの辞めたわ 求人雑誌・派遣会社・ハロワ色々な媒体に求人だしてるのに
うちの施設に人が全然はいってこないのはなぜなんだぜ?
職員減ってるのに2年くらい新しい人入ってこない・・・
シフトも人が少ないのがおかしいのに慣れてきて体も心も限界だわ 性格の悪いおばさん多いからすぐ辞めるよ
そんであいつ1週間で辞めたあははははーーーーーーーーーって言われる
介護はうんこ臭くて給料の低いバカのやる仕事だったんだよ
寝せてごはん食わせてたまに風呂に入れればいいんだよ
余計なことをすると怒られてクビ切られる おばさんにワルモノになってもらっておばさんのここがいけない!
→やりかたはいろいろある。自分のやり方以外は認めないのはNG
→基礎と応用で基礎ができてればある程度の事由は認めるべき
うちにはうちのやり方がある施設が多すぎて施設ごとにやり方が違うのが現状 >>362
ほんまそれな
仕事を覚えるんじゃなくてそこの施設でのやり方を覚えるになってるのが現状
それに従わないとおばへる共にターゲットにされてボロクソ言われる 人殺シドウシタ?
ギャクタイアミーユソンポ
テポドン戦後ドイツ看護師異常
殺ッテマス100 とある、有料老人ホームサニーライフ(究極のブラック企業、川島コーポレーション)の食堂(サニーライフではドブ食堂を「レストラン」と呼ぶ)での光景
老害A「うおおおおおお、ああああ、おおおおおおおおおおおお」(S患者)
老害B「あんたーうるせえええええええよ!! ガタガタガタガタ(コップを机に叩きつける)」
老害C「あいいいいああああだよおおあああああいいいだよおああああああ、うええええだよおおおおお」(S患者)
老害D「そこのあなた、トイレ連れていけ、トイレ、トイレ、トイレ言ってんだよ!!」
患者A「うおおおおおお、ああああああああああああああああああ」
患者B「うるせーっていってんだろ!!!!!!!!」
患者E「おい!!!お茶ここにないぞ!!!!!何やってるんだよヘルパー!!!!!」
患者F「あんた!!!車椅子入れない!!!邪魔だよ!!!!!!!!!!!!!」
患者G「あなたこそ邪魔だよ!!!!!!!!!!!!当たってくるんじゃないよ!!!!!!!!!!」
患者D「おい、ヘルパー何やってんだよ!!!!!!!!トイレ言ってんだろ!!!!!!!!!!!早くしろ!!!!!!!!」
何の能力もない、これまでの人生ぐーたら生活送ってきたようなドブネズミには相応しい地獄の光景だが
こいつら、これでもヘラヘラしながら独り言ぶつぶつほざきながら、やってんだよな、ほんっと腹立つわ、ヘルパーとかいうゴミどもは
どんだけてめーら今まで楽して生きて何の能力もなく
何もできねえで、こんなクソ仕事やってんだか、こいつら
ホリエモンが見たら、大爆笑ものだろう。ヘルパーという人種は生きている価値すらねーんだからな まあ上司が言った通りやらないと上司がいらいらするからな
じゃあ自分で目標を立てて達成できましたかとか介護と関係ない仕事が生まれる
日本の学校教育で植え付けられた日本教育思想の成果だよねコレ 正直経営者と上司の主義主張には困っているが生活かかってるし仕事辞められんと言っても
みんな我慢の限界を超えると去っていくんでしょ 人殺シドウシタ
ギャクタイアミーユソンポ
テポドン戦後ドイツ看護師以上異常薬物
イヤ殺ッテマス100 退職届と保険証とか送り付けて辞めれば勝手に手続きしてくれるよ
書類関係は郵送でたのんますって一筆添えておけ 従来型の老健に転職したけど、フロアに大量に職員がいるから人間関係がとてつもなく面倒だね。
いい施設はまず求人出てないしなー… もはや田舎自治体の予算の1/5ぐらいは介護関係になった
10年前は無資格とかヘル2多かったな
介護福祉士取っても他業種に転職するし
施設の方針が退職理由の場合も多いと思うけど
病院の看護師も若い人いなくてばあさんばっかり >>371
自分は従来型からユニット型に天職したけど
夜勤明けが公休扱いなのがまじで無理だわ
毎日勤務してる感じ >>374
ユニットでも16時間夜勤は今増えてるよ。以前ハロワに行ったら8時間夜勤は子持ちにしか人気がなくて、年齢層が偏るからユニットでも16時間を採用してるところが多いって。
関東にいたけど関東はほぼ16時間だったな。宮城は8時間多いね。
16時間夜勤のユニットに戻りたくなる。 オバヘルも団塊の世代だから10年後には要介護者2倍ぐらいになるんだろうな
えらいこっちゃ
デイサービスで済めばいいが 宮城県が他県の事業者を認めるのもそういうのあるんだろうね 介護福祉士持ちたくさんいるけど
中高齢女性のパワハラで次々と辞めていくよね
給料安いし
それで人材難とか言ってる >>375
東京だと、8時間夜勤をやってるのは、ユニット研修施設くらいじゃない。 >>379
関東だと人口比率からも若い独身層の介護職が多いけど、宮城は子持ちの主婦の職業だから、16時間だと夕方子供を見れないっていうので、8時間の方が旦那が帰宅してからだからいいって人がいるみたいね。
職場変えたいけど宮城は中々いい施設がないね。 8時間夜勤は、車通勤が出来ない人は宮城では難しい。
最寄り駅から近い施設なら良いが、まず終電や終バスが早い地域は無理。
しかも、公休が夜勤の数だけ減るから働き手が避ける。
行政も8時間夜勤で許可を出しているんだから、勝手に16時間夜勤に変更はダメだろ。 >>381
宮城はほぼ車通勤だから8時間が多いのね。
8時間夜勤なら専従じゃないとやりたくないな。 都内だと普通に施設内に事業所内保育所併設だしな。あと、病院系列が多いから、病院とおなじで二交代が多い。 宮城のユニット型は9割以上8時間夜勤だゾ
若い子たちは従来型に就職したがってるよ明けに遊べるからね うちのばあちゃんが施設に入ってるけどメシがマズイと言ってた
飲み込めないからと柔食とかトロミとかおかゆはマズイんだとか
食事介助する側だと早く食えよって感じになるけど 新設は16時間採用してるところが多いね。仙台は物価が関東並なのに最低時給が関東以下だから、早い所福祉の給料あげるか、賞与は必須にしないと5年後えらい目に合うと思うよ。支店王国だから介護に就職しなくても働き口はあるしね。 >>368
いや味なんて知ったこっちゃねぇよ!
さっさと食わないとこっちは仕事がおわんねぇんだよ!! デブで人格障害パワハラバカのブサイク管理者…地獄行き〜。 会社としての基礎がないんだよな。
基礎作るにしてもこの業界は無理なのかもしれないけど。
質の向上?レベルを上げる?
その場しのぎのバカの発想のツケをまともな部類の奴が払う事になるから疲弊して、まともな奴らは去り、頭のおかしい奴しか残らない。 経営者:5000万で施設作ってケアマネと介護員安く雇えばウハウハ大もうけだぜガハハ 高齢者冷遇の時代が到来して介護業界はどんどん縮小さ。
若い世代を介護業界へ安易に就職させてはいけない。都合の良い綺麗事ばかり聞いてこの業界に進むのは良くないよ。 逆に言えば、学校などでしっかり介護の基礎を身につけて先進的な技術を学んだ人は引く手数多だろうね。なので介護の学校に行った人はそれはそれで無駄ではないよ。 ただ、大抵の事業所は>>391のように介護や福祉が分からないから人物の良し悪しなんかも分からないだろうね。それが悲劇だ。 学校で介護って言うと身体的には柔道とか剣道みたいに腰を落としてすり足でさらに狂言回しをしなければならない 仙台で51女性がハロワで紹介してくれる離職者訓練の初任者か実務者受けて正社員になれる見込みってありますか?
高卒、全くの未経験で職歴はかなり多いです
もし見込みあるなら申し込んでみようと思うんだけど事情教えてください。
突然すみません。
全く無知でここで聞くしか手段が無かったのでどなたかよろしければご教示お願い致します。 あるよ
葵会、人が足りないらしいから誰でもとるよ
あそこは正職員ですぐに採用するよ
給料もいいんでないかな 働けても使えないと判断されると、他の系列に飛ばされるぞ!
しかも家から通えないような所に。
せっかく介護に足を突っ込もうとしてんだから、もう少しまともな所を教えてやれよ! そういうレベルでしか働けないんですか?
訓練期間も長いし少し考えた方がいいのかもしれませんね。
未経験者はやはりどの業界でも厳しいのですね 悪くはないと思いますよ
あくまでもこの業界だけでの話しですけどね >>399ですが無資格で施設見学しても嫌がられないでしょうか?
やはりどうしてもこの業界で働いてみたくチャンスがあるなら職業訓練も申し込んでみようと思いました 未経験でも中高年でも夜勤がある交替勤務が可能なら選べるくらい求人はある。
しかし求人している理由は辞める人が多いから。
就職するのは難しくないが続けるのは難しい。 相変わらず女遊び三昧の若造社長、子煩悩気取ってキャバ通いかよwww気づけーwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています