静岡で評判の悪い職場
海千山千、入ってみなければわからない職場事情、しかもブラックに入ったら最後。
静岡のブラックな職場、良な職場、みんなで情報共有しませんか?
ブラックな職場かはわかりませんが、静岡の障害者施設は多いらしい。
仕事量も半端ではなく、事務仕事やイベントなども多く休日出勤が多い。
下請けの仕事も納期に間に合わない場合は休日出勤や残業をして間に合わせることも多い。
1人の職員が3〜4個以上も仕事を抱えることになるらしいので職員の負担は大きい。
でも給料は安いよ。
職員の入れ替わりが激しくてオバ職員にいじめられる毎日とのこと。
静岡県内の障害者施設の情報を詳しく知りたいです。
静岡は医療、福祉のレベルが高いはずなんだけど 愛知県民より パンツ橋下
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福祉・医療は無駄だからTPPでつぶすニダ
そか、清水はそうなのか。
じゃあ県西部、静岡市、焼津市、旧榛原郡て呼ばれていた地域、掛川、浜松を良な職場が多い順で並び替えてみようよ。 >>14
基本的に赤十字とキリスト教系は給料が安く、激務
奉仕の精神がだからね >>17
それはないな。
医者でさえ年数積んで高級取りになると開業勧められるようなとこだぞ。
人件費は低くてもブランドネームで人が集まる。 静岡スレ終わってるw
これは県民性なのか(´Д` ) >>20
評判の悪い でのスレだから。
悪くはないところは、スレに書き込まれることもないだろう。 ソウカシネ
ソウカシネ
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>>24
F-1が流行った時に産まれた子につけられた名前みたいだな。 >>19
インフィックは良いと思う。自分、良い噂をきいて、そこでヘルパーの資格も取った。
幾つか、デイや施設で経験したが、インフィックは一番良いと思う。 はい【【【 注目 】】】!!
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県外出身リストラされて迷い込んできた
ハゲ施設長ってば給料の相場も知らないで、皆に出し過ぎて、人件費でかなりの赤字
入居者の申し込みもないし
いつつぶれるんだろう 【医療】男は性器サイズ信仰にとりつかれている…サイズこだわるべきではないと理解すべき(※マイクロサイズは除く)[6/21]
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| |/ノ二__‐──ァ ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
/⌒!| =彳o。ト ̄ヽ '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ !
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_______∧,、_| | /ヽ! | |ヽ i !_ ______
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄'`'` ̄ ヽ { | ! |ノ /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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奈良県内の病院で「胃がん」だったにもかかわらず「胃潰瘍」との告知を受け、こと
し7月に死亡した患者の遺族らが、担当した大和高田市の土庫(どんご)病院医師
らを相手取り、約1億4000万円の損害賠償を求める裁判を起こした。患者はおとと
し、土庫病院で検査を受け、「胃がん」との診断結果が出ていたにもかかわらず、担
当した医師が誤って「胃潰瘍」と説明。病院は1年後に誤りに気付いたが既に手遅
れで、ことし7月、亡くなった。遺族らは早く治療していれば胃がんは治ったとして、
担当医師らにこれまでにかかった治療費など1億4000万円あまりを支払うよう求
めている。土庫病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 2chでひそひそやるより、vorkersに施設名のせて、多くの方が転職前に情報シェアできるようにしたらどうかね!? 以前働いていた施設(浜松)で派遣社員が虐待の疑いをかけられて、施設内が大騒ぎになった。
こういうことがある施設も嫌だよね、、。 そよ風はやめとけよ。
運転荒い。電話対応がおかしい 雄一郎大好き。今度胸揉んできたら、チンポ揉んでやろうかな。 浜松の長○苑の鈴○はくそ!最低!
あいつは、頭が悪いので能力のある人にコンプレックスがある。自分は高卒だから大卒で優秀な人は辞めさせる。
精神保健福祉士をひどいパワハラで辞退職させた。みんな知ってるわ。
今度は、訪問看護を立ち上げた優秀な看護師をやめさせた。やりすぎだろ?
馬鹿が調子乗ると歯止めがきかなくなるよな。 三島支店の〇井は ばかだよ。いつ復讐しようか思案中 ケアマネだろ?
もう、いい加減。大人になったら 情けない。 平成26年度静岡県介護支援専門員実務研修受講試験
本年度の受付期間は終了しました。受験申込者は、5.静岡県介護支援専門員実務研修受講試験情報をご覧ください。
1.試験期日
平成26年10月26日(日曜日)午前10時から正午
(受験者が取得している法定資格により、その受験者の試験時間が短縮されます。)
2.試験会場
常葉大学静岡キャンパス瀬名校舎(静岡市葵区)、日本大学三島駅北口校舎(三島市)ほかを予定。
※アクトシティ浜松では、今年度実施しません。
3.「試験案内」(冊子)の配布
(1)配布時期
平成26年6月13日(金曜日)から平成26年7月10日(木曜日)まで
(2)配布場所
ア.県の各健康福祉センター(賀茂(下田)、熱海、東部(沼津)、御殿場、富士、中部(藤枝)、西部(磐田))
イ.すべての市町(政令市は区役所を含む。)の介護保険窓口等
ウ.県介護保険課(静岡県庁西館5階)
(備考)御希望の方には「試験案内」(冊子)を郵送します。返信先を明記し、250円切手(速達希望の場合は530円)を貼付した返信用封筒(角2)を同封の上、静岡県介護保険課に郵便にて依頼してください。
(3)「試験案内」(冊子)の内容
受験資格、受験申込みの方法、試験出題範囲、試験会場案内、受験申込書等。
「実務従事期間証明書」(様式第1号)等のPDF版(「試験案内」(冊子)に添付のもの)(クリックすると別ウィンドウが開きます。)
4.受験申込書等の受付
(1)受付期間
平成26年6月16日(月曜日)から平成26年7月10日(木曜日)まで
(2)申込方法
受験申込書等を「試験案内」(冊子)にある封筒に入れて、静岡県介護保険課あて簡易書留による郵送にて提出してください。(受付最終日までの消印有効)
なお、受付最終日より後の日付の消印や、県庁への直接の持込み(持参)による申込書は受け付けません。
(3)受験手数料
9,000円(受験申込書に9,000円分の静岡県収入証紙を貼付。国が発行している「収入印紙」ではありません。)
県庁、県の総合庁舎、市区町の庁舎、警察署等にて販売しています。詳しい販売先について(クリックすると別ウィンドウが開きます。)
なお、静岡県収入証紙を貼り付けていない受験申込書(収入印紙の貼付等)は受け付けません。
5.試験に係る情報等【随時更新】
静岡県介護支援専門員実務研修受講試験情報(クリックすると該当ページに進みます。)
6.合格発表、合格基準及び正答番号
平成26年12月10日(水曜日) ・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある ・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い)
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・ 経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み)
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた)
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする(連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎)
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・ ・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
・一族による独裁経営会社(横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる)
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる(人材バンク派遣の首切り執行人)
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付(主任等)に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Fランク大卒ばかり
・社員が特定の学校(地元底辺大等)に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部=経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模=ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社 清〇苑は?そこからきたケアマネがボロクソに言っていたけど?
統括施設長 に就いてる者が福祉に携わる人間として問題あり! さっきの長いの、これにあてはまるのは…清水区三保のえんですね。どっかから調査くれば一発でわかるのにね 介護老人保健施設の理念と役割
介護老人保健施設は、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。 また、家族や地域の人びと・機関と協力し、安心して自立した在宅 生活が続けられるよう支援します。
1.包括的ケアサービス施設
利用者の意思を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるよう チームで支援します。そのため、利用者に応じた目標と支援計画を立て、 必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。
2.リハビリテーション施設
体力や基本動作能力の獲得、活動や参加の促進、家庭環境の調整など 生活機能向上を目的に、集中的な維持期リハビリテーションを行います。
3.在宅復帰施設
脳卒中、廃用症候群、認知症等による個々の状態像に応じて、多職種から なるチームケアを行い、早期の在宅復帰に努めます。
4.在宅生活支援施設
自立した在宅生活が継続できるよう、介護予防に努め、入所や通所・訪問 リハビリテーションなどのサービスを提供するとともに、他サービス機関と 連携して総合的に支援し、家族の介護負担の軽減に努めます。
5.地域に根ざした施設
家族や地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまなケアの相談に対応します。 市町村自治体や各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域と一体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開を積極的に行い、サービスの向上に努めます。 社会問題として顕在化する職場のパワーハラスメント
年々増加する職場のパワーハラスメント。なくすことは国民の幸せにとっても重要。
都道府県労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」の相談件数で比較すると、平成14年度に約6,600件であったのに対し、
平成22年度には約39,400件にまで増加しています。
また、労働者を対象に行われた調査では、職場のパワーハラスメントが一部の限られた労働者だけの問題ではなく、働く人の誰もが関わりうる可能性があることが示されています。
多くの企業でも職場のパワーハラスメントを経営上の重要な課題と認識しています。例えば、東証一部上場企業を対象とした調査結果によると、43%の企業がパワーハラスメントやそれに類似した問題が発生したことが
あると回答。そして、82%の企業が、パワーハラスメント対策は経営上の重要な課題であると答えています。
また、近年では、職場のパワーハラスメントに関する訴訟の増加もうかがわれ、判決でも「パワーハラスメント」という言葉が使用されるまでになっています。
このように、職場のパワーハラスメントは社会問題として顕在化してきています。数多くの人たちが組織で働く現在、職場のパワーハラスメントをなくすことは
、国民の幸せにとっても重要な課題であると言えるでしょう。
当事者だけでなく、職場全体にも影響
職場のパワーハラスメントは、受ける人に大きな痛みを残す。" >>61
内容にもよるよ
前の職場で内部告発あったけど都道府県、広域、役場に文書が送られていたらしい
内容次第ですぐに行政が動くと思うよ 葵区にある ○○内科循環器科医院 デイスタッフはいつも辞めていたな。がっこうみたいな指導や 立たされたり トップみずからの好き嫌いが露骨。精神的に追い込まれる >>62さん 正式にはこれ→http://www.shizukokuhoren.or.jp/kaigo/kaigo_mositate.pdf
これだと・・・名まえ書かなくちゃいけ無し・・・次働けなくなっちゃう。
不正に事業所加算を5年も受け取ったり、不当解雇した事業所は補助金うけとれないのに、受け取ったりと
行き過ぎた行為は許せない。 わたしたちの税金だもの、正当につかってほしい。 広野病院は、瀬名病院よりもっと恐ろしい。いじめで自殺したヘルパーさんがいます。 みんなも呑みに行ってやれ!
植垣康博(66)
連合赤軍、山岳リンチ事件の生き残り
27年間獄中、1998年出所
現在静岡市内のスナック「バロン」のマスター。中国女性と結婚(歳の差33)
スナック「バロン」
静岡市葵区呉服町2-5-22
http://blog.goo.ne.jp/akame_2005/e/a3f14860b74fd2d5e580ea38d9afdff4 >>63 ケアマネもよく変わる みたい。研修でよく聞く 追い込まれるらしい ミキサー食の老人に持ち帰り寿司をポンと与えて窒息死させた○スリ―
生保の老人が朝死んでいたのを発見、区役所が遺体引き取りにきたけど
死語硬直が酷くて棺桶に入れるに遺体を縛っていれた○ース
両方とも静岡市内、絶対家族は入れたくない施設 ↑
“死語”じゃなくって“死後”だったぁ(*^_^*) 西東京支援センターの税金泥棒、青崎公博と寺田昭は無間地獄へ落ちるべき。
赤毛の人間を全部殺せとか、名前がKで始まる人間を全部殺せと命令されても、
奴らならばその通りに実行するだろう。
_∧_∧_∧_∧_∧_∧_∧_∧_
デケデケ | |
ドコドコ < ねぇマダー!!?? >
☆ ドムドム |_ _ _ _ _ _ _ _ _ _|
☆ ダダダダ! ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨
ドシャーン! ヽ オラオラッ!! ♪
=≡= ∧_∧ ☆
♪ / 〃(・∀・ #) / シャンシャン
♪ 〆 ┌\と\と.ヾ∈≡∋ゞ
|| γ ⌒ヽヽコ ノ ||
|| ΣΣ .|:::|∪〓 || ♪
./|\人 _.ノノ _||_. /|\
ガッガッガッ
ドチドチ! 静岡市清水区にある介護付き有料老人ホームで働くこと三ヶ月
やばいことがあったんだわ
施設長の上にいるブロック長ってのがたまにくるんだけど
これが中学の同級生で札付きの悪だった
確か警察にも補導されてやっと入った西部の高校も退学になって
その後は刑務所に入ったとかのうわさ
それが偉そうにいたわけ
前科があっても今が大事っていうのは解るけど
アタシへの風当たりが強いのね
アタシが喋ったらやばいって思っているのかな? 過去にロクでもないやつでも、現時点でブロック長というポストにいる同級生。
方や、入社三ヶ月程度のワーカー。
過去なんてものより、今、未来が大事だよ。 静岡市って閉鎖的な町だから「悪いこと」するとすぐ広まっちゃうね。
○イケアの地区長は指クセ悪い
○沢病院の院長は女クセ悪い
○ースの人材は最低(社長は良い人なんだけど)
ここならっていう施設ないんだな
来年オープンするまごころの草薙はどうだろ? ニチイ、エルスリー、アースこの三社が三横綱だw
身内は絶対に入れるな!殺されるぞ
働くのも止めた方が賢明だw ↑
アース アース アース アース アース アース
アース アース アース アース アース アース アースは更生施設か(笑)
問題ありの職員いっぱいだw ウソは良くない悪いものは悪いので県に報告…しときます ヘルパー2級(初任者研修)の試験日と入社式をかぶせて
研修費を1.3〜2倍取る施設。
養成学校と勤務先の母体は同じなのにどーしてこういう事するかねー
他県なら医療法人がバックについてるだけでちょっとはマシだけど静岡に限っては病院数が多いからなのか
なんか違う。 【経営母体が医療法人でもクソなのが静岡の特徴】 すいませーん 教えてくださーい
浜松の特養○田ふるさと○で相談員してたんですが、
介護職が未経験ばっかでユニットリーダーの8割が初任者研修を受けた
だけで食後仰臥位で寝かせておう吐して呼吸状態が悪化して看護師
を呼んで吸引したんですが、またこの看護師がバカで仰臥位で寝かせ
て再びおう吐、その後なくなりました。嘱託医は老衰で家族に説明
していました。明らかなる偽装、過失致死。これ告発してダメージ
与えられますかね? 静岡福祉医療専門学校の介護福祉学科に入学検討してます
自分男性でアラフォーなんですが私のような生徒さんっていらっしゃるんでしょうか K京子過去に特養や老健の立ち上げを幾つか手掛けたとの事だが気に要らん職員を陰湿に
虐め精神的苦痛を与え退職に追い込み
又,自分より脳力の有る人材は上司に旨い事言って追い出す。
今は葵区で新規開設のGHで施設長をしてるとか?
本社⚪️⚪️建設の幹部は事実を知らないのか?
働いてる職員!
要注意! 静岡瀬名病院 ひどくてたまらん パワハラの横行 疲れる >>86
その嘱託医は、浜北の○江病院の、大○だな。そいつもヤブだし、、。 >>93
遠◯病院ってなんか建物から負のオーラ漂ってるよね。
なんとなく近付きたくない。 全国チェーン展開してそうなとこはツクイもそよ風もアウトでしょうね。 >>94
○の位置は一緒にして欲しかったなあ、バレちゃうじゃん笑。
理事長の ○城 がとんでもない奴だから、負のオーラも漂うよ、、。 >>96
浜北でそんな名前の病院ひとつしかないから普通にバレとるわっw ◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤2時間休憩は、実態1人(ワンオペですね。)なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
(会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約1月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。)
夜勤休憩2時間×150%割増×約 時給1000円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
(退職後でも回収できる。)
T Cでお近くのユニオンに相談する。
(納得できてからの加入でOKです。)
U D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。(個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。)
相談事例と全体の流れがわかるよ。
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
A 会社の星 深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ブラック企業Gメン 労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/
http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん(36歳)が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。 札幌の勤医協中央病院で医師を刺した患者を殺人未遂で逮捕
札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で7日、発生した殺人未遂事件。
逃走中の7日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北2の3、
無職高田秀治容疑者(67)は、2008年から肝臓の病気のため通院中で、
この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師(50)は高田容疑者
の主治医で、同署では2人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。
発表などによると、高田容疑者は7日午前9時頃に来院し、1階診察室で受診中に
いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の2人きりだった。
異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。
事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は
「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性(76)は
「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は
「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci 菊川の障害者入所施設にいたが施設長、課長ともに偏見でしか他人を見れない可哀想な奴らだった。
特に施設長は身内に障害者がいるからそいつを優先して一時預かりに入れたり、そいつがインフル治りかけの時に見れる人がいないからって預けに来て施設全体にインフルをばら撒こうとする自分の事しか考えてない奴。
会社の物は自分の物、車も備品も使い放題。私的流用は当然の権利だと思ってる。
仕事も時間外は当たり前、休憩時間も勝手に削られ、運良く仕事が無くて定時に上がっても何故か叱られ文句を言われる。
新人が尽く「求人内容と違う」って言って辞めてくような職場。
俺はもうとっくに辞めたが後輩とかはまだ残ってるから時々合って話聞くと更に最悪なことになってるらしい。 小山市の朝○病院、4F所属の卒2年目の鈴○看護師(女)は、やばいらしい。複数回窃盗で逮捕歴があるあるらしい。 ○石内科循環器 朝夕送迎できるケアマネージャー募集 >>116
ケアマネが送迎するの?
クリニックなら金あるんだし、送迎専用に雇えばいいのに 沼津市内ふ○あいグループはブラック。
残業代出さない、24時間勤務は当たり前、気に入らない職員を呼び出し鬱にして解雇してみたかと思えば、突然バックレる職員は手厚く歓迎wwあげく施設長が利用者の金をパクってる。
施設長が若い子に手を出してみたり、そうかと思えばおばさんケアマネと不倫してみたり…
サイテー アースやめて正解だ〜。
ってか、静岡にまともに頑張れる介護あんの?
職員・上司によっていうこと違いすぎだし。
施設長にけちょんけちょんにされた日々は忘れない。
資格取っても甘えて仕事しない子はいるしさ。 >>75
まごころダメです!
パワハラ、モラハラ、隠蔽、虐待疑惑。 ・タイムカードがあるか?
・残業代は出るか?
・昼休みがあるか?
(法律上では、8時間労働には一時間の昼休みを取ることができる)
・祝日出勤に手当てがつくか?
↑
面接で、これらを確かめてみましょう >>75
アー○の人材って有名なのか。面接の時にボロクソ言われた記憶がある
>>120
爆破予告は久○の里w SBSの夕方ニュースに出ててわw 自分が応募した時の求人広告を見直してみた
・職員同士仲が良いです
→大嘘。新人イジメするオバヘル、互いの悪口を言い合う職員でギスギス
・残業はありません!
→大嘘。毎日残業。
しかも、残業手当てなしのサビ残。
・昼休み1h
→大嘘。食介しながら15分で食べ、すぐに仕事。
こういう求人広告には気を付けて! 今から職場を変える人へ。
フルパートは絶対に止めた方がよい
てか、年末に近いのに、
フルで働いて無駄な税金納める奴いるの?
年始からなら、まだ解るけどね。
税の仕組みを僅かながらでも理解している人間なら、
この時期の介護への転職で、
フルタイムはあり得ん 面接受ける時に、
求人広告(求人票)に書いてある通りの昼休みがきちんと取れるのかを、
ちゃんと確認した方が良いよ
ウチは大嘘ついて求人してる 若い子は、介護職なんか絶対に選んではダメ!
20代は勿論、30代でも、
介護なんかより、もっと時給が良くて、
楽な仕事がいくらでも見つかります
介護は、50がらみの、
もう他に就職できないオババの吹き溜まりです
しかも、性格が歪んだオババが多い。
若い子が入ってきたら、
意地悪オババに、徹底的に虐められます
介護以外で就職しましょう
私も、30で介護に身を落とし、
大後悔して転職しました
もう二度と、介護の世界に関わりたくありませんね 今はまだ在職中だから書けないが、
もうすぐ辞めるから、
その後で色々書くつもり。
ちなみに西部ではない。
東部でもない。
全部書いたら、
そのまま労働基準局に持ち込むつもり。
潰れろ 政活費不正の共産府議を詐欺容疑で刑事告訴へ
大阪府の松井一郎知事は2日、政務活動費(政活費)計約220万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮(くちはら
・まこと)幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事告訴する意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たら告訴することになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。4日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://www.sankei.com/smp/west/news/161102/wst1611020082-s1.html 介護職で派遣の人って
超大変そう…
精神病まないのかね?と思うわ。 時給850円で介護フルタイムパート?
アホらしwww
スーパーやコンビニの方が
1000000倍マシだわwww 浜松市の介護老人福祉施設「第二九重荘」
http://dai ly.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424843074/
静岡県伊東市の介護施設「ぶるーくろす青晨楼」、及び「ぶるーくろす健康開発協会」(在東京都)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232709603/ 新しく静岡で介護職に就こうと考えている人
他人のミスを新人のせいにする施設ばかりだから、
覚悟しておいたほうがいいよ 静岡の○○丘病院
けっこう前に辞めたけどあそこのヘルパーは新人を廊下で怒鳴るわ無視するわで最悪
面会者がビビッて凝視してた
お局にうまく媚びて気に入られるかが続けていくコツ この時期に募集かけてる所って
色々ヤバイ所なんだろうなあ
新規開業の所以外は 時給はスーパーのレジ打ちより低いのに、
責任ばかり負わされる
休憩時間や休日はまともに取れない上に、
タイムカードすら無くてサービス残業の毎日。
人間関係は最悪で、
陰湿なイジメが横行している
これに当てはまらない施設なんか無いだろう
そんな職業に就く意味が解らない
同じ位の時給でも
もっと楽な職種は沢山ある 散々面倒な仕事ばかり押し付けられ続け、
パワハラされ続けたので辞めることにした
次に入る人も、同じような目に遭うんだろう、と思う
介護の仕事だけは止めとけ 介護は、
数多い職種の中でも、
劣悪な労働環境ワースト3に入るよな
時給、月給が良いならまだしも、
最低賃金に毛が生えたような時給だし。 デイでも
キチガイババアが仕切ってる所は、
特養より悲惨だから気を付けろ! ボーナス貰ってから退職、
それから転職する人間て多いんだろうが、
介護にだけは転職するなよ 面接を受ける時、
「半年過ぎたら有給休暇をちゃんと使えるのか」どうかを確認すべし。
面接官が言い淀むようなら、
まともに有給すら取らせてくれない会社だと判断して
こちらからお断りした方が良い うーん、
匿名なので、本音がわかる。
こんなに、不満が、蔓延してるとは
慢性的人手不足だからですか?
おかね?
私の、冬ボーナスでました。
4120円でした。 富士◯丘サービス
早く潰れろ
嘘つきでお調子者で目立ちたがりの社長が一番のガン >>137
病むよーʕ•̫͡•ʔ♬✧
同僚過労で吐いたし、心臓発作なってた人いたし 義父の面倒もできなくて、他人の面倒ができるのかね。『かだん』の単なる
従業員さん。老人を食い物にしているだけ。 沼津の駿⚪シル⚪ーサー⚪ス
排泄介助しない、センサー鳴っても無視、利用者を荷物扱いのあげく、邪魔、退け等々暴言ばかり。
こんな介護たちを擁護し、ちゃんと仕事している人間を全員クビにしたバカ社長とアホ総務。
ここでだけは働かない方がいい。 三島のとある特養に入ると系列の病院送りになってそのまま戻らぬ人となる
いつまで経っても10年前の介護を要求される
個浴で中介外介必要か? 静岡のとあるレンタカー会社が堂々「わ」ナンバーじゃない車両で
貸出してる。どこにタレコミすればいいのか 清水町と富士で符合するとこで家族経営ってあそこね
未払い突き上げられて逃げるらしいやん 牧之原市の牧之原波津のグル―プホ―ムは、最低
過去に2階から利用者様が転落したり、60歳のじいさんヘルパ―が館長気取りでパワハラや虐めのオンパレード 館長は、見て見ぬふりの隠蔽人間 先日退職したデイ。
やっと離職票が届いたので、ハロワへ手続きに行き、退職理由を話す。
ハロワ職員曰く「それってかなり酷いパワハラですよ。よく我慢していましたね」と…
また別の有る施設が介福募集していた。
そこの施設長が、「同業他社への転職ってあり得ないでしょう。何考えてんの?」だと。
介福募集していて何を言ってるのか理解不能… 今年の介福試験に受かった新卒のみ募集してるってことだろ。 そうなら他施設と同じ扱いで、
ハロワで求人かけないと思うが。 >>172
介護や医療って、同業他社への転職が圧倒的だと思うけど。
そこの施設はみんな未経験の集まりかよ。私なら言い返してるわ。 >>172
他業界出身の施設長かなんかだろうが、製造業とかでも、経験者優遇とかいってるところは、以前も似たような
仕事してた人間採用するけどな。
ちょっと、おかしい。 来月片麻痺の父を連れて静岡中部南に引越します。
評判の悪い居宅はどこですか? 株式会社シラ◯リ。労基に訴える!サービス残業の嵐。要件を満たしているのに有給つかない。毎日店長のパワハラに合っている。ツタヤ酷い 裾野市茶畑にある特養
人のミスを嗅ぎまわり、自分が同じ目に遭うと泣いて犯人探し。
バカ極まりない。 東部地域のケアマネ
○○み ○かり 知ってます?30代の 自分が働いてた所、いつのまにか他の会社になってたな。
施設の名称ももちろん変わってた。 >>193
詳しくはなんとなく言えないけど、中部ではないよ。 ケアマネなのに、応援という形で強制参加(施設職員が出るから)
アホらし ____
/::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
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/::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
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|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒ |:::::i
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「株式会社ミヤザワ 東京」 数名で職場の飲み会をする時、その店に着いたとかのLINEはしない方がいいよ
数名なのに、個人的に既婚男にわざわざのLINE
むやみにしない方がいいと思う 浜松市にあるみんな◯◯
経営者がクソ過ぎて離職率ヤバ過ぎ。
隣に建てた保育園もそのうちどこか別の法人に売却する羽目になるかもなー。
オナニストが経営してるとロクなもんじゃない。 先日某プロ野球選手が弁護士協力のもと、書き込み者のIPアドレスを特定し、名誉棄損で訴訟になった件がございます。特定名を書き込む方はご注意ください。 医療法人社団S会(静岡市駿河区)はトップが創価学会 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
4GC 日本で一番あってはならない会社[カルト集団]
ヤマシタコーポレーション❗
厚生年金基金解散一時金で15年近く働いて
支給額5万円((T_T))
他の同僚に聞いたら59万円
問い合わせたら お局経理が出て、担当者不在
なので翌日連絡しますって個人情報聞いといて一向に連絡無く早1ヶ月((T_T))
まぁ元々詐欺的要素の塊集団なんで即諦めましたがね。
一体いつまで のうのうと存在してしまう集団なのか?💧
福祉を語り悪行三昧!
日本も終わったよな こんな会社潰さないなんてね😅
パワハラ セクハラ 勘違い社会人デビュ〜集団
井の中の蛙の代表格!
恥ずかしい輩だらけ( ̄▽ ̄;)
良く生きてけるよな😅
一人一人ヤバイ人間性の集りだからね
ヤマシタコーポレーションの悪行って良くあるけど間違いなく悪行三昧集団なのは
確かですよ❗
少しでも早く倒産してほしいものです。 ヤマシタコーポレーションの社長って3代目の社会経験全くしないで継いだガキだからね😅
そんなヤバイ会社に大切な老人や障害者を任せるなんてホントにおぞましい事だよ
((((;゜Д゜))) 沼津にある住宅型有料老人ホーム「○ラ○○○ア○名」
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している(高級車を頻繁に買い換えや遊び等)
https://minkara.carview.co.jp/userid/2775289/car/
・社長の腰巾着名前だけ統括部長の職員がいる
・退職の決まった社員の手当を払わない。(年末年始手当、処遇改善など)
・社長が職員へ謝れない。当然、外部にも頭を下げられない。(俺様社長)
・就業規則・業務マニュアルを公開しない 227追記 「愚○ン度ヶ亜党○」 芽○砥株式会社 多可○君
平日(2018年11月28日)にFSW(富士スピードウェイ)で車遊び。
社長らしく仕事しろよ。営業行けよ。ボーナス払えよ。
https://minkara.carview.co.jp/userid/2775289/blog/42241619/ 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) 前の職場のデイが、求人広告出していた
給与が静岡の最低賃金そのままwwwwwww
しかも、
「残業はナシ!」とか書いてるけど、嘘八百だから。
朝は早出、帰りも一時間はサービス残業。
タイムカードが存在せず、
勤務時間表に、上が決めた時間を手書きで記入するだけ。
辞めるとき、溜まった有給を消化したいと申し出たらキレられて、結局有給は一日も使えなかった。
キチガイみたいな職員もいて、
まさにクズな職場だった。
今からデイに就職考えている人がいたら、
最低賃金の○○だけはやめた方がいいですよ >>227の系列デイは社長の腰巾着夫婦がやっていて
オープンから一年以上たつけど利用者は身内の入居者数名だけ。
お試しで来ても2度と来ないらしい。包括からも見放されているし。
お風呂と塗り絵しか出来ないんだから行っても楽しくないだけ。
良く前の通りを通るけど電気がついていないことが多いし。
利用者の割に職員の車だけが多く止まってるし。
その夫婦も地元では評判が悪い噂が多い。定員50名ってよっぽどじゃないと
集まらないよ。社長が遊びほうけてるし職員の手当や福利厚生、退職金の支払いなど
いい加減な対応だからまともな職員は見切りをつけてやめてる。
絶対利用者紹介したり、就職しちゃだめ、ブラックだから。 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? 藤枝市にある特養の〇〇はブラックじゃないけど
かなりキツイわ。
新卒は入ってこないし従来型だから人員は少ないし。
給料はいいらしいけどほんと仕事内容がキツイ >>26
まごころはブラックの極み。ボーナス一桁、残業が美徳。 ボーナスなんて成果給なんだから、貰って当たり前という考えしてるなら公務員か政治家にでもなれよ。 富士市のガダン 犯罪者を雇っている老人を食い物にしている施設。親の虐待をして他人を世話できすの?
しかも、他人の土地に産業愛器物を不当投棄して親戚に迷惑かけるは、親を虐待しておきながら、財産分与は権利は主張する。義務は行わない。
た〇しげ、ち〇み、だ〇ち、さ〇え 一家は犯罪者 糞施設多いな
キチガイのような認知症だらけだけど
サビ残なし有給入れると130日以上休めてるわ
年収は450万円くらい >>231
腰巾着夫婦は、相変わらずのパワハラ三昧。
気に入らない職員には挨拶すらしないって。
人としてアウト。 静岡市のキッ●サポート
求人募集で希望休
と明記しておきながら
内定後の説明で希望休出すな
と言われる。
その他にも内定後の説明で押印を内定承諾書を提示されるが即座に押印を求められる。
本社で面接後に
後日お話をと連絡絡されたが
連絡時には印鑑をとかは言われてない。 安倍川にあるグループホームハーモニーみずほはどうなの? >>238
そうだ、そうだ!ボーナスは、月の給料と違ってもともと支給義務が無いんだよ。バカ。学べ間抜けが。 沼津談合 市課長補佐を逮捕
◆入札妨害容疑で元社長再逮捕
沼津市が発注した市道改修工事で入札情報を事前に業者に漏らしたとして、
県警は四日、公競売入札妨害の疑いで、沼津市工事検査課長補佐、
松本一弘容疑者(50)=写真・同市提供、沼津市東椎路=を逮捕し、
工事を落札した三星建設工業(沼津市岡宮)の元社長、植松真一容疑者(47)
=同市白銀町=を再逮捕した。
植松容疑者は駐輪場改修工事を巡っても逮捕、起訴された。
沼津市発注工事による官製談合事件での逮捕者は計四人となった。
中日新聞しずおか 2019年12月5日 朝刊
https://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/tokai-news/CK2019120502000095.html
https://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/tokai-news/CK2019102002000093.html
某住宅有料老人ホームの親類会社(=_=) http://fremiakogane.com/
虐待、誤薬にて死亡、自殺に追い込む
なんでもありの施設
T中にA藤! 前の職場が静岡県菊川の、さわだの庄って言う老健で入所で働いてましたが、まず施設長(医師)が仕事をせず、ただ居るだけで本当に肩書き。しかも仕事中のほとんだが音楽を聞いてる。
片桐看護婦長も医師が行うはずの薬の処方をやってたり施設長に指示をしてたり。
給料も職員一人一人、違って同じ大学、資格も一緒のはずなのに基本給が違ってたり。退職金も職員一人一人、違って物事をはっきり言う人は多く退職金を出して大人しそうな人には、あまり出さない。
そこら辺は全部、片桐看護婦長が権限を握ってる。
片桐看護婦長、全体の話し合い(カンファレンス)で「〇〇さんに看護婦長をお願いし、引き継いでもらって慣れてきたら辞めます」と言ったにも関わらず「そんな事は言っていない」と言うこともあり。話も二転三転することは度々ある。 愛知県田原市池尻町上り世古63番地
0531−45−4900 伊豆国市に有る老健は嘘ばかり人の私物は隠す
気に入らないだけ挨拶しない業務に必要事は
教えないのに失敗すればいきなり恫喝する利用者
が全員居る前で当たり前され
介護福祉士と言うだけいじめに 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 全国でも有名になった三億二千万円の水増し請求した事件か
まさかもう消滅してるだろうが、まだこの特養存続してるのか? 菊川にある「さわだの◯」っていう老健ですが福祉系の専門学校に出ているにも関わらず基本給が高卒と同じ12万円スタートって聞いた時にはビックリ。福祉系の大学に出てなくて13万円スタート。働いて身としては基準が分からない。今の職場は福祉系の高卒の子で
15万円スタートって聞いた時は待遇良いと思うと前の職場は、どんだけブラックなんだろうと思う。前の職場でパート歴7年の人が「正社員で働きたい」と上の人に言った時に上の人は「今までの経験関係無く基本給
12万円スタートだから」と言われた瞬間に退職しました。
何も、やってないのに濡れ衣を着せられ退職した人も何人も見てきて、その時の自分は若かったので詳しい理由が分からなかったんですが自分も濡れ衣を着せられ、もう少しで解雇されそうになった自分がいます。 今の職場に転職してから今年、入社した高卒の子と仕事の話など雑談を含めて話をしているだけで人にもよりますが良く取ってるくれる人は楽しそうに話をしてるよねって言ってくれますが悪く取る人だと出来てるのって思われたり。人間関係に関しては前の職場の方が良く感じる。こういう話って、どこの会社も有るのかなぁと思う自分がいる。 介護職員処遇改善補助金支給されない。支給されるのは正規職員のみで同じ介護に携わっているにも
関わらずパートと60歳以上は支給されず本部(富士市特定非営利活動法人)に訴えるも検討します。の一点張りです。残業代も支払われずサービス残業の日々。
何処に相談すれば良いのか? >>259
今回の補助金は、どのように配分するかは法人に委ねられてる。
正社員しか貰えないとしてもそれを法人で決めたのなら特段問題はない。
残業代が払われないのであれば、それについては労基に言ってください。 様式第26 号の2(第23 条の3 関係)
建設業者監督処分簿
1 処分を受けた建設業者に関する事項
2 処分に関する事項
商号又は名称三星建設工業株式会社代表者氏名代表取締役植松潤一
主たる営業所の所在地沼津市岡宮1286−1
許可番号
静岡県知事許可
(特-27)第3598 号
許可を受けている
建設業の種類
土木工事業
とび・土工工事業
舗装工事業
処分年月日令和2年6月9日処分を行った者静岡県知事
根拠法令建設業法第28 条第3項本文(同条第1項第3号該当)
処分の内容
建設業法第28 条第3項の規定に基づく営業の停止命令
1 停止を命ずる営業の範囲
建設業に関する営業のうち、公共工事に係るもの
※「公共工事」とは、国、地方公共団体、法人税法(昭和40 年法律第34 号)別表1に掲げる公共
法人(地方公共団体を除く。)又は建設業法施行規則(昭和24 年建設省令第14 号)第18 条に規
定する法人が発注者である建設工事をいう。
2 停止を命じる期間
令和2年6月23 日から令和3年6月22 日までの1年間
処分の原因となった事実刑法違反(公契約関係競売入札妨害)
三星建設工業株式会社の元代表取締役は、平成31 年3 月に沼津市が実施した一般競争入札において、
沼津市職員及び沼津市元職員が事前に漏洩した入札予定価格を入手したことによる公契約関係競売入札
妨害の容疑で逮捕され、懲役1年6ヶ月(執行猶予3年)の判決を受け、その刑が確定した。
このことが、建設業法第28 条第1項第3号に該当すると認められる。
その他参考となる事項
本市が発注した平成30年度原駅自転車等駐車場改良工事の入札において、三星建設工業株式会社代表取締役が
本市職員等から予定価格を教示され入札し、公正な入札を妨害したとして、令和元年10月18日、公契約関係競売
入札妨害等の疑いで、静岡県警に逮捕されたため、すでに12か月の入札参加停止としたところであるが、別の職員と関与した
平成30年度市道0204号線道路改良工事についても追起訴されるなど、公判において極めて悪質な事由が明らかとなったため
24か月へ変更する。 静岡県介護福祉の西部地域のスレが立ってる法人や老人ホームは嘘は書かれてねえな。数軒ブラック的な糞ホーム法人があるよ。 静岡に引っ越そうかと思って家賃調べたけど東京と変わらんというか東京より高いじゃん
東京は物件も多いからピンキリだけど静岡は無理だ 榊原 信行(さかきばら のぶゆき、1963年11月18日 - )は、日本の実業家。愛知県半田市出身。元ドリームステージエンターテインメント (DSE) 代表取締役で、株式会社うぼん、株式会社沖縄ドリームファクトリー代表取締役。2023年2月現在は、RIZIN FIGHTING FEDERATIONの運営を行う株式会社ドリームファクトリーワールドワイドの代表取締役社長も務めている[1]
1987年に愛知大学を卒業し、東海テレビ放送の子会社でイベント事業を行う東海テレビ事業株式会社へ入社。1997年から始まった「PRIDE」では、1998年までPRIDEを組織していたKRS(格闘技レボリューション・スピリッツ)の設立当初から関与していた。
2003年、PRIDEを組織していたDSEの代表取締役社長であった森下直人の死去を受け、DSEの代表取締役に就任。
2004年には映像事業を行うドリームステージピクチャーズを設立し、社長を兼務。同社の映画製作にも、製作総指揮として直接関わり、時代劇と格闘技を融合させた異色作「殴者 NAGURIMONO」や、カーリングを題材にした映画「シムソンズ」を手がける。また、この年、プロレスイベント「ハッスル」を立ち上げる。 野菜を売ったり牛の世話をしたり、モノをつくったりする人
介護職はどの位置なんですか? 介護職は県庁職員の次ぐらいのランキングなんじゃないかな? 厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf