ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64

**名無しさん** · 2023/05/28(日) 10:37:18.66

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 09:35:53.22

失礼、>>898

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 10:49:34.82

評価が高い人は評価給増だが
謎の調整金でマイナス額増は笑ってしまう
高評価者のやる気奪ってどうすんだよと思ったが高評価取れるやつは転職していなくなるからどうでもいいな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 11:10:59.80

>>895
あえて受からないように試験受けるのはどうかと思うが、試験断ったからといって評価落とされたんじゃたまったもんじゃないな
G2としてのパフォーマンスを発揮してるのに、昇格断ったから評価落とすって絶対評価と言えるのか？そもそもコンプラ的にアウトじゃ？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 11:20:04.63

>>902
自分らしくいられるランクで留まりその中で成長したいと思う人を悪とする人事制度はやめてほしい。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 11:25:59.27

んだんだ、おらもそ思うだよ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 12:22:10.71

火球MAXおじさんの新たなスタンダード
MS

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 12:28:42.94

前回業績評価Ⅲ 今回Mで成果手当微減

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 12:35:06.57

ボナ計算してんだけど、基準内給与ってなに？グレード賃金のこと？成果手当と切り替え調整額も含む？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 12:38:11.07

てか金額は家賃補助の通知と一緒に送られてきてるからそれと照らし合わせればいいでしょ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 12:43:14.83

>>907
グレード賃金が正解。だけど、旧制度の資格賃金+加給と比較して新制度で給与が上がったひとは、四年だっけ？かけてグレード賃金の額が基準内賃金になるから、今年は旧制度の資格賃金+加給の額が基準内賃金になる。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 12:56:55.00

内事いただきますた
引越し大変だ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 13:00:06.78

>>910
おめでとうございます。
私は異動なさげです。
明日、在宅で何も言われていないので、発令はないようです泣

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 13:05:17.53

ESだった

Eってことはいずれ昇格の可能性あるってことかな？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 13:47:15.61

>>912
どっちかって言うと行動の方が効くって話だからSじゃダメでしょ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 13:56:58.99

>>913
当該グレードに求められる行動を発揮しただもんな
上がるなら、上位グレードでも通用する行動のAじゃないと無理だよな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 13:58:07.53

専門性って誰が何を判定するの？マネージャー含め誰も知らなくて草ですよ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:07:15.71

>>915
人事評価者が専門性の有無を判定するのよ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:10:30.89

何をどうやって判定するのだwスキルテストで今までなかった専門的な問題あったけどあれとか資格で判断するってことなんかな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:11:34.92

資格持ってればOK 資格なければNG

みんなでITパスポート取りに行こう！

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:12:07.32

あー、行動の方が重視されるのか。
でもなんかの資料でEX、Eを何度か取る必要があるって見た気がするんだよな。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:26:00.88

>>919
グレード1 スペシャリストグレードは
E Ex評価2回累積で昇給

って話ですね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:42:25.74

ボーナス下がり過ぎじゃね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:49:47.18

>>921
みんながいい評価取ったから
みんな均等に下がってるのさ

原資は一定だからね、しかたないね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:51:45.41

評価分布みたらみんなあんま良くなくて草

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:52:45.95

冬分ももう確定なのか

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 14:54:25.52

成果手当低すぎぃ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:05:44.06

社員みんな頑張ったから成果手当とボーナス下がるのほんま笑える

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:06:57.60

>>926
成果手当年間20万くらい
ボーナス半年あたり15万くらい下がったゾ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:11:57.66

>>927
まじかよww

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:12:33.11

転職した者だけどそんなバカなことがまかり通ってるんか…？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:13:16.60

>>929
Nから外部に脱出転職？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:14:34.56

すでに冬ボーナス確定
→ 10月昇格しても冬ボーナスは昇格前グレードで計算

みたいね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:14:48.16

成果手当も同様

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:17:36.17

もう、まぢむり
転職しょ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:42:20.50

今まで業績Bだった人が今回Mだとボナ激下げだね
C1だとMならトントン

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 15:49:50.34

>>934
AからMです
慰めてください

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:00:47.24

とりあえず落ち着け

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:15:40.03

>>927
最高評価だったがこれだわ。
みんな頑張ったから最高評価でも年収35万減らしますをやってくるなんてNTTは神だな。他の企業って年収ベースだと50万～100万くらい上がってるやろ。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:31:29.16

昇格にタイミングだからって理由でP、Sだったんだがこんなんなら昇格なんてせんで良かったわ
ほんとふざけた会社で笑うわ、働かない事に精を出してやるからな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:32:11.26

以前に貰った資料の金額から減っていて、びっくりです。
確かに、その資料にはイメージって書いてるけどさー

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:48:55.66

一時的な物価上昇に急遽対応することよりも安定的な賃金改定を実施し続けることが組合員の生活防衛になると確信しております

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:49:52.75

物価上昇の中、安定的に賃下げを実施中のNTT

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:50:11.45

>>938
昇格タイミングとか、絶対評価に全然関係ないよな
ほんとふざけた制度だわ
この会社は優秀層にも中間層にも下級層にも全方位で喧嘩売ってるが、社員を蔑ろにする会社は衰退していくだろうね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:50:20.81

>>940
生活防衛のために、自分組合脱退いいすか？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:52:03.74

明日発令のところ結構多そうやね
７ピンって来週19日の発令じゃないのか

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 16:55:25.66

AからMで激下げ。グレード下位のE取った後輩にすら額面ぬかれてモチベなし。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:02:51.51

>>943
まだ辞めてねーのかよ
さっさと辞めろ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:06:36.25

>>939
賞与大幅減で資金ショートする社員増えそうやな
総人労どーすんのこれ？ろうきん以外で超低金利な金貸紹介でもしてくれるんかね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:22:13.20

下がってモチベ無くしてダラダラやるとさらに評価下がる罠
でも同じことやってて収入減るならなんもしたくないよな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:28:10.20

ずっとNで働くことを想定して住宅ローンや老後設計を組んでた人はマジで見直しが必要そうだな。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:44:20.90

世は物価上昇に合わせて数十万円レベルの賃上げ
一方我が社は頑張った人すら数十万円レベルの賃下げに踏み切った
見よ！これが天下のNTTだ！！

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:50:11.75

スタグフレーションの状況を理解出来ない幹部と組合だから仕方ないね

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:51:19.71

なんで切り替え調整額のマイナス増えるんだ？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:53:17.80

>>950
ボーナスと成果手当の引き下げに隠れてるが、
福利厚生も改悪されてるからな。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 17:55:29.64

Nの給料はベーシックインカムと割り切れ
言われたことをやるだけ、やりたくないことは断る、できるだけストレスを感じずに必要最低限の事だけしかやらない体制に移行だ
そして、浮いた時間と体力で副業なり他のやりたいことに精を出せ
社員の事を舐め腐った会社の言いなりになるな！

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:01:28.03

>>953
福利厚生って何が変わってるっけ？住宅手当だけだよね。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:06:18.63

成果手当下がるせいで年収でいうと20万くらいマイナスになる。
ステルス感半端ないな。
何のための春闘だろうか？？
物価高にもついていけぬし、ひもじいな。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:09:18.51

>>955
扶養手当

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:10:06.03

ストやろうとしたけど、会社と築き上げた信頼関係を壊したくないから辞めたといってましたね。
昨日から始まった総対話で。
あとは、組合員が減って数億円の収入が減ってるから支出を見直すらしいです。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:39:16.33

>>958
プロレスは信頼関係とは言わない

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:47:30.69

>>958
何のための組合なんだかｗ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 18:56:37.03

インフレなど幻影by SJ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:25:07.71

>>956
ボーナスも下げられたぞ
ありがとうNTT

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:27:44.09

>>958
信頼関係ｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:29:00.55

そんな定性的な曖昧なこという組合役員は評価Pです

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:30:01.74

A E でボーナス下がったやつおる？？？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:31:59.03

給料減った分、生活残業しなきゃだな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:43:31.84

絶対評価なったら、
わい給料上がったわ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:54:54.46

>>967
おめでとう

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 19:58:54.20

>>968
ありがとう

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 20:01:00.11

>>945
グレード賃金の差でカバーできないの？？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 20:01:12.45

>>969
親が生きてるうちに、増えた給料で親孝行してあげるんやで

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 20:07:52.19

>>935
同じく・・・総合Aから業績Mは一番損してるんじゃないかな　泣

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 20:16:21.03

>>970
グレード賃金の差なんて3万くらいやん
ほんま社員に金払いたくない会社はすごいわ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 20:54:59.65

具体的な金額見えてきてそろそろ文春続報かな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:05:12.32

同じくらいの評価でも給料・ボーナス減ってんの？
移行措置で4年は減らないんじゃなかったのか？
詐欺レベルだな

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:07:57.37

月額4万減った。EXなのに。
賞与はどうなるんだか。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:31:39.18

相対評価で総合Aの人が、
絶対評価で業績E,EX、行動A、取れないの？
取れてたら、給与、賞与は変わらないよね？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:44:31.49

>>976 EXなのに月額が下がるってどうなってるんだ
切替調整額の影響？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:45:39.87

中途の条件提示が35歳G2なんだけど受け入れても問題ないですか？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:46:17.00

火球MAX爺さんも給料の良いところに転職できる？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:51:40.37

>>815
うちのチームは全員Aだったぞ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 21:54:54.26

中途35でG2なら良いんじゃない？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 22:01:52.19

>>979
現職がカンカンじゃない一般職なら妥当じゃないの。ただ最近のここ読んでそれでも入社したいと本当に思うなら。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 22:04:38.68

今給料の上がらない会社は転職した方がいい
https://www.orangeitems.com/entry/2023/06/15/000000

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 22:11:02.65

>>977
てか、4月の時点で成果手当てはM評価と同等で計算されていて、自分は今回Eだったから月給は上がったよ。前に提示されていた成果手当てよりは減ってるけどね。恐らく去年12月の業績評価良かったひとは、加算調整されていてそれが今回の評価でなくなるから減ったように見えるんじゃないかな？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:02:02.79

米屋って何故かホワイトみたいな共通認識あるけど結構ハードワークしてるよな？？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:04:09.30

そういうことか
だから急に切替調整額のマイナス増えたのか

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:12:27.57

Ueだったわ。。何割ぐらいUeなのだろうか。。。。。

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:15:57.71

>>988
2%

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:16:17.20

>>988
ueって初登場じゃないですか？
ここ数日ざっと見た感じでも最低pかと

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:16:18.42

行動Fって退職勧告みたいなもんだよな？

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:46:03.34

行動Fって組合との取り決めで移行初年度はFの評価できないんじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2023/06/15(木) 23:50:52.30

>>992
そんなのないよ。

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 00:14:06.36

なんか低評価の人たちが騒いでるだけに見えるんですが、実際にどうなんですかね？

30歳で評価E、A.の人の年収が知りたいです。課税証明書も配られましたし。

住宅手当込み700～800はあるのかなと思いますが違いますかね？

低評価の人の話はいらないです。

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 02:05:14.02

500まん

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 02:05:45.74

のこりよん次すれは？

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 02:05:59.70

のこりさんだね

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 02:06:13.61

のこりにです

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 02:06:27.19

999げと

**名無しさん** · 2023/06/16(金) 02:06:39.74

せんげつとだぜ