ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 36
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「在宅の○○さーん」
都内の会社に勤める女性(42)は、オンライン会議での部長の呼びかけに、トゲを感じた。部長は毎日出社している。部員の間でも「イヤミだ」と話題になり、以後、女性は会議のある日は出社することにした。
会社は「可能な範囲で在宅勤務」を推奨しているが、部長の本音が違うのは、態度で分かる。
あるあるwwww ドコモcsやドコシスやデータコムはどくなるんだろう。 >>11
課長にきいたら、まだ結果はでてないけど
結果はどうあれ、来年も継続して頑張ってほしい試験の時だけではなく継続して頑張れば必ずいい事ある。と。そりゃ、落ちたってことだろ JRみたいに一時帰休してくれないかな。パトラッシュもう疲れたよ >>13
最近、上司がよそよそしい気がする。今年もダメかな。茸 >>15
駅か?
部下が昇格したのに上司が昇格しない時とか
よそよそしいことあるけどな。 ほぼ確定と言われたなぁ
もう既に次の異動先も出てる人多い? >>18
12月に2箇所、上長がシステムに入れてるよ 源泉徴収票もらった。
36でやっと1000万超え。 >>21
リモート発令だから、その時間だけつなげばよいから、探りにならないんじゃ >>24
駅以上で、扶養あり、残業360超えならそれくらいいくぞ >>26
参事になると扶養もなくなるんだっけか
そりゃあ惨事と揶揄されるわけだ >>32
そうは限らん。特に地域支社支店や機能分担会社で上がる奴等はもう1、2年いるのはザラ >>23
肝心のプロモも新入社員とあの社長の声を反映させたらセンスの欠片もないやろね
いっそのことdアニメ部隊に任せたほうがネットに強くて客取れたな
ahamo自体、禁忌を冒しただけで以前から全社員が意識してた単調な物だし、こんなので社長表彰とか羨ましいわ >>36
どんなに手を抜いても世間から批判されて失敗しても料金プランは社長表彰されてるからね。特に今回は社長肝入りだし確実では。 ictとか久々に聞いたな
ユビキタスとかその辺りのバズワード(笑)感 >>37
表彰なんか出来レース。
板付けした社員はイイの愛人だから。 >>39
給与規則に書いてあるやろ。嫁子二人で4,5万くらいじゃね >>34
料金値下げして社長表彰とか、どんな会社だよwww
1か月の契約者数が出てたが、他社からの乗り換え者数なら社長表彰モノだろうが、収入減るだけじゃん >>40
会社案内より抜粋
NTTコミュニケーションズは、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX EnablerR」として、
ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 >>41
プレスに一緒に出てた社員?
ブ⚫じゃん…… 単身赴任手当っていくら貰えるんですか?
春から地方勤務の予感がするので。 >>48
旅費だけだと大赤字だね。10万位補填してもらわないと生活できません。 会社は配偶者の所得なんて把握できないから扶養手当は正直ベースで申請しない情弱はいないよな? 2.1昇格通知は、前日だっけ?
久しく関係なかったから、忘れちゃった。 >>54
前日3時とかでは?
時間は変わってるかも
最近、フレックスやら、コロナやらで。 >>52
マイナンバーでバレてますよ
※配偶者が所得を隠してた場合、別ですが 今日異動希望先再確認されたけど
この時期だと7月かな KDDIはまだ料金プランしか発表してないのにどうやって予約したんだよ 1/29(金)15:00まで待つのモヤモヤするな…上司に聞いてみるか悩み中。 先輩に「出勤時刻の30分前には出勤するものよ」と言われた若手の子が「わかりました! じゃあ退勤30分前に帰りますね!」と言ってて、いいぞもっとやれと思った。 >>64
気持ちは分かるけど聞いても上司も知らないと思うよ。事業会社によってその辺り違うかもしれないけど、うちはそう。 中国に対抗、NTT東がドローン新会社
https://special.sankei.com/a/economy/article/20210118/0002.html
■背景と目的
現在、ドローンビジネス市場は急速な拡大傾向にあり、各産業分野においてドローンの活用による活性化が期待されています。こうした中、NTT東日本とオプティムとワールドリンクは、合弁会社を設立し各社の強みを持ち寄ることで、持続可能な地域社会づくりや地域経済及び産業の活性化に資するドローンの社会実装を推進していきます。
■新会社の概要
(1)会社名: 株式会社NTT e-Drone Technology
(2)本社所在地: 埼玉県朝霞市北原二丁目4番23号
■主な事業内容
◯国産ドローン事業
軽トラ・軽バンに積込可能且つ女性一人でも運搬可能等の日本の利用シーンにフォーカスしたペイロード4kg〜8kgの産業用中型機を提供します。徹底した軽量化と電力消費効率重視の制御技術による長時間フライトを実現しました。
今後は、出資3社の強みを活かしたドローンサービスの開発を継続強化します。
◯ドローン運用支援事業
全国に販売・保守ネットワークを構築することでアフターフォローを強化し、産業用ドローンを安心安全に操作いただくためのスクールネットワークを構築することで安心安全にお使いいただく環境を整備します。
◯ソリューション事業
新会社等が保有する機体をシェアリング型で提供することで課題解決をサポートします。センシングや画像解析等を受託することやパイロットの派遣も予定しています。
国産ドローンの利用シーン開拓や技術獲得に繋がる実証については共同開発も予定しております。開発テーマや実証テーマについてはみなさまからの公募とさせていただく予定です。
詳細は別途ご案内します。
◯データ事業
飛行データ等を多様なパートナー企業様と流通することで新たな価値を創出することを目指します。
■今後の予定
スマート農業の推進を目的として、感染症拡大予防対策を十分に施した上で、国産農業用ドローンのデモフライトを順次全国で行う予定です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000034283.html 東西の新規事業関連、ほんと早く整理したほうがいいと思う esportsでは連携してたと思うがドローンは別でやるんだな
とっとと東西も一つにして一緒にやればいいのに >>68
独創性0の高卒脳の集まりなんだから大人しく土管の卸売りしとけば良いのに
失敗の予想図しか見えん 昨日発令2/1任命で課長任用の人がいたけど、1年前に駅1に上がったってこと?
2/1に上がる訳ないよね? 過去にも2/1昇格+課長任用人事があったなぁ。
特別な事情があった模様。 >>79
2/1を待たずに昇格が判明するということもあるのか 配偶者が仕事してない場合の扶養手当っていくら出る? >>85
昨日の人事速報にのってたよ
わざわざ課長任用って書いてあった 駅2昇進告げられたんだけど
2/1から任用受けられないよね どの会社も確定してるよ。俺も部下の結果は知ってるけど、内示までは言わないよ。それが普通。 NTTドコモと三菱UFJ銀行は、金融事業で包括提携する方針を固めた。ドコモユーザーを優遇する専用の銀行口座を三菱UFJに設けるほか、共同で住宅ローンや無担保ローンなどを手がける方向だ。業界トップ企業同士が互いの顧客基盤を生かし、収益力向上につなげる。
続きはソース元で
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20210108-OYT1T50243/
関連ソース
ドコモと三菱UFJ銀、包括提携検討 スマホ金融商品で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ090JY0Z00C21A1000000
三菱UFJ銀行とNTTドコモ 包括的な業務提携に向けて調整
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210109/k10012805511000.html
まさかのauドコモじぶん銀行の誕生? 33歳で650万なんだがこれくらい?月残業10時間くらいのパン1。 >>91
ソフトバンクも合わせて
三でんでん東京UFJ銀行や 33歳駅2で750くらい。残業月20。
家賃補助は貰ってない。 異動先の希望なんて聞いてくれることあるの?
7年やっててそんなん一度もヒアリングしてくれたことないぞ 茸、35歳パン1残業月20扶養家賃補助ありで900だった >>99
データドコモは家賃補助が他社より多いからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています