ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 34
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東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1 H29M H27B
駅3 H26M H24B
駅2 H24M H22B 主査 700〜730
駅1 H21M H19B 担当課長 800〜850
事B H19M H17B 1000〜1150
事A H16M H14B 1100〜1250
与B H13M H11B 担当部長 1200〜1350
与A H10M H8B 部門長 1300〜1500
理 H8M H6B 組織長 1400〜1600
取 H3M H1B 2000〜 >>83
持株がddreams 使ってるよ。茸の押し売りのせいでね。 よくわかんないんだけど特定昇格ってどのランクで起こるの？
駅3→2が1年縮むのくらいしか知らない >>86
おれが見たのは昇格1年遅れた女性が駅3の1年目で昇格試験受けてた。 >>88
駅3上がって即、駅2昇格試験？
累積点数はないにしても、最低在級年数はないものなの？ 昇格ルールも分かってない学生みたいな質問ばかりだな。
再送組にとって有意義な書き込みがほんと少ない 難関資格とれとれ言う割に管理者の難関資格取得が圧倒的に少ないな
他社なら管理者への昇格条件が難関資格取得になっているというのに
なんとも情けない >>91
東は最低在籍年数が定められているのは再送だけ >>79
元年以降〜騙しのテクニックがより高度になったな
現場(最前線)は重要→わかる
だから全員３年は入社後現場→ん？
・・・４年後
「騙されたの気づいたけど、歳食い過ぎて転職出来ないんゴ」
↑
これw >>100
初期配属が現場がどうかの是非はあるけど、そな3年間で最初の選別があるんだよ。
今は犯1が5年間あるから、自分が再送候補に残っているのかどうか、より分かりにくくなっているけど、上司とコミュニケーションが取れてればまぁ察することはできるわな。
コミュニケーションができていて察することができるやつは再送から落ちないわけだがw >>101
>>今は犯一が
昔の犯４→犯３に上がるかどうか？だろ(３年後)
犯４だとアウトだが
犯３に上がってもアウトなケースはめちゃめちゃ多いだろ
大体、A採用なんて本来(１社時代)１０人強程度のもんだしw
お前みたいに「再送ジャー！」吠えて実は騙されてる(・・騙してるほう？)ヤツがおるうちは騙しの文化は健在だなw とある通信会社の管理者は他社との打ち合わせで名刺に書ける
輝かしい公的資格も知識も乏しく、借りてきた猫状態
この状況を打破しなくては明るい未来はない >>102
自分が再送候補かどうかわかるようなコミュニケーションが取れてるやつはたいてい再送候補ということだよ。
それがわからんやつは、まぁそうなんだろうね。 >>104
ま。がんばれ
利益上げれるようにな君個人の力で あるよ
女性管理者の割合がまだまだ足りてないからね
30%になるまでは微妙なやつもどんどん上げるよ
その分割食う人がいるけどね 管理職以上は部長から課長、更にはヒラへの降格も設けたらいいのに
特に部長職以上の人事権含めたかなり強い権限があるなら、
責任もってちゃんとやってもらわないと周囲が大迷惑で困る >>111
降格は制度としてはあるけど実際ほとんどないわな
まあ降格制度をもっと活用するなら昇格ももっとフレキシブルにやらんとあかん
時代遅れの再送制度（年功序列）とか同時に廃止して脳力ありそうなやつは試しに昇格
結果出せなきなきや降格みたいな運用しないとあかんわな 盗撮で逮捕されて主査からヒラになったヤツ知ってるわ 公序良俗に反しなくても無能なら降格させるくらいの仕組み欲しいわ ヒラ、主査あたりは力仕事で給料も高いわけでもないから降格なしくらいでもいいよ 部長から課長、課長から係長あたりの昇格、降格をドラスティクにやると相当成長が促されそう
取締役以上はかなり厳しい契約制にして 嫌がらせで畑違いの部署に飛ばしたら簡単に降格出きるな
降格よりジョブ型の方が健全だと思う 畑違いでも能力発揮できなければ管理者としては失格
ヒラか係長で十分てことだろう ブッチ切りの高スキル者は
特命係長として部長級待遇と報酬とかなｗ
技術系の会社としては夢があるんでない？ >>116
それは完全なるベンチャー企業やな
書いてて我ながら 結局、公益企業ってナマケモノで十分務まるしな
ダブルスタンダードで、５Ｇだなんだ横文字のさもカッコいいセリフ吐きまくるのは
聞いてて非常に不快だがそれが実情だろｗ アップダウン激しすぎてプライド持たないから
もう万年係長でええよってのが続出する事態になったりしてｗ 一人で連投する馬鹿な奴は真っ先にさようならできるな 課長も部長も、組織の中間管理職という点では同じ。ただ、大手企業では、同期入社の5割以上が課長級になれるのに対し、部長級には1〜2割しかなれません（企業によって割合は異なります）。
お前ら課長にもなれんの？ 自分を客観視できてなさそうな輩が沸いてるな．
そもそも，持株や一部の事業会社で特例枠の制度あるだろ >>128
事業拡大していないので、これからは課長級2割、部長級1割以下という感じになるだろうね。 キャリアとノンキャリの公務員制度でいいのだろうが、ダブルスタンダードは何とも不快だわな 企業成長するつもりはありません
ってはっきり言えよと言いたいけどｗ
そういう人事制度でできるはずもないからどうでもいいけどｗｗｗ >>128
平成一桁入社やけど最初の支店研修の同期で比較するとそんなもんやな
まあ課長はEX1〜参事Aまで幅広だから人数多いけど参与以上は１割以下のイメージや 降格制度を積極的に取り入れて、どんどんシャッフルするとすごい化学反応が起きそうやな どんどん昇格がきびしくなってるよな。
茸だけど、感覚的に50歳までに課長（駅1〜参事A）3割程度、担当部長以上（参与〜）は1割以下のイメージ。 とある通信会社にはこれからも儲けてもらって
俺の私設年金を稼いでもらわねばならん
厳しいことをバシバシ言いたい 爺さんにチクチク言われていたようだから
本業ではなかなか儲けられないだろうが
新たな分野を開拓して頑張ってもらいたい >>142
じゃあなおさら隠蔽文化は根絶しとくべきだったな２０年前に
もう沈没だ諦めろ 今再送でもいずれ再送落ちした時の心構えしりたいんだが
駅１で再送落ちしたら良くて与Ｂまで
事Ａで再送落ちしたら良くて理事まで
みたいな目安知りたい >>145
最近は割と復活あるよ。昔は絶対なかったのに比べると。 >>145
理事：再送しか見たことない
与A：40までに参事A。そこから頑張って2ランク昇格
→参事Bまで再送が限界か？
与B：40までに参事B。そこから頑張って2ランク昇格
→駅2まで再送が限界か？
くらいかな？感覚的には。
俺はだいぶ遅れて43歳駅1だけど、参事Aまではあがれないと思ってる。 >>148
持東西コムなら40 で事A って再送だよ。
茸だと39で事Aが再送だね。
>>146
今は自走の理事は割といる。与A とかのタイミングでリカバリする人もいる。 >>146
干菓子だけど今の組織長は再送ではないよ ほんと自分のしょうもない昇級のことばかりで草
５ちゃんだからしゃーないけど >>153
確かに視野が狭いな
ABC採用に戻したらどうだろう？
Aは１０名強しかおらんけどな かえって子会社に出向した方が
出世するな。
35才まで犯1で腐ってたが、
一気に駅1までいったわ。 >>156
意外とそういうのはある。
結局、枠と相対評価だからな。
35歳犯1から何年で駅1まであがれた？ 再送でも社内接待必須だから降格制度なんて絶対反対やろな
嫌な接待も一生懸命やってきたのにチャラがありえるのかよ、と
根っからの男芸者なら別だけど
既得権は嫌だねえｗｗｗ 再送で根っからの男芸者っておるのかな？
再送＝Ａ再＝侵入社員の立場から接待受ける側か？ 昔のおじさんは仕事にプライドがあってスキルもあったし、それなりに制度が厚かったから
階層隔てなく優しさと厳しさも持ち合わせていたけど、
今は泣かず飛ばずの平たい種族ばかりだわな ノンキャリ義理人情おじさんｗｗｗなついけどほぼ絶滅してるだろうな なんか急に加齢臭くさいおっさん比率増えてねぇか
夏頃まで元気だったイキリ茸どもはなぜか全く形を潜めたな >>164
まあお前はC採用だから安心しろ
せいぜい騙されてこき使われるといい まあでも30歳前には昔でいうABC採用相当にランク付けされてるんだけどな。
本人には一切開示されない分タチが悪い。 >>169
30歳前ということは再送Ａと再送Ｂがいるってこと？ そりゃいるだろ
同じ再送と言うけど、裏で順位付いてるよ >>148
三時A研修受けてそこで終わるやついるわな 数年前に事業本部の順列1位だよって言われたことあったなぁ今どうなのかは全然知らないけどさ
今はまだ再送だけどどうせ順位なんてしょっちゅう変わるんだろうな 来年からドコモなんですけど再送の枠の割り当てっていつの時点で決められますか？研修？ 【携帯会社変更 メアド維持要請へ】
yahoo.jp/a1VPa0
これ、dアカウント関連システムに影響でかいんじゃないの？
で、dアカウントはポートアウトしても繋がりを持てると息巻いてだけど他社は何もしなくてもそうなっちゃったー >>157
5年です。
それまでずっとＣなのに
ＡとＢばかり。 >>177
創作じみてきたな
子会社出向への誘導ぽくて草 再送でジョブチャレとか社内公募で異動した場合、再送扱いなくなんのかな 再送ならそもそもジョブチャレの応募条件満たせないよ
昇格したら異動だからね >>177
リカバリなら1年→2年→2年も可能やな
出向先の業績と合わせていい流れに乗ったんだろうね >>156
>>157
僻地とか支店希望者が少なかったり離職したりするから
その辺は考慮して評価されたりする。
ワイは本社で稼ぐ方がずっと好きだけどなぁ >>181
2年で昇格しても異動しないパターン無いか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
