NTT-ME PART8
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NTT東日本 品川ツインズビルの実話
セキュリティチェックを口実に使用スマホのチェックやった後にネットバンキング口座や使用webメールへの不正アクセスが増えた
今MEネットワーク企画部にいる増井葉子も関わってよな? NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー=東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け(TOB)を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT(モノのインターネット)など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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残り331文字(全文576文字) これで菅さんの値下げ対応でNTTドコモが利益落ちても、大株主の政府が守ってくれるってことか。
結局、値下げした負担は国民の税金でカバーか。
政府の大バックアップのもとで安心して値下げ出来ますね。 上げた給料を下げる根性がない会社だから皆ココに居るんだろ? 同じ完全子会社になったんだから、ドコモの給料をMEと同じにしろよ >>11
関係ない
本当にユーザー目線で利用料を下げるなら給料を下げないとただのお荷物会社になるぞ だから俺らの給料減らしてドコモは高給取りのままだよ ゆっくり仕事して30台で650万貰えるのに文句言うとか… そういやドコモ社員って何するんだろうな
まぁ東と一緒でなんかかんかやってるんだろうけど
販売は契約会社だし、設備はMEみたいな下請けあったはずだし、結局東西の網に合流するし 初任給のときはやっしいけど
昇給考えてこのワークライフバランスの充実度だったら御の字か
年収の上限どのくらいだ 毎月35くらいか
東なら残業無しでそのくらいだろ?
オンサイトならいいけど本社組織で主査なんてやったら頭おかしくなりそうだな 年収について回答ありがとう
500万もあれば問題無さそうだな
金の為だけに私生活削りたくないし 元エホバの証人という宗教の幹部の人が
営業職の派遣で働いてた? 他の会社ならその年齢なら600万ぐらい普通なんだよな 転職市場なら20代後半800万でも全然高くない
むしろそれくらいが普通 miyahanは結局今の会社にもなんだかんだ文句つけて辞めそうだよな
年収のコスパもmeのが断然上だろう 手順書通りの作業やってるだけなのに何故かスキルがあると勘違いしてる若手多いよな
サーバー構築もネットワーク組むのも0からやったことないくせになんで転職市場で戦えると思ってるのか不思議だわ >>37
しかし、理論や理屈はわからなくても経験値は増えるので職人的勘や現場的な本能が養えるのは事実ですね。
説明や理由は言えないけど、なんとなくヤバい作業とか状態がわかってしまう。
NTTってこの数値化や定義化できない現場ノウハウも無視できない。 >>39
でも人為故障はなかなかなくならないよな。 役職持ち少なくなるからって一般の業務増えるってなんだよ少なくしてんのは会社の都合だろ
足りないなら増やすなり東から持ってくるなりしろよ 上流参画とかいって徐々に親会社業務こっちに持ってきて従来業務にプラスされてきてるけど給料は据え置きっていう
年々コスパ悪くなるよな コスパを決めるのはお前だぞ
真面目に仕事に取り組んでるからコスパ悪いと思うんだよ
適当にやっててもクビにならないのがこの会社のいいところだ 出来ないなら出来るやつがやってくれるしな
所で東の若手って何処に行ってるんだ?
全然見かけないけど 最近、仕事したことないわ
放置しとけば誰かがやってくれるし
そのくらいの給与だしな ここほど会社で扱ってる業務領域明確で尚且つワークライフバランス大事にしてる企業あんまないね
スレだと愚痴とかも多いけど隣の畑は青く見えるとも言うし、特に不満がなければ退職は勿体ねえ >>49
ぬるい会社でぬるい仕事だからな。安くて当たり前。 この会社で頑張って働いてるやつは損、面倒は東社員にやらせとけ 35で700万も貰えてれば民間なら平均だろ
文句言ってる奴はなんなんだ >>47
サボりながらそれなりに給与もらうには最高だと思う ジョブグレB2-1
残業毎月30時間前後、住宅補助、扶養手当込みで550万くらい
残業、住宅補助、扶養手当無しなら400万だな >>55
こういう謎の給与発言する奴が上の奴らや組合にもたまにいるからびっくりだよな 隣で一緒の仕事してる同年代の院卒の人が700近く貰ってる。俺400。悲しくなるわ 残業の単価も倍くらい違うからな
面倒な仕事はドンドン東に降って楽したほうがええで
真面目に考えたら病むからな たまにMEでやる気ある奴見ると、お前はどこを目指してるんだって突っ込みたくなるよな
そういう奴がいるせいで期待値上がって面倒な仕事増えてきた気がする
マインスイーパやりたくてこの会社入ったのに NTTグループなんてサボりながら沢山休んでそこそこの給料もらう会社なのにね 資格とかも張り切ってとらないほうがいいよ、面倒は東にまかせろ なんだコイツら
給料貰ってるんだから仕事は真面目にやれや
ふざけた書き込みは上長に報告するわ >>74
資格は取るだろ。奨励金稼ぎと転職のために >>75
さっさと報告しろよwwwwwおらwwww 給料分の働きはするぞ
それ以上はするつもり無いけどな >>69
これ組合に訴えても最初から給与水準分かってたよねって言われる
同じ担当の同年代に1.5倍給与違う出向者がいるなんて採用担当説明してないだろ
おまけに未だに採用担当は全員出向者 >>80
できませんあれは同一資格の主要六会社のみですサイトすら閲覧権限ありません 肥溜めであるME採用の奴がジョブチャレやっても恥かくだけだろ >>1
オマエラの会社に「松島弘典くん」おる?
武蔵野研究所上がりの
BA←→MEを言ったり来たりしてることに公式にはなってるけどw
それともダミー? またコロナ増えてきたな
リモートワーク()関係なしにこの機会で社内NW周り見直してくれねぇかな >>88
質問に答がないぞ?
ミーおまかせ!って回答頼む
>>オマエラの会社に「松島弘典くん」おる?
武蔵野研究所上がりの
BA←→MEを言ったり来たりしてることに公式にはなってるけどw
それともダミー? 宮坂が未だにNTTネタにすがってるの見ると悲しい気持ちになる たいしてスキルもねぇのに言うことは達者だよなw
追い出されて当然だわw 上長が鼻出した状態でマスクして
皆さんコロナ対策しっかりしましょうって言っててがっかりするわ
それとなく伝えても直さねーし 来年度の新入社員は優秀そうだな
ここに書き込む内定者全然いねえからw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています