ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

**名無しさん** · 2019/12/30(月) 21:33:55.82

再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 11:41:17.83

>>743
お客様オフィスに行くと感染リスクあるから出来るとしたらリモートサポート的な業務かね。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 11:48:29.22

もう現場は限界。明日からまた普通に出勤なんて

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:12:22.66

感染対策の拠点分散や在宅勤務の実施が甘い
このまま行けば拠点閉鎖続出で通信サービス維持するための最低限の業務すら危うい

社員も死者出兼ねないぞ

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:18:09.33

>>745
上はBCP対策とか絵に描いた餅を描いて満足してるけど、現場ではそんなこと無意味ですね。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:23:51.10

>>747
本社系は家でコタツでぬくぬくしながら在宅休暇やでーー

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:53:55.77

間接業務のフリーライダーばかり在宅勤務になる皮肉

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 13:36:10.50

>>748
♪イェ～～イ！めっちゃホリデーーー！

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 16:57:09.84

>>749
在宅でzoomが推奨されてるけどセキュリティ大丈夫だろうか。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 19:31:24.60

やれるべき最大の対策が引きこもりｗｗｗ

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 19:42:09.44

>>751
zoomが推奨ってどこの会社？

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 19:43:31.89

>>736
ん？俺は社長じゃないぞ。こんなところで吠えてないで、自分の会社の幹部に伝えなよ。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 20:56:42.06

>>751
茸はズーム原則NGや。ジョウセキが認めたらいいらしい。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 01:50:19.78

zoomのセキュリティが…っていわれてるけど、実際にたいした話してねーよ…会議ってもなんにも決まらない、持ち帰り宿題とします…しか言わないもん。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 02:23:36.59

おまえんのとこだけだろ

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 03:11:39.08

>>756
盗聴してる人もくだらねー打ち合わせしてるなNTT社員はって思ってるだろうねw

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 03:13:23.19

本日、緊急事態宣言の準備表明がなされるようだけどNTTも全面的に協力体制なら本社と東京都内の事務所は出入り禁止か？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 06:57:46.59

>>759
実質、在宅休暇の俺たちになんの関係も無いｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 07:30:12.89

在宅勤務させてくれ...

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 07:52:21.18

茸は明日くらいからまた仮想使い物にならん遅さになるんやろうね

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 09:06:38.24

>>760
♪イェ～～イ！めっちゃホリデーーー！

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 15:19:33.47

コロナ騒動で世の中クレクレ、自己判断不可だらけが露呈してビックリ

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 17:46:10.81

今週から在宅勤務始まりそうだな～

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 18:33:48.90

九州支社で出勤停止命令が出てるのごく一部だけやん。
これで本当に感染が止まるんか？

とりあえず4pinを強行した人事のクビはハネておいたほうが良いのでは

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 18:46:05.72

>>718
チャレンジシートは真面目にやっておいたほうが良いぞ

利益目標を掲げてるとこなら
目標の妥当性を理論的に出して上司の無茶振りを論破して
いかに低く目標設定してA評価を取るかが鍵。

逆に法人とかクソやな
製品のクオリティとか外部環境（情勢）とか客の迷惑も考えずに
突然根拠もなしに実績件数を目標設定してるから末端まで件数で評価される。
営業適性の高いやつが高い評価を得て、他で貢献しているやつは評価されない。
だから利益は出てるが、組織として一向に成長しない。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 19:44:26.51

>>766
自分らのクビをはねるわけないやろ

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 19:58:39.54

>>767
まじ！？
チャレンジシートなんて上司との単なるコミュニケーションツール（話のネタ帳）だと思っていて、真剣に書いとらん買ったわ。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 20:25:12.12

現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告

少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！

くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 20:29:27.77

>>770
N社員在宅勤務で稼働が減った分をカバーしてくれる受け皿は
通建会社さんだものなぁ・・・

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 21:02:33.41

>>770
つうけん会社のかたですか？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 21:12:21.93

>>770
「ぼくの考えたさいきょうのコロナたいさく」みたいな通達やな

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 21:28:43.73

ＮＹ市の動物園でトラが感染せきや食欲不振動物園が発表
2020年4月6日 8時51分

アメリカ・ニューヨーク市にある動物園で飼育されているトラが、新型コロナウイルスに感染したと動物園が発表しました。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 22:14:13.96

>>771
危険工程の工程追加が必要だな。
本当にFTTH引き込みまで必要なSO工事なのか？
モバイルルータ対応で回避できないか？

故障修理は原則DIY対応で、
故障区間が宅内と思われるものはモバイルルータ対応で回避できないか？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 22:18:40.05

>>772
違います。

>>773
SOも故障受付も停止させて欲しいくらいです。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 23:06:25.20

たまに50代で定年前に主査を
自ら降りる人がいるが、当然、
駅から般に降格になってると
思ったが、そのままなんだね…
おかしいと思うのは俺だけ？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 23:39:16.35

>>777
役職手当が付かなくなるだけ
それで先逃れ

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 23:56:05.97

まじかよ
もし昇格見込み無くなったら肩書無しでいいわ
主査ごときの役職手当てなんて喜んで返上する
株と副業とプライベートに生きる

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 00:17:18.29

やっぱり降格制度必要だな。

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 18:27:54.04

緊急事態宣言出たけど、どうなるの？

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 18:49:10.12

*公明への選挙協力に社員名簿無断使用訴訟になる
https://yamatoxx00xx.blogspot.com/2019/12/blog-post_24.html

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 21:18:36.35

>>781
何も変わらず毎日出社だが？

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 22:26:31.49

>>777
課長試験で落ちて、そのまま
腐って主査返上、異動拒否で
居座って奴は結構いる。
ある意味最強w

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 07:52:04.19

茸だけど通常出社ー
国が最低でも7割出社削減しろっていってるのになにも言ってこない

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 09:07:40.28

>>785
インフラ関連企業はぶっちゃけ宣言後も変わらんよ
こうなると、ビル内で感染者が発生しない限り無理

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 11:31:50.69

>>785
全員がロケーションフリーで仕事ができる環境がないんだから、諦めろ

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 13:48:53.44

タバコスパスパ勤務中も飲み会のことしか考えていない
仕事を他人に振ってアゴでしか使っていたクソジジイはコロナでお陀仏退場てことだな

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 14:46:39.69

アホ再送君、在宅率が高いこの時に何を営業すべきかな？

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 14:50:40.46

タバコジジイに除菌スプレー持たせて、除菌業させるのが儲かりそうだね

タバコジジイ自体が悪玉菌ではあるが笑

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 17:40:22.38

>>786
九州支社茸です。ビル内感染者出たけどみんな普通に出てきてるぞ笑
やってるところで２班体制なので、5割削減か。

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 21:05:33.84

みんな在宅なのに在宅してないサボり親父がいて見てたら
休憩室で終日居眠り..

そんでフレックス使って7:30出勤の16時帰宅

ゴミなのは知ってるけど、これ以上みんなをイライラさせてどうする？

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 21:07:03.17

フレックスは別によくね？
このご時世だし

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 21:39:38.15

>>792
そういうのを首にできないのが、日本企業の弱いところ。生産性が上がるわけない。

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 23:05:11.41

世の中こんなもんだよな。

https://jp.reuters.com/article/column-tamaki-idJPKBN21Q0J3

**名無しさん** · 2020/04/08(水) 23:41:01.40

仮想がサクサク動けばもっと在宅増えるのにどうしようもないのかね？

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 09:00:39.08

茸のテレワーク環境は一向に改善されておらず使い物にならないようだな
これでは在宅してる連中は総じて給与泥棒と括られても仕方ないだろ

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 09:07:42.09

>>797
最近はキャパシティオーバーで接続すらできないからな
混む時間帯は割り切って資格の勉強や自由時間にあてて、仕事は残業してやってるわ

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 09:13:50.64

テレワークって原則超勤NGなのでは？

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 09:19:33.94

>>799
原則はね
ただこの状況では業務効率が下がるのは当たり前なので、今はokになってる

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 09:28:53.79

>>799
ぶっちゃけ各担当の管理職判断による
頑なにNG言う所もあれば、売上に直結するような法人営業なんかは一部許容されてる

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 09:53:37.20

>>798
給与泥棒じゃん

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 11:57:49.65

>>802
テレワーク環境をまともに用意できない会社の責任だよ
オフィスに入れてもらえないのと同じ

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 12:43:19.16

Nなんて平時から大量の給与泥棒がワンサカいる会社なんだから、コロナ禍最中なら全然OKだろw

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 20:19:38.76

>>803
茸の問題はどう考えても社内基盤や自主事業に投資させなかった澤田社長の責任だろ。
外部委託しまくってるコムは快適で大勝利や。

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 20:23:45.16

茸のクラウドも全リソース割けば快適になるんだけど、自社よりもお客様優先だからね。
本来ならばこういうときこそ顧客のアカウント数を増やせる商機なのにな。ほんと勿体ない。

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 21:52:28.91

夢つめこんでるだけあるな

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 23:05:55.23

>>798
不稼働か有給入れろよ給料泥棒

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 23:40:26.95

東西、ドコモ、コムも何だかんだで、
普通に整備工程もやる気満々だし、
コロナなんてどうでもいいんだなw

**名無しさん** · 2020/04/09(木) 23:43:05.81

>>805
おいおい、持株含めて使い物にならない糞DaaSをグループ内に提供してるのは、茸シスやぞ。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 01:37:15.18

>>810
NDREAMS？

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 09:29:46.33

ああ、コムはdreams使ってないんだよな。うらやましい。ほんまこれゴミ

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 09:36:26.46

コムはセキュアFATで正解。

DaaSとかそもそも全員使うことを前提としてないからね。基本はイントラアクセスでインターネットからは数パーセントがリモートできればいいでしょというもの。全員使ってさらにWEB会議しだしたらネットワーク帯域がいくらあっても足りない。

セキュアFAT+web会議系はローカルブレイクアウト

に移行しないと成り立たない。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 09:46:52.69

>>813
コムも最近トラフィック増えて、セキュアFAT重くなった

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 10:37:02.45

東もでた

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 11:22:18.96

コロナ？

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 11:31:42.07

リモート環境つながんねーじゃねーかよ。
これライセンス数だろ。さっさと追加しろよ。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 11:39:55.65

>>817
ネットワークだよ

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 11:40:14.11

>>814
コムもローカルブレイクアウトはできてないからね。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 11:46:28.67

>>817
正確に言うと接続上限数増やしても、結局ネットワーク帯域が全然足りないので繋がったところで使い物にはならない。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 16:27:35.20

NTTは自営飲食店向けに
回線開通とホームページ作成、受付電話番号をセットにした
まるごとコロナ対応サポートを
提供して、デリバリ業務にて倒産を回避させるべき。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 18:42:50.87

YRPでも出たんか
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200404_00_m.html

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 18:55:23.38

茸で仮想経由したのがコムでは直結されてるだけだしな。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 21:43:31.31

>>822
いずれも三密環境ですな。

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 22:03:55.12

茸本社の主査って全員駅2だと思ってたけど、駅3本社主査もいるって最近知ったわ。
彼らが再送なの？

**名無しさん** · 2020/04/10(金) 23:30:04.79

>>825
本社以外にもいる

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 00:05:14.02

岳じゃないけど

駅3で主査になった時はかなり大変に感じた
でも2年後、駅2になった今となっては、逆に主査3年目で課長になれと言われる方がしんどいかなって思える
主査になるのは早いに越したことはない

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 00:19:35.72

>>827
主査時代が一番労働時間が長く辛かったな。課長になってからの方が圧倒的に楽。まぁ役職よりも部署の違いが大きいけど。

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 08:39:59.77

東西コム持の再送テーブル
(給与は残業無しでの目安)

R2.2.1確定

犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700～730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800～850
事B　H19M　H17B 1000～1150
事A　H16M　H14B 1100～1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200～1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300～1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400～1600
取　 H3M　 H1B 2000～

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 08:54:07.04

>>818
>>820
ネットワークが課題だったのは仮想⇔社内領域のリモート部分でこっちは解決済み。
仮想領域の課題は外部とのトラフィックも微妙だが、喫緊は処理能力だ。
DREAMSの起動時間が長すぎてタイムアウトして再起も終了もできずに詰むんだよ。
その正常に起動できず詰んだ状態は設定された時間周期で再起動がかかる。
さらに処理が走って処理能力が落ちるループ。

トラフィックだけなら解像度とUI落とせば半分以下にできる。

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 09:01:02.49

さくらインターネットでは、
緊急事態宣言の対象地域で会社に出社する社員に、本日から給与に加え1日あたり
5千円の出社手当支給を開始しました。

当社では全面在宅勤務としておりますが、
データセンターなど出社せざるを得ない業務もあり、そのような出社をして業務をされる全ての方々に敬意を表します

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 09:09:55.62

dDREAMS化してから目指してるのはGoogleDriveやiCloudみたいなやつかと。
トラフィックも処理も一部は外部に分散できて、起動時間なし、保護もかけやすいし、VPNにも対応できる。
スマホ版とかポータルはかなりそれっぽいものを意識してると思うが。

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 09:13:59.32

さくらインターネットでは、緊急事態宣言の対象地域で会社に出社する社員に、本日から給与に加え1日あたり5千円の出社手当支給を開始しました。
当社では全面在宅勤務としておりますが、データセンターなど出社せざるを得ない業務もあり、そのような出社をして業務をされる全ての方々に敬意を表します

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 10:50:23.26

「在宅ワークもできる」→「すべて在宅ワークにする」はまた別の話。あのAppleやFacebookですら、最初の2緒T間は会社のシャXテム体制の切ｂ闡ﾖえに尽力しｂｽそうです。
企業によっては、社員の在宅環境を整えるための支度金を10万円ずつ支給したところもあったそう（さすが！と思ったら、日本も一部企業ではこの支度金を出したところはあるよう）。

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 11:40:19.41

>>833
出社手当を出す事で大勢が出社し、あまり意味がない？
後で言えばいい話じゃ…
流石微妙な噂が立つ会社

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 11:54:42.28

もう干菓子や茸は、テレワークでの生産性が全く無いんで分散出勤に踏み切ってるみたい
出社率がほぼ100%の組織とかザラにあるからワロエない

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 11:58:40.71

ICTでBPOを提案するチャンスだとかほざく前に、社員に毎日マスクを支給しろ。感染しないように気をつけろ、なんてサルでも言えるぞ

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 17:35:18.86

>>837
フロアごとに支給されてるだろ？

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 18:04:58.31

>>830
ちなみにそこが解消されたら、今まであきらめてた人たちがアクセスしだすので、またスタートに戻るよ。

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 20:44:53.50

>>799
めっちゃダラダラ残業付けてるわ
やりたい放題わらた

**名無しさん** · 2020/04/11(土) 21:08:53.75

>>840
クソヤナー

**名無しさん** · 2020/04/12(日) 05:00:50.91

ソフトバンクは発想力が違う！
素晴らしい。

出来ました。
世界最大マスクメーカーBYD社と提携し、SB用製造ライン設立。
5月から納品、月産3億枚 (医療用高機能N95を1億枚、一般用サージカルを2億枚) 。
政府マスクチームと連携を図り、医療現場をはじめ、一人でも多くの人々にSBは無利益でマスクを供給します。

https://twitter.com/masason/status/1248929312775921666
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2020/04/12(日) 06:17:54.25

再送はNTTグループ×マスクで、ビジネスモデル考えろよ