ああMSA生命。。

匿名 · 2024/02/03(土) 06:40:48.26

面白い会社です。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/25(月) 19:29:35.19

>>34
仕事の成果を出すことは非常に重要ですが、
コミュニケーション能力や人間関係も同様に
重要です。昇進においては、ただ成果を出すだけでなく、
その成果を適切にアピールし、上司や同僚との
関係を築くことも必要です。ですが、全ての
場合でそうだとは限りません。組織や文化に
よって異なる場合があります。
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**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/31(日) 21:16:19.11

>>35
良い評価を見るとしたら当年度のみ
悪い評価は何年も引きずる
実績や経験なく昇進するのは上司のお気に入り
フーリンしてたり裏があることもある

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/31(日) 21:16:22.76

>>35
良い評価を見るとしたら当年度のみ
悪い評価は何年も引きずる
実績や経験なく昇進するのは上司のお気に入り
フーリンしてたり裏があることもある

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/01(月) 00:34:11.34

>>36
一部間違っちゃいないが、上司へのアピール上手が
イコールコミュニケーション能力高いとは
ならないし、人間関係って上司との人間関係が
いいだけで、そうゆうやつは例外なく
同僚との人間関係は最悪だぞ
上司にあらぬ告げ口されたくないからみんな
ご機嫌取り出して言いたいこと言えず、
上司へのアピール上手いやつだけが得する状況。
成果を適切にアピールというが、これも
ほぼ例外なく嘘や都合のいいように報告してる
だけで、実際はなんもやってねーよ
これを書いてるやつは、その上司へのアピール上手な
やつで、仕事してない・デキないポンコツか？笑

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/01(月) 00:37:32.36

仕事してないのにアピールだけ一丁前のクズを
見破れない上司も、これまたクズだよな
以前、頼りない上司がいたけど、クズにはちゃんと
だめな評価をしたらしく、クズがブチギレてたわ
でも、結局別のところでクズと見破れないクズ上司
がいい評価をつけて、今回精進してた
ホント、この会社は終わってる

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/02(火) 22:50:38.08

>>38
良い評価見るのは直近のみとは驚きです。
実績や経験なく昇進するということは良い評価ついていなくても同じ部署に他候補者いなければ昇進することもあるということですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 20:04:39.74

>>41
驚くことか？当たり前だろ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:00:01.06

仕事してそうというイメージで評価してる
クソ上司が大半だから、10月くらいから
本気出して12月にそれなりの数字を
叩き出せば良し。どこかのクソ上司は
数年前に一緒に働いたやつとまた一緒になって
昔のイメージで評価したぞ。
23年度全く数字できてないのに評価
よかったらしいからなー

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:00:40.30

仕事してそうというイメージで評価してる
クソ上司が大半だから、10月くらいから
本気出して12月にそれなりの数字を
叩き出せば良し。どこかのクソ上司は
数年前に一緒に働いたやつとまた一緒になって
昔のイメージで評価したぞ。
23年度全く数字できてないのに評価
よかったらしいからなー

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:05:50.29

アピールに余念がない某KDは、報告の半分は
嘘だし、仕事してないのに忙しいアピール
するわ、募集人や損保社員が取ってきたのを
自分が取ってきたことにするわ、
仕事できる後輩をできないことにして
自分がフォローしてることにするわ、
息を吸っては嘘を吐くサイテーなやつ。
なんで支社長はわからない？アホか？
評価者ニ次チェックの部長もただチェック
入れるだけのアホか？大概にせーよ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:07:59.99

書いててさ、こんな会社にいると思うと
情けなくなるな
せめて、仕事してないKDを何とかしてくれ
ヒントはデブ
デブはダメだ
自己管理できないやつが仕事できるわけねーよ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 22:40:13.82

>>42
驚いているのは、悪い評価は引きずるのに良い評価はその時限りということ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:05:28.34

>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:05:28.60

>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:05:32.34

>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:10:56.50

>>35
営業実績・経年ほぼない人が昇進？まじ？
うちの支社の人が知ったら泣きそう

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/14(日) 17:08:17.65

支社長ってそんなに偉いの？あいつら勘違いしてるよな。でも経費だけは自由自在。自分が参加した飲み会は
全て経費で落とし、部下共が参加した飲み会は自腹にする奴が多いよな。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/14(日) 17:10:40.72

本社の奴らが現場に来たら1週間で辞めるだろうよ！

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/14(日) 18:34:17.90

事務企画部ってなんであんなバカで不愛想な奴ばっかりいるの　団保も

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 00:58:47.47

>>50
仕事できない、代理店が勝手に数字積み上げてくれるところを持ってるだけなのに、2年しかいない支社長はまんまと騙されて、地域社員の手柄だと思ってる。
古株婆たちは自分等に都合良い代理店を手放さないから、異動してきた全域や地域は大変だよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 00:58:48.54

>>50
仕事できない、代理店が勝手に数字積み上げてくれるところを持ってるだけなのに、2年しかいない支社長はまんまと騙されて、地域社員の手柄だと思ってる。
古株婆たちは自分等に都合良い代理店を手放さないから、異動してきた全域や地域は大変だよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 01:00:47.47

あと、その支社2いたことある人に聞くと、自分らより仕事できそうな女がきたら、かげでいじめて潰したり追い出してきたらしい。女の嫌な部分が煮詰まったような婆らで、見てる方もしんどいわ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 01:03:48.10

>>51
うちのＴ，Ｆ層はＫＤより仕事してるのに、持ってる代理店の特性からチリツモの営業で数字的には小さく、昇進できてない。過程を評価するとか変わったんじゃなかった？おれはめんどくさい代理店ばかりだけど数字は出るからいいけど、数字でない寄せ集めしかもらえてない人はまじ可哀想。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 01:04:42.60

>>15
本社の半分はいらない人
仕事してない人
個人に電話しても電話でないやつ多すぎる

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/22(月) 13:32:44.24

>>59
それでいて、決まった年数経てば昇進するからな
本社は楽でいいよ
地方支社は支社長次第
まともな支社長なんて全体の１割いるかどうかで
その１割があたったときに昇進しないとむり
プロパーはそんなことないかもやけど