東京海上日動安心110番 東京
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東京支店はぬるいからサボリたい人には居心地のいいところ 女性の管理職はなぜ夜勤KPをやらないのですか?不公平、逆差別です >>8
そりゃセクハラや性犯罪被害リスクあるからだよ 政府の推奨する働き方改革からすれば代理店にも当てはめてくれ
小規模高齢代理店を長く優しい手数料で働かせることが低コスト経営になっていく時代だと思われる 管理職は本体をお払い箱になったやる気ゼロのロートルとBBAしかいないから会社が沈滞する こんなの入る訳ねーじゃん?
栃木県内の老人騙して財産巻き上げる在日朝鮮人ガングロ保険屋の菊地には要注意だぞ ズルドタQをしている奴を見るとモチベーションが下がる。管理職は改善指導しろ! 管理職は仕事しろ!支店内の秩序の維持が管理職の仕事だろうが? 管理職のほとんどは第二の人生かもしらんが、楽しようとし過ぎ 人事担当管理職はドタQをやめさせるように実際に動けよ!ただ見ているだけというのはやめろよ! 管理職は管理能力がない奴かただただプロパーに迎合するだけか、はたまたただ威圧しようとする奴しかいない 体調崩してドタQする人には診断書の提出を
一定期間ドタQがない人にはそれなりの恩恵を
そのくらいは管理職にやって欲しい
彼氏と遊ぶためとか飲みすぎたとかパチンコで当たりが止まらないとかの理由でドタQしてる人が多いことを知ってるのかな? 管理職はアホだから知らないと思う。または薄々気づいていても事なかれ主義で見て見ぬ振り。いずれにしてもそんなアホたちは管理職失格 やい、管理職!仕事しろよ。ドタQをしまくっている社員へは毅然と対応しろよ 女性の管理職はなぜ夜勤KPをやらないのですか?
不公平です LDはセンターブースでぼーっとするな
鳴りっぱなしの時くらい電話取れ なんでドタQをする社員に診断書の提出を求めないのだろうね、人事担当管理職の怠慢? LDは滅多に着台しないのだから、それに見合う価値提供しろよ!ただセンターブースで座っているだけならいない方がマシだ LDはセンターブースでただただ画面をぼーっと見ているだけ。本当に盲腸のような無用な存在 役チャレ面接では、中身のある指導を受けたい。
少しは考えてもらいたい。
全く準備なしでその場に臨んでいるのが丸わかり ホント女性管理職が夜勤をやらないのは逆差別そのもの
女性COMやSVがいる以上、安全上の理由など全く的外れもいいところ
それ以外にも過度な女性優遇は許し難い >>68
TNはジェンダーフリーつーか、女性が強くなりすぎてると思う。だが、犯罪の大半が男性だし、ましてや性犯罪はほぼ男性が加害者だから仕方ないやろ。 >>69
それでは女性SVや女性COMがいるのは何故?
全く整合しないだろ
女性管理職だけ優遇するなっていうことです 女性管理職が夜勤しないのは仕方ないと思う
でも夜勤してる人には月5万くらい手当があってもいいよな
夜勤ありで大阪と同じ給料とか無いわ
管理職仕事しろよ 【埼玉】秩父のトレイルランで男性死亡 バランス崩し崖から滑落か
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511000382/
崖から滑落か…男性死亡、秩父のトレイルラン大会「道幅は広かった」 昨年も道に迷った男性が滑落死 [ 埼玉新聞 2017.11.18 ]
http://www.saitama-np.co.jp/news/2017/11/19/01_.html
18日午前9時55分ごろ、秩父市などで行われていた山道を走るトレイルランニングの大会運営者から救助要請があった。県の防災
ヘリコプターで、同市浦山の登山道の斜面で倒れていた東京都世田谷区桜丘1丁目、会社員道明誠一さん(54)が救助されたが、滑落
して頭を強く打ったとみられ、搬送先の病院で約2時間半後に死亡が確認された。
秩父署によると、現場は大持山(標高1294メートル)へ向かう尾根で、向かって右側に崖があった。道明さんの前方を走っていた
参加者が物音がして後方を振り向くと、道明さんは見当たらなくなり、バランスを崩して崖から約100メートル滑落したとみられる。
大会は「FTR100&FT50」。秩父市から飯能市までの山道を往復して約100キロ走るコースには、道明さんを含む約650人が参加し、
午前5時に道の駅ちちぶを出発していた。事故を受けて、大会は中止された。
大会関係者によると、大会は今年で3回目で、道明さんは2年前も約100キロを走るコースに出場した。コースで危険な場所には
ロープを張り、誘導員も配置するなどして、安全対策を実施していたという。関係者は「道幅も広く、危険ではない場所と考えていた。
参加者が亡くなったのは非常に残念で、安全対策を再検討していきたい」と話した。
昨年10月には、昨年の大会で約50キロを走るコースにエントリーしていた都内の男性=当時(52)=が練習中に秩父市内の
山中で道に迷い、浦山川に滑落して死亡している。
< FunTrails 100K Round 秩父&奥武蔵 [大会概要] >
http://fun-trails.com/race/2017/100k/summary.html 日本共産党の大門実紀史議員は参院財政金融委員会で昨春、中小の損害保険代理店の経営を苦しめる手数料ポイント制度の問題を取り上げ、金融庁に実態調査を求めました。
麻生太郎財務相は「ヒヤリング(聞き取り)など丁寧にやりたい」と応じました。
損保会社は代理店に支払う手数料について、保険料収入に商品ごとに一律の手数料率をかけたうえで、さらに代理店ごとに設定した手数料ポイントをかけて算出しています。
手数料ポイント制度は2003年、「自由競争の下、損保会社と代理店が主体的に決める」として導入されたものの、実際には立場の強い損保会社が一方的に決めています。
大門氏は、ポイントが毎年切り下げられたり、代理店の規模でポイントが決められたりしている実態を示し「地域で頑張る中小代理店は頑張ってもポイントに出てこない」と指摘しました。
大門氏は、昨年12月の新潟県糸魚川大火災で迅速に対応して顧客に喜ばれた代理店の事例を紹介し、地域密着の中小代理店が果たす役割を強調。
これによって金融庁は代理店ヒヤリングを行い実態解明し、保険会社に対して民民の問題とは言え、現在の規模と増収に偏った手数料体系に対して改善指導を行っています。
次年度手数料体系で大きな改善が見られない場合には行政指導になっていく模様です。
東京海上日動から手数料改善を >>82
事実なら規模だけでポイントが横並びな代理店はキツくなるな 管理職は管理職らしく、適切に社員を管理しろよ!!! 管理職のほとんどは第二の人生かもしらんが、楽しようとし過ぎ 管理職は本体をお払い箱になったやる気ゼロのロートルとBBAしかいないから会社が沈滞する プロパー管理職もいるじゃん。ひとり辞めちゃったけど LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするな! >>104
男女問わず全ての社員があの人を嫌ってた
理由は言わずとも分かるがな >>107
理由は?
ドタQが多いから?
それ以外の理由があれば教えてください センターブースのLDでもちゃんと働いている人もいるぞ
誰も彼も一緒にするのはやめよう
やる気のあるLDのやる気がなくなったら損失 「みんなあの子のこと嫌いなんだよ」と言いふらすといういじめが横行するとても素晴らしい会社です >>114
本人乙
誰か庇う人がいると思ってるのかな 捨て台詞を吐いて辞めるまでみんなに嫌われまくり
やめた後は2ちゃんで自分を擁護しまくり
バレてないと思ってるのは自分だけ
仕事はできないしブサイクだし本当辞めてくれてありがとう LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするな! やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 管理職は心ある社員のやる気をなくさせる
言動をするな 女性の管理職はなぜ夜勤KPを
やらないのですか?
本当に不公平です 管理職てのはいざという時に対応してくれればそれでいいから普段仕事してなくてもいいよ
でも忙しい金土か日月休みてなんなん?
みんなが困ってるときにいないよな?
残業の理由を明確に?お前ら死ぬほど忙しいときにいねーだろ
COMの面談に同席する?なら忙しい土日に出勤してから言えよ
反論できないだろ? LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするなw >>136
退職メール?どんな内容だったかな?
消してしまったよ
内容を教えてください だいたいはまずまず仕事をしているが、
時々とんでもなくレベルの低い管理職がいる。
会社としてこんなレベルの低い人を
管理職として受け入れるのは
プロパーをバカにしているとしか思えない ここの社員は休みを取り過ぎだよね
月に有休を3日も4日も取れる会社は
世の中にはまずないよ
このことは認識すべき 一部LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするなw 安心110の社員やCOMは17時から
翌朝までや土日祝日など以外は
とにかく余ってダブついている
要は平日日中の仕事がないのだ
それなのに、土日祝日休みたいだの
早夜間が嫌だの言うのなら辞めてください >>160
管理職乙
だれもそんなことは言ってない 須○はセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするなw >>165
11女子は取り柄もなく特に低迷しているね >>167
09は取り柄がなくても評価される
ババアでもトップのお気に入りだからねー >>168
11女子は特に社会人としての
自覚に欠けていて支店のお荷物感満載だよね >>168
11女子は特にわがまま放題、傍若無人だよね >>168
11女子は特に頭がおかしくて
狂っている人が多いよね >>173
11女子はとにかく自己中で
自分勝手な休みの取り方をして
顰蹙を買いまくっているよね >>173
09女子が支店を支えているよね
そしてそのことは皆が認めているよね 須○はセンターブースに横○が来た時だけ
もっともらしいことを言って
仕事をしているフリをするなw 自分は須◯さん好きだけど異常に嫌ってる人がいるんだね
誰が書いてるかは容易に想像できるが ス○バーのジジイと店の前で抱き合うなw
あのジジイはやめとけ。 >>177
09女子は後輩を虐めるお局揃い
そしてそのことは皆が認めているよね >>186
11女子はブスなうえにドタQが多過ぎて
支店中の顰蹙を買いまくっているよね >>177
>09女子が支店を支えているよね
本気でこう思ってるんだとしたらドン引きだな
優遇される→勘違いの典型例 >>191
本気で思っているよ
別に優遇されているとは思っていません
公正な評価を受けていると思います
11や一部12の甘えた世間知らずの女子は
心と姿勢を入れ替えないと13や14に
完全に抜かれると思います
13や14の中には見習いたい人もいるからね >>191
もっと言うと当然11や12でもしっかりした人は
いないわけではないけれど全体の雰囲気は
ダメだと思います。12女子のひょうたん島での大騒ぎなどは論外。
そしてこうしたことをわかっていない
社員を教え諭すのが人事担当管理職の
役割なのだけど、人事担当管理職の低迷ぶりは
周知の事実。だからこそプロパーが
自覚を持ってやらなければならないと
思っています。反論があればどうそ。 >>194
そういう中身のない一言しか言えない
のであれば発言しないでください。
支店をまともにするために、全員が自覚と
責任感を高めるしかないと思います。 人事担当管理職が低迷していることは
誰しも同意と思う つか別に09がいなくても業務に支障はないと思うがね。それが分かってない時点でクソ。 >>196 みたいなお局ババアに虐められて同期がどんどん辞めてしまいます >>199
11や12の甘ったれはそもそも発言の
資格なし。発言するならドタQをやめてから
言え。
>>200
いじめいじめと言うならば具体的に言え
具体的に言えないのであれば、負け犬の
遠吠えは迷惑
誰もいじめなどはしていない
ただ単に楽してサボりたい人にとっては
耳障りの悪いことを言われるとは思うが >201 は09全員が自覚と責任感があると思ってるの?
09にも色々いるでしょ。
総じてお局ババアではあるが。 自覚と責任感のある09だけで支店がまわせるならどうぞ 09に虐められて更衣室で泣いている女子いっぱいいる >>205
いじめいじめと言うが具体的にどう言うことか?
いじめはよくないが、いい加減な仕事振りを
注意されただけかもしれない
いじめと言うなら具体的に言ってください 仕事ができて可愛くてみんなに好かれてる09女子を死ぬほど妬んでいる07が集う場所はここですか? いい加減な仕事振りを注意するにしても言い方があると思います。 特定の年次をあげて、ブスだとか休憩時間にうるさいとか、こんな匿名掲示板に書き込んでるのもいじめだろ >>206
お前が馬鹿にしている管理職もいじめの実態は把握しているよ
11のドタQより09の後輩いじめのほうが問題視されているという事実 東京も大阪も程度低いね
コールセンターならこんなもんか 09のいじめで何人辞めたと思ってるんだ
ストレスで体調崩して辞めたのもいる
せっかく育ててもいじめで辞めてしまうのは会社にとっても大損害だろう そんなに09のいじめいじめと言うなら
具体的に言えよ
11のドタQより問題視されることなど
あり得ない わざわざここに書かなくても既に管理職は把握している
支店を支えている(笑)09がそんなことも知らないの? >>216
いじめの話はいくつか聞いたことあるけど、
名前を出してこんなところで書く訳ないでしょ。
09って馬鹿なの? 09女子はうざいっていうのが若年女子の総意ね
お前らさっさと辞めろよ 思った以上に09が嫌われててワロタ
普段は怖いから皆スルーだよね 07おばさんは明らかに採用ミスというか
誰でもいいから入れた感がある でもなんで会社はドタQ対策をしないのだろう?誰がどう考えても真面目な社員のモチベーションを下げるのに まずはいじめ対策なんじゃないの
いじめで若手が辞めていくのはドタQより深刻な問題 ドタQ対策といじめ対策を同時並行でやればよい
いじめはいけないがドタQをする理由にはならない >>227
なるだろ
イジメが精神的に苦痛で休むかも知れない ドタQと言ってもそれぞれ色々な理由がある
ドタQ=駄目とは一概には言えない
というかそんなブラックな会社になってほしくない
今のままで良い >>231
えっ?責任感を持って仕事をするのは
当たり前のことだろう?
年に1回か2回くらいは仕方ないかもしれないが
年に5回も10回もあるいはそれ以上の
ドタQなどはあり得ない
普通の会社ならクビになるよ >>232
体の弱い人もいるし、育児や介護で事情のある人もいる
勤務先をブラック企業にしたい人の気持ちがわからない >>233
事情があればドタQしてもいいと思っているの?
ドタQしなくても済むように全力を尽くす義務があると思う。
あまりにドタQが多いのであれば勤め人は
辞めて自営業でもやればいい
こうした義務を果たさず権利主張ばかりする
社員がいるから真面目な人がアホらしくなって
辞めてしまうのだ ドタQなどという言葉があること自体が
会社として終わっている証左に他ならない >>233 が正論。ホワイトなのは安百の良いところだな。
09は人の休みにネチネチ言ってないでいじめをやめろ。 >>234 は病気や介護で休むことになったらどうするんだろう。
辞めて自営業? 休暇の良し悪しを判断するのは管理職であって09ではない >>238
もっともな意見ではあるけどドタQしてるやつでそういうちゃんとした理由があるやつどれだけいるのかね?
それに病気や介護での長期休暇ならそれなりに相談に応じてくれるんじゃね ドタQされるとその人の分まで仕事を押し付けられる人がいるってことは知ってほしい… 皆勤でも人の休みをねちねち腐して後輩を虐める09より、
多少ドタQしても明るく周りと協力できる11のほうが断然良い件。 >>240
誰がどんな理由で休んでいるかも分からない人がドタQを批判するの?
個々人の事情は外からは見えにくいものだよ
管理職が事情を聞いて認めているケースもあるだろう 数名休んだところで残りのメンバーの負担があからさまに増えるような職種では無いと思うが… >>243
ドタQは管理職が事情を聞くというよりは
それこそ土壇場にセンターブースに入電して
来ないと言っているから苦々しく追認
しているだけだろ ここでドタQする社員を擁護しているのは
まさに自分がドタQをしまくっている社員
と思われ 頻繁に法事や結婚式で土日に休みを取りまくる
09女がいるよね ドタQを擁護しているんじゃなくて、
理由も知らない他人のドタQ批判はどうなの?って話。
欠勤が多くて管理職に注意された人もいるし、
病気等で事情があり認められている人もいるよ。
よく知りもせず管理職批判、欠勤批判は良くない。 09は同期の産休育休時短についてどう思っているのか聞いてみたい。 産休育休時短は殆ど09が取ってるじゃんね
迷惑なんですけど〜?って言われたら嫌でしょ ドタQより、虐め問題について会社側はしっかり対応してほしい。 >>236
転職組だけどそんな言葉使わないぞ
当日欠勤とかなら言うけど ほんとドタQなんて言葉は安心110だけ
こんな言葉がなくなるようにしたい 体調崩してドタQする人には診断書の提出を
一定期間ドタQがない人にはそれなりの恩恵を
そのくらいは管理職にやって欲しい
彼氏と遊ぶためとか飲みすぎたとかパチンコで当たりが止まらないとかの理由でドタQしてる人が多いことを知ってるのかな? 会社にはドタQ対策を何よりも最優先で対応してほしい 「ドタ休」で検索したらいっぱい出てくるよ
別にどうでも良いけど笑 ドタQガー
ドタQガー
と喚いているのは一人だよね
書き方に癖があるからバレバレ
後輩を虐めてる某09さんかな? でも本当にドタQの多い年次と少ない年次って明確に分かれている。何でだろう? ドタQの回数、5回だの10回だと、なぜ知ってるの?
当日欠勤の記録は管理職とか一定の人しか閲覧出来ないはず。
毎日、個人的にチェックしてるのかな? 陰湿だなぁ
イジメもドタQも両方やめてね
特にイジメ
生産性下がるからね ドタQをする社員に発言権はなし。
いじめだなんだとドタQを正当化する輩は死刑 ドタQがまずいのだけどもっとまずいのはドタQをしても当然と開き直っている輩
ドタQは年に3回までと決めて
それ以上は昇格なし、昇級なしと明確に
決めればよい ドタQくらいいいだろうと開き直っている社員
は心底抹殺したい 須○はセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をするフリをします 不毛な争いはやめようよ
09は後輩を虐めないように努力する
その他のメンバーはドタQをなくすよう努力する
それでいいじゃん >>274
お前はそうやって蒸し返す
だからドタQをなくすように努力しようと言っているだろう
ドタQはケチつけられても仕方がない >>277
だからドタQがダメと言っているのだ
お前は有休であればドタQでも構わないと言いたいのだろうが、シフト制で役割が任されている会社でドタQすれば他の社員に迷惑がかかるからドタQは止めろと言っているのだ
有休の範囲であれば同僚や上司に迷惑かけまくってもいいと言っているお前は人間失格
真にやむを得ない、年に1回か2回くらいは仕方がないがそれ以上ドタQを取りまくるお前は会社を辞めろ!生きている資格なし >>277
もしかしてドタQ王の惟○さんですか?
もし復職するのであれば金輪際ドタQは取らないでください
あなたはもう一般人一生分以上のドタQを取っているのだから いや別にそんなに迷惑でもないし…
体調悪いときはお互い様だし… パチスロで連チャンしてドタQするのが許されるのか
あの人だけではないのに管理職は全く把握してない
まー仕事できないYなんかをSGLにしている時点でお察しだが 顔と言動とファッションがださすぎて女子の抱かれたくない男ナンバーワンを毎年ブッチギリで優勝してるUの悪口はヤメるんレ >>281
Yって誰?漢字一文字と○で書いてください。
>>282
Uって誰?同じく漢字と○で書いてください。 くだらない書き込みばかりしてないで社員の人は仕事してください 今次年度のチーム分けなどをしている最中かと思いますが、是非ドタQ撲滅PTを新設するか、CC運営チーム内にドタQ撲滅班を設けてください。よろしくお願いします。 >>286
こういう確信犯のクズを管理職はなんで取り締まらないのかね ほら、管理職>>288なんかに無能呼ばわりされているぞ。しっかりしろ!! 採用難易度高いですか?
お給料は500万くらいもらえますか? 忙しい土日やその次に忙しい日月に休みを取る管理職を当然ながら誰も信頼していない
そんな使えない管理職だからドタQしまくる一部の社員に何も言えない
面談で来期は希望が通るか分からないというならお前らの休みをどうにかしれ
みんなそう思ってるぞ PCに詳しい人は分かってると思うけどここに書いてる人を特定するのは簡単
無能な管理職は分からないだろうから教えてやるよ
名前を aafusianasana
メール欄に age と入れる
書き込みの本文にはここで誹謗中傷していると思われる人の苗字を漢字で入力する
これで直近30日に誰が書いたか分かる バラすんじゃねえよ馬鹿野郎。
仕方ないから少し補足。
書き込み時の名前はaafusiansana。
メール欄はageで合ってる。
書き込みの本文はとりあえず自分の苗字を漢字かアルファベット(例えば中村かnakamura)と入力して送信するとプロバイダを経由した自分のIP情報が自分だけに表示される。
同じ方法で誰が怪しい人の名前を本文に入力すれば自分だけは誰が書き込んだのか分かる。 >>301
金土は忙しいけど日月はそんなに忙しくはないだろ
金土休みの管理職は流石に草 パチスロ連チャンでドタQとは誰のこと?
聞き捨てならない 恐怖政治を敷いていた某マネージャーが辞めて皆喜んでいるのに、こいつがマネージャーになったらまた同じことの繰り返しになる プロパーが情けなさ過ぎて楽しまくりたい人が多いから、管理職は厳しく対応せざるを得なくなる 世界的にパワハラ・セクハラが問題になっている昨今、威圧的な管理職は時代遅れ。上には媚び、下には威圧的に振る舞う人を管理職にした会社側に問題あり。もう同じ過ちを繰り返さないでほしい。 >>331
お前のような人間のクズがいるから安心110はいつまでもまともな会社にならないのだ。
明日には退職願いを出せ。 本当に女性管理職はなぜ夜勤KPをしないのですか?
理屈が通りません 怖い人は管理職にしないでください
情実人事もやめてください 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 年に5回も10回も、あるいはそれ以上のドタQを平気にしまくる輩は死刑
管理職はドタQをやめさせろよ、いい加減 働かない管理職をSHやSCが放置しているのはなぜですか? スレンダー女子しか出世できない
デブ女子には辛い会社 ここまでのまとめ
■管理職働け→全てのプロパー社員が同意 出向のMGやTMKが何もできなさすぎる メールも碌に読まずルールを把握していない COMも素通りして隣の島のSVに相談にくる始末
■ドタQやめれ→ほとんどのプロパー社員が同意 一部のドタQをしまくる社員に対して何もしない管理職への不満がMAX
■情実人事→ほとんどのプロパー社員は妥当な人事だと思っている 不満なのは年次の古い万年CFのみ 入社を検討しているものです。
年次を重ねても昇進できないんですか? 大学生が年次なんて言葉使うかよ
なりすますな万年CF 就職を2chで相談するとか終わってる
来なくていいよ 年次の古い万年CFは大きな顔をせず、小さくなっていなさい 出向のMGやTMKってそもそも何でいるのだろうね?不要の思われ >>356 酷いまとめ
ドタQに関してはニュートラルだったけど、このスレの批判派の書き込みが酷すぎて、ドタQ擁護に傾きつつある ドタQについては意見が割れてるよね
情実人事は殆どの社員が同意じゃね? で、結局このスレでは1年でドタQは何回ならセーフなの? >>367
ドタQは普通の会社であれば年間ゼロでも当たり前だけど、最大でも3回くらいじゃない? もう少し年次をが古い先輩方に敬意を払った人事をお願いしたいです。 >>370
10回は退職勧告レベル。
年に0回の人、年に1、2回の人も多い中、10回は有り得ない。
辞めた井○や惟○は年に20回以上だったけれどね >>371
年次が古いだけで面倒臭くて鬱陶しい人は会社のお荷物 07や09は万年CF決定だろうね
別に万年CFでも真面目にやっていればいいと思うけど癖のあるお局は大迷惑 今の人事が情実とは思わないが出向未経験者がAMGとなるのは納得できないというのは社員の総意
出向から帰ってきた人が即AMGになっても誰も文句は言わないよ
使えない管理職のみなさん見てますか〜ちゃんと仕事してくださいね〜www >>364
ドタQで直接迷惑かけられると考え変わるよ >>379
年次とか関係なくまじめにやってる人はいいいよね
若くても手を抜きまくりの奴は正直辞めてほしい >>353
これは完全にNG
訴えられたら完全に負けるな AMGになっても給料安すぎでモチベーション上がらないんですが >>364
ドタQを擁護?ドタQすることにより座席調整はじめ他の社員に迷惑をかけるのになぜ擁護? お互い様じゃない
年間ドタQがゼロの社員が大勢いる中で年間10回も20回もドタQして何がお互い様だ
今のまま、ゆるくドタQしまくりたいからといって、ドタQを正当化するな >>393
飲んだ翌日だるいからドタQ、パチスロで連チャンしたからドタQ、これが実情 >>397
そんなに好き勝手に周りに迷惑をかけて何とも思わないのであれば辞めろ だから年に5回も10回も突然病気になるわけないだろ?
もしそんなに突然病気になるとしたら体調管理がなっていない証拠 体が弱い人もいるじゃんね
お互い様で皆でカバーしていこう! 育休といいつつパチスロ三昧
再就職は大変だから安110をキープ
そのことを分かっていない管理職は無能すぎる
その無能な管理職の無駄な給料をプロパーに分配できればどれだけいいか
無能な管理職は去れ20連休とか取ってんじゃねーよ 育休といいつつパチスロ三昧
再就職は大変だから安110をキープ
そのことを分かっていない管理職は無能すぎる
その無能な管理職の無駄な給料をプロパーに分配できればどれだけいいか
無能な管理職は去れ20連休とか取ってんじゃねーよ プロパーは甘えるな。とにかくドタQは
止めろ。ドタQは社会常識としては年間2回
が限度。それ以上ドタQをする奴には
発言の資格なし。 ここまでのまとめ
■管理職働け→全てのプロパー社員が同意 出向のMGやTMKが無能すぎる とりわけ金土に休む管理職は信頼ゼロ
■ドタQやめれ→ほとんどのプロパー社員が同意 体調が悪くて休むのは仕方ないが彼氏と遊ぶためとかパチスロで連チャンしてるとかで休む一部の社員に対して何もしない管理職への不満がMAX
■情実人事→年次が10以下のプロパー社員は妥当な人事だと思っている 不満なのは07〜09の万年CFのみ >>431
極めて的確なまとめと思います。ありがとうございます。 はじめまして
安心110番というのはどんな人種の方たちなんですか?
土曜日日曜日突然休みをとっちゃいけないかたと言うのはどんな方達なんですか? 管理職ならともかく、平社員がここまで同僚の欠勤を叩き管理しろと喚いているのは何なんだろう。
どういう心理で書き込んでいるんだろうか。 一部というかおそらく一人しか思ってないことをプロパー社員の総意みたいに書かれるの迷惑だよね >>434
自分の勤めている会社をいい加減な大学生のサークルみたいな会社ではなく、責任感のあるしっかりとした会社にしたいという気持ちです。 続きます。責任感なくドタQを取りまくるのんべんだらりとした人たちが周りにいると、やるせない気持ちになります。やる気のある社員のモチベーションダウンを防ぐのはマネジメント側の責務と思っています。 今の支店はゆるーく適度にサボりながら楽に働きたい人には最高の環境だろうね 年に最大2〜3回のドタQは仕方がない
にしても年に10回もドタQを取る人は
どんなに叩かれても仕方がないと思う。 >>434
欠勤ではなくドタQ。
そこは重要なので間違えないように! >>438
あなたが管理職になればいいよ
今AMGなら実力があれば2、3年くらいでなれるんじゃね >>431
金土に休む管理職が信頼できないのは同意です。
不思議なことに日月に休む管理職より金土に休む管理職の方が多い。なぜ?普通安心110が最も忙しい金土は出るんじゃないの? 私は不倫する時、相手のエリアは子供ネタでドタQしてたと思う ドタQ批判の人、ここでは仕事できそうなこと書いてるけど実際は全然な感じする
AMGにもなっていないと思うな そうだね、実力に見合った評価をされていると自負しているならこんなところに書き込まずに正々堂々提言したらいいじゃん。
当然拡大LD会には出ているのだろうし、そこで言ってこいよ。 個々人に事情があって欠勤せざるを得ない人もいるという当たり前の事か理解できない視野の狭さ、
「大学のサークルみたい」という例え方、
周りがドタQするとモチベーションが落ちる、という幼い考え方、
私は入社数年のAが書いていると思う。
逆にある程度の年齢でこんなこと書いてるとしたらヤバイ。 >>450
だから欠勤ではなくてドタQだと言っている 偉そうなこと書いてても要するに「ズル休みしている人がいます、注意してください先生!」だもんな。 人は人。自分は自分でいいんじゃん。目の前の仕事をがんばろうぜ ネットでごちゃごちゃうるさいな
本人に直接言ってこいよ なんかドタQがしにくくなると
思っているサボり社員が必死ww >>454
うるさいと思うなら見なければいいだけ
誰もお前に見ろとは言っていない
馬鹿じゃねーの、こいつ ドタQを年に5回も10回もする輩は、
私は責任感のカケラもなく、体調管理もできず、ただただ会社にぶらさがりたいだけです。こんな私でも会社に置いてください。小さくなっています。許してください。
と言え。 >>462
サボり小僧はダニのように小さくなってろ
悔しかったら、私は心を入れ替えてドタQはしませんと決意表明しろ!
クズが! >>463
私はドタQしません。
心を入れ替えて働きます。 >>464
是非そうしてください。
世間では当日に、体調不良です、休みます、などと言って、それが年に10回も20回も許される会社はありません。
シフトを守る、そのために全力で努力する、これにつきます。
もっとも年に1回〜2回までくらいであればドタQもやむを得ないと思います。
ドタQし放題、それが当然だ、と言う社員はすぐにでも辞めてください。 長文で必死w
お前が幾ら駄文垂れ流しても無意味なんだよなぁ >>470
お前の顔を見たいなあw
まあ気づいた時は窒息しているが
あー楽しみ
本当に楽しみ 惟○パチスロやるくらいなら会社で仕事しろ!
パチスロなどは何も生み出さない ドタQの人、会社に特定されてるよ
もうやめといた方が良い 結構前は当日休の理由書いてあるとこプロパーでも見れたよな
年配の社員は家庭の事情とか親の通院に付き添うとかが多かったけど若いのは大体体調不良だったわ ドタQの人は何ら後ろめたいことがないからたぶん止まらないと思うよ
別に個人を特定されてもそれが何か?と思っていそう 冷静だったドタQの人が急に荒れだしたのは>>450 の分析が結構いいセンいってたからじゃない?笑 >>474
だから体調不良も年に1回くらいであれば
当然仕方ないのだけれど、年に10回も20回も
体調不良だとすれば、辞めなさいという話
それで通用する会社は世間にはない でも本当に皆ドタQについてどう思っているのだろう?
ここでいうドタQとはドタQが多すぎる人の話 本社見てる?
支店で収拾つかないなら本社の出番だよ >>478
お前は明日の13時に海外天のレジで待て
あー楽しみ でもフラットに見るとドタQの人の言うことは説得力があると思う なんかドタQ擁護派が1人で必死すぎるw
体調悪くてドタQするななんて誰も言ってないぞ
彼氏と遊ぶためやパチンコで大当たりしてるためにドタQしてる極一部の社員が叩かれてるだけなのに
本人乙だろうなw必死すぎwww >>487
本当にその通り。
誰しも体調を崩すことはある。それは仕方ない。ただ年に10回も20回も体調を崩して堂々とできる会社は世間ではあり得ない。
真面目にやっている社員からすると理不尽なサボりは撲滅したいだけ >>487
年に10回体調不良なら辞めなさいと書いてあるぞ
まぁ、そんなに体調不良になることはないだろうが昔の会社でインフルエンザやら手術やらで物凄く休み頂いたことある >>487
本当にその通り。
誰しも体調を崩すことはある。それは仕方ない。ただ年に10回も20回も体調を崩して堂々とできる会社は世間ではあり得ない。
真面目にやっている社員からすると理不尽なサボりは撲滅したいだけ ドタQは勿論悪いが、イニシャルやら伏字やらで個人特定すんのもどうかと思う ドタQを年に10回もする人を擁護する人の顔が見たいです 程度低い会社ですね
受けようと思いましたが辞めておきます 会社としてサボりとしか思えないドタQにメスを入れるのか?見て見ぬ振りをするのか?注視しています ドタQさんは入浴中です
夜中or明日の朝に怒涛の連投がありますのでご期待ください 今までただただドタQし放題だった人たちが
ドタQしにくくなると思って慌てているw 別に匿名掲示板で喚こうがやむを得ない事情が当日出来たら休むからね
流石に遊びでは休まんが ドタ休の人ってさっきから熱くドタ休を批判してる人のこと? >>504
年に何回?
責任感があるならば年に1回くらいならばok
無遠慮に何回もやすみまくのはng >>507
毎年風邪で三回はドタ休してます
免疫力低いから許して下さい でもドタQ擁護派は本当にクズ
何で擁護できるのかが心底わからない
何度も言うように、たまの体調不良や突発的なドタQは仕方がない、容認すべき
年に何十回もドタQをしてしれっとしている人は辞めてもらいたいというだけ
おかしいかな? >>509
お前は免疫力を高めるために何か具体的な努力をしているのか?
免疫力がない、ごめんなさい、こんなのはせけんでは通用しない ドタQさんはまずCFになってからな
まだ仕事のことよく分かってないからな ドタQさんCFになったら、会社にドタQ撲滅を提言すれば良いよ
こんなとこに書き込んでも何も変わらないからな
まずはCFになってからな ドタQより匿名掲示板で同僚の悪口を書いているほうがよっぽど問題だろ。
ドタQ批判してるのってドタQさん一人だよね? >>513
サボりまくりの社員を非難することに
役職は関係あるのか?
本当にドタ擁護派は抹殺したい >>512
その書き込みは流石に苛つく
生まれつき免疫力低いのにどうしろというの >>516
何を言っているのだ?ドタQの方がよほど
問題だろ? 擁護派は複数人の書き込みだと思うが、
ドタQさんは怒涛の連投だな。 >>517
役職は関係ないけど昇格すると見えてくるものもあるよ。
例えば各人の事情とかね。
ドタQさんはまだ若いからよく分からないかもしれないけど。 批判でも擁護でもいいけど
この狭い会社でよくやるわw >>520
どっちも複数じゃね
擁護派の方が多そうではあるが >>522
突発休み=悪と決め付けているもんね
バイト感覚が抜けていないと思うよ ドタQ批判は1人だよ
書き方に特徴あるからすぐ分かるww ドタQ批判派
体調が悪くて休むのは仕方ないよね
でも彼氏と遊ぶとかパチンコするとかで休むのは社会人としてダメだろ
管理職はちゃんと仕事しれや
ドタQ擁護派
同僚が休むことを批判するとか大人げない!
誰だって突然休むことはある!
匿名掲示板に書くなら本人に言え!
歴然w >>525
でも突発休みが多過ぎるのはダメじゃないの? >>529
そりゃ多すぎたら駄目だ
当たり前のこと聞くな ドタQさん=ドタQ擁護派=パチスロが理由で会社をドタQする人な
極一部だから誰だか分かるだろ ドタQさんはまだ若くてバイト感覚が抜けてないからな
こんな匿名掲示板に伏字でも同僚の名前を書き込むのはいけないことなんだよ ドタQ批判派も体調が悪くて年に1回くらい休むことについては問題ないと言っているよね
年に何十回も体調がー体調がーというのはまずいというのは至極真っ当と思います そういえば以前レターで2ちゃんねる書き込みについて注意出てたことあったよね ドタQさん=ドタQ批判してる人
+賛成レスを自作自演してる人 笑 ドタQ批判派
2〜3人
ドタQ擁護派
3〜4人
でもどっちとも一人かもしれない >>533
だから人それぞれ事情がある、体の弱い人もいるんだよ。お互い様で助け合うのが会社組織だろう。そんな事も分からないの?馬鹿なの? ドタQ擁護派は何でこんなにムキになって擁護するかな?
擁護する余地はないのに どちらかと言うと、ムキになっているのはドタQさんじゃね?なんか急にファビョりだしたw 本当サボりドタQする奴はクズだな
体調が悪くて休むことは誰も批判していないのにそこだけを揚げ足とってる
彼氏と遊ぶため、パチンコをやるためにドタQしまくってる奴を5人は知ってる
擁護してるのはそいつらだろうな >>540
年に何十回も体調がー体調がーと言ってドタQする人を擁護しろというのか?
それは社会福祉の範疇ではないのか?
社会福祉と会社は違う
言い分があればどうぞ
覚悟していえよ >>518
こういう書き込みには反応なしね
ドタQさんは配慮に欠けるなぁ 小さい子供がいたりするとどうしてもね
熱を出すと保育園で預かってくれないし >>512
この書き込みとか体調不良の批判してるよ? >>545
将来ドタQさんも病気になって複数回休むことになるかもしれないよ?
そしたら辞めるの? ドタQ擁護派は体調の話しかしないのな
彼氏と遊ぶためやパチンコのためにドタQしまくってる奴がいるのは許すのか いや彼氏と遊ぶとかパチンコで休むのはダメだと普通に思ってるし…
ドタQさんは体調不良とか、個別事情がある人も一緒くたにして批判してるから賛同されないんだよ? よく分からんけどパチンコやら彼氏と遊びに行ったとかは本人が公言してるの? >>556
そんな質問をしている時点で社内情報に疎いのがバレバレ >>565
よく分からんけどって書いてるじゃないですか?
文盲ですかぁ 社内情弱w
多くの社員が分かってることを知らないとかwww ちょw皆分かってるけど気づかない振りをしてるんだからやめれwww ドタQさんは来てくれるでしょ
立派な社会人ですから 体調不良や個別事情も限度があるということです。体調不良や個別事情と言えばそれが錦の御旗になるわけではなく社会常識として許される範囲があり、限度なくゆるゆるに休みまくることは非難されることと思います。
一定程度は容認できます。無条件に大量に休み、平然としていることはよくないと思います。 ここでドタQを必死に擁護している人は、これまでのやりたい放題がやらなくなる恐怖で錯乱していると思われ パチンコが理由でドタQする人を庇う擁護派
それを非難する否定派
明らかw ドタQ擁護派
彼氏と遊ぶためとかパチスロが理由でドタQしてもいいじゃない、人間だもの
ドタQ批判派
体調が悪くてドタQするのは仕方ないよね
でも彼氏と遊ぶためとかパチスロが理由でドタQするのは良くない
管理職は把握してるはずなのに無能すぎないか? ドタQ擁護派(1人)は寝たか
明日の連投が楽しみだ ドタQする奴は他の社員に申し訳ないと思わないの?さっさと去れよ ドタQを擁護するのはどうみてもサボり派
サボり派の既得権益が侵されると思い錯乱しています 結婚したって
苦しいけど恋もしたくなることもあるよね 何度も言うように年に1回くらいのドタQは仕方ないし、誰も何も言いません
年に何十回もドタQするのは普通の会社ではあり得ないことで、退職勧奨や勤務懈怠でクビになってもおかしくないと言いたいのです 夜に内緒でバイトして朝から酒臭いながらもきっちり仕事してる奴もいるんだぞ。
有給有るんだから計画して休め! ドタQさん言ってることは最もだけど、掲示板で幾ら吠えても無駄だよ
ミーティングで提言するなり管理職に是正求めるなりしないと 不幸事・体調不良のドタ休はまぁ許容範囲よ
ドタQさんは体調不良でも回数多ければ許さないみたいだが、無理に出勤してきて蔓延したり更に悪化する方が迷惑だ 人の事を考えられない人はいくら周りが言っても治らないんじゃない? ドタQさんは出来るビジネスマンだからな
安百ではその能力は活かせないので辞めろ ドタQ擁護派(1人)の連投が始まりました
生温かく見守りましょう 体調崩してドタQする人は診断書の提出を
一定期間ドタQがない人にはそれなりの恩恵を
そのくらいは管理職にやって欲しい
彼氏と遊ぶためとか飲みすぎたとかパチンコで当たりが止まらないとかの理由でドタQしてる人が多いことを知ってるのかな? ドタQを擁護する人の心境が全くわからない
体調不良体調不良というが、体調は自己管理するのが当然
本当の病気を抱えている人は既に会社から配慮されており、それはそれで良い
普通の会社で体調不良を繰り返していたら叱責されるのではないの? ドタQを必死に擁護している人は
今もって時々ドタQをしていて、ドタQを
非難する機運が支店内に高まることを
恐れているのが見え見え 真面目な社員はドタQする人を憎んでいる
ドタQをしまくっている人はドタQさんを
憎んでいる
私はドタQさんの味方です ドタQをしまくる人は小さくなって皆に謝罪すべき
ドタQをしながら大きな顔をしている奴は即刻辞めろ >>607
なぜ07-09の悪口はそこまでだ、になるのかな?
ここではドタQは非難されまくっているけど、
10や11以上でもドタQ要員はいるよね 管理職の責任も大きい
特に出向のMGやTMKはヒドイ
仕事ができなさすぎて驚くわ
まだ17Aのほうが賢くて役に立つ ドタQや無能管理職には悔い改めよ!
安百をなめるな!! >>615
それは全くその通りです。
なんだかイヤイヤやっている感がすごい。
そんなに嫌なら辞めてもいいよ。 >>616
ドタQしまくる奴や無能かつやる気のカケラもない管理職は去れ!!! >>616
ドタQしまくる奴や無能かつやる気のカケラもない管理職は去れ!!! 出向のMGやTMKは本当に終わっている
なんでこの人たちがここにいるのか、本当にわからない ドタQは本当の本当にいい加減にして下さい。
あなた方と同じ職場で働いている事が恥ずかしくなります。 全くその通りです。ドタQを取りまくる人と同じ職場でいること自体、やっていられない気持ちになる ドタQの回数は全てオープンにしてセンターブースに掲示すれば良い
ドタQを臆面もなく取りまくる人が居づらくなるようにすれば良い
今のドタQの多さは普通の会社ではない なんだかドタQを非難している人を若い人とかAだとか言っていた人がいるけど、記載内容から相当上の人と思います。懈怠などという言葉はAが知っているとは思えない ドタQ擁護の人は人として失格
本当の病気の人は福祉で保護されるべき
そして安心110は優しい会社だから実際にほごされている
単にサボりでドタQする人は万死に値するのにそういう人を擁護するのは本当に狂っているとしか思えない >>624
相当上の方がこんなとこで書き込みしてたら何か嫌な感じだから若い人って思ってる
しかし、ドタQ擁護派の書き込み無くなったな
反省し続けろ
コレが最後の警告だぞ いやもう呆れて書き込まなくなっただけだろ
ドタQさん頭おかしい >>625
ドタQ取りまくる人はいらないけど、優しい会社とは思えない
イジメとかあるようだし イジメられてると感じる人が居たらそれはイジメなんだよ。ユルユルの時代。 サボりドタQ対策もできない、待呼のときでも受付をせずにアシスト席やセンターブースでぼんやりしている出向MGやTMKは存在意義がない
役チャレ面談の時だけそれっぽい態度を取るけど誰も話を聞いてないウザいから5分で終わらせろや 確かに人としてあり得ないくらいのダメなプロパーがいる ちなみに年間で10回以上ドタQする人は何人いるの?@大坂 >>658
正確には管理職でないとわからないけど、10人は優に超えると思われ >>659
意識してなかったが改めて聞くとやべぇな 月1〜2回はドタQ、年18回程度がデフォ
異常だろ?
年20回を超えて年度末になると有休ゼロになり、減給を伴う欠勤になる輩までいる もっとも当然とはいえ年間ドタQゼロの人も10人くらいいる >>660
これだけ人が足りないといっているのだからせめてもう少し体調管理に気をつけて、今よりは支店全体のドタQを減らしたいというのはごく普通の話と思う 若い女は甘やかして中堅の男に仕事を押し付けるクソ上司 うんだからそれを2ちゃんに書いてどうなるの
拡大LD会で言えや 無能な管理職やサボリドタQする奴には
2ちゃんに書くほうが効く >>665
なんで2ちゃんに書かれるのを嫌がるのですか? >>668
何で拡大LD会議で言うのを嫌がるのですか? 効いてるというより書き込み特定されるよ
顧問弁護士もいるんだから
伏せ字でも個人名を出すのはやめれ ドタQさん本当はドタQなんてどうでも良いんでしょ。
個人攻撃したいだけなのバレバレ。 >>671
分かる。
大体個人名出す流れに持っていってるしな。
モラルなさ過ぎ。 >>669
拡大LD会に参加していないから
ただ面談の席上で管理職には言っている。 ドタQの話題が終わるのは今のドタQがひどい状況が改善したらである。 >>674
ドタQの話題を終わらせたかったら
あなたがドタQを取りまくる人達に
止めろと言えばいい。 ドタQを取りまくっている奴は何十回もドタQを取るのをやめろ ここに書き込みしてるのは何年入社のかたたち?@大坂 なんだかどう見てもドタQを
しょっ中取っている奴が
ドタQを取りにくくなることを
恐れてファビョっているようにしか
見えない。 そもそもドタQって呼称が頭悪いと思う今日この頃
普通に当日欠勤で良くないか? 給料をまともな生活できるレベルに上げるには どうしたらよいか?意見を募集します >>688
ドタQ取りまくりの社員がドタQを取らなくなったらこの話題はおわる 今の経験をいかして転職してる人は
どんな会社があるのでしょうか? サボリドタQする人は転職してどうぞ
ついでに無能な管理職も連れて行って 若い女に限らず女を甘やかして男にきつい仕事をさせる会社です サボりドタQを繰り返すなどは安心110以外では絶対に許されない。安心110でも許されていないのだが、無能管理職のせいで黙認されている。
他の会社に行ってみな?本当に即刻クビだから 同じ話題ばかり続けてもういい加減うざいって
本人に直接言ってきて 俺はドタQさんに共感できる
ドタQさん、応援しています もうドタQさん特定されてるから書き込み控えた方が良いですよ
問題視されてるよ ドタQを年間無制限にする人は何故上司や同僚に深く謝罪しないで堂々としているのだろう?
これが最も違和感ある 喜び組は既に全員昇格済み
スレンダー女子はもう残ってないよ 喜び組かどうかはともかく、過度な女性優遇は頑張りの効く男性社員のやる気を削ぐ 爺に媚びるだけで評価されるイージーモード
※ただしスレンダー女子に限る >>711
なぜに太っちょ女子は評価されないのですか? 太っちょ女子は痩せればチャンスがあるけど男性にはどうしようもない 出向経験者だけがAMGに上がれるようにすればみな納得するだろうがな
ドタQの件といい管理職の無能さが問題を大きくしてる 出向経験者だけがAMGになれるならほとんどの人は納得するだろ 仕事ができて後輩からも信頼されている09AMGに対する07万年CFの怨嗟がハンパないスレはここですか? 09AMGは07CFに気を遣いまくってるからそれはないな
お前荒らしたいだけだろ >>724
×後輩から信頼されている
○後輩から怖がられている
いじめ良くない!! 07CFに気を遣いまくるより、管理職に気を遣ったほうがよいと思う 気を遣いまくりなのは対07CFより対09CFだろ
明暗が分かれた同期感のドロドロまじ怖い 09同士で揉めるのは勝手にやってって感じだけど
後輩に当たるのはやめてくださいねー 大坂支店だけど
東京の09はそんなに明暗わかれちゃってるの?
半分くらい負け? 俺はドタQさんじゃないけど、惟○は個人攻撃されても仕方のないくらい休みたい放題だったと思う すかさず自演フォローw
ドタQさん本当にわかりやすいね Q パチスロが理由でのサボリドタQを擁護するのはなぜ?
A 本人だからです 半匿名だからこそ伝わる事とかも有るのではないでしょうか。 正しいことを言っているドタQさんに粘着する>>750も大概こわい ドタQは良くないと思うけど、ドタQさんの場合は個人攻撃したいだけだからなあ 1年以上会社に来てない人を名指しで叩く理由がわからないし気持ち悪い。 ドタQさんはドタQを取りまくる人が昇格しない限りは荒れないと思われ 桝○のように開き直って全く仕事をしない人がなんで安心110にいるのだろう?
甚だ疑問です 仕事してるかしてないかなんて同じチームとかじゃないと分からんだろ 顰蹙を買う勝手放題な休暇の取り方をしている人がいます 今回の人事、特にAMG昇格については絶対にありえないと思う。今までで一番納得感がない人事。これまでは何とか確かに一理はあるなと思えたが、今回で会社への信頼度がなくなった。 後輩を虐めているメンバーが評価される会社
虐めを助長することになる 今回の人事は今までの中でもダントツで最悪
最悪の最悪
管理職はアホしかいないの? いい加減に07チーフをアシスタントマネージャーにして上げてください 媚びれば昇格できるんだから簡単じゃん
仕事なんてしなくて良いから皆でSHに媚びようぜ! >>795
07チーフは変なクセがあり過ぎるから無理 後輩からすると、09が威張っている印象
09は後輩への当たりがキツい
07はクセはあるのかもしれんが面倒見は良い
管理職って何も見てないのな >>796
毎日SHに挨拶に行き深々とお辞儀をしましょう 11も12も楽しそうに働いていて良いと思うけどね
そんな風にネチネチくさす09が支店の空気を悪くしている どの年次が中心とかそういうのはいらない
ただ現状の09偏重、喜び組人事はおかしい 後輩には威張り散らし
SHには輝くような笑顔でチヤホヤ
まさに支店の癌だと思う ここで不満を言っている人たちも輝くような笑顔を見せればよい 明日から輝くような笑顔でがんばります。
スレンダーではありませんが 今回昇格した人たちはなぜ昇格したのか?
理由が知りたい >>815
3人かどうかはともかく今回ほど納得感の全くない人事は本当に初めてです すでに年度末での退職者が何人かいる
09にいじめられた世代の退職ラッシュが始まる いじめ加害者が昇格するのだからこの会社からいじめは無くならないだろう。
将来に希望を持てない若手がどんどん辞めていく。 いじめられたら、その上をたらしこむんだよ。
頭わりぃーなーwww やめるのはいいけど
この会社からまともな転職先なんてあんのかな? >>827
上はすでに09がガッチリ抑えていますので >>829
じゃ、昔ながらに罠にかけるしかないのう・・・
言い訳なんて女々しいなあ。頭使えよw >>838
俺もそう思う。でもそれには会社は1年前に手を打ったんじゃないの? スレンダーも太っちょもいじめてるよ
むしろ徒党を組んでいる ○○だって言ったら信じるのか?本当に知りたかったらいじめられて退職された人に聞きに行くくらいしろよ いじめだけが理由で辞めたわけではないが、
いじめで体調を崩して長期休暇→退職した子もいたよね。 支店内での40代・50代の社員の扱われ方をみていると、長く勤める会社ではないとわかる。
一部のお気に入りになれなければ将来ああなる。
転職できる年齢のうちによそに行った方が良い。 よそは本当に厳しいぞ
安心110には世間一般では許されない働きぶりでも許される甘さがある
プライドを捨ててただただぶら下がるのも一つの生き方 よそは本当に厳しいぞ
安心110には世間一般では許されない働きぶりでも許される甘さがある
プライドを捨ててただただぶら下がるのも一つの生き方 でも転職活動しても採用されない、経験が生かせない。 やる気のない070809チーフには期待してないからね ↑
自分が40代になったときに、20代の後輩からこんな風に言われるような会社にはいたくないと真に思う さあみんな!今日も輝くような笑顔でSHに挨拶に行こう! 0709チーフは来年に向けて輝くような笑顔で挨拶しましょう その通り。
だから、輝くような笑顔を向ける先は…わかるな? 女はダイエットして輝くような笑顔で媚びればOK
男は飲みに誘って媚びればOK
実は簡単じゃね? 40代50代07CFが輝くような笑顔で媚びても評価上がりますか? >>858
大阪支店の同期全く異業種に転職してた
メーカーの営業になった言ってたな 挨拶は横○だけでなくSCにもした方がよい
人事は横○とSCで決めているから
両方に輝く笑顔で挨拶すれば盤石です 人事の会議の仕切りはSCだから、SCにも相当な権限あり 順当な人事だとおもうよ。
不満がある椰子は誰の人事が不満かいってみろ いじめ加害者が昇格するのだからこの会社からいじめは無くならないだろう。
将来に希望を持てない若手がどんどん辞めていく。 SCはSHの言いなりじゃん
SHに絞って媚びたほうが効率が良いよ 昇格だけじゃない
重要なポジションはお気に入りで埋める
それが喜び組人事 お気に入りとそうでない可愛げのない人がいる。実力に大差なければお気に入りで埋めるのは当然ではないか? >>887
確かに今のSCはSHの言いなり。
次のSCにダメ元で期待するしかないか。 さあみんな!
全員で輝くような笑顔で挨拶しまくろう 09の先輩は、07の先輩にタメ口ですよね。
でも私たちが09の先輩にタメ口使ったりしたら大変なことになると思う。
前から地味に気になっていました。 確かに、07にはタメ口でも許してくれそうな緩さがある。だからと言って普通は先輩には敬語使うだろ。
09は後輩のタメ口とか絶対に許さないな。 07 後輩にタメ口を使われている。緩い。後輩には優しい
08 空気
09 喜び組。先輩にはタメ口、後輩からのタメ口は許さない。SGLはこわい
10 空気
11 ドタQが多い。09に嫌われている
12 ひょうたん島で煩い。09に嫌われている すでに年度末での退職者が何人かいる
09にいじめられた世代の退職ラッシュが始まる
本当だった 11 ドタQが多い。09に嫌われている
12 ひょうたん島で煩い。09に嫌われている いじめ加害者が昇格するのだからこの会社からいじめは無くならないだろう。
将来に希望を持てない若手がどんどん辞めていく。 この会社落ちるとこまで落ちたな。担当変えてほしい、契約者にあんな口の利き方するなんて、非常識。自衛隊上がりのジジィが治ったでしょって、今どきそんな示談交渉してるのここだけだよ。金融庁は何指導してんの。 いじめじゃないでしょ
優遇されて増長した09が後輩に多少きつく当たっただけでしょ
それで若手が数人辞めただけでしょ 09「実力を評価されただけ。支店は私達が回している」
どう見てもただの喜び組人事ですありがとうございます 09のいじめで何人辞めたと思ってるんだ
ストレスで体調崩して辞めたのもいる
せっかく育ててもいじめで辞めてしまうのは会社にとっても大損害だろう 確かに09いじめで社員が辞めたとすれば大損失だが、それならば具体的に言え
ここまできて隠しても仕方ないだろう? 09に狂おしいほど嫉妬してる男3人女2人しか書き込んでないからな終わりでいい
バレてないと思ってる本人どもは幸せだみんなあんたらの噂してるよ 甘ったれた11や12は辞めてよい。辞めた方が良いと思う いじめが横行しても会社は見て見ぬ振り
絶望した若手はどんどん辞めていく
まさに学級崩壊 09のスレンダーと太っちょが11、12を
いじめていた いじめいじめと言うが11や12の非常識な振る舞いも大概 仕事のできる09に嫉妬狂いしている数人が暴れてるだけ
本人たちはバレてないと思ってるがみんな分かってるよ
嫌われ男3人、お前らは仲良しだが社内で飲みに誘われたことないだろ、お前らが後輩を無理矢理誘うことはあるけどみんな迷惑してるぞ >>914
その3人はいじめじゃないよ
本人にきいてみ どう見てもただの喜び組人事ですありがとうございます 仕事のできる(笑)09は何故か皆スレンダーでロングヘアー >>965
同感。休みの取り方も繁忙度が高い時は出来るだけ避けたい おはようございます
御社の商品エコノミー車両保険というのは当て逃げ事故も対象になるのですか?
超保険だと対象になると聞きました >>987
お前は会社中心ではなく自己中?
会社中心と言うより、職場の同僚や上司には出来るだけ迷惑かけないようにしたいと思っている >>989
心にゆとりもない男だね
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上司に寝とられた家
代理店にねとられたんじゃない家 私は代理店ですけど週一回朝から夕方までエリアとラブホでミーティングしてます このスレッドは1000を超えました。
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