あんしんFPパートナー FP社員スレ 2

1もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 08:48:37.22
ビュッフェの事なのかあんしんFPの事なのかわかりづらく、更に合併もしてひっちゃかめっちゃかなので、スレタイを変更しパート2としました。

神様仏様案件様!の人も、正直言っちゃうと借金まみれの人も、現役・入社検討中・OB問わずどうぞ。


【前スレ】保険のビュッフェ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1424941390/

2もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 08:53:46.43
>>1
スレ立てありがとうー!

3もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 09:37:47.05
>>1
ありがとー!

でもスレが立ち続ける内は不満の多い会社ってことなんだろうな

4もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 09:42:35.06
>>3
正直言っちゃうと〜まみれてます私。

5もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 11:46:48.97
スレたてありがとう。
みんなが食える会社になるといいね。

6もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 12:19:14.31
>>4
正直言っちゃうと〜貯金も保険も無くなりました私。人のライフプラン見てる場合じゃない。

7もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 14:01:09.67
>>5
正直言っちゃうと〜それは永久に無いからねw

8もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 14:43:07.24
>>7
あんしんFP+FPパートナーになる前や社員化する前はソレナリに食えてたし退職者も殆ど居なかったけどなぁ。。。組織がデカくなるほどアレコレ???な引かれモノや辞める人が増えてる気がする

9もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 15:06:21.83
>>8
規制が厳しくなる度に各制度に歪みが出てる気もしますね……

10もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 17:29:11.50
>>9
前は『辞める』って聞いたら「何で?!」って感じだったけど、、、今はねぇ。。。

11もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 18:16:14.43
>>10
周りとは辞め方の話ばっかりしてますよ。次の更新で実際どれだけの人間が辞めるんだろうか。

12もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 18:28:33.22
>>11
普通の会社と違って辞める時に退職金じゃなくて退社金(手切れ金)が発生するトコがスゴいシステムだ(;´д`)

13もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 18:42:12.71
>>12
入社を考えている者なんですが、一体何なのですかそれは?

14もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 19:58:59.56
>>13
本気で考えてるなら前スレよく読みな。
来るなら社員じゃなく個人事業主として
会社は取引先

15もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 20:29:02.63
>>13
「お前辞めるんならもらい過ぎてる手数料全額会社に返せや」っていう、ごくごく当たり前の制度ですよ(震え声)

16もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 21:00:44.95
>>13
月払いの契約でも年払いみたいに一年分の手数料が入るのよ。でも、例えば半年後に退職すると残りの半年分は解約になってなくても会社に返す必要がある。

この会社を去るときっていうのは金が底を付いたときがほとんどと思うけど、そんなときに何十万もしくはそれ以上の金額を返せるわけがない。

なのでそういった場合この会社は分割払いを組んで回収する。それがイヤでみんな辞めたくても辞められない。

17もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 22:24:25.24
頑張れば、継続手数料で寝てても銭が入ってくるとか、いいところもあるんじゃないの?

18もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 00:52:12.11
>>17
生保の継続はそのうち切れるから(切れない商品も一部あるけど)、その理論なら損保をやらないと。うちは損保の扱いが悪い意味でかなり特殊だから、損保が強い代理店のほうが良いよ。

19もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 05:24:55.17
>>17
休みなくリーズをガンガン購入(月60万以上)して年間10万キロ位動いて空いた時間は飛び込みもして2年で保有1億貯めて既契約者フォローもキチンと出来てANP3000万を維持出来たら寝てても…ってなるかも?でもホントに寝てたら更新の時に切られる可能性ありww

20もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 09:31:51.02
ふと思ったけど、定年退職のときもみなし返すんかな?

21もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 09:59:37.27
>>20
本当の事言っちゃうと〜返すでしょうね〜。だって退職だもん

22もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 10:34:32.11
>>21
じゃあ遅かれ早かれ退職することを考えると、みなしを選ぶ意味が薄れるな。MDの数字で有利なぐらいか。

23もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 10:56:27.17
>>22
本当の事言っちゃうとー、みなしを選ばないとやる気がないとみなしますよ。

24もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 11:02:06.79
ここに書き込みして会社にバレたりしないの?
ごめん、ネットに疎いんで、、、

25もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 11:03:36.31
>>23
あー、何かわかる気がする…

26もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 11:52:45.57
>>20
そもそも定年退職って理念があったっけ?

27もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 12:14:30.62
>>26
確かになかったかも、、、

28もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 12:22:36.42
暗黙のルールも含め、会社は絶対に損しないように出来ている。生きるチカラがそもそも違うってことに、入る前に気付けなかったのが人生最大のミス

29もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 12:49:39.85
いつから正社員になれるんだっけ?

30もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 18:08:28.58
>>24
殺害予告とか名誉毀損はだめですよ〜

31もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 18:22:44.55
>>29
基本給も保障されてるし社保も付いてるしノルマも無いし査定も基本無いけど、、、基礎控除と年会費とシステム利用料と案件代と4ヶ月に1度の席代(ここまでを契約手数料等が超えなければ実質マイナス給与)と半年に1回の雇用契約更新面談がある正社員には入社できたらなれるよ

32もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 19:52:32.56
わけのわからん旅行や広告に金出すなら社保ぐらい払え。全額社員負担とかアホか。なんで4ヶ月毎に自分の社保の為にキツい思いする必要があるんだよ。

今やってる
あんしん アフラック FWD ひまわり
の4社も案件補助だか施策補助だかで不正に手を貸すな。甘やかすから頭に乗るだろうが。

金融庁には通報したからな。今後も新しいキャンペーンやる度に通報してやる。

33もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 19:52:57.22
>>31
6か月ごとに更新があるのって正社員とはいえないんじゃないかな。契約社員にしておけば会社の都合で一方的にクビが切れるけど正社員にしてしまうとそれができなくなるからいつまでたっても6か月ごとの契約社員ってことにしてるんでは?

34もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 20:09:05.82
>>30
ってことは、その類以外ならバレたりしませんか?

35もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 20:09:17.74
>>33
業法改正による代理店業務の適正化で委託型募集人がNGだから表面上だけ社員化になった難だらけの状況w

36もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 21:15:41.47
>>34
バレません。でも個人を特定出来るようなレスは気を付けて下さい。新ビジネスなんかは地域でやってる内容違うので要注意です。会社の不正は会社が悪いので関係ありません。

37もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 21:21:52.17
>>35
正社員化はしていくみたいですよ。更新が無くなるだけで他は何も変わらないでしょうけどw

38もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:03:19.16
パソコンリース料、結構な額を払ってるが壊れたら修理代を求められた。それも結構な額を。
本来、リース料の中には壊れた際の保険料も入っていて前の会社では0円で新品に変えてくれたゾ。

39もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:06:46.97
>>38
あれシステム利用料だからね(^^;
パソコン高額修理費、よく聞く話だね

40もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:19:22.06
>>39
パソコン会社から貸与始めた時のCEO更新面談の時に「顧客から訴訟を起こされた時用の業界専用の保険料も含めてる」って言ってたの思い出した

41もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:19:28.61
従業員の立場としては会社からは何も無く全てお金が必要って事なんだ。

42もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:26:51.06
リーズがあっても毎月そこそこの数字出さないと食っていけないんじゃないの?外部の者だから良く解らないけど知り合いが毎月やばいと言ってたのがなんとなく解る気がする。

43もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:52:30.81
>>41
だから会社は取引先なんだって
コピー用紙すら金取るからな

44もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:24:29.40
入社前: 真剣に保険の相談を希望している人の所へ行ってもらいます。
入社後: 真剣な人は5人に1人です。
入社後のビックリ:
プリンターはトナーではない、
プリンターはFPが自分で用意する、
◯◯代と称した費用が沢山ある、
封筒の使用制限、
リーズ案件のひとが

45もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:25:18.05
会社は都合の良いときは社員扱いしてる感じだな。

46もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:26:28.43
>>44
リーズ案件の人があからさまなポイント等の特典狙いかつ持病ありで申込規定にキャンセル

47もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:28:57.82
>>44
リーズ案件の人があからさまなポイント等の特典狙いかつ持病ありで申込規定に反していても、キャンセルにしてはいけないという暗黙のルールが存在する

48もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:30:31.90
会社は都合の良いときは社員扱いしてる感じだな。

49もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:33:04.27
ここの営業マンの平均年収はどれくらいですか?

50もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:54:08.03
>>15
「半分返せ」ならわかるよ。

51もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 23:55:48.73
竹中平蔵さん呼んでのリクルートの成果はどうだったの?

52もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 01:21:07.28
>>38
客先で子供がさわってくるとヒヤヒヤするw

53もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 01:38:16.05
>>42
単純計算でリーズ10件20万だからね…諸々の控除も考えるとコミッション40万上げても手取りは15万を切る。そこから交通費とか引いたらめでたくワーキングプアの出来上がりよ

54もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 01:52:02.66
>>49
体感だと月の手取り20〜30じゃないかな。30超えたら今は良いほうな気がする。マイナス給与の人もいるから何とも言えないけど、社内の雰囲気は暗いな。

55もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 03:45:36.40
>>50
そもそも辞めて規定通り返金した後もその契約をお客さんが続ければ初年度コミッションも継続手当ても会社が総取り出来るおいしい制度w

56もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 04:00:20.33
今更だけど会社が半分負担してるっていい続けてるリーズ代ってホントに1件43,200円もしてるのか?

57もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 05:54:45.90
>>56
43,200円で「いやあ、5,000ポイント貰えればいいからさ、ん?30分でいいかなぁ、この後予定があるんでねぇ。
へえ、そうなんだ、いやあ、勉強になったよ。なんだか分かりやすくて良かったですよ。
で、5,000ポイントはいつ頃貰えるのかなぁ?
え?そうなんだぁ、良かったぁ、どうもありがとうねぇ。
どうもご馳走さまでしたぁ」
これ、安いのか?高いのか?
とっても難しいわ、ははは

58もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 07:35:41.65
>>56
半分負担っていうか、今はもう同じ会社じゃ・・・

59もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 08:34:30.58
会社が社員から年会費やら案件代を取る事は
法的に大丈夫なの?まぁ当たり前に事前に確認しての合併だろうけどね。

60もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 09:19:41.63
リーズって内容(家族構成など)は指定できなくても、訪問場所や購入件数は指定できますよね?

61もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 09:39:15.85
>>60
出来ないですよ。それやると遠方は誰も行かなくなる。

件数の指定もできないです。これ以上買いたくない状況になったら、向こう2ヶ月ぐらい全部ブロックするという荒業はありますが。

62もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 09:43:24.09
>>59
雇用契約書に書いてない控除の部分はグレー

63もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 09:44:11.69
>>51
あのイベントいくらかかったんだろうね

64もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:00:37.80
全国津々浦々に出店してるけど、地方部ってどうなんだろう?

65もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:29:04.91
>>33
社員の奴いるのか?

66もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:30:49.92
>>38
それな!自社リースってありなの?修理代クソ高いし

67もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:32:50.47
>>49
部外者にはヒミヅ

68もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:34:56.27
>>54
入社した瞬間のあの空気の暗さがわかる(笑)

69もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:37:01.27
>>56
そんな訳ないよ。他のリーズやった事ある人はわかると思うけど、あの質なら実質10000かもしれないなぁジャンクだらけだし

70もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 11:38:53.15
>>61
ゼンブロも禁止してます(笑)

71もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:04:42.61
>>54
ありがとぅ!

72もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:05:53.84
ここに入社した理由ってみんななんなの?
これが強みとか

73もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:10:36.75
>>70
打つ手無し!w

74もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:11:19.29
>>68
ドヨーンとしてるっていうのは正にあのことww

75もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:13:41.95
>>72
福利厚生がしっかり
リーズで行先がある
とにかく稼げる

っていう幻が見えたからかな

76もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:38:44.68
>>72
最近入った組なんですが、リーズがいっぱいあると聞いていましたがほぼ無いのはなんなんですかね?

77もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 12:55:38.39
>>76
首都圏以外は4月の商品券規制で壊滅状態よ

78もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 14:53:17.46
購入件数決められないということは、無理やり購入させられたうえで支払いは給料天引きか
素晴らしいシステムだな

79もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 15:58:53.73
前から思ってたんだが何もしないどころか
何も役に立たない支社長に毎月オレたちのオーバーライドが
吸い上げられてるのだが‥

80もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 16:10:06.14
事務所維持管理費って何だよ・・・
年間150万だぞ。この使い途ってなんだ?
社保料だと言わせないぞ!!

81もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 17:18:52.70
そもそも事務所維持管理費って何?
あと基礎控除とか年会費も説明受けてない。謎ワードの引かれものが多い。

って金融庁に通報した。

82もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 17:45:53.03
>>79
支社長ってどれぐらい入るものなんですかね??

83もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 20:19:57.43
>>80
社保だろ!普通に あと家賃

84もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 20:20:42.77
>>81
私もそれしたい

85もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 20:22:08.55
>>82
一人辺りの面倒料が三万とか?

86もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 21:02:58.47
間もなく更新だけどその際に自署と実印を求められる
「従業者誓約書兼同意書」の文面の第2項ってホントに
怖いことに同意してしまってる、、、、
みんな理解してるのかな。

87もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 21:14:06.65
>>86
何ですかそれ……

88もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 22:34:37.93
>>86
それって…

89もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 22:38:42.89
>>81
どこにかければいいのでしょうか?あまりにもふざけてます。

90もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 22:59:46.60
>>80
お前は優秀だな。それだけはねられるなら手数料に対する実際の手取りが少なすぎるのがわかるだろ?

91もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:01:00.47
【外部の労働者の方からの公益通報】

■金融庁ホームページから
https://www.fsa.go.jp/koekitsuho/

本ページで受け付けているのは、当庁が監督している金融機関等にお勤めの従業員の方が、自らの勤務先の違法行為等を通報するための情報提供です。


■郵送
〒100-8967東京都千代田区霞ヶ関3-2-1
中央合同庁舎第7号館
金融庁法令等遵守監理官 宛

「公益通報」と明記して下さい

92もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:01:27.37
■ファックス:03-3506-6399

「公益通報」と明記して下さい

受付時間:平日 10時00分〜17時00分


■電話番号:0570-016811

※IP電話・PHSからは03-5251-6811におかけください。

(音声応答の後「5」番をプッシュして下さい。

93もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:09:57.91
>>86
今見たけど…
息の根とめてやる!的な文面ね。
これにサイン押印してしまってる私たちの負けかな。
けど、あまりに説明不足じゃないかな。
それにこれにサインしなきゃ更新されずいられなくなるんだし。
見れば見るほど怖い会社に感じてきた。
会社側の説明責任は問われないのかな。

94もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:24:01.43
>>93
既に前の更新でサインしてる書類ってことですか??

95もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:27:39.17
>>94
そうです。
おそらく今年の5月前後に
皆さんサインしているはずですよ。
たぶんほとんどの人が何気に
サインしてるんじゃないかな…

96もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:30:10.57
>>95
たしかに気軽にサインしてる。

まったく文言覚えてないです……

97もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:43:41.48
>>96

2.退職時に在職中に取り扱った保険契約移管を求めません。
また、会社の認めた場合を除き募集資格の廃業を約束します。

98もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:53:32.66
>>97
確かに息の根止めにきてますね。。。

99もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 00:21:40.96
ヤバイやん

100もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 10:48:26.83
>>93
まぁこれにサインしてても大丈夫よ。丸弁に聞いてみな。これでぎょうはいさせたら法的にヤバイから。

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