【祝】本社移転 損害保険リサーチ【下請法違反？】©2ch.net
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損害保険リサーチは、公正・中立な立場での「事故調査」を通して、保険金の適正な支払いの一翼を担い、
社会に貢献している会社です。 当社は1973年の創立以来数多くの経験とノウハウを積み重ねてきました。
コンプライアンス経営を常に心がけ、高い倫理観を持った経験豊かな調査担当者が調査にあたります。
セキュリティにおいても、強固な管理システムを構築し、安心安全な信頼される企業を目指します。
http://www.sonpo-r.co.jp/
http://www.sonpo-r.co.jp/recruitment/outsourcing/
過去スレ
【完全出来高制】損害保険リサーチ事件de検索！
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1426769445/
【委託】損害保険リサーチ 事件【下請法違反？】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1334163877/
【委託】損害保険リサーチ事件de検索！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1383142292/ 最低賃金と比べる意味がわからなくはないが、雇用されている賃金ではないから、別に稼ぎがあったうえでプラスαとして考えればいいんじゃ？
実質、寝ないで仕事することになるかもしれないが。。。。私は以前、数年間お世話になって稼がせてもいましたが、体力的に限界を感じ、違う仕事を選びました。 >>100
都合が悪いようだなｗｗ
今時、求人広告見たらネット検索するのは当たり前だもんね
「損害保険リサーチ」「報酬」で検索して>>99が出てくれば、誰も応募しなくなるｗｗ
応募してくるのは、ネット検索できないようなレベルの無能老害だけだろうねｗｗｗ
あ、無能な老害をだましてコキ使って搾取するのがビジネスモデルの会社だから会社は安泰なのかｗｗ >>102
お前の独特の文体は何年も前から見るがどうしていつまでも弊社にへばり付いてるんだ？
そんなに弊社がひどい会社というのならなぜ転職しないんだ？
答えろ！
なんでだ！ 高校生のコンビニバイト以下なんですか？
どういう層の人が働いてる会社なの？ 2019年に新元号だって。
全員それまでにはクズ会社から抜け出そうぜ。
二つの元号にわたってクズ会社と関わってしまえば、もはや人間として生まれてきた意味が無いｗ >>107
たしかに小汚ないオッサンだとコンビニバイトの面接に落とされるよな コンビニバイト
制服支給
通勤交通費支給
時給制なので働けば働いた分だけ収入が上がる
別途、深夜手当早朝手当有り
万が一事件に巻き込まれても店舗に設置された防犯カメラで対策万全
屋内業務なので雨風凌げる 損保リサーチ調査員
支社に出向く交通費、自家用車の消耗日、全て自腹。
業務委託を隠れ蓑にして何百時間稼働しようが決まった額の報酬しか貰えない
深夜であろうが早朝であろうが業務委託を隠れ蓑に決まった額の報酬しか貰えない
対峙する相手は損保で交渉不可能と判断された基地外寸前も紛れていているが事件に巻き込まれても業務委託を隠れ蓑に全て個人責任で処理させられる
高速道路のトンネル内の写真撮影の指示など絶命を考えてしまうようなアクロバティックに富んだ業務を遂行しても報酬は2〜3千円
突風が吹こうが吹雪こうが凍結しようが指示内容は厳守。
当然報酬は業務委託を隠れ蓑に一律。 わかったわかった。しつこいんだよ。でも俺はここで働いてるんだよ。
能力ないだけだろ。どこも一緒だ。そんなに甘くない。 >>112
(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ！落伍者仲間くん！元気でやってるか？ ここで働いている。。。間違いな！！
ここから仕事もらってる。。。正解！
こんな違法行為がまかり通るのも残りわずか。
次を見つけたほうがいいぞ〜 >>111
高速道路に車停めて歩いてトンネル入るのは違法っすよ、どこがそんなことやらせてんの？
善良なトラックドライバーが引っかけてムショ暮しになるわ >>115
いくらアホでクズで救いようのないクズ社員と言えども
さすがに高速道路に車を停めて歩いてトンネルに歩いてこいなんていう指示はしていない。
「事故現場である高速道路のトンネル内の写真撮影をしてこい」という漠然とした指示はするが
具体的な手法は口が裂けても言わなかったｗ
しかし現実的には委託調査員が自家用車を使用した￥て高速道路のトンネル内を片手運転しながら
ピントの合わない安物デジカメを数秒間持ち続けるという命を削った手法で対応している。
しかもそこまで命を削る手法でもクズ会社から貰える報酬は２千円ちょいだった揺るぎない現実ｗ
これじゃあ連日のように調査員がクズ会社に見切り付けて脱北しまくるのも当然だわなｗ
まあクズ会社の調査員のほぼ全員が世捨て人とかその日暮らしとか中には自己破産経験者の非国民みたいな
業務委託しか出来ない認知症寸前の老人中心で成り立ってるからしょうがないかｗｗｗｗ >>117
3000円ちょい+経費だよね
>>99の明細と同じ報酬だぜ 2000円は嘘だとか
実際は3000円だとか
４０代５０代が自家用車を消耗させて走り回った挙句の報酬とは思えんｗｗ 現行の三段階格付けになった平成24年度から平成28年までで
最低賃金は全国平均749円（652〜850円）から全国平均823円（714〜932円）まで上がったのに
損害保険リサーチの調査員報酬は据え置きのまま
面談1件+レポートで7点（3423円）
面談時間30分+レポート作成1時間+面談準備等30分で最低2時間を要す
これに移動時間として、自宅もしくは事務所の最寄り駅での面談であったとしても
最低でも15分ｘ2（往復）+10分（待ち合わせのための予備時間）で合計3時間で時給換算で1141円となるが
実際にはこんな短時間で終わることはなくスムーズに終わっても
面談1時間弱+レポート作成1時間+面談前準備1時間+移動時間等最低2時間＝5時間で時給換算すると684円
スムーズに終わる事案でも平成24年時の最低賃金全国平均を大きく下回っていたが
現在では最低賃金の最も低い沖縄・宮崎714円をも大きく下回っている。
さて、平成29年度の契約更新では、現在の賃金相場に合わせて改正されるのであろうか？
平均賃金がここまで上がった今、最低賃金ギリギリのパート・アルバイトのほうが効率よく
自腹での建て替え経費や消耗品などの負担はなく、雇用保険や健保・厚生年金等の恩恵が受けられるようになり
新規調査員の応募はなくなり、現役調査員織職も大幅に進むことであろう >>120
あほ
おまえら従業員ちゃう
請け負い
内職とおんなじ
内職のOBBが、最低賃金訴えるか？ >>121
都合が悪いようだなｗｗ
今時、求人広告見たらネット検索するのは当たり前だもんね
「損害保険リサーチ」「報酬」で検索して>>120が出てくれば、誰も応募しなくなるｗｗ 今日みたいな強烈寒波で路面凍結の時でも委託調査員は自家用車を走らせて
命を落とす危険を顧みずに仕事しても報酬の割増はビタ一文も無くて
５時間かかって完成する２千円チョイのカス報酬ｗｗｗ >>124
> 今日みたいな強烈寒波で路面凍結の時でも委託調査員は自家用車を走らせて
> 命を落とす危険を顧みずに仕事しても報酬の割増はビタ一文も無くて
> ５時間かかって完成する２千円チョイのカス報酬ｗｗｗ
こんなことが知られたら調査員募集をかけても誰も来ないし既存の調査員は辞めていく
今ならまだ間に合うから新報酬システムはまともな稼ぎができるようにしような？ スタッドレスタイヤどころかチェーンを買う金すら無く千円か二千円の報酬を稼ぐためにノーマルタイヤで業務に出向くが凍結路であえなくコントロール不能となり電柱に衝突して脳挫傷で廃人となった15年落ちの軽4に乗っていた委託契約調査ｗ
ソンポリから貰えるお見舞い金は1万円ｗ 調査終了から乳砲まで短縮しろとか言ってるけど
レポート出来た時点で審査やりゃいいだろアフォなの？
経費なんて後回しか領収書スキャナ取り込みでいいだろ？
今時、どこの家にも複合プリンタくらいあるのにアフォなの？ >>127
調査期日を縮めようと思ったら、手持ち件数減らして同時進行で調査するのやめるしかないよね
でも、そうすると効率悪くて収入減るのは必至
報酬単価上をげてくれれば、収入下がらないで済むだろうけど
保険会社にダンピングしている現状じゃ無理だよね 重要な連絡事項は不祥事報告会の中で口頭通達するのみ
文書には一切残さず、業務委託契約書などには一切付記、補記されない
これがソンポリのレベル
ルールがころころ変わるから、文書による証拠を残しちゃ都合が悪いんだよね
リサーチ君とかファイル管理システムとかのオンライン上に
通達文書残すだけでいいのに、それすら出来ない低レベルの企画部とか
ただの給料ドロボーだ ４月からまた一段と報酬が低くなると聞いたけど本当ですか？
だれか詳細知っている方いますでしょうか？ 調査会社なのに調査員の殆どは一切の雇用契約が存在しない業務委託委託契約ｗ
業務委託調査員が１ヶ月に稼ぐことが出来る平均報酬は月に２５日稼働でも１５万前後がやっと（しかも税込み額ｗ） >>131
稼ぐ調査員は稼ぐ。指示項目に文句抜かす手抜き糞爺は稼げない。黙って従え。貴様らの意見など１円にもならん。生意気にお前の仕事はいらんだあ？いいだろ。干してやる。社員を嘗めるなよ‼ この会社の場合「社員」と書いて「むのう」って読むんだお >>112
>>132
同じ文体が丸わかりですね。
頭悪いｗｗｗｗ >>132
確かに、稼ぐ調査員は稼ぐらしいね。
損保リサーチにはいないけど、他社にはい珍しくないときく。 現行の三段階格付けになった平成24年度から平成28年までで
最低賃金は全国平均749円（652〜850円）から全国平均823円（714〜932円）まで上がったのに
損害保険リサーチの調査員報酬は据え置きのまま
面談1件+レポートで7点（3423円）
面談時間30分+レポート作成1時間+面談準備等30分で最低2時間を要す
これに移動時間として、自宅もしくは事務所の最寄り駅での面談であったとしても
最低でも15分ｘ2（往復）+10分（待ち合わせのための予備時間）で合計3時間で時給換算で1141円となるが
実際にはこんな短時間で終わることはなくスムーズに終わっても
面談1時間弱+レポート作成1時間+面談前準備1時間+移動時間等最低2時間＝5時間で時給換算すると684円
スムーズに終わる事案でも平成24年時の最低賃金全国平均を大きく下回っていたが
現在では最低賃金の最も低い沖縄・宮崎714円をも大きく下回っている。
さて、平成29年度の契約更新では、現在の賃金相場に合わせて改正されるのであろうか？
平均賃金がここまで上がった今、最低賃金ギリギリのパート・アルバイトのほうが効率よく
自腹での建て替え経費や消耗品などの負担はなく、雇用保険や健保・厚生年金等の恩恵が受けられるようになり
新規調査員の応募はなくなり、現役調査員織職も大幅に進むことであろう だから、「賃金と委託費は違うと」何度言えばわかるんだ！ 人権教育しています！と取引先にアピールするが、
調査員が無報酬でよびつけられて見せられるビデオは、
ただの企業研修用のパワハラ・セクハラがテーマのＤＶＤ。
一人親方の調査員が、いったい誰にパワハラ・セクハラするのか？
そもそも人権問題では調査員は加害者ではなく、被害者のケースが
大半だろう。 人権研修の目的
「弊社はお前ら調査員の人権を徹底的に無視した劣悪待遇で飼殺しているが
昨今の情勢では人権差別を行っていることがバレると弊社は間違いなく倒産してしまう。
そうなるとお前らも失職だ。
クズの分際で弊社に拾ってもらえてなんとか飯を食えている弊社の温情をよく考えろ！よく考えろ！よく考えろ！」
という意味ですｗ 損保リサーチ事件で検索するといろいろ出てくるしなｗ 人犬研修だけならまだしも
毎月のコンプラ研修が強制になっている時点で業務委託じゃなくなっているよね
強制で１時間拘束される時点で雇用性が問われる
参加しないと仕事を回さないって脅すのはパワハラだ
調査について直接保険会社の指示を受けて進めさせるのであれば派遣社員
営業からの指示で進めるなら雇用制が生じる
労基署が雇用性アリと判断したら搾取された報酬と最低賃金換算の時給差額が手に入るぞ 1982年4月に発覚した「損保リサーチ社」事件がある。これは損害保険会社が出資して作った損保リサーチ社が、
社内で部落出身者の社員に差別的処遇をしていたこと､冊子『調査員のためのエチケット』の中で｢解放同盟は怖い｣
｢トラブルや同和は避けること｣などと記載していたこと、配付された損害保険会社もその差別性に気がつかなかったこと､
富士火災も含め損害保険会社19社が身元調査を依頼していたこと､といった内容の差別事件である。
富士火災も1972年から形式的には人権教育を行っていたが、この事件を機に１９８４年､大阪同和問題企業連絡会へ加盟し、教育体系･推進体系を抜本的に改めていったのである。
また1997年には、社内で人権推進のリーダーである管理職による差別発言事件が発生し、１年６ヶ月以上にわたる取組みが真摯に行われた。
そして、事件発生から終結までの記録や分析､発言者の手記(抜粋)を｢人権教育テキスト｣としてまとめ全社員に配布すると共に、この事件を統一テーマに社内研修を実施した。
差別発言事件を｢人権教育テキスト｣で社内開示したことに対しては、賛否含めて社内で大きな反響を呼んだが、人権教育の発展に大きなインパクトを与えたといえる。
体制的にも､１998年に｢人権啓発室｣から｢人権推進部｣に組織を拡充し､各｢地域委員会｣に｢人権推進担当職｣を配置していった。 損害保険リサーチ事件 旭川地裁 平成6.5.10
神経症により1年間休職していた労働者が病気軽快後の復職を申し出た際に出された旭川から東京への配転命令につき、信頼ある医師による治療機会の喪失等を理由に配転を無効とした。 >>139
時間当たりの得られる報酬の比較をされたら都合が悪い様だなｗｗ
最低賃金基準をはるかに下回る報酬水準じゃ
バイトの掛け持ちしたほうがいいもんなｗ 上級は人だから人権侵害は許さない
低級の奴隷は人じゃないから人権なんてはなからない 最低賃金をはるかに下回る報酬水準で
経済的虐待を受ける調査員たちが不憫です この前、昼時にコンビニの駐車場に車を停めて
近くの交差点の道路をせこせこ測ってる老人を見た。
そういや俺この場所で事故を起こしたんだっけと思って老人の顔をよく見ると
この前俺ん家に来た調査員だった。
そいつ、交差点の道路の長さをメモしたり写真撮影してたけど
それが終わるとコンビニに入ってお湯を入れたカップラーメン１個を大事そうに両手で抱えて
コンビニから出てきて、古い軽四に乗り込んで車内でカップラーメンをすすってた。
クソ寒い日なのにそいつは車のエンジンを切ってるから窓ガラスが曇ってた。
カップラーメンを平らげた後は周囲の目を気にしながらコンビニの前に設置している灰皿をまさぐってシケモクを吹かしてた。 >>150
コンビニの駐車場に停めているんだから、そのコンビニで買い物するだけマシな調査員だぜ？
ここの調査員は、コンビニなんて割高な買い物できる身分じゃないから
駐車場使っても雑誌立ち読みして、店内ウロウロして何か探しているふりして
「チッ、置いてないか」とか呟いて解体物がなかったようなふりして
何も買い物せずに逃げるように駐車場から出て行くのがデフォｗ >>152
われら調査員には、100円ローソンがある。 >>151
アホか。
時給換算２００円前後の奴隷当然のクズ仕事なのにそんなルールなんか守るわけないじゃんｗｗｗｗ
先に現場を確認してもどうせ当事者面談すると再び現場を確認しないと分からないことが出てくるパターンが殆どなのに
ただでさえ割に合わない原因調査なのに先に現場調査なんてそんな意味の無い無駄な動きをするわけないだろｗ
現場なんか当事者面談の３分前にグーグルマップで流し見して車線数と周辺の建物だけ把握していれば十分なんだよ。
原因調査で重要なのは如何に手早く如何に効率良く手抜きで当事者面談を消化するか？だけなんだよ。
んッフフフ〜〜〜ンゴルゴ〜〜〜〜ｗｗｗ >>150
コンビニでカップラーメンを買えるなんて弊社の調査員では間違いなくトップクラスの成功者。
おそらく月収は弊社調査員トのップクラスの１０万円台前半を稼いでいるはず。 いつまでもあると思うな、ローソン100 ２年前県内にあったローソン100が全店閉鎖になりました ソンポリ調査員の報酬で生きていくからには基本的人権の全てを放棄する必要がある。
食物はスーパーの在庫処分で賞味期限切れで叩き売りされてるモヤシ1袋５円のものを買って
しかもそれを水でふやかしてボリュームアップさせてひと口を１分くらいかけてムシャムシャ食べて満腹感を得る。
モヤシを買い逃した日は月に１週間くらいは公園の水を盗んで耐え凌いでる。
人間、水だけでなんとか生きれるものだ。
Ｙシャツ、ネクタイ、靴下は全てダイソーで大奮発すれば５００円でお釣りがくる。
家ではろうそくを焚いてダンボールにくるまって寝れば電気代も殆どかからん。
病気は気合いで治すか寿命と悟って諦めるかだ。
あ、どんなことがあっても当事者と対峙する時には業界最大手社で雇用されている正社員の振りをして
生活苦で喘いでいる実情を微塵も出さず
あたかも正社員として着実にステップアップしていて
社会保障で守られている振りをして
プロ調査員として素晴らしい教育を受けている振りをして
業務で使用している車は決して自家用車だとバレることなく
実は今日の飯代を捻出することすら危ぶれる劣悪報酬で生きていることをバレることなく
現代日本では到底考えられない一寸先は闇人生の真っ只中にいることをバレないように振る舞うことを強制されている事実を隠し通す必要があるｗｗｗ 調査員の報酬を時給に換算すると時給200〜300円にしかならない“弊社”の実態ｗ 雇用契約を結ばせず
業務委託契約を隠れ蓑にして
労働者の権利を徹底的に踏みにじっている一方で
業務委託調査員には「弊社」という言葉を強要して
取引先や対象者に対して調査員はあたかも社員として雇用しているかのように取り繕っている紛れもない事実ｗ
しかし、何かしら問題が起きれば
業務委託契約を盾にして
イチ個人に全責任を負わせて会社としては知らんぷりする業界最大手社ｗｗ
なんだコレｗｗｗ どんなにプロ調査員だの業界最大手だのとハッタリかましたところで、
いざ面談に現れた調査員が10年以上前の軽四に乗ってて栄養不足が丸出しの血色の悪い顔で散髪すらしてないボサボサ頭でヨレヨレのスーツを着た老人では会社の本質など誰にでもお見通しだろう。
悲しいかな、これ、現実！ 過去には正社員が100人前後しかいなかったのに社外の立場にある業務委託調査員の人数を従業員扱いして
新卒の求人広告で『従業員1000名』と大嘘を記載して求職者を騙していた前科のある会社だからな。
現在の社員〇名、契約社員〇名、業務委託調査員〇名と表記するようになったのは2チャンネルで事実をバラされて泡くったクズ社員が表記を現在の内容に変更したｗ 雇用契約でないのは、皆様が契約の範囲で自由に活動出来る事実。 
社会保険や労災望むなら来るな。 
初めに説明してるやろ。 
あんたらがどう活動するかは、規則の範囲内なら無問題。 
自由に動けて、自分の裁量で収入は青天井。 
外車乗り回してるの30％はくだらん。 
身分はプロ野球選手と同じ。 
違うのは年齢。 
二軍選手が待遇悪いてブーたれ聞く耳持ちますか？ 
不満あるなら消えなされ。 
首括るロープ代くらい出したるよ。 >>161さんが指摘している通り
業務委託調査員のことを従業員と明記すると2chで叩かれるから
ホームページでは苦し紛れで
“構成” 約1081名
【社員181名／契約・キャリア154名／業務委託（調査、鑑定等含む）746名】
と明記しているなｗｗ
しかも曲がりなりにも全国規模の会社なのに正社員が181人しかいないってｗｗ
拠点が全国で55箇所あって
形だけの本社には20人くらいいるとして
全国の支社は160人で回してることになり、1箇所につき3人未満の正社員がいない計算になるが
都市部にはカスみたいな若手社員と世間知らずのとっちゃんぼうやＳＳの複数名のクズ社員が巣食ってるから
現実的には全国の殆どの支社では正社員が1人、どんなに多くても2人しかいない事実がバレてしまうなｗｗ
これじゃあ零細企業どころか田舎の個人商店と同じレベルじゃんｗｗｗ 業務委託の時給換算賃金が、最低賃金を大きく下回る実態について厚生労働省の見解
「問題があることは認識している。情報収集に努める。」だと
あまり期待できないが、オマエラの暴露（愚痴でも）が待遇改善につながるぞ >>166
なんだ、やっぱり偽装委託じゃんｗ
集団訴訟はよ！ ＞1. 業務委託では労働時間・勤務時間、勤務場所を指定できない
＞業務委託では、始業・終業の時刻、休憩時間、休日、残業などの労働時間は受託者が管理することになる。
＞業務を行う場所についても受託者が管理することになる。
＞つまり、発注者（会社）は勤務時間、勤務地を指定することはできない。仮に指定していた場合は、労働性が認められ雇用という扱いになる。
毎月のコンプラ会議と称する座談会強制は労働姓が認められるので、参加した証拠を残しておきましょうｗ ＞2. 業務委託では、受託者自らが業務の遂行方法、その他の管理を行う
＞仕事の割り振り、順序、緩急の調整などは受託者が管理することになるので、委託者からその指示・管理はできないのである。
＞そのような指示が委託者から受託者になされている場合は労働性が認められるということでもある。
面談の日時が指定されている場合や、現場を先に確認の上で面談を指示されている場合は労働姓が認められます。
指示書の画面コピーを取っておきましょう。
＞3. 業務の処理に関する資金は、全て自らの責任の下に調達し、かつ支弁している
＞受託者自らの責任と負担で準備・調達する機械・設備・器材または材料・資材により、業務をする。
専用のＰＣを押し付けてリース料を徴収している上に、専用ＰＣ以外での作業を禁止している以上、労働以外の何物でもないです。 ＞4. 契約書に完成すべき仕事の内容、目的とする成果物、処理すべき業務の内容が記載されている
＞業務委託はあくまで成果に対して代金を支払うものであり、完成すべき仕事の内容、目的とする成果物、処理すべき業務の内容が事前に明確になっていないといけない。
＞明確になっておらず、随時指示を受けて業務に取り組むような場合は労働性が認められる。
後から、信号サイクル計測や目撃者面談が追加になったりと、調査項目が追加されることはいつものこと
随時指示を受けて調査を行う以上労働以外の何物でもない。
＞その他、業委託の場合は以下のような特徴がある。
＞・仕事の依頼、業務従事に対する諾否の自由がある
コンプラ会議への参加が強制されているので、労働です。
＞・本人に代わって他の者が業務を行うことを認められている
調査員本人以外が、業務を行うことを禁止しているので労働です。
＞・服務規律は適用されない
服務規程が契約書にも記載されているので、労働です。
以上、損保リサーチの委託調査員との業務委託契約は、偽装業務委託なのは明白で、最低賃金以下の報酬体系は明らかに違法です。 http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/ukeoi.htmlより
＞厚生労働省の告示によると、適正な請負業者と認められるためには、次の条件を全て満たしていないといけません。
＞1.自己の雇用する社員の労働力を自ら直接利用するものであること。具体的には、
＞・業務の遂行に関する指示や管理を自ら行っている
＞・勤務時間や休日、休暇等の指示や管理を自ら行っている
＞・企業秩序の維持や確保のための指示や管理（服務規律の設定など）を自ら行っている
＞2.請け負った業務を自己の業務として契約の相手方から独立して処理するものであること。具体的には、
＞・業務に要する資金を自らの責任で全て調達、支弁している
＞・業務の処理について、法律上の事業主責任を全て負っている
＞・自己の有する専門的な技術、経験に基づいて業務を処理している（業務内容が単なる肉体労働ではない）
＞満たしていない項目があると、派遣契約と判断されて派遣法の適用を受けたり、職業安定法違反として発注者も処罰の対象になります。
業務の遂行について、経過を常にリサーチクンに入力するよう指示され、管理されているので業務委託には該当しません。
損保リ社の服務規程等について、強制されているので、業務委託に該当しません。 http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/ukeoi.htmlより
＞労働者であるかどうか（雇用契約か請負契約か）の判断は形式ではなく、次の項目の実態を総合的にみて判断されます。
＞・仕事の依頼に対して相手が断れるかどうか、断った事実があるか
＞・仕事の進め方について、指定や指示があるか、ないか
＞・作業場所や勤務時間が自由かどうか
＞・本人が仕事をするのか、他人が代わって行っても良いのか
＞・報酬が時間制か、出来高払制か
＞・欠勤や遅刻に対して報酬を控除しているかどうか
＞・超過時間に対して報酬や手当を支給しているかどうか
＞・仕事に必要な場所や機械、器具等が誰の所有なのか
＞・当社の仕事だけを行っているのか、他社と契約しているかどうか
＞・報酬の源泉徴収や各種保険の適用があるか、ないか
＞・第三者から見て、仕事の内容や遂行方法について従業員としての外形を備えているかどうか
＞
＞これらを総合的に見て判断されますので、全部を満たしている必要はありませんが、
＞社員から請負契約（業務委託契約）に切り替えるようなケースでは難しいと思います。
調査の進め方に指定や指示があり、外注を認められず、専用ＰＣでのレポート作成を強要され、
同業他社からの調査や、同種の調査業務の直引きを契約で禁止されている上、報酬から所得税が源泉されている。
上記１１項目の内５項目が該当する上に、契約社員や数少ない調査社員と同様の業務内容であることから、
明白な偽装業務委託です。 http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/ukeoi.htmlより
＞請負契約としていて問題が起きなければ良いのですが、何か問題が起きたときに、「本当に請負契約だったのか？」、
＞「実態は派遣だったのではないか？」、「発注者は自社の社員として扱っていたのではないか？」と指摘されます。
＞
＞深刻な問題になるのが、労災事故が起きたときです。特に、個人を相手に請負契約（業務委託契約）を結んでいる場合に起こる問題です。
＞
＞請負契約にしていると、発注者の社員ではありませんので、発注者の労災保険は使えません。では、誰が治療費や休業補償を行うのかという問題になります。
＞発注者の社員（労働者）であると判断されたときは、発注者の責任で補償を行わないといけません。
調査中に事故にあったり、怪我をした人は労基署に相談してみましょう。
労基署に相談する時には
>>168-172を踏まえて、業務委託として契約しているが、調べてみると労働者である可能性があり、
労働者であれば労災保険が使えると思うので相談に来ましたと話しましょう。
労災保険が使えれば、治療費は労災から全額補てんされますし、報酬についても直近３カ月の平均の60％は労災で補てんされます。 ↑
その労力と追求心をこれまでの人生で活かせていればこんな会社に墜ちてきて2ちゃんねるで落書きすることも無かったろうになｗ 世の中から弾き出されたクズの分際で弊社と本気で戦うつもりか？
それならこんなドブ板で必死に書き込みしてないで出るところに出てみろよ？
クズの分際で弊社に勝てると思うのならな。
どうせ勝つ術も知らなければ戦う根性も無いからせいぜい匿名の掲示板で吠えることしか出来ないんだろう(笑)
これからもお前ら委託調査員の待遇をどんどん悪くしてやるから覚悟しておけ！
弊社は損保各社から出資されて成り立っている損保業界の未来を握る存在なんだよ！
業界最大手を舐めるな！ >>177
お前が反対の立場であったら、反撃できる術を持ってるすばら人材難なんだな！
ぬるま湯に浸ってると全て失うぞ。 >>177
クズでも生きる権利があるのが日本国です。 ４月からまた一段と報酬が低くなると聞いたけど本当ですか？
だれか詳細知っている方いますでしょうか？ >>180
慌てなくても、そのうち説明会やるだろｗ
がっくり下がるのは間違いないから、最低賃金との比較とか偽装請負とかレスがつく
嫌なら辞めるか、労基署へ相談だ 偽装委託が表面化した時の差額請求用資料として
・リサーチクンの工程管理時間はキッチリ入力しましょう
・移動時間や待機時間もしっかり入力しましょう
・レポートの作成時間もしっかり入力しましょう
・報告書の提出時に経費明細と行程表と領収書はコピーを取りましょう >>181
偽装請負と喚く連中は何年も前からいたが、過去実際に当局に訴え出た奴は不見当。
いくら不平不満を並べたところで、もし現職を失えば行き場がないから、行動出来ない。(笑)
こんな職種に落ちてきたのは結局自分自身の問題で、不平不満は天に唾する行為に他ならない。
つまらん書き込みする暇あれば、レポートに誤字や変な表現ないか、きちんとチェックしておけ。
くだらん変換間違いで、他人に苦労させるのはいい加減にしろ。
このカスども！！ 正気で言ってるのか？
会社の不正行為を認めているのと同じだぞ！ >>183
この会社から脱北した調査員の大半はクズ会社に恨みを抱いているんだよ。
全調査員約800人のうち年間100人や200人はゆうに入れ替わってるはずだから
この10年だけでも少なく見積もっても1000人以上がクズ会社に天誅を下したいと思っていてもおかしくない計算になるわけだｗ 最低賃金の水準が大幅に引き上げられて、世の中の賃金水準が一段上がるのに
損害保険リサーチは、４月から報酬水準が２段くらい引き下げられる。
１点当たりの単価（）内は消費税込み
Ｐ556→509（549.7）
Ｇ504→464（501.1）
Ｓ490→445（480.6）
Ｂ（新設）430
消費税を別にして、見た目で比較出来ないようにしたが大幅な引き下げは一目瞭然 このままいけば完全成功報酬になるのは時間の問題だなｗ
原因調査は調査結果通りの過失割合で示談に至った場合のみ報酬有りでそれ以外の場合は経費のみ支払い。
モラル、保事も結果ありき。
あなた達はプロなんだから結果の出なかった仕事では報酬を貰えなくて当然です。
という屁理屈も業務委託ならどれだけでも成立するしなｗ >>187
それだと、調査員が、調査対象者に、過失を言い含めて示談に誘導すること
になるから、非弁行為で逮捕だね。 >>187
なるほど完全成功報酬制度ですか。
それはナイスアイデアですね。
さすがにゼロか１００かという制度は難しいでしょうが
なるほど業務委託＝プロという図式で考えれば
結果を出してこそのプロ＝始めて報酬に有りつける
のは当然と言えますね。
早速、中長期戦略会議で上層部に提案してみます。 >損害保険リサーチは、４月から報酬水準が２段くらい引き下げられる。
さっきまでレポート作っていましたが、打つ気が失せました。
なんか疲れた、今日はもうやめよう・・・
「嫌ならやめろ」か・・・ Ｓクラスで３００点でようやく１４万７０００円でかつかつだったのが、
１３万３５００円になるってことかｗｗｗ 最近内勤が増えてる気がしてたがそういうことか。
かつて事務所にガソリン持ち込み自爆した請負ドライバの気持ちが分かるわ。 ガソリン撒き散らすとか中途半端な真似しないでイ〇ラム国にでも入って会社丸ごと破壊してやれよ >>192-193
そんなことしないでも労基署へ相談してみたらどうだ？
偽装業務委託だって認められたら会社吹き飛ぶぜｗｗ 吹き飛んだら、飯が食えなくなる。。。
堂々巡りだなー >>195
少なくとも２年分は遡って、最低賃金に照らし合わせた報酬と
偽装委託で支払われた報酬の差額の２倍が支払われるぞ？
Ｓ級調査員で月３００点の奴なら、
ざっくり二年で３５０万の偽装委託報酬で、時給５００円換算として７０００時間稼働
最低賃金の全国平均８２３円との差額が、５７６万-３５０万で２２６万円
これの二倍で４５０万が入ってくる。
今まで生活水準だったら３年は働かないで済むから、その間に職業訓練でもして転職汁
誰かがやって会社が吹き飛んだ後だと、調査員全員分の差額を支払う余力はないが先に動いて請求する分には勝てるぞ 知らぬ顔
とつぜん増えて
すぐ消える
年中募集・契約しているが、まーったく残っていない。
そもそも、どんな会社かチェク出来ていたら、応募してくる筈がない。
契約してから、初めて、なんじゃーこれは、蟻地獄か！と驚き脱北。
何年経っても変らんな。 うはｗ
偽装請負の記事はまんまソンポリの実態そのものじゃんｗ
こりゃ完全にアウトだわｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
