MS&ADシステムズ(旧あいおい)
千葉ニュータウン行くの?
やめたいんだけど。
TSってどうなったの?
もうみんなOK? ベンダーどころか取引会社からも距離置かれるようになってて草
恥ずかしくないのかよ どうりで定年後再雇用されている人が極端に少ないわけだ
この時代におかしいなとは思っていた 週1しか、飛び込み営業しないくせに。後は、奥さんと車で再訪問再訪問再訪問♪♪病み上がりだから仕方ないか。うちは、週3の飛び込み営業が、基本。電話新規飛び込み含む。 夫婦そろつて、週1しか、飛び込み営業しないくせに。後は、奥さんと車で再訪問再訪問再訪問♪♪奥さん私と同じ無職。病み上がりだから仕方ないか。うちは、週3の飛び込み営業が、基本。電話新規飛び込み含む。ドライブうらやましい。 >>505
>本部長レベルの人間が朝礼で「退職者が多いので中途採用を多く入れます」とか脳死で物言ってる
見てないけど光景が容易く目に浮かぶわ
すげー分かる 現在は、開◯月50時間、休み無しで、毎日1日1時間40分の再訪問、お疲れ様です。 まー色々ヤバいんだけど組合がヤバイね
「組合で活躍した」やつに従業員から巻き上げた
カネを多分5万円とか報奨金という名でばら撒いて
公表はせず大会限り
ツッコんだら報奨金は雑費に計上するように
細則に書いてあるから読めってトップ直々の
超スピードのご回答で笑ってしまったよ 会社とグルどころか御用聞組合っつーのは多いけど
こういうカネ絡みで腐敗しているところってそんな
あちこちにあるかね? どんな申請すればホワイト500の認定もらえるんだろうね
ブラック企業そのものなのに くるみんか健康優良法人ホワイト500か忘れたけど
2年くらいしか続かず格下げされてたよね
500がとれたんだっけか?コロコロ変わってる ブラックとも思わないが、ホワイト認定されるような企業でもないと思う。そもそも何年も前には労基が調査で入ったわけだし。 若手にはまあブラックではないのかな
とはいえ最近の休職者の増加ペースがヤバい >>589
こういうところというか、何か誇らしげなところが認定されたら大々的に宣伝するくせに
取り消しくらったら、何もアナウンスないもんね。
まあネガティブなことをわざわざ報告する必要ないという理屈かもしれんが、こういうところ
がなんか信用できないのよね。
退職まで会社にしがみつ牢名主のような人も、個社の時はまだしも今の会社には
全く愛社精神ないっていってるし、そこに関しては全面的に同意だもの >>592
わかりみが深い
組合と共同(要するに社員がカネを一部負担)でやってた
Great Place to Work
ずっと一部の結果が酷いままだったけど
ほぼアナウンスもされず振り返りもされず
一体何に活かされたのだろうか
GPTでトップ水準の結果が出ててそれ宣伝してる
東海日動システムの後追いで始めたんだろうが… >>594
保険だけでなく労組まで東海日動の真似しか出来ないのかね、、