MS＆ADシステムズ（旧あいおい）
>>576
若手の多い部署だとどこまで理解あるかわからないだろうけど、この会社って55
なると役職定年になって、強制的に年収3割カットになるから55で若手社員と同じ
ような年収になるからそれを嫌がっての転職はあると思う。
それ以外にもこの会社って本当に会社に都合悪いことって徹底的に隠す傾向がある
みたいな話聞くから本当に信用ならない。
つい最近も定年退職した人いたけど、定年後の再雇用だって、定年時の評価が3以上
ないと週の2回？3回？しか働けないし、時給だってどうせ2000円くらいでしょ。
それならコンビニのバイトでいいわ！アホくさって退職してったひともいるからね。
４０年以上働いた社員でもこれだからね。 ベンダーどころか取引会社からも距離置かれるようになってて草
恥ずかしくないのかよ どうりで定年後再雇用されている人が極端に少ないわけだ
この時代におかしいなとは思っていた 週1しか、飛び込み営業しないくせに。後は、奥さんと車で再訪問再訪問再訪問♪♪病み上がりだから仕方ないか。うちは、週３の飛び込み営業が、基本。電話新規飛び込み含む。 夫婦そろつて、週１しか、飛び込み営業しないくせに。後は、奥さんと車で再訪問再訪問再訪問♪♪奥さん私と同じ無職。病み上がりだから仕方ないか。うちは、週３の飛び込み営業が、基本。電話新規飛び込み含む。ドライブうらやましい。 >>505
>本部長レベルの人間が朝礼で「退職者が多いので中途採用を多く入れます」とか脳死で物言ってる
見てないけど光景が容易く目に浮かぶわ
すげー分かる 
