ヤマダ電機の従業員集まれ 65人目
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自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1576030808/ >>719
俺は検品にギャーギャー言ってる奴じゃなくてそいつがどこの人間か知りたい奴な
誰もピンときてないし正体はゴミみたいな商品送られた糞客ってとこか >>711
契約社員でもコーナー長がいて、それに権限がないと困るという話で、アルバイトがどーのコーの言う話しではないんだけどね。そもそも任せられるようなアルバイトもいない >>720
失礼。おれもどこの部門や部署のか知りたいわ。 >>721
元に多少でもマトモなバイトには任せっきりな店もあるわけで、やっぱそういう店はヤバいと思うよ パワハラ
セクハラ
不倫 中絶 クソヤロウ
内部通報されてた前科者
いい夢見れてたろ 客の立場で店長の見える位置でわざと雑談するから前回のように無視しないでね
顔見知りの理由が元部下でも友達ではないんだから「いらっしゃいませ」だぞ店長
勤務中さんざん挨拶を無視してきた相手がいつまでも店長の肩書に頭下げてくれると思わないように あとでそういうのが嫌ならツケを作らないように肩書に甘えず最低限の社会人の振る舞いはするように
それすら嫌なら接客も管理も向いてないから辞めれ >>689
録音ってレベルじゃねえな
もともとあまり言わないタイプなんだろうが
さっき○○さんが許可したから出したとか
もし言ってもキレられるだけ?
むしろ休みの日に来た荷物は触るなって言いたいよな
倉庫じゃないとこに未開封で置いとけっての
企業みたいなデカいものじゃないけど
また微妙なGMS商品買っちゃったみたいだから
品出し頑張れ
法人管轄かもしれんけど 地元の人を雇うってそんなもんだと思うよ
転勤族は感覚が薄いけど店の近くに住む人に人と思わない態度してきたらそりゃネチネチ言われる
そいつは異動したら知らん顔かもしれないが店の顔に泥は塗る
だから大人同士の礼儀は言われるんだろ
客にだけやってればいい話ではないし媚び諂えって話でもない
元々の性格なのか契約形態ごった煮の環境からか知らないが大人なのに甘い考えの人は多いよ 異動させられたひとってどこにいくのか。特に田舎の店 茨城県南の9市に外出自粛要請でたけで
この会社何も対応しないってクソ会社
そのくせ一部上場のリーディングカンパニー気取りだから余計腹立つ >>736
引き取り手あるの?「○○が来たら自分達は辞める」とかでスクラム組んで上に訴えてでも地域の不振店に封じてる話もあるのに うちはフロアのトップがヤマダの関連会社に異動でした 降格してそのまま店に残る方が稀なのか?みんなどっかに飛ぶのか?
この時期に大変だな 東京ヤマダは臨時休業無しですね。日々の業務お疲れ様ですw この時期に会社都合であちこち転勤させてコロナ感染したらどう説明するつもりなんだろう もう今月末に辞めるよ〜
その間にコロナにかからなきゃいいんだけど >>729
他の奴に言わせてくる時も「上からの指示でやったばかりなんですけどね」とか「他のことできなくなりますが?」とか「勝手に動かすときは連絡してくださいね」とか釘は刺してた
けど人を挟んで言わせるので伝書鳩も可哀想だった
やらなければ伝書鳩が朝礼や無線呼び出しで言われてるし
パワハラやトラブル恐れて店長だけは直接は言ってこなかったな
一度きちんとやったことをやってないと咎められたときには反論して、それで凄んできたけど意に返さなかったら二度と直接は言ってこなくなった
あとで誤解と解っても謝りも訂正もしてこないからそこで店内での縁は切れたしな この自粛ムードで家電買いに来るやつなんざおらんやろ
休みでええんじや。たまった有給使わせろ 県が自粛要請しても休んだらあかんのか?配送、工事業者も休みにせなクレームくるで 不要不急のなか何故かくる客多数
毎日数十件かかってくるスイッチ問い合わせ
謎の人事
マジ魔境 うち田舎のほうだけど一週間で客数カウントは1万超えてるんだよね(土日だけで7千弱)
感染者いたら大変だよまじで キャリアスタッフの状況どう?
近所のドコモからは人員減らして予約営業みたいなのする案内が来た
量販店側もそうなって減る気がする
キャリアに小物案内やプライスさせてる店はキャリア来なくなってもシフト回るんだろうか
あとよそも本格的に主婦は動けないみたいね
品出しやレジをシルバー人材ではないそれなりの役職と社員と思しきネクタイがやってるの目にすることが増えた ヤマダまだまだ稼ぐんだ
感染リスクは考えない
外出自粛も関係無い コロナが終息した後、今の会社の対応が従業員に評価される時が来るよ 転売してるのって店員からわかんの?
何度も同じもの買いまくっても普通に買えるのはスルーしてくれてるだけ?
あとビックとヨドバシに比べて全体的に高いよね >>760
転売ヤーは他の客に紛れててもすぐわかる
何度も来るやつなら顔も覚えられる。買う以前に探しもの時点でわかる
本当ならお断りするんだろうけど、名指しの冤罪クレームが怖かったりや大抵は管理職や古参と顔なじみになって買っていくので相手がめんどくさいから放置してる店が多いんじゃない?
あまりにも邪魔すぎて管理職に「アイツ(転売屋)どうにかならないのか」と報告はしてたが意味がなかったから極力接しないようにしてる。
裁量ある人間が矢面に立ってくれないんだからやれることはない。 もう客来んな
何で外出自粛とかどこでも言われてるのにこんなに来るの?何も買わずにとっとと帰って Twitterにリングフィットアドベンチャーが入荷して朝から行列になってるの見たけどコロナ怖くないのかね
転売ヤーは大変だな 外出自粛なのに安易に出歩いてる奴を相手にするから
現場はかなりリスキーなんだよね(笑) >>761
なら転売し放題だな
でもビックとヨドバシに比べてヤマダで買うメリットって無いんだけどな… 転勤の辞令を本人未承認のを勝手に人事にメール送って、嫌なら辞めさせて経費浮かせるのが、真の目的説
でしょ?
テレビ会議で『テメェ』とか来た客全部買う客だと、まだ古い考えの部長さん方 >>768
それは私の体験ではあるので場所や性根や店によるとは思う。
ただ、個人としては変わらずに限定荒らしみたいなのに阿らない気満々で居る。
けど、「(馴染みの)管理職を出せ」とか言い出す転売ヤーに早いうちに当たったことがあるので、基本そういう人たちに流して判断に任せてるよ。
特にその店の古くからの常連や他の人の友人なんてのは知らないからどんな関係なのか知らないまま触れられないので。呼び捨てで指名してくるような偉そうな客は特にそう。 マジで禁煙の法律どうなってるんだ?何も変わってないじゃないか >>766
購買意欲高いお客様の来店を待ってるから まだ俺はコロナだーって騒いで逮捕されるやつが出てないのが不思議
ビックからケーズって…
普通こういうのはヤマダからだろ >>771
消防の立ち入りでくる時だけ物どけてる会社に何を期待してたんだ? 抽選販売、身分証提示、購入歴確認、ランダム販売(複数種類ある場合)
これくらいやってもまだ足りないね糞転売屋どもへの対策は >>773
わかる笑
だいたいそういうわけわからんアクシデント系はそうよな コロナ感染拡大防止の為、全店休みくらいの勢いがほしいね。 >>776
むしろ逮捕されたおっさんのほうがヤマダ関係者まであるかと思った 「無能」というレッテルを貼られた者の楽園
それがココ
期待されず諦められ誰にも何も言われない
そう、まさに楽園
無能社員は給料が貰えたらそれでハッピー
無能社員は自らは絶対辞めない
無能社員達の安住の地 「よーしここからはビックが閉まったからお客さん来るぞー、早番は多少残業して売上を!」
これがうちの店です(笑)
人が死んでるウィルスより売上優先!
三流企業ってより本社が群馬の田舎だから都会の事はわからんのでしょう、地方って偏差値も低いよね。 地方と都会の問題じゃなく、東京で勘違いした衛星都市の問題のような? 店員の質は
ヨドバシ>ビッグ≒ケーズ>>>>>ヤマダ
否定できる人いる? ヨドとビック行ったことあるけど相当やばかったぞ
ヤマダもやばいけど
というか管理職はだいたいイかれてる ヨドバシのスレは酷い 本部が見てたら開示請求の意見照会書を送るんじゃないのか 社員がコロナになった場合店休業するの?休業したら配送工事日延べとか荷受、佐川とかの荷物とか色々大変やろけど休業するのが1番やな まだ家電量販界隈で休業って出てないよな
だぶんまぁ時間の問題だと思うけど、どこが一番最初に出るかしら 近くにスーパー少ない地域なので、うちの店が閉まったらプチパニックなるかもしれん 時短営業時間します宣言が遅いよね
率先して道を示して欲しい 土日どれだけ売り場がパンクしてても定時上がり強制やばい。
待ち5になってても帰れって帰された。
シングルのキャンセルや配送日変更がとにかく多い。
コロナの影響で入社日未定となり社宅に入れませんとか。
定時過ぎたら勝手に退室押されてて指名客対応してたら先に勤怠押すからID貸せってぶんどってくの。
なんでこんな急に残業禁止に必死なの?
管理職さぁ、俺も給料カットされてんだからお前も文句言うなとか意味不明。 あれ、うちの店、パートもいつもどうり残業してるけどね。
コロナだし、さっさと帰りたいわ。 正社員の人たちは定時もしくは一時間後で帰宅出来るけど派遣は普通に残業残業残業
休もうかな、有給ないけど 違法行為は証拠を保存して労基へGo!
何も録音・録画などしなくてもいい。
「いつどこで誰が何をした」を手帳などに記録。
そして他の従業員と情報を共有。
そして通報。
仕事の基本でもあるよね? うちの店はもともと残業代の水増しが多かったらしくて人件費が多すぎるんだって。
そりゃそうだよ。作業や小物接客を派遣やパートに押しつけてカウンター内で雑談、品出しはバイトに押しつけてバックヤードで菓子食ってたり。
それで月残業30時間のやつばっかりだもの。売上も少ないのに。
管理職や店長に相談したことあるけど、自分の車や喫煙所に行かずに無線が聞こえる範囲にいるからいいんだってさ。
そんなゆるーい店だったのにこんないきなり残業絶対に認めない必要な残業も認めないとか笑うしかないわ。 >>793
残業の話は社員だけじゃなくて時給の人間も困ってることはある。
・売り場で勤怠押す店は退勤後もわりと客に捕まる。断ったら店の印象にかかわるから勤怠後でも対応する。近場の人間は「代わってくれ」「無線で誰か呼んでくれ」を断らないでほしい。
・「電話の折返しメモ」を何度無線飛ばしても受け取ってくれないわ管理職に渡そうとしても「部門に渡せ」だわななかで定時迎えたときは、面倒でも管理職が貰ってくれ。わかるようにしてても置きっぱがNGなら尚更。
・退勤の30分前はフォローから自部門に戻してくれ。とくにレジ。自部門の片付けも引き継ぎもできないこともある
残業しても構わない日もあるけど、社保にはいれなくていいが人手不足だからとギリギリのシフトで作ってるのはそっちなんだから、ちゃんと時間で帰れるようにしてほしい。
残業上限とか言う話じゃなく、こっちはして良くてもできないんだから。 >>799
休憩は当然の権利だけど、休憩を回すためにバイトを別部門のフォローや最寄り以外の家電コーナーの接客対応ばかり使うのやめてほしい。作業者が居なくなる。
家電部門の部門配置ゼロを嫌がるのはわかるけど、ちょっとここ数年甘え過ぎだね。最寄りや理美容季節どころか、クリーナーとかまで雑用や別部門に任せて部門配置ゼロはない。
それなら接客メインのバイト雇ってほしい。全部片付けて部門はちゃんとやって家電部門フォローしてレジも行ってねはちょっと難しい(時間的にも賃金的にも) 他の社員から聞いた話なんだけど在庫盗んでメルカリで売ってる副主任がいるらしいがどうしたらいいと思う? 自分パートだけど明日ワンオペ10時間労働
予定あって残業できないって言ったら「誰もいないんだからそんな事言ってる場合じゃない」「そうならここには居られなくなるよね」って言われたわ 録音しといたほうがいいよ。それでクビなんてなったら地位確認の訴えすればその言質なら会社が負ける。別の理由で後日退職することになってもその部分は絶対勝てる 明らかにそれは管理職の失言だから会社も庇うより切るよ。それで不利な立場に置かれるならお金取って辞めたほうがいい。パートなら他所でも需要はあるんだし無理はするな 売れなくなると色々出てくるょ
会社や上司の本質が見られるょ
ある意味見極めるチャンスです
皆さま冷静に対処しましよう
録音の準備はヨロシイですか なんかブラックを地でいくような企業風土なのに、このスレにでてくる関係者はえらいまともだから、現実の現場とのギャップをすごい感じるね。 喫煙所の件ってどこに通報したら良いんだろ
衝立だけ立てて倉庫に喫煙所とか在庫もあるし指導入れば喫煙者だけのたばこ休憩も減るし在庫やに臭く成らないし 大きなLABIのせいか
サビ残とかはないな
ただ上が煩いらしく
残業時間を過去の出勤日に割り当てて
調整するのはしょっちゅう 緊急事態宣言しても休業しないんでしょ?ましてや地方なら関係ないから通常営業なんだが? >>813
タイムセールのノリで、「緊急事態宣言!」って半永久的に言ってればいい はやくパブリックインフラ全部止めてくれたらいいんだけどね。首都圏は電車の減便うんぬんいってるけど、減便じゃなくて1本残らず全部とめてくれ。 マジでswitch問い合わせ鬱陶しい…チラシに在庫はありません!!って書いとけよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています