ヤマダ電機の従業員集まれ 65人目
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自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1576030808/ ワゴン行きの特売品のビールや菓子カゴいっぱい詰めて退社後せこせこ配送専用レジで買っていくババアたちうぜえわ
お前らせこせこしてる間後ろに客並ぶんだよボケ >>592
コロナに台風
さあ出社だ
素晴らしい会社だ 本当にSwitch問い合わせ多すぎな。もう、スイッて聞こえたら大声でありません!!っ言ってガチャっと切りたい ストレスと不安で毎日この時間にふと目が覚める
客を騙しても取次ひたすらやれば良かったのだろうか… 在庫1は色んな理由があるだろ
展示だったり返品されたものだったり不具合でて店からお繰り返してないやつだったりカウントミスだったりさ
明言できんわ 人間的な対応すらできないYAMADAがキレるまで
もう店すらありませんとなるまで嫌がらせだからな >>553
> 辞めたきゃ辞めればいい。代わりはいくらでもいる…という会社です。
辞めたきゃ辞めればいい。代わり(履歴書書ければ誰でも採用)はいくらでもいる…という会社です。 家電量販店業界は衰退の一途で、業界で働く人が皆で成長できる環境ではないし、
同じ会社内ですらそうだ。
なのでこの業界で働く人が結果を求めると誰かを蹴落さなければならなくなり、足の引っ張り合いになる。
人間性、性格の悪い人が多いのはそのためだろう。 >>623
店がありませんってウケるねw
電話掛けて店これから行きますねって伝えたときに
それ言ってほしいね。録音しておいてそのメモリ
カードを会長あてに送るから。一発アウトだよ
そいつ(^^) 新宿LABIのソフバンコーナーにいるブランド王みたいな髪型の女、態度だけは一丁前だけどなんの権限もねぇなら話しかけてくんなよw
別の男の従業員と話して買ったけどはるかに好条件だったよ お前のところのウイルスみたいな腐敗人間を浄化しろ
お客様に擦りつけんな またスレタイ読めない糞がすり寄ってきたぞ
どんだけヤマダ好きなんだ 降格する管理職にいまどんな気持ちか聞きたい
仕事としては楽にはなるのだろうけど周りの目と仕返しへの不安があるのかな 都内で結構コロナ増えてるらしいが
当社の営業社員は大丈夫だろうか? >>636
公表しないだけで、感染者や自宅待機はゴロゴロいる 今まで一杯求人出してたのに全然無くなったね。今までの店長、副店長が平になるから求人出す必要無くなったんだろうね。でもこいつらは新人の半分も働かないよ。首にして新しい人入れたほうが遥かにいいよ。 人によるだろ
俺の知ってる店長副店長達は管理職業務なければ当たり前だけど社員より売る >>635
良い店長副店長は一般社員からの尊敬と感謝で仕事しやすくなるだろう
悪いヤツは君の言うとおりだろうなあ >>639
10年同じ店の店長とかは武器も錆び付いてやばそうね 降格しても給料って据え置きでしょ?
メリットしかないじゃん 降格の噂を尋ねたら喜んでる管理職いたのが今日一おもろかった むしろ管理職なんて絶対やりたくなくなっただろ
元からやりたくなかったのに更に >>643
うるさく言ってたこと全部やってもらうけどな
時間がないとか接客理由に逃げるとか許さんけどな
売り場で充電しながらポケモンしてたらアラフィフでも即無線飛ばすけどな 明日から施行されるヤニカス締め出し法案ってウチの会社関係あんの?
ヤニ依存症屋外に締め出し出来んの? 家電量販店ってクラスター要素満載だけど今のところないね
まぁうちの店はガラガラだけど 使い捨て企業
明日から新入社員が来ますね、先の無い地獄へようこそっていってあげよう。
降格管理職は 本当の事を新入社員に伝えて転職を促すだろうなぁ〜組織崩壊と離職率アップが楽しみだわ♪ >>648
タバコ大っ嫌いだから、法律に従って秒でもはやく喫煙エリア撤去してもらいたいよね。
今日からいかなる屋内でもタバコやれなくなるのに。
違反したら会社に50万、喫煙者に30万の罰金だって。 >>648
>ヤニ依存症屋外に締め出し出来んの?
既に屋外で気を楽にして吸ってる店ははある
むしろ屋外喫煙所って暑さ寒さ我慢すれば喫煙って共通目的で固まることができるので吸う権利が守られた上での締め出し隔離は喜びそう >>651
元々職場で吸うような意志の弱い人間はいらんと思う
接客業なんだし本人が気をつけてても同僚や客はからは臭い それってiQOSとか電子タバコもアウト?今日から見つけたら注意&通報していいのか >>654
そんな時の為の
内部通報制度!
みんなで活用しようね♪ 外に通報せんと話にならんやろ。
罰金かなり厳しいから効くはず。
でも、すべて完全禁煙って本当にいい時代になったね。
個人的にはアルコールもタバコと同じくこの世から消え去ってほしいけど。 コロナこんだけ騒がしくなってきたのに
従業員の感染リスクを下げる対応しない会社に怒りを感じる。
不特定多数の顧客が来店する
接客応対、会計時の金銭のやり取り等で否が応でも接触しないといけない。
しかも今来店してくる客って、この状況でも気軽に何も考えないで外出しているって人たちでしょ?
リスキーすぎて恐怖でしかない 無症状無自覚感染者は客に多数いると思うよ。
店員にもいるはず。
いないとは考え難い。 >>649
ヤマダがクラスターになったらウケるw
店員しかいないのに うちの店誰も話題にしてないからか普通に倉庫で吸ってるんだが…こんな窓も無いところで商品も沢山あるのに本当にやめて欲しいわ。毎日臭くてストレス溜まる 傷んだ箱だけではなく、注文と違う品や中身の入ってない空箱を客に送るってのはね、
検品が酷く杜撰なこともあるが、
それにもかかわらす来た物を梱包すればいいと言ってしまう管理者に問題があるんだよ。 >>659
おれたち元々クラスターじゃないか
知恵遅れの集団だろ 酒にタバコに風俗とゲームに漫画に音楽なんかも全部禁止にしてほしいよね タバコ我慢できないのはちょっと意志の弱さの象徴だから家庭を持ってる人はいい機会にして訓練してほしい 社内メールでも禁煙云々1つも通達きてないんだが本社は理解しとるんか? 同一労働同一賃金について何かしら進展あった店ある?
うちは取り敢えず派遣の足切りとバイトパートの一部業務の禁止令があったよ
バイトにまで数字持たせて売らせようとしてたかと思えば。必要最低限の事しかさせないって回るんかね? >>654
電子タバコを売り場からバックヤードの扉くぐってすぐのところで吸ってた主任や部門主任いたなあ
割れ窓理論じゃないけど、変なやつの屁理屈や甘えを野放しにしてきたらひどい店になるぞ >>669
結局はエリア長が見て見ぬ振りで続けるでしょ。
品出しに所詮お願いにしか過ぎない数字持たせて「レジ以外で数字とってない」とか陰日向に文句言うのとか、
「社員忙しいんだからお前らで売れないの?」とか次世代リーダーが無線でキレてそのあと虫の居所が悪かったのか改めてリアルで詰め寄ってくる時点でおかしいんだよなあ >>669
一部業務禁止令詳しく
うちの店もGMSはプライスをはがすだけにして、チラシのプライスすら貼らずに定時でパートを帰してる。
賞味期限もさせてないから値引きワゴンなしで直廃棄になってる。
そもそもパートの残業ありきで回ってた部門だから、残業禁止になったら崩壊するよね。 >>672
>賞味期限もさせてないから値引きワゴンなしで直廃棄になってる。
フルタイム置かずにどんどん社員の役目もバイトに課していって、最終的に本部指示丸投げのあげく出来に文句まで言い出したらバイトが辞めたとこ知ってる
そこは「食い物はしっかりやる」って持論のバイトが頑張って値引きと期限切れやって少しでも赤字減らしてたけどその後は捨てるだけ月一回適当に値引きするだけになったよ ヤマダに限らないが、営業、レジ、毎日の業務・・いつコロナ感染しても不思議ない。
営業時間1時間くらい減らしても何になるの?
とりつぎ安心とれとか店長言ってるが、客と話し込む時間少なくしないと
危ない。
若い人の感染、死亡例もニュースで見た。
もちろんコロナは会社のせいではない。
自分がコロナに感染したら、家族にうつすのが怖い。
他人事と思ってるのか、バカ社員が花見旅行に行ってる。
バカがコロナで症状出ず、周囲が感染させられそうな気がする。
コロナが終息するまで、最悪、自己判断で休業とするかだ。 契約パートにキャンセルさせるな他店応援行かせるなって労基からFAX来たけどどこまで守られるんやら >>675
お客さんからクレーム入り消えるか、頼みはコロだけ 現在会社が傾いてます。
@まずアホみたいな買い物乱発(大塚家具・酒屋・レオハウス)
A法律施行による契約社員の正社員化→金が無くて強引に業務に差をつける(弁護士見解の人事通達)
B管理職を問答無用で降格させる→一部店舗で抗議のため来てない主任たちがいます(LABI高○)
内部がこんな状態なのに、外部はコロナ。
せめて経費や感染リスクを下げるため 時短営業や残業ゼロに取り組むべきなのに光熱費も人件費もかけてお粗末な売上。
こんなに頭の悪い会社ってあります?
噂によると家具屋姫を助けた理由は事故で亡くなった娘とダブって見えて助けたくなったとか..(ーдー)
上場するんじゃねーよ私物化しやがって
内部の人間は「された仕打ちは数倍にしてお返しする」と言ってますね、おとなしくしたがってる振りをしてどんどん業績下げてやる気でしょう(笑)
あー楽しみw 落ちてきて同僚として同じ店になったらそりゃあ重箱は突付くよ
会社に対しての仕事じゃなくエリア長と自分の関係で、仕事上は無駄なこと頼んで仕事する時間奪ったりしてきたんだから
職場への影響考えずに、店長だからってだけで公私の区別なくモチベを下げるような振る舞いを続けたり、自分だけはイベント理由に日曜休んだり連休前に謎の外出直帰とかもしてきたんだから うちの店長のシフト、全部Aなんだけど他の店舗もそう?
何か通達あってのAなのか…? シフト固定とか生活リズムできるし家族と協調しやすくなるし羨ましいな >>674
ヨドバシは時短無しで以前には台風でも出勤だったしな あっちのスレも不満だったぞ 夜のクソ作業やクソ報告を全部投げられて下が死ぬやつだ あああああああ!!!!
喫煙所つぶせよおおおおおおおおお!!!!! この会社、コンプライアンスなんて見せかけだけうまくやる体質。
消防法違反を是正して査察が終わると「よしっ元に戻していいぞ」の指示。
バカしかいない( ´∀`)
条例なんかアンテナ低いから把握できてねーんじゃねーの?
ルール守らずたばこ吸う奴らなんて「吸いたい」って欲求を我慢出来ずに条例無視して吸うんでしょ?
だったら「触りたい」って欲求を我慢出来ずに触る痴漢とかと変わらないよね(≧ω≦。)
ってなレベルの連中がヤマダには多い。 「倉庫には家電以外置くな!在庫全部出せ!」にはじまって
「売れないからレジ前に展開しろ」といわれ
「エリア長に邪魔だといわれたからコーナー戻せ」といわれ
許可出したくせに「棚前に出して通路塞ぐな」といわれ
「消防来るから通路片付けろ」といわれ
何度動かしたかわからない
公休挟むとわからん管理職がわかった顔で何もかも一箇所に積んで「直しとけよ」で途方に暮れる
みんな「お前の尻拭いをした」「手間取らせんな」みたいな顔だし
社員じゃない上ほぼワンオペなのに泣けてくる プライスもひとには「絶対決まったフォームで出せ」ってうるさく言ってたのに次のやつは余計にできないことがわかったらそうさせてない
誰がやっても悪くなる一方ってわかったなら傷口拡げないよう最大限奮闘した俺に悪かったと謝れよクソ店長 マジメにプレイングマネージャーすれば回るんじゃない?
実際はアラフィフがポチポチひと差し指タイピングと覚えてもコピペぐらいで時間かけて報告書作ってる時間を無駄にしてるわけだけど
終わったら一息つけるみたいにタバコに商管で雑談か上着着て外で喫煙しながら気が向いたときだけ自分宛ての無線拾って「売り場でなんとかしろ」
こんなんしなければ回せる。管理職2人出勤タイプの店で回らないのはサボリ魔が含まれてる組み合わせのときだけ。もちろん社員もバイトもヘルパーもピリピリ ほら、シール付、箱潰れ、箱破れが流れてきてるぞ。
それでも来たものを梱包すればいいって何を考えているのか?
それで客からクレームになってるのだぞ?
ヤマダ品質凄いね。 そもそもPSSってホントは自動で作れるって設定なんだぜ
だからPSS作業に時間かけてる管理職は本部がツッコまねーとだめなのよ本来
まぁ自動で作ったやつは手直し必須で結局本部がクソって話になるんだがw >>650
離職率アップって非公開だから関係ないだろ
真実は闇の中だからよ〜
新卒コロナ世代の諸君「南無〜」 検品君はどんな仕事してるのか詳しく話してくれないか?
何を言ってるのかまじで分からない >>694
そもそもPSSいらんよね。タイムスケジュール通りに進むことはないし必要な作業は書いてない
課題・目標をつくって評価するとか習慣づけを行うとかの足しにはまるでならない
事前に印刷しておくのがダメな理由も不明。毎日前日までの動きで作り直すほどは管理職は店や従業員を見てない。意味がない >>698
横からごめん。ネットなし店舗で売り場メインの人間にはわかんないからどこの部署の話題なのかはおしえてほしい
たぶんあなたの職場ってマイナーな作業してるから、大多数からしたら実感持てないのよ。せめて何専門のところかおしえて。嫌味じゃなくて興味 あー売り場立たない日陰部署の愚痴か
そりゃ分からんわ 本当に何かを検品させていい加減にされてるならお前が嫌われてるんだろう 喫煙所今まで通りなんだが、こっちは罰金ありだよな?通報して良い? マスク着用義務付けんなら配布しろよ
上場企業様なんだろ?偉いんだろ?
>>692
プレイングマネージャーなんて居ないんだから仕方ない 正社員しか出来ないことが増えて、店回らんぞ。少人数の店舗の事を考えてないよな? 小商圏としては契約にキャンセル権限が無いとか仕事にならんのだが
朝が正社員1、契約1の場合ってもう一人正社員出勤するまでお客様待たせんの?
無理だろ 都内もそろそろコロナが怖くなってきた。お得意様に時短しないのか聞かれたけど、
上の考えですって答えておいたら、いつも大変だねってお言葉いただいた 取次獲得しないと転勤させる事案
人不足問題より人件費が課題なんだと
なら、また無駄な店を閉めればいいじゃん。田舎に2店舗も要らんだろ >>706
部門によっては兼任は忙しいからと週3のバイトに取引先の電話取らせてメーカーの名刺も受けさせてコーナー全部決めさせてる今までがおかしかったんだよ
そいつのミスだとしても、バイトが一人で自分の車で客の家にクレカを持っていくとか他所の会社じゃありえないよ。社員同伴は人員不足だからできないとかはまじありえない
その他も管理職や社員のみ握ってないとダメな、金銭どころか個人情報の処理についてもだよ。
見た目かんたんで誰でも覚えたら出来る作業でも社員が握っていることが安心や信用に関わるものもある。それに対して社内全体が麻痺し過ぎだよ >>704
食堂内に喫煙所あり
明日、厚生労働省に連絡する
公益目的があり、開示請求にはあたらない >>703
検品→梱包→配送業者→客だから。
誰かが嫌われてるとかではなく、
ただ単に検品してる人がいい加減な仕事してることと、
流れてきた物をそのまま梱包しろと指示をする管理者の、ほぼほぼこの2者の能力の問題。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています