コメリのコウカ表 おかしい あんなに しょう
もないこと書かせて たいして給料も賞与も変わ
らない。グローバル企業目指すなら 完全個店
売上、荒利等の数値で評価しろ その中で 部下
を昇格させてるとか 部下を何人やめさせ
てるとか AやＺがアップ ダウンさせれば良い。 この企画のこの売上はいいなんて 個別数値いらない