【パワハラ容認】ヨドバシカメラ従業員スレ Part.7
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>>614
懐かしいなぁ。
店を続けろってフロアに来て喚いてたなぁw
結局閉店する事になって2時間かけて歩いて帰ったわ。 地方店行っても給与や賞与が変わらないなら地方に行った方が楽かもしれないな。 そもそも住宅手当もないのにいきなり地方へって言われても行く奴の方が少ないだろう 以前YACで働いてたけど、手袋が会社支給じゃなくて驚いたわ
あの程度の備品を自分たちで用意しろとか随分セコい会社だなぁとその時思ったよ >>773
そりゃあ人件費の掛かるベテラン社員や責任者を飛ばす名目で辞めさせて経費削減を喜んでる会社だからなw
エクストリームも佐川やヤマトより安く人員使えるから社員でやってるだけ
んで小売の人間は長く居ればいるほどスキルなんて身に付かず転職先なんて無いからしがみつくだけだよ ここの場合、3年いたら転職先ないよ。同じサービス業ならいけるけど。
第二新卒が使えるうちに必死で転職しないとダメ。 そもそも会社支給の備品って制服くらいしかないよな?
電卓とかメジャーとか全部自分で買って揃えろって言われてケチすぎって思ったw >>776
制服だって最初だけで後は購入だよ!
落ちない汚れとか、破れ、擦り切れたら新しいの買わされる! 今 新宿東口ってどんな感じ?
あんまり流行ってないように見えるんだけど・・・ >>773
君は何を馬鹿なことを言ってるのかね?
備品のコスト削減に取り組むのは企業として当然のことでしょ
中学生じゃあるまいし、何故そんなことも分からんのかね 笑
全ての従業員がコスト意識を持ちながら連携して働かないと会社の生産性はアップしないのだよ
お分かり?
まぁ君のような従業員がいなくなったところで会社としては痛くも痒くもないがな >>782
そのコスト削減の結果、EC事業にどんどんシフトし家電店(実店舗)は縮小、従業員は大多数辞めざるを得なくなる。君も含めてね。
てか、制服って自費なのに最後返却するよね。まあ、持ってても意味ないけど(笑) 自腹で買わされた制服を返却って意味わからないよな
高価買取しろよ >>784
社員に売ってる時点で少し利益出てるお。 >>784
メルカリで新しく入社する人に売ればいいかもね(笑) >>775
ヤマダ電機なら多少年齢行っても経験者なら採用してくれそう 公式twitterで家電プレゼント企画とか前からやってるけどさ、当選したってtweet見た事無いんだが気のせいだよな、気のせい 労働組合費の件、横領してないか経費内訳を請求しなよ。 会社の金で出会い系サイトにつぎ込んだ過去があるから >>790
H野専務が疑わしいとか言ってないだろいい加減にしろ なんでかヨドバシにはイケメン&美人or可愛い社員が居ない >>794
考えてもみろ 美人とか可愛いがいたら飢えてる猛獣の檻の中に飛び込む状態だぞ
学も無いから販売員やってて思考能力ね大半が下半身に行ってしまった奴らばかりだぞ
昔学生レジバイトがいた頃売り場の大半が穴兄妹だったぞ ところで似たような形態のビックカメラはどうなの? 従業員スレは無いけど >>796
ビック店員「バイトいないのにどうやって店回してるんですか?寮も住宅手当も無いって流石に冗談でしょ?棚卸しが月2回とか都市伝説ですよね?w」
俺「・・・・」
こんな感じだった、マジで >>796
その移動するバカいるのか!
って、いるんかい! 若いうちに転職するなら、サービス業辞めた方がいい。
70歳まで体力的、精神的に働けそうなところね。
会社の将来性とかはどこも危ういから気にしても仕方ない。 >>797
1番業態が似てるだけに、
ビックとの労働環境の比較はマジで興味深い >>795
笑!まぢで?!
メーカーで可愛い人来るけど、がっついてなさそうだけど。まぁ、みんな見てるけど。 横浜は通信系のスタッフが警備のねーちゃん達と合コンらしい入店口で盛り上がってた >>800
店舗によるけど大型店舗の場合
棚卸しは半年に一回で委託だから楽々
有給は使わないと本部から指摘入る
残業は繁忙期以外は20時間以内に抑える
物流や企画とかちゃんと部署が別れてるから売場は販売に専念できる。
なお社員の性格は悪い >>797
>>804
俺も前にビック店員と話したけど棚卸しの事は煽られた
え!?業者使わないんですか???って 昭和様が社員主体制!とほざいてから約10年。
結果レジも入荷も棚卸しも社員でやるから売り場の残業毎月45Hギリで責任者はサビ残当たり前!有給は事務所が希望通りに優先!売り場は適当な閑散期に無理やりねじ込まれる!しかも仕事しない事務所の場合は椅子から動かない!
事務所と時短勤務のおばちゃんには残業も少なく働きやすい環境です。ほんと社員として働いてる自覚ないし店長に仕事頼まれても不機嫌になるやついるし何様なんでしょう。。。 >>805
それ煽られてんじゃなくて引かれてるんだよ 童貞だけど万が一彼女が出来たとして淀で働いてるなんて言えないよなあ。はあ・・・ >>809
大体は結婚したら辞めるぞ
淀の給料じゃ生活出来ないからな 隣の芝生はなんとやらだがビックカメラにそこまで待遇に差が出来てるとは思わなかった >>812
昔に労基指導入ったから変わったんだよね。 仮にも一部上場企業だぞ
会社ごっこのヨドバシと一緒にするなよ >>813
うちも指導入れて欲しい
若い奴らの口癖が「帰りたい」だもん、見てて涙が出そうになる >>815
根拠資料をもって労基にいけば匿名ですぐ抜き打ち監査してくれるよ。
(行政は資料信仰なので必須。) >>812
待遇悪いから淀毎年1000人入社1000人退職全社員4000人未満
Bは毎年250名前後入社、全社員5000人維持
離職率とってもBが魅力的だな 始末書案件で怒られるのは分かるけど
「反省してないからこんなことを書ける」→大丈夫だと思って
「意味おかしいだろ‼️(モノを投げる、モノを音をたてて叩く)」
「なめんとんのか‼️」
こんなことしてるから離職率が高いと思うんですけどどーなんだか >>819
その前に、朝8時〜深夜0時まで働かせて7連勤でやっとの公休時に棚卸しで強制出勤の間にディズニーの読書感想文やらせてる時点で新卒辞めるのは当たり前だよね。
今は知らんけど。 >>820 ほんとここは社員を虫ケラ扱いにしかないって思うわ 30オーバーの人たちは諦めてここで働くしか無いんじゃないかな
まぁ、ここで定年まで働けるかって言われると絶望的な確率だし、可哀想に思うけど、
まぁ、もっと酷い会社なんて腐るほどあるから、下見て働くしかない >>822
家電量販店ではヨドがぶっちぎりで最下位じゃない?
ヨドより社員を酷い扱いする会社ってあんの?PCデポとかか? >>824
理由あっての遅刻で始末書なんて会社は中小でもない。
ふつうは遅刻したら、時間休か午前休にして有給もらうし。 >>823
ヤマダとエディオンの従業員スレも不平不満だらけ 不平不満はどの会社にもあるだろ
内容がぶっちぎりで最底辺がここってだけで 制服清潔感あっていいねと云われる
今それだけで頑張れる はぁ〜ブラックですねえ、ホワイトなのは制服のベストだけですかww
って他社の人間に煽られた俺はもうダメだな 売り場=チームって良く言われるけどチームじゃねえって入って2日で思った 電車遅延の遅刻でも遅れた分は丸々給料から引かれるのおかしくないか?どこの会社もそうなのか?寝坊じゃないんだぞ? >>831
会社によるけど、普通は有休を割り当てるから、給料から引かれない。時間休がない会社なら午前休にしちゃって午後出勤にするしね。
1、2時間の遅刻ならカウントしないとこもある。 >>831
遅刻→始末書→減給コンボなんてヨドバシ以外で見た事も聞いた事もねえよ… 遅刻が怖いから出勤時間の1時間前には会社待機
残業できないから手書きのPOPは退勤後休憩室で 上場してねーし社会性ない個人商店と変わらないから潰れても誰も困らない >>834
そこまで会社に貢献する必要ある?
50万とか貰ってるならやるべきだけど。20万そこそこでサビ残する必要はない。そんなことしてるから、安い給料でもタスクをやってくれる=賃金が上げなくてもいいなって会社が勘違いする。
日本の会社は成果給でないから、そのせいでブラックが蔓延する。 だからヨドバシの社員って使えないんだよね
給料安いからって何もやらなくなる奴が多くて困るわ
じゃぁ、高給の仕事に転職出来るかって聞くとすぐ機嫌わるくするし >>837
話が全く違うね。サビ残を許容しろってこと?だから、あんたがヨドバシをブラックにしてるってことに気づいた方がいいよ。
経営者が言ってるなら分かるけど、底辺が底辺の首締め合ってたらただの馬鹿。 見切りをつけて転職か、残るなら割り切ってサビ残しないとか、折り合いをつけるしかない。どの会社もだけど、会社に人生かけるとロクなことない。人生短いから、自由に生きようよ >>839
サビ残許容しろなんて一言も言ってないんだけどw
給料安いのを言い訳に何もやらないやつが多いから使えないんだよねって言ってるの
自覚あるからそんな噛みつき方してんじゃないの? 給料安いんだからなんもする必要ねーわ
今YACだけど人居ないのにアホみたいに取り扱い品目増やしまくってヤバい事になってるぞ
人が増える事はあり得ないだろうしあと2年もすれば収拾つかなくなりそうな気がする。 >>841
いやいや、仕事って給料出るからやるもんだろ?同じ給料で、テキトーにやってる人みると、自分が損している気がしてこない?サビ残って、ただの自己満足だと思うけどね。サビ残して会社のためにやって、何になるんだろ?それより早く帰って自分の睡眠に使った方がいい。 >>843
うん
だから俺転職したんだけど
給料に不満あるんだろ?
ならさっさと転職したらいいじゃん
量販店に入社した時点で俺も大概まともじゃないけど達観したつもりの社内ニートよりはマシだと思ってる ビックロに入ってる石井スポーツ、ビックカメラから嫌がらせ受けまくりだってな
ビックの奴らもクソだけど上同士で何も話を通して無いのかよ
ここの上層部はヤクザ以下の倫理観だな ビックに入ってるのにヨドバシなんかの傘下に入るのも十分嫌がらせなんだけどな
ビックにとっても石井スポーツの社員にとっても( いい歳した大人がしょーもない嫌がらせとか終わってるな >>841
いや、論点ずれてるって言いたいんだけど。
サビ残の話の流れで、給料以上に働けって意味違うよね?
自分も10年前に転職してるから、淀の異常さが実に染みて分かるよ。 >>842
その頃には自動化進んでオマイラはクビじゃね? >>849
もう各売り場にペッパーくんでも立たせとけよ、今と変わらんだろ >>849
もう各売り場にペッパーくんでも立たせとけよ、今と変わらんだろ >>842
俺は一年前にYAC辞めたけど、当時から収拾つかなかったぞ 笑 >>853
いつまで同じとこでやるつもりなんだよ。 古い考えの持ち主のやり方で進んできたから変えられないでしょ
Amazonの倉庫とは比べものにならない >>855
YACですら既に移転したことあんの知らんのか?
日本各地に倉庫は建設ラッシュ続いてるし、移転先はいくらでも直ぐ見つかるよ。
人が減ってるのに、直ぐ辞めさせてアンチを増やしてるからな。毎年1000人入退社が難しくなる前に自動化始めるだろ。 >>856
他社の物流会社に未だにオーダーシートやらDPSでピッキングさせてるんでしょ。
10年以上前のAmazon市川倉庫と同じやり方してるのに淀に関しては自動化なんて程遠い未来
アサヒロジも楽天の倉庫のスレも似たような意見あるから、今まで人材を大事にしてこなかったシワ寄せがきてるのは仕方ない
結局、扇島もその前の倉庫から変化なしですし。 設備投資するより奴隷を安月給で働かせた方が安くすむんだろ
これまでもそうだったじゃないか 4番、全然つながんねえの何とかしろよ
石井スポーツ吸収したせいだろ
こんなもん予見出来なかったのかよボケが おいらの所属チーム今30名程、4月から現在で10人やめたよ。辞めた奴の多数がベテランと中堅だもんムリ。主義主張だけする使えない新人に毎日怒鳴り散らす日々 YAC、転職サイトに「最先端の物流倉庫」とか大嘘書いてその後会社の評価みたいなサイトに「最先端どころか時代遅れの倉庫だった」とか書かれてるの本当に面白い >>864
これだけ辞めさせておいて何のお咎めも無いからな、邪萎偽屋と酒鬼薔薇は
昭和の脳味噌と一緒で狂ってるわ >>861
この件、うちの上司が
「辞めら奴は利口だね、まあうちの完成されまシステムなら代わりはいくらでもいるから問題無いけど(笑)」
と言ってて鳥肌が立った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています