【パワハラ容認】ヨドバシカメラ従業員スレ Part.7
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ただ
年収が違いすぎる。
ドンキ社員は年収がいい。
社会的ステータスはドンキないけど。
パチンコ屋の店員もステータスないが
年収はいい。
ここは名ばかり。 ヤマダでもセロハンテープ台を部下の顔面に投げつけて7針縫わせて物流センターに飛ばされたA川さんがいたな
都市伝説だと思ってたけど、たまたま店舗で一緒に仕事したときに中身の入った缶コーヒー投げつけられたし、配送業者にも食いかけのべんとう投げつけてたわ
まだ生きてるかなあ >>465
創業者安田氏は権限のない役員ですけど
今大原社長だぞ2019年売上高1兆3700億 経常利益700億な
大原社長に代わり社員の育成環境だいぶ変わったぞ
さすがヨドバシ教のカルト社員はWW >>472
ドンキは世間体が悪いだけ。
社長がかわり、
会社名前を変えても今でも
裏で安隆がてを引いているよ。 ジャニーズ、吉本、それ以外も
今までの当たり前が通用しなくなる時代だな
宮迫は正直にさらけ出したよ? >>470
脳の病気じゃん
クビにしないヤマダも頭おかしい >>470
今の時代、コンプライアンス的にそういうのは通用せんわな >>470
刑事事件にしないとダメだよ
怪我したら傷害罪だよ 毎回思うのが被害者がなぜ被害届をださないのかってこと
殴り返す奴とかいないもんかな ヨドバシも電卓かなにかを事務所で投げつけて怪我させた店長がいるな 従業員同士のいざこざは上から穏便に済ませろってお達しが来るからな 俺たちの時代もやられたから、後輩にやり返そう精神だよ。
40代〜50代は学生時代も荒れてる学校が多かったから、気質は変えられない。
体育会系=学校の延長ってことだから。
一番社会なめてるのがこの年代。 >>470
まだこんなアホがいるのか
時代錯誤にも程があるな パワハラは場を和ますために必要だからな。あくまでも冗談だからセーフよ
お前らICレコーダー回してないだろうな だからこういうパワハラで悩む社員のために救世主がいるんだって!なぜ救世主に相談しないんだよ! >>489
違う。救世主は我々の仲間にいるんだよ。 >>490
メーカー取引先へのコンプライアンス改善の為に復帰したって言う人? >>486
みよちゃんとビクトリーは売場のオリンパスのデモ品で録音されて消された みよちゃんまだいるのか?
事務所でキレてR3(本体)を投げた時は身の危険を感じました。 >>489
ヨドさん、いつもお世話になっております。
今手一杯なのでしばしお待ちを! パワハラあったらラッキーって気持ちを切り替えるしかない。
告発すれば示談で数十万もらえるし。
暴力なら被害届だして、一発。 >>481
基地外じゃないですか?
懲戒になったんでしょ?そいつ
まともな会社はなりますよ。 >>495
それはR2D2のアップグレード版みたいなものか?
すごい馬鹿力だなw >>498
ヨドバシがまともな会社のワケねーだろ!反社スレスレの悪徳企業だよ 淀の理想としては、大量採用→数年で辞める人を求めてるんだろうけど、そしたら契約社員で雇えばいいのにね。
最長5年だし、洗脳に成功した人材だけ正社員にすればいい。
そうすれば賞与とか退職金とか無駄な経費がいらなくなるよ。
正社員になりたくて騙されてくる人もいなくなる。 >>481
俺は昔某店長に輪ゴムで背中撃たれたぞ。
振り向いたらクソガキみてーにニヤニヤしてた。 >>501
ヤマダ昔契約→正社員にしてた
ヨドバシより厚待遇だけどな >>501
正社員でとる方が各大学からバカを集めるのに都合よいからだよ! >>505
大卒のやる仕事じゃない
けどE、Fランク私大卒を大卒と言えるのか >>507
救世主はいるぞ!身近に!
電話して相談するんだ!
社員のみんなを救うと言ってる方がいる。 >>507
救世主はいるぞ!身近に!
電話して相談するんだ!
社員のみんなを救うと言ってる方がいる。 そんなすがり付くほどの業種でもないし、転職でいいのでは?
救世主とか、他人任せなら何も変わらないし、結局何かあったら他人のせいにするだけでしょ。
ヨドの現状は上の責任もあるけど、40%は底辺たちの問題でもあると思う。
変えたければ、みんなで本部に意見を出せばいいのに、急に保守的になるよね。辞めるなら保守的になる必要もないから戦えばいいのに。戦う方法は昔と違ってたくさんあるんだから。 >>511
苦しんでるのは社員だけとは限らないからね ヨドバシ贔屓の私はどうしてもここのレジ打ちをしたいのですが
派遣でレジ打ちはどこの会社が扱っていますか?@都内
派遣に多数登録してもBやYばかりで一向に当たらないのですが…レジっ子は直接雇用で賄っているのでしょうか? >>513
レジっ子はいない
社員が接客しつつ電話応対しつつ事務作業しつつレジも打つのだ >>514-515
サンクス
軽く調べてみたけど派遣法に抵触していたのが響いてるのかな…?
レジなら他の量販店行くか
ここなら販売員を検討してみます 昭和夫婦揃って外字かな
東芝シャープ傾いた時私財投資して国益守るとか考えないのかな
守銭奴な経営者に未来ないな >>513
石井スポーツに行けば?レジが同じなはず
都心ならどこも慢性レジ打ち不足だし即採用
バイトから社員にもなれるよ 転職相談に行って前シフトの話をしたら22時間じゃなくて60時間位残業してますよそれって言われたわ
この会社残業代ちゃんと払ってないってこと? >>521
お前が時間も分からんバカだって事だろーが!まさにヨドクオリティ YACのバイト切りするから
最近はアマゾンで買い物してる。
同じ川崎ならアマゾンだな。
ヨドバシ使ってやらん! なんで
バイト切りしてるの?
常に人募集してるはずなのに 近所のヨドバシがバイト募集してるんですけど、社割りってかなり安くなりますか? 横浜の部下に借金しまくって辞めた人はどれくらいの金額だったの?部下だけでなくメーカーの人達にも借りてたの? >>527
たいして安くならない 想像越えてブラックな環境で働きたいのなら 入社どうぞ >>526
名前書ければ社員で採用なのにね。
バイトで働くメリットないよ。 >>527
大抵は価格.comの最安値の方が安いゴミ社販だから >>533
そこは他店にいても情報は入ってくる
問題は金額でどれくらいの人を巻き込んでいたのか >>534
マジで?本当に?何の為にヨドバシで働いてるの? 東京 神奈川最低時給1000円以上にするかも
YACのバイト神奈川最低時給の985円だったからよかったな あのバイト軍団ってFOと同じ1100円じゃなかったんだ >>529
ちりもつもって、
いっせんまんえんなりー この会社の上層部のダメなところは、人が長続きしないことを露ほども気にしていないことだろうな
まぁ、いくらでも代えのきく仕事だから仕方ないと言ってしまえばそれまでだが >>545
その結果YACでは常に他の部署から応援を要請しないと回らない部署があってそれが無くなったら崩壊するレベルに達してる >>545
労働人口はこれから減って行くよ
代えの人間が欲しくても来ない時代が必ずくる
バブル世代前後がこれからリタイアして
そこそこ金は持ってるから購買意欲は衰えない
その時に今の体制で対応できるかな
無論、我が軍は最後の一兵になろうとも…みたいな旧日本軍的思考だから言うだけ無駄だけど >>545
本当その通り。
社長が変わっても、このままいけるかね。
いつか、しっぺ返しをくらうと思うね。 >>545
従業員を「捨て駒」程度にしか考えてないからな >>544
今年の4月辺りにそんな話があったけど、全く上がらないってことはそういうことだ 退職金ってすぐ出ますか?やっぱり1ヶ月後とかなんですかね。 >>549
小売と家電屋は全部同じだよ
ていうか他はもっとひどい 毎日応援要請してる部署とか異常だよな
人増やせと
増やしても労働環境が最悪すぎてすぐ辞めてくんだけどな 家電業界は氷河期世代を使い捨てて隆盛したから今さらその流れは変えられないよ >>541
まじで?
985円で働かされてた自分はいったい >>553
他社は残業とかも削減してて給与のベアも実行したけどお前の言う他社ってどこよ? >>553
一つの店舗だけで毎月二桁の人間辞めてる会社他にどこあるのか詳しく 離職率公表してる家電量販店は無い
つまりそういうことだ >>553
他がひどい?根拠ないこと書くなカス
藤沢に洗脳されてるカルト教の信者みたいな奴 >>560
新卒の離職率は公表してるぞ
当然クソバシがブッチギリで他社を圧倒してるぜ >>564
お客様と社員の満足度が両立できるわけがない
ヨドバシ社員が大変そうだならお客様は満足して帰られるんだ。 >>565
その発想が企業のブラック化を加速させるとわからんのか! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています