エディオンの従業員集まれ 8リフォーム目
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前スレ
エディオンの従業員集まれ 7リフォーム目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1518444043/ >>259
子会社の百満ボルトを完全にエディオンに変更させる方が現実的
それにより空白地だった北海道と北陸にも進出できる ジョーシンはかつて北海道まで店舗があったが今は撤退してるんな
エディオンは北関東から上は弱いけど西日本はほんと強い
しまなみ海道の因島店は辺境なのにRC店とか強すぎだろ 百満さんとはいずれ統合していくだろう。
昔、新潟にエディオンだす予定だったようだが
頓挫したようだが。
北陸も良いかもしれない、派手な売上とる関東より田舎企業として
地道に地域密着型にしたほうが得策か。 完全にエディオンに統合される前、東北に店舗を出す計画があって配属候補のリーダー、主任クラスを他事業部に遠距離転勤させていた時期があったが、関東大震災の影響で計画が中止になった 九州とか四国がまだまだ弱い。
西日本を強固な地盤とし、地道に信頼を勝ち取る意外
生き残る道なし。
いまこそ高齢者化社会に向けて、親切丁寧にやるしかない。ネット、IT、AIも重要だが最終的には人だ。
そこで信頼を勝ち取って次にリフォームがある。
リフォームしたあとはまたエディオンに家電を買いにこられる。このスパイラルを構築するには目の前の
やれるだけのことを全力で親切に対応するしかない。
そのために人を重要視する会社が成長する 松山本店の厄介者のアル中の武○和男はまだ
ゴキブリの如くしぶとく健在していますか? >>265
そのために人を重要視する会社が成長する
じゃあうちは成長しないじゃん >>267
そうなんだ。
そのとおり成長しないのだ。
人を使い捨てにする会社に未来はない。 働くスタッフの待遇改善を本来、
労働組合が社員に代わって積極的に
長く働いてもらう環境を整備するべきなのに、本当の
悪は組合だ。
いままでレスったけど
いったん静観する。
健闘を祈る。
ただ今後も一生懸命働くスタッフを
馬鹿にした
上から目線のコメントみたら
容赦しない。 売れ売れ言いすぎ
決算だから理解はするが、お客様が最優先の大義名分のもと休憩時間削られて実質サービス残業。
おまけに閉店後残業できないからな!
ロス調査まだ?
売り場ガタガタなんだけど。
よく言うわ。精神分裂病か?
自分なら恥ずかしくて言えなわ。
それで対価があがらなくボーナスも少なく
退職金も少なくて誰がやるか!
いやならやめろだって。
ストやればよい。
ここで言うストは売らない、接客適当修理適当配送も適当、手抜き工事、してやるぞ。となったら
エディオンおしまい。
今春新入社員の方がこの掲示板みてることを
経営層、人事部、組合、営業店、配送部門は
忘れるな! >>273
棚オロしたよ。土日売れる前のロス調査せよ。
人いないんだなあ。
土日でも各セクションに2名ずつとか、、、。
平日はワンオペさあ〜。
新入社員来てもすぐやめるしね。
スタッフいない、売れない、人減り、環境悪くなる、辞める、スタッフいない負のスパイラル。
労働分配率で判断されるしね。
ただこの会社は、完全販売するんじゃないの? 功績資格給は長く働いても対して差はない。
凝視してみたことある人、将来設計し賢い人ほど辞めるな。策略。一度見てみな。
ボーナスはある程度差はあるけど、、、。業績次第だしね。基本給があがらん構図でこれでは優秀なスタッフは早く見切りつけ、会社の成長なし。
人事部、組合見てるか?
根本はそこ。森を見て木をみずだ。
例えば、代理と主任は対して差はない。
リーダーと社員1、2も差はない。
上位との格付差額も250点で5〜6年であがるが平均
6000円くらい。
業績資格給は半期に上がったり下がったり停滞したり
ほぼ上がらない。
働く環境も年々悪くなり、、、。 補足だが優秀なスタッフとは
将来有望な若手20代〜30代前半の社員のことだ。
人事部、組合、経営層は本気で考えないといけない。
今春採用の新入社員も明るい未来を期待して入社するはずだ。人生賭けて! 対して差がないのは
功績資格点【点】の事。
【点】を重ねても店長、所長、マネージャー以下は
対して重ねても変わらない構図。
社員は一度人事マニュアル凝視しなさい。 結局永く働いてもらおうと
思う気がさらさらない。
それでよくサービス型小売
完全販売を理念に掲げるな。
その後のリフォームもない。
市場の株価も正直だ。
理念と現在進行形が合致していない
エセ企業は市場が判断します。
今年も何人辞めるのやら。
この会社の人事部も楽だな。リストラせずに
自然と人が減るから 隣の店の店長がパートと不倫してるのバレて降格したと聞いた
あと、隣県の店長がある日突然行方不明になって、代わりの店長を赴任させるために玉突きで何人か転勤したことがあった スマホ片手に値段比較してもその手の中の値段が1番安いよ >>289
店内スマホ撮影禁止にすれば。
あまりにもバシャッバシャッ撮りすぎ。
禁止はあれだけど、係員にお声掛けくださいとか。
まあスマホ片手は一番嫌われる客だ。 子供ならまだしもいい大人がコップジュース持ったまま入店するな
こぼして商品にジュースがかかったら買ってくれるんだろうな?
ペット入店不可って書いてるだろうが
「抱っこしてるからいいわよね」じゃねーよ
ここはホームセンターじゃねー
健康コーナーはアスレチックちゃうぞ
自転車漕ぎたきゃ自分のチャリ漕げや
走りたきゃ外行け
チェアマ試すのはいいけど飲食すんな
終わったらリクライニングは戻せ
レッグに乗ったら壊れるだろが リフォーム部門ってそんなに大変なの?
彼氏がかまってくれない、機嫌が悪くて八つ当たりされてる >>295
リフォームも大変だか
この業界事態大変だ。
彼氏ということはまだ結婚してないと思うから
悪いことはいわん、彼氏のことを本気で愛してるなら
辞めさせたほうがよい。 >>287
そうだね。職場恋愛結婚ができれば、業務上夜遅く
土日休みなし、お盆正月GWの連休なしで薄給でも
奥さんの理解が得られるから。
不倫は金のないやつはできないのだ。
本社か店長クラスでないとこの会社では
難しいのではないか? >>296
何回も説得しているし、年齢的に辞めても次がない
何か鬱っぽくなっていて、知り合いの社員さんに聞いても場所的には然程忙しくないって聞いているのに、仕事の事で機嫌が悪いんです
上から余程詰められてるのかな?と思いまして >>298
そうなんですね。社歴もそれなりにあるということでは
簡単に辞めれないですしね。失礼しました。
一呼吸【休職】することも出来、
復帰後違う配属先店舗、リフォーム以外のことも
希望できます。たしかに配属先によって店長によって環境が激変しますので一考を。
ただし店長は選べませんし、たとえ相性の良い店長でもすぐ変わることもありますので
根本がどこにあるのかよく聞く必要があります。多少なりとも住宅知識がおありと存じますので
リフォーム系の会社に転職したとしても
おそらく今のほうが絶対よいかと。
営業してればどこへいっても数字は詰められます。
数字は良い時と悪い時があります。おそらく
悪い時に八つ当たりするのですね。
私は在籍20年ですが良い時は自分を誉め
悪い時は会社のせいにしています(笑)。
永く働くコツです。参考にならないかもしれませんが
せっかく一緒に働いているので良い方向へ向かうよう
応援しています! ピエール瀧がコカイン使用容疑で捕まって「おまえの店は犯罪者のポスター貼ってるのか!」みたいな理不尽なクレームきたら嫌じゃん >>303
瀧使ってたんか。知らんかった。
そのうち当社の
経営理念のポスターも剥がす時がきそうだ >>303
ミドリ色のキリギリスか?
そういえば見たことあるわ。
レアなポスターだこと。
とっておけば? >>301
298です、ご心配ありがとうございます(_ _)
今リフォームにいるのは色々あって休職してリフォームに異動しているので、本人も売場に戻りたい模様
これ以上書くと身バレするので書きませんが、新卒からの古株(301さんより少し社歴あります)なので色々焦っているのだと思います。
まあ売場に出れば本人の気も晴れると思いますが、やはり本人の体調と人事部の意向もあると思うのでこればっかりは…
本当は色々あった時に辞めていればこんなことはならなかったのではと思いますが、彼自身の考えた結果なんで私にはどうする事も出来ませんでした 同じ職場を続けているのも才能の
一つかもしれませんし、一途な彼氏さんかと思います。
健康とご多幸を祈ります。 パーティーパーティー常連木川強姦魔・暴力団有名人 自称公務員女アサリに女暴行魔、女という女強姦魔の木川自称公務員アッシュ飲み会常連暴行魔強姦魔木川
茨木の木川強姦魔アッシュ飲み会常連の暴力団木川公務員58歳の細い背の高い顔の黒い白いカッターシャツでよく来る陸上系マラソン顔黒木川 暴力有名人酒に
酔って連絡先を聞きまくり
ライン交換しまくり女という女漁りに暴行強姦歴逮捕歴あり木川パーティパーティ常連きちがい騒ぎ野郎
パーティーパーティー常連木川・暴力団有名人茨木の木川強姦魔アッシュ飲み会常連パーティパーティ常連女アサリの暴力団木川公務員
詐欺軍団PARTY☆PARTYどぶす爺ィ集団自称公務員木川サークルアッシュ荒らし茨木住みに気をつけろ!!カス! 既婚者なりすましセックス目当て爺ブスばかりの
パーティーパーティー詐欺集団がっ!!!
茨木から来る強姦魔木川飲み会荒らしの暴力団木川公務員と秋吉デブ不細工ジジイ眼鏡生意気あきよし飲み会荒らし売れ残りジジイもてない汚い秋吉に
気をつけろ!!
超デブハゲ超不細工あきよし秋吉ハゲ爺逮捕歴ありパーティーパーティー木川暴力団有名人サークルアッシュ自称公務員木川に気をつけろ!!
軍団パーティパーティおめこ軍団超どブス婆ア山口おめこスタッフ山口おまんこ顔山口アホンダラ山口スタッフ生意気どぶす山口ヘラヘラ笑いの
アホ女子大卒の山口女王様気取りの
貧乏ブス山口スタッフは
アホンダラ山口は遅刻ばかりするプライド馬鹿高い嘘つきどブス山口どあほスタッフどもが!!
パーティーパーティー常連女アサリのやりたい放題暴力魔人木川背が細高いドブスライン執拗に聞きまくり
ナンパしまくり木川強姦魔
木川暴力団アッシュ飲み会荒らし有名人公務員木川に気をつけろ!
!パーティーパーティー常連木川アッシュ暴力団有名人 小宇根俊興痴漢連続放火殺人小宇根放火殺人小宇根俊興放火殺人ストーカー殺人犯 小宇根 ボーナスも2か月は
永遠にないし。
夢も希望もなし。
休みも少ないし盆正月ゴールデンもないし
そりゃ若いの辞めるわな。 1度だけ春ボーナスってのが出たことあったな
10万円位だったが >>314
10年くらい前だったか
デオデオの業績が良かったからとかで春ボーナスが出た
ミドリ電化だった俺はおこぼれにあずかる形だったのだ
ありがたや >>314店にもよるだろうけど、そんなもんじゃないかな?
退職金は積立やってるけど、あれ以外にも出るんだよね?
40年社員1だとどれ位出るんだろ
積立だけだと住宅ローンで詰むんだけど・・ 主任で年収500〜600
リーダーで年収450〜500
一般は年収350〜450
こんな感じ? >>317
だいたい800万〜1000万前後。
あほくさ。無しの会社もあるけど
そのかわり年収がよかったり。
世間一般で比べると低すぎ! >>317
今後やる予定の積み立てのこと?
もしくは確定拠出年金の積み立てのこと?
後者しかでないので今後各々積み立てることになるが
手取りが減るだけで根本がかわらないと。
あほくさ >>320
期待してなかったのであるだけ良かった
1000万あれば御の字かな
>>321
確定拠出年金のことだよ言葉足らずでごめん
今後やるかものは手取り減るだけだね >>322
確定拠出年金=退職金で
拠出年金以外出ないハズ。
年金倶楽部から推測すると
月々2万程で年25万として×40年で
約1000万の計算。運用いかんによりますが。
これを分割で年金形式で貰うか一括?で貰えるのか、
選択できると本社の方が言ってましたが
確かな情報ではありません。
情報求む。 >>315
1.5ヶ月×2の3ヶ月は、あたりまえだ。この会社
出るだけましみたいな風潮だが、
経営者の策略で組合も諦めかけている。
世間一般と比べるのはナンセンスだが基本給も低く
1.7〜1.9ヶ月ぐらいで世間様は2.5ヶ月〜3ヶ月で
平均80万〜120万(夏だけで)。まあ一流企業だが。
もう少し組合は頑張れないのか?ここ7年くらい
要求と乖離がありすぎて茶番劇みせられている。 確定拠出年金は会社が満足した退職金を出せないから運用して増やしてください。という内容なはず。
退職金出せないくらいヤバイんならサンフレッチェ新スタジアムとか役員報酬をなんとかしてから言って下さい。
社歴が10年以上のひとは退職金は全額確定拠出年金か何割かは現金か選べた気がする。何割かわすれたが。ゆ 退職金が出せるような会社は確定拠出年金なんか利用しないけどな 大企業は上を養うために、下が過剰に搾取される場合が多々あるが、ここは酷いな 家電量販店の中では
まだましなほうと思ったほうが精神衛生上よいか。
辞めるのも簡単、どこへ行っても不平不満はでてくる。
隣の芝が青くみえることもあるし、上見たらきりがないし下を見たらきりはない。
やるべきことをやれば
上は大抵黙る。やるべきことをやり言うべきことはいう。会社にとって必要な人材になるようになれば
いいだけ。替えの効かない人材になりそこを目指せば
よい。これからは会社から頼むから辞めないでくれと言われるようにすべきだ。 >>328
去年の夏に必死にエアコン売って相当な利益が出てもあのボーナスだぞ?
やる事やっても出さない難癖付けてくるだけだったからな
この会社は頑張るだけ無駄な会社だよw エアコンを200%売って他が50%よりも、全ての項目を100%で達成させた方が評価は高い >>329
まあそのような状況でも
腐らず焦らず、やるべきことをやれば誰かはみている。
上も定年間近だから虎視眈々と狙うべき。
たしかにボーナスは低いわな。
あれはないと思うわ。
一回でも2.5ヵ月でもだせば人間やる気はでるもんだ。そういう意味でもアホだ。
一度も会わない社長なら尚更だ。
毎年300人近く辞めている。
また金かけて300人近く新入社員を採用。
いいかげん危機感もてよ! ここ数ヶ月でうちのエリアだけでも不正で3人くらいクビになっとる >>332
ポイント搾取。
待遇が悪いとやりたくなるわな。
でもダメ。エディオンポリスが監視中 >>325
島耕作では一流企業には社会貢献の義務があるからカープにもサンフィレッチェにも寄付する義務があるってよw >>333
人のこと言えねえだろ
電子マネーだとポイントが減額で無く0ってどういうこと?
ヤマダは一応クレカと同じ扱いだから2%減額で ケーズは現金値引きは一切減らない 完全に便乗でセコせぎる こりゃみんなヤマダで買うわ
ここより安いしpaypayでも
ポイントが8%ももらえるもの >>335
いや、そういう話ちゃうやろ
ポイントカード持ってない客の会計で自分のカード通したりして不正にポイントを搾取するって事だよ
よくあるのがtポイントの不正搾取だけど、本部ではTポイントの顧客情報も閲覧出来るそうでエディオンの顧客情報と相違があると不正が発覚する >>325
これなデオデオのときならカープもサンフィレッチェも応援するのは許されたけどエイデンと合併した以上許されないのはわからないのかな?
ドラゴンズもグランパスはどうなのってなるし 仮に百満ボルトを統合したらファイターズも応援しなきゃいけなくなるだろ そんだけの予算あるのかよ 普通は従業員にはブラックならお客さんにはホワイトなのに全然還元されてないじゃない 元々、家電販売、は高尚な仕事だ。
どんなAIやネット社会になろうと
店で買うニーズは多分にある。
ロボットで接客は成り立たない。
完全販売するなら尚更。
募集して大量に採用されるが
一方で大量に退職される現状に危機感を会社がもつべきだ。大量に採用しても上質な人材は少ない。
今いるスタッフを流失させないよう対策するべきだ。
特に関東、東海地区は魅力的な企業が山程ある
嫌ならやめろ。は田舎の広島の考えだ。 チャラリ〜ン♪
鼻から吸引♪
琵琶湖プリンスホテルより
このレアネタ判る人募集中! 粉にKISSKISSKISS♪
KISSKISSKISS♪
どこまでもジャブろう♪ >>338
カープ サンフィレッチェだけ応援したらえこひいき 名古屋のも応援したら八方美人 コウモリ野郎でよくは見られないよね ベア平均600円としよう、
この先20年として月給12000円上がる。
(ベアがあがり続くかわからないが)
功績資格給が20年で28000円上がる。
この先20年平社員として20年働いて月給40000円しかあがんない。
将来、学費、税金、物価、光熱費、社会保険、厚生年金など高騰するので40000円では追いつかない。
結局、今と エディオンってfree wifi ありましたっけ
あったら店内商品を試してみたい 店用のWiFiはあるんだけど回線が細いのに、テレビやらパソコンやら挙げ句の果てにヘルシオとかの生活家電まで繋いでるもんだからスゲー遅いの
スマホをWiFiに繋いだら全く動かんかったりな 大量転勤の時期だ!
なんばへ集合!
その前に尿検査だ! なんばメンバーの一部は既に決まっていて改装応援や研修で忙しいらしいよ 4月1日に各地から
足らないメンバー
なんば集合する見込み。 >>317
積み立て以外でないぞ!!!!!!!!!!!!
積み立ててやっと退職金800万〜1000万。
出ないよりマシ?
いやいや東証一部で出て当たり前。
ヤフーで森田検索したまえ。
退職金平均高卒で、、、、。 ポンコツ社員を大量に集めてパワハラ無能上司がいくら激詰めしても実績はあがらんて たしかにポンコツ社員ているよな
先日、応援で他の店舗の社員と話してたんだが、「ELSっなんの略ですかね?」と聞かれて入社5~6年の中堅社員でもこんな無知な奴がいるんだと驚愕したわ 広島にケーズ本店が出来る。
エディオン王国崩壊させる気とのこと。
東北、関東、中部のシェアはケーズが上。
関西ケーズ、北越ケーズ、中国、九州ケーズが
侵攻中。すでに四国はケーズで占領された。
エディオンが関東攻めてもダメなのはエセ店舗戦略で
施策や価格、企業ブランドがあやふやで消費者に見破られたからだ。そこをわかってないな!侵攻はとめれないぞ。 無能なエディオン経営者は晩年の戦国武将をみているよう。ケーズみたいに働くスタッフを大事にしてないので
空白地区へ出店しても人材がいないからな。
人材流出は深刻だ。嫌ならやめろの昭和、平成の考えは通用しない。難波だしたり蔦谷家電だしたり、
経営にブレがある。変化も大事だが変化するなら徹底しないと消費者には響かんよ。誰も言えないのか?
晩年没落した戦国武将だ。そして落武者へ。幹部以外は潰れても救われるぞ。ただし、待遇悪くなるわな。 ケーズは一貫している。
@駅前出店は原則しない。
A居抜き出店も原則しない。原則新設。
B国道及び幹線道路沿い
C原則3000平方メートル以上
Dテナント出店しない(ショッピングセンター内)
Eパワーセンターで出店。独立店舗集合型SC
F視認性を高めるため、看板外壁に力を注ぐ。
以上、覚悟を持って出店している。
我々のような、駄目なら退店が容易な
イオンやSC内出店はしない。
また看板、外壁もエディオンみすぼらしい。
近日どこかと統合して会社名変わる予定なの?初来店は特に
消費者は中身より外見で判断するものだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています