ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>874
あれ?天才的なゴーストライターの佐村●内様? ちょっと今までの流れつまらん
もう少しおもしろくして 会社は一定の年齢(30代)になったら辞めてほしいんだから、
みんな定年まで居残ることが最大の復讐かもよ。
年寄いれば、その分新卒入れられないし。 >>879
そんな歳まで働いてらんねーよ!
それなら俺は許すね、会社も店長も上司も
復讐は辞めます。 >>880
20代で転職なら何でもなれるけど、
30代以降は求人に年齢制限も出て同様のサービス業しかなくなるから、
辞めるなら早く辞めた方が後悔しないよ。 >>879
あなたはバカなの?そんなに会社にいたいの?少し考えれば答えは出るよね?そんなにいたいのであればあなたはいたら? >>882
残念ながら、転職してます(笑)
戦いもしないで文句たらたら、転職もせずだらだら働いてるやつが嫌いなだけです。
嫌みで言ってるってことも分からないとは(笑) >>883
後付けならいくらでも言えるよ?嫌み?そんな文脈じゃ、伝わらないよ? そもそも転職してるのにまだこのスレのぞいてるとか未練がましいにも程がある 3月31日に辞めようと思ってるんですがこの会社ってシフト切り替え時期の15日じゃないと退職できないんですか?今まで辞めていった同期や先輩達もみんなシフト末または有給でシフト末まで在席だったので気になります そうれす、わたすが二階の周辺の
真性ムケムケの社畜どぇす! >>890
特に関係ない。
月末まででも問題ない。
本人次第。 この会社、退職者が続出していても、
経営者は何とも思わないんだな。
一応、現場の責任者は止めるけど。
年数重ねると、退職金がかさむから
一部を除いて辞めて構わないという
スタンスだよね。
で、また新卒を雇えばいいやみたいな。
でも、近年は採用も難しくなってきてるのでは? >>896
正解
まー副社長とかは店舗<ECだからベテランとか要らないんじゃね?
利益(付加価値)>お客>社員だからね
金さえ入れば歯車がいくら代わろうと痛くも痒くもない 20代の若手を使い潰して30代になったら捨てればいいって考え
歳取っても残ってる奴らはただの厄介者 しっかりしたGLが辞めないのは何でだろと思ったら、GLは品出ししないし、歩きまわって指示出してるだけだし、週休2日、土日はどちらか休めるし、家族サービスで定時に上がろうと思えば上がれるし、好都合なことばかりなんだろうな。 >>901
歳行ってたら転職しても年収下がるだけだしな >>902
勤続月数×1万くらい。
会社都合退職に持ち込めば増える 川崎店家電ってもしかして夜から朝までぶっ通し改装中? >>879
これについて火消しがきたら図星だと思ったけど、案の定でわらったw >>910
7番マジで死ねよ
悪の元凶絶たないとここ腐ってるわ 朝まで改装して、そのまま退勤→出勤するのマジキツイよねw >>910
7番が改装参加したいから日付変更で関東店舗大迷惑。 ヤマダでもリニューアルするときは何日か休みにして改装やってるのに…
そういうのやってくれないよねこの会社。 GLニンニンとは一緒にいたことあるけど、別ニンニン?
理不尽なパワハラを部下に密告されて、バックで副店長のゴータさんに5時間ぐらい絞られてたな。 キチーよ、もう酒鬼と働くの無理だよ!理不尽なことしか言われない。Tさんバックしてー! こいつらは辞めないよ
販促さんに面倒事押し付けて自分らじゃ何もできないんだから
スキルない癖にプライドばっか高いから転職できないの認めたくないから辞めないよ またポイント還元始まったな。
ポイント還元POP作成するのに
夜の20時〜翌日の夜20時まで
休みなしのぶっ通し。
ウメダ 今年の消費税変わったときのプライスとかpop替えヤバそうだな >>932
前回の増税の時は夜通し貼り替えたらしいねー
プライスよりガチャもだよー 消費税増税は前も後も地獄
増税前は店舗が客でごった返して休む間なし
増税後はプライス変更に、パンクしたYACの応援
しかも今回は、そのあとすぐに年末商戦
まぁさすがに増税後の年末は低調になるとは思うが 夜通しやっても終わらないよ。前回もそうだったじゃん。
そして前回来た時より値上がってる!値下げしろ!と言われるんだよ >>936
かわいそうに、辞めればいいじゃん!やめぇ、やめぃ! 今日、昼飯食いに食堂に行ったら
爺さんからの差し入れで不味そうな野沢菜の
漬物が置いてあった。みんな仕方なしに取って食ってたけど携帯ショップの奴らが野沢菜の
ぬか漬けか?って言ってた。オレは見たからに不味そうだったから取らなかったけどな。 昭和「明日も川崎あたりにでも行こうかな?あ、でも業績悪い横浜も気になるなぁ…」 業績悪いってどこの店舗もそうじゃないの?
ヨコハマだけ特出して悪いって事はなかろう 昭和いつ仕ぬの?
取引先、社員、下請けを奴隷以下に思ってるだろうな
ろくな市に方しないだろうよ >>943
一方ケーズデンキの社長は毎年元旦、全社員とパートに高級数の子を配っていた 梅田店副店長出川似の店長のパワハラのせいで京都の社員辞めすぎでした。やつのせいで疲弊してる社員がいるのに本人はお咎めなしですか?自分の評価の為に社員をこき使い、社長が店に来た時は事務所社員を私服に着替えさせて家電で社員にあざとく接客させてた 人が少ない横浜から
エクストリームに持っていくとは
やべぇ会社だな
今後は一年目でも
異動かかるのかねぇ 横浜は人員をどんどん削っていくねぇ
そろそろ人が足りなくて営業時間短縮せざるを得ない状況になってもおかしくないのでは? https://twitter.com/tokutoku_123/status/1095116031054336000?s=21
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいに増えたぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰えるぞ
DMMがやってるキャンペーンで3連休で終わりそうだから早めにやったほうがいい
あとジャパンネット銀行持ってたら即登録できたわ
持ってなくても登録は簡単だから暇な時にやってみ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>951
カーカッカッカッカッカ
金の亡者がそんなこと
するわけないガニよ >>951
結局店は見るだけにして、ネットで買えって事にしたいんじゃね? >>953
その通りだね、社員は金稼ぎのツールだよ。そろそろ気付こうよ。店長で年収680〜1000万だよ?くだらん。この会社で覇権なんて一生無理、競争したい社員はほかの会社行った方がいいよ。ほかの会社の方が評価してくれるよ。 ECに注力すること自体は間違いではないと思うけど
じゃあ店の方に力を入れないんだったらAmazonで良くないかって
また現時点では人が辞めても次が入ってくるから使い潰せるけど、労働人口減っていく今後を見据えると有用な人材の観点という意味ではダメだろう
日本語通じない外国人労働者がコンビニ等にいる昨今、同じ質で良いなら人は増やせるだろうが 既に外国人従業員(社員、販促員など)も
結構多くなってきているが、日本人従業員と違うのは、
辞めるスピードが日本人より早い傾向にあるように思う。
で、次の新卒採用で穴埋めをしようとするが、
労働人口減で、今後は思ったような採用が出来なくなるだろう。
それで、ECに注力、いや逃げてる? 狙ってた後輩をようやく抱けた。もうこの会社に思い残す事はない >>958 勿論全ての店舗の女社員を
見たわけじゃないけど抱けるレベルの女社員いるんだな
俺の過去いた2つの店舗は終わってたわ 藤沢脳の考え方
なら何がエクストリームなんだ?
「エクストリームスピードとは
言っていないですよね。
重要視しているのは、
お客さんが届けてほしいタイミングで
届けること。
店で商品を買うときのように、
ネット通販でも受け取って
わくわくしてもらえるようにしたい。
スピードが速くなっているのは、
その対応を進めている中での
副次的な効果です」
また「配達スピードを速くできれば、
顧客の要望に応える幅が広がるし、
個人的な感覚だが、
ゆっくり届けるほうが早く届けるよりも
在庫管理などのコストがかかる
ような気がしている」と話す。 ここのほとんどの社員は性別問わず他に行く当てなかったんだろうなって思う >>963
気がしている、とか平気で言える感覚がスゴいな
他の通販業者が鼻で笑うわ >>964
田舎だと初任給が高い(高く見える)。
ただ、大卒の人は謎すぎ。Fランだってもっと選べたでしょって思う。 >>967
日東駒専レベルだけど流石にまだまともな会社だと信じて入ってしまった、現実はご察しなんだけど
結局転職して落ち着いたから良いんだけどさ >>947
今じゃ、なり潜めてます。
出川似の副店社員はメーカー派遣と一緒に
休憩するなって言ってたらしい。
こいつどんだけ友達居ないんだ?ってオモタ まずうちさぁ、エクストリーム、あんだけど、異動しない?
あぁ〜^いいっすね〜^ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。