この会社の管理職って大した権限与えられてない割に発言だけはやたら攻撃的なんだよな。
だったらお前がやってみろ、と。
出来ないんだったら出来ない理由を上に進言して現場を改善しろ、と。
それが風土的に出来ないなら、主任、フロア長、チーフフロア長、副店長、店長、エリア長とかのこの辺りの管理職いる意味ないね。数字の集計、割り振りだけだっらそれこそアルバイトでいいんでは？
まあ、みんな言ってるね。それでも改善できないんだからこの会社は一生こんなんだね。