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【唐揚げ】ベスト電器総合スレPart10【ワッショイ】 [無断転載禁止]©2ch.net

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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/03/08(水) 00:07:14.94ID:6SghtQ0C
唐揚げでワッショイなんだわ
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/22(金) 23:15:33.22ID:sbGqdTkM
アクアソフトは6台位唐揚げあるよ。中落ちのせいで、唐揚げ増加中。
監査はやく来てくれ！
中落ちのパワハラで唐揚げ増加。
福岡北の店長が証人。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/23(土) 08:28:21.40ID:ExqDAV1F
それくらいの物はまとめ買いに混ぜて、実績上げれば簡単ですよ そんな事すらできない店舗があるんですねー
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 22:40:42.01ID:GQTDmuso
中落ち馬鹿蓄長がまた、責任数値きたぞ。
また唐揚げ祭り始まりだ。
店長は唐揚げ増加中。
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/25(月) 00:29:00.09ID:jzk75JxZ
>>560
まつりだ。まつりだ。
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 17:53:45.67ID:g9/uiUow
エリア社員、あれほどの年収カットはやり過ぎでしょ？
転勤者に余計に手当をつければいいだけのに
ただの給与カットだよ
署名活動しようよ
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 23:37:15.92ID:shWnhJpV
社員全員が平等な人事移動や転勤がされていない。
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 00:05:30.56ID:5rspynzk
パワハラな蓄長や部長がいるから、店長や副店長の成り手が無いだけ。人手不足の解消の手段に過ぎない。ただのたらい回し。
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 06:01:33.71ID:tu1CyC4l
カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 18:24:16.89ID:vJZ606aL
転勤しても損をするんだから、転勤者の給料増やせよ
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 23:47:04.49ID:5rspynzk
社員全員が必ず転勤するシステムを作らない限り不公平な人事制度だろう。女性も男性同様に転勤できるのか？
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 21:48:50.22ID:L3pTAzmp
平等で公平な人事制度。
今の取締連中では無理か？
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 23:02:48.54ID:xxopiriH
緒○商店といわれています。
以前は柳○商店といわれていた
時期もありました。
トップのチン○が勃起すれば機嫌が
いい。昇格　　たたなければ機嫌が
悪い　降格　まさに亀甲占いのような
人事システムなのです
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 23:53:17.43ID:S1egPFH9
責任数値とかバカじゃない？
切羽詰まった店長が保身の為
有りもしない受注を作るだけ。
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/31(日) 07:40:47.48ID:oPZQQbFu
今日は唐揚げ祭りの最終日。
0576長木よしあき｢それではブサメンキモメン色川高志の告発です」
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2017/12/31(日) 07:58:54.48ID:qE+b4OeV
217長木長介｢死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
0577長木よしあき｢それではブサメンキモメン色川高志の告発です」
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2017/12/31(日) 07:59:12.90ID:qE+b4OeV
217長木長介｢死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/02(火) 23:25:36.37ID:+a0Pf7gE
あけましておめでとうございます。
今日から唐揚げ全開です。
ベストの初売りチラシでは売上上りません。
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/04(木) 23:59:26.80ID:V6vLYDAd
最近、ベスト電器は単身赴任が多い。
離婚率増加中。
無駄な転勤反対！
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 07:24:04.31ID:GHCLEG+m
千代の本社はテックランドにして、本社は移転し縮小化すれば、更に利益が生まれる。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 07:31:04.18ID:GHCLEG+m
ベストの本社を縮小化して群馬に移転すれば、エリア制度が理解される。
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 21:29:29.16ID:PuuAVLLk
あーあーあー
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 21:57:00.34ID:GHCLEG+m
女性も平等に転勤できるのか？
従業員全員が平等に転勤しなければ、この制度は成り立たない。
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/09(火) 08:39:05.06ID:IoRi9gCv
親の介護を理由にエリア制度で年収を10%も減給は酷い会社だ。高齢者社会に反している。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/09(火) 11:24:06.91ID:6kBQsqKl
今はまだヤマダに転勤がないから、県外転勤の可能性は少ないのでは？ただの給料カットだね
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/09(火) 23:14:38.82ID:IoRi9gCv
真面目に申請する正直者が馬鹿をみる制度。
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/10(水) 05:46:14.62ID:SX2obyX+
子会社化で組合も役に立ってないから、組合費の搾取やめて解散しろ
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/10(水) 21:16:49.94ID:/mMemIW1
>>587
適材適所の人事？
何を根拠に？
今の人事は適当人事！
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/10(水) 21:20:12.58ID:/mMemIW1
辞めないよ。
簡単には。
自分の店から変えていくから。
無駄な転勤も困る。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/13(土) 17:18:04.87ID:UMUbrnQN
ここの店舗の糞センス無い色の建物無くなってくれ
写真撮っててすげー邪魔
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/13(土) 21:57:51.87ID:yEp1QBeA
安い景色ばっか撮ってるからだよw
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/19(金) 21:05:15.44ID:Y64MDvM7
ベスト電器、台湾から撤退－2017年末で、残る海外店舗は3ヶ国に

;2018年1月18日

http://toshoken.com/news/12003

大手家電量販店「ベスト電器」と台湾の電子メーカー「憶聲電子」は、台湾でベスト電器を運営する「倍適得電器（ベスト電器）」を清算・解散させることを決め、
2017年12月29日までにすべての店舗が閉店となった。

台湾進出29年－近年も出店を続けていたが

ベスト電器は1985年にシンガポールに出店し、海外初進出。 台湾には1989年に進出した。
台湾の現地法人は2009年に台湾の「憶聲電子」（アクショングループ）の資本を導入し、
2010年には台湾資本の「真光家電」を買収するなど経営規模を拡大。
ここ数年は百貨店やアウトレットモールへの出店をおこなうなど台湾大手の家電量販店として高い知名度があったが、
老舗だけに古く狭い店舗も多く、近年は徐々に店舗数を減らしつつあった。

台湾の地元紙・中央通訊社、経済日報などによると、清算は12月25日に開かれた臨時の董事会で正式決定したもの。
近年はEC市場の隆盛で経営が厳しくなっていたという。
最終的に営業を継続していた17店舗は、12月29日までに閉鎖となった。



残る海外店舗は3ヶ国に

かつて全国殆どの都道府県と東南アジアから中東にかけた幅広い地域に店舗展開していたベスト電器であったが、
2012年のヤマダ電機傘下入り以降は本州・四国店舗のテックランド化や不採算店舗の整理を推し進めるなどヤマダ主導の経営再建策が採られている。

海外からは台湾に加えて香港、ベトナム、クウェートなどからもすでに撤退しており、2018年現在のおもな店舗網（FC地区含む）は
北海道、岡山県、山口県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、沖縄県と、シンガポール、インドネシア、マレーシアに縮小することとなった。
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/21(日) 11:31:42.52ID:dIahIWPv
北田時代の卓球チャンコロたちはまだいますか～？
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/21(日) 22:49:44.95ID:5IxkIpgD
キモすぎ
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/23(火) 11:47:15.03ID:Wrzy6Dg4
世の中アベノミクスで3%賃上げ
ベスト電器、エリア社員制度導入。実質は給与10%カット
支部長さんや労働組合の方は、こんな時の為に居るんじゃないの
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/24(水) 21:25:40.67ID:hf1BkVSm
転勤断ったらクビだよ。
転勤話来たからエリア社員になります、
は通用しないよ。そんなに甘くない。
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/26(金) 23:47:25.72ID:KIBvx5D8
転勤は公平にされている？
不公平な人事反対！
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 09:54:38.63ID:oQAsrc94
人材不足な会社
必然的に管理職の能力低下
仕事は出来てもうざい社員は放出
使えない社員も放出
公平な人事なんて無理でしょ。
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 13:57:42.51ID:YLAX7+Gu
エリア社員制度、何のための導入前アンケート？社員が自ら1割ものカットを望んだのか？本来は転勤者に手当を厚くするべきではないのか
組合は、緊急に会議をするべきだ
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/31(水) 22:41:38.50ID:BrQ7nja6
経営者店長なんて日本語ねぇわｗｗｗｗｗ
ただの長時間労働者じゃんｗｗｗｗｗｗｗ
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/01(木) 22:23:33.90ID:IoSOrkmF
店長はただの奴隷。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/02(金) 01:25:09.07ID:EBam4TXt
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/03(土) 13:11:25.32ID:J90Orm/q
チョレイ！！ チョレェェェイ！！
チョーーーーーレイ！！
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/03(土) 23:32:19.19ID:vnBuPDI0
確かに店長はただの長時間労働者w
なんで店長連中は労基に訴えないんだろうな。
本社も血相変えてすぐ改善するだろうに。
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/04(日) 12:59:50.00ID:vqsfyYPb
社員の倍もらってんだから名ばかりではないな
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/04(日) 23:55:32.36ID:HUrbA6A+
↑時給換算してみｗ
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 00:36:30.59ID:RgGbPSR1
エリア制度必要ない。
仕事出来ない奴を左遷すればいい。
出世する評価基準が明確でない。
デタラメな人事だ。
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/06(火) 04:35:27.53ID:Y4bFuXnf
何だかんだ言っても今の状況になったのは売る力がないから
ダメな会社にいる奴は自分がダメでクソみたいな人材だから
自分が有能だと思うなら条件のいい会社に転職すればいいだけ
エリア制がなくても売れない奴は売れない
待遇の良し悪しと売れる売れないは直接関係ない
そもそもこんな会社に就職した事自体が無能の現れとしか言いようがない
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/07(水) 05:42:33.85ID:vUv6LkwY
ヨドバシカメラのツイッターで社員研修の写真がよく流れてくるけど、こういった勉強会をもっと会社が率先して開かないと商品知識のレベルアップはできないでしょ
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/07(水) 09:37:11.43ID:wMgDjt3L
社員が高齢化しているのは事実。若い時に転勤させ、50歳すぎたら、希望地へ配属しなければ、親の介護などできないし、離婚も増える。若い社員にエリア制度が必要だろ。
仕事の出来ない奴のリストラとは別問題。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/08(木) 21:10:57.38ID:oMWfWrax
パワハラ社員が店長に昇格できるんだから
会社はパワハラを推奨してる事になります。
逆にパワハラ出来ない人はいつまでも平のままです。変な会社。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/08(木) 23:56:10.05ID:yJrhUejR
ベスト電器がなくなれば、こんな不満は出ない。
テックランドに吸収されて、50歳以上はリストラか早期退職。
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/09(金) 23:06:56.29ID:o/FYykiq
>>628
ベスト電器はパワハラするソーセージの様な奴が出世して、真面目に努力してる奴が馬鹿をみる例えもわからんか？
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/09(金) 23:17:45.53ID:o/FYykiq
せいじのせいで、何十人もの社員が退職に追い込まれて辞めた。その犯人がのうのうと出世している。これがベストの現実。
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 12:40:45.52ID:L4EPGD3h
>>629
あなたは出世ができないから悔しいの？それともパワハラができないから出世ができないの？真面目な人は出世ができないの？
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 13:18:46.68ID:wzL7io8Z
>>626
ただの負犬の遠吠
そんなのは所詮自分の事で精一杯の小せえ奴の言うこと
数字でねじ伏せる事ができないお前の負け
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 16:01:05.50ID:buQ2DAWM
この業界パワハラだらけ、ゴマすりの小心者が出世します。正直者はばかをみます
パワハラ会社はパワハラ会社しか救ってくれません
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 16:02:50.77ID:buQ2DAWM
この業界パワハラだらけ、ゴマすりの小心者が出世します。正直者はばかをみます
パワハラ会社はパワハラ会社しか救ってくれません
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 20:52:34.74ID:NLRFkUeZ
店頭販売なら商品知識もっと持たないとダメやろ
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 22:55:45.33ID:gE1yzPtp
>>632
パワハラ推奨の方なんですね。
別に勝ち負けの問題じゃないでしょ。
上に上がってストレス溜めるより
平で平穏に過ごす事が合ってる人もいる。
打たれ強い人もいれば弱い人もいる。
問題なのは、パワハラをしない、させない事です。
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 23:48:38.78ID:Cn0gewHU
平で平穏に過ごすって、いつまでたっても会社にほとんど利益をもたらさないお荷物社員って事ですよね
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 23:53:01.00ID:jFqJmRCu
>>638
パワハラさせない具体的な方法は？
大事なことなんだろ？
教えてくれよ
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 00:05:43.09ID:bzv8lwxP
パワハラと指導は紙一重。
相手がパワハラと受けとめればパワハラが成立する。
逆にパワハラだと騒げばそれだけで上司をを否定出来る。
お互い、都合のいい考えが出来るようになった世の中になったもんだな。
ただ、言えるのは。店長もパワハラだか、指導を受けている。その指導先は結果に対してなんの責任も負わない。
今の体制は責任は末端、またはそれを指導できなかった店長、本部の責任はなし。全ては、末端の責任にしかならない上層部にとってはいい会社やでホンマに。結局責任は何があってもだーれもとりません。

長文すまん。
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 00:14:06.69ID:bzv8lwxP
>>632
連投すまん。
ワイの考えでいくと。
下から上へのの評価も導入してく段階になっている気がするで。さすがに自分の都合だけで評価するような社員が多い会社ではないと信じたい。
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 09:32:04.80ID:DycPgwVy
ベスト電器の社員って、部下に対してのパワハラだけじゃなく、
派遣とかバイトが挨拶しても完全無視するような人ばかりですよね
それもパワハラなんですけどね
自分より格下と思えば小馬鹿にして高圧的な態度に出るのは、
店長も平も変わりません
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 12:29:05.50ID:uDRst0tF
俺から見たら、挨拶もろくすっぽ出来ないアホなヘルパーもたくさんいるけどな@沖縄
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/14(水) 06:28:57.07ID:smC+US6v
それは教育水準と民度の低いお前みたいな土人が住んでる島だから
模範となるべき社員と非正規雇用のパートを同列に考え、言われたら言い返すだけのガキのレベル
お前こそが、この会社の典型的なゴミ社員だってことに気づけ
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/14(水) 08:28:17.48ID:BJb39Xxk
それは沖縄の事を言ってるのかな？
それとも日本の事？
あなたはあちらの方なんですね。
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 01:56:52.67ID:kwQGLVwQ
労働組合が今回のエリア社員の件でさらにあるだけ無駄なものとわかった
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 08:39:50.60ID:Hc9DqItv
労働組合の店舗幹事は集まりで現金で給料もらっているらしいが、これって無申告の脱税だよな？
もし、給料が支払うなら然るべき方法で支払うべきだろ。毎回毎回無駄な金使いやがって。
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 22:37:33.52ID:YiKHLuu8
不平等な人事制度。
転勤した事が無い奴や8年以上滞留している社員は移動するべき。
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 23:15:53.83ID:eoI+MQYx
エリア社員申請して転勤なし
エリア社員申請せず転勤なし
同じ店舗にいて片方は10%カット。
なんか不平等だよね。
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 23:59:31.57ID:hkwNsScN
転勤の際、地区長は店長に移動のお伺いをたててるよな？一応、店長の要望も聞き入れてる節はある。つまり、転勤ばっかりしてるヤツは用無しのカス社員ばっかりなんだよ。いいか悪いか別として優秀な社員程、滞留年数は長くなるわな。
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/16(金) 01:59:33.88ID:qP4XCnHK
モチベーション下げるのが本当に上手な会社だな
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/16(金) 08:44:13.11ID:wrSXRaXm
売上の優秀な従業員は転勤しない。
特例のエリア社員。
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