2017年12月11日18時06分
　イオンは２０１８年度から、グループの従業員１７万人を対象に健康改善に努力すればポイントがもらえる制度を始める。健康支援とともに、医療費負担を減らす狙いもある。
　イオン健康保険組合の加入者向けサイトで、健康診断の結果や通院情報をもとに各従業員の「健康年齢」を示し、改善を促す。例えば、
体重を４０日間連続で入力したら３５０ポイント、健康年齢が１歳改善したら１００ポイントがもらえる。このポイントはＷＡＯＮ（ワオン）ポイントに交換し、１ポイント＝１円で使える。対象者の４割はパートなどの非正社員。
　ローソンも同じようなポイント制度を１５年度から始めており、現在の対象は約９千人。
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