【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん26人目
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会社にどっぷり浸かれない奴とかどこ行っても通用せんよ。 サーモンとか会社に染まらないから社外でも通用するぞ笑 >>506
プロフィットセンターの営業に決まっとるやろが。ばか? 優秀なやつはどこの部署いこうが転職しようが優秀だよ >502
総務系は微妙じゃない?
大人しく、忍耐強く頭を下げられるだけが取り柄の人が集まってる感じじゃないか >503
そうだよね。
人狼は、仕事簡単で楽な割に昇進早い傾向にあるから、その噂を聞きつけて、ジョブチャレとか上司にお願いして行ってる人が多いな、少なくとも私の同期ではそうだわ。 コーポって、副長とか課長になるかならないかの節目で、無能の烙印押されて他部署に追い出される人が一定数いるよ。
サラリーマン世界の縮図のような、結構きびしい世界だぜ。 >>513
それでもコーポってだけでハッタリが効くよね。社内調整の時も相手がコーポだと少し身構えちゃうとこあるでしょ。 コーポって機能してるの?
今の現状見ると単なるお飾りの気がする 上司の副長がまさにそう。
なんかあったら全部コーポのせい。
見てて悲しくなる。。。
こんな部門にいる俺が無能なんだと思うけど。 北支の幼稚のK谷、パワハラが酷すぎ。
防犯カメラが必要なレベル。 ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね?
エリート集団の。 >>526
これは酷いコンプレックス…
ご愁傷様笑 なんか不幸な会社人生歩んでそう。
やめれば?
ま、辞める能力も気概もないだろうけど(笑) >>527
あれ?
違うの?
てっきりそうだと思っていた >>525
有名な話しだが、会社も組合も見て見ぬふりなんだよなあ〜
なんでかなあ〜 会社が改善しないなら社外の窓口に言えば?
言ってあげようか?
会社だと生ぬるい対応になるかもしれんからな >>534
まあまあ。溺れた犬を棒で叩くのはやめたれ >>534
釣りとかじゃなくてマジにきいてるんだけど?
なんで痛々しいの? ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね?
エリート集団の。 >514
え?身構えないよ別に。
実務を全く知らん的はずれな質問ばかりだから、逐一丁寧に回答してあげてる >>506
事務ならば、コーポの戦略系、経理の財務と決算系、燃料や国際や都市開発の事業投資系、営業の法人営業系などは、話を聞く限り力がつくと思うけど? >>517
全社の事業計画の取りまとめ箇所だよね
ここから経営陣に入る人も多いけど、止まらない低空飛行を見る限り、他社と違い経営人材が育たない組織なんだなあと率直に思う 各部の筆頭や部門総括やコーポみたいな取りまとめ系の部署より、実務する部署の方が俺は好きだな。 >>545
やっとまともなレスもらえた。
ありがとう 仕事で新しい事やるのにネットや本で色々調べてある程度習得して実践してたら教え魔ジジイにロックオンされた。
仕方なく聞いてたら全部Wikiの記事だった。
バカバカしくなり、「それWikiに書いてましたよ」というと
顔真っ赤にして「俺の言ってることWikiが勝手に記事にしてるんだ」と言い出した。 経営部門で経営人材が育たないのは、九電だけでなく、他の電力も共通。ただ、東電や大阪ガスあたりだけは、話を聞く限り変わってきているようだ >>507
電力会社にどっぷり浸かるという低い意識でどうすんだよ。。。 >>514
釣りか?ハッタリなんてきかんわw
別部門に来た元コーポの人は、総花的なことしか語れずパフォーマンスも残念なので、大半がすごく浮くよね
で、プライド高いのか、耐えられない人は会社を去ってゆくか、メンタル社員になってる >>552
経験上、基本的にコーポは優秀な人が多いし弁が立つ人が多いから、コーポと調整したり仕事依頼する時とかはかなり準備していく。たまーにポンコツもいるけど。
でも基本できる人が多いからそういう意味で身構えるのはわかる。 ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね?
エリート集団の。 まあ、俺みたいな尖ったのはコーポは嫌うだろうなあ笑笑 >>555
行けるなら行きたいよ。
俺の周りもコーポ行きたかったって人多いよ。
だってせっかく本店で仕事するなら花形のとこでやりたいし、他の部門を動かすような仕事したいよね。 コーポと言っても広いよね
組織改正で、どこに引っ付けるか微妙だったので、とりあえずコーポにひっついたような仕事もあるね
経営に直に携わる仕事ってどれくらいの割合なんやろか CSR関係も地域共生からコーポに移管されたし、会社が重要視してることはコーポがやってるんだろうね。
経営ビジョン作る仕事とか凄いよな。 コーポとか息苦しい。
給料大して変わらんしコスパ悪い。 >>565
個人的には、別に花形でもなんでもない気がするな。
華やかな商品売る会社なら花形だろうが、当社は原子力広報がメインだからな。
あと、手に職つかない印象あるから、将来が心配。 ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね?
エリート集団の。 ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね? エリート集団の。 よくヒステリーおこして仕事放棄してるのが人狼にいるんだが、人狼ってそんなんでも務まるの?
教えて どの部門にも数名いるよな。
一つの部門に押し付けるわけにいかんし。
なにビクついてんだよ笑耐性なさすぎw ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね? エリート集団の。 >>582
水力ってどうしても地味なイメージあるけど、一番古くから日本のエネルギーを支えてきた電源だし、環境にも優しいし、それを保守、運用、進化させることは素晴らしい仕事と個人的には思うけどね。 >>575
どんな部門にも極端に迷惑なやつはいるけど、労働者としての権利意識を全面に押し出すのは人狼特有と思う
仕事の難度が他部門より低いので、好き嫌い評価になりやすいとは聞いたことがあるが、それで発狂? >>584
でも人狼が出世するのはなぜ?
優秀なやつを引っ張る発言力も強いってこと? どの部門にも優秀な人、そうでない人いる。
部門で一括りにするのは短絡的。 ここの人は、5ちゃんねる部門の方々ですか?ちゃんと自部門の仕事に専念したほうがいいですよ どの会社でも経営企画部門が出世コースなのは事実だろ。 本店人狼の俺、勝ち組?笑
本店来るまで出世コースとか知らんかったけど笑 いい意味で東電みたいな地殻変動が起きないと、変われねえのは確か。
業績もそうだけど、株価も低迷してるのがよく分かる。 コーポは頭が切れそうな人は結構多いが、人狼なんて皆無だけどなぁ。
あそこだけで一つの本部作る意味も全く分からんという声もよく聞くが、経営層の耳には届いてないんかねえ。 人狼とか組合役員とか社員の秘密知ってるけど、すーぐ第三者に漏らすよな 無能なのに上目指す奴多くて草
どう考えても高級取りの窓際族が全てにおいて勝ち組なんだよなぁ >>602
それは頭ではわかってるんだけどね。でも出世欲も完全には捨てられない愚かな人間だ。
県外への転勤もない高卒入社が最強な気がする。 >>585
某人狼畑が長い方が社長になってから、周りを馴染みのある人たちで固め始めてからと上から聞いた
それまでは、人狼も他部門同様だったけど、優遇されるようになったと聞いた 人狼が優秀な人集めてるなんてないと思うけどなあ。話していても、優秀さなんて感じないよ。ジョブチャレ組や夫婦同一部門社員の片方の受け皿、コネ入社と噂される人たちから構成されてる気がする。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています