【全面自由化】九州電力株式会社みらいくん20人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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関門連系線の系統増強すれば、九州の再エネ導入量は増やせるし、再エネで抑制かかっている火力の電気も他のエリアに送れる。
電気料金も他電力より安いし、発電側は余剰で勝負するから競争力も高い。
千葉で石炭火力作るより、系統に投資するのが確実。
ただ、うちの会社、判断遅いから、ずるずる平行検討進めるかな。
九電は原子力比率が高いから、理念として環境に優しいを方針にすべき。
原子力も石炭火力で目立つと、世間からは「金儲け重視」の企業戦略に見られてる。
関東エリアでの営業力が上がるようにも見えないし。
人口減少、需要横這いの中で、国内電気事業の成長戦略でなく防衛戦略。
拡大戦略は海外や別事業だ!
と、上司が飲み会の席で熱弁振るわれたのですが、会社の経営層はどのようにお考えか。
定量的に評価しないと判断できないは、経営判断していないのと一緒。
とも上司はいってましたw 千葉に石炭火力をつくるのがナンセンスである事は正解。ただ、関門連系の増強に、どんだけ年月がかかるか、それまでこの会社が持つかどうか。そこが問題。 再エネに力を入れる必要ってある?
うるさい人向けにこういったエネルギーに取り組んでますよって言う材料ならなっとうくうだが グループロゴ驚愕のダサさでしたな
あれじゃ公募する意味完全になかったろ
旧態依然、前世紀のセンスですわ
どんだけ無能が集まってるか明日担当グループの顔見てくるわー
つか専門家の厳正な審査じゃなくて老害の審査だなあれは
アンケート、該当なしつくってくれな答えれーーん! 激しく同意。
ちびっこ大将の意向を先回りするとああなるよな。
もうすぐ70のセンスwww 契約料金センタはクソ
T橋やクネクネBBAなんか何か勘違いしてんじゃね?
自分たちがまるで管理してるみたいな言い方で
ああしろこうしろいちいちウルサインダヨ
託送はお前らと違って大変なんだよ!
いちいち文句言ってくんな! 昔川内で大ヤケドをした社員は今どうなっているか知らない? >>887
同意ずぎワロタ
スゲー勘違いしてるよなって
俺らんとこでも言ってるワ
多分他も同じかな 本店きたら空気悪すぎてビックリ。会社全体が病んでるわ おい牧口!
FBでいつものコピペしかできないのか?! あー死にて
持っていく書類どれもこれも重箱の隅をつつくようにダメ出しせんと気が済まんのかねこの会社の上司というものは 夏の異動で他県から北九州の寮住まい始めたんだが、変なジジイがいるよ。甚平着て草履履いて喜平ネックレスの坊主。
最初見たときワロタ流石北九州w
他の寮生の動向が気になるのか、食堂や廊下でイチャモンばからりつけてるし。そのくせ自分は裸でウロウロしてるし、夜中に奇声出してるw
流石北九州だなwいい面白ネタになるわw >>909
お前にも視えるんだな……
土地が安いとこに寮建てた弊害だよなぁ 甚平ジジイは昨夜も若年寮生に寮生の心得を説いてたw
飯の食い方?おかずを残すのはマナー違反www >>915
あんま他人に言わない方が良いぞ
見えないものが見えてるお前が変人扱いされるからな えっ?あのジジイは幽霊かなにかなの?
いや妖怪?? 寮にしろ設備にしろ、いわくつきの土地に建てるのが一番安上がりだからなぁ…… なんか最近しょーもない効率化の検討多くね?
そんなのいらないんだよ。今ある業務も減らさない。
ただし、役員は部下がやることにしょーもない口出しと過剰な資料作成を要求しない。
これだけで相当効率化だろ。 うちの役員無能過ぎ
分からんなら口出さんか、もっと勉強しろ!
これこそ給料ドロボー そろそろパソコン新しくしてくれんかね
処理待ちに時間取られるわ
特に現場系は図面みたりするけど、容量大きいとすぐかたまっちまう 親が手術するから立会いで休むって言ったら
「立会いするのとしないのとでなんか変わるの?
自分なら仕事優先するけど」っ言われた。
絶対に忘れんからな! ホントだよ。休んだけどね。その後「自分も祖母が手術しましたが、休まなかったですよ。立ち会っても意味ないしですからね」だって。 働き方改革?業務効率化?
先ずは、役員が無駄な作業をさせない事から始めろ! 営業の人はガス販売のことどう思ってるの?当方、発電だが無理してガスに参入せんでも良いような気がしてるんだが。 原子力の給料あげてほしいわ、こんなんじゃ割に合わん。原子力から転職したいけど、どこに転職できるだろう
休み取りたい、休み取りたい、休み取りたい >>941
技術系のキャリア採用してる地方自治体って少ないし、大きな自治体じゃないと財政に余裕ないから残業代でないし、サビ残させられる
国家2種レベルなら霞ヶ関以外、ほとんど残業代出ないし、地方公務員とあんまり状況は変わらん
やっぱりメーカーかな。関係ないけど三菱長崎で船作りたい。 >>937
ほんとこれ。
某役員対応で毎日たまらんわ どこかの部門、営業所、支社で働き方改革が実行できてるところあるの?離島の営業所とか?
上の人間が危機感を持って、仕事を減らそうとしないと、減らせるわけないと思う >>945
本店から定時で帰らんと、他が追従するわけない >>946
意味のある仕事ならしてもいいんだけど、社内向けの不毛な資料作成に膨大な時間が取られてるんだよなぁ 時間外労働を禁止にするくらい厳しくせんと、働き方改革なんてできん。勤務時間内で本当に必要な仕事だけを、集中して、合理的に処理してく必要があるのに、上層部の説明のためだけに馬車馬のように働いてるのが現状。あと10年は変わらないだろうね。 定時に帰るなら、勤務時間中は効率的に、しかも必死に働かないとな
おまいら、やってるか? 九州イチの企業やろうけど、所詮田舎の会社。先進的な会社とは、労働の考え方が根本的に違う。 営業所のイベントとか止めて欲しい、あんなんしても殆ど契約とれないし、本当時間の無駄でしかない。働き方改革したいなら、費用対効果をしっかり考えろ。
それでもイベントやりたいやつはボランティアでやれ! レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。