不況では、経営者は賃金を下げられないなら雇用者数を減らそう、もしくは廃業しようとします。

景気がよければ、人が集まらないので経営者は賃金を上げて募集します。

その時の経済情勢での需要（求人数）と供給（休職数）によって、賃金や雇用が決まるのです。