40当たりからすでに最低賃金かつかつになっていて、５０あたりで最低賃金より実際の労総賃金相場は下がってきて

60以降は高齢者労働市場だと思います。

急激に賃金が下がっていくのではなく、緩やかな下降曲線を描きながら賃金は下がっていくので、65歳から急に時給制限なしに放り投げるような最低賃金制度よりは

私の言ってる方が、高齢者にとてもよい制度になると思いますけどね。