弁護士のくせに、これが企業の存続+雇用維持という目的であること
を言えないのかねえ・・・こいつらなんでも叩いてばっかり・・・
大企業は体力があるところは残りのあるところは自分で負担しているって
実務すら知らないのかねえ・・・

つか・・・100%にしたいのであれば夜盗に法案出させろよ・・・
足ひぱってばっかりですなー

ささきりょう@ssk_ryo
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その他ささきりょうさんが厚生労働省をリツイートしました
これ休業手当の助成率だからね。解雇を行わない中小企業で給料の60%の90%、
同じく大企業で給料の60%の75%。たとえば、30万円の給料だと、休業手当が18万円。
この内、それぞれ16.2万円、13.5万円をお国が助成。対給料比率は、中小企業で54%、大企業で45%。
どや顔するほどの助成じゃないよね。