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**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 10:34:56.87

>>981
けど資格すら持ってない奴は更に下でしょ

いろいろ詭弁垂れ流してるけどさ
同じ条件なら資格を持ってる奴が上なのは明らかなんだけど、どう思います？

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 10:50:53.51

①会社推奨の資格も取るし業務もしっかりこなす
②会社推奨の資格は一切無視だが仕事はしっかりやる
③会社推奨の資格は熱心に取るが実務はやらない
④会社推奨の資格も取らないし実務もやらない

②である俺は③より上だろってことなんだろうけど②のやつだて上司から見ると自分が思ってるほど仕事できないやつばっかりなんだよね

事業計画に資格取得入ってるわけで会社方針なんだよ
それに逆らう時点でサラリーマンとしてはダメやろ

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 11:05:45.33

>>977
アクセス、宅内関係なく新卒の同期は半分ぐらい駅３以上になってる。宅内系のひとでも資格なくても昇格してるし資格は評価に直接関係ないと思う。そもそも評価つけたい社員は本社や旧支店設備部とかアピールしやすくて評価もらいやすい部署に配置されてるし。

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 11:35:31.12

エリア二級って10ポイント持ってないとダメなの？

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 11:53:17.17

資格なんてものは努力すれば誰でも取れる。取らないやつは努力出来ないってことだ
それを払拭するくらい実務で活躍して評価されているのであればそれでいい
ゴミカスは実力も大してなく資格すら取れず文句だけ言ってるやつだ

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 14:27:44.50

資格とか何の意味あるんすか？
売り上げに関係あるんすか？
無意味だと思いますけど？

とか面談で言ってそう

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 15:22:28.35

資格取れないやつはアレだよね

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 15:23:51.06

資格なくても仕事できればいいってやつは手順書とか設計書とか社内規則とか読まないんだろう

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 17:03:22.89

>>983
が正しいよ。

昇格させるかどうか観点で言えば資格の有無はそれほど大きな影響はなく、成果出してくれるのが
一番いい。ただ部署によっては人事や育成担当の方針で資格取得が強く求められる。

結局、突出して優秀なわけでも大きな成果も出せそうにない奴は、最低限の推奨資格ぐらい取らないと
全く評価してもらえなくなる。「頑張ってます」は、会社の業績や組織目標には関係ないからね。

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 19:56:47.57

みんな正論がぶつけすぎて資格いらないだろ勢が息してないんだが
反論まだかな

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 20:10:21.67

>>991
資格より、まずは仕事。仕事で同じぐらいの成果の人がいた時に資格取得者が少し有利になるぐらい。資格は不要とは言わないが、資格だけ取ればいいと思ってるならそれは違う。

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 20:53:54.78

資格取れないのは頭が●いと思われてるぞ

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 21:00:37.90

きんたまけるな　　　　　　金玉蹴るな　　　金太負けるな

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 21:52:44.57

転職する予定なら社内資格は本当にいらないから社外のいい資格取ったほうがいい

**名無しさん** · 2022/04/22(金) 23:03:11.54

○○薬局がオラの土地を駐車場として使うことが決定したわ
最高やわ😁

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 00:26:12.07

>>992
それはその通り
資格が全てではない
だが、同じ成果なら資格を取っている方が有利なのは当然

あと資格を取ろうとする姿勢がある人は仕事もできる傾向にある
向上心があるし会社方針を理解しているって事だからな

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 07:59:06.49

向上心あるNTTグループの社員なんて見たことないぞ

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 11:24:06.09

>>998
類は友を呼ぶ
無能の貴方には無能の世界しか見えない

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 13:02:25.34

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