NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 22:01:30.53

別に転籍受かったからと言って西本体の仕事するわけじゃないでしょ出向って形になって京橋にいくことにはなるかもしれんがFTの仕事をするのは変わらない
駅受かった理由もわからないし転籍落ちた理由もわからんそんな説明誰もしてくれねーしな

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 22:33:55.14

旧ネオメイトのアプリ事業部って暴力団組員が紛れ込んでるフロント企業だろ
ヤクザ雇い入れて買い支えしてるもんな、

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 01:23:35.30

>>869
毎回同じことしか書かないけど新規情報ないの？
それって今はどの会社のどの部署？
中途半端なんだよお前

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 01:35:41.84

効いちゃってる？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:11:41.71

>>868
転籍受かってる社員は、見た感じ早めに本社勤務経験してるひと多そうだし、面接と業績評価以外に基準ありそう。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:26:42.12

>>872
グループ会社の課長以上と西本社勤務の主査以上（課長？）去年秋くらいからジョブディスクリプションやってんるじゃなかったか？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 08:16:23.85

>>863
駅になれない君はその人より下ってことだけどわかってる？
つまり自分の名前も書けないってことになるけど大丈夫？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:16:12.34

>>870
旧アプリエ
今はアプリ事業部

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:37:48.96

>>864
FTの給料を決めるのはFT、現にビジネスフロントは別の給与体系

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:51:38.94

>>876
それはそうだけど、親会社の意向もあると思うけど。BFは西からして孫会社(BSとテルウェルの子会社)だから扱いは違う。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 15:18:59.71

>>875
アプリ事業部ってフィールドテクノにあるの？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:01:39.04

>>877
意向なんかねえよ(笑)
忖度しかない

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:26:55.62

>>877
扱いが違うってBFのほうが高いって話なのに何言ってるの？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:29:26.70

>>880
は？BFの方が高いって？回し者かな？
契約社員給料総支給で15万だぞ
障害者雇用かよ
BFよりは全てにおいてマシだから

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:39:14.84

ＢＦですが　契約で総支給１３です
財形払うと１０万切りｗ
仕事は忙しいです
そのうち転職したいから色々準備中
仲間もずいぶん辞めました

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:40:04.91

すみません
まちがえました
私はＢＳ・・でしたorz
失礼
社名がよく変わるので混乱しました
忘れて下さい

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:41:32.79

>>881
なんでインセン外すの？S売ったら10万にはなるよ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:47:32.48

>>881
サウザンだとどうなるかわかるよね？
サウザンは一握りとはいっても売れないとクビになるんだから

**sage** · 2022/04/14(木) 19:09:05.61

N西に引きずられて、グル採給与もグレードダウンって話。どーなってる？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 19:29:36.52

>>880
だから、それは一部のすごい売上をあげてる社員の話で、全体で考えたら低いんでしょ？
750万とか話題にでてたけど、みんながそんなにもらってたら西よりも高いことになるからあり得ないと思うけど。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:51:59.87

>>874
薄知

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:55:41.97

>>887
何回おんなじこと書かせるんだよ
稼げてない奴は一年でクビなの
それにwinacter使えなくてみんな解約したから
解約の処理でそれ売りまくってたBFと
事務処理してたBAが潰れかけた話を知らないの？
結局約束を反故にして
解約した契約分のCAへのインセンを払わずに乗り切ったけどな
BFの営業はそのぐらい売ってるよ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:59:47.85

ここは給料の安さと爺のパワハラさえなくなればいい会社なんだけどな
あと10年耐えればいなくなるだろうから楽しみ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:00:34.36

>>887
ZX-Sを年間12セット売っても年間のノルマに届かないんだぞ
しかもBFは全然値引きしない
インセンは粗利の20%
インセンいくらになるか小学生でも計算できるわ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:06:49.77

>>887
CPの中位層と書いたから、みんながそんなにもらえるわけではない。CPのボリュームゾーンは650万円から750万円ではないかな。
もちろんCPになって売り続けられない人はインセもボーナスもつかず、400万円切る人もいると思う。もちろん上位10％くらいは一本超えていると思うよ。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:15:18.75

>>890
使えない人はもうすぐ異動だから安心しな

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:24:47.55

>>891
つまり、使えない社員はクビになるんだから、ここにいるような社員はBFにいっても給与あがらんやろ。もし営業に自信あるなら転職して契約から正社員になればいい。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:58:27.82

>>894
それは真理

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 06:20:41.08

>>889
たしか、正確には２年で成果が出ないとだな。１年だと０か営業に出て遊んでるとかでも無い限り無かったハズ。

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 07:44:20.48

ここはフィールドテクノのスレで合ってるよ。。。。。。。。ね？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 07:56:27.00

>>897
グル採用以下総合スレッドやぞ

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 08:14:59.95

そろそろオンサイトの話しようぜ

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 09:37:01.68

営業の話好きだなあ？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 11:39:53.75

>>888
名前書けない君大丈夫？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 12:31:31.37

>>900
でも、今後は直で営業させられるかもしれないんやで。
猪俣くん時代に言ってたリソースシフトってヤツで、ＢＰＯだかのニュービジネス領域の人員増やすんやろ？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 12:50:27.68

猪俣君は東西共同利用の大混乱の責任取らないとね？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 14:29:01.07

>>882
馬鹿だろ
オレ某Nグループ会社の非正規だが4月振込み分の手取り40万だよ

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 18:14:37.06

4月まだ扶養手当ついてたけど7月からなくなるん？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 21:24:49.27

急にこれやってと言って何もできない人達ばかり
糟残りで残った糟だからしょうがない
二言目にはなんでなんでって言う　あんぽんたんしかいない
平和な会社だね

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 21:57:46.67

結局７月の再編の話ってほんまなん？
大量異動もマジなんか？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 22:24:57.42

宅内、NWの保守業務は通建会社に委託するのか？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 23:13:45.25

BSの人達は何でFTを下に見てるの？BS採すらも西採のFTに対して上から目線な感じがあるけど、、、

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 23:15:05.19

>>907
それめっちゃ気になる。
何がどう変わるのかEG系の集約は聞いてるけど

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 08:47:55.59

>>909
たぶんBSの課長はFTの課長と同じ身分なのを納得いかないと思ってるよ

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 09:26:55.61

パーパス、パーパス、うるせーわ。
パーパス＝金集めだろ。ｗ

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 12:00:06.10

現場はAC宅内ビジ所内を拠点集約
マルチスキルの名の下に平滑化
同じ仕事をできる人間が増えたらどうなるか
人いらなくなるよねw

https://imgur.com/a/aqKZNfA

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 12:41:32.65

>>911
営業がそんな偉いのか(笑)

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:09:25.28

>>914
マニュアル通りに作業するしか出来ないくせに文句タラタラの現場マンよりは偉いと思うよ（笑）

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:22:30.64

>>914
営業がというより単純に無能だからだろ
大阪なら大阪で、地方なら地方で単純に無能がFTだからじゃね？

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:26:47.73

>>915
そのマニュアルすら持ってこなくてBSのSEに
そこで立ってろとか言われてるしな
更にそれで仕事しなくていいんだラッキーとか思ってるしな

ところで電柱の未検査問題はどうなったの？
今年度中にやるようるせぇなって担当者が言ってたけど

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:59:01.29

実際問題宅内やってる奴より引退寸前のベテランCAの方が
ビジネスの線張らせたら腕があるしな
体力無いから続かないだけで

**sage** · 2022/04/16(土) 18:06:58.61

減給対策に。
駅、ならざるをえんか。。。

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 18:45:11.42

給料変わるの？

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 19:15:34.11

澤田の失言や
ホメ愚策が
化石人の時代錯誤所業と解る人おる
イマモリは相変わらずの程度だな
もっと他にいじる所あるだろｗ

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 20:07:23.11

>>921
文章から滲み出る加齢臭

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 11:19:08.16

>>920
今さら何を言ってるんだ。２月～３月に組合説明（オルグ）あったやろ？
ジョブグレード制（ＪＧ制）に移行って。時期は明確にされなかったけど、西が今年の１０月からと当初予定になってたと聞いた。
グループ会社は来年４月からとも言われてたけど、組合のダメっぷりを見る限り、前回の駅職、犯職移行も同じで１０月からグループ会社も変わってもおかしくは無い感じ。

同じ職級に長く居て、加給が多い人ほど給料は下がる。業績評価が今で言う５相当を貰えたら現状維持は可能かもしれん。

逆に上がってすぐとか加給があまり無い人は上がる。ただ、業績評価が今で言う１評価は０円で支給され無いから、ちゃんと仕事して業績上げてないと下がると思う。

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 12:19:22.87

2，3月はまん防とうあり、オルグやってないから組合から何も聞いてないわ～。
組合のサイトから取得した3次案（今は2次案になってる）読んでると、加給と手当が5年で段階的に下がるってなってた。
加給以外に手当も無くなり。調整加算も手当だから無くなるって感じの書きっぷりだったなぁ。

とりあえず、幾ら減給されるか個別にだして欲しいわぁ。

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 16:45:27.42

組合説明よりわかりやすい笑

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 17:56:06.81

>>924
物価が上がって、他の会社は賃上げを積極的に行ってる中、
賃下げは草

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 19:20:24.66

>>901
自分の名前が書けるだけで気が大きくなって
公衆便所のトイレットペーパー盗むの辞めて
平気で給料泥棒するから窃盗なんか朝飯前だよね
なぜ任用主査が無くなるのかも理解できない　可哀そうに・・・

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 19:40:02.69

>>927
自分の名前が書けるだけで気が大きくなる、っていうのがよく分からん
そしてその人より下の立場な貴方はどのくらいやばいの？

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 06:35:20.70

新制度、西の0.8倍で計算すると悲惨さが増すな。
人事に信頼がおけん企業は、まず評価制度の見直しからやるべきなんじゃなかろうか。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 07:45:16.06

>>929
信頼がおけないならあなたには退職する権利があります
あるいは今の評価制度で評価されるよう努力するか

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 11:20:28.45

>>927
毎回同じ人が書いているか分からんが、自分の名前が書けるだけで気が大きくなってるやつなんているか？それに主査に恨みでも持ってるの？新年度では主査がなくなるが手当て分が資格給に盛り込まれるだけだから、たぶん、その主査は何にも気にしてないと思うけど。それより般1で加給溜め込んでるほうが給与下がって大変だよ。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 11:35:37.41

>>930
嫌なら見るな論はクソスレにて最強

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 12:48:27.54

>>927
とりあえずこの人は自分の名前が書けないってことみたいだね。。。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 16:55:52.69

新制度、西日本ベースにならないかな。
よろしくお願いします

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 18:05:30.93

現実的に考えて新制度になっても見直しされた
西採用の賃金の8カケになるんだろうなって

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 18:14:47.54

小さい頃から勉強してきて受験に勝って論文書いて卒業して、さらに就職試験まで突破したのに、俺のようなフリーター上がりに何故か同じ土俵で語られる西社員はある意味かわいそうやな。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 19:49:00.38

営業なんてバカだからマニュアルあっても簡単な故障すら直せないゴミ

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 20:07:44.70

>>936
心配しなくても同じ土俵じゃないぞ

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 20:42:53.36

西社員と同じにしたら西社員が続々転職して西日本グループが沈没ｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 21:37:58.95

評価の基準がマチマチだろ
名前と評価が括り付け
１日中ボーットして１時間おきのタバコ休憩しかしていなくて
良くしてくれましたと毎回評価３以上の人はパラダイス
甘く見られたら理由もなく評価２以下、病休とってなくても評価１とかある
甘い汁吸える人は評価が正しいと自己肯定だよね

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 21:52:50.91

>>904
非正規でもすごい差なんですね　ＦＴさん？？
資格とかいっぱい持ってるか
ものすごい沢山　物販？物売るかでしょうか・・
今月は土日も出されたので12万に増えてましたｗ
ちなみにボ～ナス？らしいものは４万とかです(笑)

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 00:19:23.32

「生娘をシャブ漬け戦略」
生娘いないけど
シャブ漬け、洗脳されたのはおる

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 07:17:59.29

>>940
評価されないお前が悪い

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 15:41:49.29

この会社のやつ無能すぎるw早く社内稟議通してくれよw
絶対この案件失敗するわ

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 18:39:18.36

>>943
それな。
大体の人は、他人と比べて「評価されない」と文句言うんよ。

極端に言えば押し売りみたいなもんで「オレはこうこうこう言う業績上げたから、評価しろ」って事を言ってるんよ。

文句言う人辞めて行く人を結構見てきたけどさ、じゃないんだよ。

まず過去だとチャレンジシート、今はタレマネにちゃんと振り返りで自分のやったことを業績を書いたか？

それも客観的に見て定量的な指標を明示して書いたか？って聞いた事あるけど、文句言う奴大抵白紙に近い奴か課や担当の目標と掛け離れたことを書いてるとかさ。

後、経験則から言わして貰うと一番大事なのは振り返り３の「価値創造」のとこな。チャレシの時も右側に行くほど、下に行くほど大事だと思うぞ。

宅内なら故障修理何件取り次ぎとか販売とか他の人と比べて自分が上だと思える部分を簡潔に書いて、さらに質的にどうだったかとか。

その上で、新たな価値創造として●●って書き方しないと評価なんかされねぇよ。直属の上司だけで評価してるんじゃなくて組織変更前なら所長、支店の部長、とか面識無い人が評価するのに、伝えるべき事を伝えてない振り返りの内容見ても評価出来る訳ねぇよ。

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 20:27:02.44

評価は公平じゃないぞ
優秀な奴、アピールできる奴、目立つ奴、何かに秀でた奴が評価されるし出世する

幼稚園じゃねえんだよ
みんなで仲良くおてて繋いでゴールとでも思ってるのかバカ共が

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 21:03:30.58

嫌いという感情で常に評価２
人でなくてコンピューターに評価して貰いたい
感情抜きで公正に評価してほしい

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 21:08:17.75

下請けへの丸投げすらうまくできないやつっている価値あるのかね

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 22:06:04.68

>>947
逆に言えば評価する人に好かれたらいいのでは？嫌いってことは何かしら理由あると思うけど。

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 22:21:43.81

公正な評価なんて、あるわけないだろ。
組合役員なんて仕事せずに組休とっても、いつも評価は3以上。アホらしくなるわ。

**名無しさん** · 2022/04/19(火) 22:27:10.24

>>950
組合役員になれば評価が高くなるの？
じゃあお前も組合役員やればいいんじゃね？
やることやらずに文句だけ一人前かよアホ

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 07:01:58.79

こいつら点検とかちゃんとやる気ないだろ

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 09:09:00.08

感覚だけど、業績評価は総合評価でＢ以上つけてあげたいけど、評価枠の関係で難しかったり、昇格はまだ早いと思われるひとのモチベーション保つために３以上つけてるイメージ。総合評価は、枠が少ないからある程度採用年次で昇格させたいひとに順番に回ってくるイメージ。業績がずっと２のひとは上司に恵まれていないか、うまく成果をアピールできていない。上司も人間だから当然気に入られるのは大事。別に飲み会で媚びを売るとかではなく、上司に仕事で頼ってもらえるように頑張ればいい。

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 11:32:31.81

>>953
長い

要は評価される努力をしろって事
自分の中での努力じゃなくて上司や周りから評価される努力をしろよ
何もせず人を妬んでも評価は変わらんぞ

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 12:52:33.02

>>954
激しく同意

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 21:48:16.37

どこかの問い合わせ窓口に異動しようかな
一般職の評価2に何を聞きたいんですかって　言ってみたい
為にならない人ばかり

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 21:48:19.92

どこかの問い合わせ窓口に異動しようかな
一般職の評価2に何を聞きたいんですかって　言ってみたい
為にならない人ばかり

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 21:55:07.63

>>957
問い合わせ窓口でその応対はクソすぎだろ
評価2より落ちるぞ（笑）

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 21:58:03.77

まあ評価2もお察しな感じよね

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 22:44:00.38

>>956 >>957
問合せ対応すらできなさそう
スキルもコミュ力も低そう
雇ってもらえてるだけでも奇跡だから感謝しろよ

**名無しさん** · 2022/04/20(水) 23:31:23.08

ここの設備点検みたいなことやってる部門くそだわ

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 00:28:04.26

他の部門は大丈夫みたいに言うな
どこもかしこも自分で考えて行動出来ないガイジばかりよ

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 05:42:28.60

お前のこと定期

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 06:39:52.63

西新卒プロパーは営業やってるけどこんなIT資格持ってるよ
って言うとお前ら黙るもんな(笑)

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 07:23:12.42

資格で得た知識なんて、下手すりゃ半年でほぼ忘れる。資格マウントするやつは実践が伴ってないやつが多いし、面談にて資格をたくさん取れと言われるやつは本業が冴えないやつだから資格でも取って少しは評価の穴埋めでもしてくれと何処ぞかの課長が言ってました。

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 07:30:12.58

>>963
反論するための指示書欲しそう

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 07:31:46.86

半年以上前に話題に上がった案件の予算確保してないとかアホ
下請けに迷惑かけすぎ

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