NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 07:09:28.98

>>839
駅３の主査は言ってみれば【主査（仮）】みたいなのにもんだからね。

駅２の主査なら本社でも主査が出来る職級だから、公社採用の時みたいに長く勤めてたらと言う理由とかで上げる訳には行かないので、選抜されては居ると思うよ。

まぁ、その選抜もザルなんやけどw

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:12:01.99

>>820
ポスターそのものが不要だろ

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:13:41.01

>>833
あいつらは粗利の20%のインセンもらってるから
全然金貰ってるぞ

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:27:19.96

>>841
論点すり替えるなよ
カラー印刷できなくて支障をきたす業務って何？

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:38:43.80

あおきみどりあかむらさき

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:42:03.26

>>844
基本を忘れないのは素敵やで

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 18:27:11.08

>>842
それは稼げてる（売上上げてる）人だけな。
他はウチの犯１と同等、下手したら契約社員と変わらない給料のも居るで。

求人票のモデル例だ年収で７５０万円くらいで書いてあるけど、アレはリーダーの上のマネージャーだかなかだか横文字の役職に推薦される位売上上げてないと届かないらしいで。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 20:25:21.42

>>846
そんなことはない。営業ならCP中堅層で750は行きますよ。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 09:25:04.76

>>847
どんだけ時間外した場合か分からないけど、750万なら西社員でも40歳ぐらいにならないと届かないんじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 16:48:26.37

>>788
いるね、極一部の人だけだよ。
少なくとも今本社の事業計画メイン級のタスクで活躍してる社員。
級ネオ組しかいないんじゃない？FT組は地域から出てこないし。

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 00:43:31.96

>>846
稼げてないやつは一年単位でクビになる
だから、いる奴はみんな稼いでるよ

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 08:26:47.65

>>850
それならエリアによって違うと思うわ。
年間で●０００万円（最低売上目標の倍くらい？）の売上を１回達成して、翌年に最低を達成したら契約社員からCP登用。
で、売上か粗利の何％かを積み立てしてボーナス時に貰うみたいなんやろ。
実際求人票に掛かれた最高金額が７５０万円（正社員）と書いてたので、中堅CPってリーダークラスのことか？エリアでそもそもの最低売上の額が違うとかか？
それなら、年収が高いのも理解出来るが。

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 11:19:52.16

>>851
違う違う
アイツラは歩合給なのよ
評価じゃなくてそういう契約なの

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 18:03:39.51

野球選手と同じだよ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 04:31:03.94

>>851
どこの会社の話なの？

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 07:32:16.15

まあ、他の会社の話はどうでもいいわな。
グループ外だって今より給与が高い会社は山程ある。ただ、今より楽な仕事（かつ同じぐらいの給与もらえる）は少ないと思うけどね。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 12:38:32.27

ＪＧ制に移行した方が上に順次上がっていくＧＰ採用の人には良いんよなぁ。

各級（グレード）の最低年収は引き上げになるけど、平均年収は下がるんよなぁ。

だから、同じ職級でずっと留まる人は現状維持か下がるけど、犯１⇒駅３と順当に上がっていく人は上がった時の差額が現在より大きいからメリットはあるからなぁ。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 14:52:02.10

グル採と西採が一緒になったらええねんけどそんなことないんやろうなぁ
転籍面談２回までらしいし憂鬱やわ。課長になんか絶対なりたくないしなぁ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 16:10:33.93

>>857
西登用の面談あるから統一はないと思うけど、何故だか新卒の初任給だけ統一されてるんだよね。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 19:27:20.48

クズの集まり

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 19:57:55.37

>>857
西本社は「他の会社」だから

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:24:43.64

癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保

天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ

新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:31:29.36

全部委託して俺たちが消えるほうが現実的なんだけどね

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:47:09.84

自分の名前が書けるだけの１円のプライドにならない駅をどうにかして
唯一の心の拠り所がNTTというブランド
面汚しのくせに何を考えているのやら

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:59:09.83

>>860
西本社ってかN西は他の会社ではあるが、FTの給与があがらないのかって話なんだから別の会社の話ではない。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:35:54.76

>>862
既に4割委託だし
今年からどんどん管理側に回れる社員だけ残して他は社内で異動祭
もう新人も雇わないだろう

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:36:00.39

現場は別ね

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:57:54.85

Dエリア縮小。故障修理のオンサイト連中は成長系事業の小規模工事に回されるのか？

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 22:01:30.53

別に転籍受かったからと言って西本体の仕事するわけじゃないでしょ出向って形になって京橋にいくことにはなるかもしれんがFTの仕事をするのは変わらない
駅受かった理由もわからないし転籍落ちた理由もわからんそんな説明誰もしてくれねーしな

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 22:33:55.14

旧ネオメイトのアプリ事業部って暴力団組員が紛れ込んでるフロント企業だろ
ヤクザ雇い入れて買い支えしてるもんな、

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 01:23:35.30

>>869
毎回同じことしか書かないけど新規情報ないの？
それって今はどの会社のどの部署？
中途半端なんだよお前

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 01:35:41.84

効いちゃってる？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:11:41.71

>>868
転籍受かってる社員は、見た感じ早めに本社勤務経験してるひと多そうだし、面接と業績評価以外に基準ありそう。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:26:42.12

>>872
グループ会社の課長以上と西本社勤務の主査以上（課長？）去年秋くらいからジョブディスクリプションやってんるじゃなかったか？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 08:16:23.85

>>863
駅になれない君はその人より下ってことだけどわかってる？
つまり自分の名前も書けないってことになるけど大丈夫？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:16:12.34

>>870
旧アプリエ
今はアプリ事業部

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:37:48.96

>>864
FTの給料を決めるのはFT、現にビジネスフロントは別の給与体系

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:51:38.94

>>876
それはそうだけど、親会社の意向もあると思うけど。BFは西からして孫会社(BSとテルウェルの子会社)だから扱いは違う。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 15:18:59.71

>>875
アプリ事業部ってフィールドテクノにあるの？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:01:39.04

>>877
意向なんかねえよ(笑)
忖度しかない

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:26:55.62

>>877
扱いが違うってBFのほうが高いって話なのに何言ってるの？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:29:26.70

>>880
は？BFの方が高いって？回し者かな？
契約社員給料総支給で15万だぞ
障害者雇用かよ
BFよりは全てにおいてマシだから

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:39:14.84

ＢＦですが　契約で総支給１３です
財形払うと１０万切りｗ
仕事は忙しいです
そのうち転職したいから色々準備中
仲間もずいぶん辞めました

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:40:04.91

すみません
まちがえました
私はＢＳ・・でしたorz
失礼
社名がよく変わるので混乱しました
忘れて下さい

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:41:32.79

>>881
なんでインセン外すの？S売ったら10万にはなるよ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:47:32.48

>>881
サウザンだとどうなるかわかるよね？
サウザンは一握りとはいっても売れないとクビになるんだから

**sage** · 2022/04/14(木) 19:09:05.61

N西に引きずられて、グル採給与もグレードダウンって話。どーなってる？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 19:29:36.52

>>880
だから、それは一部のすごい売上をあげてる社員の話で、全体で考えたら低いんでしょ？
750万とか話題にでてたけど、みんながそんなにもらってたら西よりも高いことになるからあり得ないと思うけど。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:51:59.87

>>874
薄知

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:55:41.97

>>887
何回おんなじこと書かせるんだよ
稼げてない奴は一年でクビなの
それにwinacter使えなくてみんな解約したから
解約の処理でそれ売りまくってたBFと
事務処理してたBAが潰れかけた話を知らないの？
結局約束を反故にして
解約した契約分のCAへのインセンを払わずに乗り切ったけどな
BFの営業はそのぐらい売ってるよ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:59:47.85

ここは給料の安さと爺のパワハラさえなくなればいい会社なんだけどな
あと10年耐えればいなくなるだろうから楽しみ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:00:34.36

>>887
ZX-Sを年間12セット売っても年間のノルマに届かないんだぞ
しかもBFは全然値引きしない
インセンは粗利の20%
インセンいくらになるか小学生でも計算できるわ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:06:49.77

>>887
CPの中位層と書いたから、みんながそんなにもらえるわけではない。CPのボリュームゾーンは650万円から750万円ではないかな。
もちろんCPになって売り続けられない人はインセもボーナスもつかず、400万円切る人もいると思う。もちろん上位10％くらいは一本超えていると思うよ。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:15:18.75

>>890
使えない人はもうすぐ異動だから安心しな

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:24:47.55

>>891
つまり、使えない社員はクビになるんだから、ここにいるような社員はBFにいっても給与あがらんやろ。もし営業に自信あるなら転職して契約から正社員になればいい。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:58:27.82

>>894
それは真理

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 06:20:41.08

>>889
たしか、正確には２年で成果が出ないとだな。１年だと０か営業に出て遊んでるとかでも無い限り無かったハズ。

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 07:44:20.48

ここはフィールドテクノのスレで合ってるよ。。。。。。。。ね？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 07:56:27.00

>>897
グル採用以下総合スレッドやぞ

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 08:14:59.95

そろそろオンサイトの話しようぜ

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 09:37:01.68

営業の話好きだなあ？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 11:39:53.75

>>888
名前書けない君大丈夫？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 12:31:31.37

>>900
でも、今後は直で営業させられるかもしれないんやで。
猪俣くん時代に言ってたリソースシフトってヤツで、ＢＰＯだかのニュービジネス領域の人員増やすんやろ？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 12:50:27.68

猪俣君は東西共同利用の大混乱の責任取らないとね？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 14:29:01.07

>>882
馬鹿だろ
オレ某Nグループ会社の非正規だが4月振込み分の手取り40万だよ

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 18:14:37.06

4月まだ扶養手当ついてたけど7月からなくなるん？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 21:24:49.27

急にこれやってと言って何もできない人達ばかり
糟残りで残った糟だからしょうがない
二言目にはなんでなんでって言う　あんぽんたんしかいない
平和な会社だね

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 21:57:46.67

結局７月の再編の話ってほんまなん？
大量異動もマジなんか？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 22:24:57.42

宅内、NWの保守業務は通建会社に委託するのか？

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 23:13:45.25

BSの人達は何でFTを下に見てるの？BS採すらも西採のFTに対して上から目線な感じがあるけど、、、

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 23:15:05.19

>>907
それめっちゃ気になる。
何がどう変わるのかEG系の集約は聞いてるけど

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 08:47:55.59

>>909
たぶんBSの課長はFTの課長と同じ身分なのを納得いかないと思ってるよ

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 09:26:55.61

パーパス、パーパス、うるせーわ。
パーパス＝金集めだろ。ｗ

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 12:00:06.10

現場はAC宅内ビジ所内を拠点集約
マルチスキルの名の下に平滑化
同じ仕事をできる人間が増えたらどうなるか
人いらなくなるよねw

https://imgur.com/a/aqKZNfA

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 12:41:32.65

>>911
営業がそんな偉いのか(笑)

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:09:25.28

>>914
マニュアル通りに作業するしか出来ないくせに文句タラタラの現場マンよりは偉いと思うよ（笑）

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:22:30.64

>>914
営業がというより単純に無能だからだろ
大阪なら大阪で、地方なら地方で単純に無能がFTだからじゃね？

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:26:47.73

>>915
そのマニュアルすら持ってこなくてBSのSEに
そこで立ってろとか言われてるしな
更にそれで仕事しなくていいんだラッキーとか思ってるしな

ところで電柱の未検査問題はどうなったの？
今年度中にやるようるせぇなって担当者が言ってたけど

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 14:59:01.29

実際問題宅内やってる奴より引退寸前のベテランCAの方が
ビジネスの線張らせたら腕があるしな
体力無いから続かないだけで

**sage** · 2022/04/16(土) 18:06:58.61

減給対策に。
駅、ならざるをえんか。。。

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 18:45:11.42

給料変わるの？

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 19:15:34.11

澤田の失言や
ホメ愚策が
化石人の時代錯誤所業と解る人おる
イマモリは相変わらずの程度だな
もっと他にいじる所あるだろｗ

**名無しさん** · 2022/04/16(土) 20:07:23.11

>>921
文章から滲み出る加齢臭

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 11:19:08.16

>>920
今さら何を言ってるんだ。２月～３月に組合説明（オルグ）あったやろ？
ジョブグレード制（ＪＧ制）に移行って。時期は明確にされなかったけど、西が今年の１０月からと当初予定になってたと聞いた。
グループ会社は来年４月からとも言われてたけど、組合のダメっぷりを見る限り、前回の駅職、犯職移行も同じで１０月からグループ会社も変わってもおかしくは無い感じ。

同じ職級に長く居て、加給が多い人ほど給料は下がる。業績評価が今で言う５相当を貰えたら現状維持は可能かもしれん。

逆に上がってすぐとか加給があまり無い人は上がる。ただ、業績評価が今で言う１評価は０円で支給され無いから、ちゃんと仕事して業績上げてないと下がると思う。

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 12:19:22.87

2，3月はまん防とうあり、オルグやってないから組合から何も聞いてないわ～。
組合のサイトから取得した3次案（今は2次案になってる）読んでると、加給と手当が5年で段階的に下がるってなってた。
加給以外に手当も無くなり。調整加算も手当だから無くなるって感じの書きっぷりだったなぁ。

とりあえず、幾ら減給されるか個別にだして欲しいわぁ。

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 16:45:27.42

組合説明よりわかりやすい笑

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 17:56:06.81

>>924
物価が上がって、他の会社は賃上げを積極的に行ってる中、
賃下げは草

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 19:20:24.66

>>901
自分の名前が書けるだけで気が大きくなって
公衆便所のトイレットペーパー盗むの辞めて
平気で給料泥棒するから窃盗なんか朝飯前だよね
なぜ任用主査が無くなるのかも理解できない　可哀そうに・・・

**名無しさん** · 2022/04/17(日) 19:40:02.69

>>927
自分の名前が書けるだけで気が大きくなる、っていうのがよく分からん
そしてその人より下の立場な貴方はどのくらいやばいの？

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 06:35:20.70

新制度、西の0.8倍で計算すると悲惨さが増すな。
人事に信頼がおけん企業は、まず評価制度の見直しからやるべきなんじゃなかろうか。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 07:45:16.06

>>929
信頼がおけないならあなたには退職する権利があります
あるいは今の評価制度で評価されるよう努力するか

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 11:20:28.45

>>927
毎回同じ人が書いているか分からんが、自分の名前が書けるだけで気が大きくなってるやつなんているか？それに主査に恨みでも持ってるの？新年度では主査がなくなるが手当て分が資格給に盛り込まれるだけだから、たぶん、その主査は何にも気にしてないと思うけど。それより般1で加給溜め込んでるほうが給与下がって大変だよ。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 11:35:37.41

>>930
嫌なら見るな論はクソスレにて最強

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 12:48:27.54

>>927
とりあえずこの人は自分の名前が書けないってことみたいだね。。。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 16:55:52.69

新制度、西日本ベースにならないかな。
よろしくお願いします

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 18:05:30.93

現実的に考えて新制度になっても見直しされた
西採用の賃金の8カケになるんだろうなって

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 18:14:47.54

小さい頃から勉強してきて受験に勝って論文書いて卒業して、さらに就職試験まで突破したのに、俺のようなフリーター上がりに何故か同じ土俵で語られる西社員はある意味かわいそうやな。

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 19:49:00.38

営業なんてバカだからマニュアルあっても簡単な故障すら直せないゴミ

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 20:07:44.70

>>936
心配しなくても同じ土俵じゃないぞ

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 20:42:53.36

西社員と同じにしたら西社員が続々転職して西日本グループが沈没ｗｗｗ

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