NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 12:26:05.46

やめる理由にもよるだろ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:24:29.85

>>797
寄せ書き貰っても大概扱いに困るよ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:01:07.67

そんなんもらって嬉しいのは中学生くらいまでだろ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:11:21.32

今日なぜ若手中堅が退職してしまうのか考える会議があって、45歳オーバーの社員達が本気なトーンで
「企業理念の周知が足りていないのではないか？」
「業務を通してお客様に喜んでもらう経験がないからではないか？」
と見当違いなやり取りをしていててビックリした

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:11:59.38

金だよ金
あと業務負荷改善
理念とかどうでもいいんだよ馬鹿か

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:12:15.90

デスクの人間には現実が見えてないからw

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:12:54.24

こういう連中が
｢人がたりない、時間がたりないは工夫がたりない｣
ってポスター現場に送り付けてくるんだな（そして辞める若手中堅）

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:13:32.67

金も働きがいもない会社なんやろな。
やめることが悪いとなぜ思うのか。
別に生え抜きである必要はない。やめたら辞めただけ安い金で労働力がえられるから、役職者も含めて中途でえんちゃうか。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:13:47.83

本気で会社と向き合ってるのは上層部だけで
下っ端は生きるために仕方なく働いてる奴らばっかなんだから苦しむ要素を軽減してリターン用意すりゃいいだけや

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:13:56.90

>>801
物価激高時代に賃金下げたらそらみんな辞めるだろｗ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:14:08.42

金です。
やり甲斐？企業理念？そんなもので飯は食えない。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:14:35.92

本音｢俺達だってもっと若けりゃ辞めてるよ！！｣

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:15:03.75

分かってはいるんですよ。
ただ、上への提言で「金が足りない」「人が足りない」というと、「建設的な意見はないのか(# ﾟДﾟ)」となおさら怒られたり、上が暴走し始めるから、上が喜びそうな言葉でかつ、若手に負担が少ないのをチョイスするという…
（中間管理職４６歳）

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:15:37.81

よくある話ですが、昔入社した人の方が年次昇給額が高かった為、最近入社した若者が先輩方の年齢になっても給与額は低い場合があります。多くの会社はその部分の調整は行いません。
要するに早く入社したもん勝ちです。
スキルの高い従業員は高待遇を求めて転職するので、会社は劣化します。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:15:58.65

金だよ金とあまりにも真っ当な現実を突きつけると
自分達が切られてその金を若手に回されるリスクがあるしそこに触れないという空気が醸成されてると思われ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:16:21.28

会社への忠誠心頼りの時代は終わりましたね

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:17:02.36

そして謎の社内カフェとか作っちゃうんだよなー

↑

京橋ビルのクイントブリッジのこと？

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:17:28.64

どこも同じような。。。
さらにヒドイ場合、交流の行事(休日の花見だの球技大会だのBBQ等)を増やせば良かったとか言い出してて…どんだけこの方々は、休日の時間をもて余してるんだと愕然としつつ、
いや～納得のいく賃金と休みじゃないですかね…と爆弾投下しといたけど。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:17:51.34

愛社精神は賃金の量に比例するのですよ。福利厚生と賃金に、次のボーナス貰ったらやめてやるで走り続けれるかどうか、金の切れ目が縁の切れ目

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:18:44.28

これ、あるあるだよね微塵も思ってもいない事言ってその場を繕うこの世代のクソ・・・じゃないやクセだよこれはもう
本当は別の理由に確信あるのにこれを発する意味があるのかね
潔く本質を会議の場で言ったとして、その上には煙たがられるだろうけど上司と戦う姿を見せて損はないのにね

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:46:44.72

メンタルやられてて草

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 22:11:49.09

SDGSを謳って複合機で印刷させないように縛って
業務に支障をきたすようにしといて
A1サイズのカラーポスターを
グループ会社に売りつける西日本本社

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 07:42:08.48

>>819
カラー印刷できないと支障をきたす業務って何？
ポスターはカラーである必要性が分かるけど、社内向けの資料は不要でしょ？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 09:47:26.88

セキュリティの観点からExcelのマクロは無効にするように！って指示を出してるくせに、Excelで送られてくる報告様式はマクロ使いまくりなのはなぜ？w

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 11:33:05.99

今年は100人以上西になったのか…

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 12:17:16.10

あー西採になりてぇな

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 12:18:19.20

100人以上もなれてるなら、なれない奴は相当レベル低いんだな………

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:18:02.85

>>822
何で人数分かったの？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 13:30:27.26

西採ってGP通過しないとなれないの？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 15:02:29.26

>>825
社内報で出てたよ。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 16:20:58.86

>>827
サンクス。100人以上ってことは、前は狭き門だったけど、少しは緩くなったのかな。結構な人数だよね。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 20:32:13.39

>>825
周知メール来てないの？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:01:47.37

>>826
たぶん、現在はなれないね。
今後はエリアからいきなり西採もあり得る制度が出来るかもしれないが、可能性としてはムチャムチャ低いと思うわ。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:27:23.12

ビジネスフロントに転職しようかな

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:24:59.47

>>831
BFってFTよりも

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:28:44.17

>>831
BFってFTよりも収入も立場も低くてメリットってNTT西日本を名乗れるくらいしかなく無い？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:30:47.18

FT採の結婚又は彼女がいる方に質問なんですが、自分の収入だて教えてますか？また、手取りでいくら位もらってますか？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:39:44.93

>>834
手取りで30万円はもらってます

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:55:23.83

>>834
30歳前半、時間外無しで手取りで22万

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:00:23.45

>>828
西登用の条件である駅2試験を受けれる人が増えたからじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:29:57.77

>>837
犯１から駅３は、試験受けたらほとんど受かってるイメージだけど、駅３から駅２も同じぐらい受かるんかな？

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 01:35:43.48

>>838
わからん。
駅3はみんな同じタイミングで受けてる感じがしたけど、駅2を受けてる人は一部な気がする。

ただ、自分が知ってる範囲だと今回駅2受かってる人は十分主査できる人ばかりで、やべー奴か面談下手な人は落ちてる。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 07:09:28.98

>>839
駅３の主査は言ってみれば【主査（仮）】みたいなのにもんだからね。

駅２の主査なら本社でも主査が出来る職級だから、公社採用の時みたいに長く勤めてたらと言う理由とかで上げる訳には行かないので、選抜されては居ると思うよ。

まぁ、その選抜もザルなんやけどw

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:12:01.99

>>820
ポスターそのものが不要だろ

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:13:41.01

>>833
あいつらは粗利の20%のインセンもらってるから
全然金貰ってるぞ

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:27:19.96

>>841
論点すり替えるなよ
カラー印刷できなくて支障をきたす業務って何？

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:38:43.80

あおきみどりあかむらさき

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:42:03.26

>>844
基本を忘れないのは素敵やで

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 18:27:11.08

>>842
それは稼げてる（売上上げてる）人だけな。
他はウチの犯１と同等、下手したら契約社員と変わらない給料のも居るで。

求人票のモデル例だ年収で７５０万円くらいで書いてあるけど、アレはリーダーの上のマネージャーだかなかだか横文字の役職に推薦される位売上上げてないと届かないらしいで。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 20:25:21.42

>>846
そんなことはない。営業ならCP中堅層で750は行きますよ。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 09:25:04.76

>>847
どんだけ時間外した場合か分からないけど、750万なら西社員でも40歳ぐらいにならないと届かないんじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 16:48:26.37

>>788
いるね、極一部の人だけだよ。
少なくとも今本社の事業計画メイン級のタスクで活躍してる社員。
級ネオ組しかいないんじゃない？FT組は地域から出てこないし。

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 00:43:31.96

>>846
稼げてないやつは一年単位でクビになる
だから、いる奴はみんな稼いでるよ

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 08:26:47.65

>>850
それならエリアによって違うと思うわ。
年間で●０００万円（最低売上目標の倍くらい？）の売上を１回達成して、翌年に最低を達成したら契約社員からCP登用。
で、売上か粗利の何％かを積み立てしてボーナス時に貰うみたいなんやろ。
実際求人票に掛かれた最高金額が７５０万円（正社員）と書いてたので、中堅CPってリーダークラスのことか？エリアでそもそもの最低売上の額が違うとかか？
それなら、年収が高いのも理解出来るが。

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 11:19:52.16

>>851
違う違う
アイツラは歩合給なのよ
評価じゃなくてそういう契約なの

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 18:03:39.51

野球選手と同じだよ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 04:31:03.94

>>851
どこの会社の話なの？

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 07:32:16.15

まあ、他の会社の話はどうでもいいわな。
グループ外だって今より給与が高い会社は山程ある。ただ、今より楽な仕事（かつ同じぐらいの給与もらえる）は少ないと思うけどね。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 12:38:32.27

ＪＧ制に移行した方が上に順次上がっていくＧＰ採用の人には良いんよなぁ。

各級（グレード）の最低年収は引き上げになるけど、平均年収は下がるんよなぁ。

だから、同じ職級でずっと留まる人は現状維持か下がるけど、犯１⇒駅３と順当に上がっていく人は上がった時の差額が現在より大きいからメリットはあるからなぁ。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 14:52:02.10

グル採と西採が一緒になったらええねんけどそんなことないんやろうなぁ
転籍面談２回までらしいし憂鬱やわ。課長になんか絶対なりたくないしなぁ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 16:10:33.93

>>857
西登用の面談あるから統一はないと思うけど、何故だか新卒の初任給だけ統一されてるんだよね。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 19:27:20.48

クズの集まり

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 19:57:55.37

>>857
西本社は「他の会社」だから

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:24:43.64

癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保

天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ

新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:31:29.36

全部委託して俺たちが消えるほうが現実的なんだけどね

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:47:09.84

自分の名前が書けるだけの１円のプライドにならない駅をどうにかして
唯一の心の拠り所がNTTというブランド
面汚しのくせに何を考えているのやら

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:59:09.83

>>860
西本社ってかN西は他の会社ではあるが、FTの給与があがらないのかって話なんだから別の会社の話ではない。

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:35:54.76

>>862
既に4割委託だし
今年からどんどん管理側に回れる社員だけ残して他は社内で異動祭
もう新人も雇わないだろう

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:36:00.39

現場は別ね

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:57:54.85

Dエリア縮小。故障修理のオンサイト連中は成長系事業の小規模工事に回されるのか？

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 22:01:30.53

別に転籍受かったからと言って西本体の仕事するわけじゃないでしょ出向って形になって京橋にいくことにはなるかもしれんがFTの仕事をするのは変わらない
駅受かった理由もわからないし転籍落ちた理由もわからんそんな説明誰もしてくれねーしな

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 22:33:55.14

旧ネオメイトのアプリ事業部って暴力団組員が紛れ込んでるフロント企業だろ
ヤクザ雇い入れて買い支えしてるもんな、

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 01:23:35.30

>>869
毎回同じことしか書かないけど新規情報ないの？
それって今はどの会社のどの部署？
中途半端なんだよお前

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 01:35:41.84

効いちゃってる？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:11:41.71

>>868
転籍受かってる社員は、見た感じ早めに本社勤務経験してるひと多そうだし、面接と業績評価以外に基準ありそう。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:26:42.12

>>872
グループ会社の課長以上と西本社勤務の主査以上（課長？）去年秋くらいからジョブディスクリプションやってんるじゃなかったか？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 08:16:23.85

>>863
駅になれない君はその人より下ってことだけどわかってる？
つまり自分の名前も書けないってことになるけど大丈夫？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:16:12.34

>>870
旧アプリエ
今はアプリ事業部

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:37:48.96

>>864
FTの給料を決めるのはFT、現にビジネスフロントは別の給与体系

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:51:38.94

>>876
それはそうだけど、親会社の意向もあると思うけど。BFは西からして孫会社(BSとテルウェルの子会社)だから扱いは違う。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 15:18:59.71

>>875
アプリ事業部ってフィールドテクノにあるの？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:01:39.04

>>877
意向なんかねえよ(笑)
忖度しかない

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:26:55.62

>>877
扱いが違うってBFのほうが高いって話なのに何言ってるの？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:29:26.70

>>880
は？BFの方が高いって？回し者かな？
契約社員給料総支給で15万だぞ
障害者雇用かよ
BFよりは全てにおいてマシだから

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:39:14.84

ＢＦですが　契約で総支給１３です
財形払うと１０万切りｗ
仕事は忙しいです
そのうち転職したいから色々準備中
仲間もずいぶん辞めました

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:40:04.91

すみません
まちがえました
私はＢＳ・・でしたorz
失礼
社名がよく変わるので混乱しました
忘れて下さい

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:41:32.79

>>881
なんでインセン外すの？S売ったら10万にはなるよ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 17:47:32.48

>>881
サウザンだとどうなるかわかるよね？
サウザンは一握りとはいっても売れないとクビになるんだから

**sage** · 2022/04/14(木) 19:09:05.61

N西に引きずられて、グル採給与もグレードダウンって話。どーなってる？

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 19:29:36.52

>>880
だから、それは一部のすごい売上をあげてる社員の話で、全体で考えたら低いんでしょ？
750万とか話題にでてたけど、みんながそんなにもらってたら西よりも高いことになるからあり得ないと思うけど。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:51:59.87

>>874
薄知

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:55:41.97

>>887
何回おんなじこと書かせるんだよ
稼げてない奴は一年でクビなの
それにwinacter使えなくてみんな解約したから
解約の処理でそれ売りまくってたBFと
事務処理してたBAが潰れかけた話を知らないの？
結局約束を反故にして
解約した契約分のCAへのインセンを払わずに乗り切ったけどな
BFの営業はそのぐらい売ってるよ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 20:59:47.85

ここは給料の安さと爺のパワハラさえなくなればいい会社なんだけどな
あと10年耐えればいなくなるだろうから楽しみ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:00:34.36

>>887
ZX-Sを年間12セット売っても年間のノルマに届かないんだぞ
しかもBFは全然値引きしない
インセンは粗利の20%
インセンいくらになるか小学生でも計算できるわ

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:06:49.77

>>887
CPの中位層と書いたから、みんながそんなにもらえるわけではない。CPのボリュームゾーンは650万円から750万円ではないかな。
もちろんCPになって売り続けられない人はインセもボーナスもつかず、400万円切る人もいると思う。もちろん上位10％くらいは一本超えていると思うよ。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 21:15:18.75

>>890
使えない人はもうすぐ異動だから安心しな

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:24:47.55

>>891
つまり、使えない社員はクビになるんだから、ここにいるような社員はBFにいっても給与あがらんやろ。もし営業に自信あるなら転職して契約から正社員になればいい。

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:58:27.82

>>894
それは真理

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 06:20:41.08

>>889
たしか、正確には２年で成果が出ないとだな。１年だと０か営業に出て遊んでるとかでも無い限り無かったハズ。

**名無しさん** · 2022/04/15(金) 07:44:20.48

ここはフィールドテクノのスレで合ってるよ。。。。。。。。ね？

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