NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 00:18:46.88

本人は仕方ないと思ってても、家族は可哀想だな
妻は周りからマウントをとられ子供も学校で馬鹿にされる
生活水準も今は比較される時代だからな
自分が良けりゃいいってわけじゃないのよ

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 06:04:08.93

こんなところで説教マンして恥ずかしくないんか

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 07:47:56.46

パワハラジジイ世代がいなくなったらもっと楽になるんだがな

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 07:50:41.38

底辺スレで深夜に説教たれて自己満足してる無能の家族が可哀想

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 18:19:51.89

人の事言う人でマトモな人を見た事がない
一緒に車乗る事になった時は憂鬱で仕方なかったよ

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 18:25:07.07

みんな年収いくらぐらいですか？
日本の平均くらいはもらえてるんかな

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 19:26:04.77

3億

**名無しさん** · 2022/03/28(月) 20:03:58.79

>>714
40歳駅2　780万。
今後の昇給はほぼなし。

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 06:35:05.58

ロシア兵に親近感を感じる

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 06:48:01.66

>>716
ん？残業多くて手当なんかも多いのかな？それとも西採？
駅２で加給上限行っても、そこまで行かないことないかい？

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 08:41:07.35

>>718
西ならそんなもん

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 09:26:15.10

>>714
30前半、グル採、駅3、評価と時間外によるけどここ数年450~550の間

普通に日本の男性の平均よりは貰えてる。IT、通信業界に限ると、ちょうど平均くらいじゃないだろうか。

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 11:16:40.24

>>719
グル採（CP）から途中で任用された。
時間外は300くらい含むです。
住宅補助は無し、扶養は子供×1。

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 12:52:52.34

>>721
やっぱ、そうよね。定年間際の公社採用だった課長代理が年収で７００万円（残業ほぼ無し）無いくらいやった。（新卒グル採の息子談）

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 16:16:27.23

>>722
代理は駅2で公社採用なら3割引かれて700万だから、50歳時点では1000万だよ。今だとJG5（本社課長）ポジじゃないと到達しないので、昔の人は羨ましいね。ボーナスも年3回だったそうだし。

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 16:40:09.48

>>723
そうなんよなぁ。５０歳当時支店で主査までしか上がってなかった退職再雇用のおじいちゃんが年収１０００万円近くあったって言ってたわ。
そこから構造改革で３割カットされたって。３月に決算ボーナスが昔はあったらしいね。

今だと年収４桁だと確実に参事Ｂ以上か課長で残業しまくるしか到達しないだろうなぁ。

**名無しさん** · 2022/03/29(火) 18:07:25.82

住宅手当も年収に含まれるから人によって差が出るね

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 09:17:44.63

グル採と西採の差がエグいな

もしここを見てる就活生がいたら絶対西採用を目指した方がいいぞ

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 11:48:57.50

>>726
当たり前だけど就活生はわかってないね
トヨタ自動車に就職するのとトヨタの販売店に就職するくらい違うけど出向者が多いのでそんなに違わないように錯覚する
採用するのも出向者だから子会社採用の処遇について実感としてもよくわかってない

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 12:35:29.29

>>727
西採はスパルタだからな。千尋の谷に落として這い上がって来たやつしか生き残れない

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 21:27:56.80

なんでも値上がりする
お好み焼きのキャベツもピーマンに替えるしかない
もちろん肉なし　憎みなし

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 22:02:17.29

ここの案件つまらない

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 22:45:19.78

ここの給料は本体の8割ってよく聞くけど西はすぐ600に到達するけど俺は・・・
西の生涯年収の8割と勘違いしてたわ

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 22:47:18.29

>>731
昇格スピードも違うしFTのままじゃ管理職にもなれないでしょ、諦めな

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 22:58:16.15

エリアだけど実際のところ生涯賃金は半分弱じゃないか？

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 03:20:01.45

https://i.imgur.com/ShuR3ly.jpg

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 06:35:44.68

>>733
一般１級から上に上がれない人と比較するならエリア１級に上がれたら、エリア１級なら一般１級と大差無いで。
エキスパート３級より上と比較すると資格給、加給分で差が出るからボーナス含めて大きな差が出る。

**sage** · 2022/03/31(木) 12:59:44.49

アラ50で般1、セキ3の面接1回済。
このまま、エキ3狙うべきか。。。

とりあえず、ほとんど残業せずとも年収（この会社だけで）500万弱。
エキ3になると600位いくのか？

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 15:57:30.90

>>736
不勉強なんやけど、セキ３って何？エキ３と違うなにかがあるの？
エキ３は、年収で独身且つ住宅補助とか支給されてなかったら、上がってすぐなら残業が月１０時間未満とかなら業績評価４か５（最高裁）貰わないと６００万には届かない。
逆に本社や旧支店勤務で残業が毎月３０時間平均あるなら業界評価が２か３でギリギリ届く。
加給が上限まで行ったら残業無くても評価３で超えるで。

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 16:09:35.65

>>736
その年でまだ一般職の人って普段何やってるの？
マジで不思議なんだけど、煽りじゃなくて本当に分からないから教えてほしい
30そこそこの主査とか珍しくないのに

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 18:55:48.09

>>738
中途さんでしょJK

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 20:03:46.58

新卒採用の人間しか勝たん。同じポジションにいても高卒だから見下されてる。

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 20:22:44.21

>>738
奴隷だよ　結局その人達の中から５．４．３．２．１と相対評価
レベチなことやってる集団でも評価２を喰らってしまう
また、爺捨て山の職場にも評価３．４とかがいる
奴隷にされて第三者からは無能扱いされるやってられない
奴隷は何処の職場行っても奴隷なのよ　蛙の子は蛙　奴隷は奴隷

**sage** · 2022/03/31(木) 21:27:41.02

>>737
情報ありがと。セキは間違いです。

>>加給が上限まで行ったら残業無くても評価３で超えるで。
何年で上限まで。。。

周りの中途で駅になってるのの仕事みてると正直微妙かなぁ。30代ならそれでも意欲わくんだろうけど。
いや、良い情報ありがとね。

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 21:57:36.48

おれは50弱で中途・一般1・時間外年間10万円弱・550万
これ以上の出世も収入も望まん

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 22:54:52.44

>>742
総合評価（２月の分）を毎年Ｃ評価と仮定したら10年以上掛かる計算。
Ｂ評価とかＡ評価貰う人はすぐ上がって行くから同じ職級にいないから上限なんて行かない。
行くとしたらエキ２で止まった時だけ。たまにある。エキ２までは順調に来て、そこでピタリと止まる。

で、大体腐ってくw

**名無しさん** · 2022/03/31(木) 23:06:05.95

>>743
関西か、１５年近く前に契約社員から入ってＣＰ上がるまで長かった？
たまに、居るけど調整手当（契約社員時代の邦画正社員に上がった時の給与より高い場合の非常勤加算）がすさまじく高い人？
なんせ駅３になってまだ調整手当が全部無くなってないとか言う人居たもんな。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 20:47:23.74

この会社、職能給の概念、評価の概念がない
また、その仕事を犯やら評価2にやらせたら罰ということも平気でする
なにより凄いのは、家庭より仕事を選んだ駅が遊んでいる
めちゃくちゃな会社

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 22:39:30.13

>>746
めちゃくちゃなのはお前の文章
いるんだよなぁ、お前みたいに何言ってるか要領のえないグル採のバカが

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 23:10:44.12

採用サイトの給料上がってる？

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 00:16:07.14

>>747
要領「を」得ない

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 08:55:03.64

追加要望ウザい

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:02:50.60

>>748
西と同じ金額になってる。単なる間違いかそれとも今後は全国転勤もありの西と同じ条件で採用するかでは。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 18:57:46.24

>>751
去年まで入った人はどうなるのですかね。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 19:50:57.26

>>752
条件が違えば金額は違うのでは？
ただ、BSとかは低いままだし、
単なる間違いの可能性高そうだけどね。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 21:32:41.26

>>747
ケツ貸して
金持ってないだろ
ケツで堪えてやる

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 22:01:50.75

>>752
変わるはずがない
西へ上がるしか道はないよ

**名無しさん** · 2022/04/03(日) 19:35:20.43

>>751
それもおかしい。2019年度の採用から全国転勤の可能性あるけど大丈夫か？とGP（CP）の面接で聞かれたって後輩が言ってた。

その前の年までは旧支店内の転勤は暗黙の了解であるが全国転勤は全く聞かれてない。

2018年の10月に現在の一般職とエキスパート職の給与形態に変わったすぐの採用だからかも知れないが、2020年度のGP採用の時は聞かれた後輩と聞かれなかった後輩が居る。

現在でも低いままでやってるのに西採用と同じ金額にする意味が無いと思う。
それなら、2019年度以降入社で全国転勤に合意した人も西採と同じ金額にならないと文句出ると思うで。

同期みたいに、結婚二年目（当時奥さん妊娠中で単身赴任）でイヤイヤ本社に転勤させられたのも居るし。

**名無しさん** · 2022/04/03(日) 21:06:56.47

>>756
新卒だと本社は昔から可能性ありだったけど、全国転勤(例えば北陸の人が九州いくとか)はなかったから、全国転勤ありになるなら金額違ってもおかしくはない。ただ全国転勤ありにするメリットないから採用サイトの給与は間違いではないかな。すべての社員の給与をあげる訳もないし。

**名無しさん** · 2022/04/03(日) 21:13:40.00

間違いとかあり得るのかなー

**名無しさん** · 2022/04/03(日) 23:28:11.64

22歳契約Dなんですが、年収500目指すとしたらどのくらいのランクにならないともらえないのでしょうか？CPの一般1で月手取り20以上ありますか？

**名無しさん** · 2022/04/03(日) 23:48:39.23

西採用は全国転勤だけじゃなくFTでもBSでもグループ会社どこでも行く可能性あるからな
総合職ってそういうことだ

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 11:10:15.54

>>759
残業なし、独身で配偶者等の扶養者無し、外勤手当も無しで総合評価は毎年Ｃ、税金等控除額は毎月７万円（少し多め）と仮定すると

業績評価５:犯１に上がって４年目（外勤手当有だと２年目）
業績評価４:６年目（外勤有　３年目）
業績評価３:８年目（外勤有　５年目）
業績評価２:１１年目（外勤有　７年目）

ＪＧ制に移行すると多分もう少し早く到達する。

また、毎月残業が平均１０時間や休出がある宅内系なら１年目から超える。

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 22:43:39.04

またヘルメット紛失したのがあるて聞いたけど、みつかったのかな？

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 23:05:13.56

7月に大掛かりな組織再編するくせに未だに社員説明無し
ここの組織は腐ってるわ

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 23:15:23.24

部署異動かなりあるらしいね
単純作業はほぼ委託会社に投げるっぽいし
契約社員はどうなるんだろ

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 23:37:44.07

また7月に何か変わるの？聞いてないけど

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 11:54:48.61

今年度に駅３に昇格出来たら、仮に来年４月にＪＧ制に移行したとするとかなりウマーな感じで給料増えそうだけど。

組合資料の８掛け？９掛け？子供の扶養手当は西の８掛けだから、８掛けか？

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 15:04:59.41

>>766
あとでショック受けないように、西の８割だと思ってた方がいいと思う。ただ職責手当やフロント手当がなくなることを考慮するとあんまり増えない気がするけど。

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 19:20:34.69

え、7月にまた組織変わるの？何か知ってる人いたら教えてください

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 20:05:41.28

そう言えば前に作業者の半数を異動させるって記事なってたよね

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 20:19:44.72

単純軽作業員しかいないからスカスカになるんじゃ
FT消滅　万歳
組合も消滅して欲しい

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 20:39:45.95

>>770
宅内保守の人員を新規ビジネス分野に配置するとかそんな記事じゃなかったっけ？

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 20:57:01.02

>>771
新規ビジネス＝新規顧客の開拓＝飛び込み営業

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 20:58:45.36

>>770
単純作業は今年からどんどん委託に回すんだよ

つまり

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 21:09:10.35

詳細は避けるけど屋内作業員の未来はどうなりそうかわかる人いますか？

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 23:32:23.82

詳細は避けるけど、EG系の業務って今後どうなるか分かる人います？

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 01:43:22.05

基本的に、宅内系はもう通けん

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 01:51:33.31

>>776
途中で候補選ぼうとしたらボタン押してしまった。

宅内系はもう通建にほぼ委託の方向に舵を切るっぽい。新人の教育の場として残すって感じで直営エリアを絞って残すとかじゃないか。
ただ、関西エリアは最近直営のエリア増やしてるんよなぁ。
アクセス系は、社外から有スキル者なんて望めないので安泰な部類。
旧ビジ推とかの設備ラインじゃなかったビジネスＥＧなんかが、とりあえず今後のメインらしい。
猪俣くんの時に言ってた「リソースシフト」ってヤツをヤル気らしいから、宅内とか閉鎖・縮小した部署の人員を充てる。

ただ、宅内系でもLANWANやサーバ（クライアントPC）に知識やスキルある人は良いけど、無い人の方がほとんどだから使えない人材で業務が偏りそうだな。

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 07:21:47.11

>>747
要領「の」えないwww
バカですか？www

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 07:32:43.44

所内系は委託進めていってなくなりそう

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 08:41:32.34

揚げ足とりダサ
中学生かよ

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 08:49:59.73

>>778
意味の通じる範囲の誤字に執着するのって発達障害らしいよ
暇なやつってそんなのばっかり

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 18:25:02.55

本社に行ったパイセンから聞いたんだけど、今年から西採のステージに立てる資格が、通例の駅２昇格と同時の

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 18:28:49.65

>>782
何もしてないのに書き込みボタン押したことになったわ。電車揺れた時に触ったのかな。

今年からスモールスタートだけど、
駅３昇格する人も、特定条件且つ推薦があれば西採の面接受けれたらしいぞ。

つまり、犯１から駅３昇格の可能性ある人は条件揃えば西採の可能性もあるってことらしい。

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 19:01:53.75

>>768
課長、代理あたりなら知ってるはず。
ちな組合も知ってる。

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 19:55:40.87

>>777
エリアが無いと会社売っぱらうことができないだろ？

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 19:58:48.53

>>781

フリック入力にしても、あり得ないミスだろ？日本語不自由な池沼相手は大変だなwww

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 20:13:53.61

九州だと今委託しすぎて本当に仕事ないからな
俺たちどうなるんだ

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 22:19:36.99

>>783
特定条件てのが気になるけど、どうせ狭き門だからな。

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 23:33:55.29

>>786
池沼とはなんですか？
誤字をしつこく指摘する貴方ですから、きっと正しい日本語なんでしょうね
意味を説明していただけますか？

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 23:34:50.58

>>789
半年ROMれ

**名無しさん** · 2022/04/06(水) 23:43:33.19

>>787
西日本の子会社は無くなる
BSとprocxを除いて無くなってドコモの下に入る
BFは捨てられる
NTTのロイヤルユーザとBSの担当者は
合意した相手企業と合弁会社作ってデータの子会社

SO業務はBS子会社になるかアクトprocxの子会社になる
宅内は消滅してドコモCSと混ぜられる
ドコモCSの下に置かれるかも
関西圏はコムシスに売られるかデータの子会社
si系はデータの子会社
アセットプランニングはアーバンソリューションズの孫
baは適当に割り振られる
テルウェル西日本は…
テルウェル西日本はテルウェル東日本とくっつくんじゃね？(笑)

**名無しさん** · 2022/04/07(木) 06:38:32.48

>>790
あーあ、逃げちゃった

**名無しさん** · 2022/04/07(木) 07:04:45.98

NTTの考える技術ってシュレディンガーの猫の証明とかだからな
フィールドテクノとか上から下まで半グレぐらいにしか思ってないよ

**名無しさん** · 2022/04/07(木) 18:40:40.78

1年しかいなかったけど退職だしなーって思って菓子折り買ったけど、なんであげないといけないのわからなくなって今普通に開けて食ってる(最悪)

**名無しさん** · 2022/04/07(木) 20:59:28.01

低技能、高収入のいかさま野郎が屈託される
セイセイするよ
贅沢が染みついているから大変だね
分相応以上の給料貰うから　罰だよ

**名無しさん** · 2022/04/07(木) 21:14:01.91

>>784
結局、宅内保守を委託して空いた人員を配置転換であってる？

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 08:19:37.90

>>794
それな。NTT東西だけっぽいな。他のNTTの会社（ドコモやコム）とかは逆に送別の意味で寄せ書きとか花束とかくれるみたい。
でも、東西はなぜか雇われてて退職する人が「ありがとう」の意味で菓子折り持っていく文化っぽいな。

民間の会社でも菓子折り持っていくけど、本当にお世話になったとか職場の同僚と仲が良いなんかで個人的に持っていくって事の方が多いが、東西は未だにお役所体質が抜けてない表れ。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 12:26:05.46

やめる理由にもよるだろ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 15:24:29.85

>>797
寄せ書き貰っても大概扱いに困るよ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:01:07.67

そんなんもらって嬉しいのは中学生くらいまでだろ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:11:21.32

今日なぜ若手中堅が退職してしまうのか考える会議があって、45歳オーバーの社員達が本気なトーンで
「企業理念の周知が足りていないのではないか？」
「業務を通してお客様に喜んでもらう経験がないからではないか？」
と見当違いなやり取りをしていててビックリした

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:11:59.38

金だよ金
あと業務負荷改善
理念とかどうでもいいんだよ馬鹿か

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:12:15.90

デスクの人間には現実が見えてないからw

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:12:54.24

こういう連中が
｢人がたりない、時間がたりないは工夫がたりない｣
ってポスター現場に送り付けてくるんだな（そして辞める若手中堅）

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:13:32.67

金も働きがいもない会社なんやろな。
やめることが悪いとなぜ思うのか。
別に生え抜きである必要はない。やめたら辞めただけ安い金で労働力がえられるから、役職者も含めて中途でえんちゃうか。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:13:47.83

本気で会社と向き合ってるのは上層部だけで
下っ端は生きるために仕方なく働いてる奴らばっかなんだから苦しむ要素を軽減してリターン用意すりゃいいだけや

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:13:56.90

>>801
物価激高時代に賃金下げたらそらみんな辞めるだろｗ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:14:08.42

金です。
やり甲斐？企業理念？そんなもので飯は食えない。

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