NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 12:18:04.27

>>565
お前みたいなのが会社の癌だよ。そうやって余計とか言う奴に限って大したことしてなくて斜に構えて文句しか垂れん。

サラリーマンが会社の制度を知らない事自体があり得ない問題だろうに。

そして、この会社は会社の制度を知らないと上に上がれない会社でそういう仕組み。
その引き合いに駅職を出しただけ。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 12:32:25.93

>>564
たぶん、会社の需要に合ってない。
その資格構成の人は各エリアに多数居る。1級電気通信工事施工管理技士は持ってる人は少ないとは言わないが居る。
身バレもあるから社内資格を書いてないと思われるが、事業計画なんかを見ているとFTの現在の需要はIP系の技術者、それとアクセス部門の人。

だから、IP系の特に設計と設定（コンフィグ作成）がプラスアルファで現在も可能？業務的に無いとか？
少なくともLANWAN系の研修（TSC主宰の中級）を修了してるとかならワンチャンある。

会社がどこまで突き進むか分からないが、SIとMI業務が可能な人材（IP、サーバ系）を求めてるのはたしか。
サーバはこの会社研修ほとんど無いしIP系の方が上には受けがいい。特にシスコ資格は、CCNAでも破壊力ある感じ。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 14:08:23.77

>>22

タウンページなんかもっとひどいぞ

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 15:34:31.14

>>564
新卒より資格持ってるやん。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 17:07:47.09

>>567 間違えて恥ずかしくてもムキにならない方がいい。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 17:57:28.70

去年入社なんだが、
春闘結果が反映されるのは何月分の給与から？

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 18:13:07.62

>>568
そのとおりだと思う。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 18:30:08.56

>>571
犯駅の話をしていないのはその通りだが3月1日にこんな質問してるのやつが間抜けなのは事実
いちいち弱者を煽るのはやめろというなら理解出来るがここは肥溜めだし「まず理解しよう」とか余計じゃない？

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 19:23:20.45

運用整理してないのにシステム作らせるのやめろ

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 21:51:35.86

>>572
逆にいつからだと思ってるの？
春闘ってまだ始まってすらないんだが？
今ってあまりニュースに成らないのか、ほぼ毎年電気労連とかのメーカー系なんかの春闘結果（ベースアップやボーナス）をニュースで放送してたから、ニュースみたら春闘なんだと子供ながらに思ったもんだがなぁ、時代かな。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 22:16:47.12

どうせ運用開始直前になって派遣会社から人かき集め始めるだろ。

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 22:52:58.65

高偏差値から値下げする人は多く見てる
でも、低から値上げする人はまぐれ
毎日工作続けても宝くじ当たる確率ね
報われますように、南〇妙〇蓮〇経

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 23:47:02.40

>>303
おいババア
椅子からマ〇コ臭が漂っているぞ
顔パンツ無しで業務無理だ

**名無しさん** · 2022/03/03(木) 07:07:59.40

気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務願います。

**名無しさん** · 2022/03/03(木) 12:40:34.24

https://tameblo.net/ntt%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AF%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93/

**名無しさん** · 2022/03/03(木) 16:44:11.08

>>580
そんな人NTT西日本にはまずいないよな

**名無しさん** · 2022/03/07(月) 19:39:14.98

関西六千人体制の派遣会社
前科者ヤクザ集団
くそた～け！
一生更生できない奴は
はよ首切れ！

**名無しさん** · 2022/03/07(月) 20:38:16.29

無能ファアーストの条件で偉くなれない奴はバカとか
ナンセンス
主査で留まらずもっと羽ばたいてもいいんでは

**名無しさん** · 2022/03/08(火) 16:14:34.84

>>583や>>584を見てるとグル採の現場くんがいかに頭悪いかがよくわかるね

ファアーストってなんだろ？

**名無しさん** · 2022/03/08(火) 19:48:59.61

FTさんダラダラ追加要望出すのやめてくれないかな

**名無しさん** · 2022/03/08(火) 20:08:53.77

宣誓書
警察本部長殿

暴対につきましては綱紀粛正に努め
事案に係る従業者は適切に処分いたします。

**名無しさん** · 2022/03/08(火) 21:02:59.55

組合やってる人ってほとんどが低学歴
頭の不自由な子が嵌るんだね
組合の言うことは低次元なことばかり
必然的に糟しか残らない
組合員のことは全く考えていないよね

**名無しさん** · 2022/03/08(火) 21:13:09.37

>>584
顔パンツ頼みで誤魔化し生きてる
ブリッコ、乞食、能無しのヤクザババア絡むな
往生際悪いな
顔面から油浮いてるぞ

**名無しさん** · 2022/03/09(水) 11:09:38.03

>>589
誰と会話してるの？

**名無しさん** · 2022/03/09(水) 20:08:47.22

底辺私立高校卒の妻が毎日欠かさず　なんで　なんで　と色々聞いてきます
結婚して数十年毎日欠かさず　なんでなんで　攻撃があります
お金があったら別れるけどな
毎日嫌になります。なんでなんで攻撃　なんでだろうね

**名無しさん** · 2022/03/10(木) 16:19:42.17

>>589
ヨーメーシュのおばさんのこと？

**名無しさん** · 2022/03/10(木) 17:30:26.62

>>590
知りたい？
そんなに気になる？
オバサン気質ね！

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 01:11:28.12

入社したいんですが賞与っていくらぐらい貰えるんですか？
契約社員と正社員両方教えてほしいです

珍 · 2022/03/12(土) 17:48:34.87

GP社員って、優秀な人がなれるものなんだと思っていました。
ですが、現実はちがいました。
10年以上前からですが、ポンコツしかなっていません。

ありがとうございました。

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 18:02:46.70

>>594
契約社員は数万円位ですよ
正社員は半期で50〜80くらいじゃないかな

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 18:19:38.63

>>596
文字化けしてますね
エリアは幾らですか？

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 18:31:11.50

>>596
50から80だろ
エリアは3割減でしょう

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 20:37:21.78

電柱が風呂に入らないように
FT社員も風呂に入らない
汚い、臭い

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 22:27:48.89

>>598
そんなに無いだろ？
上は加給が上限一杯でも犯１でグループ採用社員だと無いぞ。それだと半期で西社員より多い。
下も４０万円前後から昇給（加給）と業績給の評価次第やし。

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 22:50:59.25

扶養手当無くなるんですよね？

**名無しさん** · 2022/03/12(土) 23:50:44.82

管理職奴いつまでヤクザの共犯でいるつもりか

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 00:02:12.34

>>602
具体的に部署名と氏名書けよ
ヤクザとどんな犯罪に関与したかも具体的に書けや

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 01:25:47.93

あなたがもろヤクザでしょ
すぐ側にこんな危険なのが潜んでる
セキュリティ甘で会話録音が溜まる
短気者は楽しい人生諦めなさい
強要は犯罪よね

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 14:40:00.55

>>595
それは視点の違いって事もあり得るぞ？
あなたがポンコツと言ってる人が現場での技術力が不足してるのか、それとも人間的に壊滅的にダメなのかはわからん。
でも、あなたの目線ではポンコツと見えても会社側からすれば別の能力が買い（採用すべきレベル）だと判断したのかもしれん。
特に宅内系（フィールド担当）の人に多い気がするけど「なんであいつがGP（CP）に成れてオレがなれないんだ」と言って１０年くらいしてヤメて言ったり、愚痴だけ言ってるのを見掛ける。
会社の需要に合ってるか？会社が必要としてる人財（材）として自分のスキル構成やキャリアプランは合致してるかを考えてる？
この会社、極端に言えば現場（宅内系）はもうエリアで十分って感じだよ。
GPになるには、その先のキャリアを明確に出来てる人（そう見せ掛けれてる人も含）だと思うよ。
最悪、現場なんて通建に丸投げしたってええくらいなんやし。

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 14:41:41.51

>>601
配偶者の手当は無くなるみたいね。子供の扶養手当は別の名前で残るよ。

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 19:22:17.77

出会い系で有名な人を嫁にする人って、、、
見なかった事にしよう

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 20:06:43.16

出世するほど罪深い地獄に落ちる
現世で高い地位に就いた人ほどより重い地獄に落ちる

**名無しさん** · 2022/03/14(月) 00:17:24.13

>>607
それは地雷として有名？ユルユルだから？

**名無しさん** · 2022/03/14(月) 00:20:52.05

>>603
証拠はあるから血祭ね
定年前のサヨナラで臭い飯も辛いわよね
イク時はイクだけよ

**名無しさん** · 2022/03/14(月) 01:46:40.03

>>610
ハッタリはいいからヤクザと裏取引してる管理職の氏名と部署名書けよ

**名無しさん** · 2022/03/15(火) 07:58:24.02

>>611
ハッタリで済めばね虚勢オヤジ
裏取引とか今更白状するの、既に表沙汰よ
諜報員に情報漏洩の強要は無理よね
内部報告が使命だから
live and let die
bye

**名無しさん** · 2022/03/15(火) 08:28:39.54

コナンの読みすぎかしら

**名無しさん** · 2022/03/15(火) 13:54:14.97

>>612
何言ってるか分からん、統合失調症か何かではないですか？
早めの通院をおすすめします

**名無しさん** · 2022/03/15(火) 20:37:22.75

三大ゴミ
NTT-C、データ、コムウェア
どうにかしてください
あと追加でインフラネット（空間情報）
社内システムの地図がお粗末なのはインフラネットの怠慢

**名無しさん** · 2022/03/15(火) 21:15:44.12

>>615
最近やけにデータのクソっぷりが目立つな
優秀層は30歳付近で外資へ転職でものけのからか

**名無しさん** · 2022/03/15(火) 23:35:34.01

インフラネットは社内回ってないから
下請けぶん投げよ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 01:51:15.08

インフラネットなんかに仕事頼むからいけないんだよ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 17:24:30.67

春闘終わりか、早いな

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:37:02.43

評価が高い人でなくてスキルが高い人に報いる制度にしなよ
単純軽作業で評価４，３とかふざけすぎだよ
単純軽作業の人が２２００円UP　馬鹿思いの糞会社

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:42:15.52

春闘なんて微々たるものはどうでもいいから万単位賃下げは結局どうなるんだよｗ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:44:08.12

それについてはしょうがない
会社を維持するためには必要な措置だと思う

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:59:38.08

>>620
2200円ってなんぞ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 08:19:37.01

>>620
それ、そのスキルが評価に値しないって言われてるんじゃない？
またはスキル高いと自分で思い込んでるか

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 08:33:38.83

点検頑張れ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 08:51:57.74

残念やったな
もう一日妥結遅ければ拒否できたのに

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 10:45:04.89

>>624
それで言うならフィールドテクノ全部切り捨てたいよ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 13:00:57.35

>>620
スキルを技術力だと思ってるなら会社の需要とあってない気がする。担当内の問題を解決できる知識と行動力があれば評価されるのでは。そもそも単純作業ばっかりなんだからスキルなんてあっても評価されない。あとはちゃんと事業計画を意識した成果をだせているか。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 13:09:18.90

ほぼ賃上げゼロ回答で賃下げは満額回答じゃねーかｗ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 14:19:16.27

>>620
会社にたくさん金入れねえと評価されるわけねえだろ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 20:23:23.62

大卒でもＦラン、高卒（しかも職業高校、底辺私立高校）しかいないのだから
処遇見直しで減額されても当たり前
今時工業高校卒で世に放たれたら出し子にしかなれないぞ
思い知れよ　いつまでも己惚れていてはいけない
お友達は上級学校進学または上級企業に就職してなぜ電電に拾われたかだよ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 21:57:37.83

>>631
こんな底辺スレにきてる程度の人間が何偉そうに説教してるの？
どうせ少しでも下見て自己満足してるだけの無能だろうに恥を知れよ

**名無しさん** · 2022/03/18(金) 09:45:05.53

>>632
自分が下だという自覚はあるんですね
ならもっと謙虚になったらどうですか？

**名無しさん** · 2022/03/18(金) 20:26:49.23

宮崎県は18日、県立日南病院（日南市）の60代の男性技師が、勤務中に180ミリリットル入りの日本酒を1時間に6パック飲んで業務が出来なくなったなどとして同日付で停職1カ月の懲戒処分にし、発表した。技師は同日、依願退職した
>>631
酒はほどほどにしろよ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 04:42:48.12

駅1、駅2、駅3昇格試験って今後やるの？

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 11:49:16.44

>>635

グレード上がるには試験あるんじゃないかな。じゃないと評価だけで誰でも上がっちゃうから。ただ資格等級の呼び名が変わるだけだと思う。

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 11:50:09.66

>>580
オンライン資格確認の導入設定をした方はいらっしゃいますか?

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 12:41:51.15

契約からエリアに上がるには何の資格取ればいいのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 13:07:00.79

>>638
WAD３つとWAP1つあればいけると思うよ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 13:27:57.00

>>638
宅内系なのかビジネスEG（旧ビジ推）系なのかによって違うと思うで。

社内資格は有効ではあるけどNWAPとかあまり評価されないからね。NWAPまでなら持ってて当たり前って感じで上は思ってる。
NWAPSを持ってて初めて、プラス評価。逆に社外系のNWAP相当を持ってるとプラス評価、Cisco系は上の人達大好きなんでさらにアップ。

採用の人達も社内資格しか持ってなければ、自分に投資しない（＝技術を自ら習得する意欲無し）ってイメージを持つようになってる感じがする。

社内より社外資格持ってる人の方が採用されてる気がするね、エリアによるかもしれないけど。

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 19:28:29.87

全員揃ってエリアなったからなぁ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 19:33:15.44

まあ、フツーに仕事できれば正社員にするべきだよね

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 19:49:14.19

>>642
フツーのやつは契約社員じゃなくて初めから正社員になってるだろ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 20:02:18.78

無期契約社員はもうないの？

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 20:48:23.70

オルグしようか
分会は組合事務所でなくSMクラブになっている
お金払って（組合費納入して）守ってもらえないどころか虐待される
鉄パイプ、金属バット、鉄板のゴルフクラブ持参でオルグしようよ
自分さえ良ければいいの左巻きだから会社と裏取引しているだろうね

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 21:00:05.17

>>642
契約で雇ってるのには理由がある。人数が欲しければ最初から正社員の採用人数増やせばいいからね。

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 21:05:17.24

>>646
いきなり正社員だとフツーに仕事できない人を首にできないからねえ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 21:32:52.71

>>639
宅内系ならwad３個でなれる
ソースはおれ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 21:36:20.13

>>645
何言ってるか分からないってよく言われませんか？

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 21:44:44.05

>>648
ソレいつの話？
現在、契約社員からエリアになるには、無期契約社員からCP（GP）になってた頃よりかなり難しくなってるで。

wadを3つでエリアって最低ラインにすら乗ってなくない？エリアによって違うのか？

俺のエリアだと、土俵にすら乗ってないと思う。無期で結構長く居たとか？

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 22:11:46.17

>>633
上司にも同僚にも敬意をもって接してるがこんな底辺スレにきて講釈垂れる無能にそんなものは必要ないのよ

**名無しさん** · 2022/03/19(土) 23:43:45.88

>>650
横からだけど、ウチのエリアだとwad2コとかで足りるハズ
いくつかの要素をポイント化して○○P以上なら土俵とかって感じ
その辺はエリアによって区々だと思う
ココもエリアによって違うだろうが、今年受かってた人見てもCPGP時代のそれとは雲泥の差よ

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 11:06:48.45

>>652
マジか。無期から正社員になるにはCPしか無かった時代よりエリアになる方が難しくなってるのはウチのエリアだけなんやろか？

たしか、CP時代は11pt以上あれば推薦対象で勤続1年を 1ptとして足せるから、宅内系で5年以上勤務してれば契約Cになる時に、社外資格として電気工事士と総合種取るので後はwap1個かwadを3個取ったら土俵乗れた。

でも、今もポイント制の割には土俵に乗れてない資格保持者がウチのエリアには何人か居るんよなぁ。仕事も出来るし、別に勤務態度が悪いとかそんなのも無いのに。

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 11:18:59.41

無期ってもうないの？

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 11:56:43.10

無期とかエリアとかでなんか嬉しいの？バイトか正社員だろ？普通
それよりも給料だが

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 12:48:58.85

エリアって正社員じゃないの？

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 13:08:45.08

>>653
エリアになるのも難しいのは間違いないけど、以前のCPGPとは全く別物な印象だな
wad2コだけでポイントを達成するわけではもちろん無いけど、653の言うように勤続年数とか足していけば土俵自体はそこまで難しく無い
後は管理者にどれだけ力があるかかな

地域(エリアって言うとややこしい)による差は絶対にスゲー有ると思うよw

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 13:13:17.55

ID変わってた　652です

>>654
有ると思う
最近周りに契約社員Dとか居なくなったから見てないけど

>>656
「エリア正社員」だから正社員です

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 21:33:40.12

イマモリとその第２手羽先(チャラ服ダサスギ)ヤマネ
ごがわいてまうでかんわ
くそたわけ

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 22:39:18.06

今契約社員で、家の都合で転勤できないからキャリアアップ断ってきたんだけど、契約社員なくす方向って聞いて迷ってます
エリアやCPってある程度は転勤拒否できるものなんでしょうか？
基本的に年休は取り切るっていうのがありがたいのでできれば働き続けたいのですが…

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 00:49:52.78

>>660
逆に、なぜエリアにならなかったの？
関西と東海を除いたら、ほぼほぼ採用された旧支店（契約社員時に勤務していた営業所等）管轄から異動する事ないハズよ。
関西や東海だと、場合によっては電車なんかで県を跨いで通勤出来る可能性があるから、異動はあるかもしれないけど片道で２時間以内（当初は１時間以内）の通勤圏内にしか異動しないよ。
車で２時間とかはまず無いハズ。（組合説明と違うので組合に訴えても良いレベル）

なので、エリアに上がってからCP（GP）には上がらないようにする。上がるならエリアの１級に上がる。

１点だけ注意。今勤務している旧営業所なんかが閉鎖になったりして、自宅からFTの他の営業所への通勤が出来ない場合。
近隣の他グループ会社（BSとか）に引き取って貰うって事になってるけど、それも断られると県外異動（転居を伴う転勤）になる可能性はある。

※他グループ会社か他営業所の順番が逆かもしれないので要確認のこと。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 01:25:17.75

契約社員なくなったら無期で働いてる人はどうなるんだ
クビか？もしくは無条件でエリアになるのか？

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 09:48:00.29

>>662
新規の採用なんかが無いだけで制度としては残るんじゃないか？
現在の給与体系（一般職とエキスパート職）に移行する際に旧体系（ビジネス資格グループとビジネスリーダー資格グループだったかな？）に残った人が居て、未だに両方イントラに給与規則として残ってるし、賃上げもされてるやろ？

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 20:28:33.35

低学歴の人（公社採用者）がいなくなると
必然的に馬鹿優遇政策の組合が要らなくなる
時間の問題　組合自体低レベルなことしか言わないから　存在感なし
働かない人を守る労働組合　組合あると一般企業は潰れる

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 04:21:18.54

>>664
組合があると潰れるんじゃなくて
組合が本来のユニオンとしての働きをせずに
暴力団のシノギとして機能してるから
会社を潰していくんだよ
ヤクザは会社の資産を乗っ取って最終的に潰しておしまいにする
そのかつての手法が組合であり、その後総会屋になった
組合があると潰れるという認識は60年前の認識
それと組合が機能しないは別の話

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 08:07:17.29

妄想が捗りますなぁ

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 08:22:09.63

>>661
丁寧にありがとうございます！
東海で、すでに集約で2回転勤しており通勤時間は当初の倍以上になっています
具体的にはデイサービスの引き渡し時間の都合で、今かなりギリギリなのでこれ以上の通勤時間は難しいです
最寄り駅から自宅も遠く、近くのビルは営業しかいません

転勤自体を断ることが難しいならキャリアアップはしないほうが良さそうですね
契約社員が残ってる間はこのまま続けようと思います
ありがとうございました

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