NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 18:23:22.65

大変だな(笑)
毎月賃貸収入で78万円
給与は手取りで30万円
生活には余裕があるけどね😉

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 19:43:18.28

>>365
物価めちゃ上がってんのに給料下げるのはクッソ笑う

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 20:37:04.36

>>354
犯２⇒犯１
犯１⇒駅３
駅３⇒駅２

とかに昇格して５年未満の人は、大抵上がる。
それ以外は下がる。

後、業績給が絶対評価なので犯職が多くて、駅が少ない部署だとE（現在の４相当）を貰っても上がらない可能性がある。（全員が良い評価だとダメなんよ）

なので、本社とか統括支店なんかで駅職が多いところで評価低い人が多ければ現在の３評価でも犯職なら爆上がりの可能性がある。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 20:44:17.71

>>365
他の部分も高いぞ。
２０年近く前に、溜池山王に行った時に休憩スペースに特別手当のモデル例書いてあったけど。

３０歳１５８万円だったわｗ

仮に３割カット前だとしても、現在の西のモデル例が

４０歳犯１１５６万円だろ？

１０歳も違ってるのにまだ低いんぞ。笑うしか無いわ。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 22:56:31.29

昔はNTTの社員と言えば勝ち組ってイメージだけど、もう日系企業で勝ち組といえばトヨタくらいしかないんかな？NTT東西も大企業(低所得)な立ち位置なんかな？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 23:31:08.60

さすがに持株会社と主要会社は勝ち組の部類だろう

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 23:45:51.07

>>328
お前寝てないのか
朝早くから煽りありがと～（笑、笑、笑）
六千人とかの
無能が残業で儲ける派遣から来て
フロアーうろついて業務妨害してる奴だろ～
新入社員には教育するが
派遣は即戦力だ
まともに仕事できる奴だけ来いよナ
遊びじゃない像～

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 00:12:26.23

>>374
そうなんですか...

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 06:10:20.82

>>384
何言ってんだこいつ（笑）

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 07:57:52.91

>>373
現状だと
１．大卒で新卒採用
２．残業毎月１０時間未満
３．外勤無し（外勤手当などあるが今後無くなる）
４．犯２⇒犯１は最短在級年数の５年で昇格
５．業績評価は２（よくモデル例２書いてあるのは最高評価の人、全体の２％くらい）
６．総合評価（毎年の昇給の評価）は普通は無いけどＢとする。（全体の半分より上）

と過程して、最短で駅３に上がれれば入社から９年目にギリギリ到達。

大多数のように犯１止まりだと、加給が上限に達してようやく到達するので、犯１に上がって１４年目くらい。
つまり、４２～３歳前後。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 09:42:50.84

>>387
総合Cでも業績で二回とも3以上もらえたら32歳ぐらいで500はギリギリいくよ。それから昇給カーブ緩やかだから上がらないけど。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:14:26.99

>>387

以下までは、掲示板を見て(なんとなく)理解しました。
契約D→契約C→エリア→CP

ちなみに犯1とか犯2ってCPの次くらいなんですか？
また、契約DからCPに達するにはどのくらいの年数が掛かるんですか？？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:49:10.87

>>389
契約D→契約C→エリア3級→エリア2級→エリア1級orいわゆるcp＝中途採用＝犯2→犯1

エリア1級は、それ以上上なし、転勤なし

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:53:14.84

>>389
犯1→エキスパート3＝主査の場合も
主査で、残業と評価しだいで年収500〜600越え

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:56:46.20

>>389
D→cpは、正直場所と地域によっても変わるし
評価も有るからなんとも。
早い人は居るし、遅いというか上がらない人もいる。いろんな例知ってるけど書いても当てはまらないと思う。自分の上司に面談で聞くのが1番正解。反応もみてみたり、ほかの先輩であがったれいも教えてもらいなー

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:58:02.03

>>390
エリア1にチャレンジか、cpにチャレンジかは自分で選べる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 11:06:52.33

エリアからCP目指すのに1番手っ取り早い方法って何ですか？やっぱ資格しかないですか？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 11:10:58.50

>>388
あぁ、そうやな。新卒と仮定してたのは忘れてたわ。
新卒のグループ採用はギリギリ行くな。中途採用は１０年でもギリギリ行かないな。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 11:17:10.66

>>394
業務で成果出すのが1番。
資格は無いよりはあった方がだなぁ。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 11:23:50.94

義務教育の子どもにパソコンやタブレット端末を1人1台ずつ持たせる「GIGAスクール」構想が空回りしている。国の予算でばらまかれた端末を持て余す現場からは「もう返したい」との声も出る。日本の教育ICT（情報通信技術）はもともと主要国で最低レベル。責任の所在がはっきりせぬまま巨額の税金を投じたあげく、政策が勢いを失いつつある。

「紙と鉛筆でなければ頭に残りませんよ」。神奈川県の中学校にICT支援員とし...
2022年2月13日 5:30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF1452J0U2A110C2000000/

BSとFTはギガスクールを金儲けの手段として活用してますけどね

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 11:25:09.46

>>394
基本は資格やな。自分が所属する部署や支店（旧営業所とか）の人なら仕事っぷりなんかを直接見てるから評価が妥当だと納得出来る可能性は高いでしょ？

でも、統括支店や本社の人事担当の人から見たら書類でしか判断しようが無い。

だから、入社後に昇格するために「どんな資格を取得したか」とか「その資格を取得して、どうしたいか」のウィル（意思や方向性＝キャリアデザイン）が明確に分かるような人を評価してるフシはある。

宅内系の人なら、宅内系の社内研修や資格はもちろん取ってて、その上に前掛かり工程なんかで必要なNW設計なんかの知識の指標としたCCNAさらに上位のCCNPを取得してる。
また、自力で勉強してLPIC（Linuc）とかを取得とか、応用技術者とか社外の資格を取ってるとかね。

よく、MOSとかで契約社員Ｃや無期契約社員の資格条件満たしたりしてる人が旧ビジ推とかに居たけど、苦し紛れとしか言い様無い。

取得した資格の上位を目指せる、またそれが会社が必要とする人財（材）と合うのかを自分が理解して取得する必要がある。

ウチのグループ、たまに居るんだよ。なまじ良い大学出てるから資格マニアみたいに色々な資格持ってるけど実際には使えないのがさぁ・・。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 12:03:05.51

源泉徴収票っていつくるんや？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 12:19:35.98

東大、京大生の就職先から東西、コミュニケーションズ共にTOP20にも選ばれなくなってんだな。
たかだか天井500万前後で30すぎまで過ごせるかなんて声が。
楽天行って40半ばで早期退職したほうがntt本体で鋳阡Nまで勤め上ｂｰるより収入が緒繧ﾈんだね

**末ｼ無しさん** · 2022/02/13(日) 12:44:06.83

ずーっと年中契約社員を募集し続けてるのは何で？
離職率どんなもんすか？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 12:55:34.20

>>397
これ現場の教職員にスキルがないことが最大の要因だろ
指導に上手く使えないから「紙とペンが1番！」って言っちゃってるだけ
ギガスクール構想が悪いわけじゃないと思うけどな

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 13:11:05.48

>>401
通信サポートとカスタマーサポートの離職率は高い
客と密接に関わるポジションほど精神病むし業務量も過多になる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 13:31:42.35

気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら、勤務願います。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 14:27:41.25

CSR相談室と企業倫理相談室の違いがわからん
知ってる人いる？
パワハラとかはどっちに相談するんだ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 14:37:30.25

>>405
NTT労組　相談
https://www.ntt-union.or.jp/inquiry.html

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 14:39:41.50

CSR相談室って何？
そんなのあったっけ
何するとこなの

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 19:35:27.30

エリア社員への昇格って4月1？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:06:24.17

>>408
YES

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:06:55.17

>>407
ホームページに載ってるけど全くわからん
なんなんだろうね

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:22:12.14

こんど日本のどこに住んでても大丈夫と
公式リリースするということは
持株会社が今の西日本のグループ会社のカースト制度を
全否定するということ
なんで今の人事制度前提で喋ってるの？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:30:43.99

>>411
あれ、本社業務が対象じゃなかった？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:56:18.87

>>399
来ないよ。今はイントラから源泉徴収票をダウンロード（PDF）して印刷するんだよ。
dDREAMSの１月の給与明細とかに載ってなかったか？

それに周知文書流れてたぞ。１月２０日からイントラで確認出来るから、間違いが無いか確認しろって。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 21:36:54.63

>>405
企業倫理は不審なことしてる社員をチクる所
CSRは知らん

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 09:33:05.27

>>405
パワハラの相談は各社のハラスメント相談窓口か、都道府県域支店単位のハラスメント相談窓口へ
連絡先は社内ホームページに掲載されているはず

外部のカウンセラーとかに相談する「ハラスメントホットライン」もあるから、状況に応じて選んでください

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 10:25:52.08

>>399
bizなんとかのマイナンバーってとこからダウンロードできるよ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 14:24:50.65

>>416
さんきゅー

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 19:35:21.48

まったりまったりまったりな
急がず焦らず参ろ～ぅか～～

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:26:09.77

　楽天グループが１４日発表した２０２１年１２月期連結決算（国際会計基準）は、最終利益が１３３８億円の赤字（前期は１１４１億円の赤字）だった。最終赤字は３期連続で、赤字幅は２０００年の上場以来、最大となった。２０年４月に本格参入した自社回線による携帯電話事業の大幅な赤字が響いた。

おい頑張れ!

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:39:36.09

>>419
0円で1GB使える、通話無料なのが破綻してる。
楽天経済圏で賄えると思ってたんだろうがそう甘くはなかった。

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:30:23.40

>>420
撤退して、ユーザがdocomoにいって、儲かって、おこぼれで給料あがる。

わけないな

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:30:25.07

>>420
撤退して、ユーザがdocomoにいって、儲かって、おこぼれで給料あがる。

わけないな

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:53:22.86

設備投資と囲い込みで赤字
法人税も払わんでいいし、赤字分は繰越
その内一気に刈り取るさ
孫も三木谷も稀に見る天才だよ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 23:52:46.64

将来性ない会社なら2021東大生就職先一位にならんわな

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 07:13:30.68

一方、この前初めて参加したマーケ主体のミーティングはソフトバンクの決算で孫正義がやってるような感じのポエミーなプレゼン資料がポンポン飛んできて頭がくらくらした。「プロジェクトに対する私の思い」だとか、「製品のコードネームを決めよう！(提案者は製品コンセプトが抽象画なのでピカソ推し)」とかエンジニア目線で見るとマジでどうでもいい話ばかりで会議に出てる時間が無駄に思えてとてもストレスフルだった。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 07:48:38.46

孫は嫁が浮気相手との間に作った子です。私は孫が幼い頃にそれを知り、ショックで体調を崩しました。でも、何も知らずに私の息子がかわいがっていたので私は言い出せず。孫が中学生になった今、私の息子も何か感じているようですが、嫁を問い詰めることはしていないようです。

　この件はお墓まで持っていこうと私は決心していました。しかし息子に対する嫁の態度があまりに冷たく、愛情が感じられません。なぜ私は息子の親として、孫が幼いうちに孫のことについて息子夫婦に問いたださなかったのか。悔やまれて自分が情けないです。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 08:41:16.35

JG制移行でどれくらい増減するか試算してみた。
現在のN西とFTの資格給と業績給の差は、FT社員の給与が西社員の給与の８０％小数点以下
が春闘のベアで少しずつ変わってる。ただ、犯１だけ資格給が７８％なのを注意。

[前提条件]
・現在の加給なし
・資格給＋業績給（評価２、JG制はP＝下から２つめ）
・基本的にN西の８０％で計算（犯１の資格給のみ７８％で計算）
現在　　　移行後　差額
駅１ ⇒ JG1 +39580
駅２ ⇒ JG2 +23596
駅３ ⇒ JG3 +15524
犯１ ⇒ JG4 +23588
犯２ ⇒ JG5 +51532

おそらくこんな感じ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 08:43:43.40

FT採20代の平均的な社員等級と年収ってどれくらいですか？

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 08:50:37.04

>>427

書き忘れてた。JG移行後の資格給には、

１．駅職だと職責手当が資格給に含まれる
２．駅職、犯職ともにサポート手当が資格給に含まれる
３．また、犯１以上のフロント手当は廃止なので、資格給に内包されると仮定すると

実際、上記の金額から
犯１でマイナス約８千円～１万３千円
主査以上でマイナス１万４千円～１万９千円

位に実質なりそうやね。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 09:27:22.44

法人との賃貸契約成立＼(^o^)／

老後の二千万とか関係ねぇわ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 10:19:00.19

>>428
構造改革前なら３０手前で５００万は残業がほとんど無くてもあったけど、今だと独身
で住宅補助とかの手当を抜きに考えたら、５年で犯１（一般１級）に上がっている事を
前提に

年３８０万をベースに残業代分とか他手当分の１年分をプラス

最短在級年数を短縮してたりすると、短縮した年数×１３万くらいプラスかな。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 11:27:31.05

>>429
やばいやろこれｗ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 13:44:40.10

>>427
移行する際は移行時基礎額が現在もらってる金額で算出されて、その金額から移行時成果手当を引いた額がグレード賃金になる。そのグレード賃金が移行したグレードの下限から上限の間ならそのまま設定されるから今ともらえる額は同額になる。下限未満なら下限に設定されるから差額分上がる。上限を超える場合は、上限に設定されるから差額分下がる。今の加給が多いと移行したグレードの上限を超える場合があって、その場合は下がる感じかな。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 16:26:24.72

>>433
かなりわかりやすかった

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 16:28:51.83

>>433
上がるかな？下がるかな？というより、加給が多い人以外はほとんど下がる人いなくて、上限が今より厳しくなる感じですね。
わかりやすく言うと、万年主査の人達が下がるわけですな

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 18:03:28.28

加給関係なくサポート手当、外勤手当分は下がるだろ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 20:05:14.66

>>436
加給なかったら、移行時に組み込まれるはずだけど。
移行の計算イメージよく読めばそうなる。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 20:08:28.77

一人称を自分の名前で言う女性は
他者を蹴落とすくらい普通にする
自己愛・自己肯定だけで生きてるヤンキー
相手して巻き込まれると火傷する
孤立化させ排除すべき
と府警知人からの言葉

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 20:44:08.27

＞＞３３３
どこかの寄り合いで地域でもいいからそこで
私は天下のNTTで係長していますと言ってみたら
周りがどういう反応するか
そんな（主査）塵を心の拠り所にして意気揚々と人生を謳歌する
あなた様に尊敬の一文字です。頭が下がります。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:58:52.77

>>439
アンカーは半角にして尊敬は一文字じゃなくて一言な点に気をつけなさい
そんなだから駅にも上がれないんだぞ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:21:47.33

【山田一郎】様
私は【田中太郎】が【植毛】を行っていることを知りました。
ただちに厳重に処分していただきたいと思います。
【田中太郎の宿敵】より

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:23:31.80

エリア2級からCPへの昇格条件って何ですか？

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:26:25.75

六千人も奥Mがいたら死ぬ
私用電話30分普通にする玉
過大な業務負担シワ寄せで一人殺した過去
訳知らず能天気(亜酢〇留蛾〇)な派遣
一生背負って生きてけヨ
自覚しろお前は人殺しだと！

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:53:57.83

>>439
NTT内の子会社で良い年して平社員やってます、ってどこかの寄り合いで言ってみたら？
周りがどういう反応するか

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 23:37:17.38

加給が多いってどれくらいから多いの？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 05:31:28.62

NTT子会社だと堂々と胸張っていいのは主要7社の本社社員ぐらい

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 06:29:33.12

>>14
>>15
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 07:23:55.87

NTTって自分の会社の社員も潰すし下請けの社員も潰すし酷いな

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 08:11:35.14

幹部同士の醜い足の引っ張りあいも散々見た

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 08:15:01.64

醜い幹部同士の足の引っ張りあいも散々見た

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 12:44:48.89

>>445
同じ級に７年以上在級して常に総合評価Ｃ以上をもらってなら、ほぼグレード給の上限を超えるんじゃないか？
各級により違うから、自分で計算して見なよ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 12:48:25.09

>>451
制度改変前なら中々こえないからなー。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 13:07:01.75

>>427
資格給と業績給の差って9割じゃない？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:09:38.35

少しお聞きしたいのですが、現在、他社で働いている者です。
契約Cからエリア社員は、工事担任者総合種を取得していないと不可能でしょうか？
通信や情報系の資格ですと工事担任者AI3.工事担任者DD3.2種電気工事士.1級陸上特殊無線技士.ITパスポート.情報セキュリティマネジメントは、取得しています。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:16:46.31

>>453
９割っぽい。古いエクセル（組合が配った新聞から入力）を見つけたら、犯１以外９割前後。
犯１だけ、８５％くらいやったわ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:46:23.77

ここ数年でFT駅２になってたら一応マシなほうってことでいい？お察しの通り西転籍は落ちた

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:50:42.43

>>456
ださwEX1でもう一回がんばれ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:51:29.94

契約もエリアもCPも全員＼(^o^)／ｵﾜﾀ

社員32万人のNTT
グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
https://bunshun.jp/articles/-/52115

こうした福利厚生の手厚さが
魅力の会社だったのに……。

労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、
毎月数千円の組合費を払うのが
馬鹿らしくなります

最高益が予想されながらも、
NTT社員を襲う“賃下げ”。

グループ全体で
32万人の社員をかかえる
NTTの今回の提案は、
岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の
難しさを浮き彫りに

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:56:40.57

何もしない無能社員は給料上がりませんというのはいい事だ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:01:42.54

こういうことすると有能社員が転職してくし新入社員も無能しか入らなくなるのを理解できない経営陣

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:28:57.86

>>457
いや課長はええわ正管理者になれるんなら別だけどEX1組合課長とかただの奴隷だろ
EX2で西転籍が勝利だったんだよ。まぁこれからどうなるかわからんが

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:58:32.22

別に下請けでできる仕事なんだから正社員いらなくね？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:02:44.12

>>461
チャンスは２回だ！頑張れ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:15:15.08

>>444
目糞鼻くそ
無知の無

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:18:57.25

>>454
どこに配属されるかによる
工担いらない部署もある

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:19:49.33

>>464
でもヒラより主査の方が上じゃん

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:08:43.52

>>454
余裕で上がれると思いますよ！

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 15:49:13.04

>>454
給料は、期待するほど高くないのでよく考えてからどうぞ。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:29:09.05

口は禍の元
学歴も災いの元

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 21:06:06.97

>>469
でも学歴高い人の方が優秀なこと多いよ
出世もするし
嫉妬してるんでしょ？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 21:48:04.33

きも

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 22:00:01.66

>>470
お前が学歴高くて西採用で出世してるわけでもないだろ
俺は雑魚ですが潔く嫉妬してませんって言いたいの？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:33:55.90

>>469
どうして学歴は災いの元なの？まるで学歴が高いことが悪いことみたいに言うけど何で？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 11:56:24.51

>>472
俺は駅弁で西だが、確かに学歴微妙で出世してないな。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:09:15.74

駅弁もピンキリだからな
受験科目は多いがマニアック学部マニアック受験方法を選べば実質定数割れとか日東駒専パス位の学力で入れる所あるからな

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:17:33.81

西採で出世してるやつがこんなスレくるわけないからな無能で落ちこぼれたやつが下見て安心したい為に時々くる
そんなやつが学歴煽りとかある意味可哀想な話よ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 15:53:31.68

>>476
何言ってるかわからんけどさ
君は自分が下って自覚があるんだな

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