NTTフィールドテクノ　21ch

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:39:54.83

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 13:35:35.48

イェーイ！東海の人見てるー？

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 15:07:02.89

>>275
イェーィ！見とるでぇ！

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 19:30:19.48

>>276
雪にも負けず元気みなぎりうらやまぴ～
きっと毎日食事も美味しく大モリ
いなさらながら
萎えて帰宅のわてらは
恐れのない組織を願うのみ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 20:30:00.50

>>272
社内システム担当一括りは失礼でした
まともに使えない基幹DaースやOーシャンズ担当ヨ
Daースまともなキャパ設計希望するから早く実現してネ
皆さん伏字でも名前晒すのは控え魔将ネ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 20:49:52.08

Daasはエクスプローラーがすぐに固まって仕事にならん

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 22:47:08.09

>>278
文章が気持ち悪いジジイだな

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 23:41:59.79

>>279
その通りや。
どこに言ったら治るんかな？

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 08:58:45.32

>>279
これ、イントラ内のdDREAMSのQ&Aにクイックアクセスの無効化についてって回答で、AppDataの下の方にあるフォルダの中身をコマンドプロンプトで消せってなっとるぞ。

熊本かどっかの人が自力解決しとるw

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 09:23:07.98

FTなんてクレーマーの集まりだとしか思ってないわ

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 09:33:12.33

>>283
ほんとそれ
現場のドカタなんて文句言う以外能がないくせに、なぜかプライドだけ高いんだよな

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 10:37:59.55

プライドの高い犯1以下ってやばくね
まぁBSの駅以上に偉そうに言ってるの見てるとバイトリーダーみたいで悲しくなるけどな

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 11:45:16.25

>>282
周知されている組織も結構あるよね
そういうの読みも調べもせずに「動作が遅い！仕事にならない！なんとかしろ！」しか言わない奴らは恥ずかしくないのか？

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 15:14:53.55

恥ずかしいやつの集まりだろ

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 16:14:48.35

トラブルの確率は各会社平等なはずなのに
会社名ほとんどフィールドテクノだもんな

つまり自力解決出来ないってことだからな

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 17:26:50.75

こんなクソみたいな状態でシステムいれて精一杯だから質問には答えられませんとかいっちゃうのはどう考えても無能なんだけどな
ftの現場が無能なのはまた別のお話よ

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 19:36:14.50

処遇見直しもどこを見直すのやら
名前が書けるだけで３５万７千＋αとか　全然堪えないよね
JG移行もそのまま横滑り
こんなことしかできないから出来る子は出ていく
糟残りの糟残りによる糟残りのための処遇見直し　　呆れる

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 19:47:17.03

公社採用が出て行ってからが本番。ガチ。

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 19:49:48.94

35万7千円ってなんの数字やねん

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 20:30:26.67

>>290
35万7千って何の数字？

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 23:21:10.49

ファシリティーズが逝ったようだな

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 09:18:30.06

>>293
西採用の現在の駅１以上の資格給じゃね？
組合の資料にJG1とスペシャリストグレード（SG1とSG2共に）のところに書いてあるわ。

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 19:08:50.23

家庭の事情で休職したくて相談する時ってどこに相談すればいいんだろ
すげー忙しい部署で話すタイミングがないのと特種なケースだから第三者を挟みたいんだけど

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 19:09:34.38

ヘルプラインとかではないよね？

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 19:20:34.46

>>230
社員を見下しプライド高でエサを欲しがる乞食
ブリッコ能無し年増のヤクザ派遣と
手玉に取られたクズ社員のことカナ

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 20:08:31.94

>>298みたいな奴って頭悪そうな言葉並べ立てるよね
相手を批判するにも語彙が足らない感じ

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 20:36:52.18

>>296
CSRかな？

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 22:11:58.92

上司に相談もせずに忙しいから第三者に言いますとかただの身勝手なやつじゃねーか気色悪い

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 22:21:22.04

>>301
上長は基本いないし毎日全員忙しいから話すタイミングがないのは事実だよ
主に自分と息子の問題なんだが倫理に反するような問題だから誤った伝え方したら間違いなく終わる
だから第三者挟んだ方が良さそうなんだ
あくまで外部漏らしたくないから社内で留めたいけど

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 22:31:49.42

>>298
おいオヤジ
文面から加齢臭が漂っているぞ

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 22:36:02.15

>>302
有事の際のために必ず責任の所在は明確になってるし不在なのが事実でもそれで相談出来ないことにはならない
外部は嫌だ上司は嫌だ倫理に反しています休みたいです辞めたくないです
気でも違ってんのかおめー

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 22:43:07.67

>>303
パワハラ相談とかならそういうのあるけど、プライベートの問題はわからないな
知ってる範囲だと面談のタイミングで伝えてるか、年休使って電話で伝えてるかだわ

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 22:55:31.66

>>302
業務とは関係ない個人的事情で休職したいわけだよね
それとも多少は業務と関係あるのかな？
例えば会社の顧客情報をあなたの息子があなたのパソコンから抜き出して漏洩させたとか？
もしそういうことがなく完全に会社の業務とは無関係な理由で休職したいなら直属上長に申し入れろよ
ちょっと家庭の事情で相談したいことがあるので時間作ってほしいとメールでいいから申し入れろ
それで次回作ってくれない上司まずいない
もし時間作ってくれなかったらその上の上司に相談しろ

あと休職ってのは自由にできるもんじゃないからな
出産とか病気療養とか選挙に出るとか理由が必要で会社が認めないと休職できない（それでも休みたいなら退職になる）

いずれにしても直属上司が会社側の窓口になる

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 07:57:34.54

>>302
その場合決まった窓口はないから上長と直接やるしかないと思うよ
マンツーが嫌なら信頼できる先輩とか同席してもらうくらいは良いかもしれない

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 08:07:40.31

>>307
横から失礼
所謂メンタルヘルス的問題だと窓口はあるのだろうか

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 08:16:49.81

>>308
病気休職するなら診断書が必要
窓口はどっちにしても上司
上司が原因とかであればその上の上司が窓口

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 08:49:03.12

>>296
家庭の事情が
介護→介護休暇
育児→育児休暇

なら休めますよ。
時短勤務とかいくつか対応できる制度あるから調べてみてください。
GLTDに入っていればメンタルとか怪我による給料減を補填してくれます。

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 09:31:32.29

>>308
産業医に相談すれば良いですよ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 12:03:21.14

>>311
産業医に繋ぐにはどうすればいいんだろう

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 12:36:40.98

俺も産業医に相談したい
保険組合に電話すればいいのかな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 12:53:25.59

>>312
総務担当いない？
産業医の前に保健師と話すことになるかな。

総務担当が難しいなら、
組合の分会長とか事務局長に相談して保健師と繋いでもらう。

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 18:52:08.11

>>294
持株は野村不動産パートナーズ
みたいなものを思い描いているのに
実際は学校の用務員みたいなもんだからな
そりゃバラバラにされるわ
電線張ってるロクでなしみたいなイメージが
付いてるテクノのほうが落差無いだけマシかもね

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 19:59:26.12

JG３以上は一定数（7割から８割）は一番下の評価にして
降格するようにしないとね
単純軽作業で７００以上とかオフザケはなしにしようね
何もできない駅だらけの状態解消してね
贅沢な生活がしたいというだけで駅に上げてるから質が悪い

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 20:11:21.17

>>312
上長経由が基本

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 20:48:55.40

>>316
随分と駅をバカにしてるけど、そんな駅にすらなれない底辺な自分の事どう思ってるの？
駅にもダメな奴はいるけどさ、お前はそいつらより下の立場なの分かってる？
いくら悪態ついても現実は変わらないぞ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:05:28.38

駅が普段パソコンで何をしてるのか気になる

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:07:35.53

マインスイーパーや

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:36:28.93

総合評価ってなんの査定に響くんだっけ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:45:29.83

>>321
昇格と退職金積立額

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:24:59.92

>>299
ナニナニナニ、自殺行為か？
六千人体制とかいう無能奴来タ～～～

人に頼るだけ、仕事が上手く運べば自分一人の手柄
絶対自己責任取らないよう同僚を利用する奴
責任転嫁工作記録は全て残ってるヨ
読めばフツーに意図は分かる
上手くやり過ごし気付かれてないと思ってるのは本人だけダ

能力あるからエラソーにしてんダロー
ブリッコ(死語)で泣き付かず一人で仕事解決しろよナ～
年下に偉そうにしてるけど
いい年こいて、ガンバリマス一言の語彙無し！

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:04:54.30

>>323
この文章を見て全てを察しました
やはり貴方がたは健常者では無かったんですね……

現場の皆さん、これからも強く生きてください

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:38:06.55

>>仕事が上手く運べば自分一人の手柄
絶対自己責任取らないよう同僚を利用する奴

無能率高いほどこれな。周りにはバレバレw

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 00:41:29.60

>>324
全てを察したとは、本人登場か～
こちらはマトモに生きてるから自分の心配しろ
コメント機会与えてもらって嬉しいだろ、待ってたかタコ
善が残り悪は滅ぶ、それだけだぎゃー
てか「健常者」なんて気安くつかうな、バカ！

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:47:07.67

犯2から犯1って自動昇格じゃなかった？
面談するようになったの？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 06:54:10.45

>>326
何言ってんだこいつ（笑）

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 07:55:53.00

2年連続総合評価B取ったらエリア2級になれる？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 08:04:46.64

>>316
なんで３以上なんだ？４以下も下げるなりクビに出来ないとダメだろ
指示待ちしか出来ないゴミに給料払うなんてオフザケはなしにしようね

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 10:43:15.83

>>316
残念ながら降格はないだろう。加給相当の額は今度の見直しで下がるけど。どちらにせよ駅に上がれないひとが何を言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえないから、文句あるなら駅に上がってからにしようね。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 11:06:20.16

>>330
おそらくコイツが4以下だから言ってるんだろうな

贅沢な生活をしたいから駅に上げてる、って常人の発想じゃないわな
評価されてるから上がるし、されてなきゃ上がらん

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 11:55:48.21

>>332
３以上は主査としての扱いだから事業計画の把握や自分のグループに影響力を持たないといけないけど理解出来ないだろうね
定年間近か干されたやる気ない主査を見てワーワー言ってるだけだろうと思うわ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:35:33.80

IQが20違うと話しが合わないらしいし、駅職とドカタはお互いそれでええやん。どちらが上かは評価という形で現れとるわけやし。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 16:23:09.77

ちょっと話変わるけどガチ産廃の主査いるよな
同じ主査、上長の課長からもぼろくそに言われて職場の誰もがクソだと認識してる主査
あれってどういうカラクリでなってしまったの？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 17:05:12.58

年功序列

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 17:32:51.39

追い出すための異動=昇格
何もなしに異動させられないからな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 21:57:12.53

各グレードの定員を決めたらええと思うねん。

誰かが上がれば、誰かが下がると言う風に。

絶対評価を導入するなら、野球やサッカーみたいに上位５％とか１０％を上のグレードの下位５％や１０％と入れ換えたらええと思うねん。

そしたら、出来ない奴は相応のグレードに落ち着くやろ？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:02:16.33

持株会の退会って、定年してなくても出来るけど再加入するにはある程度（半年？）の期間を開けないとダメなんだっけ？
退会したい場合は、証券会社に口座作って株の移管先を指定すると覚えてるけど、肝心の退会するか時の書類って、BA に言えば出るんだっけ？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:18:34.27

NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。

はいはいこれから来ますよー
なぜだかわかりますよね。おっさんはキツくなりますよ。昔のおっさんと違って。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:20:18.45

クソ労組

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:20:35.60

>>338
というかそれがジョブグレード制の根幹だろ
ジョブグレードはポストに紐付くので定員制みたいなもんだ
業績上がって業容拡大すればポストは増えて定員も増えるし事業ご縮退してポストが減れば定員も減る

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:22:35.95

>>339
再加入は不可
しかし1000株単位（うろ覚え）で払い出し自分の名義に変更はできるので持ち株会は継続しつつ持分の一部の株は売却は可能

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 06:51:29.39

ほんと組合って存在価値無しだよな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:21:53.36

>>343
おぉ、ありがとう。再加入不可なんだ。再加入可能だとおもってた。
説明会がドタバタで資料走り読みやったので記憶が曖昧で聞いてよかった。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 14:39:34.76

主要7社の賃金が統一ってニュースやってるけど、
統一になるなら西は上がるのか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:02:03.18

>>346
ワンチャン西ミッション会社も上がらん…？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:10:01.14

住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円

35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助市てくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 17:28:03.20

>>348
補助してくれないぞ
あれは持ち家取得までの支援という位置付けだから

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:02:19.69

>>346
統一して下げる
だからどの会社も下がる
ドコモは月10万下がるってニュースで話題になっていた

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:57:21.84

>>350
あれは計算おかしくて実際は10万も下がらない。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:58:12.54

統一して下げたら社員逃げるだろｗ
無能だけ残るぞアホだろ…

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 23:00:36.93

>>350
ちゃんと計算したか？
加給MAXとか扶養手当もらってるとかじゃない限り上がるぞ。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 23:03:04.85

>>353
外勤手当て
サポート手当て
これらなくなっても上がるんか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 23:13:32.48

でもあれ西社員の金額だろ？
FT採用はそれより低い額だから参考にならんのでは

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 05:23:39.53

ネオメイト時代のアプリ事業部で管理職の飛び降り自殺あったよな？しかも部長クラス
ランスタッド経由で暴力団関係者を派遣で雇い入れしてたし闇多い部門だなアプリ事業部

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:51:10.50

処遇見直しの適応がいつFTに適用されるんだろうね

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:06:12.10

同時期で2割カットじゃない？結局西転籍まで上がらなければ負け組ぽいな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:14:47.57

>>358
採用停止前はもれなく、
それどころか採用再開後の西採用の人間が
本社かグループ会社に転籍になってるのに
西に転籍なんてありえない

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:15:50.71

>>359
これ以上下げられたら、生活保護の方が手取り多いんちゃう？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:22:54.53

>>359
西採用でFTにいるのは転籍ではなく出向扱いだよ
人事上は西日本所属になっている
なので処遇の差があるんだな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:24:46.71

>>359
有り得ているんだよなぁ。どのグループ会社とは言わんが駅２昇格時に転籍有り無しが今年もあった
グループ採用と西採用は新卒でも育成計画からして違うが一体どうなるのか...

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:12:58.39

この業界詳しくない人にNTTフィールドテクノで働いてるっていうとNTT凄いね！って言われるけど、あんま強く否定もしたくないし、かと言って胸張ってNTTだよとも言えないこのもどかしさ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:47:07.90

西直系だからあながち嘘じゃないけどね
管理してるの西だし

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 11:46:23.99

>>350
統一してさがるではなく
docomoも、グループ会社と統一されるから下がるが正しいような。
docomoは、元々特に住宅の手当おおきいから下がる人は大きく下がる。
他のグループ会社も下がる人もいるがdocomoが元々高い分より大きく下がるケースがある

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:15:14.68

>>362
周りにいないからな。
もしやみんなひっそり落ちてだまってんのかな。
難関だという話もあるし

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 13:11:28.66

>>363
昔、合コンでは全く相手されんかった思い出（泣）

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 13:32:12.60

この先NTT、NTTフィールドテクノが良い方に向かう見込みある？このままこの会社にいない方がいるべきか迷い中(27歳)

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 13:51:08.52

こういう公社寄り特有のぬるま湯に慣れた後だと下手な転職したら失敗するよ
俺がまさにそうでスキルを身につけたり収入上げたいと思って転職したら民間はパワハラだらけで地獄だった
結局契約社員で出戻りしたわ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 14:37:33.54

CSR相談室と企業倫理相談室の違いがわからん
知ってる人いる？
パワハラとかはどっちに相談するんだ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 14:45:34.82

>>368
そう思ってる時点で公務員でも受けたほうがいいよ。
民間はFTからじゃ上場本体は無理だろ。学歴によりけりだが。
確実に年収600以上なるし周りの人間も一定レベルの人間だし
27ならほぼ最後のチャンスだな。頑張れ
年収上げるには転職が最速

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:01:23.27

>>368
生涯賃金の最大化を狙うならステイ
ギャンブルしたいならアウト

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 16:33:09.29

この会社に入社しようか迷ってるんですけど、何歳くらいで年収500万に達しますか？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 16:38:21.52

>>373
達しない人がほとんど
それこそそういう考えなら公務員いけ
地方公務員で30代は380万?500万円、40代は500万?630万円、50代は630万?670万

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