NTTフィールドテクノ　21ch

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2022/01/15(土) 21:39:54.83ID:OLNqGU/J
※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1619345096/
2022/01/15(土) 23:04:32.52ID:/B6cRZf5
>>1
スレ立て乙
2022/01/16(日) 09:22:03.61ID:rzbPrGKj
旧ネオメイトとフィールドテクノのリストラ会社か
旧アプリエのアプリ事業部はランスタッド経由で暴力団組員を派遣で招き入れてたな
人材派遣費用名目で暴力団組員へ利益供与か
2022/01/16(日) 16:50:25.76ID:JtE367WV
スレ乙
さっそくコピペ貼るアホが出てきて草
2022/01/16(日) 19:54:03.59ID:iNRJPWbE
オンサイトから異動して半年経つけど、今思えば俺はオンサイトが気楽で良かったな
いい歳した大人が単純作業に従事する劣等感や危機感が俺にはあって長く続けたいとは思わなかったけど
6名無しさん
垢版 |
2022/01/16(日) 20:20:37.33ID:1JWPTm84
スキルが高いからC評価という基準なら
駅職などいないはずだろ
役に立たん駅だらけ
この会社のレベルが知れている
2022/01/16(日) 22:33:11.35ID:iNRJPWbE
BBAだかBBが上がるための要件
本社に行かないと難しい
2022/01/17(月) 01:07:21.78ID:3ZFouPU/
http://autopedia.jpn.org/abst/%C8%C4%C1%D2%C2%E7%CC%C0#kw1
2022/01/17(月) 02:37:19.35ID:Kl5NXZ+7
BB
2022/01/17(月) 18:15:56.34ID:nOyOUrCl
文句しか言えないやつは現場で気軽に仕事してOHは役立たずって言いながら酒飲んでずっと犯１でいれば良いのよ
2022/01/17(月) 19:27:45.93ID:wg5ziR/Q
俺もオンサイトに戻りたいわ
ここクレームの嵐で本当にしんどい
2022/01/17(月) 20:10:22.67ID:fgnPJz+y
>>10
頭の悪いやつだな
OHの役割は現場をスムーズに回すこと
おまえらが使えないと文句を言われるのはそれすらできてないからだろ？
自分たちの評価の事しか頭にないんか？
2022/01/17(月) 21:37:04.30ID:6HLbtLnA
>>12
頭が悪いのはお前だ。言われたことしか出来ないただの作業員の分際で偉そうにしてんじゃねーよ一生現場で文句言ってろ
2022/01/17(月) 23:36:46.75ID:yv+UDJsc
外勤手当が無くなるのかな
2022/01/18(火) 00:40:27.06ID:as0KEJjY
>>13
もっとも現場はOHをあてにしてないし信用もしてない。
お前らがクソなのはみんな理解してる
まあ出世がんばれや
上司のケツの穴舐めてなw
2022/01/18(火) 08:21:30.93ID:BV9HEbtR
>>15
そうやってずっと妬んでろよ無能
17名無しさん
垢版 |
2022/01/18(火) 14:44:38.91ID:D2U6jeMj
次の職場集会の時に、中央本部から説明来た人に質問とお願いしたいけどどうなんだろう？

今回のＪＧ移行で、月額の改定じゃなく年収で加給０の人とMAXの人の移行前と移行後の比較を同一の業績評価で書いた資料（最大５年続く移行の調整が終わった後のもの含めて）を組合のHPに上げてくれって。

お願いと質問したら答えてくれるかな？
一昨年営業所勤務の時に、別の質問したけど「後日回答する」って言ってたけど回答なんか無かったし。

年収で書いたら、下がるから絶対回答しないかな？
妻帯者で配偶者を扶養してて、家賃補助貰ってたら西勤務で年収１００万円ダウン。
グループ勤務で、７０万円前後ダウンっぽいからなぁ。
独身、３５歳以下と勤務年数短め（加給少ない）の人は微増かな。
2022/01/18(火) 19:49:03.67ID:cDVXsNMQ
現場あってのOHだぞ
勘違いするなよ、現場の人間がいないよ成り立たない会社だから
19名無しさん
垢版 |
2022/01/18(火) 20:25:37.04ID:aXq5TMLZ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC248TP0U1A221C2000000/

NTT、30歳代から幹部育成　脱年功序列へ300人選抜

NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の候補にする。デジタル分野を中心にグローバルで人材獲得競争が激しくなり、企業は人材流出リスクに直面する。伝統的な大企業で人事システムを脱・年功序列型にカジを切る動きが加速してきた。
2022/01/18(火) 20:28:54.77ID:k/Hfp8Lv
というのも、万年赤字だったわが零細企業は、親会社的なところができて、そことの関係上、数字的には黒字企業だからである。

とはいえ、親会社的なところに対しては赤字の存在であって、大赤字の存在であって、結局のところ、赤字なのである。

生殺与奪の権は親会社の社長の一存であって、その一存というのも親会社のステークホルダーによって左右され、結局のところ赤字なのだ。
2022/01/18(火) 20:29:26.18ID:k/Hfp8Lv
というわけで、おれは赤字的存在である。

おれはおれの生活を成り立たせるための、十分な生産をしていない。

これが厳然たる事実であって、おれはおれが食うに値するだけの労働をできていない。

だれかの、すなわち親会社のだれかの労働や、銀行の資産によって生かされているだけなのである。
2022/01/18(火) 20:31:00.92ID:cM/BmqeB
他のNTT系列に転職できないだろうか
ここはきついわ
2022/01/18(火) 20:32:38.62ID:k/Hfp8Lv
だから俺は京橋本社ビルの通勤の行き帰りに西日本社員様を見かけると
五体投地せんばかりに伏し拝みつつ感謝の祝詞を奏上するのである

西日本社員様がいらっしゃるから我社は今日も太平楽なのだと。

ありがたやありがたや。
24名無しさん
垢版 |
2022/01/18(火) 20:45:05.82ID:fmRZ779j
>>16
不自由な性格では生きていくのは辛いだろうな
馬鹿ほど自己評価が高い
2022/01/18(火) 20:46:45.88ID:QciweXwx
先日、こんな光景をみた


「主よ、われらを救いたまえ！」西日本社員はだれかの声を聞いた。

その言葉が耳の中で反響する。

「神よ、世界を救いたまえ！」

「偉大なる代弁者よ、宇宙の正義を司ってください！」

「正義の天使よ、人類をお救いください！」
2022/01/18(火) 21:03:44.28ID:9qApuHWz
>>19
とんでもないインシデント起こして嘘の上塗りの隠蔽工作したりな
2022/01/18(火) 22:21:07.57ID:SaM3m2oh
>>24
OHはクソで役立たずとかいう決めつけでしか物を語れない人間が良い性格とは恐れ入る
2022/01/19(水) 00:46:14.61ID:Zdmv1h72
もちろん全てが無能なんて思ってない
基本的には優秀な社員がいくからな
ただ俺の関連するラインはマジでクソみたいなんばかりなんだわ
29名無しさん
垢版 |
2022/01/19(水) 06:33:57.96ID:V1RBukoD
OHもオンサイトも各々の向き不向きがある。
オンサイトで使い物にならないヤツが何かしらでOHの部署に移動し開花するヤツもいれば、その逆でOHで使い物にならないヤツがオンサイトで開花するヤツもいる。組織の優劣でそこにいる人が皆同じと思うのはいかがなものかと思うのだが。
30名無しさん
垢版 |
2022/01/19(水) 06:40:16.82ID:V1RBukoD
ソフトバンクが10数年前に、孫社長の後釜及びグループ会社の幹部養成の為にソフトバンクアカデミーと言うのを設立したな。機能しているかは分からんが、10数年前にはその意識がソフトバンクにはあった。NTTはただデカいだけでホント時代の流れにかなり遅れてるよな。それなのにOHとか、オンサイトとか何なんだがホント恥ずかしいよ。
2022/01/19(水) 13:20:23.74ID:i+f4V8ZW
>>29
人間が優秀であってもシステムが駄目という場合もある
どこかの銀行みたいに誰も責任を取りたくないから誰も何もしないみたいなね
有事に文章ひとつ発出しないという
2022/01/19(水) 18:23:11.39ID:butJfrJR
個々の社員の能力というよりも、束ねる管理者がダメ過ぎなんだよ
社員は管理者の指示で動くからな
自分たちの成果を守ることばかり考えてる
あと失敗したら知らん顔で平気で現場のせいにして逃げる
2022/01/19(水) 18:26:54.75ID:bG5BVEqq
ジョブグレード制度ってエリア社員や契約社員はどう扱われるの？
34名無しさん
垢版 |
2022/01/19(水) 19:27:22.01ID:HJSQdpHl
>>27
性格だけでなく頭も不自由とは
めくら、つんぼ、おし
ヘレンケラーだね
35名無しさん
垢版 |
2022/01/19(水) 19:31:50.73ID:O/cX88K0
>>33
蚊帳の外
2022/01/19(水) 21:53:46.28ID:1+MGXVGE
それなら今エリアの人は下手に中途行くよりエリアのままの方がいいかもな
2022/01/19(水) 22:00:20.05ID:iBmwdnfM
>>34
なんだその言葉...無能で駅にもなれない上にジジイとか酷いなお前
文句しか言えないのは老害に多いから納得だけど
2022/01/20(木) 08:13:28.39ID:bpDA4gR7
エリア社員登用はこれまでの貢献度で決めろよ

面接の印象で決めるな！

「エリア社員になったらガンバります!」

ウソつけ!　

お前のスケジューラと作業線表は真っ白やんけ

タバコ部屋でスマホいじりが仕事か？
39名無しさん
垢版 |
2022/01/20(木) 20:45:34.31ID:tcdA9DQX
>>37
優秀な駅職が処遇見直しで賃下げされる（予定）
経営陣も駅が使えないのが解かっているからだよ
仮に７００が６００に下げられても辞めないよね
単純軽作業員に６００も支払うお馬鹿な会社などNTT以外ない
本来リストラされるのが１００万減で済むのだから
会社と組合に感謝すべき　というか有難味もわからないだろうけど
心臓が強すぎるのは理解できた
2022/01/20(木) 22:02:30.13ID:a61CjlvU
>>39
必死なの？そんなに効いたの？ごめんね
41名無しさん
垢版 |
2022/01/21(金) 05:48:07.59ID:mq1OSJCX
配偶者手当なくなるのはイタイぞ。
2022/01/21(金) 12:56:59.75ID:HUalv+D3
マイライン終了
https://twitter.com/internet_watch/status/1484138085340561408?t=y2qVTbrAlCpXSwLFGGnn1A&;s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
43名無しさん
垢版 |
2022/01/21(金) 13:50:01.74ID:d/1ey7wu
管理者自体が偏差値60以下の低学歴だから会社がダメダメで当たり前
2022/01/21(金) 15:05:42.68ID:KcZFh6aD
>>43
内定辞退率90%から100%も記録した事あるNTT西日本子会社なんだから当たり前だろ
その管理職もNTT西日本か他の子会社で見落としミスするポンコツだったか何か違法行為やらかしたかで左遷されてきた中高年ニートだろうが
2022/01/21(金) 17:30:50.30ID:l/Y9RfWd
>>18
現場は替えがきくだろう。OHは西そのものだから替えがきかないだろう。保全とかもなんだかんだと単価2500円の委託にできたし、現場の価値なんてそんなモノだと思うよ。
2022/01/21(金) 19:37:39.15ID:9IvI92I+
ここの契約社員って社員証もらえる？
2022/01/21(金) 20:34:17.24ID:zkPFxPFS
>>45
換えが効くから本社機能30に分割するんだろ
西本社そのものがいらないと言ってるようなもの
2022/01/21(金) 21:53:32.07ID:3EqRti+z
>>46
もらえる
2022/01/21(金) 22:38:22.27ID:46RFfES8
>>46
もらえるけどICチップのないただのプラスチック
正社員はICチップ付き
50名無しさん
垢版 |
2022/01/22(土) 18:04:20.74ID:YM8YubJL
すごい差別主義を実践してる選民思想バリバリの差別会社だな
51名無しさん
垢版 |
2022/01/22(土) 18:06:54.18ID:YM8YubJL
部落解放運動組織からは詰められて会社のカレンダーからも六曜をなくすなど、ぺこぺこしてるくせに実際は差別バリバリのクソ会社w
2022/01/22(土) 18:20:25.24ID:Vv3FZ39Y
契約社員でも異動願いって出せますか？
人間関係が辛くて
2022/01/22(土) 19:31:47.81ID:4weZ7fKu
>>47
OHは看板FTだが中身は西、権限も西の権限付与されてるけど。現場は手順書、フロー整備しないと仕事しない、出来ないと言っていて、であればアウトソースでいいねとなって今の体制がある。つまり既にアウトソース化されてる。
2022/01/22(土) 22:19:32.97ID:TtdQMwj3
>>52
契約社員なんて社員のうちに入らないんだし

嫌ならやめたら
2022/01/22(土) 22:53:04.20ID:P6pwFLLK
>>54
辞めたくはないんです
他の部署の人とはかなり交流があって仲良しなので
56名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 00:12:55.58ID:R2O3Jp+4
>>55
無いよ。契約社員は入社時に雇用契約書を交わしてるだろ？
その契約書に業務書いてある。なので、部署異動は基本的に無い。たまに、任用で他担当へ行くことはあるけどグレーゾーン。
異動したければ、一旦辞めて異動したい部署が求人募集してたら再度応募することになる。

その場合のエリア社員への昇格のポイントなんかはクリアされる可能性がある。社内資格とか社員コード変わるし。
2022/01/23(日) 01:11:37.37ID:JLu3IscD
普通にエリア社員になった方が早くね？
エリアになったら数年で異動でしょ
2022/01/23(日) 01:22:46.06ID:DIbIgwoD
>>57
能力がなさすぎて無期になれた事自体が奇跡です
2022/01/23(日) 01:46:07.63ID:JLu3IscD
>>58
無期になれるなら9割方エリアにはなれるけど
面談受けてないの？
2022/01/23(日) 01:55:55.03ID:Kj9g4oWH
>>59
なれなかったよ
そもそも日頃からなんでそんなに慌てるの？ミスばかりなの？とか色々評価が悪いからな
俺がエリアになれるわけないわ
2022/01/23(日) 09:19:11.08ID:vzNSN37o
>>60
それ多分、上長に陥れられてるね
よっぽどコンプラ違反とかしてない限り普通は無能でも通るよ
2022/01/23(日) 10:04:00.38ID:O7ygCmoa
>>53
FTにアウトソーシング出来るものが
どうしてNTT外にアウトソーシング出来ないと思ってるのか？
2022/01/23(日) 12:07:56.83ID:BjTyyOOx
>>62
逆だろ文章も読めないのか？FTは指示しないと何もできないからキャッシュアウトしてでもアウトソーシングするって話だよ
2022/01/23(日) 12:11:20.74ID:HYMLHRYa
>>62
FTにアウトソースすればタダじゃん!
2022/01/23(日) 16:37:47.09ID:NvAk4oAA
>>63
FTの現場に仕事させるなら、通建さんの方が品質がいい。契約挟むから分解点も作りやすいし（本来はＧ間のサ総がその役目だが機能してない）。あと、現場のガイジ共は言いたい放題で建設的な話が0、本来はディスカッションして詩作を磨く必要があるがただの重りなのが問題。それなら、施策磨きは走りながらで割り切ってスピード出せるアウトソースのがまし。
>>64
サ総委託費で費用化されるとマジレス、アウトソースのが安い
66名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 19:45:32.21ID:BB5suMWU
>>56
部署移動してる奴普通にいるぞ？何も知らないんだなw
2022/01/23(日) 20:43:23.71ID:dXgN7Jen
>>66
それは組織そのものが移転したパターンやろな
契約社員が個別に人事異動することはない
68名無しさん
垢版 |
2022/01/23(日) 21:48:23.98ID:hmfvhAeW
いわゆる単純軽作業部門なんだがエリアだから他部署への異動、若しくは転勤は普通にあり得るかな？
2022/01/23(日) 22:50:37.89ID:bH/Gk3Lr
>>68
単純軽作業の部署なんてあったっけ
保守とか？
70名無しさん
垢版 |
2022/01/24(月) 00:45:42.24ID:RjqE8MGp
>>66
あんたの方が知らない事多そうだな。

オレ、途中で【任用】って書いてあるだろ。
その場合、旧営業所とかなら所長判断（承認）で人が動かせるんだよ。

契約社員であっても、契約変更せずにね。

それと【基本的に無い】とも書いてる>>67 さんが書いてるように組織そのものが移転や分割・統合したりする場合は別な。
場合によっては契約書を再作成されて契約書変更する事もあるぞ。
2022/01/24(月) 07:19:21.58ID:foKc2Len
>>68
転居を伴わない範囲での異動はある
でも、新卒と違って定期的な異動は無い
人によっては10年以上放置される
2022/01/24(月) 07:31:17.97ID:bcBXI+lv
ITやコンサルティングなど一部の業界では、経歴詐称あるいは経歴詐称スレスレというケースが多く、問題になっています。

「IT業界では、経歴詐称は日常茶飯事です。10人規模のプロジェクトでリーダーの補佐をしただけなのに『30人規模のプロジェクトのリーダーだった』とか、要件定義をした経験がほとんどないのに『重要プロジェクトで要件定義をした』とか。転職希望者に経歴を盛るようにアドバイスしている悪質な転職エージェントもあるようで、頭の痛い問題です」（IT）
2022/01/24(月) 08:25:05.99ID:LVsfwMKY
１０人規模のプロジェクトリーダーの補佐って相当なんだけどそれも理解してないやつが記事書いてそう
74名無しさん
垢版 |
2022/01/24(月) 20:29:35.17ID:pDZ+gVcp
組合配布の冊子で見たが処遇見直しで４万／月減収見込み
１００／年迄いかないが痛い
早期退職募集して欲しい
組合要らんよね
2022/01/24(月) 21:04:09.41ID:PJEZa1Zc
こういう時に会社の犬になる組合の存在意義よ
76名無しさん
垢版 |
2022/01/24(月) 21:12:45.61ID:NCYjhkFn
>>74
4万減てどの手当？
もう少し詳しく教えて欲しいです。
2022/01/24(月) 22:16:33.06ID:foKc2Len
会社の待遇や出世の期待は入社当初から期待していないけど今回の処遇見直しはキツいな
2022/01/24(月) 22:34:43.95ID:foKc2Len
本当に早期退職制度を導入してほしい
でも導入されたところで退職金の割増も少ないだろう
実質的にただのリストラ
中高年の雇用を維持することを優先した結果が今回の措置なんだろうな
79名無しさん
垢版 |
2022/01/24(月) 22:47:47.69ID:2buDKXmO
中高年の雇用の維持というか公社採用された人が全員定年になった後はそれこそ単純作業でメシなんて食わせてもらえんでしょ
だから大規模な異動も決まってるし
2022/01/25(火) 00:02:54.53ID:AzhcZvcA
継続雇用の人が上長の言うことを聞かずにトップダウンが崩壊してるのをよく見る
本当に必要なのか？技術の継承とか言うが、中堅社員で十分。
その金でイキのいい若いのを取ってきた方が有意義
2022/01/25(火) 05:12:01.96ID:C+YrO7Cb
60歳定年が撤廃されたらそんなんは無くなるんじゃないの？
82名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 06:53:33.62ID:EAtr/741
>>73
それは、構築だけの場合は大きいな。
でも、ソフトウェア開発だと１０人って超短納期なんてアホな仕事取ってくる営業が居たりして、そういう場合なんかはあり得るよ。
その中にＯＪＴ名目で下請けから、２～３名安くこき使う人員入れて利益出すとかすらある。
83名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 07:00:26.27ID:EAtr/741
>>74

加給が上限に達してる人？それなら下がるね。
また、配偶者扶養手当廃止だし。

後、誰か教えて欲しいんだけど組合の３次提案に記載のあるジョブグレード給（現在の資格給相当）の金額は、西社員の金額よね？
だから、グループ採用（ＣＰ含）の金額は、記載の金額の８割（おそらくボリュームゾーンのJG4＝犯１は７割５分位？）の金額になるで合ってる？
2022/01/25(火) 07:12:08.54ID:tA5OKh9a
なんか公社採用とかのおっちゃんの逃げ切り感がすごい
2022/01/25(火) 07:16:10.70ID:tA5OKh9a
>>83
あの記載金額は西日本採用の社員の金額だから
グル採はそれよりも下がるかと
2022/01/25(火) 07:55:55.15ID:2zB53HUM
>>83
いまだと90％じゃないかな
2022/01/25(火) 12:25:14.90ID:LN5uZHmT
>>86
あれ？8割だと思ってた。
88名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 13:23:47.55ID:EAtr/741
>>85、>>86

ありがとう。
以前、組合が朝配ってた春闘の金額から西日本採用の人の資格給を知ってグループ採用
の資格給と比較した記憶があるけど、大体８３％になってたのに犯１だけ８０％を下回
ってたのを覚えてる。

たしか、西日本採用の駅３と犯１の資格給の差が３万円くらいなのにグループ採用は
５万ほど差があるやん。

で、当時犯１だったから利率を求めたら犯１だけ異様に低かったなぁと。
2022/01/25(火) 17:25:03.59ID:JwLy6v6Y
なんかNTTって社員に寄り添う会社ではないよな
頭のいい人たちがKAIZENで固定費削減ばかり考えてる感じ
2022/01/25(火) 17:44:53.42ID:ACn0xX2+
社員を効率化するのが費用削減になるからね～

経営者目線を持つと。
2022/01/25(火) 18:25:53.80ID:63TKCtA5
人事評価制度が悪い
日常業務は評価されずKAIZEN()しか評価しないから
92名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 21:12:58.30ID:rNN2hM9e
駅で単純作業員が勝ちだね
絶対テコ入れがない
パラダイスじゃん
2022/01/25(火) 21:14:27.02ID:LN5uZHmT
>>92
駅2で単純作業やっててサーセンwでも年収は800万っす。
94名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 21:50:11.21ID:zeRcfn3Z
単純作業部署ってどこよ？
2022/01/25(火) 21:55:48.45ID:+TA9lT67
>>93
今年は年収700万だな。おめでとー
2022/01/25(火) 22:15:23.24ID:6KB8YsYL
本社組織に部署異動してもう辞めたい
激務だ
97名無しさん
垢版 |
2022/01/25(火) 22:31:30.83ID:4Hr1wONl
扶養手当廃止、住宅手当廃止、流動手当廃止、異動したら生活できないようになった。主査の手当も無くなるし。異動廃止の方向で会社が走り出したな。
2022/01/25(火) 22:35:35.08ID:Rwg7O7Sd
転勤しないやつは給料そのまま昇格もなしやでーーー
2022/01/25(火) 22:37:18.17ID:QuNDmSoc
ガチで早期退職募集して欲しい
2022/01/25(火) 23:37:23.65ID:84G4MJV4
実際異動なくなるらしいけどな
今辺鄙な所にいるやつはそのまま固定かもなwww
101名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 00:15:20.07ID:WhURPyTh
処遇見直し我々は8割キープ？
西と処遇が一緒になりますように。
2022/01/26(水) 03:39:23.01ID:Jg/yJzW5
異動しないなら出世ないとか終わった組織すぎるわ
2022/01/26(水) 05:50:13.02ID:CC6N1lq0
>>101
西がなくなるよ
2022/01/26(水) 06:54:12.51ID:x4Yr+AqG
もう終わりだねーーーー
105名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 07:03:11.31ID:5zc5VPqY
トリプルIPにケチ付けるだけの部署は楽だよな
2022/01/26(水) 07:17:07.15ID:x4Yr+AqG
ワイ「仕事辞めたいです」

上司「なんでよ！？」

ワイ「暇だし、やりがいなし、いつなくなるかわからないじゃないですかこの会社」

上司「そんなことない、頑張っていこうや、給料保証されてるし、年齢によって給料上がるなんてありがたいことやろ、年功序列の会社なんてそうないで、ボーナスもちゃんとでるし」

ワイ「はぁ....んまぁ続けてみます」


まさにNだよな
2022/01/26(水) 07:25:11.15ID:x4Yr+AqG
彼女にプロポーズしたら「実は…」ってやばいカミングアウトされたｗｗｗｗｗｗ

泣きながら「実は20歳の娘がいるの……」って言われたｗｗｗｗｗｗ
俺の2年返せよ……
2022/01/26(水) 07:25:44.92ID:x4Yr+AqG
俺24社会人顔普通
彼女28社会人可愛い
2022/01/26(水) 07:51:25.78ID:Ih2YsSvJ
>>95
？家賃補助はもらってないし、パートナー扶養もないので今の所下がる要素がない。
2022/01/26(水) 08:03:01.87ID:wo2K6Cns
朝からガイの者湧いてて草
2022/01/26(水) 08:15:58.22ID:x4Yr+AqG
N西はもう終わりです

突然こんなこと言ってごめんね　でもほんとです

間もなく昇格人事が凍結されるでしょう

それが終わりの合図です

しばらくして大手通信会社に設備移管が始まります

残るのは人財と言う名で呼ばれるフツーの人たち

やがて会社の意図に気づいた人たちが騒ぎ出した頃、激震がやって来ます
2022/01/26(水) 08:20:17.65ID:x4Yr+AqG
東に吸収してほしい～
113名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 09:10:47.54ID:KtyFNhNN
ELGANA繋がんねー
2022/01/26(水) 09:11:40.29ID:iFg4dnAv
西も東も終わりだろ
2022/01/26(水) 13:13:01.01ID:BzUKTxNK
1/19　新規コロナ（過去最多のみ）16時45分時点

東京都+7377
大阪府+6000超
愛知県+2881
兵庫県+2514
福岡県+2208
京都府+1202
北海道+1170
静岡県+877
熊本県+711
岡山県+483
岐阜県+461
群馬県+444
新潟県+442
長崎県+409
長野県+382
山口県+320
栃木県+316
青森県+284
大分県+270
鹿児島+256
愛媛県+245
宮崎県+235
石川県+176
島根県+174
鳥取県+92
2022/01/26(水) 15:43:01.93ID:Ih2YsSvJ
>>111
2022は凍結よな。その後は復活するんじゃないの？
2022/01/26(水) 16:05:02.61ID:B6pfsL2v
契約社員から年収600万の正社員になるには厳しい道ですか?
2022/01/26(水) 16:53:35.86ID:hw9mZp8S
>>117
CPに上がってないEX3になれば行ける。難易度は年によるのでなんとも。最短5,6年で到達するんだっけ？
2022/01/26(水) 17:56:55.96ID:K4difIdy
駅って何？聞いたことない
120名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 18:30:55.03ID:FmeaoQ0i
>>111
本当ですか？？すごいなぁ　思ったより早い
地方子会社含む大量の座ってるだけおじさんらは
どうなるの？？
子会社社員も遊んでるの沢山いる　左遷？？
ここってクビにならないよね確か・・
121名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 19:02:44.99ID:NuZmlQnj
>>119
エキスパート職の事やでぇ。
一般１級＝犯１
エキスパート３級＝駅３

になるで。
122名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 19:08:09.35ID:NuZmlQnj
>>117
今からだと厳しいとおもうよ。
一応、ジョブグレード制になったら、最短在級年数は撤廃されるらしい。
なので、凄く仕事が出来たるなら契約社員からエリア社員になって、そこから中途採用に合格すれば今までは絶対に１年は一般２級（来年からJG5）になってた。

でも、採用と童子に一般１級相当（JG4）とかエキスパート３級相当（JG3）になれる可能性はある。

たぶん、天文学的に低い確率だと思うけど。一般１級相当なら可能性はあるかもね。
123名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 19:59:10.56ID:36GTO42v
電々爺とか最高じゃん
ただ暇つぶしに会社来てタバコ、ボーっとして
上司からよくしてくれましたと評価３以上貰えて
スキルが高いからC評価の基準では生き地獄
くそ組合　タヒ
2022/01/26(水) 22:56:53.92ID:NhJmojR0
みんな昇格したか？
125名無しさん
垢版 |
2022/01/26(水) 23:01:36.54ID:iowMEqJZ
>>124
昇格したら負けかなとおもってる
2022/01/27(木) 12:08:03.64ID:dCxHjEjJ
久しぶりに見に来たら底辺ドカタが嫉妬の嵐
たまらんなあ
2022/01/27(木) 13:28:27.98ID:ycVadO+E
>>126
久しぶりに見に来たとかたまたま感出さなくていいよ
無能な自分が嫌で下を見に来たんだろ？安心出来たらまた明日から周りに能無し扱いされてもくじけずに頑張ってね
2022/01/27(木) 14:52:04.21ID:ogMK7TEi
>>126
京橋本社でNTT西日本社員様にいじめられたんか?
129名無しさん
垢版 |
2022/01/27(木) 20:05:07.89ID:9u12w7SR
実はですね
わたくし病気を患っております
病名が週末High病　
週末になると気持ちが昂りパフォーマンスを発揮することができません
と、同時にＷＥＥＫ　ＤＡＹ　うつ病にもり患しております
週初め月曜～水曜日までが病気の発症期間です
病気のため月曜から金曜まで思うように勤労奉仕できません
病気だから仕方ありません
こういう私の雇用確保していただけるＮＴＴ労組に感謝しています
この病が地球上から消えてなくなることを切に望みます
2022/01/27(木) 20:16:09.72ID:hxaEnkiM
パワハラ相談サービス相談しようと思うんだが解決するのかな
2022/01/27(木) 20:46:25.40ID:LU/9eEIq
するわけ無いだろ揉み消されるぞ
2022/01/27(木) 21:45:51.82ID:hxaEnkiM
>>131
ならどうしよう
労働署かな？
2022/01/28(金) 07:50:11.70ID:tdvDAXNu
>>132
相談する前に音声や映像での証拠を先に集めておけ
2022/01/28(金) 10:58:25.93ID:em92rU5T
また空いてる土地を借りたいと法人からのお話がきましたわ＼(^o^)／
135名無しさん
垢版 |
2022/01/28(金) 15:23:29.45ID:Bo6OO1bh
フロント手当て、サポート手当て、外勤手当ては廃止されて代わりに何になるんだ？
2022/01/28(金) 15:31:36.26ID:hgUXmk4R
大変だね(笑)
毎月の少ない手当だけど大事ですよね
2022/01/28(金) 18:37:46.70ID:zFuFSs21
グル採はこれ以上給料上がる見込みも無いってことか
2022/01/28(金) 19:42:38.14ID:DfUsu7Bq
インフラネットに発注するのやめろよ
あそこ社員のクオリティ低いぞ
2022/01/28(金) 21:42:40.49ID:L7EEXyid
そもそもサポート手当って何だったんだろうあれ
2022/01/28(金) 23:34:09.52ID:tdvDAXNu
>>135
経過措置で5年掛けて無くなる
141名無しさん
垢版 |
2022/01/28(金) 23:35:51.20ID:Bo6OO1bh
無くなるだけは草
2022/01/28(金) 23:40:41.90ID:tdvDAXNu
>>139
食事券的なものや食堂で使えるポイントが毎月7千円分貰えていた
月3500円控除されていたので実質3500円の支給
それが契約社員にも適用されるタイミングでサポート手当になった
そして今回の改正で消滅
2022/01/29(土) 00:08:44.40ID:9/yLIfwp
外勤手当が本当にゼロになったら現場の社員からしたら不満だろう
2022/01/29(土) 00:15:26.51ID:9/yLIfwp
評価基準も下に2つ作ったから厳しいと思うよ
一定層は下から2番目のマイナス評価される運命
次の改正ではマイナス評価を取り続けるとグレードが下がる仕組みになるかもな
145名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 00:46:59.39ID:+kZpGP95
>>139
昼飯代まで会社が負担する必要はないってこと。
在宅が当たり前だからね。
2022/01/29(土) 08:52:58.70ID:HEHHvDYg
NTT西の光受付システム障害がようやく解消、対応に8カ月かかったわけ | 日経クロステック（xTECH）


https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/12120/


ダサい
2022/01/29(土) 08:54:31.60ID:HEHHvDYg
猪俣君しょんぼり

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05780/
2022/01/29(土) 08:55:48.97ID:HEHHvDYg
旧システムでは住所の番地表記について「3-3」といったデータ形式を許容していたが、新システムでは「3丁目3番地」などと厳格な入力を求めるようにしている。

殿様商売っすねーーー
2022/01/29(土) 08:56:56.61ID:HEHHvDYg
移行リハーサルくらいやっとけよ
2022/01/29(土) 08:58:38.85ID:S3YnpZaP
ユーザー目線が足りないよな
自分たちのことしか考えてない
2022/01/29(土) 09:02:32.63ID:S3YnpZaP
丁目番地のほうが後々めんどくさいだろ
152名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 09:21:46.73ID:TX7w8htE
>>134
それ俺だわ。
アンテナ立てまくってる。いや、契約しまくってる。金使う契約が成績って俺
2022/01/29(土) 09:46:09.61ID:HEHHvDYg
アパートの何号室ってのを普通にハイフン表記するじゃん。
登記簿じゃねーんだからさあ。
2022/01/29(土) 09:46:25.36ID:HEHHvDYg
データ原理主義者怖い!
2022/01/29(土) 09:47:21.50ID:HEHHvDYg
もっと現実、現物を見ろよ

エクセルで数字遊びしてるんじゃねえ
2022/01/29(土) 10:06:35.68ID:HEHHvDYg
これが移行前の状況

ttps://jijitanblog.com/wp-content/uploads/2019/10/genbaneko.jpg
2022/01/29(土) 10:07:56.99ID:IGV5XUiX
全角しか入力させないシステムとかあるけどさそれよりさらに無能だわ
2022/01/29(土) 10:11:29.54ID:1rQzKcxr
丁目番地置換すればよくね
2022/01/29(土) 10:13:15.17ID:1rQzKcxr
みずほ銀行のシステム障害叩かれるのにここは叩かれない
さすが接待してるだけのことあるな
2022/01/29(土) 10:35:17.49ID:9JoGjPMN
サワジュンの技量やなw
2022/01/29(土) 10:42:21.77ID:T2b8yEV0
不満なら辞めたらいい
グループ採用が底辺だなんて初めから分かっていただろうに、それが嫌なら西採用を狙うべきだった
お前らの職場にも西からの出向社員いるだろ？
彼らと自分たちの待遇比べてみたことある？
2022/01/29(土) 10:43:54.97ID:/tBwwYcd
>>152
アンテナの設置場所を貸出してもしょぼい収入しかならんやろ(笑)
163名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 11:18:55.16ID:TX7w8htE
>>162
俺は、貸してくれる人探す仕事ね。
早く移動したい。つまらんし、しんどい
164名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 11:20:18.47ID:+kZpGP95
>>162
NTTの電敷は年5000円だけど、
楽天モバイルなら月2万円
165名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 11:23:30.52ID:TX7w8htE
>>164
アンテナの種類よるから、あまり一概には…
あと色んなケースあるしね
2022/01/29(土) 14:56:58.05ID:/tBwwYcd
>>164
クソみたいな料金だな(笑)
167名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 20:24:53.90ID:aixui92r
〇〇かわ　
タヒ
見るからに性格悪、頭悪、口悪
品のなさがオーラしている
2022/01/29(土) 20:52:10.61ID:15p8iIR7
>>146
本当はまだ解消してないけどな(笑)
2022/01/29(土) 22:47:39.65ID:NtNA7t4G
伏せ字ダッサ
2022/01/29(土) 23:07:52.53ID:9gK/JhIt
>>167
こういうの辞めたほうがいいよ
困ってるなら窓口使うか録音して訴えるかすれば
171名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 23:34:36.05ID:rkYJHPWW
人の名前出して貶めるのは底辺の極みだからやめようよ。近くにいるおっさんがまさにそれ。
172名無しさん
垢版 |
2022/01/29(土) 23:43:02.57ID:/dNMTu70
>>167
品のなさがオーラするって何…？
2022/01/30(日) 02:53:14.56ID:O48dSAUN
>>146
西日本エリアでフレッツ光なら嫌でもNTT西日本へ申込みしないとならないからな

国費で整備した通信設備を私物化して暴利を得て業務は下請けへ丸投げ
事故起こしても組織的に隠蔽だもんな
2022/01/30(日) 13:02:00.99ID:o6wCvEYs
>>167
無能臭すごい
175名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 13:06:49.05ID:Fa2eiugu
現在25歳なんですが、手当無くなったり家賃補助額上がる代わりに35歳までになったらと悪い方に変化してるけど、転職した方がいいですかね？
176名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 13:21:35.47ID:VRJx2q6o
うちは周回遅れで世間の民間企業に追随するから、年功序列的なものを希望するなら公務員しかないね。
2〜3年の間にびっくりするほど変わるよここ。
作業するだけの部署はたぶんなくなる未来。
177名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 13:33:02.46ID:Fa2eiugu
>>176
役職なし35歳とかだと給料ってぶっちゃけどれくらい貰えますかね？
2022/01/30(日) 13:59:19.13ID:kKHhjAGh
>>177
給料もらえると思うなよリストラ候補だ
2022/01/30(日) 14:21:42.13ID:dL8GuhTf
>>173
しかも隠ぺいしようとしたら
コラボと東からの申し込みに耐えられなくなって
謝罪、しても復旧に関わって責任取りたくないから放置
事業本部解散、しても以下略放置で西本社解体だもんなww
フィールドテクノ野放しも遠因だよね
180名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 14:36:35.80ID:Fa2eiugu
もしかして…西採以外は生涯薄給で将来性の無い会社…？
181名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 14:57:00.60ID:qREMLccr
>>180
むしろ今の西採も給与はそこまでもらってない。
182名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 15:39:03.97ID:SObmhSC9
>>181
日本トップクラスの企業でそれって夢ないな。入社＝勝利はトヨタ様だけかい
2022/01/30(日) 15:39:26.41ID:dL8GuhTf
西本社解体されたら降ってきた奴らが
システム障害の後人増やしてくれをつうけんはきいたのに
一切無視してダラダラやってたテクノの工事管理と
電柱放ったらかしてたテクノのアクセスにかたきを討つだろうな
というか、お前らで殺し合えってことだよな
2022/01/30(日) 15:43:58.91ID:fi4fDcF1
点検とかトリプルIPでどうにかしろよ
そのためのシステムだろ
2022/01/30(日) 16:28:45.57ID:XnI2/3Qi
>>182
西採だけど、持株、docomo、KDDI落ちて西かcomかみたいな奴ばっかだよ。トップクラスではない。あと、出来る奴はみんな転職してる。メガベンチャとか最近はAWSが多い。
2022/01/30(日) 19:58:05.41ID:O48dSAUN
>>179
NTT西日本事業本部解体→子会社へ統合へ反対していた組合員による報復テロとも取れるよな
2022/01/30(日) 19:58:27.71ID:O48dSAUN
よく言えばストライキか
188名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 20:58:24.34ID:T+68UrBz
逆だと思ってました
会社側が組合が強いので
わざと無理難題押し付つけ
壊す材料にしたのかと思いました
どちらにしても　末端対応部署と客は無視され
コラボも巻き込まれ　この先残った変なシステムで続けるんですかね？疲れた
2022/01/30(日) 21:06:26.31ID:4RcO0AmM
明日は辞令交付か
お前ら昇格できたの？
2022/01/30(日) 21:23:32.45ID:G4c9980j
>>175
在職しながら転職活動をしてみればいい
それで自分の市場価値が分かる
25歳なら転職は十分アリだと思うよ
2022/01/30(日) 21:28:10.69ID:G4c9980j
>>176
周回遅れの追随するよな
経営層からすれば希望退職制度を早く導入したくて仕方がないだろう
2022/01/30(日) 21:30:19.51ID:LMl4Poeg
契約社員で入社したいのですが、切られる可能性ってありますか？
1度だけ全く向いてない仕事があって切られた経験があるので……
2022/01/30(日) 21:50:18.52ID:H6koSo1N
>>192
3年以内に社員にならないと首
2022/01/30(日) 21:57:31.74ID:R1pO7p8s
>>193
3年以内に切られる可能性はありますか
195名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 22:40:55.97ID:mb6/qfTr
>>194
余裕である。今まではそれなりなら、３年経っても無期契約社員になれた。
おそらく、今後は３年以内にエリア社員に成れない契約社員は契約を更新しない方針に変わると思う。

なんせ、今後はこの会社人がダブつくから切っていくよ。団塊世代が逃げ切ったら、おそらく事業部毎通建に売却するやろ。病院みたいに。
で、通建はＮグループより厳しいから仕事出来ないとクビになる。

ここ入るくらいなら、IT系資格取って実家とかから通えるソフトウェアの開発会社とかの方がマシやと思うで。
給料なんて、ベンチャーとさほど変わらないし。残業がほぼ無い（部署による）のと、残業した分は確実に賃金が支払われるのと有給を確実に消化出来るくらい。それも法改正されたから、有給はほとんどの会社で消化出来るようになってるハズ。
196名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 22:41:30.54ID:3zW8nAsD
>>194
まず無いと思うよ。自分も契約社員だったけど、社員化に向けて周りの先輩、上司のサポートが凄くてビックリした。(自分が職場の人に恵まれてただけかもだけど)
197名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 22:50:11.70ID:3zW8nAsD
なんやかんや会社改革が起きてミッション会社かまN西に統合されて、なんやかんやで東西合併してNTTにならないかなって妄想しながら日々の業務をこなしてます。。。ないんかな！？
2022/01/30(日) 23:07:19.66ID:ur1eDKLI
>>196
自分の部署では3ヶ月で切られてる人いたよ
199名無しさん
垢版 |
2022/01/30(日) 23:11:38.09ID:QAPZslyJ
>>197
わざわざ安い給料で仕事させれてるのに、統合して西基準の給料になることはないと思う。
ただでさえずっと前から西の業務を子会社にちまちま移管させ続けてる上に、最近は子会社に西本社業務と同じことをやる部署作って子会社社員にやらせてる。
2022/01/30(日) 23:39:07.66ID:llTkf0mA
ソフトウェア会社もクソだぞ
NTTみたいな会社に奴隷のようにコキ使われてうつになるだけだから
2022/01/31(月) 00:13:26.16ID:ItlYb/0F
最近の傾向からして社員の利益になる組織改変が起こることはまずない
JGも手当削る体裁
202名無しさん
垢版 |
2022/01/31(月) 01:05:55.43ID:EbU8Yg9L
>>200
それはソフトウェア会社を選ばないからだね。
まず、NTT系列の仕事をやってない会社選ばないとw
マジで、データにしてもコムも、ましてやコムウェアとか論外やし。
会社の取引先に、NTT系列の会社が載ってたら絶対就職したらダメ。
一昔前なら、ブランドと言うか固い会社から取引されてると言う信用を新規の会社に与えてたけど、今だと逆にそんなところしか相手してくれないんだ？ってレベル。
だって、もうデータにしてもどこにしても上流工程する丸投げしてるねんで。
実際作業してるのなんて、富士通とかの下請け（フリーランスの一部出来る人）とか、富士ソフトなんかの一部社員や業務委託先（元請けからの再委託先）くらいやで。
現状、本当に出来る人はフリーランスかGAFAのどこかに入っとるわ。
203名無しさん
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2022/01/31(月) 08:05:13.43ID:YUM5L2aW
これからは
ft採→主査までいけば大出世
てな感じ？？

てかft採(新卒)って犯2→犯1には自動的になれるん？？
2022/01/31(月) 10:16:00.62ID:HyPhRONL
子会社採用なら担当課長が最終ポストと思え
主査という役職はそもそも無くなる
物凄い営業での成果を出し続け表彰されたり、SAランクの資格を複数持っていてスペシャルグレードになればまた話は変わりそうだけど
205名無しさん
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2022/01/31(月) 11:44:11.15ID:1wM2Usu3
>>204
そう言うのってft採にはいなさそう。
2022/01/31(月) 12:03:12.14ID:KYRbr/c3
>>203
犯1になるための面談があって
結構落ちてるって聞いてるから自動的には上がれないかもね
2022/01/31(月) 12:37:42.94ID:ZOg6fa6E
気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。
2022/01/31(月) 13:04:04.24ID:2Z0kuaRA
>>202
そうだよ
FAツールがクソなのは最初の最初にデータが「こんな安い案件は下請けに丸投げじゃー」って小さいソフトハウスに投げたからですわ。

スマホの位置情報の取得方法も知らないソフトハウスだったから、移動してもアイコンが追随せず何時間も前の場所に表示されたりしたでしょ？

あれで現場のみんなにFAツールは使えないイメージが付いたんだよね
2022/01/31(月) 13:06:59.06ID:2Z0kuaRA
ちなみにFAツールを作るんだって推進したのは猪俣くんだけどね

東西共同利用システムで頭下げてた彼です!
2022/01/31(月) 13:47:22.86ID:3vb83rdD
西に上がるか、もともと西採か
どっちかなら何とか生きていけるけど、そうじゃなきゃ先は無いと思います
211名無しさん
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2022/01/31(月) 16:38:13.41ID:ajwDuGGL
>>206
nwap,社外資格複数は持ってないとだめな感じか。

それでも中途よりはだいぶ優遇やな。
212名無しさん
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2022/01/31(月) 17:15:18.35ID:Qtu4XAR5
>>208
使えないFAツールをフィールドテクノから押し付けられ採用しているNTT東日本も能無しだよな。
2022/01/31(月) 17:29:53.95ID:wG6yOTlG
昇格辞令出たやつおめでとう。グル採の制度情報こないよね。まさか統一されるなんてことある？
2022/01/31(月) 17:39:52.75ID:hYTuAyRr
NTTがちゃんと要件出さないから適当なツールとかシステムが生まれるんだぞ
215名無しさん
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2022/01/31(月) 17:42:09.46ID:EbU8Yg9L
>>204
無い。主査もしくは課長代理まで。
現状は、駅２までしか上がらん。駅１になるには西採に上がるしかないのが現状。
そういう仕切りになってる。今後（JG制に移行したら）はもしかしたら解放される可能性はある。

スペシャルグレードの基準がSAレベルなのかどうかやけど。それも複数となるとFT採用には、現状知ってる範囲だと中国のビジネスEGに１人。
東海の旧ビジネス推進に１人居たハズ。現在移動先不明。九州も１人居たような？
2022/01/31(月) 17:45:41.26ID:2Z0kuaRA
>>214
要件定義なんかできるわけ無いじゃん　丸投げが企業DNA
217名無しさん
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2022/01/31(月) 17:58:25.81ID:EbU8Yg9L
>>214
しぃーーー。それは言わないお約束w
ウチの会社のそういうの取り仕切ってる部署（ほぼ文系でプログラム何それおいしいの？状態）の連中に要件定義書なんて書ける訳ないやんか。
過去に居た出来る人が書いた要件定義書の類似したのを訳分からず手直ししてるだけですやん。
過去に、後輩に聞かれて手直しした要件定義書の文言とそっくり同じのが別のエリア（支店）から、流れてきたときワロタ。（間違いそのままww）
218名無しさん
垢版 |
2022/01/31(月) 19:50:26.75ID:ezLkuW3A
アクセス直営保守拠点が各府県にできるなら
北陸行きたい。

特に金沢。

お魚がおいしいから。
2022/01/31(月) 21:30:01.68ID:+N77hrFj
明日からエリア二級だ
中途射程圏内。今まで差別されてきたのを見返す時が近い
ざまあ！
2022/01/31(月) 21:32:28.84ID:KjleCciC
小出しに要件出すのNTTくらいだわ
いつまで経ってもシステム開発終わらない
2022/01/31(月) 21:55:22.35ID:HyPhRONL
>>215
スペシャルグレードの条件は俺の勝手な予想
SAランクを複数持った社内の人員を適用するよりも、
西日本の中途採用が時々ある
2022/01/31(月) 21:59:23.74ID:HyPhRONL
それに採用される人材はプロジェクト管理経験とかマネジメント経験、高度な資格持ちだから彼らをスペシャルグレードに当てて担当課長レベルの処遇にするのかもな
担当課長と同じ処遇になるから平社員がスペシャルグレードになる要件は相当厳しいだろうな
223名無しさん
垢版 |
2022/02/01(火) 05:32:26.60ID:YhtpVLSp
>>219
4月ぢゃないの？
2022/02/01(火) 08:28:51.37ID:WbZuxNYo
で、猪俣くんは東西共同利用システムの大事故をどう責任取るの？
225名無しさん
垢版 |
2022/02/01(火) 16:37:13.68ID:Mtee24c8
各県に直営拠点作るってマジだよね？やっぱ若手から呼ばれるのかなぁ
226名無しさん
垢版 |
2022/02/01(火) 20:23:35.78ID:YhtpVLSp
>>225
Dエリアの事か？
227名無しさん
垢版 |
2022/02/01(火) 22:44:04.67ID:VdINuP7w
コロナになったら病休とれたっけ？
2022/02/02(水) 00:58:59.66ID:e7lR6aSW
何の話をしてる？
DPエリアなんて周回遅れの話やん
2022/02/02(水) 12:47:32.75ID:xtMrFD1T
ストップ最高
60万ポチポチで儲けましたわ
230名無しさん
垢版 |
2022/02/02(水) 15:42:58.08ID:ghRbq+zS
栩Ｇは娘に沼り憐れ
2022/02/02(水) 18:19:02.61ID:o27oIUd+
ストレスで病んだのとフリーランスで生活出来そうなレベルにはなったので今日一報伝えて辞めた
すげー気持ちいい
232名無しさん
垢版 |
2022/02/02(水) 18:56:21.92ID:dOgB4BEf
NTTの2021年4～12月期の連結営業利益（国際会計基準）が前年同期比約3%増の1兆5500億円前後になったことが分かった。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC020SI0S2A200C2000000/



利益は過去最高だけど
オマエら従業員の賃金は減らすよ！



搾取＼(^O^)／
2022/02/02(水) 20:13:46.88ID:GyRsDUVd
お前らの要件から作ったシステムは負債だけどなw
234名無しさん
垢版 |
2022/02/02(水) 20:26:39.68ID:pLadflbP
だれかどこかに犯の評価２で開発するお人好しいないかな
一般人事で開発？しかも評価２？
何処まで馬鹿にしているのやら
2022/02/02(水) 21:06:40.34ID:pvG3hD2k
明日もストップ
ポチッとして儲けますわ
236名無しさん
垢版 |
2022/02/02(水) 21:31:13.31ID:q9WmPb4L
>>234
評価2しかもらえなかったの？
文句ばっか言わずちゃんと働きなよ
2022/02/02(水) 22:04:30.80ID:eCZ2GTPt
>>235
ストップで資金減らしてるw増やすならリミットだ。バカ。
2022/02/03(木) 09:21:16.17ID:zZZZ4feF
ddreamsのQ&A見てると現場ってマジでアホなんだなって再認識する
見れるやつ見てみ？
昨日とかキチガイクレーマーみたいなのわいてて笑えるぞ
239名無しさん
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2022/02/03(木) 16:51:49.35ID:31WaHsZQ
外部受注なら即取引停止レベル
社内システムやツールの奴ら不具合は言えとお気楽に業務妨害
早く普通になって欲しい
2022/02/03(木) 19:34:42.89ID:AfleSAKs
現場も人によって言うこと違うから全部取り入れてたらでたらめなシステムができちゃうのれす
2022/02/04(金) 09:15:43.22ID:YIqPkZTO
NTTなんてアホの塊だろ
他社を巻き込むな
2022/02/04(金) 10:33:25.53ID:n25jxN6s
NTTグループの無能ジジイ社員を子会社へ押し付け転籍
下請けに押し付け
下請けは非正規に丸投げ
非正規は精神病か自殺

監督官庁の労働局はNTTグループへ発注して利益供与する側
クソな詐欺社会
243名無しさん
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2022/02/04(金) 16:32:58.91ID:OykXgXi6
利益供与はヤクザ派遣社員に法律で厳罰ダ
体育会系と称するチーマー系準ヤクザのアブナイ奴が
既に巧みに侵入してるゼ
職場でキレて暴れないよう祈るネ
2022/02/04(金) 17:05:25.86ID:PNQ/i5bl
>>243
通建が非正規でチンピラ雇って中抜き派遣して来たやつだろ
管理者がモノ言えない無能カスだと分かると口コミで広がって複数の業者から雨のように押し込み営業が掛かってくる

役職者で転籍したい定年直前ジジイが居ると社内で契約進みやすい様にスパイ工作してるしな
245名無しさん
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2022/02/04(金) 17:57:00.51ID:OykXgXi6
口先だけ上手の事業〇〇IMは能無しで取込まれ
収拾つかず現場が乱れてるわ
チンピラでないマトモな同僚と勤務したいわ
2022/02/04(金) 18:41:51.04ID:flAexZBV
日本語で頼むわ
てかどーでもいい
247名無しさん
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2022/02/04(金) 19:03:05.71ID:OykXgXi6
韓国の方も見てるとは知りませんでした
根気強く日本語を習得しましょう
2022/02/04(金) 19:47:27.11ID:aeAs5zo1
西日本→FT→インフラネット→通建→下請け→孫請
まさに日本の多重構造の象徴だよNTTは
249名無しさん
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2022/02/04(金) 19:48:41.63ID:QuHF3OJm
>>243のように語尾が変だったり文法が怪しかったり、こういう奴はおそらく社会不適合者
250名無しさん
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2022/02/04(金) 20:27:35.72ID:OQdB4S1N
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2022/02/04_00.html

NTTドコモはモバイルネットワークを利用した固定電話サービス「homeでんわ」を3月下旬から提供すると発表。本サービスにあわせ、専用機種「homeでんわ HP01」も発売する。

本サービスは、「03」などの市外局番から始まる固定電話番号から受発信ができる、ドコモのモバイルネットワークを利用した固定電話サービスとなる。
　
　新生活の開始などで、新たに固定電話番号が必要となったユーザーは、固定電話機と専用機種“homeでんわ HP01”をつなぐことで、工事の必要なく利用できる。
　
　また現在固定電話サービスを利用中のユーザーは、homeでんわのサービスに申込みのうえ、利用中の固定電話機にhomeでんわ HP01を接続するだけで、簡単に移行できるという。
　
　「homeでんわ ライト（1078円／月額）」と「homeでんわ ベーシック（2178円／月額）」の2つのプランから選択可能。さらにドコモのスマホかホームルーター「home 5G」を契約中のユーザーがhomeでんわを利用する場合は550円／月額で利用できる。詳しい料金詳細はこちらより。
251名無しさん
垢版 |
2022/02/04(金) 21:27:38.33ID:OykXgXi6
ツッコミレベル低すぎ
君こそが社会不適合者
悪に染まり精神不安定
抹殺されないよう注意して暮らせよ
2022/02/04(金) 21:42:02.30ID:ISy4mUJl
ただのラッパーやんけ！
253名無しさん
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2022/02/05(土) 06:52:11.85ID:LI+/Jsof
>>238
dDREAMSはさ、開発当初は本当の「スケジューラー」機能だけって仕様だったんだよ。しかも、Webで予約出来てた内製の会議室予約システムとの統合のみ。
旅費の精算機能なんかも無かったんやで。そこから、契約結んだ後にアレもコレもって機能が追加されて、旅費精算（ドコモの当時の旅費システム、スピードP）連動とか要求仕様が後だしで増えた。
だから、１０００億円だったかで契約して最終的に１５００億円くらいの掛かって富●通は大赤字ｗ
そのため、サポートデスクとかそういう別の仕事を割り振って納得して貰ったんやで。
当初使い物に成らなかったから、分社してたドコモ四国、ドコモ九州とか開発費の分担拒否してdDREAMS使ってなかったしな。２０年前。

まぁ、XMLをメインにシステム組んだので当時の日本のプログラマーのXML関連の質を上げた（？）のには貢献したんじゃないかなぁｗ

富●通、マジで悲鳴上げてたもん。
2022/02/05(土) 09:09:42.53ID:SiK0n4oG
>>253
FAの初期バージョンは数千万円しか予算つかなかったから、NTTデータは無名ソフトハウスに丸投げしたんだわ

だからバグだらけでしかもユーザフレンドリーじゃないのができちゃって、でも変更できなくて今に至る
2022/02/05(土) 09:10:31.15ID:brJCGPGX
トリプルIPとかどうなんだ？使いこなしてる？
256名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 09:20:04.25ID:RgNVBhNK
>>254
そんな使えないフィールドアシスタントツールをNTT東日本にも売り込み採用してしまう無能さよ（悲）
257名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 09:59:06.31ID:+hmvZ4UQ
>>255
あれ使いにく過ぎる。
imapの方が良かった
258名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 10:59:21.59ID:RgNVBhNK
>>255
インチキネット提供だからな。
2022/02/05(土) 12:44:56.88ID:R2Q3+smf
使いにくいものをインチキネットは売り込んでるのか
2022/02/05(土) 18:45:16.99ID:aLGNPvXt
インフラのMさんがトリプルIP大好きだからな
2022/02/05(土) 21:18:17.41ID:t8cRwoqZ
技術的な事はよくわからんけど、あのメニュー画面を見ると萎える。
機能美みたいなのが1ミリも感じられんし
262名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 21:34:24.20ID:a94KVMuf
>>252
いいね！
2022/02/05(土) 21:35:09.85ID:ChAjV5Ak
https://ecom-plat.jp/
こいつを元にカスタマイズ加えてるだけだからね
264名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 21:48:38.69ID:a94KVMuf
>>261
拍手
SE、利用側の愚痴を正直に発散しようゼ
当然
建設的な発言の場になりたいネ
2022/02/05(土) 21:56:49.59ID:ChAjV5Ak
大人の事情より使うユーザのこと考えるべきだよね
266名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 21:59:05.57ID:RgNVBhNK
>>265
フィールドアシスタントツールの失敗を活かせてないね。
2022/02/05(土) 22:10:16.46ID:ChAjV5Ak
NTT関連が作るアプリとかシステムって評判悪いよな
d払いとか
268名無しさん
垢版 |
2022/02/05(土) 23:25:44.14ID:a94KVMuf
(自分はSEレベルだと勘違いしてる)社内システム担当
可笑しな仕様や変更ばかり続く
社外SEや利用者への多大なシワ寄せを
直視することから全ては始まる
2022/02/06(日) 09:30:08.18ID:bD5UFaBa
>>266
素人が要求仕様を決めてるからね
270名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 09:41:43.71ID:B6cuUn4N
>>268
こいつ社内システム担当にバカみたいなクレーム入れてそう
2022/02/06(日) 10:25:02.47ID:Ic36kVtr
>>268
文句言うのだけが得意な無能臭
272名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 10:48:18.53ID:U6Kkayno
>>268
建設的な意見なら分かるんだけど、こういう奴ってクレーマー気質でただの文句言うだけなんだよな
そうじゃないなら社内システムの具体的な改善案を挙げてほしいな。できないだろうけど

現場のバカが言われたことしかできないくせに一丁前に文句垂れるのとも似ている
無能は声だけがデカいんだよな
273名無しさん
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2022/02/06(日) 12:04:12.30ID:HJm4AitI
工事で言う「S」って竣工のこと？サービス開始のこと？
274名無しさん
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2022/02/06(日) 12:24:07.70ID:kGBbKeSq
>>273
サービスイン=使用開始日=課金開始日
275名無しさん
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2022/02/06(日) 13:35:35.48ID:HJm4AitI
イェーイ！東海の人見てるー？
276名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 15:07:02.89ID:wbFySHrO
>>275
イェーィ！見とるでぇ！
277名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 19:30:19.48ID:ebiqW8oD
>>276
雪にも負けず元気みなぎりうらやまぴ～
きっと毎日食事も美味しく大モリ
いなさらながら
萎えて帰宅のわてらは
恐れのない組織を願うのみ
278名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 20:30:00.50ID:ebiqW8oD
>>272
社内システム担当一括りは失礼でした
まともに使えない基幹DaースやOーシャンズ担当ヨ
Daースまともなキャパ設計希望するから早く実現してネ
皆さん伏字でも名前晒すのは控え魔将ネ
2022/02/06(日) 20:49:52.08ID:045NmjDf
Daasはエクスプローラーがすぐに固まって仕事にならん
280名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 22:47:08.09ID:B6cuUn4N
>>278
文章が気持ち悪いジジイだな
281名無しさん
垢版 |
2022/02/06(日) 23:41:59.79ID:FUgLKUJU
>>279
その通りや。
どこに言ったら治るんかな？
282名無しさん
垢版 |
2022/02/07(月) 08:58:45.32ID:DEfVcqO1
>>279
これ、イントラ内のdDREAMSのQ&Aにクイックアクセスの無効化についてって回答で、AppDataの下の方にあるフォルダの中身をコマンドプロンプトで消せってなっとるぞ。

熊本かどっかの人が自力解決しとるw
2022/02/07(月) 09:23:07.98ID:+vhBxEzj
FTなんてクレーマーの集まりだとしか思ってないわ
2022/02/07(月) 09:33:12.33ID:6Ej3gITh
>>283
ほんとそれ
現場のドカタなんて文句言う以外能がないくせに、なぜかプライドだけ高いんだよな
2022/02/07(月) 10:37:59.55ID:dFkEuY8R
プライドの高い犯1以下ってやばくね
まぁBSの駅以上に偉そうに言ってるの見てるとバイトリーダーみたいで悲しくなるけどな
286名無しさん
垢版 |
2022/02/07(月) 11:45:16.25ID:rVBHScdb
>>282
周知されている組織も結構あるよね
そういうの読みも調べもせずに「動作が遅い！仕事にならない！なんとかしろ！」しか言わない奴らは恥ずかしくないのか？
2022/02/07(月) 15:14:53.55ID:l+kRxw5o
恥ずかしいやつの集まりだろ
2022/02/07(月) 16:14:48.35ID:dY4aMRLF
トラブルの確率は各会社平等なはずなのに
会社名ほとんどフィールドテクノだもんな

つまり自力解決出来ないってことだからな
2022/02/07(月) 17:26:50.75ID:HglTjT16
こんなクソみたいな状態でシステムいれて精一杯だから質問には答えられませんとかいっちゃうのはどう考えても無能なんだけどな
ftの現場が無能なのはまた別のお話よ
290名無しさん
垢版 |
2022/02/07(月) 19:36:14.50ID:XReSK8XQ
処遇見直しもどこを見直すのやら
名前が書けるだけで３５万７千＋αとか　全然堪えないよね
JG移行もそのまま横滑り
こんなことしかできないから出来る子は出ていく
糟残りの糟残りによる糟残りのための処遇見直し　　呆れる
291名無しさん
垢版 |
2022/02/07(月) 19:47:17.03ID:MtlhRmoL
公社採用が出て行ってからが本番。ガチ。
292名無しさん
垢版 |
2022/02/07(月) 19:49:48.94ID:cNIMnCz9
35万7千円ってなんの数字やねん
293名無しさん
垢版 |
2022/02/07(月) 20:30:26.67ID:XjuQjl+4
>>290
35万7千って何の数字？
2022/02/07(月) 23:21:10.49ID:A/6jkA0F
ファシリティーズが逝ったようだな
295名無しさん
垢版 |
2022/02/08(火) 09:18:30.06ID:lH0ScQjk
>>293
西採用の現在の駅１以上の資格給じゃね？
組合の資料にJG1とスペシャリストグレード（SG1とSG2共に）のところに書いてあるわ。
2022/02/08(火) 19:08:50.23ID:UmQX7AbS
家庭の事情で休職したくて相談する時ってどこに相談すればいいんだろ
すげー忙しい部署で話すタイミングがないのと特種なケースだから第三者を挟みたいんだけど
2022/02/08(火) 19:09:34.38ID:UmQX7AbS
ヘルプラインとかではないよね？
298名無しさん
垢版 |
2022/02/08(火) 19:20:34.46ID:GHh1Ox2T
>>230
社員を見下しプライド高でエサを欲しがる乞食
ブリッコ能無し年増のヤクザ派遣と
手玉に取られたクズ社員のことカナ
2022/02/08(火) 20:08:31.94ID:8t2SHvT1
>>298みたいな奴って頭悪そうな言葉並べ立てるよね
相手を批判するにも語彙が足らない感じ
2022/02/08(火) 20:36:52.18ID:YSsYjdyS
>>296
CSRかな？
2022/02/08(火) 22:11:58.92ID:RGZ6UqqC
上司に相談もせずに忙しいから第三者に言いますとかただの身勝手なやつじゃねーか気色悪い
2022/02/08(火) 22:21:22.04ID:Z9eg9lny
>>301
上長は基本いないし毎日全員忙しいから話すタイミングがないのは事実だよ
主に自分と息子の問題なんだが倫理に反するような問題だから誤った伝え方したら間違いなく終わる
だから第三者挟んだ方が良さそうなんだ
あくまで外部漏らしたくないから社内で留めたいけど
2022/02/08(火) 22:31:49.42ID:FYHZaphd
>>298
おいオヤジ
文面から加齢臭が漂っているぞ
2022/02/08(火) 22:36:02.15ID:RGZ6UqqC
>>302
有事の際のために必ず責任の所在は明確になってるし不在なのが事実でもそれで相談出来ないことにはならない
外部は嫌だ上司は嫌だ倫理に反しています休みたいです辞めたくないです
気でも違ってんのかおめー
2022/02/08(火) 22:43:07.67ID:vrgjk9GH
>>303
パワハラ相談とかならそういうのあるけど、プライベートの問題はわからないな
知ってる範囲だと面談のタイミングで伝えてるか、年休使って電話で伝えてるかだわ
2022/02/08(火) 22:55:31.66ID:FBIKi9ng
>>302
業務とは関係ない個人的事情で休職したいわけだよね
それとも多少は業務と関係あるのかな？
例えば会社の顧客情報をあなたの息子があなたのパソコンから抜き出して漏洩させたとか？
もしそういうことがなく完全に会社の業務とは無関係な理由で休職したいなら直属上長に申し入れろよ
ちょっと家庭の事情で相談したいことがあるので時間作ってほしいとメールでいいから申し入れろ
それで次回作ってくれない上司まずいない
もし時間作ってくれなかったらその上の上司に相談しろ

あと休職ってのは自由にできるもんじゃないからな
出産とか病気療養とか選挙に出るとか理由が必要で会社が認めないと休職できない（それでも休みたいなら退職になる）

いずれにしても直属上司が会社側の窓口になる
307名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 07:57:34.54ID:aDGbbw4b
>>302
その場合決まった窓口はないから上長と直接やるしかないと思うよ
マンツーが嫌なら信頼できる先輩とか同席してもらうくらいは良いかもしれない
2022/02/09(水) 08:07:40.31ID:RGBEIi24
>>307
横から失礼
所謂メンタルヘルス的問題だと窓口はあるのだろうか
2022/02/09(水) 08:16:49.81ID:S3fAuzDd
>>308
病気休職するなら診断書が必要
窓口はどっちにしても上司
上司が原因とかであればその上の上司が窓口
310名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 08:49:03.12ID:IkTm0lLF
>>296
家庭の事情が
介護→介護休暇
育児→育児休暇

なら休めますよ。
時短勤務とかいくつか対応できる制度あるから調べてみてください。
GLTDに入っていればメンタルとか怪我による給料減を補填してくれます。
311名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 09:31:32.29ID:aDGbbw4b
>>308
産業医に相談すれば良いですよ
2022/02/09(水) 12:03:21.14ID:ef7/ZC9R
>>311
産業医に繋ぐにはどうすればいいんだろう
2022/02/09(水) 12:36:40.98ID:MMM+ujKS
俺も産業医に相談したい
保険組合に電話すればいいのかな
314名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 12:53:25.59ID:IkTm0lLF
>>312
総務担当いない？
産業医の前に保健師と話すことになるかな。

総務担当が難しいなら、
組合の分会長とか事務局長に相談して保健師と繋いでもらう。
2022/02/09(水) 18:52:08.11ID:+iFzAYUL
>>294
持株は野村不動産パートナーズ
みたいなものを思い描いているのに
実際は学校の用務員みたいなもんだからな
そりゃバラバラにされるわ
電線張ってるロクでなしみたいなイメージが
付いてるテクノのほうが落差無いだけマシかもね
316名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 19:59:26.12ID:GI4WGltj
JG３以上は一定数（7割から８割）は一番下の評価にして
降格するようにしないとね
単純軽作業で７００以上とかオフザケはなしにしようね
何もできない駅だらけの状態解消してね
贅沢な生活がしたいというだけで駅に上げてるから質が悪い
2022/02/09(水) 20:11:21.17ID:8SZSfzR1
>>312
上長経由が基本
318名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 20:48:55.40ID:VzrNiGzY
>>316
随分と駅をバカにしてるけど、そんな駅にすらなれない底辺な自分の事どう思ってるの？
駅にもダメな奴はいるけどさ、お前はそいつらより下の立場なの分かってる？
いくら悪態ついても現実は変わらないぞ
2022/02/09(水) 21:05:28.38ID:eNh6NLxF
駅が普段パソコンで何をしてるのか気になる
2022/02/09(水) 21:07:35.53ID:JzCyXHPQ
マインスイーパーや
2022/02/09(水) 21:36:28.93ID:LUSY1wgS
総合評価ってなんの査定に響くんだっけ
2022/02/09(水) 21:45:29.83ID:XN/P1W0Q
>>321
昇格と退職金積立額
323名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 22:24:59.92ID:gLnD8YlI
>>299
ナニナニナニ、自殺行為か？
六千人体制とかいう無能奴来タ～～～

人に頼るだけ、仕事が上手く運べば自分一人の手柄
絶対自己責任取らないよう同僚を利用する奴
責任転嫁工作記録は全て残ってるヨ
読めばフツーに意図は分かる
上手くやり過ごし気付かれてないと思ってるのは本人だけダ

能力あるからエラソーにしてんダロー
ブリッコ(死語)で泣き付かず一人で仕事解決しろよナ～
年下に偉そうにしてるけど
いい年こいて、ガンバリマス一言の語彙無し！
324名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 23:04:54.30ID:VzrNiGzY
>>323
この文章を見て全てを察しました
やはり貴方がたは健常者では無かったんですね……

現場の皆さん、これからも強く生きてください
325名無しさん
垢版 |
2022/02/09(水) 23:38:06.55ID:uw7anHdt
>>仕事が上手く運べば自分一人の手柄
絶対自己責任取らないよう同僚を利用する奴

無能率高いほどこれな。周りにはバレバレw
326名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 00:41:29.60ID:xBrXyjMe
>>324
全てを察したとは、本人登場か～
こちらはマトモに生きてるから自分の心配しろ
コメント機会与えてもらって嬉しいだろ、待ってたかタコ
善が残り悪は滅ぶ、それだけだぎゃー
てか「健常者」なんて気安くつかうな、バカ！
2022/02/10(木) 01:47:07.67ID:j6JuBdGk
犯2から犯1って自動昇格じゃなかった？
面談するようになったの？
328名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 06:54:10.45ID:5gpeDwDv
>>326
何言ってんだこいつ（笑）
329名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 07:55:53.00ID:azz0gT/z
2年連続総合評価B取ったらエリア2級になれる？
2022/02/10(木) 08:04:46.64ID:aPSdDuqR
>>316
なんで３以上なんだ？４以下も下げるなりクビに出来ないとダメだろ
指示待ちしか出来ないゴミに給料払うなんてオフザケはなしにしようね
331名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 10:43:15.83ID:PsTMDLmu
>>316
残念ながら降格はないだろう。加給相当の額は今度の見直しで下がるけど。どちらにせよ駅に上がれないひとが何を言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえないから、文句あるなら駅に上がってからにしようね。
332名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 11:06:20.16ID:5gpeDwDv
>>330
おそらくコイツが4以下だから言ってるんだろうな

贅沢な生活をしたいから駅に上げてる、って常人の発想じゃないわな
評価されてるから上がるし、されてなきゃ上がらん
2022/02/10(木) 11:55:48.21ID:G6xPHsHy
>>332
３以上は主査としての扱いだから事業計画の把握や自分のグループに影響力を持たないといけないけど理解出来ないだろうね
定年間近か干されたやる気ない主査を見てワーワー言ってるだけだろうと思うわ
2022/02/10(木) 12:35:33.80ID:27XYU8c9
IQが20違うと話しが合わないらしいし、駅職とドカタはお互いそれでええやん。どちらが上かは評価という形で現れとるわけやし。
335名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 16:23:09.77ID:xhf7/spM
ちょっと話変わるけどガチ産廃の主査いるよな
同じ主査、上長の課長からもぼろくそに言われて職場の誰もがクソだと認識してる主査
あれってどういうカラクリでなってしまったの？
2022/02/10(木) 17:05:12.58ID:pd/W+B4q
年功序列
2022/02/10(木) 17:32:51.39ID:VzDBx8f4
追い出すための異動=昇格
何もなしに異動させられないからな
338名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 21:57:12.53ID:Apji6Gv/
各グレードの定員を決めたらええと思うねん。

誰かが上がれば、誰かが下がると言う風に。

絶対評価を導入するなら、野球やサッカーみたいに上位５％とか１０％を上のグレードの下位５％や１０％と入れ換えたらええと思うねん。

そしたら、出来ない奴は相応のグレードに落ち着くやろ？
339名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 22:02:16.33ID:fi+tfRfW
持株会の退会って、定年してなくても出来るけど再加入するにはある程度（半年？）の期間を開けないとダメなんだっけ？
退会したい場合は、証券会社に口座作って株の移管先を指定すると覚えてるけど、肝心の退会するか時の書類って、BA に言えば出るんだっけ？
340名無しさん
垢版 |
2022/02/10(木) 22:18:34.27ID:ovUdZpM9
NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。

はいはいこれから来ますよー
なぜだかわかりますよね。おっさんはキツくなりますよ。昔のおっさんと違って。
2022/02/10(木) 22:20:18.45ID:BxF0JsTH
クソ労組
2022/02/10(木) 22:20:35.60ID:pd/W+B4q
>>338
というかそれがジョブグレード制の根幹だろ
ジョブグレードはポストに紐付くので定員制みたいなもんだ
業績上がって業容拡大すればポストは増えて定員も増えるし事業ご縮退してポストが減れば定員も減る
2022/02/10(木) 22:22:35.95ID:pd/W+B4q
>>339
再加入は不可
しかし1000株単位（うろ覚え）で払い出し自分の名義に変更はできるので持ち株会は継続しつつ持分の一部の株は売却は可能
2022/02/11(金) 06:51:29.39ID:9CE0nEES
ほんと組合って存在価値無しだよな
345名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 07:21:53.36ID:1MXf4rW7
>>343
おぉ、ありがとう。再加入不可なんだ。再加入可能だとおもってた。
説明会がドタバタで資料走り読みやったので記憶が曖昧で聞いてよかった。
346名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 14:39:34.76ID:QIwi5RZU
主要7社の賃金が統一ってニュースやってるけど、
統一になるなら西は上がるのか？
347名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 16:02:03.18ID:OzwWY8N7
>>346
ワンチャン西ミッション会社も上がらん…？
348名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 16:10:01.14ID:Pl81b2P3
住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円


35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助市てくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？
349名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 17:28:03.20ID:u1H3h2HS
>>348
補助してくれないぞ
あれは持ち家取得までの支援という位置付けだから
2022/02/11(金) 22:02:19.69ID:54TsLUKQ
>>346
統一して下げる
だからどの会社も下がる
ドコモは月10万下がるってニュースで話題になっていた
351名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 22:57:21.84ID:uRmQUYH8
>>350
あれは計算おかしくて実際は10万も下がらない。
352名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 22:58:12.54ID:QIwi5RZU
統一して下げたら社員逃げるだろｗ
無能だけ残るぞアホだろ…
353名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 23:00:36.93ID:7GwRjkt1
>>350
ちゃんと計算したか？
加給MAXとか扶養手当もらってるとかじゃない限り上がるぞ。
354名無しさん
垢版 |
2022/02/11(金) 23:03:04.85ID:QIwi5RZU
>>353
外勤手当て
サポート手当て
これらなくなっても上がるんか？
2022/02/11(金) 23:13:32.48ID:ASHH8qhK
でもあれ西社員の金額だろ？
FT採用はそれより低い額だから参考にならんのでは
2022/02/12(土) 05:23:39.53ID:xZoJF8zL
ネオメイト時代のアプリ事業部で管理職の飛び降り自殺あったよな？しかも部長クラス
ランスタッド経由で暴力団関係者を派遣で雇い入れしてたし闇多い部門だなアプリ事業部
2022/02/12(土) 08:51:10.50ID:iAwJheMQ
処遇見直しの適応がいつFTに適用されるんだろうね
2022/02/12(土) 09:06:12.10ID:ZK9k6jFV
同時期で2割カットじゃない？結局西転籍まで上がらなければ負け組ぽいな
2022/02/12(土) 09:14:47.57ID:QsPUtlsm
>>358
採用停止前はもれなく、
それどころか採用再開後の西採用の人間が
本社かグループ会社に転籍になってるのに
西に転籍なんてありえない
360名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 09:15:50.71ID:F4c1UpDC
>>359
これ以上下げられたら、生活保護の方が手取り多いんちゃう？
361名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 09:22:54.53ID:nf3Oiqx/
>>359
西採用でFTにいるのは転籍ではなく出向扱いだよ
人事上は西日本所属になっている
なので処遇の差があるんだな
2022/02/12(土) 09:24:46.71ID:A9g0/Ia1
>>359
有り得ているんだよなぁ。どのグループ会社とは言わんが駅２昇格時に転籍有り無しが今年もあった
グループ採用と西採用は新卒でも育成計画からして違うが一体どうなるのか...
363名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 10:12:58.39ID:QKtkSt6B
この業界詳しくない人にNTTフィールドテクノで働いてるっていうとNTT凄いね！って言われるけど、あんま強く否定もしたくないし、かと言って胸張ってNTTだよとも言えないこのもどかしさ
2022/02/12(土) 10:47:07.90ID:yp9z48v2
西直系だからあながち嘘じゃないけどね
管理してるの西だし
365名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 11:46:23.99ID:7DQtKnwH
>>350
統一してさがるではなく
docomoも、グループ会社と統一されるから下がるが正しいような。
docomoは、元々特に住宅の手当おおきいから下がる人は大きく下がる。
他のグループ会社も下がる人もいるがdocomoが元々高い分より大きく下がるケースがある
366名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 12:15:14.68ID:7DQtKnwH
>>362
周りにいないからな。
もしやみんなひっそり落ちてだまってんのかな。
難関だという話もあるし
367名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 13:11:28.66ID:JCO+F/2J
>>363
昔、合コンでは全く相手されんかった思い出（泣）
368名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 13:32:12.60ID:QKtkSt6B
この先NTT、NTTフィールドテクノが良い方に向かう見込みある？このままこの会社にいない方がいるべきか迷い中(27歳)
2022/02/12(土) 13:51:08.52ID:r/1rq8l+
こういう公社寄り特有のぬるま湯に慣れた後だと下手な転職したら失敗するよ
俺がまさにそうでスキルを身につけたり収入上げたいと思って転職したら民間はパワハラだらけで地獄だった
結局契約社員で出戻りしたわ
2022/02/12(土) 14:37:33.54ID:i0auC1c4
CSR相談室と企業倫理相談室の違いがわからん
知ってる人いる？
パワハラとかはどっちに相談するんだ
371名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 14:45:34.82ID:4Dprs3Rn
>>368
そう思ってる時点で公務員でも受けたほうがいいよ。
民間はFTからじゃ上場本体は無理だろ。学歴によりけりだが。
確実に年収600以上なるし周りの人間も一定レベルの人間だし
27ならほぼ最後のチャンスだな。頑張れ
年収上げるには転職が最速
2022/02/12(土) 15:01:23.27ID:mD6SKlRr
>>368
生涯賃金の最大化を狙うならステイ
ギャンブルしたいならアウト
373名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 16:33:09.29ID:Q1TPfwSG
この会社に入社しようか迷ってるんですけど、何歳くらいで年収500万に達しますか？
374名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 16:38:21.52ID:4Dprs3Rn
>>373
達しない人がほとんど
それこそそういう考えなら公務員いけ
地方公務員で30代は380万?500万円、40代は500万?630万円、50代は630万?670万
375名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 17:22:56.08ID:+GgDzZoe
>>366
駅2試験を受ける際に西登用の試験(もしくはひとつの試験で判断される？)があるらしい。新卒の先輩見てると各年１人から２人ぐらいしか合格してないから難関なのは間違いない。
2022/02/12(土) 17:35:46.11ID:LPZy+USC
>>375
FTの中で上がる面談はFT人事が、西転籍は西の人事がやるから別物だよ
駅２に上がれても転籍は落ちることもある
その後更に転籍のチャンスはあるらしいけどね
課長に上がる時は転籍とセットになるはず
2022/02/12(土) 18:09:39.91ID:acxlrlT1
警察も警視以下は地方公務員だけど警視正になると国家公務員になる
まあ似たようなもんかな
2022/02/12(土) 18:23:22.65ID:2sYh7WDd
大変だな(笑)
毎月賃貸収入で78万円
給与は手取りで30万円
生活には余裕があるけどね😉
379名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 19:43:18.28ID:hxtnrdGB
>>365
物価めちゃ上がってんのに給料下げるのはクッソ笑う
380名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 20:37:04.36ID:VZXBCew9
>>354
犯２⇒犯１
犯１⇒駅３
駅３⇒駅２

とかに昇格して５年未満の人は、大抵上がる。
それ以外は下がる。

後、業績給が絶対評価なので犯職が多くて、駅が少ない部署だとE（現在の４相当）を貰っても上がらない可能性がある。（全員が良い評価だとダメなんよ）

なので、本社とか統括支店なんかで駅職が多いところで評価低い人が多ければ現在の３評価でも犯職なら爆上がりの可能性がある。
381名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 20:44:17.71ID:VZXBCew9
>>365
他の部分も高いぞ。
２０年近く前に、溜池山王に行った時に休憩スペースに特別手当のモデル例書いてあったけど。

３０歳 １５８万円だったわｗ

仮に３割カット前だとしても、現在の西のモデル例が

４０歳 犯１ １５６万円だろ？

１０歳も違ってるのにまだ低いんぞ。笑うしか無いわ。
382名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 22:56:31.29ID:52DLULA2
昔はNTTの社員と言えば勝ち組ってイメージだけど、もう日系企業で勝ち組といえばトヨタくらいしかないんかな？NTT東西も大企業(低所得)な立ち位置なんかな？
2022/02/12(土) 23:31:08.60ID:117GzK05
さすがに持株会社と主要会社は勝ち組の部類だろう
384名無しさん
垢版 |
2022/02/12(土) 23:45:51.07ID:SMvf+pbW
>>328
お前寝てないのか
朝早くから煽りありがと～（笑、笑、笑）
六千人とかの
無能が残業で儲ける派遣から来て
フロアーうろついて業務妨害してる奴だろ～
新入社員には教育するが
派遣は即戦力だ
まともに仕事できる奴だけ来いよナ
遊びじゃない像～
385名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 00:12:26.23ID:3uC3Vb5P
>>374
そうなんですか...
386名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 06:10:20.82ID:4hAEJ7sY
>>384
何言ってんだこいつ（笑）
387名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 07:57:52.91ID:PtXBmpR3
>>373
現状だと
１．大卒で新卒採用
２．残業毎月１０時間未満
３．外勤無し（外勤手当などあるが今後無くなる）
４．犯２⇒犯１は最短在級年数の５年で昇格
５．業績評価は２（よくモデル例２書いてあるのは最高評価の人、全体の２％くらい）
６．総合評価（毎年の昇給の評価）は普通は無いけどＢとする。（全体の半分より上）

と過程して、最短で駅３に上がれれば入社から９年目にギリギリ到達。

大多数のように犯１止まりだと、加給が上限に達してようやく到達するので、犯１に上がって１４年目くらい。
つまり、４２～３歳前後。
388名無しさん
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2022/02/13(日) 09:42:50.84ID:konr9QvM
>>387
総合Cでも業績で二回とも3以上もらえたら32歳ぐらいで500はギリギリいくよ。それから昇給カーブ緩やかだから上がらないけど。
389名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 10:14:26.99ID:t20xSMK8
>>387

以下までは、掲示板を見て(なんとなく)理解しました。
契約D→契約C→エリア→CP

ちなみに犯1とか犯2ってCPの次くらいなんですか？
また、契約DからCPに達するにはどのくらいの年数が掛かるんですか？？
390名無しさん
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2022/02/13(日) 10:49:10.87ID:20Kid20q
>>389
契約D→契約C→エリア3級→エリア2級→エリア1級orいわゆるcp＝中途採用＝犯2→犯1

エリア1級は、それ以上上なし、転勤なし
391名無しさん
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2022/02/13(日) 10:53:14.84ID:20Kid20q
>>389
犯1→エキスパート3＝主査の場合も
主査で、残業と評価しだいで年収500〜600越え
392名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 10:56:46.20ID:20Kid20q
>>389
D→cpは、正直場所と地域によっても変わるし
評価も有るからなんとも。
早い人は居るし、遅いというか上がらない人もいる。いろんな例知ってるけど書いても当てはまらないと思う。自分の上司に面談で聞くのが1番正解。反応もみてみたり、ほかの先輩であがったれいも教えてもらいなー
393名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 10:58:02.03ID:20Kid20q
>>390
エリア1にチャレンジか、cpにチャレンジかは自分で選べる
394名無しさん
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2022/02/13(日) 11:06:52.33ID:xuqO7Xw7
エリアからCP目指すのに1番手っ取り早い方法って何ですか？やっぱ資格しかないですか？
395名無しさん
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2022/02/13(日) 11:10:58.50ID:PtXBmpR3
>>388
あぁ、そうやな。新卒と仮定してたのは忘れてたわ。
新卒のグループ採用はギリギリ行くな。中途採用は１０年でもギリギリ行かないな。
396名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 11:17:10.66ID:20Kid20q
>>394
業務で成果出すのが1番。
資格は無いよりはあった方がだなぁ。
2022/02/13(日) 11:23:50.94ID:0Bfecc79
義務教育の子どもにパソコンやタブレット端末を1人1台ずつ持たせる「GIGAスクール」構想が空回りしている。国の予算でばらまかれた端末を持て余す現場からは「もう返したい」との声も出る。日本の教育ICT（情報通信技術）はもともと主要国で最低レベル。責任の所在がはっきりせぬまま巨額の税金を投じたあげく、政策が勢いを失いつつある。

「紙と鉛筆でなければ頭に残りませんよ」。神奈川県の中学校にICT支援員とし...
2022年2月13日 5:30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF1452J0U2A110C2000000/


BSとFTはギガスクールを金儲けの手段として活用してますけどね
398名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 11:25:09.46ID:PtXBmpR3
>>394
基本は資格やな。自分が所属する部署や支店（旧営業所とか）の人なら仕事っぷりなんかを直接見てるから評価が妥当だと納得出来る可能性は高いでしょ？

でも、統括支店や本社の人事担当の人から見たら書類でしか判断しようが無い。

だから、入社後に昇格するために「どんな資格を取得したか」とか「その資格を取得して、どうしたいか」のウィル（意思や方向性＝キャリアデザイン）が明確に分かるような人を評価してるフシはある。

宅内系の人なら、宅内系の社内研修や資格はもちろん取ってて、その上に前掛かり工程なんかで必要なNW設計なんかの知識の指標としたCCNAさらに上位のCCNPを取得してる。
また、自力で勉強してLPIC（Linuc）とかを取得とか、応用技術者とか社外の資格を取ってるとかね。

よく、MOSとかで契約社員Ｃや無期契約社員の資格条件満たしたりしてる人が旧ビジ推とかに居たけど、苦し紛れとしか言い様無い。

取得した資格の上位を目指せる、またそれが会社が必要とする人財（材）と合うのかを自分が理解して取得する必要がある。

ウチのグループ、たまに居るんだよ。なまじ良い大学出てるから資格マニアみたいに色々な資格持ってるけど実際には使えないのがさぁ・・。
399名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 12:03:05.51ID:plJJb1cw
源泉徴収票っていつくるんや？
400名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 12:19:35.98ID:g1FB9rfx
東大、京大生の就職先から東西、コミュニケーションズ共にTOP20にも選ばれなくなってんだな。
たかだか天井500万前後で30すぎまで過ごせるかなんて声が。
楽天行って40半ばで早期退職したほうがntt本体で鋳阡Nまで勤め上ｂｰるより収入が緒繧ﾈんだね
401末ｼ無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 12:44:06.83ID:15RwpZ9/
ずーっと年中契約社員を募集し続けてるのは何で？
離職率どんなもんすか？
402名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 12:55:34.20ID:Z2K8LM8t
>>397
これ現場の教職員にスキルがないことが最大の要因だろ
指導に上手く使えないから「紙とペンが1番！」って言っちゃってるだけ
ギガスクール構想が悪いわけじゃないと思うけどな
2022/02/13(日) 13:11:05.48ID:7xgsXfi2
>>401
通信サポートとカスタマーサポートの離職率は高い
客と密接に関わるポジションほど精神病むし業務量も過多になる
2022/02/13(日) 13:31:42.35ID:V/GZoV/V
気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら、勤務願います。
2022/02/13(日) 14:27:41.25ID:wuiYoLmb
CSR相談室と企業倫理相談室の違いがわからん
知ってる人いる？
パワハラとかはどっちに相談するんだ
406名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 14:37:30.25ID:acdtjdiZ
>>405
NTT労組　相談
https://www.ntt-union.or.jp/inquiry.html
2022/02/13(日) 14:39:41.50ID:SXIBmxOP
CSR相談室って何？
そんなのあったっけ
何するとこなの
408名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 19:35:27.30ID:20Kid20q
エリア社員への昇格って4月1？
409名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 20:06:24.17ID:HpShgLbM
>>408
YES
2022/02/13(日) 20:06:55.17ID:KMIm1YHk
>>407
ホームページに載ってるけど全くわからん
なんなんだろうね
2022/02/13(日) 20:22:12.14ID:aP+Axdwz
こんど日本のどこに住んでても大丈夫と
公式リリースするということは
持株会社が今の西日本のグループ会社のカースト制度を
全否定するということ
なんで今の人事制度前提で喋ってるの？
412名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 20:30:43.99ID:Z2K8LM8t
>>411
あれ、本社業務が対象じゃなかった？
413名無しさん
垢版 |
2022/02/13(日) 20:56:18.87ID:PtXBmpR3
>>399
来ないよ。今はイントラから源泉徴収票をダウンロード（PDF）して印刷するんだよ。
dDREAMSの１月の給与明細とかに載ってなかったか？

それに周知文書流れてたぞ。１月２０日からイントラで確認出来るから、間違いが無いか確認しろって。
2022/02/13(日) 21:36:54.63ID:cZCg4/gg
>>405
企業倫理は不審なことしてる社員をチクる所
CSRは知らん
2022/02/14(月) 09:33:05.27ID:4nOz2YRc
>>405
パワハラの相談は各社のハラスメント相談窓口か、都道府県域支店単位のハラスメント相談窓口へ
連絡先は社内ホームページに掲載されているはず

外部のカウンセラーとかに相談する「ハラスメントホットライン」もあるから、状況に応じて選んでください
2022/02/14(月) 10:25:52.08ID:F4p7N4yK
>>399
bizなんとかのマイナンバーってとこからダウンロードできるよ
417名無しさん
垢版 |
2022/02/14(月) 14:24:50.65ID:pr+5HiWf
>>416
さんきゅー
418名無しさん
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2022/02/14(月) 19:35:21.48ID:mBaL2GzK
まったり まったり まったりな
急がず焦らず 参ろ～ぅか～～
2022/02/14(月) 20:26:09.77ID:loCLezT9
　楽天グループが１４日発表した２０２１年１２月期連結決算（国際会計基準）は、最終利益が１３３８億円の赤字（前期は１１４１億円の赤字）だった。最終赤字は３期連続で、赤字幅は２０００年の上場以来、最大となった。２０年４月に本格参入した自社回線による携帯電話事業の大幅な赤字が響いた。

おい頑張れ!
420名無しさん
垢版 |
2022/02/14(月) 20:39:36.09ID:ckcdXBfC
>>419
0円で1GB使える、通話無料なのが破綻してる。
楽天経済圏で賄えると思ってたんだろうがそう甘くはなかった。
421名無しさん
垢版 |
2022/02/14(月) 21:30:23.40ID:JOPxUCY1
>>420
撤退して、ユーザがdocomoにいって、儲かって、おこぼれで給料あがる。








わけないな
422名無しさん
垢版 |
2022/02/14(月) 21:30:25.07ID:JOPxUCY1
>>420
撤退して、ユーザがdocomoにいって、儲かって、おこぼれで給料あがる。








わけないな
423名無しさん
垢版 |
2022/02/14(月) 21:53:22.86ID:qiZAm7XP
設備投資と囲い込みで赤字
法人税も払わんでいいし、赤字分は繰越
その内一気に刈り取るさ
孫も三木谷も稀に見る天才だよ
2022/02/14(月) 23:52:46.64ID:AlPb2epn
将来性ない会社なら2021東大生就職先一位にならんわな
2022/02/15(火) 07:13:30.68ID:yjFL26CI
一方、この前初めて参加したマーケ主体のミーティングはソフトバンクの決算で孫正義がやってるような感じのポエミーなプレゼン資料がポンポン飛んできて頭がくらくらした。「プロジェクトに対する私の思い」だとか、「製品のコードネームを決めよう！(提案者は製品コンセプトが抽象画なのでピカソ推し)」とかエンジニア目線で見るとマジでどうでもいい話ばかりで会議に出てる時間が無駄に思えてとてもストレスフルだった。
2022/02/15(火) 07:48:38.46ID:yjFL26CI
孫は嫁が浮気相手との間に作った子です。私は孫が幼い頃にそれを知り、ショックで体調を崩しました。でも、何も知らずに私の息子がかわいがっていたので私は言い出せず。孫が中学生になった今、私の息子も何か感じているようですが、嫁を問い詰めることはしていないようです。

　この件はお墓まで持っていこうと私は決心していました。しかし息子に対する嫁の態度があまりに冷たく、愛情が感じられません。なぜ私は息子の親として、孫が幼いうちに孫のことについて息子夫婦に問いたださなかったのか。悔やまれて自分が情けないです。
427名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 08:41:16.35ID:9p+bs6nJ
JG制移行でどれくらい増減するか試算してみた。
現在のN西とFTの資格給と業績給の差は、FT社員の給与が西社員の給与の８０％小数点以下
が春闘のベアで少しずつ変わってる。ただ、犯１だけ資格給が７８％なのを注意。

[前提条件]
・現在の加給なし
・資格給＋業績給（評価２、JG制はP＝下から２つめ）
・基本的にN西の８０％で計算（犯１の資格給のみ７８％で計算）
現在　　　移行後　差額
駅１ ⇒ JG1 +39580
駅２ ⇒ JG2 +23596
駅３ ⇒ JG3 +15524
犯１ ⇒ JG4 +23588
犯２ ⇒ JG5 +51532

おそらくこんな感じ
428名無しさん
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2022/02/15(火) 08:43:43.40ID:DD6ehPe/
FT採20代の平均的な社員等級と年収ってどれくらいですか？
429名無しさん
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2022/02/15(火) 08:50:37.04ID:9p+bs6nJ
>>427

書き忘れてた。JG移行後の資格給には、

１．駅職だと職責手当が資格給に含まれる
２．駅職、犯職ともにサポート手当が資格給に含まれる
３．また、犯１以上のフロント手当は廃止なので、資格給に内包されると仮定すると

実際、上記の金額から
犯１でマイナス約８千円～１万３千円
主査以上でマイナス１万４千円～１万９千円

位に実質なりそうやね。
2022/02/15(火) 09:27:22.44ID:1QjIy6/K
法人との賃貸契約成立＼(^o^)／

老後の二千万とか関係ねぇわ
431名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 10:19:00.19ID:9p+bs6nJ
>>428
構造改革前なら３０手前で５００万は残業がほとんど無くてもあったけど、今だと独身
で住宅補助とかの手当を抜きに考えたら、５年で犯１（一般１級）に上がっている事を
前提に

年３８０万をベースに残業代分とか他手当分の１年分をプラス

最短在級年数を短縮してたりすると、短縮した年数×１３万くらいプラスかな。
432名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 11:27:31.05ID:VIBTOgso
>>429
やばいやろこれｗ
433名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 13:44:40.10ID:rZS5kXIY
>>427
移行する際は移行時基礎額が現在もらってる金額で算出されて、その金額から移行時成果手当を引いた額がグレード賃金になる。そのグレード賃金が移行したグレードの下限から上限の間ならそのまま設定されるから今ともらえる額は同額になる。下限未満なら下限に設定されるから差額分上がる。上限を超える場合は、上限に設定されるから差額分下がる。今の加給が多いと移行したグレードの上限を超える場合があって、その場合は下がる感じかな。
434名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 16:26:24.72ID:E+3dDuai
>>433
かなりわかりやすかった
435名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 16:28:51.83ID:E+3dDuai
>>433
上がるかな？下がるかな？というより、加給が多い人以外はほとんど下がる人いなくて、上限が今より厳しくなる感じですね。
わかりやすく言うと、万年主査の人達が下がるわけですな
436名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 18:03:28.28ID:UT3ykKbA
加給関係なくサポート手当、外勤手当分は下がるだろ
437名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 20:05:14.66ID:E+3dDuai
>>436
加給なかったら、移行時に組み込まれるはずだけど。
移行の計算イメージよく読めばそうなる。
438名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 20:08:28.77ID:ywBkFKXp
一人称を自分の名前で言う女性は
他者を蹴落とすくらい普通にする
自己愛・自己肯定だけで生きてるヤンキー
相手して巻き込まれると火傷する
孤立化させ排除すべき
と府警知人からの言葉
439名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 20:44:08.27ID:tZKFqhsS
＞＞３３３
どこかの寄り合いで地域でもいいからそこで
私は天下のNTTで係長していますと言ってみたら
周りがどういう反応するか
そんな（主査）塵を心の拠り所にして意気揚々と人生を謳歌する
あなた様に尊敬の一文字です。頭が下がります。
2022/02/15(火) 21:58:52.77ID:HddYZMzw
>>439
アンカーは半角にして尊敬は一文字じゃなくて一言な点に気をつけなさい
そんなだから駅にも上がれないんだぞ
2022/02/15(火) 22:21:47.33ID:itJD+rXN
【山田一郎】様
私は【田中太郎】が【植毛】を行っていることを知りました。
ただちに厳重に処分していただきたいと思います。
【田中太郎の宿敵】より
442名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 22:23:31.80ID:pqIy55sh
エリア2級からCPへの昇格条件って何ですか？
443名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 22:26:25.75ID:ywBkFKXp
六千人も奥Mがいたら死ぬ
私用電話30分普通にする玉
過大な業務負担シワ寄せで一人殺した過去
訳知らず能天気(亜酢〇留蛾〇)な派遣
一生背負って生きてけヨ
自覚しろお前は人殺しだと！
444名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 22:53:57.83ID:bkeGOgYD
>>439
NTT内の子会社で良い年して平社員やってます、ってどこかの寄り合いで言ってみたら？
周りがどういう反応するか
445名無しさん
垢版 |
2022/02/15(火) 23:37:17.38ID:Nfpq62KF
加給が多いってどれくらいから多いの？
2022/02/16(水) 05:31:28.62ID:NDY5decC
NTT子会社だと堂々と胸張っていいのは主要7社の本社社員ぐらい
447名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 06:29:33.12ID:WJPl8VHk
>>14
>>15
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。
2022/02/16(水) 07:23:55.87ID:eDRtzbka
NTTって自分の会社の社員も潰すし下請けの社員も潰すし酷いな
2022/02/16(水) 08:11:35.14ID:NDY5decC
幹部同士の醜い足の引っ張りあいも散々見た
2022/02/16(水) 08:15:01.64ID:SkWgmsBG
醜い幹部同士の足の引っ張りあいも散々見た
451名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 12:44:48.89ID:Cw+o3Iyj
>>445
同じ級に７年以上在級して常に総合評価Ｃ以上をもらってなら、ほぼグレード給の上限を超えるんじゃないか？
各級により違うから、自分で計算して見なよ。
452名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 12:48:25.09ID:BIw9Atdz
>>451
制度改変前なら中々こえないからなー。
453名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 13:07:01.75ID:SYJtO5iP
>>427
資格給と業績給の差って9割じゃない？
454名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 18:09:38.35ID:uE/K2llX
少しお聞きしたいのですが、現在、他社で働いている者です。
契約Cからエリア社員は、工事担任者総合種を取得していないと不可能でしょうか？
通信や情報系の資格ですと工事担任者AI3.工事担任者DD3.2種電気工事士.1級陸上特殊無線技士.ITパスポート.情報セキュリティマネジメントは、取得しています。
455名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 18:16:46.31ID:Cw+o3Iyj
>>453
９割っぽい。古いエクセル（組合が配った新聞から入力）を見つけたら、犯１以外９割前後。
犯１だけ、８５％くらいやったわ。
2022/02/16(水) 18:46:23.77ID:FbmthMBb
ここ数年でFT駅２になってたら一応マシなほうってことでいい？お察しの通り西転籍は落ちた
2022/02/16(水) 18:50:42.43ID:TmWvv6uK
>>456
ださwEX1でもう一回がんばれ。
458名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 18:51:29.94ID:IYUg6DU9
契約もエリアもCPも全員＼(^o^)／ｵﾜﾀ


社員32万人のNTT
グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
https://bunshun.jp/articles/-/52115

こうした福利厚生の手厚さが
魅力の会社だったのに……。

労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、
毎月数千円の組合費を払うのが
馬鹿らしくなります

最高益が予想されながらも、
NTT社員を襲う“賃下げ”。

グループ全体で
32万人の社員をかかえる
NTTの今回の提案は、
岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の
難しさを浮き彫りに
459名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 18:56:40.57ID:HsN8Fslb
何もしない無能社員は給料上がりませんというのはいい事だ。
460名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 19:01:42.54ID:rMlILz5Y
こういうことすると有能社員が転職してくし新入社員も無能しか入らなくなるのを理解できない経営陣
2022/02/16(水) 19:28:57.86ID:XYSseEj4
>>457
いや課長はええわ正管理者になれるんなら別だけどEX1組合課長とかただの奴隷だろ
EX2で西転籍が勝利だったんだよ。まぁこれからどうなるかわからんが
2022/02/16(水) 19:58:32.22ID:KXg0E40Z
別に下請けでできる仕事なんだから正社員いらなくね？
2022/02/16(水) 20:02:44.12ID:TmWvv6uK
>>461
チャンスは２回だ！頑張れ。
464名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 21:15:15.08ID:t56pYHmw
>>444
目糞鼻くそ
無知の無
2022/02/16(水) 21:18:57.25ID:DHo6yF7S
>>454
どこに配属されるかによる
工担いらない部署もある
466名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 21:19:49.33ID:c40CDI7e
>>464
でもヒラより主査の方が上じゃん
467名無しさん
垢版 |
2022/02/16(水) 23:08:43.52ID:4eroIFBx
>>454
余裕で上がれると思いますよ！
468名無しさん
垢版 |
2022/02/17(木) 15:49:13.04ID:uL+eFqOB
>>454
給料は、期待するほど高くないのでよく考えてからどうぞ。
469名無しさん
垢版 |
2022/02/17(木) 20:29:09.05ID:bQYI6O8e
口は禍の元
学歴も災いの元
470名無しさん
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2022/02/17(木) 21:06:06.97ID:N+HHIOQj
>>469
でも学歴高い人の方が優秀なこと多いよ
出世もするし
嫉妬してるんでしょ？
2022/02/17(木) 21:48:04.33ID:wDUcl29r
きも
2022/02/17(木) 22:00:01.66ID:OAqRR3B2
>>470
お前が学歴高くて西採用で出世してるわけでもないだろ
俺は雑魚ですが潔く嫉妬してませんって言いたいの？
2022/02/18(金) 08:33:55.90ID:40Dro27v
>>469
どうして学歴は災いの元なの？まるで学歴が高いことが悪いことみたいに言うけど何で？
2022/02/18(金) 11:56:24.51ID:kLi4Hc0Q
>>472
俺は駅弁で西だが、確かに学歴微妙で出世してないな。
2022/02/18(金) 12:09:15.74ID:b9NjmPgX
駅弁もピンキリだからな
受験科目は多いがマニアック学部マニアック受験方法を選べば実質定数割れとか日東駒専パス位の学力で入れる所あるからな
2022/02/18(金) 12:17:33.81ID:BQtKkpVu
西採で出世してるやつがこんなスレくるわけないからな無能で落ちこぼれたやつが下見て安心したい為に時々くる
そんなやつが学歴煽りとかある意味可哀想な話よ
477名無しさん
垢版 |
2022/02/18(金) 15:53:31.68ID:ot/0GXW+
>>476
何言ってるかわからんけどさ
君は自分が下って自覚があるんだな
478名無しさん
垢版 |
2022/02/18(金) 19:33:10.84ID:0GSMdHjl
>>470
だから学歴フィルターあるんだが。
2022/02/18(金) 21:41:41.43ID:SAO6IbBe
>>477
当たり前だろ？お前も下だから勘違いやめよろ
480名無しさん
垢版 |
2022/02/18(金) 21:48:30.86ID:swn7RlJl
ストライキ投票
〇何個書けばいいの？
ドラゴンボールが７個だから
７つ〇書けばいいの？
481名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 00:57:12.68ID:IhMMK/QM
全員自覚しろよ
フィールドテクノなんて末端の末端だぞ
この会社で働いてる時点で社会としては底辺
職場内見渡してみろよゴミしかいないだろ？
西雇用で何もしない老人、毎日ルーチン業務しかできない社員、契約社員
人のために何かしてやろうなんて気を持った人間が何人いるよ
少なくともネオ採、FT採は平均偏差値４０ぐらいやろ
482名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 04:10:05.65ID:lp1WSCXb
スレ違いだったらすいません。
確定拠出年金についてですが
みずほ銀行は良い銘柄がないような気がします。
　利回り分布をみると０～１０％と差はあるのですが
　利回りが良い人はどの銘柄を組み合わせてますか？
2022/02/19(土) 10:07:06.42ID:Qk3k9Wyn
最初からREIT選んでる人は爆益だしてた
2022/02/19(土) 10:17:48.46ID:PgAdyPOa
NTTってグループ内で仕事投げ合うだけだから楽だよな
2022/02/19(土) 10:24:30.73ID:pFms/Zbx
ホームテクノ時代は特攻隊とか尻ぬぐいって言われてた
486名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 11:31:51.52ID:mLmGCJfc
>>484
投げる人がいるということは、いつけ請け負う負け組がいるのさ。
487名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 11:32:09.02ID:mLmGCJfc
>>485
そういう負け組がNTTを支えているのです。
488名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 15:19:16.60ID:al+T3YXC
ご近所さんにNTT凄いわねって言われて喜んでるレベルがいるのがここ
一方、雇用形態や年収は口が裂けても言わないw
489名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 16:21:31.82ID:w1XH6fdv
ここの会話だと悪い話しかないけど、逆にNTTフィールドテクノが他所の会社より良いところって何ですか？
2022/02/19(土) 16:27:52.17ID:60es1nyx
https://i.imgur.com/UvuGdU1.jpg
491名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 16:34:43.83ID:QpyuW4Sy
>>489
仕事がぬるいこと
確かに給料は安いが、仕事内容が楽だから
492名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 16:49:26.22ID:Dj0wO3XP
>>489
死亡事故が起こると、やるとこないので一丸となって奮起するところ
493名無しさん
垢版 |
2022/02/19(土) 21:36:57.24ID:OypIT73P
自分さえ良ければいいの左巻きが組合員のことなど守るはずなどなく
組合役員は会社と裏取引してるかもね
死んだふりの組合役員どうしたの　寝てるの・・・
494名無しさん
垢版 |
2022/02/20(日) 01:55:37.63ID:d2nl4VA2
立憲民主を応援してる時点でお察しな組合
2022/02/20(日) 09:34:18.14ID:9Y+dzNUX
そもそも日本の労働組合は山口組の三代目が
発明したシノギだから

口利き屋として労働者を斡旋して
幽霊労働者を送り込んで金を巻き上げ
本当に送り込んだ人間を団結させ(たふりし)て
給料を上げさせ手数料をピンハネ
会社と交渉して会社から金を巻き上げ
乗っ取って資産を売り払う
最後は潰して借金踏み倒す
一石五鳥というかルーティン

暴力団が総会屋とかやる前のシノギ
60年前の手法
そんな古いシノギを喜々としてやってる人間が
社員待遇改善なんてするわけがない
社内で一番保守的と言っても過言じゃないよ
2022/02/20(日) 11:34:55.22ID:B5aOuj6A
実際給料安いけど、現場なんてそれ相応の仕事しかやってないもんな
安定した定職につけるだけでもありがたく思うべき
2022/02/20(日) 12:56:54.95ID:k2zh8frd
末端の作業は通建に丸投げ
498名無しさん
垢版 |
2022/02/20(日) 15:28:18.97ID:gibw7oBm
深い仕組みが見えてないネ
N採の出向課長クラスを通建に管理職で転籍させて
お互いの繋ぎ役として利用するのがDP化
WINWIN
2022/02/20(日) 17:02:13.71ID:eprMW6eY
だネ
2022/02/20(日) 17:52:55.67ID:rYCXBA0U
随分前に郵便局から転職してきたけど、あそこと雰囲気が似てるなって思う
郵便局はいじめとかあったからそれよりはマシだが
2022/02/21(月) 08:55:05.35ID:VtZm9dMJ
元が同じだからネ
2022/02/21(月) 09:21:32.42ID:wcKU/tYY
郵政省も今は総務省内だもんな
陰険アングラ文化も踏襲だろ
503名無しさん
垢版 |
2022/02/21(月) 19:16:49.26ID:OF0waaY4
関西六千人ってヤクザ派遣会社どこヨ
拡大目指す常識なしの墨入れてる集団

ここは今から倫理です！
504名無しさん
垢版 |
2022/02/21(月) 20:19:20.39ID:Apo2Vx4R
早苗のまんこだったら舐めれる
組合役員の奴全員解雇して
首変えて自民支持にした方が良い
2022/02/21(月) 21:06:06.87ID:VtZm9dMJ
だネだネ
506名無しさん
垢版 |
2022/02/21(月) 21:36:14.86ID:S7mEd5BY
>>503
だネ、とか
どこヨ、とか
わざわざ1文字だけカタカナに変換してるの？
なんで？？？
2022/02/21(月) 21:37:34.99ID:lyW+5rxE
グル採と西採では賃金に差がある→わかる
学歴高くないと西採にはなれない→わかる
仕事は同じ→わからない
同一労働同一賃金→わからない
2022/02/21(月) 22:55:18.66ID:i+ey9w89
>>507
同じ仕事に見えているだけで実はやってるレベルが違うのだよ。それに気付いた人は西に上がれるけど、多くのグル採はその差に気付けないからそのまま。
2022/02/22(火) 01:30:58.38ID:M2Gx79zC
>>508
ポスター勝手に送りつけて
コンサル料何千万も取る仕事のレベルが何？
2022/02/22(火) 01:38:40.98ID:Rq+Z3B0r
トリプルIPはクソ
511名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 06:34:20.86ID:52akwOzx
>>509
何のことか知らないけど、まさかそれが西の仕事の全てだと思ってるんですか？
無知って恐ろしいですね
2022/02/22(火) 07:29:36.32ID:XbFubXwF
>>511
30個にバラバラにされて大丈夫なレベルだよ
7大支店はともかく
鳥取や島根でも出来るレベルだと思われてる
2022/02/22(火) 07:37:13.65ID:XcD7qkWQ
>>508
そんな詭弁が通じる相手としか会話してないの？支店側の業務で違いはないし制度設計されてない時点でそんな話通らないから
2022/02/22(火) 07:58:35.84ID:jxdZ4u5m
>>506
40年位前に流行った
515名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 09:21:24.96ID:AvKBn+EO
>>513
支店（笑）
ま、一生言ってればいいよ負け組さん（笑）
2022/02/22(火) 10:06:53.91ID:Ff2YqgPz
>>503
日本語不自由な人？
517名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 10:43:11.70ID:z/Hs9ZIS
生野ビル付近のおすすめグルメ教えてくださひ
2022/02/22(火) 14:44:44.61ID:VCUs6yy0
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
2022/02/22(火) 19:24:45.76ID:IDcQczfo
お前らの下請けバカだぞ
520名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 19:24:54.35ID:J6wPS7Sd
>>516
ソーダネ、ガイコクノヒトアルヨ
ニホンゴ、ガンバリマス
府警二万人対ヤクザ六千人で勝敗は決着
再犯や墨隠しの潜伏してる奴ラ
野放ししてまったでかんわ～
N社として責任問われるワ～
2022/02/22(火) 19:28:44.35ID:YwKr3fG4
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
522名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 20:04:12.78ID:J6wPS7Sd
>>514
お前は化石か？
2022/02/22(火) 20:08:05.85ID:lbosdl8b
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
524名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 20:30:49.22ID:mn/eq1/q
目指せ！！
東大・京大・福岡大
福大が３本の指に入っている
2022/02/22(火) 20:42:16.15ID:IOP91BK4
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
2022/02/22(火) 21:39:49.63ID:fVHBMrZ5
>>525
こいつNTT関連のスレ荒らすゴミ
2022/02/22(火) 21:44:49.39ID:6nlp7RIo
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
2022/02/22(火) 21:50:16.75ID:+9Rp8/Tm
>>515
こんなスレきてる時点で負け組なのに必死に煽ってくるの可哀相になったわごめんな
2022/02/22(火) 21:56:11.91ID:+EZSeqUJ
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
2022/02/22(火) 22:30:06.04ID:GsC4yh6I
下請け仕事しないな
2022/02/22(火) 22:57:25.30ID:zTTnLuKk
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
532名無しさん
垢版 |
2022/02/22(火) 23:30:10.62ID:J6wPS7Sd
>>524
三角大福の謎解き？
でも３本指入ると気持ちいいわね
2022/02/22(火) 23:31:38.59ID:0YyKMTbH
長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
534名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 09:39:27.53ID:bZRSDZq8
今年の春闘は当然、ストライキするよな？

スタグフレーションで賃下げ要求は
完全に足下を見られて買い叩かれている

澤田が意識するGAFAは
賃金も高いし福利厚生も充実してるぞ
535名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 09:53:04.23ID:n4pDvAMY
出来レース
2022/02/23(水) 10:13:10.26ID:/fkoW0hw
会社ごとなくなれよ
537名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 14:47:42.47ID:Y8sPNeRl
> 澤田が意識するGAFA

NTTの澤田純社長は「研究者の報酬は米国現地の水準に合わせていく。
日本ではエキスパートでも年収2000万円程度だが、その5倍を超えるケースも出てくるだろう」と明かした。
つまりスター研究者には、1億円以上の報酬を出す用意があると言うのだ。

出来る人には出してる
2022/02/23(水) 15:27:35.41ID:v+A+frUc
スターがNTTで働かないだろ
2022/02/23(水) 15:34:40.95ID:/nQ1DJQj
>>538
研究所は別世界だぞ。自分がいたNS研も事業会社とは別世界だが、基礎研は完全に天才の集団だった。
540名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 16:09:08.54ID:fdUFK9OI
>>539
GAFAはITエンジニアに対しても2千万、3千万円出すけど？
その上、休み取り放題、朝昼夜のメシ代も無料と
福利厚生も至れり尽くせり

福利厚生ゼロのNTTと一緒にするなよ
2022/02/23(水) 16:22:00.81ID:ozBA4zSM
でも現場のドカタには過ぎた待遇だと思うぞ
現場ジジイは食べていけるだけで感謝すべき低レベルばかりだろ？
542名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 19:51:36.97ID:Cl2P6DNY
人によって評価の基準が違うのは止めて
なぜスキルが高いからC評価なのか　めちゃくちゃ
2022/02/23(水) 21:02:35.25ID:/nQ1DJQj
>>540
福利厚生ゼロはFTだろ？なに持ち株面してんの？全く違う会社だろ？
544名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 22:29:00.19ID:IfzJnXxG
>>542
それは評価の基準が違うのではなく、評価の枠がないから無理やり理屈つけてフィードバックしてるだけかと。評価をもらうには部門長や部長にもアピールできるような部署に異動するのと、配属先の上司の力があるかだと思う。
545名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 22:44:04.47ID:TTuFQuVB
フィールドテクノは資本金一億円の中小企業だよね
通建のほうがはるかに高い
546名無しさん
垢版 |
2022/02/23(水) 23:32:26.46ID:u+ktN7X0
>>542
君、何回も同じこと書いてるね
2022/02/24(木) 08:50:29.89ID:hvVzLjX+
>>542
よかったな
スキル低かったらD評価だよそれ
548名無しさん
垢版 |
2022/02/26(土) 20:45:43.03ID:3kUcS0mA
電電公社採用の爺、婆に一生ただ飯食わせるから
ホントすごく非常識な行動
その爺、婆は全然恩に思っていないからまた凄い
当たり前と思っているからかなり神経図太い
2022/02/27(日) 07:30:44.77ID:Nz46vTBK
>>539
学会に研究成果出せなくて、事業会社に飛ばされた方ですか？
550名無しさん
垢版 |
2022/02/27(日) 22:27:01.80ID:mcpEXYeG
>>539
1Tは100G無欠にしてからだな
2022/02/28(月) 12:07:01.58ID:rL1EoWmx
>>549
事業会社から転籍したものですが。
2022/02/28(月) 13:45:15.39ID:+xD3vxtw
衛星通信の提供開始でこの会社消えんの？

ソフトバンクが早ければ2022年度中に、人工衛星を使って通信サービスの提供を日本で始める。
通信基地局を載せた無人飛行機も、27年度の世界での商用化に向けて準備が進む。
競合するNTTやKDDI、楽天グループも宇宙を舞台に開発競争を繰り広げている。地上から宇宙にまで広がる通信網の未来に迫った。
2022年2月27日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC015Y90R00C22A2000000/
2022/02/28(月) 19:01:11.47ID:kpzNfGx3
固定電話と0AB-J番号を廃止！　あいおいニッセイが新しい企業電話のモデルに https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2202/28/news018.html
554名無しさん
垢版 |
2022/02/28(月) 20:39:05.26ID:lHI8U/XM
>>553
別に0AB-Jで着信受けても、
IPビハインドで飛ばせば関係ないのにね。
555名無しさん
垢版 |
2022/03/01(火) 10:59:33.93ID:Ir6XVcrH
加給が上がるタイミングって何月の給与分から？
556名無しさん
垢版 |
2022/03/01(火) 11:37:40.02ID:6s2DllV6
>>555
２月に支払われた給料からだよ。
dDREAMSで給与明細確認出来るだろ、そんなのも知らないのか。
557名無しさん
垢版 |
2022/03/01(火) 14:13:45.51ID:gQiRKkjy
>>556
2行目から余計。反省すること。
2022/03/01(火) 16:36:13.98ID:g8lmd0xO
FTとインフラ仲悪いな
559名無しさん
垢版 |
2022/03/01(火) 20:42:05.51ID:6s2DllV6
>>557
余計でも、何でもねぇよ。
会社の仕組みを知らないとか、有り得んレベルだぞ。

人生惰性で生きてる奴多過ぎだろ、この会社。文句垂れる前に自分の生活の基本となる会社の制度とか、まず知れよ。

だから、いつまで経っても駅職に上がれないんだよ。
他の民間会社なら普通の事だぞ、それやるだけでこの会社なら駅３位までは普通に上がれるのに、上がれないから文句たれてる輩が多い。

現場を通建に事業部ごと譲渡も現実味帯びてくるくらいのレベル。
2022/03/01(火) 21:10:13.98ID:E76yFaAf
給与明細とかくらいは家から見れるようにしてほしいわ
2022/03/01(火) 22:13:58.54ID:9IJAEy9c
>>559
はいロジハラ
まぁ犯１のまま上がれんやつって斜めに構えてるの多いよね
どうせ評価２やし駅上がれんし適当でええわｗみたいなことを恥ずかしげもなく言ってるのほんとダサいわ
2022/03/01(火) 23:16:34.21ID:2/L7aRc0
>>556
性格悪いなぁ
563名無しさん
垢版 |
2022/03/01(火) 23:43:28.57ID:j3ukCSQD
>>481
偏差値で何を語ろうとするの？
卑屈な意見ね
仕事に如何に向き合うかでしょ
高偏差値でもやる気のない人は
伸びしろ無く落ちて行くのが現実よね
偏差値70から異議あり
564名無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 07:57:01.03ID:eKtabpIQ
電気通信主任技術者（伝送交換）。
1級電気通信工事施工管理技士。
第一種電気工事士。
工事担任者総合種。
上記資格持ってて、年間評価はB判定を2年連続。
でもCPになれん。。。。
565名無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 08:12:17.59ID:rwcx5UMz
>>559
まず駅とか犯とかの話をしていないと言うことを理解しよう。そして、余計と言う点に間違いはなく、2行目から余計と言う言葉が全て正しいね。
2022/03/02(水) 09:09:45.27ID:J3phyzZS
>>564
ビズソルはB判定4年連続貰ってる
(一度はBプラス)契約Cがいたぞ
上司次第、というか無能で数字が作れないバカ上司ほど
部下のスキルアップに寄与したってことでCP作るし、
面接対策のスキルは高い
有能なビズソルの課長とかは自分の評価を自分で作れるから
他人を引き上げない
567名無しさん
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2022/03/02(水) 12:18:04.27ID:a0Iq1Uoh
>>565
お前みたいなのが会社の癌だよ。そうやって余計とか言う奴に限って大したことしてなくて斜に構えて文句しか垂れん。

サラリーマンが会社の制度を知らない事自体があり得ない問題だろうに。

そして、この会社は会社の制度を知らないと上に上がれない会社でそういう仕組み。
その引き合いに駅職を出しただけ。
568名無しさん
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2022/03/02(水) 12:32:25.93ID:a0Iq1Uoh
>>564
たぶん、会社の需要に合ってない。
その資格構成の人は各エリアに多数居る。1級電気通信工事施工管理技士は持ってる人は少ないとは言わないが居る。
身バレもあるから社内資格を書いてないと思われるが、事業計画なんかを見ているとFTの現在の需要はIP系の技術者、それとアクセス部門の人。

だから、IP系の特に設計と設定（コンフィグ作成）がプラスアルファで現在も可能？業務的に無いとか？
少なくともLANWAN系の研修（TSC主宰の中級）を修了してるとかならワンチャンある。

会社がどこまで突き進むか分からないが、SIとMI業務が可能な人材（IP、サーバ系）を求めてるのはたしか。
サーバはこの会社研修ほとんど無いしIP系の方が上には受けがいい。特にシスコ資格は、CCNAでも破壊力ある感じ。
569名無しさん
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2022/03/02(水) 14:08:23.77ID:7r6wfbZs
>>22

タウンページなんかもっとひどいぞ
2022/03/02(水) 15:34:31.14ID:Ajluoxom
>>564
新卒より資格持ってるやん。
571名無しさん
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2022/03/02(水) 17:07:47.09ID:rwcx5UMz
>>567 間違えて恥ずかしくてもムキにならない方がいい。
572名無しさん
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2022/03/02(水) 17:57:28.70ID:iwwBThcd
去年入社なんだが、
春闘結果が反映されるのは何月分の給与から？
2022/03/02(水) 18:13:07.62ID:0usV1jjQ
>>568
そのとおりだと思う。
2022/03/02(水) 18:30:08.56ID:7CjuIbw0
>>571
犯駅の話をしていないのはその通りだが3月1日にこんな質問してるのやつが間抜けなのは事実
いちいち弱者を煽るのはやめろというなら理解出来るがここは肥溜めだし「まず理解しよう」とか余計じゃない？
2022/03/02(水) 19:23:20.45ID:wosqQKB+
運用整理してないのにシステム作らせるのやめろ
576名無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 21:51:35.86ID:2SsfjfcD
>>572
逆にいつからだと思ってるの？
春闘ってまだ始まってすらないんだが？
今ってあまりニュースに成らないのか、ほぼ毎年電気労連とかのメーカー系なんかの春闘結果（ベースアップやボーナス）をニュースで放送してたから、ニュースみたら春闘なんだと子供ながらに思ったもんだがなぁ、時代かな。
577名無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 22:16:47.12ID:z3kEZy7j
どうせ運用開始直前になって派遣会社から人かき集め始めるだろ。
578名無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 22:52:58.65ID:BWdVPOSy
高偏差値から値下げする人は多く見てる
でも、低から値上げする人はまぐれ
毎日工作続けても宝くじ当たる確率ね
報われますように、南〇妙〇蓮〇経
579名無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 23:47:02.40ID:BWdVPOSy
>>303
おいババア
椅子からマ〇コ臭が漂っているぞ
顔パンツ無しで業務無理だ
2022/03/03(木) 07:07:59.40ID:myDtETH0
気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務願います。
2022/03/03(木) 12:40:34.24ID:taqSD/vs
https://tameblo.net/ntt%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AF%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93/
2022/03/03(木) 16:44:11.08ID:ynxa/u5M
>>580
そんな人NTT西日本にはまずいないよな
583名無しさん
垢版 |
2022/03/07(月) 19:39:14.98ID:Sfi0oENY
関西六千人体制の派遣会社
前科者ヤクザ集団
くそた～け！
一生更生できない奴は
はよ首切れ！
584名無しさん
垢版 |
2022/03/07(月) 20:38:16.29ID:MJcUptSN
無能ファアーストの条件で偉くなれない奴はバカとか
ナンセンス
主査で留まらずもっと羽ばたいてもいいんでは
585名無しさん
垢版 |
2022/03/08(火) 16:14:34.84ID:aM1Jb4Vd
>>583や>>584を見てるとグル採の現場くんがいかに頭悪いかがよくわかるね

ファアーストってなんだろ？
2022/03/08(火) 19:48:59.61ID:bqlPrmoU
FTさんダラダラ追加要望出すのやめてくれないかな
587名無しさん
垢版 |
2022/03/08(火) 20:08:53.77ID:fDbPh7sc
宣誓書
警察本部長殿

暴対につきましては綱紀粛正に努め
事案に係る従業者は適切に処分いたします。
588名無しさん
垢版 |
2022/03/08(火) 21:02:59.55ID:KpZpbfOG
組合やってる人ってほとんどが低学歴
頭の不自由な子が嵌るんだね
組合の言うことは低次元なことばかり
必然的に糟しか残らない
組合員のことは全く考えていないよね
589名無しさん
垢版 |
2022/03/08(火) 21:13:09.37ID:fDbPh7sc
>>584
顔パンツ頼みで誤魔化し生きてる
ブリッコ、乞食、能無しのヤクザババア絡むな
往生際悪いな
顔面から油浮いてるぞ
590名無しさん
垢版 |
2022/03/09(水) 11:09:38.03ID:+o/nJuO/
>>589
誰と会話してるの？
591名無しさん
垢版 |
2022/03/09(水) 20:08:47.22ID:K0W99G5R
底辺私立高校卒の妻が毎日欠かさず　なんで　なんで　と色々聞いてきます
結婚して数十年毎日欠かさず　なんでなんで　攻撃があります
お金があったら別れるけどな
毎日嫌になります。なんでなんで攻撃　なんでだろうね
592名無しさん
垢版 |
2022/03/10(木) 16:19:42.17ID:OVxjd0dT
>>589
ヨーメーシュのおばさんのこと？
593名無しさん
垢版 |
2022/03/10(木) 17:30:26.62ID:OVxjd0dT
>>590
知りたい？
そんなに気になる？
オバサン気質ね！
2022/03/12(土) 01:11:28.12ID:IMfyWo3v
入社したいんですが賞与っていくらぐらい貰えるんですか？
契約社員と正社員両方教えてほしいです
595珍
垢版 |
2022/03/12(土) 17:48:34.87ID:e15Z4ZiD
GP社員って、優秀な人がなれるものなんだと思っていました。
ですが、現実はちがいました。
10年以上前からですが、ポンコツしかなっていません。

ありがとうございました。
596名無しさん
垢版 |
2022/03/12(土) 18:02:46.70ID:zmtuFevn
>>594
契約社員は数万円位ですよ
正社員は半期で50〜80くらいじゃないかな
2022/03/12(土) 18:19:38.63ID:FwweN4G/
>>596
文字化けしてますね
エリアは幾らですか？
2022/03/12(土) 18:31:11.50ID:VCLguqRR
>>596
50から80だろ
エリアは3割減でしょう
599名無しさん
垢版 |
2022/03/12(土) 20:37:21.78ID:MOvbXuNO
電柱が風呂に入らないように
FT社員も風呂に入らない
汚い、臭い
600名無しさん
垢版 |
2022/03/12(土) 22:27:48.89ID:t9AGLsgT
>>598
そんなに無いだろ？
上は加給が上限一杯でも犯１でグループ採用社員だと無いぞ。それだと半期で西社員より多い。
下も４０万円前後から昇給（加給）と業績給の評価次第やし。
601名無しさん
垢版 |
2022/03/12(土) 22:50:59.25ID:e15Z4ZiD
扶養手当無くなるんですよね？
602名無しさん
垢版 |
2022/03/12(土) 23:50:44.82ID:s6Fr3YfN
管理職奴いつまでヤクザの共犯でいるつもりか
2022/03/13(日) 00:02:12.34ID:EP0xbfsz
>>602
具体的に部署名と氏名書けよ
ヤクザとどんな犯罪に関与したかも具体的に書けや
604名無しさん
垢版 |
2022/03/13(日) 01:25:47.93ID:nzJ9Ym88
あなたがもろヤクザでしょ
すぐ側にこんな危険なのが潜んでる
セキュリティ甘で会話録音が溜まる
短気者は楽しい人生諦めなさい
強要は犯罪よね
605名無しさん
垢版 |
2022/03/13(日) 14:40:00.55ID:MGTzW3Vu
>>595
それは視点の違いって事もあり得るぞ？
あなたがポンコツと言ってる人が現場での技術力が不足してるのか、それとも人間的に壊滅的にダメなのかはわからん。
でも、あなたの目線ではポンコツと見えても会社側からすれば別の能力が買い（採用すべきレベル）だと判断したのかもしれん。
特に宅内系（フィールド担当）の人に多い気がするけど「なんであいつがGP（CP）に成れてオレがなれないんだ」と言って１０年くらいしてヤメて言ったり、愚痴だけ言ってるのを見掛ける。
会社の需要に合ってるか？会社が必要としてる人財（材）として自分のスキル構成やキャリアプランは合致してるかを考えてる？
この会社、極端に言えば現場（宅内系）はもうエリアで十分って感じだよ。
GPになるには、その先のキャリアを明確に出来てる人（そう見せ掛けれてる人も含）だと思うよ。
最悪、現場なんて通建に丸投げしたってええくらいなんやし。
606名無しさん
垢版 |
2022/03/13(日) 14:41:41.51ID:MGTzW3Vu
>>601
配偶者の手当は無くなるみたいね。子供の扶養手当は別の名前で残るよ。
607名無しさん
垢版 |
2022/03/13(日) 19:22:17.77ID:mWlsf3nW
出会い系で有名な人を嫁にする人って、、、
見なかった事にしよう
608名無しさん
垢版 |
2022/03/13(日) 20:06:43.16ID:HIjYRAmo
出世するほど罪深い地獄に落ちる
現世で高い地位に就いた人ほどより重い地獄に落ちる
609名無しさん
垢版 |
2022/03/14(月) 00:17:24.13ID:kFcd/e5+
>>607
それは地雷として有名？ユルユルだから？
610名無しさん
垢版 |
2022/03/14(月) 00:20:52.05ID:orn1uIQn
>>603
証拠はあるから血祭ね
定年前のサヨナラで臭い飯も辛いわよね
イク時はイクだけよ
2022/03/14(月) 01:46:40.03ID:XA4Afu/q
>>610
ハッタリはいいからヤクザと裏取引してる管理職の氏名と部署名書けよ
612名無しさん
垢版 |
2022/03/15(火) 07:58:24.02ID:WynyJHSA
>>611
ハッタリで済めばね虚勢オヤジ
裏取引とか今更白状するの、既に表沙汰よ
諜報員に情報漏洩の強要は無理よね
内部報告が使命だから
live and let die
bye
613名無しさん
垢版 |
2022/03/15(火) 08:28:39.54ID:nFVFHvUZ
コナンの読みすぎかしら
2022/03/15(火) 13:54:14.97ID:Y8/S23F1
>>612
何言ってるか分からん、統合失調症か何かではないですか？
早めの通院をおすすめします
615名無しさん
垢版 |
2022/03/15(火) 20:37:22.75ID:1ibtWFYc
三大ゴミ
NTT-C、データ、コムウェア
どうにかしてください
あと追加でインフラネット（空間情報）
社内システムの地図がお粗末なのはインフラネットの怠慢
2022/03/15(火) 21:15:44.12ID:om79Crzt
>>615
最近やけにデータのクソっぷりが目立つな
優秀層は30歳付近で外資へ転職でものけのからか
2022/03/15(火) 23:35:34.01ID:cmLlrh/l
インフラネットは社内回ってないから
下請けぶん投げよ
2022/03/16(水) 01:51:15.08ID:eaVHniAP
インフラネットなんかに仕事頼むからいけないんだよ
619名無しさん
垢版 |
2022/03/16(水) 17:24:30.67ID:g3Z7Rp6L
春闘終わりか、早いな
620名無しさん
垢版 |
2022/03/16(水) 20:37:02.43ID:ak3HUoRw
評価が高い人でなくてスキルが高い人に報いる制度にしなよ
単純軽作業で評価４，３とかふざけすぎだよ
単純軽作業の人が２２００円UP　馬鹿思いの糞会社
621名無しさん
垢版 |
2022/03/16(水) 20:42:15.52ID:FtlxpH+D
春闘なんて微々たるものはどうでもいいから万単位賃下げは結局どうなるんだよｗ
2022/03/16(水) 20:44:08.12ID:jkfnCe/R
それについてはしょうがない
会社を維持するためには必要な措置だと思う
2022/03/16(水) 20:59:38.08ID:D/xfcg0H
>>620
2200円ってなんぞ
624名無しさん
垢版 |
2022/03/17(木) 08:19:37.01ID:E43C9hH8
>>620
それ、そのスキルが評価に値しないって言われてるんじゃない？
またはスキル高いと自分で思い込んでるか
2022/03/17(木) 08:33:38.83ID:BTQ/RZ9w
点検頑張れ
2022/03/17(木) 08:51:57.74ID:ZtMru1zD
残念やったな
もう一日妥結遅ければ拒否できたのに
2022/03/17(木) 10:45:04.89ID:MATPrz/C
>>624
それで言うならフィールドテクノ全部切り捨てたいよ
628名無しさん
垢版 |
2022/03/17(木) 13:00:57.35ID:0oIBYl2T
>>620
スキルを技術力だと思ってるなら会社の需要とあってない気がする。担当内の問題を解決できる知識と行動力があれば評価されるのでは。そもそも単純作業ばっかりなんだからスキルなんてあっても評価されない。あとはちゃんと事業計画を意識した成果をだせているか。
629名無しさん
垢版 |
2022/03/17(木) 13:09:18.90ID:i/RZFYUc
ほぼ賃上げゼロ回答で賃下げは満額回答じゃねーかｗ
2022/03/17(木) 14:19:16.27ID:gVpeoIqS
>>620
会社にたくさん金入れねえと評価されるわけねえだろ
631名無しさん
垢版 |
2022/03/17(木) 20:23:23.62ID:H1wxd4hN
大卒でもＦラン、高卒（しかも職業高校、底辺私立高校）しかいないのだから
処遇見直しで減額されても当たり前
今時工業高校卒で世に放たれたら出し子にしかなれないぞ
思い知れよ　いつまでも己惚れていてはいけない
お友達は上級学校進学または上級企業に就職してなぜ電電に拾われたかだよ
2022/03/17(木) 21:57:37.83ID:fG8XK00G
>>631
こんな底辺スレにきてる程度の人間が何偉そうに説教してるの？
どうせ少しでも下見て自己満足してるだけの無能だろうに恥を知れよ
633名無しさん
垢版 |
2022/03/18(金) 09:45:05.53ID:kFI0YMX3
>>632
自分が下だという自覚はあるんですね
ならもっと謙虚になったらどうですか？
2022/03/18(金) 20:26:49.23ID:6lmqaumi
宮崎県は18日、県立日南病院（日南市）の60代の男性技師が、勤務中に180ミリリットル入りの日本酒を1時間に6パック飲んで業務が出来なくなったなどとして同日付で停職1カ月の懲戒処分にし、発表した。技師は同日、依願退職した
>>631
酒はほどほどにしろよ
635名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 04:42:48.12ID:ClWdFhh4
駅1、駅2、駅3昇格試験って今後やるの？
636名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 11:49:16.44ID:PLSTIDPO
>>635

グレード上がるには試験あるんじゃないかな。じゃないと評価だけで誰でも上がっちゃうから。ただ資格等級の呼び名が変わるだけだと思う。
2022/03/19(土) 11:50:09.66ID:cw5MDqJB
>>580
オンライン資格確認の導入設定をした方はいらっしゃいますか?
2022/03/19(土) 12:41:51.15ID:3THj7wW6
契約からエリアに上がるには何の資格取ればいいのでしょうか？
639名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 13:07:00.79ID:6wXNgsPr
>>638
WAD３つとWAP1つあればいけると思うよ
640名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 13:27:57.00ID:kU4QBkfq
>>638
宅内系なのかビジネスEG（旧ビジ推）系なのかによって違うと思うで。

社内資格は有効ではあるけどNWAPとかあまり評価されないからね。NWAPまでなら持ってて当たり前って感じで上は思ってる。
NWAPSを持ってて初めて、プラス評価。逆に社外系のNWAP相当を持ってるとプラス評価、Cisco系は上の人達大好きなんでさらにアップ。

採用の人達も社内資格しか持ってなければ、自分に投資しない（＝技術を自ら習得する意欲無し）ってイメージを持つようになってる感じがする。

社内より社外資格持ってる人の方が採用されてる気がするね、エリアによるかもしれないけど。
641名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 19:28:29.87ID:mCU6gUkh
全員揃ってエリアなったからなぁ
2022/03/19(土) 19:33:15.44ID:rry/M37u
まあ、フツーに仕事できれば正社員にするべきだよね
643名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 19:49:14.19ID:Ui1TVYoY
>>642
フツーのやつは契約社員じゃなくて初めから正社員になってるだろ
2022/03/19(土) 20:02:18.78ID:cg2X9ODW
無期契約社員はもうないの？
645名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 20:48:23.70ID:Vd4+g1F8
オルグしようか
分会は組合事務所でなくSMクラブになっている
お金払って（組合費納入して）守ってもらえないどころか虐待される
鉄パイプ、金属バット、鉄板のゴルフクラブ持参でオルグしようよ
自分さえ良ければいいの左巻きだから会社と裏取引しているだろうね
646名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 21:00:05.17ID:PLSTIDPO
>>642
契約で雇ってるのには理由がある。人数が欲しければ最初から正社員の採用人数増やせばいいからね。
2022/03/19(土) 21:05:17.24ID:92DgP7pZ
>>646
いきなり正社員だとフツーに仕事できない人を首にできないからねえ
2022/03/19(土) 21:32:52.71ID:5xT2ltPw
>>639
宅内系ならwad３個でなれる
ソースはおれ
649名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 21:36:20.13ID:aoSIpm4k
>>645
何言ってるか分からないってよく言われませんか？
650名無しさん
垢版 |
2022/03/19(土) 21:44:44.05ID:kU4QBkfq
>>648
ソレいつの話？
現在、契約社員からエリアになるには、無期契約社員からCP（GP）になってた頃よりかなり難しくなってるで。

wadを3つでエリアって最低ラインにすら乗ってなくない？エリアによって違うのか？

俺のエリアだと、土俵にすら乗ってないと思う。無期で結構長く居たとか？
2022/03/19(土) 22:11:46.17ID:TZBH5Gkt
>>633
上司にも同僚にも敬意をもって接してるがこんな底辺スレにきて講釈垂れる無能にそんなものは必要ないのよ
2022/03/19(土) 23:43:45.88ID:JVDbIDaF
>>650
横からだけど、ウチのエリアだとwad2コとかで足りるハズ
いくつかの要素をポイント化して○○P以上なら土俵とかって感じ
その辺はエリアによって区々だと思う
ココもエリアによって違うだろうが、今年受かってた人見てもCPGP時代のそれとは雲泥の差よ
653名無しさん
垢版 |
2022/03/20(日) 11:06:48.45ID:9O3GFm4o
>>652
マジか。無期から正社員になるにはCPしか無かった時代よりエリアになる方が難しくなってるのはウチのエリアだけなんやろか？

たしか、CP時代は11pt以上あれば推薦対象で勤続1年を 1ptとして足せるから、宅内系で5年以上勤務してれば契約Cになる時に、社外資格として電気工事士と総合種取るので後はwap1個かwadを3個取ったら土俵乗れた。

でも、今もポイント制の割には土俵に乗れてない資格保持者がウチのエリアには何人か居るんよなぁ。仕事も出来るし、別に勤務態度が悪いとかそんなのも無いのに。
2022/03/20(日) 11:18:59.41ID:w313/Zct
無期ってもうないの？
655名無しさん
垢版 |
2022/03/20(日) 11:56:43.10ID:Cw3j0xng
無期とかエリアとかでなんか嬉しいの？バイトか正社員だろ？普通
それよりも給料だが
2022/03/20(日) 12:48:58.85ID:L9hWAQht
エリアって正社員じゃないの？
2022/03/20(日) 13:08:45.08ID:mE4Smqmc
>>653
エリアになるのも難しいのは間違いないけど、以前のCPGPとは全く別物な印象だな
wad2コだけでポイントを達成するわけではもちろん無いけど、653の言うように勤続年数とか足していけば土俵自体はそこまで難しく無い
後は管理者にどれだけ力があるかかな

地域(エリアって言うとややこしい)による差は絶対にスゲー有ると思うよw
2022/03/20(日) 13:13:17.55ID:mE4Smqmc
ID変わってた　652です

>>654
有ると思う
最近周りに契約社員Dとか居なくなったから見てないけど

>>656
「エリア正社員」だから正社員です
659名無しさん
垢版 |
2022/03/20(日) 21:33:40.12ID:K60C5UD/
イマモリとその第２手羽先(チャラ服ダサスギ)ヤマネ
ごがわいてまうでかんわ
くそたわけ
2022/03/20(日) 22:39:18.06ID:sA7MYQCz
今契約社員で、家の都合で転勤できないからキャリアアップ断ってきたんだけど、契約社員なくす方向って聞いて迷ってます
エリアやCPってある程度は転勤拒否できるものなんでしょうか？
基本的に年休は取り切るっていうのがありがたいのでできれば働き続けたいのですが…
661名無しさん
垢版 |
2022/03/21(月) 00:49:52.78ID:PBQg0UmF
>>660
逆に、なぜエリアにならなかったの？
関西と東海を除いたら、ほぼほぼ採用された旧支店（契約社員時に勤務していた営業所等）管轄から異動する事ないハズよ。
関西や東海だと、場合によっては電車なんかで県を跨いで通勤出来る可能性があるから、異動はあるかもしれないけど片道で２時間以内（当初は１時間以内）の通勤圏内にしか異動しないよ。
車で２時間とかはまず無いハズ。（組合説明と違うので組合に訴えても良いレベル）

なので、エリアに上がってからCP（GP）には上がらないようにする。上がるならエリアの１級に上がる。

１点だけ注意。今勤務している旧営業所なんかが閉鎖になったりして、自宅からFTの他の営業所への通勤が出来ない場合。
近隣の他グループ会社（BSとか）に引き取って貰うって事になってるけど、それも断られると県外異動（転居を伴う転勤）になる可能性はある。

※他グループ会社か他営業所の順番が逆かもしれないので要確認のこと。
2022/03/21(月) 01:25:17.75ID:3TCLrDeZ
契約社員なくなったら無期で働いてる人はどうなるんだ
クビか？もしくは無条件でエリアになるのか？
663名無しさん
垢版 |
2022/03/21(月) 09:48:00.29ID:PBQg0UmF
>>662
新規の採用なんかが無いだけで制度としては残るんじゃないか？
現在の給与体系（一般職とエキスパート職）に移行する際に旧体系（ビジネス資格グループとビジネスリーダー資格グループだったかな？）に残った人が居て、未だに両方イントラに給与規則として残ってるし、賃上げもされてるやろ？
664名無しさん
垢版 |
2022/03/21(月) 20:28:33.35ID:BEUYruf7
低学歴の人（公社採用者）がいなくなると
必然的に馬鹿優遇政策の組合が要らなくなる
時間の問題　組合自体低レベルなことしか言わないから　存在感なし
働かない人を守る労働組合　組合あると一般企業は潰れる
2022/03/22(火) 04:21:18.54ID:5AGlK0ob
>>664
組合があると潰れるんじゃなくて
組合が本来のユニオンとしての働きをせずに
暴力団のシノギとして機能してるから
会社を潰していくんだよ
ヤクザは会社の資産を乗っ取って最終的に潰しておしまいにする
そのかつての手法が組合であり、その後総会屋になった
組合があると潰れるという認識は60年前の認識
それと組合が機能しないは別の話
2022/03/22(火) 08:07:17.29ID:sDiC1fdg
妄想が捗りますなぁ
2022/03/22(火) 08:22:09.63ID:O6jac8nS
>>661
丁寧にありがとうございます！
東海で、すでに集約で2回転勤しており通勤時間は当初の倍以上になっています
具体的にはデイサービスの引き渡し時間の都合で、今かなりギリギリなのでこれ以上の通勤時間は難しいです
最寄り駅から自宅も遠く、近くのビルは営業しかいません

転勤自体を断ることが難しいならキャリアアップはしないほうが良さそうですね
契約社員が残ってる間はこのまま続けようと思います
ありがとうございました
668名無しさん
垢版 |
2022/03/22(火) 12:32:05.05ID:h+DGLQX8
>>664
昔は学校出てすぐに公社とかだったんだろうが、今は長期フリーター歴の人とかいるから高卒即公社採用のほうがはるかにマシ。そもそも高学歴って関関同立か高専がトップ層だからな。マルハンのほうが高学歴集団だよ。
2022/03/22(火) 13:58:54.15ID:+C5xqPQt
ネオメイト時代にアプリ事業部でランスタッドから暴力団関係者の派遣社員を受け入れていたよな？
作家梶原一騎似の40代男性
派遣社員でカンカン帽にスモークサングラスしてるのおかしいだろ
嫌がらせ代行が主な担当だっけ？
670名無しさん
垢版 |
2022/03/22(火) 15:17:47.24ID:tK/aW35q
そう言えば、新卒採用って来年度入社から西採と同条件になったの？何となく募集要項みたら同じだったんだけど間違いなのかな？
2022/03/23(水) 00:36:14.60ID:F1vGpCkD
>>669
もうネオメイトは無くなったからw
てかそのネタつまらんし飽きたからもういいよ
2022/03/23(水) 00:38:07.44ID:YoJuv3fv
>>671
あくまでもネオメイト時代の話として書いたまで
事実だしまだまだ今後も書くで
673名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 06:54:31.65ID:FRZu/3uI
>>672
中途半端なんだよなお前
何があったか明確に書けばいいのに、それすらやらないなんて
実はお前の妄想なんじゃない？
2022/03/23(水) 09:30:36.09ID:YoJuv3fv
>>673
個人を特定しようとしてんのがバレバレ
ナイフを隠し持っていて傷害事件は起こして消えたな
2022/03/23(水) 10:36:49.49ID:kAWiV/o3
お薬もらったほうがいい
676名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 11:47:31.96ID:7PL/ZLbn
>>670
ほとだ、西とFTの初任給同じだ。
ビジソルとスマコネは低いのに。
記載ミスな気がする。
677名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 14:11:04.06ID:+QP0R0/x
>>674
匂わせ程度じゃ誰も内容に興味持たないだろ
会社で嫌なことあった時に腹いせに書き込んでるんだろ？毎回同じような文章をバラバラ書いてる時点でバレてるぞ

やるならちゃんとやれ、半端な事しかできないなら初めからやるな
2022/03/23(水) 14:42:52.47ID:YoJuv3fv
>>677
何様だよ
アホか
679名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 15:45:21.33ID:+QP0R0/x
>>678
はいはい（笑）
一生中途半端なことやってたらいいよジジイ
680名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 19:50:19.38ID:jRPhut9V
>>668
マルハン
カンペ
社会底辺のでら臭い屑集団
同類じゃないわよ
アンニョンヒカセヨ
681名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 20:25:04.93ID:F8olhcMf
ミライトさんは40半ばで600万届くんだ
うちの新卒入社も同じぐらいは貰えそう？
2022/03/23(水) 20:59:05.18ID:YoJuv3fv
>>681
それはCCIE保有で課長以上に慣れた人だな
683名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 21:28:06.88ID:ZfUyr7RH
処遇見直しは全然見直しなってないじゃない
高い給料の人は高いまま
低い給料の人は低いまま
全員JG６から出発にすればいいのに
自分の名前書けるだけで３５．７万＋αとか天国じゃん
あほくさい
2022/03/23(水) 21:33:29.09ID:nzs853YE
>>681
通建は忙しさが段違いだろ
685名無しさん
垢版 |
2022/03/23(水) 21:53:37.25ID:eZfTPlcO
>>667
たぶん、逆にエリア社員になった方がいいんじゃないかなぁ？

エリア社員は一応正社員のくくりなので、転勤は家庭の事情（介護）のためと言えば断れるハズ。

たしか、２回はノーペナで断れたと思う。３回目は大体の人が転勤してるから分からん。おそらくGP採用の土俵に上がれないくらい。

だから、契約社員で居るよりエリア社員の方が収入上がるからええと思うよ。
2022/03/23(水) 22:55:42.64ID:/L5ANveI
こんな緩い会社他にないんだから給料安くても文句言うなや

・あの人が嫌いだから異動したいです～
・転勤は嫌です～
・メンタルが壊れました～
・この役職向いてないです～

↑こういう我儘に対応してくれる素晴らしき会社はここぐらいだぞ
2022/03/24(木) 07:30:57.39ID:3MGLPm51
世間知らずやなぁ
2022/03/24(木) 12:34:55.02ID:02muDp7s
FTは運用整理してからシステム開発依頼しろよ
運用よくわからないシステム作らせて使いにくいはないわ
689名無しさん
垢版 |
2022/03/24(木) 21:27:20.07ID:CCNLeyVT
>>686
何処？
十年以上この職場に居たくないと言い続けてるが無視され続けている
ホント殺してやりたい奴ばかり
人間我慢にも限度がある
そもそもあんた達何者？の世界　俺に纏わりつかないで　お願い
690名無しさん
垢版 |
2022/03/24(木) 21:48:35.17ID:VE76OjGW
>>689
早く辞めたら良いのに
文句言いながらいつまでしがみつくの？

あと、まともな人は昇格して異動するもの
引き取り手のいない奴は長く居残るものだよ
691名無しさん
垢版 |
2022/03/25(金) 06:05:26.87ID:qvi4WL5p
>>690
それもエリアによって違って来てない？
昔は、NTTグループは昇格するために転勤がセットだったやん。

営業所⇒支店（しばらくして昇格）⇒営業所（役職付くor上がる）⇒支店（しばらくした昇格）⇒営業所（役職上がる）

を繰り返してた。

でも、今は上が詰まってるし全体的に賃金抑制したいからか転勤だけで昇格も無いエリア多いやん。
692名無しさん
垢版 |
2022/03/25(金) 08:10:15.13ID:ZbpaixCg
>>691
昇格は分からんけど、1年から5年ぐらいで転勤はあるイメージだから、10年以上も同じ職場にいると言われると、何か問題あるのでは？と言いたいのだと思う。
693名無しさん
垢版 |
2022/03/25(金) 10:38:10.15ID:EwIpK3WE
>>689
我慢せずに早く辞めたら？
694名無しさん
垢版 |
2022/03/25(金) 20:10:30.04ID:XyXh/Dgv
全電通銀行の非常識さ
若い時、高校生、大学生の居る人に評価を譲れよと言って貯金させときながら
自分が高校生、大学生の子供がいるとき知らんぷりされる
若い時貯金していないインチキ人間が現在ある程度の年齢になり他人の貯金を横取りしている
優雅な暮らしをしている
共産主義人間の末恐ろしさ　ここは日本か？と言いたくなる
2022/03/25(金) 21:12:44.71ID:yVziuKCd
FTとインフラネットって仲悪いの？
2022/03/25(金) 21:50:24.37ID:1PK3LSv4
ちょくちょく書き込みしてるジジイの昔の恨み言みたいなの何？
当時何もできなくてよほど悔しくて成仏できないんか？
2022/03/25(金) 22:30:08.18ID:4rUvN2VC
当時パワハラはいっぱいされたな
今でもされてる
698名無しさん
垢版 |
2022/03/25(金) 22:37:01.66ID:hFwF6eCU
>>694
おじいちゃん、お薬飲んで早く寝ましょうね
2022/03/25(金) 22:40:25.76ID:4rUvN2VC
ここはジジイのパワハラ率が異常だ
他の会社もそうなのか
口が悪すぎる
2022/03/26(土) 00:16:09.26ID:0kwZCCJz
>>695
インフラネットをよく思ってるグループ会社なんてないよ
あそこはインチキしかしないインチキネットだから
701名無しさん
垢版 |
2022/03/26(土) 00:16:52.25ID:7iaumq30
まだ若僧の56におじいちゃんとは無礼千万
定年70時代になれば
高専卒は50年間搾り取られて
生きているだけで幸せじゃのう
2022/03/26(土) 00:29:46.96ID:vEAqZRNf
定年60だからもう終わりの人だなw
703名無しさん
垢版 |
2022/03/26(土) 19:43:36.73ID:Cfr9abDP
45超えてなんの役職もない人は会社もアンタッチャブルな存在なのか？
事実上育成放棄するなら早期退職の道を作ればいいのに
704名無しさん
垢版 |
2022/03/26(土) 21:51:25.03ID:tFLv2mkX
おかざきはうそつきではげとる
705名無しさん
垢版 |
2022/03/27(日) 00:52:35.69ID:mtxamiHO
>>702
再雇用で君の世話
えらい
706名無しさん
垢版 |
2022/03/27(日) 20:22:03.75ID:0LQ4eWdm
組合が１つしかないのが問題
支持政党ごとに組合作るべき
でも、立憲の選択肢はないだろ
左巻きのあんぽんたん
2022/03/27(日) 23:03:59.70ID:0iTlGRI9
いい歳して契約やらヒラ社員やら恥ずかしくないんか？
2022/03/28(月) 00:10:32.27ID:i/unuMht
べつに。
紆余曲折あって今の仕事だから仕方ない。
高卒でそのままこのぬるい会社に勤められてよかったな。
2022/03/28(月) 00:18:46.88ID:xCkVf+mW
本人は仕方ないと思ってても、家族は可哀想だな
妻は周りからマウントをとられ子供も学校で馬鹿にされる
生活水準も今は比較される時代だからな
自分が良けりゃいいってわけじゃないのよ
2022/03/28(月) 06:04:08.93ID:HponexbK
こんなところで説教マンして恥ずかしくないんか
2022/03/28(月) 07:47:56.46ID:D1vrDUin
パワハラジジイ世代がいなくなったらもっと楽になるんだがな
2022/03/28(月) 07:50:41.38ID:Oy0lxfVm
底辺スレで深夜に説教たれて自己満足してる無能の家族が可哀想
713名無しさん
垢版 |
2022/03/28(月) 18:19:51.89ID:Yp+uBcCf
人の事言う人でマトモな人を見た事がない
一緒に車乗る事になった時は憂鬱で仕方なかったよ
2022/03/28(月) 18:25:07.07ID:B3gMMM+j
みんな年収いくらぐらいですか？
日本の平均くらいはもらえてるんかな
2022/03/28(月) 19:26:04.77ID:X58ax34r
3億
2022/03/28(月) 20:03:58.79ID:7sPQ/0id
>>714
40歳駅2　780万。
今後の昇給はほぼなし。
2022/03/29(火) 06:35:05.58ID:4ffutqKx
ロシア兵に親近感を感じる
718名無しさん
垢版 |
2022/03/29(火) 06:48:01.66ID:Agj8mkf8
>>716
ん？残業多くて手当なんかも多いのかな？それとも西採？
駅２で加給上限行っても、そこまで行かないことないかい？
719名無しさん
垢版 |
2022/03/29(火) 08:41:07.35ID:Ohg1yVx4
>>718
西ならそんなもん
720名無しさん
垢版 |
2022/03/29(火) 09:26:15.10ID:R1lWzymq
>>714
30前半、グル採、駅3、評価と時間外によるけどここ数年450~550の間

普通に日本の男性の平均よりは貰えてる。IT、通信業界に限ると、ちょうど平均くらいじゃないだろうか。
2022/03/29(火) 11:16:40.24ID:ujz/+Fb9
>>719
グル採（CP）から途中で任用された。
時間外は300くらい含むです。
住宅補助は無し、扶養は子供×1。
722名無しさん
垢版 |
2022/03/29(火) 12:52:52.34ID:Agj8mkf8
>>721
やっぱ、そうよね。定年間際の公社採用だった課長代理が年収で７００万円（残業ほぼ無し）無いくらいやった。（新卒グル採の息子談）
2022/03/29(火) 16:16:27.23ID:ujz/+Fb9
>>722
代理は駅2で公社採用なら3割引かれて700万だから、50歳時点では1000万だよ。今だとJG5（本社課長）ポジじゃないと到達しないので、昔の人は羨ましいね。ボーナスも年3回だったそうだし。
724名無しさん
垢版 |
2022/03/29(火) 16:40:09.48ID:Agj8mkf8
>>723
そうなんよなぁ。５０歳当時支店で主査までしか上がってなかった退職再雇用のおじいちゃんが年収１０００万円近くあったって言ってたわ。
そこから構造改革で３割カットされたって。３月に決算ボーナスが昔はあったらしいね。

今だと年収４桁だと確実に参事Ｂ以上か課長で残業しまくるしか到達しないだろうなぁ。
2022/03/29(火) 18:07:25.82ID:SqrtuwDz
住宅手当も年収に含まれるから人によって差が出るね
2022/03/30(水) 09:17:44.63ID:HaBshLAs
グル採と西採の差がエグいな

もしここを見てる就活生がいたら絶対西採用を目指した方がいいぞ
2022/03/30(水) 11:48:57.50ID:U5U1yNsY
>>726
当たり前だけど就活生はわかってないね
トヨタ自動車に就職するのとトヨタの販売店に就職するくらい違うけど出向者が多いのでそんなに違わないように錯覚する
採用するのも出向者だから子会社採用の処遇について実感としてもよくわかってない
2022/03/30(水) 12:35:29.29ID:9uiOeXI5
>>727
西採はスパルタだからな。千尋の谷に落として這い上がって来たやつしか生き残れない
729名無しさん
垢版 |
2022/03/30(水) 21:27:56.80ID:WrdXY0P8
なんでも値上がりする
お好み焼きのキャベツもピーマンに替えるしかない
もちろん肉なし　憎みなし
2022/03/30(水) 22:02:17.29ID:HpOdlpoi
ここの案件つまらない
2022/03/30(水) 22:45:19.78ID:XSRUGdmK
ここの給料は本体の8割ってよく聞くけど西はすぐ600に到達するけど俺は・・・
西の生涯年収の8割と勘違いしてたわ
732名無しさん
垢版 |
2022/03/30(水) 22:47:18.29ID:hpH++GMj
>>731
昇格スピードも違うしFTのままじゃ管理職にもなれないでしょ、諦めな
733名無しさん
垢版 |
2022/03/30(水) 22:58:16.15ID:g65TptH1
エリアだけど実際のところ生涯賃金は半分弱じゃないか？
2022/03/31(木) 03:20:01.45ID:z3rrU+/5
https://i.imgur.com/ShuR3ly.jpg
735名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 06:35:44.68ID:916KaMFq
>>733
一般１級から上に上がれない人と比較するならエリア１級に上がれたら、エリア１級なら一般１級と大差無いで。
エキスパート３級より上と比較すると資格給、加給分で差が出るからボーナス含めて大きな差が出る。
736sage
垢版 |
2022/03/31(木) 12:59:44.49ID:91Thfsjr
アラ50で般1、セキ3の面接1回済。
このまま、エキ3狙うべきか。。。

とりあえず、ほとんど残業せずとも年収（この会社だけで）500万弱。
エキ3になると600位いくのか？
737名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 15:57:30.90ID:0TK98ynH
>>736
不勉強なんやけど、セキ３って何？エキ３と違うなにかがあるの？
エキ３は、年収で独身且つ住宅補助とか支給されてなかったら、上がってすぐなら残業が月１０時間未満とかなら業績評価４か５（最高裁）貰わないと６００万には届かない。
逆に本社や旧支店勤務で残業が毎月３０時間平均あるなら業界評価が２か３でギリギリ届く。
加給が上限まで行ったら残業無くても評価３で超えるで。
738名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 16:09:35.65ID:OXgsKjJT
>>736
その年でまだ一般職の人って普段何やってるの？
マジで不思議なんだけど、煽りじゃなくて本当に分からないから教えてほしい
30そこそこの主査とか珍しくないのに
2022/03/31(木) 18:55:48.09ID:dXdb2Irp
>>738
中途さんでしょJK
740名無しさん
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2022/03/31(木) 20:03:46.58ID:+vFtWiKO
新卒採用の人間しか勝たん。同じポジションにいても高卒だから見下されてる。
741名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 20:22:44.21ID:AWtaymzm
>>738
奴隷だよ　結局その人達の中から５．４．３．２．１と相対評価
レベチなことやってる集団でも評価２を喰らってしまう
また、爺捨て山の職場にも評価３．４とかがいる
奴隷にされて第三者からは無能扱いされるやってられない
奴隷は何処の職場行っても奴隷なのよ　蛙の子は蛙　奴隷は奴隷
742sage
垢版 |
2022/03/31(木) 21:27:41.02ID:91Thfsjr
>>737
情報ありがと。セキは間違いです。

>>加給が上限まで行ったら残業無くても評価３で超えるで。
何年で上限まで。。。

周りの中途で駅になってるのの仕事みてると正直微妙かなぁ。30代ならそれでも意欲わくんだろうけど。
いや、良い情報ありがとね。
743名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 21:57:36.48ID:wUGz6g8E
おれは50弱で中途・一般1・時間外年間10万円弱・550万
これ以上の出世も収入も望まん
744名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 22:54:52.44ID:916KaMFq
>>742
総合評価（２月の分）を毎年Ｃ評価と仮定したら10年以上掛かる計算。
Ｂ評価とかＡ評価貰う人はすぐ上がって行くから同じ職級にいないから上限なんて行かない。
行くとしたらエキ２で止まった時だけ。たまにある。エキ２までは順調に来て、そこでピタリと止まる。

で、大体腐ってくw
745名無しさん
垢版 |
2022/03/31(木) 23:06:05.95ID:hRRYPyTq
>>743
関西か、１５年近く前に契約社員から入ってＣＰ上がるまで長かった？
たまに、居るけど調整手当（契約社員時代の邦画正社員に上がった時の給与より高い場合の非常勤加算）がすさまじく高い人？
なんせ駅３になってまだ調整手当が全部無くなってないとか言う人居たもんな。
746名無しさん
垢版 |
2022/04/01(金) 20:47:23.74ID:YEPwuV/c
この会社、職能給の概念、評価の概念がない
また、その仕事を犯やら評価2にやらせたら罰ということも平気でする
なにより凄いのは、家庭より仕事を選んだ駅が遊んでいる
めちゃくちゃな会社
747名無しさん
垢版 |
2022/04/01(金) 22:39:30.13ID:5xaLKv3L
>>746
めちゃくちゃなのはお前の文章
いるんだよなぁ、お前みたいに何言ってるか要領のえないグル採のバカが
748名無しさん
垢版 |
2022/04/01(金) 23:10:44.12ID:xgO3SA+L
採用サイトの給料上がってる？
749名無しさん
垢版 |
2022/04/02(土) 00:16:07.14ID:WePcSxCw
>>747
要領「を」得ない
2022/04/02(土) 08:55:03.64ID:pHyrqpYe
追加要望ウザい
751名無しさん
垢版 |
2022/04/02(土) 09:02:50.60ID:7Ir05kfz
>>748
西と同じ金額になってる。単なる間違いかそれとも今後は全国転勤もありの西と同じ条件で採用するかでは。
752名無しさん
垢版 |
2022/04/02(土) 18:57:46.24ID:/WXxFJlS
>>751
去年まで入った人はどうなるのですかね。
753名無しさん
垢版 |
2022/04/02(土) 19:50:57.26ID:7Ir05kfz
>>752
条件が違えば金額は違うのでは？
ただ、BSとかは低いままだし、
単なる間違いの可能性高そうだけどね。
754名無しさん
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2022/04/02(土) 21:32:41.26ID:1VutsbVE
>>747
ケツ貸して
金持ってないだろ
ケツで堪えてやる
755名無しさん
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2022/04/02(土) 22:01:50.75ID:FVav6d1q
>>752
変わるはずがない
西へ上がるしか道はないよ
756名無しさん
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2022/04/03(日) 19:35:20.43ID:jaImUQng
>>751
それもおかしい。2019年度の採用から全国転勤の可能性あるけど大丈夫か？とGP（CP）の面接で聞かれたって後輩が言ってた。

その前の年までは旧支店内の転勤は暗黙の了解であるが全国転勤は全く聞かれてない。

2018年の10月に現在の一般職とエキスパート職の給与形態に変わったすぐの採用だからかも知れないが、2020年度のGP採用の時は聞かれた後輩と聞かれなかった後輩が居る。

現在でも低いままでやってるのに西採用と同じ金額にする意味が無いと思う。
それなら、2019年度以降入社で全国転勤に合意した人も西採と同じ金額にならないと文句出ると思うで。

同期みたいに、結婚二年目（当時奥さん妊娠中で単身赴任）でイヤイヤ本社に転勤させられたのも居るし。
757名無しさん
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2022/04/03(日) 21:06:56.47ID:zHKA/Nxk
>>756
新卒だと本社は昔から可能性ありだったけど、全国転勤(例えば北陸の人が九州いくとか)はなかったから、全国転勤ありになるなら金額違ってもおかしくはない。ただ全国転勤ありにするメリットないから採用サイトの給与は間違いではないかな。すべての社員の給与をあげる訳もないし。
758名無しさん
垢版 |
2022/04/03(日) 21:13:40.00ID:OhKcbRIh
間違いとかあり得るのかなー
759名無しさん
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2022/04/03(日) 23:28:11.64ID:afr3/u0J
22歳契約Dなんですが、年収500目指すとしたらどのくらいのランクにならないともらえないのでしょうか？CPの一般1で月手取り20以上ありますか？
2022/04/03(日) 23:48:39.23ID:TMTQfF1I
西採用は全国転勤だけじゃなくFTでもBSでもグループ会社どこでも行く可能性あるからな
総合職ってそういうことだ
761名無しさん
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2022/04/04(月) 11:10:15.54ID:rKnin00L
>>759
残業なし、独身で配偶者等の扶養者無し、外勤手当も無しで総合評価は毎年Ｃ、税金等控除額は毎月７万円（少し多め）と仮定すると

業績評価５:犯１に上がって４年目（外勤手当有だと２年目）
業績評価４:６年目（外勤有　３年目）
業績評価３:８年目（外勤有　５年目）
業績評価２:１１年目（外勤有　７年目）

ＪＧ制に移行すると多分もう少し早く到達する。

また、毎月残業が平均１０時間や休出がある宅内系なら１年目から超える。
762名無しさん
垢版 |
2022/04/04(月) 22:43:39.04ID:bvLksjaj
またヘルメット紛失したのがあるて聞いたけど、みつかったのかな？
2022/04/04(月) 23:05:13.56ID:WeNZtwkz
7月に大掛かりな組織再編するくせに未だに社員説明無し
ここの組織は腐ってるわ
2022/04/04(月) 23:15:23.24ID:C5BTR/Dx
部署異動かなりあるらしいね
単純作業はほぼ委託会社に投げるっぽいし
契約社員はどうなるんだろ
765名無しさん
垢版 |
2022/04/04(月) 23:37:44.07ID:5qEjMWNH
また7月に何か変わるの？聞いてないけど
766名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 11:54:48.61ID:pWKjBYqR
今年度に駅３に昇格出来たら、仮に来年４月にＪＧ制に移行したとするとかなりウマーな感じで給料増えそうだけど。

組合資料の８掛け？９掛け？子供の扶養手当は西の８掛けだから、８掛けか？
767名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 15:04:59.41ID:rnOGlu8C
>>766
あとでショック受けないように、西の８割だと思ってた方がいいと思う。ただ職責手当やフロント手当がなくなることを考慮するとあんまり増えない気がするけど。
768名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 19:20:34.69ID:zSit1AQ1
え、7月にまた組織変わるの？何か知ってる人いたら教えてください
769名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 20:05:41.28ID:GZR+JyPx
そう言えば前に作業者の半数を異動させるって記事なってたよね
770名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 20:19:44.72ID:uSz2tj0d
単純軽作業員しかいないからスカスカになるんじゃ
FT消滅　万歳
組合も消滅して欲しい
771名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 20:39:45.95ID:rnOGlu8C
>>770
宅内保守の人員を新規ビジネス分野に配置するとかそんな記事じゃなかったっけ？
2022/04/05(火) 20:57:01.02ID:iccrNoI7
>>771
新規ビジネス＝新規顧客の開拓＝飛び込み営業
2022/04/05(火) 20:58:45.36ID:8L/IA3R3
>>770
単純作業は今年からどんどん委託に回すんだよ


つまり
774名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 21:09:10.35ID:MMSpOKHF
詳細は避けるけど屋内作業員の未来はどうなりそうかわかる人いますか？
775名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 23:32:23.82ID:dWR5hFt1
詳細は避けるけど、EG系の業務って今後どうなるか分かる人います？
776名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 01:43:22.05ID:WZwfM6Ad
基本的に、宅内系はもう通けん
777名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 01:51:33.31ID:WZwfM6Ad
>>776
途中で候補選ぼうとしたらボタン押してしまった。

宅内系はもう通建にほぼ委託の方向に舵を切るっぽい。新人の教育の場として残すって感じで直営エリアを絞って残すとかじゃないか。
ただ、関西エリアは最近直営のエリア増やしてるんよなぁ。
アクセス系は、社外から有スキル者なんて望めないので安泰な部類。
旧ビジ推とかの設備ラインじゃなかったビジネスＥＧなんかが、とりあえず今後のメインらしい。
猪俣くんの時に言ってた「リソースシフト」ってヤツをヤル気らしいから、宅内とか閉鎖・縮小した部署の人員を充てる。

ただ、宅内系でもLANWANやサーバ（クライアントPC）に知識やスキルある人は良いけど、無い人の方がほとんどだから使えない人材で業務が偏りそうだな。
778名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 07:21:47.11ID:YYdX3W+W
>>747
要領「の」えないwww
バカですか？www
2022/04/06(水) 07:32:43.44ID:wrzjgqB4
所内系は委託進めていってなくなりそう
2022/04/06(水) 08:41:32.34ID:wspPl9A0
揚げ足とりダサ
中学生かよ
781名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 08:49:59.73ID:FGotGGx6
>>778
意味の通じる範囲の誤字に執着するのって発達障害らしいよ
暇なやつってそんなのばっかり
782名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 18:25:02.55ID:LrpyTn6k
本社に行ったパイセンから聞いたんだけど、今年から西採のステージに立てる資格が、通例の駅２昇格と同時の
783名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 18:28:49.65ID:LrpyTn6k
>>782
何もしてないのに書き込みボタン押したことになったわ。電車揺れた時に触ったのかな。

今年からスモールスタートだけど、
駅３昇格する人も、特定条件且つ推薦があれば西採の面接受けれたらしいぞ。

つまり、犯１から駅３昇格の可能性ある人は条件揃えば西採の可能性もあるってことらしい。
2022/04/06(水) 19:01:53.75ID:meP9Fqeo
>>768
課長、代理あたりなら知ってるはず。
ちな組合も知ってる。
2022/04/06(水) 19:55:40.87ID:BtPH2dcM
>>777
エリアが無いと会社売っぱらうことができないだろ？
786名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 19:58:48.53ID:sl79+kJ+
>>781

フリック入力にしても、あり得ないミスだろ？日本語不自由な池沼相手は大変だなwww
2022/04/06(水) 20:13:53.61ID:NqPMs1/I
九州だと今委託しすぎて本当に仕事ないからな
俺たちどうなるんだ
788名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 22:19:36.99ID:QwMzQ9no
>>783
特定条件てのが気になるけど、どうせ狭き門だからな。
789名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 23:33:55.29ID:Y1oM5rPZ
>>786
池沼とはなんですか？
誤字をしつこく指摘する貴方ですから、きっと正しい日本語なんでしょうね
意味を説明していただけますか？
2022/04/06(水) 23:34:50.58ID:HyIVHXyp
>>789
半年ROMれ
2022/04/06(水) 23:43:33.19ID:BtPH2dcM
>>787
西日本の子会社は無くなる
BSとprocxを除いて無くなってドコモの下に入る
BFは捨てられる
NTTのロイヤルユーザとBSの担当者は
合意した相手企業と合弁会社作ってデータの子会社

SO業務はBS子会社になるかアクトprocxの子会社になる
宅内は消滅してドコモCSと混ぜられる
ドコモCSの下に置かれるかも
関西圏はコムシスに売られるかデータの子会社
si系はデータの子会社
アセットプランニングはアーバンソリューションズの孫
baは適当に割り振られる
テルウェル西日本は…
テルウェル西日本はテルウェル東日本とくっつくんじゃね？(笑)
792名無しさん
垢版 |
2022/04/07(木) 06:38:32.48ID:KZqOSQ2k
>>790
あーあ、逃げちゃった
2022/04/07(木) 07:04:45.98ID:WFS/xTzl
NTTの考える技術ってシュレディンガーの猫の証明とかだからな
フィールドテクノとか上から下まで半グレぐらいにしか思ってないよ
2022/04/07(木) 18:40:40.78ID:1hxpAzeZ
1年しかいなかったけど退職だしなーって思って菓子折り買ったけど、なんであげないといけないのわからなくなって今普通に開けて食ってる(最悪)
795名無しさん
垢版 |
2022/04/07(木) 20:59:28.01ID:T16yqktf
低技能、高収入のいかさま野郎が屈託される
セイセイするよ
贅沢が染みついているから大変だね
分相応以上の給料貰うから　罰だよ
796名無しさん
垢版 |
2022/04/07(木) 21:14:01.91ID:ygiyDNAY
>>784
結局、宅内保守を委託して空いた人員を配置転換であってる？
797名無しさん
垢版 |
2022/04/08(金) 08:19:37.90ID:vz2cGT5v
>>794
それな。NTT東西だけっぽいな。他のNTTの会社（ドコモやコム）とかは逆に送別の意味で寄せ書きとか花束とかくれるみたい。
でも、東西はなぜか雇われてて退職する人が「ありがとう」の意味で菓子折り持っていく文化っぽいな。

民間の会社でも菓子折り持っていくけど、本当にお世話になったとか職場の同僚と仲が良いなんかで個人的に持っていくって事の方が多いが、東西は未だにお役所体質が抜けてない表れ。
2022/04/08(金) 12:26:05.46ID:iFg1gxz6
やめる理由にもよるだろ
2022/04/08(金) 15:24:29.85ID:fbKHg0ig
>>797
寄せ書き貰っても大概扱いに困るよ
2022/04/08(金) 18:01:07.67ID:iFg1gxz6
そんなんもらって嬉しいのは中学生くらいまでだろ
2022/04/08(金) 21:11:21.32ID:tjjp4tX6
今日なぜ若手中堅が退職してしまうのか考える会議があって、45歳オーバーの社員達が本気なトーンで
「企業理念の周知が足りていないのではないか？」
「業務を通してお客様に喜んでもらう経験がないからではないか？」
と見当違いなやり取りをしていててビックリした
2022/04/08(金) 21:11:59.38ID:tjjp4tX6
金だよ金
あと業務負荷改善
理念とかどうでもいいんだよ馬鹿か
2022/04/08(金) 21:12:15.90ID:tjjp4tX6
デスクの人間には現実が見えてないからw
2022/04/08(金) 21:12:54.24ID:tjjp4tX6
こういう連中が
｢人がたりない、時間がたりないは工夫がたりない｣
ってポスター現場に送り付けてくるんだな（そして辞める若手中堅）
2022/04/08(金) 21:13:32.67ID:tjjp4tX6
金も働きがいもない会社なんやろな。
やめることが悪いとなぜ思うのか。
別に生え抜きである必要はない。やめたら辞めただけ安い金で労働力がえられるから、役職者も含めて中途でえんちゃうか。
2022/04/08(金) 21:13:47.83ID:tjjp4tX6
本気で会社と向き合ってるのは上層部だけで
下っ端は生きるために仕方なく働いてる奴らばっかなんだから苦しむ要素を軽減してリターン用意すりゃいいだけや
807名無しさん
垢版 |
2022/04/08(金) 21:13:56.90ID:wZxWTCVm
>>801
物価激高時代に賃金下げたらそらみんな辞めるだろｗ
2022/04/08(金) 21:14:08.42ID:tjjp4tX6
金です。
やり甲斐？企業理念？そんなもので飯は食えない。
2022/04/08(金) 21:14:35.92ID:tjjp4tX6
本音｢俺達だってもっと若けりゃ辞めてるよ！！｣
2022/04/08(金) 21:15:03.75ID:tjjp4tX6
分かってはいるんですよ。
ただ、上への提言で「金が足りない」「人が足りない」というと、「建設的な意見はないのか(# ﾟДﾟ)」となおさら怒られたり、上が暴走し始めるから、上が喜びそうな言葉でかつ、若手に負担が少ないのをチョイスするという…
（中間管理職４６歳）
2022/04/08(金) 21:15:37.81ID:tjjp4tX6
よくある話ですが、昔入社した人の方が年次昇給額が高かった為、最近入社した若者が先輩方の年齢になっても給与額は低い場合があります。多くの会社はその部分の調整は行いません。
要するに早く入社したもん勝ちです。
スキルの高い従業員は高待遇を求めて転職するので、会社は劣化します。
2022/04/08(金) 21:15:58.65ID:tjjp4tX6
金だよ金とあまりにも真っ当な現実を突きつけると
自分達が切られてその金を若手に回されるリスクがあるしそこに触れないという空気が醸成されてると思われ
2022/04/08(金) 21:16:21.28ID:tjjp4tX6
会社への忠誠心頼りの時代は終わりましたね
2022/04/08(金) 21:17:02.36ID:tjjp4tX6
そして謎の社内カフェとか作っちゃうんだよなー

↑

京橋ビルのクイントブリッジのこと？
2022/04/08(金) 21:17:28.64ID:tjjp4tX6
どこも同じような。。。
さらにヒドイ場合、交流の行事(休日の花見だの球技大会だのBBQ等)を増やせば良かったとか言い出してて…どんだけこの方々は、休日の時間をもて余してるんだと愕然としつつ、
いや～納得のいく賃金と休みじゃないですかね…と爆弾投下しといたけど。
2022/04/08(金) 21:17:51.34ID:tjjp4tX6
愛社精神は賃金の量に比例するのですよ。福利厚生と賃金に、次のボーナス貰ったらやめてやるで走り続けれるかどうか、金の切れ目が縁の切れ目
2022/04/08(金) 21:18:44.28ID:tjjp4tX6
これ、あるあるだよね微塵も思ってもいない事言ってその場を繕うこの世代のクソ・・・じゃないやクセだよこれはもう
本当は別の理由に確信あるのにこれを発する意味があるのかね
潔く本質を会議の場で言ったとして、その上には煙たがられるだろうけど上司と戦う姿を見せて損はないのにね
2022/04/08(金) 21:46:44.72ID:t6FDuwIH
メンタルやられてて草
2022/04/08(金) 22:11:49.09ID:lv7IpaPn
SDGSを謳って複合機で印刷させないように縛って
業務に支障をきたすようにしといて
A1サイズのカラーポスターを
グループ会社に売りつける西日本本社
820名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 07:42:08.48ID:9hlSXkYS
>>819
カラー印刷できないと支障をきたす業務って何？
ポスターはカラーである必要性が分かるけど、社内向けの資料は不要でしょ？
2022/04/09(土) 09:47:26.88ID:Qk+AkMrC
セキュリティの観点からExcelのマクロは無効にするように！って指示を出してるくせに、Excelで送られてくる報告様式はマクロ使いまくりなのはなぜ？w
822名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 11:33:05.99ID:nUTQDgbU
今年は100人以上西になったのか…
823名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 12:17:16.10ID:R0ZSgZuG
あー西採になりてぇな
2022/04/09(土) 12:18:19.20ID:3CMMET5s
100人以上もなれてるなら、なれない奴は相当レベル低いんだな………
825名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 13:18:02.85ID:S5CSIK4S
>>822
何で人数分かったの？
2022/04/09(土) 13:30:27.26ID:J4Dao766
西採ってGP通過しないとなれないの？
827名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 15:02:29.26ID:jzqKe39l
>>825
社内報で出てたよ。
828名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 16:20:58.86ID:S5CSIK4S
>>827
サンクス。100人以上ってことは、前は狭き門だったけど、少しは緩くなったのかな。結構な人数だよね。
829名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 20:32:13.39ID:AysUYRBp
>>825
周知メール来てないの？
830名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 21:01:47.37ID:N+Zm7+8/
>>826
たぶん、現在はなれないね。
今後はエリアからいきなり西採もあり得る制度が出来るかもしれないが、可能性としてはムチャムチャ低いと思うわ。
2022/04/09(土) 21:27:23.12ID:D4BSKEs+
ビジネスフロントに転職しようかな
832名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 22:24:59.47ID:AysUYRBp
>>831
BFってFTよりも
833名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 22:28:44.17ID:AysUYRBp
>>831
BFってFTよりも収入も立場も低くてメリットってNTT西日本を名乗れるくらいしかなく無い？
834名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 22:30:47.18ID:AysUYRBp
FT採の結婚又は彼女がいる方に質問なんですが、自分の収入だて教えてますか？また、手取りでいくら位もらってますか？
2022/04/09(土) 22:39:44.93ID:eCjtssOa
>>834
手取りで30万円はもらってます
836名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 22:55:23.83ID:5rMmMSmd
>>834
30歳前半、時間外無しで手取りで22万
837名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 23:00:23.45ID:5rMmMSmd
>>828
西登用の条件である駅2試験を受けれる人が増えたからじゃないかな。
838名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 23:29:57.77ID:S5CSIK4S
>>837
犯１から駅３は、試験受けたらほとんど受かってるイメージだけど、駅３から駅２も同じぐらい受かるんかな？
839名無しさん
垢版 |
2022/04/10(日) 01:35:43.48ID:vzBr9cMC
>>838
わからん。
駅3はみんな同じタイミングで受けてる感じがしたけど、駅2を受けてる人は一部な気がする。

ただ、自分が知ってる範囲だと今回駅2受かってる人は十分主査できる人ばかりで、やべー奴か面談下手な人は落ちてる。
840名無しさん
垢版 |
2022/04/10(日) 07:09:28.98ID:1AxhJEck
>>839
駅３の主査は言ってみれば【主査（仮）】みたいなのにもんだからね。

駅２の主査なら本社でも主査が出来る職級だから、公社採用の時みたいに長く勤めてたらと言う理由とかで上げる訳には行かないので、選抜されては居ると思うよ。

まぁ、その選抜もザルなんやけどw
2022/04/10(日) 17:12:01.99ID:PdX0r/MV
>>820
ポスターそのものが不要だろ
2022/04/10(日) 17:13:41.01ID:PdX0r/MV
>>833
あいつらは粗利の20%のインセンもらってるから
全然金貰ってるぞ
843名無しさん
垢版 |
2022/04/10(日) 17:27:19.96ID:OPRvdcjv
>>841
論点すり替えるなよ
カラー印刷できなくて支障をきたす業務って何？
2022/04/10(日) 17:38:43.80ID:OEEAF9L6
あおきみどりあかむらさき
845名無しさん
垢版 |
2022/04/10(日) 17:42:03.26ID:LtPAiM+F
>>844
基本を忘れないのは素敵やで
846名無しさん
垢版 |
2022/04/10(日) 18:27:11.08ID:1AxhJEck
>>842
それは稼げてる（売上上げてる）人だけな。
他はウチの犯１と同等、下手したら契約社員と変わらない給料のも居るで。

求人票のモデル例だ年収で７５０万円くらいで書いてあるけど、アレはリーダーの上のマネージャーだかなかだか横文字の役職に推薦される位売上上げてないと届かないらしいで。
847名無しさん
垢版 |
2022/04/10(日) 20:25:21.42ID:KKZJf1nY
>>846
そんなことはない。営業ならCP中堅層で750は行きますよ。
848名無しさん
垢版 |
2022/04/11(月) 09:25:04.76ID:ruHPnpFL
>>847
どんだけ時間外した場合か分からないけど、750万なら西社員でも40歳ぐらいにならないと届かないんじゃないかな。
2022/04/11(月) 16:48:26.37ID:rC2w2TlM
>>788
いるね、極一部の人だけだよ。
少なくとも今本社の事業計画メイン級のタスクで活躍してる社員。
級ネオ組しかいないんじゃない？FT組は地域から出てこないし。
2022/04/12(火) 00:43:31.96ID:cIa2il1Y
>>846
稼げてないやつは一年単位でクビになる
だから、いる奴はみんな稼いでるよ
851名無しさん
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2022/04/12(火) 08:26:47.65ID:qmiVL3mF
>>850
それならエリアによって違うと思うわ。
年間で●０００万円（最低売上目標の倍くらい？）の売上を１回達成して、翌年に最低を達成したら契約社員からCP登用。
で、売上か粗利の何％かを積み立てしてボーナス時に貰うみたいなんやろ。
実際求人票に掛かれた最高金額が７５０万円（正社員）と書いてたので、中堅CPってリーダークラスのことか？エリアでそもそもの最低売上の額が違うとかか？
それなら、年収が高いのも理解出来るが。
2022/04/12(火) 11:19:52.16ID:s/yxDUdj
>>851
違う違う
アイツラは歩合給なのよ
評価じゃなくてそういう契約なの
2022/04/12(火) 18:03:39.51ID:VRHQLc0w
野球選手と同じだよ
854名無しさん
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2022/04/13(水) 04:31:03.94ID:UVf8zqgA
>>851
どこの会社の話なの？
855名無しさん
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2022/04/13(水) 07:32:16.15ID:Zb/BGadP
まあ、他の会社の話はどうでもいいわな。
グループ外だって今より給与が高い会社は山程ある。ただ、今より楽な仕事（かつ同じぐらいの給与もらえる）は少ないと思うけどね。
856名無しさん
垢版 |
2022/04/13(水) 12:38:32.27ID:ux6ZUcKe
ＪＧ制に移行した方が上に順次上がっていくＧＰ採用の人には良いんよなぁ。

各級（グレード）の最低年収は引き上げになるけど、平均年収は下がるんよなぁ。

だから、同じ職級でずっと留まる人は現状維持か下がるけど、犯１⇒駅３と順当に上がっていく人は上がった時の差額が現在より大きいからメリットはあるからなぁ。
2022/04/13(水) 14:52:02.10ID:r/ArR18R
グル採と西採が一緒になったらええねんけどそんなことないんやろうなぁ
転籍面談２回までらしいし憂鬱やわ。課長になんか絶対なりたくないしなぁ
858名無しさん
垢版 |
2022/04/13(水) 16:10:33.93ID:Zb/BGadP
>>857
西登用の面談あるから統一はないと思うけど、何故だか新卒の初任給だけ統一されてるんだよね。
859名無しさん
垢版 |
2022/04/13(水) 19:27:20.48ID:o2eZZM2k
クズの集まり
2022/04/13(水) 19:57:55.37ID:/1kBKdOB
>>857
西本社は「他の会社」だから
2022/04/13(水) 20:24:43.64ID:PymRFSZH
癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保

天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ

新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ
2022/04/13(水) 20:31:29.36ID:TnMgoPjz
全部委託して俺たちが消えるほうが現実的なんだけどね
863名無しさん
垢版 |
2022/04/13(水) 20:47:09.84ID:2Nnh/0HT
自分の名前が書けるだけの１円のプライドにならない駅をどうにかして
唯一の心の拠り所がNTTというブランド
面汚しのくせに何を考えているのやら
864名無しさん
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2022/04/13(水) 20:59:09.83ID:Zb/BGadP
>>860
西本社ってかN西は他の会社ではあるが、FTの給与があがらないのかって話なんだから別の会社の話ではない。
2022/04/13(水) 21:35:54.76ID:VcS0BcOm
>>862
既に4割委託だし
今年からどんどん管理側に回れる社員だけ残して他は社内で異動祭
もう新人も雇わないだろう
2022/04/13(水) 21:36:00.39ID:VcS0BcOm
現場は別ね
867名無しさん
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2022/04/13(水) 21:57:54.85ID:rhlzy/en
Dエリア縮小。故障修理のオンサイト連中は成長系事業の小規模工事に回されるのか？
2022/04/13(水) 22:01:30.53ID:KCJRjI2c
別に転籍受かったからと言って西本体の仕事するわけじゃないでしょ出向って形になって京橋にいくことにはなるかもしれんがFTの仕事をするのは変わらない
駅受かった理由もわからないし転籍落ちた理由もわからんそんな説明誰もしてくれねーしな
2022/04/13(水) 22:33:55.14ID:PymRFSZH
旧ネオメイトのアプリ事業部って暴力団組員が紛れ込んでるフロント企業だろ
ヤクザ雇い入れて買い支えしてるもんな、
870名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 01:23:35.30ID:22A5Ff3n
>>869
毎回同じことしか書かないけど新規情報ないの？
それって今はどの会社のどの部署？
中途半端なんだよお前
2022/04/14(木) 01:35:41.84ID:wyx59rbs
効いちゃってる？
872名無しさん
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2022/04/14(木) 06:11:41.71ID:N27ORUFN
>>868
転籍受かってる社員は、見た感じ早めに本社勤務経験してるひと多そうだし、面接と業績評価以外に基準ありそう。
873名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 07:26:42.12ID:bKvyn1kD
>>872
グループ会社の課長以上と西本社勤務の主査以上（課長？）去年秋くらいからジョブディスクリプションやってんるじゃなかったか？
874名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 08:16:23.85ID:CQkierfq
>>863
駅になれない君はその人より下ってことだけどわかってる？
つまり自分の名前も書けないってことになるけど大丈夫？
2022/04/14(木) 09:16:12.34ID:BZSkzBF8
>>870
旧アプリエ
今はアプリ事業部
2022/04/14(木) 09:37:48.96ID:LKEJ3vs3
>>864
FTの給料を決めるのはFT、現にビジネスフロントは別の給与体系
877名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 09:51:38.94ID:N27ORUFN
>>876
それはそうだけど、親会社の意向もあると思うけど。BFは西からして孫会社(BSとテルウェルの子会社)だから扱いは違う。
878名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 15:18:59.71ID:22A5Ff3n
>>875
アプリ事業部ってフィールドテクノにあるの？
2022/04/14(木) 17:01:39.04ID:MhaMtnzv
>>877
意向なんかねえよ(笑)
忖度しかない
2022/04/14(木) 17:26:55.62ID:MhaMtnzv
>>877
扱いが違うってBFのほうが高いって話なのに何言ってるの？
2022/04/14(木) 17:29:26.70ID:DbFKbBvL
>>880
は？BFの方が高いって？回し者かな？
契約社員給料総支給で15万だぞ
障害者雇用かよ
BFよりは全てにおいてマシだから
882名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 17:39:14.84ID:LPTWCBHJ
ＢＦですが　契約で総支給１３です
財形払うと１０万切りｗ
仕事は忙しいです
そのうち転職したいから色々準備中
仲間もずいぶん辞めました
883名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 17:40:04.91ID:LPTWCBHJ
すみません
まちがえました
私はＢＳ・・でしたorz
失礼
社名がよく変わるので混乱しました
忘れて下さい
2022/04/14(木) 17:41:32.79ID:MhaMtnzv
>>881
なんでインセン外すの？S売ったら10万にはなるよ
2022/04/14(木) 17:47:32.48ID:MhaMtnzv
>>881
サウザンだとどうなるかわかるよね？
サウザンは一握りとはいっても売れないとクビになるんだから
886sage
垢版 |
2022/04/14(木) 19:09:05.61ID:hTVka5GL
N西に引きずられて、グル採給与もグレードダウンって話。どーなってる？
887名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 19:29:36.52ID:N27ORUFN
>>880
だから、それは一部のすごい売上をあげてる社員の話で、全体で考えたら低いんでしょ？
750万とか話題にでてたけど、みんながそんなにもらってたら西よりも高いことになるからあり得ないと思うけど。
888名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 20:51:59.87ID:4w2X1t3w
>>874
薄知
2022/04/14(木) 20:55:41.97ID:KiCmzBE0
>>887
何回おんなじこと書かせるんだよ
稼げてない奴は一年でクビなの
それにwinacter使えなくてみんな解約したから
解約の処理でそれ売りまくってたBFと
事務処理してたBAが潰れかけた話を知らないの？
結局約束を反故にして
解約した契約分のCAへのインセンを払わずに乗り切ったけどな
BFの営業はそのぐらい売ってるよ
2022/04/14(木) 20:59:47.85ID:1TGUAdZm
ここは給料の安さと爺のパワハラさえなくなればいい会社なんだけどな
あと10年耐えればいなくなるだろうから楽しみ
2022/04/14(木) 21:00:34.36ID:KiCmzBE0
>>887
ZX-Sを年間12セット売っても年間のノルマに届かないんだぞ
しかもBFは全然値引きしない
インセンは粗利の20%
インセンいくらになるか小学生でも計算できるわ
892名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 21:06:49.77ID:Pvxus5Cw
>>887
CPの中位層と書いたから、みんながそんなにもらえるわけではない。CPのボリュームゾーンは650万円から750万円ではないかな。
もちろんCPになって売り続けられない人はインセもボーナスもつかず、400万円切る人もいると思う。もちろん上位10％くらいは一本超えていると思うよ。
893名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 21:15:18.75ID:9BqUpwXT
>>890
使えない人はもうすぐ異動だから安心しな
894名無しさん
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2022/04/14(木) 22:24:47.55ID:N27ORUFN
>>891
つまり、使えない社員はクビになるんだから、ここにいるような社員はBFにいっても給与あがらんやろ。もし営業に自信あるなら転職して契約から正社員になればいい。
895名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 22:58:27.82ID:Pvxus5Cw
>>894
それは真理
896名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 06:20:41.08ID:7Kuy5Rqj
>>889
たしか、正確には２年で成果が出ないとだな。１年だと０か営業に出て遊んでるとかでも無い限り無かったハズ。
897名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 07:44:20.48ID:ESPDloSE
ここはフィールドテクノのスレで合ってるよ。。。。。。。。ね？
2022/04/15(金) 07:56:27.00ID:E12oguIQ
>>897
グル採用以下総合スレッドやぞ
2022/04/15(金) 08:14:59.95ID:LYiNPKAy
そろそろオンサイトの話しようぜ
2022/04/15(金) 09:37:01.68ID:adP6syWk
営業の話好きだなあ？
901名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 11:39:53.75ID:5CYtHikz
>>888
名前書けない君大丈夫？
902名無しさん
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2022/04/15(金) 12:31:31.37ID:7Kuy5Rqj
>>900
でも、今後は直で営業させられるかもしれないんやで。
猪俣くん時代に言ってたリソースシフトってヤツで、ＢＰＯだかのニュービジネス領域の人員増やすんやろ？
2022/04/15(金) 12:50:27.68ID:39Mq8fA8
猪俣君は東西共同利用の大混乱の責任取らないとね？
2022/04/15(金) 14:29:01.07ID:3MlLlIUp
>>882
馬鹿だろ
オレ某Nグループ会社の非正規だが4月振込み分の手取り40万だよ
2022/04/15(金) 18:14:37.06ID:4lj30y/c
4月まだ扶養手当ついてたけど7月からなくなるん？
906名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 21:24:49.27ID:FkyU7+jV
急にこれやってと言って何もできない人達ばかり
糟残りで残った糟だからしょうがない
二言目にはなんでなんでって言う　あんぽんたんしかいない
平和な会社だね
2022/04/15(金) 21:57:46.67ID:ofhtY2Jn
結局７月の再編の話ってほんまなん？
大量異動もマジなんか？
908名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 22:24:57.42ID:ESPDloSE
宅内、NWの保守業務は通建会社に委託するのか？
909名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 23:13:45.25ID:akY0Doy9
BSの人達は何でFTを下に見てるの？BS採すらも西採のFTに対して上から目線な感じがあるけど、、、
910名無しさん
垢版 |
2022/04/15(金) 23:15:05.19ID:akY0Doy9
>>907
それめっちゃ気になる。
何がどう変わるのかEG系の集約は聞いてるけど
2022/04/16(土) 08:47:55.59ID:DZMFTs3s
>>909
たぶんBSの課長はFTの課長と同じ身分なのを納得いかないと思ってるよ
2022/04/16(土) 09:26:55.61ID:WZyb2dbN
パーパス、パーパス、うるせーわ。
パーパス＝金集め だろ。ｗ
2022/04/16(土) 12:00:06.10ID:cDYQIlEL
現場はAC宅内ビジ所内を拠点集約
マルチスキルの名の下に平滑化
同じ仕事をできる人間が増えたらどうなるか
人いらなくなるよねw

https://imgur.com/a/aqKZNfA
914名無しさん
垢版 |
2022/04/16(土) 12:41:32.65ID:kqn2WONs
>>911
営業がそんな偉いのか(笑)
915名無しさん
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2022/04/16(土) 14:09:25.28ID:Ii7TqSNx
>>914
マニュアル通りに作業するしか出来ないくせに文句タラタラの現場マンよりは偉いと思うよ（笑）
2022/04/16(土) 14:22:30.64ID:DZMFTs3s
>>914
営業がというより単純に無能だからだろ
大阪なら大阪で、地方なら地方で単純に無能がFTだからじゃね？
2022/04/16(土) 14:26:47.73ID:DZMFTs3s
>>915
そのマニュアルすら持ってこなくてBSのSEに
そこで立ってろとか言われてるしな
更にそれで仕事しなくていいんだラッキーとか思ってるしな

ところで電柱の未検査問題はどうなったの？
今年度中にやるようるせぇなって担当者が言ってたけど
2022/04/16(土) 14:59:01.29ID:v+itGJUv
実際問題宅内やってる奴より引退寸前のベテランCAの方が
ビジネスの線張らせたら腕があるしな
体力無いから続かないだけで
919sage
垢版 |
2022/04/16(土) 18:06:58.61ID:WZyb2dbN
減給対策に。
駅、ならざるをえんか。。。
920名無しさん
垢版 |
2022/04/16(土) 18:45:11.42ID:G+T/DRQf
給料変わるの？
921名無しさん
垢版 |
2022/04/16(土) 19:15:34.11ID:nZ8IyLz+
澤田の失言や
ホメ愚策が
化石人の時代錯誤所業と解る人おる
イマモリは相変わらずの程度だな
もっと他にいじる所あるだろｗ
922名無しさん
垢版 |
2022/04/16(土) 20:07:23.11ID:ATRoEdQo
>>921
文章から滲み出る加齢臭
923名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 11:19:08.16ID:rK+yGoBB
>>920
今さら何を言ってるんだ。２月～３月に組合説明（オルグ）あったやろ？
ジョブグレード制（ＪＧ制）に移行って。時期は明確にされなかったけど、西が今年の１０月からと当初予定になってたと聞いた。
グループ会社は来年４月からとも言われてたけど、組合のダメっぷりを見る限り、前回の駅職、犯職移行も同じで１０月からグループ会社も変わってもおかしくは無い感じ。

同じ職級に長く居て、加給が多い人ほど給料は下がる。業績評価が今で言う５相当を貰えたら現状維持は可能かもしれん。

逆に上がってすぐとか加給があまり無い人は上がる。ただ、業績評価が今で言う１評価は０円で支給され無いから、ちゃんと仕事して業績上げてないと下がると思う。
2022/04/17(日) 12:19:22.87ID:RjCTtYDe
2，3月はまん防とうあり、オルグやってないから組合から何も聞いてないわ～。
組合のサイトから取得した3次案（今は2次案になってる）読んでると、加給と手当が5年で段階的に下がるってなってた。
加給以外に手当も無くなり。調整加算も手当だから無くなるって感じの書きっぷりだったなぁ。

とりあえず、幾ら減給されるか個別にだして欲しいわぁ。
925名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 16:45:27.42ID:egm47bo7
組合説明よりわかりやすい笑
926名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 17:56:06.81ID:KD6SGXry
>>924
物価が上がって、他の会社は賃上げを積極的に行ってる中、
賃下げは草
927名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 19:20:24.66ID:uSUiDVSj
>>901
自分の名前が書けるだけで気が大きくなって
公衆便所のトイレットペーパー盗むの辞めて
平気で給料泥棒するから窃盗なんか朝飯前だよね
なぜ任用主査が無くなるのかも理解できない　可哀そうに・・・
928名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 19:40:02.69ID:MpnH5ew+
>>927
自分の名前が書けるだけで気が大きくなる、っていうのがよく分からん
そしてその人より下の立場な貴方はどのくらいやばいの？
2022/04/18(月) 06:35:20.70ID:GUe95Guc
新制度、西の0.8倍で計算すると悲惨さが増すな。
人事に信頼がおけん企業は、まず評価制度の見直しからやるべきなんじゃなかろうか。
930名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 07:45:16.06ID:Wnh2QOTk
>>929
信頼がおけないならあなたには退職する権利があります
あるいは今の評価制度で評価されるよう努力するか
931名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 11:20:28.45ID:VL15ulAG
>>927
毎回同じ人が書いているか分からんが、自分の名前が書けるだけで気が大きくなってるやつなんているか？それに主査に恨みでも持ってるの？新年度では主査がなくなるが手当て分が資格給に盛り込まれるだけだから、たぶん、その主査は何にも気にしてないと思うけど。それより般1で加給溜め込んでるほうが給与下がって大変だよ。
2022/04/18(月) 11:35:37.41ID:7D1i+np9
>>930
嫌なら見るな論はクソスレにて最強
933名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 12:48:27.54ID:KlfngHhl
>>927
とりあえずこの人は自分の名前が書けないってことみたいだね。。。
934名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 16:55:52.69ID:qyZgF5wa
新制度、西日本ベースにならないかな。
よろしくお願いします
935名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 18:05:30.93ID:A0wSEWHY
現実的に考えて新制度になっても見直しされた
西採用の賃金の8カケになるんだろうなって
936名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 18:14:47.54ID:QYYZx7XJ
小さい頃から勉強してきて受験に勝って論文書いて卒業して、さらに就職試験まで突破したのに、俺のようなフリーター上がりに何故か同じ土俵で語られる西社員はある意味かわいそうやな。
937名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 19:49:00.38ID:p6fzEIC8
営業なんてバカだからマニュアルあっても簡単な故障すら直せないゴミ
938名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 20:07:44.70ID:Fa2fOIjG
>>936
心配しなくても同じ土俵じゃないぞ
2022/04/18(月) 20:42:53.36ID:ycZa5oKx
西社員と同じにしたら西社員が続々転職して西日本グループが沈没ｗｗｗ
940名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 21:37:58.95ID:IKubTA9g
評価の基準がマチマチだろ
名前と評価が括り付け
１日中ボーットして１時間おきのタバコ休憩しかしていなくて
良くしてくれましたと毎回評価３以上の人はパラダイス
甘く見られたら理由もなく評価２以下、病休とってなくても評価１とかある
甘い汁吸える人は評価が正しいと自己肯定だよね
941名無しさん
垢版 |
2022/04/18(月) 21:52:50.91ID:3KyXnGyD
>>904
非正規でもすごい差なんですね　ＦＴさん？？
資格とかいっぱい持ってるか
ものすごい沢山　物販？物売るかでしょうか・・
今月は土日も出されたので12万に増えてましたｗ
ちなみにボ～ナス？らしいものは４万とかです(笑)
942名無しさん
垢版 |
2022/04/19(火) 00:19:23.32ID:0nVvh9ce
「生娘をシャブ漬け戦略」
生娘いないけど
シャブ漬け、洗脳されたのはおる
943名無しさん
垢版 |
2022/04/19(火) 07:17:59.29ID:3QjMNVGK
>>940
評価されないお前が悪い
2022/04/19(火) 15:41:49.29ID:BPhCPfvI
この会社のやつ無能すぎるw早く社内稟議通してくれよw
絶対この案件失敗するわ
945名無しさん
垢版 |
2022/04/19(火) 18:39:18.36ID:3w1vECZ8
>>943
それな。
大体の人は、他人と比べて「評価されない」と文句言うんよ。

極端に言えば押し売りみたいなもんで「オレはこうこうこう言う業績上げたから、評価しろ」って事を言ってるんよ。

文句言う人辞めて行く人を結構見てきたけどさ、じゃないんだよ。

まず過去だとチャレンジシート、今はタレマネにちゃんと振り返りで自分のやったことを業績を書いたか？

それも客観的に見て定量的な指標を明示して書いたか？って聞いた事あるけど、文句言う奴大抵白紙に近い奴か課や担当の目標と掛け離れたことを書いてるとかさ。

後、経験則から言わして貰うと一番大事なのは振り返り３の「価値創造」のとこな。チャレシの時も右側に行くほど、下に行くほど大事だと思うぞ。

宅内なら故障修理何件取り次ぎとか販売とか他の人と比べて自分が上だと思える部分を簡潔に書いて、さらに質的にどうだったかとか。

その上で、新たな価値創造として●●って書き方しないと評価なんかされねぇよ。直属の上司だけで評価してるんじゃなくて組織変更前なら所長、支店の部長、とか面識無い人が評価するのに、伝えるべき事を伝えてない振り返りの内容見ても評価出来る訳ねぇよ。
2022/04/19(火) 20:27:02.44ID:xpBgJwmC
評価は公平じゃないぞ
優秀な奴、アピールできる奴、目立つ奴、何かに秀でた奴が評価されるし出世する

幼稚園じゃねえんだよ
みんなで仲良くおてて繋いでゴールとでも思ってるのかバカ共が
947名無しさん
垢版 |
2022/04/19(火) 21:03:30.58ID:6rNq0WC4
嫌いという感情で常に評価２
人でなくてコンピューターに評価して貰いたい
感情抜きで公正に評価してほしい
2022/04/19(火) 21:08:17.75ID:aNlrle1g
下請けへの丸投げすらうまくできないやつっている価値あるのかね
949名無しさん
垢版 |
2022/04/19(火) 22:06:04.68ID:SH40JaMv
>>947
逆に言えば評価する人に好かれたらいいのでは？嫌いってことは何かしら理由あると思うけど。
2022/04/19(火) 22:21:43.81ID:MiLep8dL
公正な評価なんて、あるわけないだろ。
組合役員なんて仕事せずに組休とっても、いつも評価は3以上。アホらしくなるわ。
951名無しさん
垢版 |
2022/04/19(火) 22:27:10.24ID:RfYHF059
>>950
組合役員になれば評価が高くなるの？
じゃあお前も組合役員やればいいんじゃね？
やることやらずに文句だけ一人前かよアホ
2022/04/20(水) 07:01:58.79ID:fIOeGZVF
こいつら点検とかちゃんとやる気ないだろ
953名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 09:09:00.08ID:rRcNvpjL
感覚だけど、業績評価は総合評価でＢ以上つけてあげたいけど、評価枠の関係で難しかったり、昇格はまだ早いと思われるひとのモチベーション保つために３以上つけてるイメージ。総合評価は、枠が少ないからある程度採用年次で昇格させたいひとに順番に回ってくるイメージ。業績がずっと２のひとは上司に恵まれていないか、うまく成果をアピールできていない。上司も人間だから当然気に入られるのは大事。別に飲み会で媚びを売るとかではなく、上司に仕事で頼ってもらえるように頑張ればいい。
954名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 11:32:31.81ID:1W+jfAwk
>>953
長い

要は評価される努力をしろって事
自分の中での努力じゃなくて上司や周りから評価される努力をしろよ
何もせず人を妬んでも評価は変わらんぞ
955名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 12:52:33.02ID:T+98GeRP
>>954
激しく同意
956名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 21:48:16.37ID:5KxxZ+zg
どこかの問い合わせ窓口に異動しようかな
一般職の評価2に何を聞きたいんですかって　言ってみたい
為にならない人ばかり
957名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 21:48:19.92ID:5KxxZ+zg
どこかの問い合わせ窓口に異動しようかな
一般職の評価2に何を聞きたいんですかって　言ってみたい
為にならない人ばかり
958名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 21:55:07.63ID:1W+jfAwk
>>957
問い合わせ窓口でその応対はクソすぎだろ
評価2より落ちるぞ（笑）
2022/04/20(水) 21:58:03.77ID:Eyfl68K/
まあ評価2もお察しな感じよね
960名無しさん
垢版 |
2022/04/20(水) 22:44:00.38ID:xGOlu7K2
>>956 >>957
問合せ対応すらできなさそう
スキルもコミュ力も低そう
雇ってもらえてるだけでも奇跡だから感謝しろよ
2022/04/20(水) 23:31:23.08ID:fvLXXIDR
ここの設備点検みたいなことやってる部門くそだわ
2022/04/21(木) 00:28:04.26ID:W9lzWcj6
他の部門は大丈夫みたいに言うな
どこもかしこも自分で考えて行動出来ないガイジばかりよ
2022/04/21(木) 05:42:28.60ID:L9mbyb6g
お前のこと定期
2022/04/21(木) 06:39:52.63ID:nVAXSyz1
西新卒プロパーは営業やってるけどこんなIT資格持ってるよ
って言うとお前ら黙るもんな(笑)
965名無しさん
垢版 |
2022/04/21(木) 07:23:12.42ID:ENrrJjA3
資格で得た知識なんて、下手すりゃ半年でほぼ忘れる。資格マウントするやつは実践が伴ってないやつが多いし、面談にて資格をたくさん取れと言われるやつは本業が冴えないやつだから資格でも取って少しは評価の穴埋めでもしてくれと何処ぞかの課長が言ってました。
2022/04/21(木) 07:30:12.58ID:W9lzWcj6
>>963
反論するための指示書欲しそう
2022/04/21(木) 07:31:46.86ID:iqTgFaW0
半年以上前に話題に上がった案件の予算確保してないとかアホ
下請けに迷惑かけすぎ
2022/04/21(木) 07:45:00.56ID:z8HqRoA4
>>965
入る前から取ってるんですが？早口で何言ってるの？
2022/04/21(木) 19:27:54.96ID:c0pyJyi/
山口組系暴力団とどっぷり癒着してますね？
970名無しさん
垢版 |
2022/04/21(木) 20:10:46.93ID:waaKVO/z
自分の名前が書けるだけの馬鹿と
自分の名前すら書けないといわれる人とに
二分されている
目糞鼻くそだぞ
971名無しさん
垢版 |
2022/04/21(木) 21:32:06.09ID:hJVEbuu1
資格持ってる人にあの人は仕事が出来ないって言いまわる人がいるけどそのバカさ加減と負け惜しみ感が醜くてホント好き
972名無しさん
垢版 |
2022/04/21(木) 21:42:15.17ID:E7k4hDyr
>>965
勉強（座学）だけで得た資格の知識は、現場で実践しないと半年で忘れるのは同意。

ただ、資格を取れと言うのはあくまで上に上がるための評価にプラスする意味で取れと言ってる場合もある。部下を育てたと言う実績が上司も得れるからね。

正直、宅内（フィールド）担当の人でPBXの設計とか出来るならまだしも、故障修理とか何件やったって時間のコマが決まってるから大差無いやろ？

そんな団栗の背比べなんて、直属でも無い部長や部門長が評価のしようが無い。まして支店廃止になって面識無い人がトップの部の部長やろ？

だから、第三者が見て客観的に評価出来る資格取得が今後はもっと重要になるよ。しかも、社外資格のウェイトが高くなる。

社内資格とか自分で金掛けて勉強しなくても現場で仕事してたら、NWAPまでは当然取れる物だと上は考えてるから。

最低、NWAPS 取って非常勤講師出来るレベルで初めて評価される。社外はNWAP相当の資格でも評価されるよ、今後。
2022/04/21(木) 21:57:55.16ID:W9lzWcj6
詳細設定出来ない、指示が無いと何も出来ない、且つ態度悪いベンダなんか使われなくて当然なんだよ
受託では淘汰されSOでは通建に全て持っていかれる。アクセス系以外全部なくなるだろうよ
2022/04/21(木) 23:53:04.62ID:YgqV65i5
単純な話でさ
会社が推奨する資格をちゃんと取ってる人と
資格なんて役に立たないと文句垂れて取らない人

客観的に見てどっちを評価する？
よほど仕事に差がない限り、前者が評価されると思わないか？
2022/04/22(金) 00:38:54.66ID:fg/dn2X/
資格取って満足してるバカもいるけどな
976名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 06:37:42.77ID:g2445+GC
>>972
犯2→犯1とか般1→駅3とかの試験になるほど資格が必要になってくるのかな。。

新卒は5年で犯2→犯1がほぼ確定してるのもモチベ下がるよね。
977名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 06:41:05.90ID:g2445+GC
>>973
976だけど今後はやっぱアクセス人材が重宝されて上に上がっていくのかな？
アクセスに異動することとかないし、アクセスの人羨ましいと思う。。
資格とか取ってなくても自動的に上がっていきそう。。
2022/04/22(金) 07:41:21.87ID:k3JiQEqc
資格持ってるとどうこうじゃないのに
資格持ってても使えないとかバカなことばっかり書いてるけど
資格は持ってるのが前提であって
持ってもないのに評価くれとか(笑)バカだろ
新入社員が入る前に取ってくるぐらいのこともしないのどうよ？
って言われてるのにな(笑)
2022/04/22(金) 07:47:53.81ID:S8GzDwYR
早く社内稟議上げろよ下請け迷惑してるんだよボケ
980名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 09:06:44.97ID:dTObpyCv
>>975
取ってないのに満足しているバカよりいいだろ

そもそも資格取ろうとしないのに優秀な奴はいないんだよなぁ
981名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 10:27:15.27ID:8IligVZZ
自分が今している業務に役立っている資格なら良いけどね。ネットワーク系の資格なんて独占業務でないのが殆どで、替えがいくらでも効くしな。資格マウント野郎は吠えてるだけでうざがられ、多数の無能に翻弄され、全然持ってる資格と関係ない部門に異動となり、定年まで吠えてるのが関の山？
982名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 10:34:56.87ID:dTObpyCv
>>981
けど資格すら持ってない奴は更に下でしょ

いろいろ詭弁垂れ流してるけどさ
同じ条件なら資格を持ってる奴が上なのは明らかなんだけど、どう思います？
983名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 10:50:53.51ID:4npSpbNG
①会社推奨の資格も取るし業務もしっかりこなす
②会社推奨の資格は一切無視だが仕事はしっかりやる
③会社推奨の資格は熱心に取るが実務はやらない
④会社推奨の資格も取らないし実務もやらない

②である俺は③より上だろってことなんだろうけど②のやつだて上司から見ると自分が思ってるほど仕事できないやつばっかりなんだよね

事業計画に資格取得入ってるわけで会社方針なんだよ
それに逆らう時点でサラリーマンとしてはダメやろ
984名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 11:05:45.33ID:LxU6rYAC
>>977
アクセス、宅内関係なく新卒の同期は半分ぐらい駅３以上になってる。宅内系のひとでも資格なくても昇格してるし資格は評価に直接関係ないと思う。そもそも評価つけたい社員は本社や旧支店設備部とかアピールしやすくて評価もらいやすい部署に配置されてるし。
985名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 11:35:31.12ID:8IligVZZ
エリア二級って10ポイント持ってないとダメなの？
2022/04/22(金) 11:53:17.17ID:E02Sfjcw
資格なんてものは努力すれば誰でも取れる。取らないやつは努力出来ないってことだ
それを払拭するくらい実務で活躍して評価されているのであればそれでいい
ゴミカスは実力も大してなく資格すら取れず文句だけ言ってるやつだ
987名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 14:27:44.50ID:4npSpbNG
資格とか何の意味あるんすか？
売り上げに関係あるんすか？
無意味だと思いますけど？

とか面談で言ってそう
2022/04/22(金) 15:22:28.35ID:nmyRxzF5
資格取れないやつはアレだよね
2022/04/22(金) 15:23:51.06ID:nmyRxzF5
資格なくても仕事できればいいってやつは手順書とか設計書とか社内規則とか読まないんだろう
990名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 17:03:22.89ID:AasxYwjI
>>983
が正しいよ。

昇格させるかどうか観点で言えば資格の有無はそれほど大きな影響はなく、成果出してくれるのが
一番いい。ただ部署によっては人事や育成担当の方針で資格取得が強く求められる。

結局、突出して優秀なわけでも大きな成果も出せそうにない奴は、最低限の推奨資格ぐらい取らないと
全く評価してもらえなくなる。「頑張ってます」は、会社の業績や組織目標には関係ないからね。
2022/04/22(金) 19:56:47.57ID:1/X069ll
みんな正論がぶつけすぎて資格いらないだろ勢が息してないんだが
反論まだかな
992名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 20:10:21.67ID:LxU6rYAC
>>991
資格より、まずは仕事。仕事で同じぐらいの成果の人がいた時に資格取得者が少し有利になるぐらい。資格は不要とは言わないが、資格だけ取ればいいと思ってるならそれは違う。
2022/04/22(金) 20:53:54.78ID:nTX4RKcJ
資格取れないのは頭が●いと思われてるぞ
994名無しさん
垢版 |
2022/04/22(金) 21:00:37.90ID:Em6DZb9I
きんたまけるな　　　　　　金玉蹴るな　　　金太負けるな
2022/04/22(金) 21:52:44.57ID:w5GdyFhT
転職する予定なら社内資格は本当にいらないから社外のいい資格取ったほうがいい
2022/04/22(金) 23:03:11.54ID:m1NH57lV
○○薬局がオラの土地を駐車場として使うことが決定したわ
最高やわ😁
997名無しさん
垢版 |
2022/04/23(土) 00:26:12.07ID:xL8ZYFAk
>>992
それはその通り
資格が全てではない
だが、同じ成果なら資格を取っている方が有利なのは当然

あと資格を取ろうとする姿勢がある人は仕事もできる傾向にある
向上心があるし会社方針を理解しているって事だからな
2022/04/23(土) 07:59:06.49ID:wmJJTvIe
向上心あるNTTグループの社員なんて見たことないぞ
999名無しさん
垢版 |
2022/04/23(土) 11:24:06.09ID:8GgqZMPp
>>998
類は友を呼ぶ
無能の貴方には無能の世界しか見えない
2022/04/23(土) 13:02:25.34ID:R7rK+q9K
1000なら倒産
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