【ブルーカラー】NTTフィールドテクノ 19ch【底辺】

**名無しさん** · 2021/04/25(日) 19:04:56.10

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 12:23:40.17

>>281
誰？

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 07:56:55.90

とにかく管理者は、現場を見てください。
汗水流して電柱に登っている現場を。
そこに全てがあります。

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 11:41:04.06

その上司もAI化されるとどーなるんだろな
酌量なしの数値化されたもんでしか判断されんやろな

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 11:55:39.28

>>283
あなたの全ては狭い世界ですね

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 12:12:50.28

管理者も安全講習で昇柱するよ

共架柱は高くていい眺めだね!

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 12:38:23.87

>>286
やった感の極みだよね

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 12:42:46.32

>>285
この会社は、現場が全てです。
少なくとも「FTにおける全て」は現場に詰まっています。

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 13:50:02.72

>>288
あなたの言う「現場」は通信建設会社へ外注する方向にどんどん進んでいる
なぜなら、収益拡大に結びつかないから
ここ数年FTはICTソリューションの会社を目指しています
管理者に物申す前に会社の方向性を理解しないと妄言としか扱われませんよ

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 15:47:13.01

FTにBSの仕事をさせるんだろ？
今までみたいに知らない出来ない聞いてないでは逃げられなくなるよ
良かったかどうかは微妙だけどな

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 16:45:33.10

関西は直営エリア増やすらしいけどな

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 16:54:10.89

関西、マネジメント系から現場に戻された人多いみたいね

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 17:48:20.00

あくまでも通建には強く出たいのか
俺たち、自前でも工事できっから！お前らに仕事与えてるだけだから！という態度が見える

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 18:39:53.23

イオンのグループ企業が土地を貸して欲しいときましたわ＼(^o^)／
最高です

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 20:45:27.27

管理者は現場を見てますよ

生かさず殺さずどうやって抑え込むかが課題なので

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 20:51:57.92

通建なんてNの天下り先やん
いまの管理者あたりの元上司とかがいっぱいいるからな
課長レベルじゃ頭が上がらんやろ

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 22:21:20.35

現場仕事しか知らないおじいちゃん達はもう他に何も出来ないから。こうやって固執しちゃうんだよね。

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 07:44:30.78

事務、管理者ごときが現場なめんなと言いたい

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 07:49:27.27

>>296
俺は中途だから、管理者の元上司なんて知らねぇし、関係ねぇ。

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 08:16:25.73

>>298
現場ごときが総合職なめんなと言いたいけどな
どっちが役職、収入、立場が上か考えてみろよ
作業者でしかないんだから最底辺だろ、現実見ろよ

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 08:42:50.36

FTに所属している時点で現場もマネジメントもNTT組織の末端なんだよ
新卒も中途も契約も爺も大差ない
底辺同士仲良くしろ

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 09:29:24.76

目糞鼻糞だわな
書いてて虚しくならんのかな

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 16:23:29.92

現場出たことあるやつだけが現場を叩け

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 17:22:51.92

管理者としたら細かい事はいいからとりあえず安全に無事に終わってくれ、みたいなんじゃないか？
ミスったら死ぬような業務だし
やらかした後のアクション会議や資料作成を考えると目眩がするだろ

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 22:26:29.56

disる人って劣等感のかたまりっていうけど間違いないね
上司なんかにチクるタイプが最下流。
ここでマウント取っても仕方ないよ。
給料が社会的価値なんだから。
マネジメント、現場仲良くやろうぜ。

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 22:58:26.81

ただマネジメントが現場の方を向いてないのよなー
この会社は
現場と一緒に会社を良くしよう、じゃなくて自分とこの成果とかチマチマ目先の事しか見てない

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 00:16:17.72

明日の朝、パソコン開いたらまた純ちゃんからメールきてるかな？

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 03:06:46.24

>>306
会社をよくしていく誘因がないもん
綺麗事じゃない、インセンティブがないとやらない
目の前のことやった方が昇格できる

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 08:40:35.89

底辺会社同士で言い争うのはみっともないですよ＼(^o^)／

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 09:29:04.96

ネオメイトを吸収合併すんの？まさかこっちが存続会社とはな

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 12:29:02.87

>>306

まさに仰る通り。
原発事故時の東電を思い出した。
東電本社経営陣と発電所工場長のミゾ、
みたいな構造がN全体にありますよね。

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 18:18:31.75

管理者は皆、N西出向。
現場は現地採用で安月給の契約社員（GPやエリアだって大差ない）
マネジメント部門は、どちらかというと本来は現場社員寄りの立ち位置のはずなのに選民意識が高く現場をゴミのように見下してる。
ちゃんと回るわけないわな。

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 20:27:46.76

>>311
どちらかというと李氏朝鮮時代の両班と白丁だな

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 21:05:34.14

FT採用はよくて主査止まりって悲しいな

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 22:19:30.37

西採用しか管理者になれないってこと？
それじゃあグループ採用がバカみたいじゃん

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 22:31:46.44

子会社に入るってことはそういうことでは。
親会社と比較すること自体がおかしい

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 00:22:22.58

管理者が馬鹿だと不安になるし西採用からしか管理者にならないのは俺らとしてもまあありがたいでしょ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 00:27:59.62

例えて言うならタイやミャンマーとかの現地法人だな
現地採用の土人を日本の本社から行った社員が管理する
まあがんばれば工場長くらいはなれるだろ
でも日本国内の本社勤務とかありえんだろ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 08:48:13.35

FT採用だと良くて主査止まりなのは仕方ないし
主査のポストも今は少ないから主査に上がれるのは
その中の一握りだろうからねえ
FT採用は本当に奴隷なのかもしれない

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 09:56:12.72

優秀なら西に登用されるルートがあるからね
上に行きたければ努力して結果を出せばいいだけ
それができない奴は平社員止まりでいいでしょ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 10:01:12.22

言うて西採用は全国飛ばされまくって色々経験した上で出世するしな、相応の苦労はしてる
俺らみたいな底辺は平社員でいい

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 12:24:35.30

>>319
役職無しで責任持たない仕事した方がメンタル的に良いですよ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 20:38:30.99

アホな会社だわほんと江戸時代の士農工商みたいな雇用形態晒してよ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 21:32:43.53

総務省接待の報告書読んだけど笑ってしまうな
関与してた社長や取締役連中は自分の飲み食い（数万単位）を自分で決裁して承認してるんだぜw
クソみたいな経営陣だわ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 22:34:02.11

>>323
さしずめFT採用は非人ってことかな

格差あるの分かっててFT採用に応募するのってなぜだ？
俺は普通に西を受けていま出向してるけど理解に苦しむ

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 10:10:56.19

よくよく考えたらさ、俺達ってドカタと大差ないんじゃないか？
ドカタが作業してるのは建築物、俺らは通信設備という違いだけでやってる事は肉体労働だよな…？

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 10:14:58.27

何を今さら

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 10:34:50.66

その通り、待遇のいいドカタでしかないよ
親会社様様！

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 11:02:04.95

>>326
土方に失礼。
土方は仕事を丁寧にしないと自身も使う人も死に直結するが、
端末通信はそうじゃないからテキトー

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 13:13:09.69

現場はちょくちょく死んでるぞ
ついこの間もガードマンが作業車に轢かれて死んだしな

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 13:27:36.07

>>330
間接作業で死ぬくらいだから、土方やったらもっと死ぬんだろうな通信土方は

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 17:09:16.89

FT採やGPは、主査どまりじゃなく駅１までは上がれるから現在の営業所レベルなら課長に成れる。
それ以上は無い。２～３年前にFT採やGPにも参事B（参事Aも？）を解放するなんて話が議論されたけど、解放されてないから、ポシャったんだろうな。
一応、中途採用の１期や２期メンバーが駅２に上がって西採に受かった人と落ちて３～４年くらい経過した人が居るから、そろそろ中途GPの課長が誕生するかもよ。

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 17:47:17.57

それがしょーもない言われとんやん一律で実績で昇進したんでええやろが。

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 18:11:59.65

>>333
上に立つものはそれなりの気概、風格が必要なんだよ
FT採が管理者になったら部下もついてこない

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 18:36:13.59

ほなもうこんな会社畳めやおるかあそんなん俺も含めてな

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 19:15:31.81

>>334
総務省接待親父に気概や風格があるとでも？
答えろや

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 20:04:48.22

てか課長多すぎなんや
できる人もいるけど、クソみたいなやつも多い
ちっとは淘汰してほしいわ

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 20:05:38.00

>>336
現場のジジイよりはやっぱあるよ
話し方とかも賢く見える

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 21:04:35.32

そもそもで同一労働同一賃金は同じ仕事で値段を変えるなという法の趣旨なのに
通勤時間で同一労働同一賃金ではないとか法の趣旨バカにしたような解釈で
コストカットのために士農工商穢多非人作ることだよな。
それならいっそアウトソーシングしろやと思うんだが
まあ、そのうちするんだろうが。

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 21:33:46.61

そういうおかしな雇用体系やそもそも経営陣の総務省接待問題、組合は華麗にスルーだな
やってることは広島長崎戦争反対核兵器ダメダメ沖縄米軍基出ていけ～だもんな
マジでクソすぎる

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 21:55:42.78

組合は西採用、電電プロパーの利害しか代弁しませんしw

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 23:06:35.15

ここ見てると西採用頑張って良かったと思えるな
元気出るからこれからも愚痴っててくれ

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 00:03:42.67

>>332
N西と等級が統一された時にex1より上は西日本登用されるって整理だったと記憶してるけど？

前のビジネス1級とか制度上残ってるけどそっちのままの奴っていんのかな
広い西日本の中のどっかにはいるんだろうな

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 00:06:53.55

>>336
接待問題があってもお前より優秀だと思うぞ
あの地位まで上り詰めてる時点で才覚があったと思えないのか？
恥ずかしいから喋んなよ底辺

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 00:57:18.91

>>338
飼い慣らされてんな笑えるわあいつは会社の金で飲み食いしてたクソだろうが

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 00:58:58.24

>>344
はい開示震えて待ってろよ

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 01:01:41.45

>>344
思えんなあここに書いてる俺もお前も同じな
マウント取ろうとすんなハゲ

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 01:37:07.93

>>344
死ね

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 05:22:41.37

労働組合って神戸港労働組合連合会が最初期だと思うけど
山口組三代目が作ったんだからね
出自も仕組みも暴力団そのもの

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 12:47:34.57

頭悪そう

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 13:25:05.90

>>350
悪そうな奴（頭）は大体友達（FT）

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 14:08:16.72

>>346
さすがにこれで開示は笑える
どちらかといえば>>348の方がアウトじゃないか？

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 17:11:07.94

社長が何しても俺たちFT現場が最底辺なのは変わらないんだよなぁ

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 18:37:17.56

N西グループで最も底辺なのがFTだしな

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 18:42:51.52

関西は何故急に直営増やすとか言い出したの？

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 19:18:14.01

>>355
人は力
安く使えるなら尚良い
あと、あまりにもピンはねが酷すぎてつうけんが機能不全に陥ってる
フィールドテクノ「だけ」が気にしてないが「サービスオーダー」だからな
遅滞なく行なわないと本来は駄目なものだし。
特にコラボは損害賠償請求されかねない。

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 20:14:40.09

>>355
ビジネス分野の伸び悩み
単価の安い雑務をかき集めるよりも確実に食っていける設備系の仕事でマルチスキル者を増やす方が現実的と認識したんだろ

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 21:39:11.91

ICTとか凄いもんな（棒）

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 22:20:58.38

>>356
ピンハネが酷いのはOBだらけの通建で疲弊しきっているのは現地の協力会社の面々では

自らの天下り先を断ち切るくらいの覚悟が必要なので
NTT幹部による是正はできないだろう

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 00:50:27.13

先輩方NTTグループの序列を教えてください。

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 07:07:59.21

>>360
研究所>持株>データ>docomo>東>西

西子会社の序列
BA>BS>アクト>FT

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 07:28:27.35

>>361
コミュニケーションズや都市開発も入れてください
入れても西が一番下だけど

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 07:53:04.90

研究所はやばい
GAFAで通用するやつがゴロゴロいる

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 13:07:52.91

>>343
それがそうでも無いらしい。
中途からの西採って限られた分野（主にNW系スキル持ち）の人しか採用してない。
だから、それ以外の人で西採用には足りないけどFTで課長（駅１）ならどうだ？みたいな仕切りになるのか、なったのか。
そういう話が出てる。

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 14:09:01.08

ドコモの５Gホームルーターが最強
https://www.nttdocomo.co.jp/home_5g/

工事不要
コンセントに挿すだけ
データ量無制限
5G高速通信対応
下り4.2Gbps
月4500円（税込4950円）
スマホも契約すれば1100円引きで月3400円（税込3740円）
固定電話回線は解約してよし
2021年8月下旬提供開始

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 14:38:38.95

コロナ収束したら、在宅勤務は終息するのか？

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 16:25:20.37

在宅に慣れたらもう通勤とかできんだろ
ただでさえヌルいNだし

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 16:44:15.02

在宅とか半分休みだしな
いかに通勤時間が無駄が分からせられる

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 16:46:19.39

>>367
テレワーク案件やGIGAスクールで儲ける会社だから率先してテレワーク続けるよ

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 19:05:50.97

在宅でも問題なく仕事回せるの分かったから続くよ
通勤費も定期代じゃなくて通勤した分の実費が支給されるよ

**名無しさん** · 2021/06/28(月) 19:44:16.61

>>370
テレワークで打ち合わせで評論家しかしてない中間管理職が不要なことが証明できたからね。

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 03:55:14.62

テレワークでまわるのなら中間管理職要らないよね(笑)
ましてやタイムレコーダーのテクノの課長は

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 06:43:35.81

>>371
>>372
よほど課長にコンプレックスがあると見える
そんなに言うなら課長になればいいのに、きっと文句ばかりでなれないんだろう

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 08:26:14.12

管理者が何を管理してるかわかってなさそう

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 08:52:26.58

>>374
企画系の仕事を「パワポ作るだけ」って言ってる奴らと同じだな
底辺は仕事内容を理解できないから的外れな文句ばかり言う

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 09:09:56.89

>>373
課長万歳のお前こそ卑屈だよ(笑)

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 09:46:14.78

現場には管理者の仕事は理解できない

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 10:00:03.78

管理者が現場の仕事理解出来てないからなぁ。
そらココの管理者は理解されんわ、

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 10:41:14.49

でも管理者は地位も上だし高収入だから俺はそっちになりたいな
何言っても立場には差があるでしょ

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 11:29:55.49

この会社の育成に対して習熟どあいや練度とか、全然モニタ出来てない。
その有様は、todoリストにチェック入れるがのごとき。

マルチスキルの定義もせずに、よくもまあだらだらと今までやってきたものだ。
スキルがなにも身についてない。単純フローはスキルなのか？

**名無しさん** · 2021/06/29(火) 11:33:53.84

>>379
立場に見合った管理者になるぶんには、誰も文句言わんわな。