NTTフィールドテクノ　23ch

**名無しさん** · 2022/10/29(土) 15:07:13.87

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 10:14:59.50

>>281
エリア社員は地域限定正社員みたいなもん
れっきとした正社員だが待遇はグループ採用より低め
その代わり転勤は通勤可能範囲内のみ

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 10:31:15.12

>>283
エリア社員だと地方で残業なし給料どのくらいですか？

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 11:37:32.00

今は人手不足だからよほどの無能じゃない限りは2年以内には正社員になれるよ

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 12:03:36.35

>>284
額面18万
手取り14万ぐらい
はっきり言って薄給だよ

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 12:38:20.36

有休は20日取り放題

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 14:03:34.50

>>280
これ、その通りなんだけど、地域で中心になってるビルに勤務してないとよく集約に巻き込まれるよ
契約の時に3回廃止集約されて転勤した

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 15:50:11.42

エリア社員が県内の離島に飛ばされたりもあるんですか？

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 21:22:55.67

ないだす

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 21:48:22.08

>>281
正社員だけど、給与は契約と同じような待遇だと思った方がいいよ。今回の処遇見直しも蚊帳の外だし。

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 22:25:36.74

年収350ぐらい。
残業めちゃやって400超えていく感じですね

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 23:48:50.81

品行方正
誰かが見てる

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 20:13:17.15

NTT西日本は1月26日、通信設備工事用ユニフォームのデザインを刷新すると発表した。これまでと比べ下着が透けにくく、汗じみが目立たない色に。女性社員が増加傾向にある一方、従来のユニフォームは男性の利用を前提に作られていたことから変更に至ったという。グループ会社のNTTテクノフィールド（大阪市）と同時に夏ごろ導入する。

どこ？

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 21:09:59.03

新しい故障支援システムゴミ過ぎる

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 23:05:13.39

反射材がポロポロ取れて洗濯機が壊れた

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 00:04:52.72

>>295
故障を支援するのか（笑）

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 22:17:27.37

ｾｷｭｱFATになってもddream使うのか

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 22:54:08.44

kssマジでクソ過ぎるな
FAもクソだしELGANAなんか論外だし
終わってるわ

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 07:24:24.10

>>299
Ku So System

Fuck Anal ツール

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 14:12:54.91

>>298
当分はそうだろうな。
共通業務Sysだっけ？N-Actに変わるのは。

ただ、dDREAMSもWeb化進めてるからどうだろう。
そもそも、24～5年位前に当時最新のxmlを使って作ったんだっけ？

そんな化石みたいなシステム未だに使うなって感じではあるけどなぁ。
当時はドコモも分社組織でドコモ九州とドコモ北陸なんかはdDREAMSの開発費用の分担断ったしなぁ。

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 17:10:06.57

ハイエレコン
ソルコム
談合違反
体質改善しなきゃ

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 17:20:26.87

ハイエレコン
ロウレンコン
穴あきスカスカ
見通し悪いね

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 17:53:10.95

kss大丈夫か？
東西共同レベル？

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 18:27:30.63

kssクソ過ぎて使えない。こんなの雷等の繁忙期にも使えってか?進めてた奴らは一度現場に来いよ。

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 18:47:27.17

ハイエレコン
排除命令

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 09:26:00.78

>>305
コムウェアに丸投げしておけば良かったものを、DXの波に乗ろうと内製化するからこうなってしまった。これでは本業の故障修理業務も回らないし内製稼働爆上がりで、結果的にコムウェアに丸投げしてたときよりも金かかってんじゃないの。

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 20:12:17.30

FTの新卒ってなくなるの？

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 22:48:22.57

>>308
FTってより新卒のグループ採用がなくなるかもしれないって聞いた

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 22:54:35.84

給与形態が変わるのって４月から？説明わかりにくいわ

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 23:24:12.82

本体採用のみにしてグループ間移動を可能にするのか
通建行きかな、俺は

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 23:32:32.46

そうなったらFT回される人かわいそうやなw
間違いなく西Gの中では最も不人気だし

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 23:46:48.46

高校卒業してまでこんな工事関係の会社いきたくないわなw

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 17:41:11.64

通信労組のホームページみたら、契約社員C,D社員の夏のボーナスの評価部分の支給額の間違いがあり、二月に返納があるらしい。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 05:33:32.39

岸田総理が育休中にリスキングに励めと実現してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。

岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言

大手メディアが「賃金上昇に向け産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 07:27:05.88

>>314
契約社員C,D社員の
夏のボーナス
間違って多く支給されても
中小企業を含めた
夏の平均ボーナス
38万3949円を下回る
まるで中卒奴隷の低賃金ボーナス
https://news.allabout.co.jp/articles/o/43726/

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 12:25:27.48

>>308
フィールドテクノの採用情報に（NTT西日本グループにおける設備インフラ業務の新卒採用は、NTT西日本採用としての募集となります。詳細はNTT西日本新卒採用HPにてご確認ください。）書かれてる

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 12:26:30.15

西採用でドカタ配属になったら泣きたいだろ
将来的には事務に戻れるとはいえさ

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 17:50:37.27

>>317
もうリモートスタンダードにしていくから、エリア限定の社員はいらないってことかね。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 20:14:45.69

ここでリモートスタンダートは無理だよ
全てが遅れてるし客もそんなのばかりなのに

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 22:34:09.40

社会常識
内部告発＞守秘義務

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 22:41:18.39

デジタル人材認定うぜぇぇ

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 06:34:41.96

>>282
>>317
だったら、既存のG採用者はN西に替えてやらんと可哀想だろ。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 09:06:08.64

>>323
だから、最近は駅3上がるタイミングで西登用の面談を受けさせてるんじゃない？もし無条件で西登用されるなら嬉しいけど、給与原資的にないだろうね。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 16:12:35.33

コンプライアンス≒法令遵守
人としての資質が全て

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 22:58:53.79

通建に出すものは出してスリム化することが決定したんじゃないの

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 08:17:45.87

この期に及んで自社保守エリア増やし始めましたよ
バカだねえこの会社

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 12:59:04.67

>>327
もう工事は通建丸投げでよいよねぇ。
で、ビジ推とかビジネスエンジニアリングとかのSI/MIの部署は、引き取ってくれるならビジネスソリューションズのSEかビジネスフロントのSEで良い気がする。

後、アクセス系は西日本本体に吸収したらええのんちゃうかなぁ？と思える。

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 15:53:44.47

ハイエレコン
排除措置命令
談合終了
広島に帰れ

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:06:14.59

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:06:38.40

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:07:48.16

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:08:10.81

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:08:30.00

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:18:11.96

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:18:31.85

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:18:54.64

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:20:09.08

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:20:34.79

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:22:19.81

ハイエレコン談合
排除措置命令

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:27:42.34

ハイエレコン談合
課徴金９２５万円

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 19:02:08.74

>>324
ミッション採用してる意味って費用圧縮以外理由ないからな。登用はガス抜きだから優秀なやつだけだよ。チャンスは2回位か、見てる範囲。
本社界隈で血反吐吐いてるやつか、キラキラの目立つ奴が登用されるイメージ。

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 20:26:40.01

西登用されるやつは再送必須で駅3になるときは総括系異動してるやつが多いな

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 20:28:15.13

再送って何?

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 20:34:42.50

>>344
最早(さいそう)
最も早い年数で昇格してるやつら
ここから一年でも遅れると西登用は厳しくなる

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 21:50:17.82

>>342
まわりだと本社経験してるひとしか合格してないね。そして、たしかに再送のひとが多いかも。ただ、今後はFTの新卒取らなくなりそうだけど、今の社員はどうするんだろうね？

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 22:20:58.48

30代でFSCとか現場だったら出世は絶望
西登用の目星をつけられてるやつは主査任用時に本社系・総括系に飛ばされる

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 09:39:51.79

>>346
俺はもう、40代後半のG採社員だから、西採用云々は考えてないけど、20代、30代の若手、中堅は面白くないと思うな。彼らだけでも、引き上げてやってほしいな。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 12:02:00.61

アクセス直営保守の会社でーーーす

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 13:53:44.54

まあ大卒のやつはチャンス与えてやって欲しいな
高卒高専は元々西登用の目はないので現場で頑張れ

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 13:55:06.35

言うほど西登用されたいか？
東海から九州まで転勤範囲とか俺は嫌だな

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 14:30:29.38

本社行かされて帰れなかった人も居るしな。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 14:54:53.39

>>351
西登用されても、だいたい採用エリアか本社だよ。グル採でも本社になる可能性あるしさほど変わらない。求められるレベルはあがるから大変になるのは間違いないが。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 17:33:58.47

また総括系に異動したい
本当に天国だし現場共と関わらなくて済むから

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 18:03:27.84

談合または
それに類する行いは
懲戒免職

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 18:08:20.22

首が飛ぶ

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 23:23:26.75

子会社採用と本体採用は全く別物
もう作業員としての採用辞めてキャリア採用的なものにするって事でしょ
本社⇔子会社行き来して若手課長誕生
国立主体になるんじゃない

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 07:51:32.44

NTT西ブランドじゃないと優秀な新卒を採用できない。これ現実。

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 12:28:57.24

未だに単純軽作業部門を直営で残してるのはポスト数の関係？

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 12:36:49.32

なんで直営なんて増やしたんだよ…
そのせいでせっかく総括系いけたのにFSCで現場仕事
つまんね

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 13:00:12.77

総括系こそ究極の単純作業だろ

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 13:37:07.75

直営増やしたせいで事務系から現場戻された人ほんま可哀想

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 15:15:51.44

>>360
アクセスで汗水垂らして働け！

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 16:18:47.18

４日午後６時５０分ごろ、神戸市垂水区名谷町で、電柱の支線を保護するプラスチック製のカバーが燃えているのを通行人が発見し、消し止めた。
約８分後、東に約３００メートル離れた同区つつじが丘７でも、同様の火災を別の通行人が見つけて１１０番し、駆けつけた消防隊員が消し止めた

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 23:41:43.78

>>326
Ｎ社員自覚喚起
ミイラトりがミイラになるな

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 23:54:45.05

ミイラトワン

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 01:31:12.31

https://i.imgur.com/2s4U0Tt.jpg

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 16:25:15.87

ＮＳＯＣは統制にも派遣社員導入らしい
どうよ
御用聞きは高校バイトでも務まるから
公正な方針

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 21:30:07.48

何とかの遠吠えだろｗ

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 13:04:23.40

へたれ

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 18:17:50.54

自分のケツ拭き要員確保で婆がバレンタインチョコくばっている。先日までチョコあげたジイのことクソミソに他のジイ（不倫相手　この春退職）にチクってたのにな。こんな婆見てると生産性上げる気せんわってみんな言ってる。

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 08:23:42.98

ネットのオルグに昼間参加のに、以前の職場で仲良くしてたBFの営業さんからヘルプの電話掛かってきて対応してたから全然見えてないし聞けて無いんやけど、資格の給与とか具体的な金額でた？
対話のチカラのとこにG会社向けの雛型っぽいのがあって見てると、犯１⇒JG4で資格給が２年掛けて段階的に約６万円上がることになってるんやけど、説明あった？
駅３⇒JG3も同じ位の金額なんやが、FTって他のG会社より給与低いから、ここからさらに下がるって認識であってる？

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 14:01:37.63

職場にいる組合の役員に聞け

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 15:25:35.72

好きでもないあかの他人にチョコ
自尊心崩壊
公私混同よ

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 18:41:23.74

チョコとかそういう風習禁止では？

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 11:14:01.41

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 20:52:02.71

今の故障輪番の体制ってどんな感じ？
土日出勤は月1くらい？

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 22:09:33.34

>>372
グレード賃金は西グループ統一だよ。成果手当は評価の付き方によって変動するから会社毎で多少違う可能性はあるけど。

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 23:44:51.10

>>378
マジ？何その大盤振る舞い。
２年掛けて本来のグレード賃金にするとしても、他の手当が無くなった補填分プラス２年間の昇給（あった場合）含めても大幅に上がることないか？
喜んでええのか、これ？

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 07:23:59.47

>>379
イメージ的には短期的な給与はあがるけど、頭打ちになるのも早いって感じ。順調に昇格できればいまより給与あがるけど、そんなひとは一握りだからね。

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 07:57:09.04

上限は同じでも頭打ちが早くなるなら生涯賃金は上がるからよくね？

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 12:10:52.33

今までは昇給の上限が10万くらいだったのが2.4万になるからな
やばいぞの会社

NTTフィールドテクノ 23ch

NTTフィールドテクノ　23ch