【ブルーカラー】NTTフィールドテクノ 19ch【底辺】

**名無しさん** · 2021/04/25(日) 19:04:56.10

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 04:06:51.91

>>232
会社ごとミライトやコムシスやエクシオに売ります
マーケティングアクトも会社ごとパソナに売ります
ビジネスフロントもどこかに売ります
ファイナンスも売ります
BAは各会社が引き取ります

NTT西日本は頼み先をミライトやパソナに変えるだけ
ビジネスフロントはそのままNTT以外も扱う商材屋になる
情報機器はオリジナルのブランドがなくなる
マス系は全部コラボ

その為の各会社の採用だからな。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 04:11:49.02

BSはデータみたいにプロジェクト(アカウント)単位で
相手の会社と新会社作って
そこに出向、転籍していくよ。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 07:58:54.58

>>232
出来るからな。
たしか、病院をNTTグループで持ってたのを事業移管（売却）したぞ。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 09:10:19.65

人員は本人の合意がないと無理じゃね
労働基準法の関係もあるし

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 12:40:41.00

>>237
会社ごと売る場合は問題ない

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 17:32:12.58

和歌山のど田舎に異動になった…終わった…

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 17:38:45.17

乙

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 18:19:28.97

また余っている土地に借り手が見つかったわい
20年契約でボロ儲けやな

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 18:19:30.46

>>239
平和でいいじゃん！

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 20:07:56.13

内示なかったわ
京橋の華々しいビルで働きたかったのに

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 21:09:23.74

京橋行きたがってる人多いけどそんな良いのか？

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 22:25:29.49

京橋は周りの環境が…

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 06:26:35.51

>>243
京橋にいる俺から言わせて貰えば、短期で来て内情を知り上（駅職）目指すなら、良いと思うよ。
関西支店だと部署により厳しいけど、本社組織なら周りが駅職多いから、何を要求されるのかを分かるから。
でも、ずっと居るとかは止めた方が良いかな。この会社でぬるま湯に使って馴染んでしまってたら病むと思うわ。

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 07:13:27.74

>>246
ぬるま湯なのはフィールドテクノだけ説

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 07:58:36.00

京橋ってみんな在宅でぬるそうだよな
出社時もみんな定時でダッシュしてそう

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 08:47:14.62

現場って頭使わないドカタ作業しかなくてぬるそうだよな
言われたことしかできないくせに言われたことに文句ばかりだもんな
時間外の対応お願いしただけで駄々こねるゴミばかり

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 12:13:27.10

>>249
お前が嫌われてるだけじゃんダサっ

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 15:26:46.75

この会社、好き嫌いで仕事するバカいるの？ぬるいな

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 17:17:06.60

肉体労働から京橋行くことって無理なの？

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 17:58:13.61

設備企画とかいってるやつ居るけど皆学歴高い
学歴無いなら諦メロン

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 18:12:52.04

学歴より現場での技術を見ろよ
管理者、人事は現場見に来い

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 20:19:54.78

>>254
ボーッと立ってはんこだけ貰ってるよね

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 08:28:48.98

現場作業は現場作業員がやればいい
管理者はマネジメントをやればいい
だいたいこんな理屈だろ？ほとんどの管理者

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 08:38:56.47

現場の土方イライラしてて草
お前らにマネジメント業務できんの？

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 12:25:47.04

なにその見下し目線
目くそ鼻くそなくせに

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 12:38:43.82

けどマネジメントと現場では給与が全然違うし、今後どちらが出世するか言うまでもないよね
明らかにどっちが上か分かるよね

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 13:04:13.75

マネジメント系>ビジネス系>現場

能力の高い奴からこの順に配属される

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 14:05:51.30

>>257
サービス残業のお知らせをするのはマネジメントではないだろう

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 23:33:24.58

>>256
正しい役割分担じゃん何か変か？

**名無しさん** · 2021/06/19(土) 00:00:15.43

職域接種来たな

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 14:09:57.12

再編のバタバタに隠れて、余った予算で消耗品として家電買いまくって着服してる奴がいるらしいな。
噂では大規模な調査が入るとか。

会社の金で買って自宅に持って帰ってる奴、こっそり返しておいたほうがいいぜ。

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 15:47:31.87

テクノクロスは関連会社？

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 15:59:09.66

そうだよ

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 17:47:50.17

大阪だけ職域接種きたね

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 18:48:33.09

ここに来てるやつは大阪以外ばかりか？
職域接種に無反応だし

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 20:43:31.34

大阪はFTでもエリートの集まりだしなあ

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 22:20:52.74

経営者は、もっと現場を見てください。
机に向かってパソコンカタカタしてる管理職や事務職より、汗水垂らして頑張っています。
現場にこの会社の全てがあります、なによりも優先すべきなのは現場。

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 22:21:27.57

俺は素人がいいなぁ

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 23:46:50.77

>>270
その現場は替えが効く程度の仕事しかしてないからなぁ
管理職や事務職をパソコンカタカタしてるとしか理解できないレベルの頭じゃ、大した仕事してないだろ？
ここは学校じゃないから頑張りじゃなくて成果で応えてくれよ、そしたら評価されるぞ

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 06:13:33.33

>>272
成果を出しても評価は順番で更に業務を押し付けるだけだから
今の状況が生まれたんじゃない(笑)

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 06:47:29.54

評価は順番ってネタじゃなくて本当にあるから呆れる
それだけ評価枠自体が厳しい現実で上長も悩みの種だろうよ
ただ、子会社の末端組織で評価やら出世を意識することがそもそもナンセンス

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:32:02.91

それでも出世する人としない人がいるんだから順番だけじゃないだろ
評価枠が無いからって言い訳してたら楽だけど自分がどういった評価なのか現実見なよ

**sage** · 2021/06/21(月) 08:44:33.96

>>275
マジレスすると、評価って結局いかに上司に恵まれるか
その一点だけだよ。
詳しく書くと身バレするから書かないけど、すっごい成果あげても上が無能だとそれに報いる成果とって来れない罠

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:48:17.55

結局は絶対評価だからな

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:48:35.88

違った
相対評価だった

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:48:46.02

>>275
ヒント
親がNTT

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 10:51:33.18

>>276
その一点だけと信じ込んで現実が見えていない事がよく分かったよ
一生そうやって上のせいにしてれば良いよ

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 12:22:02.98

日経一時1000円下げ
いつもの凍死おじさん生きてるか？

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 12:23:40.17

>>281
誰？

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 07:56:55.90

とにかく管理者は、現場を見てください。
汗水流して電柱に登っている現場を。
そこに全てがあります。

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 11:41:04.06

その上司もAI化されるとどーなるんだろな
酌量なしの数値化されたもんでしか判断されんやろな

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 11:55:39.28

>>283
あなたの全ては狭い世界ですね

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 12:12:50.28

管理者も安全講習で昇柱するよ

共架柱は高くていい眺めだね!

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 12:38:23.87

>>286
やった感の極みだよね

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 12:42:46.32

>>285
この会社は、現場が全てです。
少なくとも「FTにおける全て」は現場に詰まっています。

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 13:50:02.72

>>288
あなたの言う「現場」は通信建設会社へ外注する方向にどんどん進んでいる
なぜなら、収益拡大に結びつかないから
ここ数年FTはICTソリューションの会社を目指しています
管理者に物申す前に会社の方向性を理解しないと妄言としか扱われませんよ

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 15:47:13.01

FTにBSの仕事をさせるんだろ？
今までみたいに知らない出来ない聞いてないでは逃げられなくなるよ
良かったかどうかは微妙だけどな

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 16:45:33.10

関西は直営エリア増やすらしいけどな

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 16:54:10.89

関西、マネジメント系から現場に戻された人多いみたいね

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 17:48:20.00

あくまでも通建には強く出たいのか
俺たち、自前でも工事できっから！お前らに仕事与えてるだけだから！という態度が見える

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 18:39:53.23

イオンのグループ企業が土地を貸して欲しいときましたわ＼(^o^)／
最高です

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 20:45:27.27

管理者は現場を見てますよ

生かさず殺さずどうやって抑え込むかが課題なので

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 20:51:57.92

通建なんてNの天下り先やん
いまの管理者あたりの元上司とかがいっぱいいるからな
課長レベルじゃ頭が上がらんやろ

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 22:21:20.35

現場仕事しか知らないおじいちゃん達はもう他に何も出来ないから。こうやって固執しちゃうんだよね。

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 07:44:30.78

事務、管理者ごときが現場なめんなと言いたい

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 07:49:27.27

>>296
俺は中途だから、管理者の元上司なんて知らねぇし、関係ねぇ。

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 08:16:25.73

>>298
現場ごときが総合職なめんなと言いたいけどな
どっちが役職、収入、立場が上か考えてみろよ
作業者でしかないんだから最底辺だろ、現実見ろよ

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 08:42:50.36

FTに所属している時点で現場もマネジメントもNTT組織の末端なんだよ
新卒も中途も契約も爺も大差ない
底辺同士仲良くしろ

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 09:29:24.76

目糞鼻糞だわな
書いてて虚しくならんのかな

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 16:23:29.92

現場出たことあるやつだけが現場を叩け

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 17:22:51.92

管理者としたら細かい事はいいからとりあえず安全に無事に終わってくれ、みたいなんじゃないか？
ミスったら死ぬような業務だし
やらかした後のアクション会議や資料作成を考えると目眩がするだろ

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 22:26:29.56

disる人って劣等感のかたまりっていうけど間違いないね
上司なんかにチクるタイプが最下流。
ここでマウント取っても仕方ないよ。
給料が社会的価値なんだから。
マネジメント、現場仲良くやろうぜ。

**名無しさん** · 2021/06/23(水) 22:58:26.81

ただマネジメントが現場の方を向いてないのよなー
この会社は
現場と一緒に会社を良くしよう、じゃなくて自分とこの成果とかチマチマ目先の事しか見てない

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 00:16:17.72

明日の朝、パソコン開いたらまた純ちゃんからメールきてるかな？

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 03:06:46.24

>>306
会社をよくしていく誘因がないもん
綺麗事じゃない、インセンティブがないとやらない
目の前のことやった方が昇格できる

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 08:40:35.89

底辺会社同士で言い争うのはみっともないですよ＼(^o^)／

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 09:29:04.96

ネオメイトを吸収合併すんの？まさかこっちが存続会社とはな

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 12:29:02.87

>>306

まさに仰る通り。
原発事故時の東電を思い出した。
東電本社経営陣と発電所工場長のミゾ、
みたいな構造がN全体にありますよね。

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 18:18:31.75

管理者は皆、N西出向。
現場は現地採用で安月給の契約社員（GPやエリアだって大差ない）
マネジメント部門は、どちらかというと本来は現場社員寄りの立ち位置のはずなのに選民意識が高く現場をゴミのように見下してる。
ちゃんと回るわけないわな。

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 20:27:46.76

>>311
どちらかというと李氏朝鮮時代の両班と白丁だな

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 21:05:34.14

FT採用はよくて主査止まりって悲しいな

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 22:19:30.37

西採用しか管理者になれないってこと？
それじゃあグループ採用がバカみたいじゃん

**名無しさん** · 2021/06/24(木) 22:31:46.44

子会社に入るってことはそういうことでは。
親会社と比較すること自体がおかしい

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 00:22:22.58

管理者が馬鹿だと不安になるし西採用からしか管理者にならないのは俺らとしてもまあありがたいでしょ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 00:27:59.62

例えて言うならタイやミャンマーとかの現地法人だな
現地採用の土人を日本の本社から行った社員が管理する
まあがんばれば工場長くらいはなれるだろ
でも日本国内の本社勤務とかありえんだろ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 08:48:13.35

FT採用だと良くて主査止まりなのは仕方ないし
主査のポストも今は少ないから主査に上がれるのは
その中の一握りだろうからねえ
FT採用は本当に奴隷なのかもしれない

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 09:56:12.72

優秀なら西に登用されるルートがあるからね
上に行きたければ努力して結果を出せばいいだけ
それができない奴は平社員止まりでいいでしょ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 10:01:12.22

言うて西採用は全国飛ばされまくって色々経験した上で出世するしな、相応の苦労はしてる
俺らみたいな底辺は平社員でいい

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 12:24:35.30

>>319
役職無しで責任持たない仕事した方がメンタル的に良いですよ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 20:38:30.99

アホな会社だわほんと江戸時代の士農工商みたいな雇用形態晒してよ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 21:32:43.53

総務省接待の報告書読んだけど笑ってしまうな
関与してた社長や取締役連中は自分の飲み食い（数万単位）を自分で決裁して承認してるんだぜw
クソみたいな経営陣だわ

**名無しさん** · 2021/06/25(金) 22:34:02.11

>>323
さしずめFT採用は非人ってことかな

格差あるの分かっててFT採用に応募するのってなぜだ？
俺は普通に西を受けていま出向してるけど理解に苦しむ

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 10:10:56.19

よくよく考えたらさ、俺達ってドカタと大差ないんじゃないか？
ドカタが作業してるのは建築物、俺らは通信設備という違いだけでやってる事は肉体労働だよな…？

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 10:14:58.27

何を今さら

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 10:34:50.66

その通り、待遇のいいドカタでしかないよ
親会社様様！

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 11:02:04.95

>>326
土方に失礼。
土方は仕事を丁寧にしないと自身も使う人も死に直結するが、
端末通信はそうじゃないからテキトー

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 13:13:09.69

現場はちょくちょく死んでるぞ
ついこの間もガードマンが作業車に轢かれて死んだしな

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 13:27:36.07

>>330
間接作業で死ぬくらいだから、土方やったらもっと死ぬんだろうな通信土方は

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 17:09:16.89

FT採やGPは、主査どまりじゃなく駅１までは上がれるから現在の営業所レベルなら課長に成れる。
それ以上は無い。２～３年前にFT採やGPにも参事B（参事Aも？）を解放するなんて話が議論されたけど、解放されてないから、ポシャったんだろうな。
一応、中途採用の１期や２期メンバーが駅２に上がって西採に受かった人と落ちて３～４年くらい経過した人が居るから、そろそろ中途GPの課長が誕生するかもよ。

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 17:47:17.57

それがしょーもない言われとんやん一律で実績で昇進したんでええやろが。

**名無しさん** · 2021/06/26(土) 18:11:59.65

>>333
上に立つものはそれなりの気概、風格が必要なんだよ
FT採が管理者になったら部下もついてこない