【ブルーカラー】NTTフィールドテクノ 19ch【底辺】

**名無しさん** · 2021/04/25(日) 19:04:56.10

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 21:16:55.61

>>182
それって電電爺の老人どものことですよねwわかります

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 22:56:09.18

高卒従業員でもこの会社は勤まりますか？

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 05:21:34.54

職域接種て強制的なんか？
わし注射嫌い

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 08:17:03.92

>>184
向上心があれば大丈夫
それがないと上で書かれているようなジジイになるよ

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 10:15:09.94

>>183
そんなこと無いでぇ。
最終目標が「正社員（CP）」になることだった連中は犯１に上がったら、後は適当にしてたら余程のことが無い限り、上限はあるけとわ毎年７千円ちょい給料あがるから資格なんて取らない。
だから、今後そういう人を排除する（給料上がらない）ように方針転換するよ。
何年後かに、ジョブ型の職制になる。管理職は試験的に今年か来年からと聞いた気がする。
だから、管理職も資格とか評価軸となる何かが無いと昇格も評価もされないようになるそうな？
平社員に展開される場合、犯２から上がれない、ベースアップしないとかあるかもね。

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 10:50:28.58

結論は、相談者様が自分で投資シミュレーションをして充分利益が出て、相談者様の資産背景や属性で購入できる物件は適正価格であり、逆に、投資シミュレーションをして将来デッドクロスで破綻したり、あるいは相談者様の資産背景や属性で融資が付かない物件は相談者様には適正価格ではないということになります。

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 12:06:22.77

電気工事士は？
持ってません
電験3種は？
持ってません
何持ってるの？
NWADのホームネットワークです

wwwwマジだからなぁ

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 12:07:21.74

あ、あとNWADのKAIZENも持ってます（ドヤ

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 13:00:11.00

Nwadの何が悪いの
教えてよ(笑)

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 13:08:15.13

工担総合種と一陸特の2つだけじゃあかんのか？

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 13:10:26.70

>>192
まさかｴﾙﾋﾟｯﾄで取得ですか?

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 16:33:56.52

>>192
一陸特は、まだ持ってる人が少ない（工坦なんかほぼ持ってる）から、そこそこ価値はあるかもしれない。
今後は社内資格試験も無くなる方向に行く可能性大。ビジソルは元々「B相当の社外資格３個」が契約社員から、CPに上がる最低条件やった。
７月から採用条件を合わす必要性があるから、社内試験の価値が急落して、昇格なんかに評価が社外資格に比べて１段か２段下がると推測される。
だから、NWADなんか持ってて当たり前でNWAPの重点資格系しか評価されないことになるだろう。

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 18:30:40.43

>>194
資格資格とうるさくなって来てるのは実感してるからAzureの簡単な資格でも取ってお茶濁すわ。
>>193
高専時代に取ったで。当時はエルピットに払う金も無かったし

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 21:04:44.76

>>187
管理職になってまで資格なんて評価に関係ないだろう
組織目標達成への成果と貢献具合じゃないかな
ジョブ範囲外の仕事の押し付けをいかに弾くかが求められるな　

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 22:04:19.98

>>195
一般級までは資格重視だけど、エキスパートからはマネジメントだからな

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 23:46:37.20

社内資格価値下がりまくり
人材戦略部ではすでに全部社外資格でいいよね？って流れになってる

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 00:23:09.06

ビジネス系なんて特にそうじゃね
外部の人間には訳分からん社内資格じゃ信頼は得られん

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 06:37:18.70

>>198
わかってる人は昔から社内資格ではなく社外資格とってるよ

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 14:25:37.37

駅3にマネジメントの勉強させろよ。（笑）
未だにアピールの仕方と勘違いしてるアホ多いぞ。

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 14:41:10.81

マネジメントの資格は何持ってるの？
あるんですか？
ww

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 18:15:18.73

>>201
あなた駅3にもなれない底辺社員だね、すぐ分かるよ
底辺は上の仕事を理解できないからアピールにしか見えないんだろ？
考え方が浅いというか幼いというか……情けないよね

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 19:15:14.57

宅建だとFTでマウント取れる？
不動産売買で重説の説明と契約書にサインできるぞw

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 19:40:43.24

FTレベルなら宅建でも神のように讃えられるだろw

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 21:36:03.87

>>187
公社採用のゴミ老人にもそうやって厳しく管理してこなかったばか管理者ってゴミだよねw

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 21:56:27.51

管理者は立場の弱いやつにしか強く出られない弱いものいじめの卑怯者の集まりだ。能力もなくサボってばかりの向上心のかけらもない老人にはへこへこして、真面目な若い人には居丈高。本当にクズだ。人間のクズだよ、ここの管理者は。こう言う奴こそコロナに罹患すべき。

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:35:05.77

学歴と資格でマウントとろうと必死だな。
それでストレス解消できるていどの仕事感しかもってないんだろうな。
かわいそうに。

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:59:31.07

つーかFTの仕事は誰でもできる仕事で付加価値ゼロだし
凡人は学歴と資格でしかマウント出来ない

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 00:51:59.42

>>208
スキルを持っているってことを客観的に見せられるのが資格ってだけ
それを上回るだけの仕事ができれば評価されるんだけど、そういう人は稀だ

あなたの思う、資格や学歴を凌駕できるほどの仕事ってどんなことやったらいいの？
そして、あなたはそれができているの？

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 06:53:06.59

>>210
別人だけど、BSの仕事をBSのseの俺よりできる人いた。
その人だけ異才を放つ仕事の出来だった。
会議しても、間違い的確に指摘してくるし。
中途といってたが、見た目30くらい？で駅3

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 09:08:03.34

>>208
違うんだよ
フィールドテクノには
「何々の資格所持者何名」という契約条項で仕事が来てるんだよ
ソレを担当部長や担当課長がぶっちぎって仕事させてる
自分は2年誤魔化せばいいというアレでね
そんな会社だから平気で
「本人が持ってるって言った」とか押し付けられるぞ
会社に内緒でいいから持っとけよ

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 10:43:43.85

>>196
>>197

だから、マネージメント系の資格が評価対象だよ。今後、社内資格にも追加されるのか社外だけで行くのかはわからん。
ただ、資格が無いと駅に今後上がり辛くなり、駅２とか駅１にも上がり辛くなるってこと。
何でもかんでも上げすぎたので、絞る方向に舵を切るって言うことらしいな。

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 16:54:20.20

エリア社員の私が通ります

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:12:21.02

電気通信主任技術者と工事担任者と電気工事士と一陸特と一級電気通信工事施工管理技士取ってればCPになれるかな？

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:56:17.50

CP昇格は枠の空き次第だからナントモ言えんな

枠空いてたらとんでもない無能でも入れる、制度出来たては無期契約社員はフリーパスだったみたい
去年なんかは上述の無能を採用しすぎてシワ寄せで殆ど枠なかったらしいし

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:58:07.12

ひでえなそれw

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:05:42.43

テキトーな会社ですわ

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:08:00.08

>>216
全部、"みたい"と"らしい"だから嘘っぽいな

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:57:40.48

>>213
すべての人間が管理者になったら評論家だらけで具体的な作業進まないから、兵隊や駒は絶対必要！

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 23:32:23.44

>>213
資格取得により得た知識は業務に活かされると思うし、資格を取得するという自己研鑽に対する評価はするよ
でも昇格条件に特定の資格取得を盛り込むとしてもEX2まででしょ
客観的に評価されるマネジメント系資格など今は無いし、マネージャ昇格基準にはもっと異なる観点による指標があるからね

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 02:48:20.14

>>219
概ね合ってる。2018年度と2019年度に純減の分の差し引きで多めに採用した。
その皺寄せが2020年度に来てる。そして、2021年度もエリアから昇格出来ると言う餌の演出で当初予定より多めに採用。

>>221
それって今もあるじゃん、でも機能してなくね？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 04:36:07.14

ネオメイトと合併するんだっけ？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 05:41:27.00

>>221
あるとかないとかじゃなくてこれを受けろになるんじゃない？
マネジメント系の研修も資格も数はあるし。

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:16:03.71

ここで愚痴ってるやつはエリア社員と契約社員と契約上がりのＣＰだけか？？
目先のことばかり語ってるやつが多いな
この会社はやる気を出さずに適当に仕事して低い給料と無駄に多い年休をもらい65歳までゴミのように働くための会社だぞ
不満があるやつはさっさと転職しとけ
周りを見渡してみろよ　頭悪くても要領がいいやつは全員辞めてるだろ

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:43:24.50

>>225
そうならないよ。これから無能なＣＰは替えが居るからクビ切られるからな。
上の資料で、アクセス以外は一般の求人市場で調達出来る＝替えがいくらでも居るので、職制がジョブ型に移行して資格取得とかしない向上心の無い、スキルの無い奴は、クビ切られるか給料上がらないよ。

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:44:38.45

>>225
65歳まで雇用が確保されるか怪しいけどな
40代50代で業務ごと切り放されたら終わりだろ
なんのスキルも無い雑用オヤジを雇う会社なんて日雇い派遣ぐらい

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:55:32.40

いちおう定年は60歳だろ。
それ以降は再雇用のバイトみたいなもんじゃないの？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:55:56.24

エリア社員、契約社員無期、子会社採用社員
これらは容易にはクビには出来ない
でも彼等を業務ごと通建に移管することは出来る
その対象になれば実質クビだと自分は思う

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 21:08:26.14

ウチは職域接種はしないのか？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 23:50:04.42

大阪だけあるんじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 23:51:07.20

人員を通建に移管とか出来るわけないだろ
経営主体もまるっきり100%別なのに

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 00:02:39.23

そのうち肩たたき的な人事異動があるんじゃね？

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 04:06:51.91

>>232
会社ごとミライトやコムシスやエクシオに売ります
マーケティングアクトも会社ごとパソナに売ります
ビジネスフロントもどこかに売ります
ファイナンスも売ります
BAは各会社が引き取ります

NTT西日本は頼み先をミライトやパソナに変えるだけ
ビジネスフロントはそのままNTT以外も扱う商材屋になる
情報機器はオリジナルのブランドがなくなる
マス系は全部コラボ

その為の各会社の採用だからな。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 04:11:49.02

BSはデータみたいにプロジェクト(アカウント)単位で
相手の会社と新会社作って
そこに出向、転籍していくよ。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 07:58:54.58

>>232
出来るからな。
たしか、病院をNTTグループで持ってたのを事業移管（売却）したぞ。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 09:10:19.65

人員は本人の合意がないと無理じゃね
労働基準法の関係もあるし

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 12:40:41.00

>>237
会社ごと売る場合は問題ない

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 17:32:12.58

和歌山のど田舎に異動になった…終わった…

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 17:38:45.17

乙

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 18:19:28.97

また余っている土地に借り手が見つかったわい
20年契約でボロ儲けやな

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 18:19:30.46

>>239
平和でいいじゃん！

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 20:07:56.13

内示なかったわ
京橋の華々しいビルで働きたかったのに

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 21:09:23.74

京橋行きたがってる人多いけどそんな良いのか？

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 22:25:29.49

京橋は周りの環境が…

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 06:26:35.51

>>243
京橋にいる俺から言わせて貰えば、短期で来て内情を知り上（駅職）目指すなら、良いと思うよ。
関西支店だと部署により厳しいけど、本社組織なら周りが駅職多いから、何を要求されるのかを分かるから。
でも、ずっと居るとかは止めた方が良いかな。この会社でぬるま湯に使って馴染んでしまってたら病むと思うわ。

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 07:13:27.74

>>246
ぬるま湯なのはフィールドテクノだけ説

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 07:58:36.00

京橋ってみんな在宅でぬるそうだよな
出社時もみんな定時でダッシュしてそう

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 08:47:14.62

現場って頭使わないドカタ作業しかなくてぬるそうだよな
言われたことしかできないくせに言われたことに文句ばかりだもんな
時間外の対応お願いしただけで駄々こねるゴミばかり

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 12:13:27.10

>>249
お前が嫌われてるだけじゃんダサっ

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 15:26:46.75

この会社、好き嫌いで仕事するバカいるの？ぬるいな

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 17:17:06.60

肉体労働から京橋行くことって無理なの？

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 17:58:13.61

設備企画とかいってるやつ居るけど皆学歴高い
学歴無いなら諦メロン

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 18:12:52.04

学歴より現場での技術を見ろよ
管理者、人事は現場見に来い

**名無しさん** · 2021/06/17(木) 20:19:54.78

>>254
ボーッと立ってはんこだけ貰ってるよね

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 08:28:48.98

現場作業は現場作業員がやればいい
管理者はマネジメントをやればいい
だいたいこんな理屈だろ？ほとんどの管理者

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 08:38:56.47

現場の土方イライラしてて草
お前らにマネジメント業務できんの？

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 12:25:47.04

なにその見下し目線
目くそ鼻くそなくせに

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 12:38:43.82

けどマネジメントと現場では給与が全然違うし、今後どちらが出世するか言うまでもないよね
明らかにどっちが上か分かるよね

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 13:04:13.75

マネジメント系>ビジネス系>現場

能力の高い奴からこの順に配属される

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 14:05:51.30

>>257
サービス残業のお知らせをするのはマネジメントではないだろう

**名無しさん** · 2021/06/18(金) 23:33:24.58

>>256
正しい役割分担じゃん何か変か？

**名無しさん** · 2021/06/19(土) 00:00:15.43

職域接種来たな

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 14:09:57.12

再編のバタバタに隠れて、余った予算で消耗品として家電買いまくって着服してる奴がいるらしいな。
噂では大規模な調査が入るとか。

会社の金で買って自宅に持って帰ってる奴、こっそり返しておいたほうがいいぜ。

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 15:47:31.87

テクノクロスは関連会社？

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 15:59:09.66

そうだよ

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 17:47:50.17

大阪だけ職域接種きたね

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 18:48:33.09

ここに来てるやつは大阪以外ばかりか？
職域接種に無反応だし

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 20:43:31.34

大阪はFTでもエリートの集まりだしなあ

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 22:20:52.74

経営者は、もっと現場を見てください。
机に向かってパソコンカタカタしてる管理職や事務職より、汗水垂らして頑張っています。
現場にこの会社の全てがあります、なによりも優先すべきなのは現場。

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 22:21:27.57

俺は素人がいいなぁ

**名無しさん** · 2021/06/20(日) 23:46:50.77

>>270
その現場は替えが効く程度の仕事しかしてないからなぁ
管理職や事務職をパソコンカタカタしてるとしか理解できないレベルの頭じゃ、大した仕事してないだろ？
ここは学校じゃないから頑張りじゃなくて成果で応えてくれよ、そしたら評価されるぞ

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 06:13:33.33

>>272
成果を出しても評価は順番で更に業務を押し付けるだけだから
今の状況が生まれたんじゃない(笑)

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 06:47:29.54

評価は順番ってネタじゃなくて本当にあるから呆れる
それだけ評価枠自体が厳しい現実で上長も悩みの種だろうよ
ただ、子会社の末端組織で評価やら出世を意識することがそもそもナンセンス

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:32:02.91

それでも出世する人としない人がいるんだから順番だけじゃないだろ
評価枠が無いからって言い訳してたら楽だけど自分がどういった評価なのか現実見なよ

**sage** · 2021/06/21(月) 08:44:33.96

>>275
マジレスすると、評価って結局いかに上司に恵まれるか
その一点だけだよ。
詳しく書くと身バレするから書かないけど、すっごい成果あげても上が無能だとそれに報いる成果とって来れない罠

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:48:17.55

結局は絶対評価だからな

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:48:35.88

違った
相対評価だった

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 08:48:46.02

>>275
ヒント
親がNTT

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 10:51:33.18

>>276
その一点だけと信じ込んで現実が見えていない事がよく分かったよ
一生そうやって上のせいにしてれば良いよ

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 12:22:02.98

日経一時1000円下げ
いつもの凍死おじさん生きてるか？

**名無しさん** · 2021/06/21(月) 12:23:40.17

>>281
誰？

**名無しさん** · 2021/06/22(火) 07:56:55.90

とにかく管理者は、現場を見てください。
汗水流して電柱に登っている現場を。
そこに全てがあります。