【ブルーカラー】NTTフィールドテクノ 19ch【底辺】

**名無しさん** · 2021/04/25(日) 19:04:56.10

**名無しさん** · 2021/06/05(土) 22:20:07.89

>>136
NTTは長く採用を止めてて西採用でテクノは特定できるほどしかいない定期

**名無しさん** · 2021/06/05(土) 22:30:43.73

でも西採用でも無能課長ばっかじゃん使えない四国の女課長とかその周りの課長共とか
この会社はゴミ勿論俺もな。

**名無しさん** · 2021/06/05(土) 22:33:09.68

西採用は20代後半ともなると700万ぐらいはもらえるんだね
そこから課長まで横一線で昇進
その先の脱落組が子会社役員
学歴あるなしでは人生月とスッポンじゃな

**名無しさん** · 2021/06/05(土) 22:45:21.73

>>132
どこの会社のことかわからないけど西日本採用は課長止まりだよ。
そこから上は「西日本電信電話」採用

**名無しさん** · 2021/06/05(土) 22:46:25.31

ちなみに今のフィールドテクノ社長は日本電信電話採用だからな

**名無しさん** · 2021/06/05(土) 22:47:28.96

>>140
間違えてるな(笑)
「西日本電信電話」じゃなくて「日本電信電話」だよ

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 01:31:09.31

グループ採用社員でもFTは1番レベル低いからな
高卒高専だらけだぞ

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 02:49:08.73

業務内容が大して頭使わないからしょうがないw

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 09:42:35.74

>>143
高専でも西日本採用はいるぞ
数は少ないけどな

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 11:30:17.86

高専は世間知らずだから実質高卒

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 13:07:20.09

でも、日本電信電話採用でフィールドテクノ社長なんて、
どんだけやらかしたか、もしくは無能なのか？って思うよね(笑)

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 19:58:24.51

高専は基本的に一部上場本体への就職が推薦で決まる
三年編入で一流国立への枠もある
その辺の私大理系では足下にも及ばんよ
とてもいい進学先だと思うよ

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 20:19:10.65

高専から豊橋技術科学大学への進学最強過ぎ

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 20:43:00.62

>>148
その割に高専卒がFTに大量に入ってきてるみたいだが
一部上場本体行けるのに？w

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 20:47:37.30

FTに来てる高専卒は最下層の掃き溜めってことよ

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 21:07:17.16

某高専の就職先見てるんだけど
情報通信業としてN子会社が並んでるんだが
FTだけ電気機械器具製造業に分類されてるw

**名無しさん** · 2021/06/06(日) 22:00:40.60

フィールドテクノ社員の序列

西採用>電電採用>>(出世の壁)>>FT採用≧GP社員>>(主査以上のなれるかの壁)>>エリア社員>契約C>契約D

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 00:15:17.54

>>147
そりゃN西に分社する前の入社はNTT採用でしょう
FTを卑下しすぎだよ、現FTの社長は西の執行役員だぞ

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 05:38:27.16

BSでも高専卒はかなりいる

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 17:41:36.10

デンデンより西採用の方が上なの？

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 17:50:55.35

昔の電電公社は地方公務員ぐらい
西採用は旧帝早慶だらけのエリート

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 18:03:40.50

来月からお世話になります
よろしくお願いします

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 18:17:55.10

>>148
正規の競走ルートから逃げて卑怯者のイメージしかないなあ。そいつらが一般入試をパスした連中並みのポテンシャルがあるとはとても思えない。楽して逃げる、言ってみれば小保方とか古市憲寿みたいな連中。

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 18:40:47.88

腐れ官僚文化なんて捨てちまえよ。

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 19:26:37.24

>>159
それも正規のルールだよ
裏口ならともかく、道が一本しかないと思い込んでる奴が無能なだけ
卑怯だって？笑わせるなよ無知な負け組がw

**名無しさん** · 2021/06/07(月) 20:16:50.83

北岡ムーランルージュ行ってんじゃねーよ
自粛明けたら速攻キャバ行ってんな

**名無しさん** · 2021/06/09(水) 13:23:26.76

>>161
価値観を同一にしないと、組織の運営がままならん。
そういった管理者、経営者が多いな。
脱NTTの価値観ってどういう事なんやろな。(笑)

ま、かたい頭のおっさんが50になっても管理者試験受けたりしてるんだろけど。

**名無しさん** · 2021/06/09(水) 19:43:49.70

他所はしらん。

ただこの会社は低い所にレベルをあわせる。
それを平準化とのたまう。

伸びようとする奴の足を引っ張るんじゃなく。あたまを踏んづけるタイプだ。

**名無しさん** · 2021/06/09(水) 21:05:02.40

ガツガツ仕事してもしんどいしそれでよくね？
親会社に守られてヌルくやろうや

**名無しさん** · 2021/06/09(水) 23:44:27.48

>>164
実際、現場のアホ共が使えなさすぎるからそこに合わせるしかないのが実態だろ
テメェらじゃ何一つ生み出せない、言われたことすらまともにできない、そのくせ文句だけは一人前のゴミ共が
底辺ドカタの代わりなんざ何処にでもいるんだからグダグダ言わず本社の指示通りやっとけよ
お前らの視野の狭いご意見（笑）なんざいらねえんだよ

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 05:59:44.92

>>166
西日本の要求するサービスレベルを守る資格すら持とうとしてなくて外されてる。
同じ資格をBSの営業の方が持ってる人間多いレベル

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 09:11:06.49

ぶっちゃけ、運営してる管理者の質が悪い。悪いってかあってない。
線路出のオヤジにITのジャッジさせるな。また聞きレベルのDXの説明を得意気にしてるようじゃダメ。本質どころか表面すら舐めれてない。

上の話もそうだが、マッチング考えてないから末端に総スカンくらって現状では？

事業化だけ、土方だけを"シッカリ"やる会社もしくは部署にすればいいんじん。
管理者含めてIT方面にはバカなんだから、できる・わかる事に注力させろよ。

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 10:24:22.77

>>168
それしかできない社員なんて今の時代いらねえよ
何を得意げに「オヤジにITさせるなぁー」だよ、今必要なスキルを持ってない、身につける気もないなら、本来雇う価値なんざないんだよ
無能を棚に上げて開き直ってるんじゃねえよ
マッチングが悪いから総スカン？ふざけるのも大概にしとけよ
仕事選り好みできる身分とでも思ってるのか？立場考えろよジジイどもが

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 10:57:42.02

普通にさ、
ITパスポート持ってるか？
持ってません
基本情報技術者持ってるか？
持ってません
じゃあ、ドットコムマスターは？
持ってません
だからな(笑)

こんなのBS採用の営業ですら持ってる
難易度の問題じゃなくて持ってないと業務に従事できませんなのに。

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 12:14:10.09

>>169
スゲー。バイアスかかってんな。
そう読めたかぁ。びっくりしたわ。（笑）

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 16:12:09.51

>>170
資格より現場が大事だ！w
とか言ってるようなやつの集まりだからなFTは

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 19:10:37.37

資格もスキルも向上心もないからな現場のおっさんは
管理者としてもそんな連中使いたくないですわ

**名無しさん** · 2021/06/10(木) 19:25:27.03

クソみたいな給料だもんな
現場のモチベは下がりまくり
あまりに安過ぎて結婚とか考えられない

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 03:14:05.84

>>172
クライアントから
「資格持ってない人は現場に入るの禁止ね」
って言われてるのを知らないんだよね。
だからBSのSEから「はんこ屋」って呼ばれるんだよね(笑)

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 07:58:46.21

>>171
人に伝わる文章を書きましょう（笑）

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 11:12:28.54

資格取れないバカが逆に資格を取って頑張ってる人をバカにする謎文化があるからなw資格が不要ならなぜ会社が取得を推奨してるのか、若手ですら簡単に取れる資格すら取得できないバカ老人は答えてみろよw

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 11:14:55.70

資格を持ってるから偉いんじゃなくて、資格を持ってることがまず仕事をする上での常識、マナーレベルなのにそれに気づいてない老人。資格はあくまでスタートラインなんだよ。持ってないやつはスタートラインに立つことすらおこがましいんだよ。わかるかな？バカな老人？

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 13:49:05.04

>>178
そもそも資格は採用試験受けるときのアプローチの為

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 19:05:25.96

脳みそと人間性が貧しい人の典型例だね
人を貶める為に全力は出すけど資格は取れないオッサンw

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 20:22:44.45

社外資格ないと顧客に信用されないから社内資格廃止して社外資格に切り替えるって人戦が言ってたやろ
いくらスキルがあると豪語しようが部外者からすれば信用できない
そもそも資格も取れないやつにスキルあるとは思えんが

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 21:14:31.53

そもそも資格やスキルアップにチャレンジしないこと、勉強しないことが無能の証拠
これから成長しようとする意欲が無いって時点で既に人生終わってるんだよね
それでいて評価されないのは上司が悪い、評価制度が悪い、って文句垂れるんだから救えないな

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 21:16:55.61

>>182
それって電電爺の老人どものことですよねwわかります

**名無しさん** · 2021/06/11(金) 22:56:09.18

高卒従業員でもこの会社は勤まりますか？

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 05:21:34.54

職域接種て強制的なんか？
わし注射嫌い

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 08:17:03.92

>>184
向上心があれば大丈夫
それがないと上で書かれているようなジジイになるよ

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 10:15:09.94

>>183
そんなこと無いでぇ。
最終目標が「正社員（CP）」になることだった連中は犯１に上がったら、後は適当にしてたら余程のことが無い限り、上限はあるけとわ毎年７千円ちょい給料あがるから資格なんて取らない。
だから、今後そういう人を排除する（給料上がらない）ように方針転換するよ。
何年後かに、ジョブ型の職制になる。管理職は試験的に今年か来年からと聞いた気がする。
だから、管理職も資格とか評価軸となる何かが無いと昇格も評価もされないようになるそうな？
平社員に展開される場合、犯２から上がれない、ベースアップしないとかあるかもね。

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 10:50:28.58

結論は、相談者様が自分で投資シミュレーションをして充分利益が出て、相談者様の資産背景や属性で購入できる物件は適正価格であり、逆に、投資シミュレーションをして将来デッドクロスで破綻したり、あるいは相談者様の資産背景や属性で融資が付かない物件は相談者様には適正価格ではないということになります。

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 12:06:22.77

電気工事士は？
持ってません
電験3種は？
持ってません
何持ってるの？
NWADのホームネットワークです

wwwwマジだからなぁ

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 12:07:21.74

あ、あとNWADのKAIZENも持ってます（ドヤ

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 13:00:11.00

Nwadの何が悪いの
教えてよ(笑)

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 13:08:15.13

工担総合種と一陸特の2つだけじゃあかんのか？

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 13:10:26.70

>>192
まさかｴﾙﾋﾟｯﾄで取得ですか?

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 16:33:56.52

>>192
一陸特は、まだ持ってる人が少ない（工坦なんかほぼ持ってる）から、そこそこ価値はあるかもしれない。
今後は社内資格試験も無くなる方向に行く可能性大。ビジソルは元々「B相当の社外資格３個」が契約社員から、CPに上がる最低条件やった。
７月から採用条件を合わす必要性があるから、社内試験の価値が急落して、昇格なんかに評価が社外資格に比べて１段か２段下がると推測される。
だから、NWADなんか持ってて当たり前でNWAPの重点資格系しか評価されないことになるだろう。

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 18:30:40.43

>>194
資格資格とうるさくなって来てるのは実感してるからAzureの簡単な資格でも取ってお茶濁すわ。
>>193
高専時代に取ったで。当時はエルピットに払う金も無かったし

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 21:04:44.76

>>187
管理職になってまで資格なんて評価に関係ないだろう
組織目標達成への成果と貢献具合じゃないかな
ジョブ範囲外の仕事の押し付けをいかに弾くかが求められるな　

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 22:04:19.98

>>195
一般級までは資格重視だけど、エキスパートからはマネジメントだからな

**名無しさん** · 2021/06/12(土) 23:46:37.20

社内資格価値下がりまくり
人材戦略部ではすでに全部社外資格でいいよね？って流れになってる

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 00:23:09.06

ビジネス系なんて特にそうじゃね
外部の人間には訳分からん社内資格じゃ信頼は得られん

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 06:37:18.70

>>198
わかってる人は昔から社内資格ではなく社外資格とってるよ

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 14:25:37.37

駅3にマネジメントの勉強させろよ。（笑）
未だにアピールの仕方と勘違いしてるアホ多いぞ。

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 14:41:10.81

マネジメントの資格は何持ってるの？
あるんですか？
ww

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 18:15:18.73

>>201
あなた駅3にもなれない底辺社員だね、すぐ分かるよ
底辺は上の仕事を理解できないからアピールにしか見えないんだろ？
考え方が浅いというか幼いというか……情けないよね

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 19:15:14.57

宅建だとFTでマウント取れる？
不動産売買で重説の説明と契約書にサインできるぞw

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 19:40:43.24

FTレベルなら宅建でも神のように讃えられるだろw

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 21:36:03.87

>>187
公社採用のゴミ老人にもそうやって厳しく管理してこなかったばか管理者ってゴミだよねw

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 21:56:27.51

管理者は立場の弱いやつにしか強く出られない弱いものいじめの卑怯者の集まりだ。能力もなくサボってばかりの向上心のかけらもない老人にはへこへこして、真面目な若い人には居丈高。本当にクズだ。人間のクズだよ、ここの管理者は。こう言う奴こそコロナに罹患すべき。

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:35:05.77

学歴と資格でマウントとろうと必死だな。
それでストレス解消できるていどの仕事感しかもってないんだろうな。
かわいそうに。

**名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:59:31.07

つーかFTの仕事は誰でもできる仕事で付加価値ゼロだし
凡人は学歴と資格でしかマウント出来ない

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 00:51:59.42

>>208
スキルを持っているってことを客観的に見せられるのが資格ってだけ
それを上回るだけの仕事ができれば評価されるんだけど、そういう人は稀だ

あなたの思う、資格や学歴を凌駕できるほどの仕事ってどんなことやったらいいの？
そして、あなたはそれができているの？

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 06:53:06.59

>>210
別人だけど、BSの仕事をBSのseの俺よりできる人いた。
その人だけ異才を放つ仕事の出来だった。
会議しても、間違い的確に指摘してくるし。
中途といってたが、見た目30くらい？で駅3

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 09:08:03.34

>>208
違うんだよ
フィールドテクノには
「何々の資格所持者何名」という契約条項で仕事が来てるんだよ
ソレを担当部長や担当課長がぶっちぎって仕事させてる
自分は2年誤魔化せばいいというアレでね
そんな会社だから平気で
「本人が持ってるって言った」とか押し付けられるぞ
会社に内緒でいいから持っとけよ

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 10:43:43.85

>>196
>>197

だから、マネージメント系の資格が評価対象だよ。今後、社内資格にも追加されるのか社外だけで行くのかはわからん。
ただ、資格が無いと駅に今後上がり辛くなり、駅２とか駅１にも上がり辛くなるってこと。
何でもかんでも上げすぎたので、絞る方向に舵を切るって言うことらしいな。

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 16:54:20.20

エリア社員の私が通ります

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:12:21.02

電気通信主任技術者と工事担任者と電気工事士と一陸特と一級電気通信工事施工管理技士取ってればCPになれるかな？

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:56:17.50

CP昇格は枠の空き次第だからナントモ言えんな

枠空いてたらとんでもない無能でも入れる、制度出来たては無期契約社員はフリーパスだったみたい
去年なんかは上述の無能を採用しすぎてシワ寄せで殆ど枠なかったらしいし

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:58:07.12

ひでえなそれw

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:05:42.43

テキトーな会社ですわ

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:08:00.08

>>216
全部、"みたい"と"らしい"だから嘘っぽいな

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:57:40.48

>>213
すべての人間が管理者になったら評論家だらけで具体的な作業進まないから、兵隊や駒は絶対必要！

**名無しさん** · 2021/06/14(月) 23:32:23.44

>>213
資格取得により得た知識は業務に活かされると思うし、資格を取得するという自己研鑽に対する評価はするよ
でも昇格条件に特定の資格取得を盛り込むとしてもEX2まででしょ
客観的に評価されるマネジメント系資格など今は無いし、マネージャ昇格基準にはもっと異なる観点による指標があるからね

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 02:48:20.14

>>219
概ね合ってる。2018年度と2019年度に純減の分の差し引きで多めに採用した。
その皺寄せが2020年度に来てる。そして、2021年度もエリアから昇格出来ると言う餌の演出で当初予定より多めに採用。

>>221
それって今もあるじゃん、でも機能してなくね？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 04:36:07.14

ネオメイトと合併するんだっけ？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 05:41:27.00

>>221
あるとかないとかじゃなくてこれを受けろになるんじゃない？
マネジメント系の研修も資格も数はあるし。

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:16:03.71

ここで愚痴ってるやつはエリア社員と契約社員と契約上がりのＣＰだけか？？
目先のことばかり語ってるやつが多いな
この会社はやる気を出さずに適当に仕事して低い給料と無駄に多い年休をもらい65歳までゴミのように働くための会社だぞ
不満があるやつはさっさと転職しとけ
周りを見渡してみろよ　頭悪くても要領がいいやつは全員辞めてるだろ

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:43:24.50

>>225
そうならないよ。これから無能なＣＰは替えが居るからクビ切られるからな。
上の資料で、アクセス以外は一般の求人市場で調達出来る＝替えがいくらでも居るので、職制がジョブ型に移行して資格取得とかしない向上心の無い、スキルの無い奴は、クビ切られるか給料上がらないよ。

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:44:38.45

>>225
65歳まで雇用が確保されるか怪しいけどな
40代50代で業務ごと切り放されたら終わりだろ
なんのスキルも無い雑用オヤジを雇う会社なんて日雇い派遣ぐらい

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:55:32.40

いちおう定年は60歳だろ。
それ以降は再雇用のバイトみたいなもんじゃないの？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 20:55:56.24

エリア社員、契約社員無期、子会社採用社員
これらは容易にはクビには出来ない
でも彼等を業務ごと通建に移管することは出来る
その対象になれば実質クビだと自分は思う

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 21:08:26.14

ウチは職域接種はしないのか？

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 23:50:04.42

大阪だけあるんじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2021/06/15(火) 23:51:07.20

人員を通建に移管とか出来るわけないだろ
経営主体もまるっきり100%別なのに

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 00:02:39.23

そのうち肩たたき的な人事異動があるんじゃね？

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 04:06:51.91

>>232
会社ごとミライトやコムシスやエクシオに売ります
マーケティングアクトも会社ごとパソナに売ります
ビジネスフロントもどこかに売ります
ファイナンスも売ります
BAは各会社が引き取ります

NTT西日本は頼み先をミライトやパソナに変えるだけ
ビジネスフロントはそのままNTT以外も扱う商材屋になる
情報機器はオリジナルのブランドがなくなる
マス系は全部コラボ

その為の各会社の採用だからな。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 04:11:49.02

BSはデータみたいにプロジェクト(アカウント)単位で
相手の会社と新会社作って
そこに出向、転籍していくよ。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 07:58:54.58

>>232
出来るからな。
たしか、病院をNTTグループで持ってたのを事業移管（売却）したぞ。

**名無しさん** · 2021/06/16(水) 09:10:19.65

人員は本人の合意がないと無理じゃね
労働基準法の関係もあるし