【N西のお荷物】NTTフィールドテクノ 18ch【底辺】

**名無しさん** · 2020/12/03(木) 11:54:16.23

**名無しさん** · 2021/03/06(土) 21:26:48.14

入社すると時給契約社員→月給契約社員→エリア社員の順に上がっていく感じでしょうか？

**名無しさん** · 2021/03/06(土) 21:51:49.25

新卒以外は基本的そうです。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 00:51:23.91

>>582
入ろうとしてんの？やめとけ。
給料は物凄く安い謎の社内資格チー牛社員。
子会社はやめとけ。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 13:16:04.95

>>584
社内資格は今後どんどん社外資格に変わるよ。
役に立たないホームネットワークとかICTとかNTTでしか通用しない資格は無くなってく。
その代わり、社外資格が代用資格になるから資格取らなかったらドンドン評価下がる。
しかも、今後は退職勧奨とか懲戒免職とかでクビも全然あり得るよ。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 14:01:04.04

>>585
前半の資格云々は、まぁ、多少のレベルであるだろう。が、後半のクビとかどっから出たん？(笑)

まぁ、勝手に過剰な危機意識もって自爆しないようにな。
〇〇警察みたく、危機意識も持ちゃ良いとってもんじゃないぞ。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 15:43:19.06

>>584
面接受けたいなと思ってます。
時給、月給、エリアそれぞれの年収はどれくらいでしょうか？

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 16:58:20.40

HP上の時給に7.5掛け、それに20日分更に掛けた分。月給、エリアも大して変わらんぞ。賞与の分気持ち違うかな？

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 17:10:21.73

>>588
ありがとうございます。
月給、エリアになると上がるのかなと思ってましたが…違うんですね…
賞与はだいたいどのくらい貰えますか？

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 17:18:45.60

あまり細かいことは教えられんが、エリア>月給>時給でやっぱり違う。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 17:42:59.34

>>586
すぐにではないと思うが、クビもあり得るだろう
本社のキャリア組はともかく、現場の作業者は通建会社にシフトしていくわけだし
資格取れない＝技術がない　と判断されれば、社員として抱える必要がないからな

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 18:06:53.16

マイナビの求人なんかで正社員登用前提！とかって書かれていたけどあんなの良いのか？
フィールドテクノよ

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 18:13:45.12

>>591
マジで現場の社員は通研会社に出向させられるの?

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 18:53:53.47

>>592
エリア社員の事でしょ。待遇は殆どCPと変わらないんだからね。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 19:35:38.26

>>585
そこで言ってる社外ってベンダー？

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 20:52:48.23

エリア社員って犯や駅とかあるの？

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:13:53.23

6月なったら悲鳴があちこちで聞こえるのか・・・

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:22:54.71

>>586
いや、マジであると言っとくわ。裏付けもある。まだ、確定では無いのが救いかな。
でも、７月以降の体制に寄っては確定してしまう。
少なくとも、MEとかPBXとかホームネットワークなんかは通建に丸投げしても大丈夫やろ？
他のビジ推とかの成長系って、本社とか役職者以外の現場で仕事してる人は、元々が社外から雇用した人やん。
リソースシフトで、成長系に人をシフトして業務をさせるって事は、普通のIT系の会社で働いてる人と同じ事をするって事。
つまり、この会社の人よりも優秀な（かもしれない）人が求人市場に居るわけ。
それもこの会社よりもブラックな環境、しかも安い給料で働かされてた人が転職してくる訳よ。
そうなったら、仕事出来ない。資格取らない＝スキルも無い、向上意欲も無い人なんか【要らない】って事。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:33:25.19

>>592
正解やで。エリア社員も正社員やから登用前提やで。
そもそも、契約社員も正社員登用前提やで、建前上は。
ただ、選抜試験（登用のセレクション）を通過しないと成れないだけな。何も間違った事は書いてない。理屈上はな。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:47:23.63

>>595
ベンダーに限らないでしょ。公的資格もあるじゃん。春と秋にやってるIPA（独立行政法人情報処理推進機構）とかの資格。
元々、BSはCP登用の際には社外資格が３資格以上必要だしね。

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:49:29.48

>>593
出向させてもらえるなら良いけどな
通建会社って業績良いし、ここのグループ採用より優秀な社員も多い
現場で文句言ってるだけの奴らを切ってしまって通建にお願いした方がいいかもね

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:51:56.59

>>592
実際エリア社員は条件満たせば誰でも登用する方針みたいやで
間違ってはいない

**名無しさん** · 2021/03/07(日) 22:55:18.67

社内資格は本当に役に立たないから社外資格に切り替えていくのは正しい
FTにしてはいい事したじゃん

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 05:19:37.63

>>596
ない。あるのは4級<3<2<1。

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 09:32:53.24

エリア社員で手取り30万前後は難しいですか?

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 10:12:53.13

>>605
ムズい。

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 13:00:10.28

手取りで30だと最低でも駅2じゃないと厳しいのでは..

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 13:02:59.05

>>605
エリア１級、業績評価は常に５（最高）、加給が上限、且つ外勤手当がフルで貰える部署であることが最低条件。
そこに、配偶者手当と扶養手当（子２人）、老齢扶養（年金所得が規定以下の親を扶養）が１人以上。

残業が月に２０時間を満たさないと手取で３０万とか、無理よ。
３０万円欲しいなら、他の会社探した方が良いよ。エリア社員からＣＰに上がった社員がまだ居ない（４月付で昇格した人は居るかもしれないけど）から。
昇格した時に、どの職級から始まるかわからない。だから、いつになったら手取で３０万超えれるのか具体的に言えない。
ザックリなら、駅３以上で主査などの役職手当あり、業績評価４以上、単身赴任（単身赴任手当、流動手当）、社宅、配偶者有（配偶者手当）、子有（扶養手当）なら、少しの残業で超える。帰省実費は除いて。

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 13:22:35.35

ありがとう御座います
手取り30万ラインは相当厳しそうですね
詳しい説明ありがとう御座います

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 16:24:58.39

>>604
結局は偽物社員なんだな

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 16:37:26.61

>>598
意外と通研になげれんぜ。
PBXどころかビジネスフォンも、最近じゃやる人いないからな。
そういうところが皮算用なんよな。Nは。

都心部しかみてないんだろうな。

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 18:32:53.37

倫理研修とかやってるバカは、今回のNTTと総務省の馴れ合い接待についてなんとか言ってみろ、バーカ。上がチンタラやってるのになんで下が従う必要あるんだよ？バカじゃねえの？社長に、お前らしっかりやれよバカ、と、倫理研修をやってる連中は責任持って行ってこい！奴隷リーマンどものままごとはかったるいぜ、バーカ

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 18:34:45.50

>>598
仕事できない、資格取らない、向上心ない、ってまるっきり電電ジジイのことですねw

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 19:02:14.38

エリア社員で手取り20万は可能でしょうか？

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 19:08:13.69

>>613
いや、ＣＰ上がったら大半の社員は資格取らないぞ。
だから、ＣＰ登用を厳しくする方向に舵を切ったらしいで。
だから、エリアで十分ってことで無期社員を国の方針もあり減らす序でに厳しくしたみたいな。
だから、今までにＣＰ登用された人と今後エリアから登用された人では扱いが変わるかもしれんね、評価の意味で。
また、今後は相応の理由無しにＣＰが転勤断ったらエリアに降格って道筋も出てくる可能性がある。
逆に自主的に降格したいすらある。転勤疲れた。組合に聞いても、そんなん無いと言われるし。
同期の女子は、組合に聞いたら「１回辞めてまた入ったら成れるよ」って言われたとか。

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 19:17:38.04

転居伴う転勤なんかメリットなし。
そんなのは西採用の勘違いイケイケ君に任せとけ!

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 19:34:20.99

>>614
エリア3級の基本給で成果手当と加給が1番上で扶養手当（配偶者）と残業40時間位して、財形、持株やらなきゃ可能なんじゃないかな？それでも最初は時給制からのスタートだから、入る時期によって登用条件のクリア状況もあり、1年から2年かかるかも。

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 21:13:47.66

>>617
残業40hはイヤです

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 21:21:11.08

>>616
西採用はそのぶん収入もあるし出席もするからな
勘違いだとしても結果が出ている

**名無しさん** · 2021/03/08(月) 22:11:22.37

>>618
残業が青天井にできるのはオンサイトの特権

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 01:19:29.70

>>616
ほんま、ソレ。別に昔みたいに支店や本社行って戻る時に必ず級が上がる訳でもなくなったしな。
それなのに訳のわからない転勤をさせられて、上がらないもんなぁ、マジで疲れた。

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 07:13:51.78

澤田からメールきたぞー
無実だとよー
ラブホ行ってセックスしてませんって言ってるようにしか聞こえんな

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 07:58:43.54

社長からメールきてるぞ

言ってることは
女の人とホテルにはいったが何もしていない信じてくださいみたいなもんだな

一般社員がしたら吊し上げ斬首なのにな～

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 08:09:27.89

まあ100や200で飯食ったらどうかなるとか思うほどめでたくないだろ。
そういう意味では無実だろうね。
あえてコイツと呼ぶけど
コイツは単に会社の金で飯食ったとか、会社の金でペッパーくん借りたとか
コイツ自身がたかり体質なんだよ。
横領した西の課長と本質は同じ。
違いは金に困ってたか、そうでないかだけ。

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 08:24:02.56

会社のためになにかするとは思えない小さいオトコだとは思うが
動機があるとすれば名前を残したかったからぐらいかな。

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 08:51:11.97

>>624
タダ飯タダ酒は中毒性あるからなーーー

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 09:51:12.50

澤田から直メールｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 13:21:03.76

辞めてくれあとくだらんメールよこすな

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 13:25:56.25

次の事務次官が更迭されたんだが。

後は分るよな?

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 21:31:13.19

春闘の要求

・退職を65歳に！
・70歳まで継続雇用を！
・シニア社員の待遇改善！

このジジイしかいない組合はいる意味ある？

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 22:11:41.42

シニア雇用はNWAPS取得者に限定したら

**名無しさん** · 2021/03/09(火) 23:47:36.79

定年65歳は世の中の流れだろ
60から65なんてまだまだいける

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 07:13:47.37

IWONだっけ？GAFAに対抗したいんだっけ？
社長の本気が問われるな。(笑)

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 15:52:57.25

澤田に文句メール返信したら、18日の定年退職発令取り消しかなw

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 17:44:41.70

今年のエリア社員選考、かなり厳しいとの事だな。。

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 17:52:16.65

>>635
エリア社員は推薦さえされたらほぼ通る
今は積極的に登用してる時期

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 17:55:19.72

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20210310-00043953-bunshun-pol

ゲームチェンジどころじゃねぇな。
ゲームセットしかねない？

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 18:13:18.14

内部宛てにのんきにメール出してる場合じゃ全然なかった

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 21:02:12.32

>>634
相手にされないと思うよ

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 21:36:14.97

言うほど話題世間でNTT騒動になってないしすぐ風化すると思うよ
なんＪとかでもスレ立ってないし

**名無しさん** · 2021/03/10(水) 23:46:23.84

賄賂渡したんならまだしもちょっといいご飯を多めに払った位だしな

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 07:17:43.56

>>635
逆にＣＰが少しだけハードル上がった。
ただ、今年はエリア社員からも登用しますよと言うパフォーマンスの意味もあるので、地域によっては甘いらしい。
しかし、エリア社員も今年３級を２級に特例で結構あげだろ？最短在級年数を無視して。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 07:17:43.64

>>635
逆にＣＰが少しだけハードル上がった。
ただ、今年はエリア社員からも登用しますよと言うパフォーマンスの意味もあるので、地域によっては甘いらしい。
しかし、エリア社員も今年３級を２級に特例で結構あげだろ？最短在級年数を無視して。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 07:20:35.51

>>642
俺、3級から2級の特例落ちた。。。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 07:33:46.36

会社防衛だろうな。
もともと安いからエリアにしたって固定費の上昇は微々たるものだし
行き場が無くなる人間がたくさん出るのは困るから潰せないと思ってるんだろう。
でも再編して赤字出しまくるのは許されないし、
仕事が来たら「出来ません」だけ言って金だけ取るようなことも出来なくなるし、
なんなら会社ごとで売られてもおかしくないのにな。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 07:34:03.97

CPになるメリットとわ？？
エリア社員と福利厚生変わんないし。。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 07:56:26.93

CPは全国どこでも転勤

京橋本社でイジメられ

客先常駐当たり前

それがCP

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 08:10:00.83

>>641
ノーパンしゃぶしゃぶ事件より客単価高いんだけどね。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 08:10:20.68

>>647
ゴネたら大丈夫ですよ

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 09:43:58.33

再編、中途だな。
カスなんたらを何とかしたいなら業務を主管がグリップすべき。

他所（BS）の責任をわざわざ被る組織（FT）なんてない。
よって担保なんてできない。

何でこう頭の悪い采配するのかなぁ。
ヤル気ないなら止めとかゃ良いのに。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 12:27:47.22

3級から2級への昇格条件はなに？

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 13:51:26.19

>>650
だったら受託契約なんだからフィールドテクノに頼まなくても良くね？
ってなるよね？
実際そうなりつつあって仕事も収入も減りつつあるのに上から下まで
楽できるねって喜んでるのがフィールドテクノ

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 17:59:56.60

妊娠後期にさしかかり、お医者さんに「もし出産時にうんちが出たくなったらどうすれば良いでしょうか」と質問をしたところ、「気にしなくてもいいですよ。みなさん気にせずうんち出していますよ。出産時はうんちのこと考えている余裕なくなりますよ」とのことでした。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 19:34:30.99

>>652
BS的にはショボい仕事で満足しとけよ感はあるかもね。
N西の収益拡大の為のグループ間取引エンジンの役割でアレなんだろう。

しかし悲しいかな、ショボい仕事を請け負う事すら怪しいのが現状だけど。(笑)
ACとNWだけで、N西からの委託だけじゃあ対外的にもマズイってのも分かるが…。
あからさますぎだろ。やる気なさすぎだろ。FTよ。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 19:36:26.87

>>651
今年は知らないが、来年からは無期契約社員からＣＰに上がってた条件が、資格ポイントと勤務年数を１年１ポイント換算して規定ポイント以上なら昇格だった。
けど、来年からは社内資格とか糞の役にも立たないとようやく判断したから、社外資格（SAやAレベル）で且つBSからの受託業務に有用な資格持ちが優先されると思われる。
CCNP、CCIEやMCSA、MCSE（サーバやAzure）、LPIC2、3とか重点になってる資格。
エリア社員もY検とかCCNAや.ComMaste Advance★★とか持ってると上がりやすくなると思われる。

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 22:08:44.78

>>654
だって給料やっすいんだもん

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 22:23:45.36

交際1年、プロポーズも済ませ、式やら家やらどうする？という話で初めて貯金額に言及
「ワイは貯金3000万弱あるで。ooちゃんは？」

彼女「何でそんなに少ないの？少なすぎ。」

ワイ33歳、多くもないが少なくもないやろ？

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 22:26:55.27

>>656
結局これだよな
独身ならふざけた事言われたりクソみたいな待遇になったら辞めてやるわって言えるけど既婚者はそうもいかんだろうし
辛いけど仕事辞めるなんて家族に言えないとかマイホームのローンが子供がで泣く泣く僻地に転勤とか可哀想だと思う

**名無しさん** · 2021/03/11(木) 23:01:29.30

エリア社員自体は条件満たせば選考はほぼ形式だけらしいね今は

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 01:38:30.31

ＦＴに発注するより地場ベンダに発注した方が楽なんですもん…
ＢＳの９割は↑のように思ってるよ

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 03:06:06.73

>>648
幾ら？

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 05:53:46.93

エリア社員、地域によって違うんだろうか
自分の周囲は結構落ちてた

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 07:00:50.99

>>660
だってルータの設置頼んでもルータをわざわざ届けさせて、
コンフィグ貰わないとってBSのseに書かせて
データにエラーが出ますとseに名指しでかけて
LANケーブルでコンフィグ流さないでとか言われて
当日遅刻してきて線も汚く挿して
BSのseがきれいに直してトラブルで繋がらなくてもボクワカリマセン
帰りたそうにぼーっと立ってて
勝手にタバコで抜けて勝手に飯食いに行って
トラブル解決したら勝手にお客様の所に行ってハンコ下さいとか
工事費をお客様に払ってもらうのが馬鹿らしくなるよね。そりゃ。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 07:27:04.52

>>663
それ、どこの支店？余程、手が足りてないの？
『忙しすぎて、猫の手も借りたい』とか言うけど、そこの支店は猫より使えない人を雇ってるのかよ。
周りに、そこまでヒドイの居なかったから今までずっと『ネットでホラ（嘘）吹いてる』と思ってたけど、転勤して、案外そうかもなと思ってる。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 07:30:09.29

>>664
客の所を廻る時必ず8ポートハブ3個積んで行くように決めてるのに
毎回1個だけ積んで足りないって電話かけてくるとかもはや白痴の域だよな。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 07:37:21.07

結局給料安いのは無能だからっていうシンプルな話だな

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 08:14:14.12

入社3年目ぐらい時、同期の子が震えた声で「ちょっと…聞いてくれる？」と言って来たので身構えながら話を聞いたら「Tさん(50代のおじさん社員)が作った折れ線グラフが更新できなくてなんでかなあってクリックしてみたらね、全部…全部図形で作ってあったの。枠も線も点も、全部…」私も震えた

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 10:17:53.84

BS側もたいがいボンクラ多いから、ユーザー情報はBSで担保とか無理くね？(笑)

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 12:09:11.79

N西ミッション会社の応募条件
他は最低短大卒なのにここだけ高卒だぜ？そりゃ人材のレベル低いわ

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 12:47:45.08

>>669
N西ミッション会社とはなんですか？

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 13:16:59.68

>>670
子会社とでも言っておこう。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 15:39:48.61

採用人事が「大卒の採用目標率は70%」「大卒の数が目標に満たない場合は高専などでカバー」とか言ってたし本当に大卒ってだけで貴重らしいここ

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 16:26:22.46

学歴とかじゃないわ。
この現状、完全に会社のマネジメント能力のなさだろ。
そういう意味では高卒でバランスしてるよ。

145/80r12のタイヤで300馬力のエンジン受けとめきれんたろ。
ガンダムじゃなく、ジムを使いこなしてなんぼなんだよ。大企業は。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 17:12:32.89

>>673
その例え、おっさん世代には分かるし『ウンウン』って頷けるけど、若い世代はわからんやろ。
車好きでも無い限りタイヤの太さやインチとか気にしない）

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 18:32:33.99

高校ほとんど勉強してない俺です
高卒とかそんなLvじゃない。

例えで右も左もわからないんじゃなくて

右Rと左Lがわからないから困るのです。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 18:49:07.24

この会社の採用人事は糞。今年は不作とか失言しすぎ。

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 18:55:15.77

今年は不作だったからその分は中途採用で補うとか言ってて笑った

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 20:57:20.05

JR北海道の若手大卒の離職率半端ないみたいだけど
ここはどうなの？
あきらかにJR北海道よりも給料は安いが

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 21:38:34.42

>>673
使えないオッサンって車とかガンダム好きだよな

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 22:11:47.10

>>679
それは分かるな
車好きのおっさんは眼鏡でデブが多いかなぁ

**名無しさん** · 2021/03/12(金) 22:15:52.74

>>678
新卒は数年間同期と楽しく研修だから離職率は低い
その後それぞれの職場に配属されてから離職率爆上がり