【N西のお荷物】NTTフィールドテクノ 18ch【底辺】

**名無しさん** · 2020/12/03(木) 11:54:16.23

**名無しさん** · 2020/12/20(日) 16:00:16.00

>>111
それはない
ネオは技術力高い
FTはただのドカタ

**名無しさん** · 2020/12/20(日) 16:06:54.01

ネオメイトの中に転職繰り返してるような社会不適合者はおらんでしょ

**名無しさん** · 2020/12/20(日) 18:35:25.20

具体的にはいつネオとFTがくっつくんだろうね

**名無しさん** · 2020/12/20(日) 21:34:35.74

ネオメイトスレ見る限り、そんなに優良な会社でもなさそうだが。
それでもFTよりマシっぽいと感じる。w

**名無しさん** · 2020/12/20(日) 22:39:14.66

まともな人はこんなスレに書き込みしないから、こっちの方がろくでもない会社でしょ

**名無しさん** · 2020/12/21(月) 04:49:55.44

三番町釜飯屋愛媛営業所女

**名無しさん** · 2020/12/21(月) 07:41:16.07

首になった人が書き込んでんだよ。いちいち相手にするほうが馬鹿。

**名無しさん** · 2020/12/21(月) 08:15:17.93

お前もまともじゃないやん(笑)

**名無しさん** · 2020/12/21(月) 08:32:17.18

就活的にはこんなトコに書き込まれる程度の企業と解釈した方が無難。
危うきになんとやらだ。(笑)

**名無しさん** · 2020/12/21(月) 13:05:50.37

現場は経営者の鏡とはよく言ったものだ。(笑)

**名無しさん** · 2020/12/22(火) 17:55:20.43

>>119
首？
日本の労働法知らんのか？
首切るのは大変だぞ？
だから電電ジジイみたいな役立たずのゴミがいつまでも雇用されてるだろ？

**名無しさん** · 2020/12/22(火) 18:38:06.75

この組織で首なんてないわ

**名無しさん** · 2020/12/22(火) 18:59:39.05

こんなぬるい組織でクビになる奴はおらんやろ
想像を絶する無能が何十年も働いてる

**名無しさん** · 2020/12/22(火) 20:34:12.14

管理者が逃げ切りたくて仕方ねーんだから

**名無しさん** · 2020/12/22(火) 21:13:20.01

ここ5年で電電爺が大量退職する
NTTもいい方向に変わるだろう

**名無しさん** · 2020/12/22(火) 22:16:09.60

電電爺　オバン　通建　良くできるかなぁ

**名無しさん** · 2020/12/23(水) 02:02:40.19

設備110番の確認は電話かけてくるんだな。
アプリ導入しても結局アナログ対応w

72 · 2020/12/23(水) 20:08:26.99

>>129
しかもなおす事はしないというね

**名無しさん** · 2020/12/23(水) 20:20:26.90

見事な生き地獄

**名無しさん** · 2020/12/25(金) 19:21:21.74

と、首切り市原が

**名無しさん** · 2020/12/25(金) 20:40:51.37

　　(´･ω･`)
　　/?,　　　ヽ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　?|＼`、:　i'、
　?＼?＼`_',..-i　ｽｯ…
　　　＼.!_,..-┘

72 · 2020/12/26(土) 06:15:00.03

>>129
昔、公衆電話が壊れてたときに面倒なので
一般人を装って別の公衆電話から壊れてるって吹き込んだ
1ヶ月経ってもそのままだからもう一度掛けたら人が出て
「部品が無いから」とか言いやがったので
「部品が無いなら故障中ぐらい貼っとけや」ってキレたら
次の日ボックスごとミイラ男みたいにされてた。
その上で3ヶ月後にはボックスごと撤去されてたわ。
治す気ゼロでユニバーサル料金取るとか
本当詐欺と呼ばれても仕方ないと思う。

72 · 2020/12/26(土) 06:59:20.16

大体、「わざわざ電話いただきありがとうございます」とか
ご迷惑をお掛けして申しわけございません」とか
当たり前のことすら言えないのが問題
ソイツが問題じゃなくて一切の教育をしない事が問題だし
問題にすらしない事も問題
KAIZENとか言うならちゃんと教育をしろよ

**名無しさん** · 2020/12/26(土) 08:41:01.57

>>135
お前、身元バレてるぞｗｗ

**名無しさん** · 2020/12/26(土) 15:02:39.26

>>130
NTT西から違約金請求されないの？

**名無しさん** · 2020/12/26(土) 15:04:35.93

>>134
自分で修理しなかったの？w

**名無しさん** · 2020/12/26(土) 21:33:43.70

鍵もちだせんやろ。

**名無しさん** · 2020/12/26(土) 22:55:29.80

KAIKAN

**名無しさん** · 2020/12/26(土) 22:56:34.67

>>134
部品がないってことはグレーの古い電話かな？

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 00:21:21.61

ここの社員って有能無能以前に常識がないやつが多いよなw

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 01:18:14.49

>>142
なぜ？

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 01:57:20.50

高卒が多いからじゃね？

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 09:56:39.38

>>142

よその会社で通用しない奴が食詰めて転職して来るからな

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 17:56:01.60

エリアの結果もらった人いますか？？

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 19:00:00.09

今回は厳しいみたい

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 20:21:01.69

>>147
そうなんですか？結果もらった人いますか？

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 21:10:04.84

今年は大赤字。
で、この時期新卒の子はほぼ内定してる（辞退しないか問題起こさない限り採用確定）。
だから、エリア社員とＣＰ社員の採用で調整するんだろうな。
エリア社員もＣＰ社員も厳しいとは思うが、おそらく選考基準の厳しさから言えばＣＰ社員の方がエリア社員より厳しいだろうと思う。
仮に当初計画ではエリアとＣＰを合わせて１００人採用する予定だったが、現状だと３～４割減の６～７０人位じゃないだろうか。
元々の割合も、８割がエリアで残りがＣＰだったのが、９割エリアとかありそう。
来年からは組織再編もありそうだし、ビジソルと一緒で面接も支店でして、本社でする２段階選抜するんじゃないかな。
そうなると、ビジソルみたいに支店に寄ってはＣＰに上がる人が居ない年も出てくるだろうなぁ。

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 23:02:29.16

契約Cが無くなってエリア4級が新設されるらしい

**名無しさん** · 2020/12/27(日) 23:47:22.62

来年度？
全然話聞いてないけど給料が変わらなければ話もしないか

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 00:21:21.45

エリア4級は最初から存在はするみたいですが。
それは噂かな？

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 10:14:55.26

>>152
いや、なんか契約社員は廃止の方向らしい。
その代わり、今までみたいに何やってもクビにならないんじゃなくて、普通に問題起こしたらクビにする運用にするとかなんとか。
つまり、今までみたいに仕事しない奴は今後クビになる可能性があるってことらしい。
組合がどう動くか知らないけど、たぶん条件付きで合意だろうと思う（電電爺＝西採と新卒のＧ採だけ別枠でクビ無しとか）

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 10:57:45.79

無期契約は法律上は正社員だし、
正社員をクビにするのは簡単じゃないけどどうするつもりなんだろう
だからいじめやパワハラで追い出してるんだしな(グループに限らず)

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 11:08:57.66

ていうかそういう話ならエリア用の労組が必要になるね

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 16:12:35.29

>>148
今年は知らないけど、去年は
3月に入ってから結果もらった
エリア無い時にCP受けてた人達も
結果出たのそんくらいって言ってたから
毎年3月初めくらいなんじゃないかな

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 16:47:25.16

契約社員廃止ってことは今契約のやつはクビ？

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 17:18:04.57

>>141
長崎に現存してるらしいがこれも部品無さそう
https://youtu.be/YufgHSAA4o8

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 17:19:02.08

https://youtu.be/0TpN-NiD0wA

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 18:10:45.12

CP社員になって地元で勤務できますか?
年収は600万前後欲しいです

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 18:46:23.82

>>157
その可能性は高いだろうな…
CはまだしもDは怪しい気がする

**名無しさん** · 2020/12/28(月) 20:31:27.68

>>156
そんな気しますね。確か昨年は3月22日位でした。結果次第で身の振り方考えたくても身動きとれないし。11月に試験して3月に結果とかさ、、。直前まで引っ張るね。

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 11:22:33.32

>>162
それは仕方ない。次年度の事業計画がまだ決まってもないから。
エリアもＣＰも契約社員の不満のガス抜きで、雇用の調整弁って扱いだと思うよ。だから、次年度の事業計画決まって（最終が２月中旬～下旬）から人数決めるみたいな。

>>160
無理。ＣＰになって犯２～犯１を２～３年で上がって常に総合評価をＣ以上毎年取って、順調に行っても犯１上がって５～６年位は必要。
それも、月に１０時間の残業と外勤手当フルに業績評価は常に３以上無いと厳しい。それか、再送で駅３に上がらないと厳しい。
月給だけなら、評価が２の固定なら犯１も駅３も加給が上限行けば、大差なくなる。ボーナスは違うけど。

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 12:34:01.37

この会社、昇格しようとしてる契約社員が数少ないまともに仕事してる層なのに

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 15:16:33.48

副業で２４０万稼いでしまった

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 15:54:50.36

国からの助成金目的ですよね

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 17:45:00.51

株で70万儲け
今から人妻に咥えてもらうわい

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 19:12:35.92

市原、永井、俺は忘れてないぞ覚えとけや

**名無しさん** · 2020/12/29(火) 21:04:35.93

人妻のフェラ最高やわい

**名無しさん** · 2020/12/30(水) 19:30:17.19

退職を告げると現れる人たち

・今まで飲んだことなかったのに「会社は関係ないけど個人的に飲みたい」と言ってくれる会社の指示で動いている先輩

・「お前は他の会社じゃ通用しない」と教えてくれる、その会社にしか居たことない上司

・「お前の為を思って」と引き留めてくれる、会社思いの上司

**名無しさん** · 2020/12/31(木) 01:58:40.50

>>170
「ここで辞めるようじゃ何処に行っても同じだと思うけどな～」

こういう輩は絶対現れる

**名無しさん** · 2020/12/31(木) 10:12:11.06

>>170
まあ実際指示されてやってるわけだし
引き止めマニュアルみたいな紙、見たことないかな？

別に替わりはいくらでもいるから、普通に辞めてくださいよ

**名無しさん** · 2020/12/31(木) 12:52:02.68

上の人間からオフレコでそんな給料でよくやってるなw
って言われたがそれが全てなんだと思う
公社最後の入社組が定年後にはかなりえげつない事がありそう

**名無しさん** · 2020/12/31(木) 23:26:39.58

>>168
kwsk

**名無しさん** · 2020/12/31(木) 23:31:50.68

来年はftもよくなるはず

**omikuji** · 2021/01/01(金) 00:04:01.63

あけおめ

【大吉】 · 2021/01/01(金) 00:05:46.59

失敗。
あけおめ

**名無しさん** · 2021/01/01(金) 19:16:45.77

あけおめ
今年も程よくサボりながらやっすい給料で頑張ろう

**名無しさん** · 2021/01/01(金) 22:20:17.68

ほんとに壊滅的に給料が安い。
まともに生活できないわ。

**名無しさん** · 2021/01/01(金) 22:39:50.65

>>179
ホントにビックリするよね。配偶者と子供居て手当も出て、毎月残業２０時間超で外勤手当フル支給されて、犯２で２年目で年収４百万円行かない。
ギリギリとかじゃなく、届かない。業績評価も４とか５とか貰ってもね。独身なら全くカスリもしないだろうね。
妻帯者で扶養家族居て、犯１に成ればようやく、超えるかな位。

**名無しさん** · 2021/01/01(金) 23:17:12.13

>>180
適度に仕事しようや

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 03:29:28.98

>>181
全然普通。まだ残業とか少ない方。他の班はもっと仕事してる。俺も企総とかビジ推とか移りたいわぁ。
仕事無いのか、定時で皆帰ってるもんよぉ。

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 07:48:22.74

上は休みの日も自己研鑽しろとか言うけど
この給料だとモチベーション維持できねえ

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 08:01:59.30

>>182
突発や繁忙期じゃなくて
慢性的に残業が発生しているのなら
管理者　会社がおかしいんですが？

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 10:18:02.88

>>182
定時だと副業やり放題じゃん

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 12:01:57.03

>>184
いや、特定の班（複数）がお爺ちゃんに感化されてて仕事しない（今日出来ることを定時だし明日するみたいな）。
で、ＣＰやお爺ちゃん（こう言うバックヤードでフォローしてくれて何かの時に駆けつけてくれる人は希有）でも仕事する派と昇格したい人（若手）だけの班が率先して仕事してる感じかな。
全班が同じ位なら、残業とか繁忙期でも月に５時間も無いと思うよ。インシデント系のトラブルでもない限り。
それが苦とも思わないし、「出来る人が出来る事を着実に」してるだけだからね。だから、やってる班の全員の業績評価は契約社員時代から含めてずっと良い。
それも、組織改編や異動でどうなるかだよなぁ。課長も代わるだろうし、出来るお爺ちゃんも３月で完全退職だしなぁ。
他の仕事しないお爺ちゃんとかは、２月入ったら３月の退職までライフプランと年休全部消化して、ほぼ出社しないからねぇ。

副業も考えたけど、このまま再送で駅職（駅３）に上がった方が早いかなと。今年犯１に上がるだろうし。
子供も大きくなったから、嫁も仕事復帰（国家資格が必要な師業）してくれるみたいだし、２馬力で頑張れば、自分の給料低くても世帯収入的には４桁万円に手が届くと思う。（７割嫁の収入やけどww）

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 13:14:49.81

400 720 180 世帯年収が1300万円以上あるけど生活は至って普通だよ

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 13:24:12.13

>>186
自分語りやべえなw

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 13:35:13.56

そんなんじゃ老後に後悔するぞ

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 17:21:31.55

老後に後悔とか学校出たらサラリーマンとか
わけのわからんワードで
上級の人は奴隷作ることにまんまと成功してんな
資本主義でありながら金融教育と資本主義を教えないのはわざと。
みんな気づくとマズいらしい

**名無しさん** · 2021/01/02(土) 23:46:15.92

うちは残業だけは滅多にしないなぁ
同じ会社でも職場によるな、本当。

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 08:50:32.52

↑とチームの差

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 10:54:41.93

残業多いのは定時で仕事を終わらせる能力がないからかな？
特に、残業多いアピールをするやつはその傾向が顕著である

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 13:15:00.90

>>193
偏りがあるんだよ。
片方はネットサーフィン、片方は仕事集中

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 14:38:51.58

>>193
NTTは課長の業務内容に問題があるため、仕事が特定の個人に集中する。
お前がその事を感じられないのなら、お前は無能。

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 16:57:36.72

>>195
それは思う。結局数値達成して自分がマイナス評価に成らなければ、現状を敢えて替えないんだと思う。
だから、班の構成いじらないし変えない。残業してでも辻褄合わせる良い駒として使われてる自覚はあるけど、それでもしないよりした方が自身の経験になると思ってやってる。
嫁の希望で、Ｉターンってヤツでこっち来てＦＴ入ったけど程よく都会で程よく田舎の配属（嫁地元）だから、転勤無かったらいいんやけどな。

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 17:48:04.26

>>154
簡単じゃないと思う。
いじめやパワハラで追い出そうにもそんなの前からやり放題だし、もっとグレードアップさせると法に触れるところまで来てるから。
あと数年で見切りつけるけど。

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 18:18:31.46

>>196
同じ業務をたくさんやらされるのは意味がないまでは言わないけれども無駄にする
いろんなことをやった方が良い。
同じ便利な駒ならそういう使い方をされろ(笑)

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 18:19:06.67

どこに転職しようとも最低でもここと同じ以上の給料なんだから
数年待つのはもったいない

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 18:34:16.32

課長級以上のご子息はここ入社とかしてる？

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 20:06:49.38

>>200
二世は結構見るよ

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 20:48:44.76

うーんコロナの影響が収まるまではね
今辞めちゃったら会社が簡単にいい人見つけちゃうから、そういうのが難しくなるまでは席を暖め続けるわ

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 21:05:00.12

>>195
課長のせいにしたがるお前は、課長にすらなれない無能。

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 22:20:54.64

>>203
課長のせいに読めるのか？IQ低すぎだろ(笑)

**名無しさん** · 2021/01/03(日) 22:24:34.91

>>195のあと>>196のレスが付いて>>203のレスとか恥ずかしくないのかね？

**名無しさん** · 2021/01/04(月) 15:54:20.27

>>204
IQなんて指標を使うあたりあまり頭が良くなさそうですね
所詮はグループ採用のドカタくんか

**名無しさん** · 2021/01/04(月) 16:54:08.16

この会社、無能でも働き者なら評価するんだよねぇ。正確には有能か無能なのかの判断がつかないから、働きざま（動いてるかどうか）だけ見て評価してんだよねぇ。

小学校か？（笑）

**名無しさん** · 2021/01/04(月) 17:48:15.39

>>207
そりゃ中身が佐川急便と変わらないからな。
件数でしか図れない

**名無しさん** · 2021/01/04(月) 18:28:04.50

と、首切り市原が

**名無しさん** · 2021/01/04(月) 21:40:06.45

>>207
そういうけど、有能でも働かないのと無能でも働いてるのとなら働いてる方をどこの会社でも評価するぞ。
働いてるのが解りづらい位、仕事が早い人が言うなら分かるけど、仕事してないのに良い大学出てるエリートの自分が評価されないのはおかしいって言ってるようなもんじゃね？
人が判断するんだから、分かりやすい指標としたら処理した件数は妥当だと思うよ。それ以外に何を持って判断すんの？ポテンシャル？
社会人は結果が全てだから、過程なんてどうでも良いし取り組みとか考え方とか会社の方針と大きく違わなければ、良いんだよ？

**名無しさん** · 2021/01/04(月) 22:50:54.40

致命的なのが処理した件数の過半数が
間違っててそれが間違ってる事にきがつかねーじょうしなんだが

**名無しさん** · 2021/01/05(火) 05:42:29.61

>>207
こいつ、口だけ達者で斜に構えてるくせに、大して仕事やってなさそう（笑）

**名無しさん** · 2021/01/05(火) 08:03:43.89

退職後、女性は公務員に転身。現在の年収は450万円ほどで「転職成功？かなぁ」と自己評価をしている。今回は「人間関係が原因で職場をすぐに辞めた人」のエピソードを紹介する。