NTTフィールドテクノ 17ch

**名無しさん** · 2020/05/21(木) 00:06:21.22

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 22:20:01.13

厚生労働省のキャリアアップ助成金ていうのを知れば、全て謎がとけます。。

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 22:28:03.55

>>831
こうやって色眼鏡で見るやつがいるから制度が普及しないんだよ
育休はしっかり取るべき

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 22:41:14.96

更に人材育成コースの助成金と掛け合わせれば５万円助成金アップ。あなたの職場で最近上長とパソコンで何かやっているひと見ませんか。

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 22:56:14.92

エリア社員だと営業に配置転換できるからな、契約はその業務内しか無理
今後保守が厳しくなるから新規ビジネス展開するみたいだし

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 23:39:00.06

>>823
直営エリアはどこ？

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 23:47:38.82

>>823
故障修理も通建がしてるよ。
あと通建は今は西日本と直接契約してるからフィールドテクノは指示も出せない。
支援もしない。

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 00:56:09.91

社内資格はいつ結果わかるん？

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 06:11:15.84

◆“有名企業勤務”だけど、実際は「パート社員」
　坂本雄大さん（仮名・28歳）は、有名IT系企業で働いています。都心の一等地にある高層ビルに入っているオフィスに出勤し、首から入館証も兼ねるICカード型の社員証を提げている姿は、まさにできるサラリーマン。しかし……。

「実は僕、正社員ではないんです。この会社は、新卒入社した以外プロパー以外は、ほとんどが時間給や固定給のパート社員。職務内容は、正社員と同等で、プロジェクトのマネージメントも任されたりするのですが、昇給がないので、みんな3年ほど勤めたらキャリアアップのために転職か独立していきます」

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 07:58:45.28

この会社就業規則開示してたっけ？

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 09:50:01.22

人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇付与コース、特別育成訓練コース）
、女性活躍加速化助成金、人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）。そして＜出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）。そういうこと。
本人には入らないけどね。

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 12:30:13.33

>>新規ビジネス
まず、全く関係ない業種（例えばデリバリとか）を開始、みたいなバカみたいな案しか出てこない。
えらいさんは早急に何かやらないと上位会社から怒られる。
バカは身の程も知らず、自分の提案した糞案を遂行しはじめる。
周りから批判噴出。代替案の無い批判（実際は無いわけじゃないが経営層が好まない）が批判される。

今まで何度、こんな事してきたよ。馬鹿じゃねぇの。
100mを9秒で走るには、走れる奴をもってくるしか無いのに、10m刻みで10人が全力疾走すればなんとかなるんじゃないか的な思考。
前向き通り越して、逆に思考停止してる。

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 12:45:56.66

>>ＮＴＴ西日本は通信設備の保守などを手がける子会社、ＮＴＴフィールドテクノ（大阪市都島区）の作業効率を２倍に高め、２０２５年度までに保守関連業務に携わる同社作業者の半分相当の６０００人規模を配置転換する方針を固めた。人員をサービス改善の提案業務や新ビジネス開発などに振り向けるとともに、深刻化する人手不足に対応する。

提案業務ってことやっぱ営業関係か…
今いるやつの多くは営業に飛ばされるのかねえ

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 13:08:43.43

うちは大阪　市外の方は通建がやってる
てか大阪だけかもしれんが直営エリアはめちゃ広範囲
淀川以南から堺あたりまではほとんど直営
けっこう大変だぞ？
仕事ないやつは大阪に来いw

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 13:39:00.15

101 Mr.名無しさん 2020/11/17(火) 17:23:57.44
散髪いったらテクノにされた

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 13:39:55.39

>>844
なぜ大阪中心地は直営？外注できないぐらい専門的な作業があるの？

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 13:56:36.04

>>846
だれかが頑張ってるんじゃね？
スキル担保とやらを。

ってか実際、通建も人手不足やん。やって欲しくても受けてくれん。品質的にやらせらんないと思うわ。

いや、今の品質が高いとは言ってないぞ。w

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 14:00:03.09

>>846
NTTと契約してるのになんでNTTが来ないんやってキレるキチガイの数のせい

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 14:16:58.00

>>846
専門スキルなんか無い　まあ道知ってるくらいw
たぶんDP化を仕切ったやつがアホなんだろな

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 15:05:43.02

三番町釜飯屋

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 17:21:57.59

通建は手取りが少なすぎてガンガン辞めてるからな。
ウーバーイーツみたいに個人で受けれるようにしないと契約不履行でNTTが訴えられる日が来るぞ

**名無しさん** · 2020/11/21(土) 21:50:28.81

ここの保守に技術力やスキルなんてないからな

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 07:58:08.89

>>840
全部（人事規則、給与規則、就業規則やら全て）しとるよ。それすら知らないの？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 08:08:55.70

>>853
どこから見れますか？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 09:42:12.24

普通に車内HPに載ってるやろ
普段何見て生きてるんだ？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 09:45:33.72

>>855
5chが頼りです

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 10:01:06.49

>>854
本社のイントラにあるよ。左側のペイン（リンクのある項目）の通達・規則だかの社長通達のところに全部ある。
また、社内・社外の資格の取得に関するランク分けは人材戦略部長通達のところにある。
また、就業規則なんかは担当内の書庫なんかのどこかに紙で印刷されてものが絶対ある。旅費規程なんかを紙で印刷したのもあるから、その付近に大体ある。
無いとおかしいから。

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 10:50:59.05

神戸のコールセンター複数人感染ってまじ？誤報？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 11:15:07.39

>>856
なら仕方ないな

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 11:37:02.70

大阪も感染してるんやろ

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 14:26:17.78

新京橋ででた？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 15:21:36.99

出たって1日かけて消毒して、濃厚接触なやつを隔離して終わりやで
休めないとこは担当内で分散してるし
何を期待してる？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 16:00:06.97

濃厚接触者と本人だけ数日休んで終わりやね
席近い奴ですら濃厚接触じゃないとそのまま出勤

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 16:16:16.78

ただの風邪で大袈裟すぎ

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 17:00:23.78

>>864
ただの風邪で人が死ぬかよ阿呆w

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 17:55:33.34

>>858
それって113？

**名無しさん** · 2020/11/22(日) 22:23:43.34

>>865
ただの風邪やインフルエンザの致死率調べてごらん
老人には風邪もそれなりに命に関わるんだよ
で、コロナも同じで、死ぬまで至るのは老人ばかりなんだよ阿呆w

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 00:02:39.57

>>867
ただの風邪にただの風邪ってイキるやつってオレ雑魚の自己紹介だよね（笑）

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 00:36:29.70

致死率はわかるけど毎年インフル中等症以上で医療崩壊しそうになってるの？

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 08:56:51.39

ぶっちゃけ、致死とか以前に感染すると、元気でも出社停止になるんだよね。

困らね？

話しズレるけど、偉いさんには感染隠す奴出てくるんじゃね。いやもう居るかもな。（急に在宅してる部長とかさ）

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 09:05:39.66

感染したら村八分になりそうだし、隠したい気持ちも分かるぞ

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 12:54:21.01

第一波の時は、感染者をアクション会議にかけるぞ的な雰囲気あったよね。ｗ
バカかと思ったわ。

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 20:28:00.85

老害の居場所確保に必死。

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 21:18:48.42

ビジ推いきてー、保守とかいうブルーカラー嫌になってきた

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 21:49:39.48

>>874
ブルーカラーだから嫌になったんじゃなかろ。
そのあたりの整理ができてないと、ビシ推に行っても結局嫌になるぞ。

こんな会社だ、将来どっちが良いかなんて分からんからな。

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 22:01:30.83

現場の保守なんて何のスキルもないだろ
この先どうするんだ？

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 22:16:44.47

>>874
本当にそう思います？？

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 22:37:09.53

>>876
ビジ水は何かスキルが身に付くの?

**名無しさん** · 2020/11/23(月) 22:48:39.24

ビジ水は営業スキルは身につくんじゃない？
保守よりは転職の潰しは効きそうだな

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 00:00:38.74

>>879
3流のNTT営業の中でも最も駄目な営業だと思うが。

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 00:09:39.30

補足するとフィールドテクノは客を客と思ってない。
平気で横紙破りするし。
ビジネスソリューションズのバックヤードの人間のほうが営業としてはマシ。
看板が無かったら無理。

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 00:54:31.95

客もフィールドテクノをNTTと思ってない
「はぁ？」って何度か胡散くさい目で見られたことある

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 11:45:33.10

ビジネスフォンのLクラスのオーダ工事ならフィールドテクノでもできるんじゃない?

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 14:05:13.33

女ならいいと思うよこの会社は甘やかしてくれるしな責任も免責される
あんたが男ならやめとけ

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 14:29:00.99

>>883
データだけならな。

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 15:02:05.07

>>885
施工も大丈夫よ

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 15:18:10.12

>>886
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 21:23:52.32

>>879
付かんよ。
元々営業やってた３０歳前後の人を雇って、そこから技術的な事を教えることにしたんやろな。
技術系の人は主に宅内のＳＩ／ＭＩやってる担当（ＥＧ）とかに配属しとるのが多いよ。所属はビジ推になってても。

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 21:28:14.63

ん　　ん　　　なんだ　なんだ

**名無しさん** · 2020/11/24(火) 21:30:16.34

まあ保守の人見てると身だしなみもマナーもとても営業できそうにないからな…

**名無しさん** · 2020/11/25(水) 16:26:09.69

保守舐めんなよ？

**名無しさん** · 2020/11/25(水) 18:17:54.37

社内試験の結果はいつわかるんですか？

**名無しさん** · 2020/11/25(水) 20:58:17.41

てすと

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 00:20:44.27

>>891
舐めてなんかいないよ
安い賃金でレベルの低い作業をやる人間も、世の中には必要だ
感謝してるよ、がんばってくれ

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 10:20:16.96

バカ会社のバカ同士がお互い貶しあって滑稽だなw

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 14:12:54.82

と首切り市原が

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 17:07:26.58

バカ年寄りにはコロナ天罰を

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 22:26:46.65

今回の評価5→3に落とされた。
ずっと、4～5だったのに。
やる気無くなるわー。何か怠慢だったのかなー
みんな、評価面談始まったよね？どうだった？

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 23:18:40.07

全ては上長の気分と好き嫌い

**名無しさん** · 2020/11/26(木) 23:41:00.90

5ってすごいね。契約？？

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 07:45:14.13

>>899
そう思っていれば、単に自分が無能だから評価が低いだけな現実から目を背けられるもんな

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 07:49:32.46

と首切り市原が

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 17:30:15.33

異動の時期変えて欲しいわ。
４月と１０月に異動にして、異動した場合の評価は異動する前の上長がしたらええやん。
７月（今回は８月）とか、中途半端な時期に異動させられると必ず２、良くて３。
異動なければ、確実に４以上売上や粗利稼いでたけど、異動したから２とか。３段階も落ちたら、３～４万も給料減るんやけど。
会社都合の異動なのに。

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 18:35:04.57

しょうもない主観の評価で給料減るとか恐ろしい制度だなよく考えると

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 23:28:52.88

Ｓ部長に嫌われたら終わりしい

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 23:39:02.36

その点営業職は客観的だよな
売上が全てだし、俺も営業職に転職しようかな

**名無しさん** · 2020/11/27(金) 23:56:40.29

殿様商売しとる会社でカスがどうやって
売りつけるんだ？
頭大丈夫?

**名無しさん** · 2020/11/28(土) 14:09:11.85

>>903
しかも会社都合ですしね。金額だけでなく運とかそういう事で昇格決まるんじゃやる気なくしますよね。当然面談だって話す内容も薄っぺらくなるし。

**名無しさん** · 2020/11/28(土) 19:34:40.56

女だったら無能でも下駄履かせて貰えて昇進するよ

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 03:07:27.69

>>908
それ。
まだ昇格しての異動なら資格給上がるからええんやけど、上が渋滞してるから上がらない。
昔は、大体転勤伴う異動の２回に１回は順当に昇格しとったらしいけど、今や全然上がらん。
駅上がってから、業績評価は結構良くても総合評価がなぁ。
何かが足りないと判断されてるんだろうけど。上がってすぐの年はＣ→Ｂと来て今年再度Ｃ。
そして異動。異動先での評価期間が短いし評価のしようが無いから業績が５→２。マジで凹むわ。
それ考えたら、否定的やったけど、転勤断って犯１でずっと地元とか家があるところに居るって選択もありかなと思うようになったわ。

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 07:41:34.11

>>910
できるやつは異動直後でも評価されるし昇格するよ
俺も入社以来、上がって異動しかしてないしな
足踏みしてるおっさんは頑張ろうな

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 07:50:57.43

昇進煽ってんのか？N西採用ならいざ知らず。子会社採用には昇進より、2馬力、家庭優先の慎ましやかな選択しか無いんだよ。

それをしてても、勝手に昇進する奴はいるだろうがな。
逆に、そう言う奴にしか下はついていかんわ。

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 09:10:35.89

もっとはっきり言えば転職する時に「NTTの技術部門で学んで来ました」
って言うために働かなきゃね。
実際は技術部門じゃなく設備かもしれないし、宅内かもしれないが
そんなことは知ったこっちゃない
元NTTの看板はものすごく大きい。
そのために盗むじゃないと。
運で昇進とか言ってる奴はばかとしか言いようがない。
なんでも学べる環境なんだから。
例えばICT支援員全社で何人持ってるよ？
お前ら言っても言われても試験を受けもしないだろ？
ビジネスソリューションズですら受けてる奴らいるのに。

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 09:29:06.80

まあ向上心あって仕事できるやつは西へ登用されているしな
後輩にも何人かいるが、やっぱり他のグループ採用とは違うね
頭が良いとか悪いとかというより考え方が違う

上司の気分がー、とか言うより先に何か行動してみろよ
ただ作業しているだけじゃ評価なんざされるわけないだろ

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 11:07:50.18

子会社採用なんてソルジャーだろ
何夢見てんだ？

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 11:23:44.58

>>914
精神論で説教するうちの上司みたいだなこいつ

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 13:54:28.63

年間300万円台前半の俺
ちょっとした出会い系の入会に否決
市場価値のなさにワロタ
これは実施団体がかってに決めた基準なのか
女性に需要のない層なのかどっちなんだ？
30前半でで７～800って本体でもいくか？

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 17:28:54.85

>>914
俺は913だがそれは無いわ。カーストはカースト。死んでも変わらない。
そもそも「できる奴は社内で評価」ってのが無い。
数に入ってないからそもそも評価なんて無いに等しい。
「できる奴は社外で評価される」

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 17:40:13.76

大体、食うために学ぶ姿勢が無いよね
「エリア社員になるためにNWADのKAIZEN受けます」

そりゃ駄目だろって思うわ
あんなもの「食うために役に立たない」って言う奴じゃないと。
他の社外資格を取った上でな(笑)

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 17:57:46.65

好きで今の会社に入ったんだろ？
なら、この会社のルールの中で昇進できるよう努力しなきゃならんだろ
ルールに不満があるなら、辞めて自分が評価される場所探しなよ

こんなヌルい会社ですら評価されない奴に何ができるか知らんけどな

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 19:55:53.56

>>920
もうすぐその会社無くなるけどな(笑)

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 20:56:19.92

>>921
いつ失くなるの？
具体的な期限を述べよ

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 20:58:32.34

>>922
機密なんで言いません

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 20:59:44.38

>>921
こういうこと言っちゃう意識の低さ
グループ採用って感じねー

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 21:02:54.55

>>924

バイバイ＼(^o^)／

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 21:16:11.30

>>921
なんで知ってるのですか？

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 21:18:39.25

>>921
お前高卒だろw

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 21:48:32.94

>>924
NTT西日本は本社でも何でもない普通のグループ子会社だよ(笑)
強いて言うなら持株会社採用だけが本社と呼べるんじゃないかな。

君はもちろん孫会社の社員というだけ。

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 22:48:04.57

こんなあってもなくても社会に影響もない会社で意識だの説教してる奴笑うわ
こんな企業サボりながら楽して最低限の生活したい奴しかいない

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 22:52:23.41

FTに入っておいて無駄にやる気出してる奴は早く転職してくれと言いたい
ここは意識低い奴が楽するための企業

**名無しさん** · 2020/11/29(日) 23:03:37.68

>>929
とはいえNTTの名前を持つ比較的硬い業務の中で、
NTTの子会社じゃなきゃ唯一といっていい倒産レベルの赤字会社だからな。
しかも、総資産だけ突出してる。いつなくなっても不思議じゃない会社。
売るか混ぜるかは西日本次第。
それに対抗して「残業止めよう」とか脳みそ狂ってるわ(笑)