ヤマダ電機の従業員集まれ 54人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
┌┐.┌i ┌┐ .__ ┌┐ | | [][]
|└[][]L.ロロ | [][] | | ロロ |.[][] l└─┐
|┌┤.r‐┘│┌┘ | └┐└─┐l ̄ ̄
└┘..凵 └┘ ! l ̄__l ̄ ̄.┘
└┘
∧,,∧
.(;`・ω・) 。・゚・⌒) チャーハン作るよ!!
( ;; ヽと つ━ヽニニフ)) みんなで、食べなさい
( ( ;( ;; ; ミ三三彡 ショートパートやバイトに事情も聞かずに盆や棚卸しや初売り休ませないのは相当評判悪いよな。日雇いや短期でも雇えよ 人件費削減のために、メーカーを動員。
ヘルパーの病欠、盆正月の穴埋めには、営業が呼び出される。
設備費、電気代削減のために、エアコンを付けず、メーカーに飲物を提供させる。
公取に通報済み。 今日も1人アルバイト辞めていったわ。半年しかいなかったけど、店長が無駄に怒鳴ったせいてバイトの子もキレて無線ぶん投げて帰った。返品の引き継ぎしっかり社員しなかったせいで、アルバイトの子悪くなかったのに。
これでアンチヤマダがこの子の周りに大いに増える。これでいいのかねぇヤマダ・・・。 本部は涼しく、お客様や従業員がいる店舗は暑い。
これが現在も群馬に残るカースト制度だ! 再就職かなーり厳しい歳のおっさんだけど、
バイトに毛が生えた程度のパート時給じゃ割に合わんからそろそろ辞めるわ。
このスレにはたまに愚痴書き込んでストレス解消させてもらって助かったよ。
次の仕事がすんなり見付かるように祈ってくれると嬉しいw
じゃあな。 がんばれ
アラフォーでも真面目にやってたなら需要もあるし募集はある まだバイトよりも派遣のほうがまだ良いと思うわ 少なくとも時間管理についてはしっかりしてるし錆び バイト扱いが悪いからなホント
売り場社員が自分のことで手一杯でフォローしないからな
そういう風にやらせるなら客からも「なにの担当のバイトか」ってわかるようにしないと
「お前電気屋のバイトやろが」って感じで無理言いまくる客ふえてるんだし
本部は何担当のバイトかをあやふやにしてワザと案内で終わらないような接客させてるんだろうけどさ 勤続20年近くにして4等級の最後らへんまで辿り着いたんだけど
4から5等級へは自動的にならないって聞いたんだけど本当ですか?
5へ上がるにはどうしたらいいんでしょうか。役職者にならないと上がれないんでしょうか。 ヨドバシが大塚家具お買い上げなんてハナシが出てきましたねぇ
ヨドバシは否定してるけど >>17
ヨドバシが「家電に未来は無い。これからは家具も合わせて売る」なんて世迷言言わない限りヨドバシに利点なんてないよなぁ…
土地もヨドバシの形態で必要でも無いだろうし、家具のネット販売なんてリスクしかなさそうだし。
何よりヨドバシの社長だっていい年だから親子事業継承失敗してるところなんて買わないだろ。 >>0010
お疲れ様でした。
残された従業員のために、最後に知ってることをぶちまけてくれ。 ,. -─;-
/ ∠-─- 、
. / /´,∠-─- 、 ,1
(、{ ` ー-ノノ l
/ ノイ
,' /
{ ト、.._ /
ヽ { ,>-、,-、 /
\ ゝイU) リ6 }_,./ _,, -─‐-、赤いマフラーなびかせて
`iー---ゝ /ー'))=ニ二 進めヤマダ電機われらの勇士
/ ヽ、`ー .//ノ" \` ‐ 、 ̄ ̄ 平和を守る正義のひとみ
{ (. ` ー''´/ / \ `‐、 ああヤマダ電機009
ヽ ヽ.二ンニ '´ ,r'⌒ヽ
ヽ- 、 __ /
\ ) ( ヽ { >>16
現在、5等級は凍結されてるので上がれません。 白系のヘルパーでお世話になってるんだが、レジどうなってんだ、時間のかかり方がおかしいぞ レジのシステムがクソだしやむなし
せめて他配の残金入金くらいはもっと簡単にできるようになってほしい
なんで打ち替えなんだと おかげで平日の大したことない客数でも詰まるしアホだよ 調子こいてタブレットなんか導入するからこうなるよね、社員証2枚必要だしな >>24
レジ専が取次ノルマ勧誘のために時間かける
↓
無線でレジフォローを呼ぶ
↓
ピーク時1,2回ならまだしも常にだから、自分の作業を止めて行き作業残して部門の積み残しになるバイトがイヤイヤやる
(バイトなんで残しが関係ないような・積み残し作業をその日のうちに解消する仕組みでもあれば行くだろうけど、誰もやらずに自分らに戻ってくるから作業時間がないことを嫌がってる)
↓
レジ専が「フォロー来たから次々勧誘しちゃおう、レジ離れる作業しちゃおう、ついでにEラーニング受けたり、PC作業行っちゃおう」って感じでフォローを開放しない
↓
フォローする人間はバイト社員関係なくモチベ下がる・いかなくなる
↓
レジ詰まる
↓
社員もレジ空いててもなるだけやりたくないので見ないふりして客と並ぶ
そりゃ詰まるわな リサ券はJAN吸ったら4番打ちがデフォになるほうが便利とか、テックランド配送でフリー在庫あるのを
発注(日にち余裕あるし返品申請中も怖いし電話確認めんどいので)打ちすると
小計のときに強制でセンター在庫なるから巻き戻してまた発注で選ぶ必要あるシステムとか
そういう細かいのを修正してほしいけど、システム絡みは専門のスタッフが
やってるから現場は口はさむな(キリッ) だからねぇ >>0029
的確な指摘だな。
個人的なことなら自分が注意すればいいが、本部が全国的にトラブルを誘発させている。
そして、会社のためになる提案さえ本部が封殺。 >>29、30
本当にそう思う。システム悪すぎ。
本部での封殺大杉。
自店配送の件で本部に報告の聞き取りが入って、色々不安要素言ったら、文字数限られてるから一行でまとめるとか?は?だったよ。
書き込めるスペースすら封殺かよ?
報告した所で上は何にもやらずトラブル、クレーム多発で揉み消すんだろうけどな。 ヤマダ電機の管理職って平然と部下にマウント取るのが当たり前と思ってるよね。
逆に指摘や論破してやると「上司に向かってなんだその口は!」と反論も反省も出来ないから役職名だして逃げ出す始末w
そんな会社に未来は当然、ある?ない? オモチャの値段を変更したけどおそらく今年中にはまた変えてくるな
いつものことだしな レジはいちいち連打しないと次に行かないシステムをいい加減どうにかしろ
それだけでだいぶ違うだろ >>32
管理職は、5年ペースで全国転勤にて入れ替えしないと、会社は良くならない。 >>32
管理職は、5年ペースで全国転勤にて入れ替えしないと、会社は良くならない。 ジャンピングでんちゃんできなくなった
やっと普通の客はこんなのやらない
乞食育成なことに気づいてしまったか >>33
日用品も気づいたらプライスの値段が基本売価になってたよ
特に指示が来てないみたいだからプライス出し直せって言わなかったがこれ大丈夫なんか?急に来たから本部のミスなのか思いつきなのかどうかもわからん 不倫してたやつが、ついに降格になった。しかも一般。ここで辞める若いバイトは全員Mが手を出した女確定。 田舎の店だと今平日売り上げいくらくらい?
8年前に辞めたけど当時はやばいとき30〜40万だった >>40
うーん、田舎でもいわゆる地方都市とガチ田舎の小商圏で違うからなぁ。30〜40万なら小商圏ならそんなもんかなぁと。
うちは地方都市のテックランドなんだけど300万くらい。 >>31
業者売りや背任でさえ揉み消した奴らだからな
>>32
あまりまともなことを言うと抹殺されるぞ 客ぜんっぜんいなくて従業員の給料分も利益でてるように見えないけどな、ぼちぼち売れてるのかな? >>44
大量仕入れによるリベートが収益の柱だから
売り上げが伸びなくてもそこまで問題じゃないでしょ >>38
気まぐれだろ オモチャは30%引でポイント10%のボップまで用意してんだから ただひとつ客に言えることは欲しいと思ったら即買えだな
またいつ値上げするかわからんからなw >>44
今日も客からの電話で取れる社員が居なくて「あんだけ居るのにバイトしかでらんのか」ってキレられたんだけど? >>47
メンテする方からしたら相当ややこしい…
指示書もなくサイレント変更なら尚更
まーだポイントが1%3%10%表示なしってコロコロ変わってたときは状況把握できてたけど
あと直近の契約更新、社員のもパートのも横暴と評判悪いな >>45
通勤で膝下までびしょ濡れでも通常勤務したぞ 昔は土日にもなれば対応しきれないくらい客がいたのが懐かしい ラビ、安心の件数が全国でランキングされてて競いあってた
今は数少ない来てくれた客にクレカすすめるとか、客離れを加速させるようなことできないよな〜 そろそろ潔く辞めましょう。悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません 社員が自社の家を買わない。
それが住宅事業の全てではないか。 >>49
本部は予告無しのサイレント変更がよほど好きみたいだな サプライズのつもりかも知れないけど
前回のスロットでそれをやって客からさんざん苦情がきたのに… ヤマダ電機yahoo店と楽天店のストア評価が滅茶苦茶低い >>54
買えるだけの金が無いから買えないだけじゃ…
(あっても買うか?と聞かれてもわからないが) >>57
だな 家なんて1000万はするのに簡単に買えるものでもないしな
では家電はっていえば… 皆が閲覧出来るチャットでリフォームの事業部長がパワハラとしか思えない発言をしてるな。 レジ社員が少なすぎて毎日何回も何回もレジフォローに入って仕事進まない。
レジ社員増やして。
キレながら「誰かレジフォロー来れます?」
って言われてもこっちも忙しいんだけど。 抽選の不正で処分した人間の事をなんで会社は公表しないのかな?
何も疑わずに抽選に参加する真っ当な客に迷惑掛けてるはずなんだけどな。公表して謝罪するのが当然だと思う 何か本部がヘルパーの売上管理するとか言ってるけどこれコンプラ的にアウトじゃねーの? >>62
どこも一緒だな
フォロー入っても感謝されないし、レジ専か部門呼ばないと無理なことを聞いてもキレられる
しかもフォローするバイトやパート間でも「あの人はレジフォローでいかない」だの「あの部門はレジフォロー行かないから不公平」だの横で不満生まれて軋轢生まれる
レジはレジだけで回せるように4人ぐらい置いてほしい。中番遅番は来ても朝礼で降りてこないし、降りてきたらすぐ休憩回しだし、結局入荷おきっぱなしで雰囲気も悪くなる ここにいる従業員でヤマダを改革してかないと、社長が言ってたように本当に5年後なくなってるかもよ どこの店もレジ担当は助けられて当たり前って思ってるよな。
接客で塞がってる時は修理品や来店品も自分で取りに行けば良いのに。
たまにだけど、部門担当呼ばれてしばらく待たせた客と話すと、レジでも即答できるような内容だったりさ。
なんとかならんかね。 >>68
変革なんて無理だと思うぞ
次世代リーダーなんてぶっちゃけ店長が選ぶ腰巾着だし
これまで人柄人間関係があるからコンプラ違反なことでもサービスとしてやってあげてたことでも、本部が会議だかでそうすべしみたいな意見出したら当たり前と思って強気で言ってくるしな
そんなトップダウンがあって何が変革していくのかは疑問だよ
今の時期なんて短期の学生バイトも何も教えず売り場うろちょろさせて使い捨てしてるけど、あんなことしてたらそりゃ地元の人間は別の店でしか買い物しなくなるでしょって感じだし
短期の子供あいてだって、社員が面倒みずに、部門もちがう長期バイトが短期バイトをきづかってるような構図だしな。まあ、社員からしたらすぐ居なくなるやつなんて気にかけてもしょうがないのはわかるけども。
けどそういった、自分の部門以外は管理職が怒るまでは無関係みたいな風潮は、それこそ本部のお前らのせいやぞって感じだわな。
売ることばっかりでメンテの時間ないがしろにしてるのとかも結局接客時間がなくなる原因だし >>69
取次ノルマ(目標)は社員からバイトまで持たせられてるのに、レジ担当が自分のノルマ達成するためにレジ詰まらせてるからな。
なんで人のノルマのために自分の時間盗られなきゃならないの?って感じ。例えばバイトのケイポイなんて、レジ担当がケイポイのためにフォロー呼ぶならバイトに目標数持たせなくていいじゃんと思うよ。
逆に品出しバイトが「ケイポイ獲ってるんで誰かプライス張り替えてください、品出し済ませてください」って言ったらどうなるのかね?基本的にレジ担当は他の部門に甘えすぎ。ヒマなときにだけとれよ。
いくらノルマきつくても。 中国地方ならうちの店の話かと思った
ど田舎とお膝元は暇なとこもあるようだけどどこも同じなんだな >>44
JRが止まろうが、ヘルパーが全員撤退しようが、瓦飛んで従業員たちの通勤用自動車のフロントガラスが全滅しようが、停電しようが、浸水しようが
ヤマダ電機は通常営業です。
地震で交通網全部止まって、スーパーすら営業中止になっても、ヤマダ電機は開いてます。 >>69
うちのお店のレジの女の人、ちょっと忙しくなったらすぐヒステリックにキレながらレジフォロー入ってって無線とばす。
「あーほんと忙しい」ってグチグチ言ってるけど、こっちだって忙しい中フォロー入ってるし、もう少し言い方考えようよって思う。 レジは商品知識がなさすぎてくだらない事で呼びすぎ
いい加減スマホのケーブルくらいで呼ばないでほしい そこらのおばさんにレジやらせてんだもん
そこらのおばさんが泥とあいぽんの違いわかる筈ないし 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb また副主任クラスがやめていくわ
もういい加減歯止めかけるよう手を打ってくれよ
人減って業務は増えて割に合わないからまたやめる、の繰り返しだ >>59
あれヤバイよな
強迫とパワハラのコラボだ >>59
訪販独特のクッサい格言とか
恥ずかしいからやめてほしい
歩合を改善した方が早いのに、
パワハラで人を動かす事しか考えれないのかな? >>77
スマホのケーブルやらケースはそもそも客が悪いと思うわ
いくら商売でも自分の使ってるキャリア以外は興味ないし
マイクロのBかCかすらわからん客いるし どこもレジは同じだな。
うちには客並んでもPCで何をチェックしてるのか?見てるのか?画面だけ見てるか、管理職とイチャイチャしててレジフォロー入らねーからな。
売り場から呼ばれフォローだし。
お前さん、レジ一番出来る社員じゃね?
で、新人には全く教えず、文句ばっか言ってやがるお局様。
どっか行ってくれ。 / ̄ ̄ ̄\ ヤマダ祭だワッショイワッショイ ! !
/ :::\:::/:: \ ヤマダ電機は日本一 ! !
/ <●>::::::<●> \.
| /// (__人__) /// | バッ!!
\ ` ⌒´ /
(( 〔ノ二 二ヾ〕 ))
|:::::: | ° ° |:::::::/
〉:::: | |:::::/ 「 おまわりさん、このひとです ! ! 」
ノ:::: ヽ _ (U) _ /:::::::|
〜〜 ヽ┘  ̄ ̄ └'〜〜 >>80
全店舗でストでもしない限り
今の流れが続くのは間違いないだろう? 店舗が暑すぎる。
お客様が熱中症で倒れるのは本部による人災。
従業員が熱中症で倒れるのは本部による労災。 人が居ないからってバイトに接客させてもこの時期意味ないだろ
電話もとれとれいってもほとんど修理や配工や日程関係だし、社員出せ社員って言われるぞ 分割無金利施策の張り替え量おかしいだろ。
こんなの今日中に終わるかふざけんな。 あの〜
リフォームの事業部長って もしかして ナカヤマ って名前じゃあ…
まさか、違いますよね。
違いますよね…? 張り替えは諦めた
本部はいい加減物事をきちんと判断できる人材いれたら?
リソースは有限やぞ
でかいことしたいなら能率高い人材いれろ
底辺職扱いだからって採用の時から諦めてるやろ
管理職がどやしてやらせれば全て解決って
どつきまわして仕事させるのが管理職の仕事ってのが異常なの気づけよ
そうしないとやらないから?
そういうやつしか入れてこなかったからでしょ
愚図を社員のせいにするなよ。やり方のせいだ 客が前年比で50%台とか逆に去年何があったんだ?って思うな 犯罪者だったり会社潰した奴だったりをトップに持ってきてなにするつもりだろうな。 >>97
ヤマダの前年のことなんか何も考えてないだろ
ただ、安く買えればいいんだから 上は何かあれば営業力のせいにすればいいと考えてるからな
営業力が上がらない環境を作ったのが当の本人達だというのに >>100
コロコロ変わる戦略で徹底なんてできやしない。
できなければ現場のせいにする。客も離れる。
現場は困惑してますよ。
なぜ、これが上に伝わらないか。 店内暑すぎ
4年間、いろんな店舗行ってるけど、こんなの初めて 店舗にエアコンを付ける金もないくせに中国進出するなど異常だよ 役員はどんなに失敗しても責任は問われないのではないか?
それなら中国の失敗はどうなんですかと、上の二人にブーメランが返ってくる。 >>66
はっきり言ってヤバイ。
売上管理よりももう一つの管理のほうアウトドア >>101
報告書では本部戦略は全て当たってることになってるから
失敗は現場が徹底できなかった為と
上への都合のいい大本営もどきの報告書どうにかしないとどうにもならん どうせまた、風林火山 と 四面楚歌 だろ。
リフォーム部隊全員、辞めてやればいいんだよ。 >>106
リフォーム社員に見せてもらったから手元には無いけどニュアンスはこんな感じ
成績不振者には研修をさせる。
絶対に楽しくはない2度と受けたく無くなるような研修になる。
回避する唯一の方法は売ることだ。 ____ r っ ________ _ __
| .__ | __| |__ |____ ,____| ,! / | l´ く`ヽ ___| ̄|__ r‐―― ̄└‐――┐
| | | | | __ __ | r┐ ___| |___ r┐ / / | | /\ ヽ冫L_ _ | | ┌─────┐ |
| |_| | _| |_| |_| |_ | | | r┐ r┐ | | | / | | レ'´ / く`ヽ,__| |_| |_ !┘| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|‐┘
| r┐| |___ __|. | | | 二 二 | | |く_/l | | , ‐'´ ∨|__ ___| r‐、 ̄| | ̄ ̄
| |_.| | / ヽ | | | |__| |__| | | | | | | | __ /`〉 / \ │ | |  ̄ ̄|
| | / /\ \. | |└------┘| | | | | |__| | / / / /\ `- 、_ 丿 \| | ̄ ̄
 ̄ ̄ く_/ \ `フ |  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | |____丿く / <´ / `- 、_// ノ\ `ー―--┐
`´ `‐' ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`‐'  ̄ ` `´ `ー' `ー───-′
ヤマダ電機、栄光の歴史・・・・・・・・・・・ >>109
ワロタw
そもそもがつぶれた会社の社長を事業部長にしているのが変だよな。
そして、クレームだらけとかこれを考えた人は責任取ってほしい。 >>101
スロットの改悪か? こっちも当日朝のチラシで初めて知ったのに客に説明などできるわけないだろ
1週間前にでも貼り紙やメールなり知らせればいいのにそれさえしなかったおかげで大変だったわ 準備とか用意とか全くしない会社だからな
常にマンパワーしか考えてないからお客様や従業員の不安等考慮にすら入らない >>111
実際の内容見たら>>109よりもっと酷い言い回しだったw >>112
会計のあとスロットの横に立ってスロットの説明しろっていってレジに品出しバイト常駐
たまに「回せた回数返せ、店長呼べ」って客。逃げる店長、残るメンテ。そして時間のかかる売り場改善の指示書、接客へのバイト積極活用
こんなのが7月8月の作業かな
無理やろ。週4日5,6時間しか居ないバイトにレジに居ろ接客しろっていうのなら
残してもだれも片付けてくれないからゲーム機以外の入荷のダンボール山積みだぞ。以前みたいに倉庫持っていけないし 客がエアコン接客しろってエスカレーターで黒物まで来たぜ 日用品のバイト捕まえて連れて行き社員が来るまで逃さないとかよくいるから珍しくもない >>113
潰れかかった企業を買収して売り上げの数字だけ合わせて、その後、人件費を削って利益を出してる事が未だに理解出来ないのか?
はっきり言って今、ヤマダで働いてる連中は低能かMだよ。 携帯ショップ
お客様の数より
社員の数の方が多く無いですか? エアコン売れすぎ。
配工センター人手不足
誰か手伝ってください。 エアコンは売りたい商品の在庫がないのと工事枠がないせいであまり売れてない。うちの地域だけか? うちの店舗はエアコン在庫多数有るよ。
毎年かなり売ってるから
優先的に在庫を回してるらしいですがね。
反面配工センターが人手不足で深刻な問題が
誰か手伝ってください。 在庫は売れる機種かどうかは別として数だけなら来年まで補充しなくてもいいぐらいあるよ
でも工事の枠が全然足りないから全然売れてない
脳みそ足りてないトップを総とっかえでもしない限りは右肩下がりだろうなw Yahoo!ファイナンスの掲示板に
客の数より定員が多くて怖いと書込みされてるぞ。 Yahoo!ファイナンスの書込み
鋭い切り返し
座布団10枚ですね。
書込み読んで納得した。
素晴らしいですよ。 何だかんだ
一部会社批判時なコメントも有りますが
全員ヤマダが好きなんですね。 好きな訳ないだろ
こんな反社会組織、位置にも早く消滅してしまえばいいと思ってるよ この会社社員育てる気さらさらないのに能力ある人を評価しないのほんと嫌い 全て説明した後に
エアコン工事9月になります。。。
(9月になるならいらない…)
ブチ切れて帰られました 給料の事で聞きたいんだが、基本給の等級3から等級4へは定期の昇給だけで、繰り上がりますか?
万年C評価とかだから、評価BとかAとか取らないと、一生上がらないのか怖いのです。。 >>130
能力あるやつや効率いいやつは使い潰すために存在するのよ
力仕事できて労務経験あって愛嬌あるバイトとかきたら管理職大喜びやろ ナカヤマの支店長だった人って今ヤマダでどのポジションにいるの? 従業員がスロット回せないのってどこでもそうなの?
お客様来店
いらっしいませ。
お客様
エアコンの買い替えを考えているが
私
ありがとうございます。
エアコンの各種説明
お客様
今のエアコンの効きが悪く今すぐ交換したいのですが
私
ありがとうございます。
お客様、現在エアコン工事枠に空きが無く
工事は9月ぐらいになりますが。
お客様の態度豹変
お客様大激怒
目の前の展示商品見て
工事出来ないなら何でエアコン展示してんじゃ〜
バカじゃないのかあんた
涼しくなってからエアコン取り付けても意味ね〜
だったら要らんわエアコンなんぞ〜
他で買うから要らん。
お客様は
怒って帰った。
私
あまりにも悲しく
🚺で泣いた。
私がやってる事が正し事なのか
自問自答しても答えが見つからず
ここに書き込む事で皆様のご意見など戴けたら
私の未来も定まると思います。
是非ご意見をお聞かせ下さい。
ヤマダ劇場
終わり。 >>137
自分の人生なんだから自分で考えて判断したら? >>137
マジレスすると相手の質問遮ってでも第一声は工事最短9月でないと >>132
俺は自然に上がったけど別に対して給料増えないよ。 最短9月工事は先に説明するなとの命令がでております。
客を買う気にさせて最後に工事料金等の説明しろと… \ r'´ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄`、::. ___
l} 、:: \ヘ,___,_ ______/::.__| .|___________
|l \:: | | |、:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,、イ\: | | ∧,,,∧ . |::.. ヘ ̄ ̄,/:::(__)::
|l ´ヽ,ノ: | | (´・ω・`) ,l、:::  ̄ ̄::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ、l:::::
|l.,\\| :| | ,' :::::... ..::ll:::: そうだ
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: これは夢なんだ
|l__,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: ぼくは今、夢を見ているんだ
|l ̄`~~| :| | | |l:::: 目が覚めたとき、
|l | :| | | |l:::: ぼくはまだ12歳
|l | :| | | ''"´ |l:::: 起きたらラジオ体操に行って、
|l \\[]:| | | |l:::: 朝ご飯を食べて、涼しい午前中にスイカを食べながら宿題して、
|l ィ'´~ヽ | | ``' |l:::: 午後から友達とヤマダ電機にいっておもいっきり遊ぶんだ・・・
|l-''´ヽ,/:: | | ''"´ |l::::
|l /:: | \,'´____..:::::::::::::::_`l__,イ:::: 今の時期に来て今すぐ交換したいとか言うやつもどうかしてると思う >>139
つーか店舗入り口に「エイコンの最短工期は・・・XX月XX日」みたいに数字付け替えられるパネル置いといたら社員のストレスも接客効率も改善されるんじゃない? エイコンじゃなかったエアコン
白までやってきて工期きくだけでバイト捕まえて社員呼ばせるとか、管理職が無線飛ばすまでは商管に聞きに回るとかいうムダも減るじゃん >>144
他のとこはやってるよな
ヤマダがやるとカモが逃げる 他の店はエアコン最短工事日掲示しているから
客は掲示していないヤマダなら早く工事出来るのでは?と考え来店している。
ヤマダにエアコン買いに来ている客は他店ですぐに工事が出来ないから仕方なしでヤマダに来ている。
最終手段のヤマダ電機でも9月に工事になるって言われ積みになるから客は店員にブチ切れる… 今エアコンの取り付け工事が大混雑なんだから
金で工事業者増やせるのなら増やせば良かったと思う。。。
金が払えないなら特急工事の名目で客から金取れば良いだけなんだけどな…
人員、配送、工事枠前年より減っているのだから…
前年比、前年比というのなら人員、工事枠増やさないと。。
ジャパネットみたいにエアコン配送は配送業者にやらせて工事業者には工事のみやらせるとか。 真剣に悩んでこのサイトで相談しましたが
やはり私の悩みに真剣に答えて戴ける方が居ませんでした。
残念です。
でも、決断できました。
私はヤマダ電機で頑張ります。
怒って帰られたお客様の為にも
更に良い接客を学びます。
皆様
ありがとうございました。 >>149
あの臭くて気持ち悪い
格言集も消えたみたいね >>150
今回のエアコンの件は、接客うんぬんの問題じゃないだろ… 「リフォーム売上げ低い営業は地獄研修」とか、
そんなやり方の結果、
クレーム連発で大問題に
なってるのじゃないの? 空調温度比
K's電機VSヤマダ
何でK's店舗暑い?
ヤマダの方が涼しい。
この違いは何ですかね? 来月まで工事できないのに本部指示で競合他社より早く取り付けます!とか表示させられてるからな
そりゃあ客も怒るわっていう 他社が正直に掲示して客をのがしてる中、いざ営業交渉の場まで工事予定を隠してでも取り込もうっての自体がゲスいよな
接客してるとぶっちゃけどうしようもない客はおおいけど、彼らはそういう人間だからバカにされてることやないがしろにされてることだけには敏感だからな
本部はあんまり客をコケにするような戦略立てないほうが良いと思うけどね
バイトの接客積極活用の指示から、バイトは売り場に持ち込んだ私物で調べてでも接客してるけど、ああいう姿勢を客は受け入れる人も受け入れない人もいる。
受け入れない人は怒って帰るし、寄り添ってでも調べて付き合ってくれるバイトに感心する人もそれで「バイトは感心だが社員は出てこんのか」ってなって社員さんに利益がない。
社員さんが悪いんじゃなく、これ本部のせいやで?相対的に印象悪くしてどうすんだ?ここ数年、売り場が回ってない原因は店舗の社員が無能だからじゃないと思うよ。
それが外からヤマダを見る目が厳しくなったりや法令遵守のせいで人を配置できないってことなら、これまでが異常だったんだからもうちょっと考えれば?
会議や数字まとめてる時間以外の管理職がきちんと2時間ぐらい売り場出たらそれだけでも少し変わるぞ?中番が売り場入るまで白1人とか、この時期無理なのわかるでしょ? >>154
本部に雇われたんかしらんけど日本語変だぞ 本部はいい加減にこの不振の理由は戦略と方針だということに気付いてほしい
気付いていても言い出せないのかもしれないけど 156さん
気持ちはわかります。
でも
日本語変ですよ。
誤解のない様に
私も156さんと同じ思いです。 156さん
話を要約すると
@エアコン工事枠を明確すべき。
Aバイト 意味不明
B管理職も売場に出なさい。
バイトの部分が
何回読み返しても解読不能でした。 エアコン工事の人を休ませてやれよ。
毎日炎天下で熱中症になりながらも、1ヶ月以上休みの日は無いんだぞ。 >>159
すみません。推敲もせずかきなぐりなので。
>>160
バイトの過剰な接客積極活用が客の不快を招いてるって話です。下は蛇足なので、ここの4行で。
本部は「教育して配置すればいい」みたいに考えているのかもしれないが、接客して客の感想を聞けば、半々ぐらいでそういうことではないみたいです。
専門店で買い物に来てるのに、社員でもなく接客専門として雇われ教育されたバイトでもなく、単なる品出しメンテレジフォロー要員に接客される環境にわりとお客さんは呆れてます。
「知識不足とかは仕方ないし、そこはお前らが頑張ることじゃないだろ?で、いつになったら社員は来るの?大変ね」の繰り返しです。本部が考える「バイトに知識もたせて接客されれば解決」とはいかないです。
売り場案内や在庫確認程度で済むなら十分にバイトの仕事の範疇だけど、商品についての説明はたとえ小物や最寄り品でも客からすれば半々ぐらいで
「商品についての相談やアドバイスを聞くなら、社員として生計を立ててるような、腰掛けではない人間に付いてほしい」という感じです。
買う側からすれば、案外「接客してくれるならアルバイトでもなんでもいい」って人は少ないんです。
だから、汚いエプロンをして手を汚したりシャツの袖を汚してるアルバイトを家電にまで引っ張って行って質問するしかない環境に呆れてる客もいることを本部はもっと自覚してほしいですね。
バイトに契約の範疇である旨を確認しEラーニングさせて売り場に立たせればそれで解決する問題じゃないんですよね。
結果、「この店はバイトしか接客に来ないのか。お前らは感心だが社員はいつも何してるの?」っていう話をされる客は実際に居ます。(今月もいました。)
もちろん社員の人はみな頑張っていて、対応中で時間に余裕がないです。ポジショニング取る取らない以前に、部門1人とかで無線とんでも何も出来ない時間帯は毎日のようにあります。
だからって、売り逃しを避けるためにメンテ重視で雇ってるバイトに接客させて解決する問題じゃない。
品出しに売り場案内以上のことをさせてて良いことはない。
例えば、自分が客として買い物に行って、質問したいのに責任の範囲がわからないバイトに接客されたいと思うでしょうか?
話を聞くと家電知識があるわけでもなく、メンテ要員。邪魔しては悪いなとおもいながらも聞き、無線で社員を呼んではくれるが時間がかかると申し訳無さそうに言う。そんな環境です。
本部は別の部分でなにか考えないと、どうしようもないとおもうんです。
とりあえず、社員やバイトの苦しさだけで済むんじゃなく、家電専門店に来てそれで生計を立ててる専門家が相手してくれないってのは本当にマズいとおもう。心象としても。
あと、何でもかんでもやらせて雑用もメンテも中途半端になったら、現場の社員はもっと苦しいと思う。半端で終わるのはミスの温床になるから。売り場のメンテの時間奪うのはクレームの種まきにしかならない。 すみません訂正です。
>品出しに売り場案内以上のことをさせてて良いことはない。
バイトに売り場案内をこえたことをさせても良いことはない。
です >>109
ワロス
そんなんされたら余計やる気なくすわな
まぁサボりまくりのリフォーム社員にはいい薬かな 私は45歳で前職をリストラされ
3年間職探ししてました。
45歳以上で職探しの厳しさが身に染みて
理解出来ました。
職探しの3年間毎日が地獄の様な苦しみでした。
今回アルバイトですがその地獄から
救っていただいたのが
ヤマダ電機です。
私にはヤマダ電機が救いの神様です。
皆様
私の神様を悪く言わんといてください。
ここのコメントを読んでれば
悲しくなります。
悪口を言うパワーを
もっと仕事にぶつけませんか?
私はアルバイトでも
職がある事が幸せです。
この様な私でもヤマダ電機のためになる様
日々精進してます。
社員の皆様方
ヤマダ電機の益々の発展のために
お互い頑張りましょうよ。 163さん
全て読ませて頂きました。
共感します。 ほとんどのやつはやることやった上で文句や意見言ってると思うぞ >>166
ヤマダ電機の益々の発展のために、具体的な意見を書いてるんですよ。曖昧な言葉並べ立てて貴重な現場の意見を悪口とかで括らないでください。 >>169
ここ書き込みはある意味リアルな改善提案だしね
一部おかしいのもいるけど 具体的意見?
トイレの落書きが具体的意見?
具体的意見は上司に
自信持って具申すべき。
本気で改善を促すなら。
それをトイレの落書きに
具体的意見?
おかしくて
お腹抱えて笑っちゃうよ。 そもそも論ですが
まともな方は
トイレには落書きしません。
意見があれば
堂々と上司に具申しなさい。 >>172
いや、エアコンのくだりはトイレの落書きじゃなくてあなたの具体的な体験談でしょうよ。 >>171 トイレの落書きに本気で反応してるお前の方がおかしくてお腹抱えて笑っちゃうよ。 >>172 トイレに落書きしてるお前もまともじゃないだろ。 そうでした。
私もトイレの落書き族に
入る所でした。
私は先にトイレから出ます。
失礼致しました。
アホなトイレ落書き族には入りません。 トイレの落書き以外にまともに書く場所がないのだから自ずとこうなるわな >>166
立派な奴隷になれる様、日々精進して下さい。 >>176
そもそもあなたが一番まともじゃないぞ、書き込み見る限り この前 同じ商品で並んで違う値段表示してたって投稿したものですが、
「レジンで聞けや」って言った人が居ましたよね?
それって、客に余計な負担を強いてるわけですよね?
あなたたちが価格をつける時にしっかりと確認すればいいだけなんじゃないですか?
で、今の話題を見ているとグダグダ上の文句を言ってますが、それこそ「上司の所に行って言うてこい」って思いますよ
従業員の集まる所なので多少の愚痴もありでしょう
でも、あなたたち「レジで聞け」って言ったそのものがヤマダ電機の社長以下社員の考えが同じベクトルを示していると感じます
外からだとそう見えちゃいますね
散々前の時にバカにしてくれましたが、わたし以上の能力をお持ちならどんな仕事でもできると思いますよ
上司、組合気に入らないなら、満足できる所に行けばいいじゃないですか、もしくは1人ででも立ち上がり会社と面と向かって戦えばどうですか?
外から見てると上層部がクソなのは理解出来ますので、前者を選ぶのが賢明ではないでしょうか?
今なら転職しやすいでしょうし
では、従業員じゃないので去ります >>176みたいな外国の工作員に払う金はあっても従業員に払う金はないってことね
終わってんなこの会社 取次、取れなければ反省文!
土下座してでも売れ!
という管理職は過去にいた。
売れなければ地獄研修!
は初めて聞いた。
反省文強要の管理職はスクワット強要で、土下座してでも売れの管理職はパワハラで、それぞれ通報されていた。 本部はまた馬鹿を雇ったのか。
ケーズの方が暑い、ケーズよりマシと大ウソをついて、従業員を罵倒する。
本部の自演はいつも同じだな。 ローン組むの時間かかりすぎて接客機会の損失になってたりしない? そもそもあんなクソ電池持たない超もっさりしてるタブレットでローン組めってほうがおかしいよな、絶対紙の申し込みのほうが早いし。
10000mAくらいのモバイルバッテリー全員に支給してくれよ。
マジでバッテリーもたねぇから。
使用頻度によっては早番なら昼過ぎに30%切ってしまうこともしばしばあるしな。 属性ナカヤマは、あの号令がかかると暴走を始めます。従わなければ給料ゼロ・遠隔地に即日異動の辞令が出るというトラウマから。
ヤマダ電機プロパー各位におかれましては、想像を絶する狂気 が身内に居るのだと思し召されよ。
クレームが民事で済めばいいのですが…
ご安全に。 S県 某店の副店長うざすぎーww
上司ズラがひどいし、性格悪すぎ >>189
無線の電池も自腹やし・・・
充電池置いてても盗られるし >>193
無線の電池は申請すればくれるよ
めんどくさいけど ゴキブリがいすぎてもう嫌だ
店が汚すぎ
珍しく今日はゴキブリ見なかったなーって言うくらい毎日見てる ゴキブリは不衛生な場所に居ます。
ゴキブリが居るとは不衛生な場所で
休憩して居るのでしょうか?
不衛生な場所で食事されてる方も居るのでしょうか?
ゴキブリを発見したら
まず店長に報告して
休憩室を衛生的に保てる様に
会社側は管理監督 する義務を負います。
よってゴキブリを発見したら
店長に報告して
休憩室の大掃除を行うべきでしょう。
店長は部下の衛生管理監督者です。
速やかに休憩室を衛生的に保てる様に
お互い努力して下さい。
組合員より そう言う貴方も組合員ですよ。
社員で有れば。
ユニオンショップとは
管理職以外社員は自動的に組合員に
加入しなくてはなりません。
ゴキブリの件
まずは店長に相談して
速やかに職場改善依頼して下さい。
それでも店長が動かない場所
ゴキブリが居る証拠を添えて
組合まで相談して下さい。 それでも店長が動かない場合でした。
失礼致しました。 >>132
等級3から4へは定期昇給で自動的に繰り上がるよ。
4から5は繰り上がらないらしい。
21で誰かが答えてるけど凍結されてるってほんと? >>203
4等級のマックスまで来たが4年くらい変わってない。
もう上がらないからモチベも上がらない。 エントランスとかGPSレジとか35度ぐらいになってるからいつ人が倒れてもおかしくない
でもこの会社客が死んで裁判になってもエアコン死んでもなおさない気がするwww 社員用の駐車場に何ヵ月も停まってる車あるけど、ゴミ捨て場と勘違いされているのかね? >>191
リフォーム社員へのプレッシャーが続けば、
暴走して更に客からのクレーム増えそうだな 当然、増えますよ。ムリやり契約 に突っ走るしか、なくなるんだから。
それで、ナカヤマは自爆したんです。彼の発する、支離滅裂な号令のおかげで右往左往するしかなくなります。
服務規定は朝令暮改、給与体系も朝令暮改、そもそも営業計画など無い中で、売れ売れ ばかり。結果こそすべて、数字はあとで作るもの、です。
クレーム率100%の悪夢が甦ります。
あの日も暑かったっけ… >>209
まさに類は友を呼ぶだな。
利害が一致したって事かな。 \ /: : : : : :ハl\; : ト、: : : : : : : : : :.:\ ) く 従 す
\ /: : : : : :> \l \ト、: : : : : : : : く れ 業 ま
/^ヽ: : : :/ \ト、: : : : :ヽ .な 員 な
\ \ / ヘ |: : :/ \: : : ノ .い 以 い
\. / /ノ: :/ ヘ | く か 外
___j |/: ノ __\. | ./ /.) ! は
|: : :.| . /:.:/ ´ tテ‐≧__ノ / //L_ 帰
/: : : し': :/  ̄_>, r≦___、 / | . っ
\: .ソ厶/ /<tj ヽ. ′ノ | ,へ て ,
_/^7 .// / \ ` ´ / レ' ヽr、⌒ヽ'
//レ′{ / 、 / / -‐‐‐‐"´
____/ |. ヽ/ ._ -‐ _ - ´ ノ
/ 八 l \ |^l ヽ ` -、_ ./ `゙ ー- 、_
{ \ '、 \\__ 〉/ / \ `゙ ー- _
| ヽ ヽ\`‐---‐'´ ,. ィ´} \
| \ \  ̄ / / .|\ \ \ タブレットのバッテリーが持たないってことも知らないだろ。
現場を知らないんだから。 ヤマダの店舗の従業員はオマケだからな。教育だの何だのってオマケに金をかける程、無駄な事は無いだろう?
店舗が運営出来ればそれでOK何だよ。
そんなに教育を受けたければ転職すればってのが会社の本音。 >>212
だって店長がタブレット使えないどころか新しいレジになってから使い方知らねーレベルだもん
その上に改善要求なんて行くわけないですわ >>216
ヤマダでウンコか、ウンコのヤマダにはぴったりかもな。 >>216
いつもご利用有難う御座います。
申し訳ございませんが、
お帰りください。 ドロボウ扱いのような確認だわポイント使うなだわ何様なんだろうな
電マとコンドームと生理用品買ったらレシートを店長にみせなあかんのか?家族のポイントカードはOKって、家庭持ちと一人暮らしで差別? 6万以下のテレビを分割じゃなきゃ買えないって、生活を見直せって思う >>220
利息とかの概念がないから分割するレベルなんだろう
そんな客を相手にしてるとおもわないとやっていけんだろ
1万そこらではいれるアメックスの一番しょぼいのをドヤって出してくるアラサーも居るんだし。 6万どころか3万くらいのテレビですら分割支払いPOPつけろってんだから
ウチの客層はそういうことなんだってエディオンからきた社長が思ってるわけだろ
まぁ合ってると思うが POP貼付ばかりで営業時間削られるんだからプライスと一体化したやつ送ってくればいいのに >>223
別のプライスが配信されてローン部分だけカットして貼り直す未来が見える 売り場でラミネートや裁断させるから非常に効率が下がる
接客の頭数に入れたいんだろうけど
当番決めて「非接客」って腕章でもさせて、割り切って専念させたほうが接客の総時間増えそう うちは木曜に作業進まなかった日は一人ベスト脱いで作業専属にしてる。
問題はs3の奴がその作業やってることなんだけどな。圧倒的に作業早いから仕方ないとは思うんだが職階ってなんだっけって思う。 >>220
たしかヤマダのクレカ以外だとポイントが付かないんじゃなかったけ
それともクレカ会社の利用金額に応じての特典があるとか ベスト脱いで作業しててもやたら客絡んできてめんどくせえ
察しろよな >>216
ヤマダの某LABIでトイレ前のベンチでくつろいでたら
トイレのおばさんが同僚か上司(たぶん)と携帯で電話してて
電話してる時は普通だったのに、電話を切った後にブチギレしてて
ふざけんじゃねえよって、すごい大声で汚い言葉でののしってた
たぶんぶちまけてて、汚いトイレを掃除をしたくなかったんだと思う >>226
うちでベスト着ないのは店長または”その日居ないことになってるヤツ”ぐらいかな・・・
そういや職階さげられるのは、特にランクで恩恵のないパートでも気分悪いらしいね。A1やA2のやつが脈絡なくA3になってたときランクの意味聞かれた
もちろんパートバイトの職階なんて気にしたこともないから説明できなかったが 近くの某店はYシャツ姿で店間取りに行くと高確率で客に呼ばれる
この店の連中どんだけ接客してねーのよっていつも思うw >>229
ヤマダは客ソウカ低いからな。
腹が立ったらトイレでぶちまけるんだろう。 >>232
ソウカより天理教とかくるし領収なら他の仏教の教区で切ったこともあるな
ってか便所はどっちかというとハッテン場になってんじゃないの?ヤマダとしゃぶってとかホモとかで検索したらハッテン掲示板がヒットするし
駐車場あって出入りもそこそこあってトイレの個室にこもれる場所だから結構ゲイのひととかつかうんじゃないの? >>235
従業員用のトイレでウンコが流れてなくて地獄だったことはあるぞ
小便器のヨコの1つしかない個室トイレの扉開いたままでウンコが便器にべっちょりだったし
犯人限定できるのにようやるなとおもいながら小便したよ
ってか誰かおっさんのウンコの匂いかぎながら小便するんだぞきつかったよ >>236
ヤマダの従業員は社会人としての教育より人間としての教育が必要なレベル。 ヤマダがダントツでナンバーワンじゃん
時価総額
ヤマダ 5200億
ケーズ電気 3000億
ビックカメラ 2900億
エデユオン 1300億
ノジマ 1200億
ジョーシン 900億
ヨドバシ 非上場 ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ + ヤマダ祭だワッショイワッショイ ! !
+ 人 人 人 +
(__) (__) (__)
+ (__) (__) (__) + ヤマダのうんちだワッショイワッショイ ! !
. + ( __ ) ( __ ) ( __ ) +
( ´∀`∩ (´∀`∩) ( ´∀`)
+ (( (つ ノ (つ 丿 (つ つ )) + うんち祭りだワッショイワッショイ ! !
ヽ ( ノ ( ヽノ ) ) )
(_)し' し(_) (_)_) ヤマダ電機は世界一 ! ! >>234
一体何をどう考えて
「ヤマダ」と「しゃぶって」で検索するんですかねぇ…? >>241
元は駐車場を車置き場にしてる不倫待ち合わせ乗り換えみたいなのよく見てイライラしてたので、ヤマダと不倫とかヤマダと待ち合わせで検索してたらそっちが引っかかったのよ
なので簡単に見つけられるようにそれ組み合わせて例にしただけ・・。俺はLGBTではない(差別につながるので穏便ないいかたで) >>235
違う、違う、店員がクソで客がウンコ。
しかも、最近、BGMでクラッシック流し始めたが
ファンタジーの世界。 ヤマダ電機が業界No1だという事実は、
この業界の先行きの無さを
体現しているといっても過言じゃ無い。
はず。どう? >>244
お前ヤマダからもらった金返して自分の国に帰れよ >>246
ヤマダは無計画に売り上げ拡大路線に走ったが
他社はある程度読んでたって事じゃないか?
>>245
すいません、スミダ〜。
帰る、スミダ〜。 >>247
ヤマダは最初の成功体験がまずかったんじゃ無い。
潰れそうな時に投げ売りしたら
売れたっていう昇の体験談。
あれはデフレ時にしか通用せず、
インフレ時にはアウト!
では国に帰るよ、ナマステ〜。 こんだけ大きな会社になってるのにとりあえずやってみて後から考える、ていうのが全く変わらんよねここの会社は
あれだけ売れ売れ言ってサポートはぶん投げ、いまだに供給は安定しないPBハブリラがそれを象徴してる >>249
行動力あると言えば聞こえはいいが、実際のところ目の前の事柄に対して後先考えず手を入れてるだけだからな
だから毎週のように変更と修正がはいる いい加減残業ありきでシフト組むのやめないか?
残業させないと売り場維持出来ないなら人が足りてない証拠だろうに。 接客が必要な客だけが順番に並ぶあの店みたくしたらいいのに
ずっと売り場にいる時間が無駄だし声かけられて嫌な客も沢山いるだろう 終戦の日に際し。
平成三十年八月十五日…
リフォーム作戦艦「狂気」が白い航跡を長く残しながらクレーム湾を進んでいた。
犬小屋の修理でもいい!一件でも多く!
洋上の太陽が照りつける甲板では指揮官のナカヤマ准将の訓示が響いていた。
犬にまで恨まれたくねぇなぁ
乗員一同、緊張した面持ちとは裏腹に心の中で溜め息をついた。
「おい、サトウ(仮名)、貴様、どうするんだ?」
解散後、同僚のタカクラ(仮名)が声をかけてきた。
「ん?さぁな。またテンプラ(架空契約)でもあげるかな。まったく獲物が居ないんでね。」
「はっはっは。貴様、テンプラばかりだな。あまり派手にやってバレたらフィリピン戦線に飛ばされるぞ。」
「まともにやって、獲れるもんかい。タカクラ、貴様は余裕そうだな。何かウマい話でもあるのか?」
タカクラは最近、乗り込んできた新入りだったがポンポンと契約をとる。そしてクレーム客をはぐらかす話術に長けていた。
「まぁ、あるにはあるが。貴様も加わるか?」
ニヤリと笑うと、こっちへこいと目配せをした。
「誰にも言うなよ。実はな…」
「き、貴様、それはまずいだろ!」話しを聞いてサトウは仰天した。
開戦前夜。様々な思惑が交差する。
これはリフォームと運命を共にする漢たちの物語である。
続く。 >>254
実際に架空契約なんてあるの?
どうやってやってるの? 有料会員は購入金額も高い!→間違い
購入金額が高いから有料会員をぶっ込める→ 正解 >>254
そんな可愛いレベルじゃねーよ。
もっと闇が深いよ。
完全にヤマダが喰い物にされている。
いつも喰う側のヤマダが喰われているんだよ。
ある意味すげーなと思う。 社長が元エディオンで社運をかけた新規事業のリーダーが潰れたリフォーム会社の社長
もう実質食い尽くされてる気がしないでもない お前ら店員どんだけ人 いないんだよ ww 見ててむかつくww フレーフレー!!ヤマダ 頑張れ頑張れ!!ヤマダ
ヽ\ //
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
(__・∀・) (__・∀・) (__・∀・)( ・∀・)
( : ) ( : ) ( : )( : ) 「クェックェックェッ」「ちょんわちょんわ」
|_人__| |_人__| |__人_| |_人__|
(__)_) (__)_) (__)_)(__)_) 「役者やのう」
∩∧_∧ ∩
〃 (`___) ヾ
((⊂[_~ ]つ))
|____|
(__)_)
南河内大学応援団親衛隊、青田赤道 うんこで閉じ籠もってるのやめろ。
根暗キモいから。 カツカツのスケジュールなのに会長対策とかやってる暇ねえよ
オープン前の新店こなくてもいいよ
部下を信じろよ ヤマダの店舗の社員はちゃんとしてると思うけど、ヤマダのヤフー店と楽天店いいかげんにネット商売してるから悪い評価がめちゃくちゃ多い。メールしても2〜3週間後に返信がきたり、電話も全然つながらないw天下のヤマダの恥になると思うから改善した方がいいよ! >>271
店舗とウェブはライバルであって関係ないから・・・ ヤマダのリフォーム社員サボってばかりやん
前にイオンで5時間くらい昼寝してる奴いたぞ メーカーヘルパーってどこまで協力してもらっていいの?値引き対応や配送受付までアリ? >>274
全部ダメに決まってんだろ
ソフトバンク様には怒られたからビビって携帯ヘルパーにはやらせないけどw エスカレーター上がったらソフトバンクの人ばっかり、他の売り場にも見た目で分からないように変装したソフトバンクの人がウヨウヨ。
いつ行ってもお店の人の半分はソフトバンクの人。
殺伐とした雰囲気で感じ悪い。行くのやめます。
ケーズ行く。 >>278
スレタイ読めないバカはケーズ行ってどうぞ… まあ店長の苦肉の策か、コンプラ違反でも手伝ってくれる仲の人にワイシャツのまま店内でなんかさせてるって多いよね・・・ >>274
値引、配送どころか、時間内の売上まで強要されている。 >>274
品出し、ナンバリング、店舗の異常な暑さ対策のための飲物までメーカー供出。
店舗従業員を軽んじる本部の方針が、違法な店舗運営を生み、エアコンの効かない店舗を生んだ。 >>273
ここのリフォーム営業は
固定給バイト並みに安いし、
いくら契約取っても歩合は小遣い程度。
決して羨ましくないぞ >>282
競合がやってるからうちもコンプライアンス違反堂々とやるぞ! 家電好きには家電屋はたまらんね(よだれ)
何時間仕事してても疲れなそう 家電知識だけ披露したり家電自体いじってる時間ほとんどないけどな
PCなんて商品の説明はできても知識あまりないわけで。趣味もPCで自作から相性やらが好きなやつどれぐらい居るんだろ?カメラも一眼趣味のやつとか
大抵タジタジじゃない? 当然詳しい人の成約率が高いし、リピートも多い
でもヤマダはそういう人材を大事にしない
プライスリーダーをキープすれば売れるって発想だからな
結果今安くないしサービスも良くないしオタク系店員もあんまり居ない 詳しすぎる人ってずっと中の下くらいじゃね
客が常にマニアに聞きたいとも思わんし素人目線なくしたら駄目だろ 家電量販店だからマニアは必要ないけど、流石にデジタル関係は素人にも限度がある 先日マジで
「ASUS」これってなんて読むの?
って聞かれた。
アザース!って脳内では再生されてた。 1.アサス
2.エイサス
3.エイサー
4.アスース
5.エイスース
正解は? 主任達大変。うちのは降りる気満々。
一般と給与変わらないのに、売場管理と売上と詰められやってられないと。
本当なのか?我々がもらっている地域手当が名称変わって
管理職手当で同じ金額らしい。管理職になると地域手当は消えるらしい。
みなし残業も、一般も含めて残業が無ければ美味しいらしいけど、
実際には残業だらけで、金額は何も変わらないと。
責任だけ押しつけられるからやってられないと。
エリア長から上がれと言われても、そんな実情を耳にすると上がる気しない。
どんどん暇になってきているから、管理職になれば詰められる。 >>296
それどころか管理職になると給料下がる人もかなり多いからな
一応退職金はふえたりするが、 負担と比べてみれば誰もやりたくないだろう
仕事できて知識あるのに上がりたくないからサボる奴すらいる状態だから、どうにかしないと先細りになるのは間違いないな 営業時間短くしたほうが層を厚くできて、接客もれ少なくなるし、無駄残業払う人件費も削減できると思う。
営業時間を他社みたいに20時くらいにしようぜ。 老人をどのように扱うかが、どこでも問題になっているな。
ここの会長しかり。山根終身会長しかり。
終身なんて、今時、天皇陛下でもやらない。
北朝鮮かよ。 >>294
一応公式では5のエイスースでよばれてる wikiでもそうだし そもそもエイスース読みに統一したって公式も発表したしニュースもでたでしょ
流石に帰宅して一般ニュースもみてないなんてことはないよな?スマホでもニュース見れるし
数年前だぞ。あと普及のためにエイスースはエイスースって呼んでって謎の歌も作ってる >>292
お店では良いことしか言わないから正直に教えてほしいと言ってんでしょ独占販売だし ぶっちゃけLGかハイセンスのほうが良いと思う エーサスじゃなくってアスースだから!って言ったのが2010年くらい
実際にその頃日本法人はアスース・ジャパンだった
ほんでやっぱりエイスースだから!って言ったのが2012年
以降変えた様子はないので今はエイスースが正解 >>305
アスース・エイスースで物議になってたから公式は最初「どっちでもいいよって判断してた」が、直近では「エイスースで統一します」ってアナウンスして普及キャンペーンもした うちのエリアは携帯キャリアやメーカーにも自社制服注文させて着せて接客させてるよ >>304
そもそもヤマダで買うのが間違いだからくだらない >>307
ブロバンやメーカーに無関係接客、通訳をさせないと成り立たない。
違法がデフォ。 ▄▀ ▄▀▀▄ ▄▀▀▄ ▀▄
█ ▀ ▀ ▀ ▀ █
█ ▄ ▄ ▅▅ █ ヤマダ電機は日本一 ! !
█ █ ▅ ▀▅ ▀▀ █
█ █ █ █ █ ヤマダ祭だワッショイワッショイ ! !
█ █ █ █ █ ██ █
▀▄ ▀▀ ▀▀ ▄▀ ▄▀ ___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| ( ) どうしてこうなった・・・
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
| | ( ./ /
___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| ( ^ω^ ) どうしてこうなった!?
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
| | ( ./ / 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) パートで入ってしばらく経ったが色々と杜撰すぎて呆れてる
教育担当とかが付くわけでもなく現場で都度聞く形になるが人が足りずに聞けない
自分で調べようにも最低限のマニュアルも無い
プライスも毎日張り替えて人手と紙を無駄にしてしかも抜けでクレームやら打ち替えやらで更に仕事を増やすならデジタルプライスにして何処かからまとめて配信すれば良いのに
前職が個人情報を取り扱う仕事だったせいか名前やら住所やらがそこら中に置きっぱなしだったり普通にゴミ箱に捨てるのも気になる 5万以上の保証つくものはケーズで買うって奴がいるな。改悪前のヤマダ保証以上の保証つくし。 >>319
休みだったから知り合いのテレビ買うのに使った時K's行ったわ。
保証内容が競合以下の業界No. 1ておかしいだろ。 4.5年前の無料保証が最悪の時の修理がくると気の毒。 お盆休みで久しぶりの帰省
実家でのたわいも無い会話
実家の母
ヤマダ電機に買物に行ったら
お客様が殆ど居なかった。
お客様の数より店員さんの数が多く
落ち着いて買物出来なかった。
この様な会話が聞こえてきた。
母は私がヤマダ電機に勤めている事を知らない。
私もその場に居づらく
すぐ友達の家に遊びに出た。 業界最高水準の保証って書いてあるポスターの
The安心と組み合わせると保証率100%以上!ってのからしてイミフ。 まだこんなところで働いてるのかよ、はやく辞めたらいいのに >>319
そりゃ当然でしょ ケーズは年数による減免無しだもの それにヤマダいつまた勝手に保証内容を変更されるかわかったものじゃないからな >>324
特に低学歴で威張れてる奴は絶対って言っていいほど辞めないだろ
快感じゃね >>304
ありがとうございます。
船井の49800円の50インチ4kテレビ買ったけどすぐ届いたのであまり売れてないのかな 驚がく特価ってのがすげーダサいんだけど愕の漢字がわからなかったんなら別の文言にすればいいのに
おったまげ特価で原点回帰!とか 時給に換算したら千円前後で
いくら残業しても同じ。
カスな社畜どもが調子こくなよ。 いい加減レジ社員増やして。
それか時短勤務で好き勝手にシフト作ってる人に注意して。
レジフォロー、レジフォロー、レジフォロー、
一日何回呼ぶの?
何にも仕事進まない。 レジフォローは1日で20回ぐらいはあるだろ。
人の数が異常だからな。
待たせてることに対してのクレームはでてるはずだがな。
持ち帰りや修理などはどうでもいいんだろうな。 期間無しのプライスで、金額同じで下の日付だけかえるプライスなんなの?ホントバカ >>317
多分大半の社会人経験者は同じこと思ってる
今日も社員かフルタイムにならないかって打診されたが断った >>335
GMSの期間アリのプライスから期間ナシのプライスになったやつも無茶苦茶だぞ
基本プライスと値段一緒でポイントも同じだったりするし本部は店舗をどうしたいのかわからない
多分GMS商品の場合は枚数と量の関係で毎月のプライス張替えが激務になってるから変えたんだろうけどカオスになってる
元々の値引きプライスの価格から期限値引きしてるやつなんてもとに戻ったせいで上がったりもあるし。値引き反映の時間のない店は金曜日はクレームの温床 >>307
店舗によってはプライス貼りもメーカーがやっている。
他メーカーの商品を拭くのは当たり前。
他メーカー扇風機展示品販売の梱包もメーカー。お客様は待てないし、梱包する社員がいない。
その経営は違法ありき。違法のDNAが脈々と受け継がれている。 >>338
早く帰らせないためのプライスだと、自分は考えています。さて、作業に戻ります。 >>338
プライスいっぱい作って貼らせて
はい、今週もたくさん販促打ったから売れるでしょう
売れないのは現場のせい
というアリバイ作り まあ基本的にGMSには社員は口だけだして作業にはかかわらないから本部も好き放題してるんだろうな
なにかあったらバイトのせいですませられるし 本部指示の出庫切ったら同じ奴が他の店から届くってのも全く変わらんね
指示者クビにすれば運送コスト相当浮くと思うんだが… 物流センターを倉庫にすれば輸送費かなり削減出来るけど 店舗のミスは店舗や店舗間で済むことは多いけど、本部のミスや見当違いは全国レベルのミスって自覚が発令者ないよね >>346
店舗数多いから少しのミスで数億ぶっ飛ぶんだけど自覚ないよね >>347
粗利や売り逃しは気にするけど、どれだけ無駄な人件費や光熱費が生まれているかや従業員の身内にどれだけの潜在顧客を失ってるかを理解してないと思うよ
本部のミスを埋めるために従業員を使い潰すってこのサイクルで反感買いすぎ >>348
大量のプライスのための黄色用紙も1束千円位するんだよな
1000店舗で一束使えば100万だよ
ちゃんと使う分にはいいけど指示をきっちりしてればそれだけで何億も削れたはず >>349
曖昧な指示やメール一通が何億円分と考えてから行動してほしい
スピードは重要だが確認しないのは別問題だ そもそも配送、工事枠が無いのに売り逃しと言うのはおかしいと思う。 他の量販店に比べて単価が低い理由はヤマダには価格しか求めてないような客ばかり集めてるからだしなぁ。
冷洗TVは実質3年保証だし同価格ならヤマダで買う理由がない。
今の時代にサービス二の次、安けりゃいいだろってスタンスで生き残れる訳がない。 >>298
管理職は看守兼苦情処理係にしか見えない。
それで給料が安いのでは、目標にならないよ。
中国で大失敗して、管理職の給料が下がり、管理職の不正が相次いだと、マスコミに書き立てられていた。
本当に責任を取るべきは経営者だろう。 >>352
人の質を上げることを見かけだけでしかやってなくて価格しか見るべきところがないくせに、その価格すらあげだしたからな
いい特色って何があるんだうちに >>310
昔は大口取引先の転売業者の中国人が通訳してたなw 店間で10本出す準備してた商品が同じ日の入荷で20本入ってくる
こういう馬鹿みたいなの無くすだけで何千万と浮くんだろうけど /⌒ヽ
( 人 )
| |
| ノ(|
|.⌒|
_,,..,,,_| |
/ ,' 3 | |ーっ みなさん、おはようございます・・・・
l * ⊃ ⌒_つ 今日も、日本一のヤマダ電機で、お買い物だな・・・・・・・
`'ー---‐'''''" >>353
管理職が苦情処理係?
副店長は矢面に立つけど三年同じ店にいて店長が矢面に立ったの見たことない
常連クレーマーきたら裏に消えるし、責任者や管理職や店長呼べって激昂した客にもその日出勤してる他の管理職が対応してる
数字をエクセルに貼り付けてテレビ会議してる以外の時間は文句言ってるだけ
過去の売り上げを時代のおかげじゃなく実力だと自慢するなら自分が売ってた時の売り方を教えてやればいいのに 先週からチラシで大々的に処分セールうたってるけどなにも普段とかわりない、過大広告?嘘なの? 土日ヘルパーでお世話になってるが、本当に嫌だ
暑い、客も社員もいない 客が居ないだけマシじゃん
社員居ずに接客で声かけられまくって文句言われると苦痛だから なんで年々状況が悪くなるんだ
悪いとこ直して行けば良くなるはずなんだが
最悪何もしなければ悪くもならないのに誰だ余計なことしてる偉い人は ひっひっひ。
類・友とはこのことだ。いい隠れ蓑が見つかった。
ヤマダの名前で遠慮なく、やらせてもらうぜ。(by リフォーム事業部長) だって、おたくの社長に「思う存分にやってくれ」って言われたんだも〜ん。
刑事事件になったら、ごめんね、ゴメンね〜 完全に愚痴やけど
普通にJoshinは配送明日行けるのにヤマダ電機は10日後ってどういうことなん?
10万円の洗濯機やったらエリア長に日にちの相談するけど3万ぐらいの洗濯機買いに来た人に10万円の洗濯機進めて振り上がらんから日にち無理やから売り逃してってどういうことなん?
Joshinは明日配送行けるみたいですよと報告するとうちも行けるしとドヤ顔で言うくせに初期不良交換の冷蔵庫は1週間以上待たすってどういうことなん? 業者も従業員も酷使した結果が自身に返ってきてるかだけだからね
不振だなんだっていっても自業自得としかいえないわ 取次ぶっこみ、テレビ、レコーダーの配送行かされるわいい加減にしてくれ配送設置素人だぞ。なにかあったとき責任取れないぞボケがよ ホントは社員リストラしたくてたまんないんだろうなぁ……。 物流センターもいっぱいだよ。なんでアイリスオーヤマのエアコンが毎日コンテナで何台も来るんだよ。 ヤマダ電機、シャトレーゼのFC展開を開始−8月から、1号店はLABI1高崎
家電大手の「ヤマダ電機」(高崎市)は、
洋菓子チェーン「シャトレーゼ」(甲府市)のFC展開を8月6日に開始した。
甲府発祥の洋菓子チェーン、主な立地は郊外
シャトレーゼは甲府市中心部の商店街「オリオンスクエア」の菓子店「甘太郎」
(1954年創業)と、甘太郎の社長の兄が東山梨郡勝沼町(現甲州市)で
立ち上げたアイスクリーム製造会社の「大和アイス」(1964年創業)を
合併する形で1967年に設立。
各地の工場で一括生産された商品を、卸売を通さず店舗へ直送することで、
安価な価格帯を実現している。2018年8月現在は北海道から九州まで
500店舗以上を展開しているが、多くの店舗が郊外のロードサイドや
住宅地に路面店として立地する。
(九州では殆どの店舗が旧エブリワンを転換したものである)
ヤマダ1号店は高崎に−カフェとの相乗効果に期待
家電大手のヤマダ電機は株式会社シャトレーゼとのFC展開を締結。
8月6日に1号店をJR高崎駅前にある「LABI1 LIFE SELECT 高崎」
(LABI1高崎)1階「CAFE OASIS」内に開店させた。
同店はヤマダ電機の本社が置かれる本店である。
ヤマダ電機は近年、新規出店した店舗等にインストアカフェ
「CAFE RESTO」の設置を進めており、消費者向けの
「くつろぎの場」としての空間づくりに力を入れている。
今回シャトレーゼが出店したLABI1高崎1階でも既にカフェが展開されており、
今後は他のヤマダ店舗でも「カフェ+シャトレーゼ」の
コラボが見られるかもしれない。 成功するて思ってるんかよ、まじ頭の中ハッピーセットだな 今の偉い連中で実力で売ってたなんのやつはほぼいないだろ。
行き渡って壊れるまで買わない人が多くなったわけだし、税金上がったり、他のサービスが増えて家電に使う金額も減ってきた。
ヤマダウェブの売価で店舗も売って、大型家電持ち帰るならヤマダウェブよりさらに安く売るなら買うって奴らもいると思う。
それで粗利が下がるってんなら対策は偉い奴らが死ぬ気で考えろ。
役員の給料下げれば良いだけだからさ。
まあ社員の給料下げて、バイト、パートにしわ寄せが行くって斜め上な対策するんだろうがな。 連投すまん
ヤマダウェブで思い出したんだがプリンターのインクをウェブで注文して店舗で受け取りにしてるの見て
店に取りに来るんなら普通に買いに来ればいいのにって思ったんだが
値段確認してみたらウェブだと店舗の半額以下で買えるんだなw 何でウェブと店頭で表示売価違うんですか? とか本気で聞いてくる客なんとかならんのか。 >>376
同じ看板だしてるけど別会社でライバル会社デスで終了 お前ら感覚がマヒしてるで
客サイドから見たら同じヤマダ電機としか見えないのが当たり前だろ?
ライバルのケーズとかヨドバシとか、店舗とwebは一体だし特にヨドバシは多大な成果をあげているのは周知の通り
ヤマダは社内で売り上げの分取り合戦に血道をあげてばかりなせいで大きなチャンスを失っている
せっかくの全国店舗展開を全く生かせていないのが悲しい…… >>378
>お前ら感覚がマヒしてるで
>客サイドから見たら同じヤマダ電機としか見えないのが当たり前だろ?
当たり前だけどマヒしてるってのはおかしいだろ
現実で別会社なんだから。一緒にされたらそりゃ迷惑だ ヤマダウエブコムとか評価低すぎだろwヤフオクのいいかげんな出品者やストアよりひどい 「くつろぎの場」(笑
エアコンぶっ壊れて全く快適じゃないし、
店内ブラついてると店員や禿げバンクの工作員が寄ってきて邪魔。
だから皆ヤマダに行かないんだよ(笑 店員が多すぎる店って調整かけないの?
うちは開店から店員がいなくて裁断中に連れ回されるわ客に文句言われまくるわレジ詰まるわ最悪なんだが
正社員でエリア限定にしてないやつとか問答無用で飛ばせないの?
お膝元とビジネス街とど田舎は超ヒマらしいけど リフォームのヤツらも売り場に出させりゃいいんだ。余剰人員なんだから。
まぁ商品知識の憶えの悪さに 引くだろうけど。
騙くらかして、ゴマかすのは得意だから売るには売るだろう。
レジ応援?あーダメダメ。
現金は触らせちゃダメだ。
けっきょく、使いみち、無いみたいだな。 r⌒\// ////:: < _,ノ`' 、ヽ、_ ノ ;;;ヽ //// //ヤマダ電機が世界一なのが
(´ ⌒)\ ///:::: (y○')`ヽ) ( ´(y○') ;;|// //天狗の仕業なんて、知らなかったよ ! !
ポッポー || \|::: ( ( / ヽ) )+ ;| _/ /ヽ /ヽ
人 ...\ + ) )|~ ̄ ̄~.|( ( ;;;/ / ヽ / ヽ
(__) \ ( (||||! i: |||! !| |) ) /__/U ヽ___/ ヽ
また (__)天狗か .\+ U | |||| !! !!||| :U /__/ U :::::::::::U:
(・∀・#) \ | |!!||l ll|| !! !!|/| | 天 // ___ \ ::::::::|また天狗か ! !
_| ̄ ̄||_) \∧∧∧∧/ | | 狗| | | U :::::::::|
/旦|――||// /| < 天 > | | |U | | :::U::|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄| . | < 狗 > l ├―‐┤ U ...:::::::/
|_____|三|/ < の の > ヽ .....:::::::::::::::::::::::<
────────────< 予 仕 >─────────────
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \< 感 業 >天狗じゃ!天狗の仕業じゃ!
/⌒ヽ / '''''' '''''' ヽ<.! >ヤマダ電機が世界一なのも
| / | (●), 、(●) | ∨∨∨∨\天狗の仕業なんだよ
| | | ,,ノ(、_, )ヽ、,, / ヤダヤダ \地震や噴火、台風も
| | | `-=ニ=- ' /〃〃∩ _, ,_ \天狗の仕業じゃ! , ;,勹
| | ! `ニニ´ `/ ⊂⌒( `Д´) <\ ノノ `'ミ
| / \ _____ / `ヽ_つ ⊂ノ \ / y ,,,,, ,,, ミ
| | ////W / )、._人_人__,.イ.、._人_人_人 / 彡 `゚ ゚' l
| | ////WW /<´ 天狗じゃ!天狗の仕業じゃ!>\ 〃 彡 "二二つ
| | ////WW / ⌒ v'⌒ヽr -、_ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ \| 彡 ~~~~ミ >>378
ヨドバシが成果をあげたのとお前の主張はなんの関連性も無いと思うんですけど。
ヤマダウェブコムだとセロテープ買えないしな。 会計のとき、セキュリティで商品にテープぐるぐる巻きしてるやつを、引っ張ってとるのやめてもらえないか?外箱が痛む
ハサミで切れよ >>352
元々保証の無い商品ならそれはそれで問題ない 食品 おもちゃ 本など 実際に家電は買わないけどこれらは買うお客は多い >>393
文読めないのか?
レジで防犯タグ外す時の事じゃね >>394
>>393
文読めないのか?
レジでテープはずすやつに直接いえよってことだよ
従業員のはずなんだからな >>383
ほんとそれな
リフォームのやつらサボってばかりで何にも利益上げてない、売り場の足引っ張るなよ
外で磁石はって寝てんじゃねーよバレてんぞ >>395
馬鹿みたいに巻いてるやつ居るし、そもそもハサミすらどっか持っていく売り場のバカいるからレジフォロー者なんてどこに何があるかわからなくて同しようもないだろうな
箱もキレイにしたい客はいるし気持ちもわかる。
だから、>>389みたいな声があるのもわかるけど、結局は店としての就業環境の問題かな
特にレジ担当が取次ばっかやって客の待ち列作ってるときに自分のすべき作業から引き剥がされてレジにいくレジフォローからしたら、会計以外しったこっちゃないし。
ハサミやテープやカッターどころか、私物のボールペンすら客に貸して戻す前に取っていく社員もいるし 余裕持って会計する時間ないし、レジを社員がやっててもバイトがやっててもいいが混んでるときは自分のPOS番売ってもらうために並んでる従業員は梱包やタグ外しまで手伝えばいいじゃん >>396
因みにメーカーのインセンティブで利益が出てるだけで店単体では赤字だからな。 >>400
仕事するしないと関係ねーだろ。社員が仕事してねえじゃねえか
セキュリティだって紐掛けだって、品出し時にいい加減にやってなきゃ会計時に箱傷つけることもないわ
指示書通りにやってれば紐掛けだって箱が潰れて取っ手が入らないぐらいギッチギチにやってたり、三本紐の順序がいい加減だったり、セキュリティシールを二枚も三枚も貼り付けてエラーつくったり、逆にルール守らずはらずに放置したりしてるくせに
だらしない仕事ぶりのくせに偉そうにするなよ 自分の部門じゃなけりゃセキュリティもはらずSDカードでも充電器でも置き時計でも売り場に放置するわ、翌日に管理職が見つけて誰が置いたか無線入っても逃げるくせに偉そうにするな >>402
会社がお前の考えに合わさないといけないのか?
お前まそんなに優秀なのか? それよりも本部は違法を止めろ
やることをやってから言え この会社で働いてる人間で優秀な人などいるはずがない。
愚問だ。 この前の評価でBだった人いる?
あと何点でA評価って書いてあったか教えて!
相対評価なのは知ってるんだけど、ボーダーがどのくらいなのか知りたい。 >>365
訪販会社のあのやり方を
ヤマダでやったら家電客も含めて
一気に信用失って大問題連発しそうだな >>372
少なくともインテリア リフォームよりはマシ ポイント消化にはちょうどいいし この会社の雰囲気は最悪だな
スレの内容から手に取るようにわかるわ イライラがどうにもならない時は梱包の段ボール探しに行くフリしてゴミ捨て小屋の中で段ボール蹴りまくってる 同じく120点でAだったんだけど、ギリなのか余裕なのかがわからん… >>411
特にリフォーム社員は
あれが来て
あんな事言われて
あんなネガティブになって
あんな問題が噴出しそうで
ああなりそうになってる >>405
じゃあ最低限やってください
お前らが会社の方針守ってねえんじゃねえか
ちゃんとセキュリティもルール守れよ
品出し出来ないからってカゴいれたまま放置するな
在庫いい加減に出して終わらせたつもりになるな
結局マメな社員が尻拭いして愚痴ってる状況なんて俺らバイト以下やぞ 社員の声に耳を傾けず、
机上の空論や格言ばかりホザく会社は
衰退しますよ。 ミミ ヽヽヽヽリリノノノノ
ミ ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡
l i''" i彡
| 」 ⌒' '⌒ | ヽ ⌒⌒それでもホリエモンなら、日本一のヤマダ電機を
,r-/ <・> < ・> | ^^ 宇宙一の、ヤマダ電機に、してくれるはず・・・・・・・
l ノ( 、_, )ヽ |
ー' ノ、__!!_,.、|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::: ∧_∧
:::::::::::::::::::::::::::: ( ::;;;;;;;;:)
:::::::::::: /⌒`'''''''''''^ヽ
/⌒ヾ/ / .,;;;;;;:/.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''\,./ / .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'`'ホリエモンに、任せるよ。
,, '''' `、 `´'、、, '''_ソ / `:;;::::ノ,,, | :;| ''' 、、,
,,, '' ,, ''''' ξ_ノ丶ー'ー< ,ゝ__> ''''' ,,,,
,, ,,,, ''' , ::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::: ,,
,,,,,,, :::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;::::::::: 那覇店は数年前から土日でもほとんど客がいなかった
いまはほぼ外国人客専門店で生き残ってる >>417
>品出し出来ないからってカゴいれたまま放置するな
お前本部指示見てないの?売り場の床にカゴ入れておけって支持じゃん リベート言うけど売れている時の大量仕入れは効果あるかもしれないけど…
在庫が過剰にあるのにリベート狙いでの大量発注は効果がないんじゃ無いかと >>423
話の流れ的にセキュリティ貼るべきのやつの話じゃね? GMSに馬鹿みたいにポテチとじゃがりことゼリーあるけどなんとかならんの
値引きて売っても入ってくる
ゼリーは限度超えすぎ 生命医療保険のアポ獲得
ってどうやってる?案内すると表情が曇るんだが。
これから導入店が増えるけど だって、騙さないとハンコ押してくれなんだもん。
クレームが
刑事事件になったら、ごめんね、ゴメンね〜(リフォーム事業部一同) ヤマダは分割払い最長60回まで無金利!
金利・手数料はヤマダが負担!
ジャ◯ネットのパクリか… >>424
大塚家具の凋落を見て、何とも思わないんだろうな。経営陣は。 TVで経営陣の見苦しい言い訳会見を見て爆笑したいから早く潰れて テレビ会議聞いてるとほんと笑えてくる
時代錯誤というか無責任というか \ ヽ | / /おはようさん・・・・・
\ ヽ | / /
\ ヽ | / /
殺 伐 と し た ス レ に 羊 羹 マ ン 登 場! !
\ ヽ / / ‐、、 '
`−、、 ┌─────────┐ _,,−''ヤマダワッショイ ! !
`−、、 | | _,,−''
` | |
!`ヽ |. ● ● .| i⌒!
───────‐ ヽ、 \|:. ├──┤ .:|ノ ノ ───────‐ヤマダ電機最高 ! !
\_|:::... ヽ、 ノ ...:::!_/
|::::::::::...  ̄ ...:::::::::::|
_,,−'' |:::::::::::::::........ ......:::::::::::::::::| `−、、
_,,−'' l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::! `−、、
,'´\ / |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| \ /`i
! \ _,,-┐ \:::::;‐、:::::::::::::::::::::::::::;‐、:::::/ r‐-、、 / !
゙、 `ー--<´ /  ̄| | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | ̄ ゙、 >−一'′ ,'
y' `ヽ/ / | | | | ヽ ヽ '´ イ 金利負担してやるからポイントなしなとかやってる時点で終わってる。
お客様が金利をポイントで支払ってるようなもんだろ。詐欺かよ。 そもそも無金利なぞ使用率低いのが当たり前なんだよクレカ払いが増えてるんだから
無金利を選択肢として持てではなく強制的に使えという今の流れはどう考えてもお客様へは損しか与えないし無意味 そしてセディナのウェブ申し込みは使い物にならない。
あれで仕事をした気になっている本部はもうアホかと。 「全問正解で有給チャンス」――サントリーグループの子会社、ジャバンビバレッジの支店長が従業員に送ったとされるメールが物議をかもしている。
有給チャンスがない会社よりマシだよな。 急用で寄ったけど
sdcardがネット価格より二千円ぐらい高くて
つい舌打ちしてしまった。 エアコン代をケチっているためお客様が倒れますと言ったら医者が呆れてたよ。
会社の規模に経営者の人品が追いついていない。 店のエアコンも年1位で点検して欲しいよな。うちの店冷え悪いどころか変な音してるぞ。 そしてナカヤマの衝撃的なクレームが昨日情報として上がっていたが。内容は流石に書けないわ。真偽のほどは定かではない。 水漏れ酷いからつけれない
つけてもすぐエラーになって動かない
動いてるけど全然冷えない
のどれかだよ ぶっちゃけナカヤマはいらなかったわ まさに百害あって一利なし
いきなり条件の良い正社員扱いも反感くってるし ヘルパーへの指示、監督、管理なくして成り立たない違法店舗運営。
部門によっては社員3人に、ヘルパー11人。
ヘルパーは商品説明だけなどと、本部は嘘ばかり言っている。 >>452
あれが事実ならナカヤマって本当にヤバいヤツの集まりなんだろうな。このままだとリフォームはナカヤマと共倒れになりそう。 ようはリクシルが親会社でがっつり提携してリフォーム伸ばしてるエディオンに対抗したかったんだろうけど手法がね…
ニトリのガワだけ見て真似してる住まいる館みてもなんら反省してないんだよなぁ、ウチのえらいひとたち >>455
もうテレビコーナーのブレーカー落としてそう 非正規頼みの店舗運営
ショートパート・バイトに知識叩き込んでコストカット
従業員に私物スマホ持ち込ませて調べさせるをえない接客体制
社員・フルタイムパートの有休はシフトで晒しもの
慶弔の弔でも文句言われて使いづらい社員の休暇
応相談なんてウソの融通の利かないバイトシフト
人間を数字でしか見ておらず不審なうごきがあればじゃんじゃん電話かけてくるエリア長
そりゃ更新断られるわな >>454
しかも面接もなしに全員正社員にしてこのクレーム祭とか本社が何を考えているのかわからん。 >>462
ごめん。書ける内容じゃないわ。スマニティの営業に聞いてみてください。 eラーニングなんなんだあれ
クリックで全文表示もも早送りも無いから飛ばせ無いし戻るのも面倒な上にさらにノロノロとした喋り方で最初の方の事とか忘れるしイライラ倍増なんだが
しかも最後に要点のまとめとか出してくれりゃあ良いのにそれもない 「嵐」は草生えた
ジャニーズってこんなとこまでチェックしてんのな >>466
そもそも他の人間が作業で必要な売り場カウンターのパソコンで延々と受けさせるのが意味わからない
管理職は本部筋がうるさいからピーク以外に受けさせようとするけどピーク外だからプライスメンテとか数値入力とかするだろ
なぜ売り場の業務パソコンで受けさせるんだ
業務優先なのにイーラーニングうけてて舌打ちする奴もいるし、レジもフォロー置いて受けに行く
こんな状態で本部の期待する店の保守ができるか?
管理職に貸与してるノートを事務所に並べて受けさせるとかしろよ
故意じゃなくても数百枚のプライスダウンロードをキャンセルするやつとかまでいるんだぞ ホホゥ、ナカヤマDNAが覚醒しましたか。
内容など聞かずとも、そんなもの、氷山の一角。
だから言ったでしょう。クレームが刑事事件になったらごめんじゃすまないよ〜 って。
ヤツらは上場企業に籍を置いている、という意味を理解していないんです。
上場企業の意味も知らないでしょう。リフォーム先のお庭で立ちションしてヘラヘラ笑っている連中ですよ。
恐ろしいことです。
巨艦と言えども、錆びネジ1本、キクイムシの1穴で浸水・沈没します。
ご安全に… ご安全に!
工場勤務のお客さんほうが管理意識も高いかもしれないね どこかの店舗の〇〇〇さんwww あんたのせいでみんな辞めたがってんぞww >>452
たしかに衝撃的だったわ
そして、あんな奴らの会社のトップが
今ヤマダにいるという事実
もう売上げどころじゃないだろ 不祥事会見とかありえそうかな?
そのとき山田昇は現れるかな? >>463
なのにヤマダの既存リフォーム社員は
なかなか正社員になれない
ヤマダはクレームだらけの
他社の社員の方が可愛いのかよ? 旧ナカヤマの社員は
ヤマダとくっついて
マジかよ!ラッキー!!
って感じなの? 自分達が大したことしてないから他企業を過大評価するんだよね 毎週やってるTV会議という名の罵倒大会の内容が流出したら揉んで消すのはムリだろうなぁ ヘルパーの遅刻、欠勤に対して、店舗がクレームつけるのは筋違いじゃないか。
優越的地位の濫用だ。
店舗が暑くて命の危険があるから、ヘルパーが来ないだけだ。 >>477
マスコミには広告を出してるからな
出してない所が都合の悪い記事を書けば開き直って名誉毀損で訴訟をおこすだけ >>482
ヘルパー問題が再熱してるけ、果たしてどうなるかやな!
別メーカー品の案内をお願いしたり値引き交渉。プライスやらであかんわな。 >>474
まぁそもそもヤマダのリフォーム社員も
アホばかり無能の寄せ集めやん 今日も大勢のお客様が来店戴けるように
皆様
神様に祈りましょう。
お客様が神様です。 >>476
業者に支払いすら出来なくなって、ほぼ潰れたような会社が資金注入してもらって社員の待遇も維持、社長も上場企業の重役に就けるとなればラッキーって感じでしょうな。 >>484
名誉毀損はその事実が真実でもウソでもなる
公然と、確かめることのできる事実で、相手の評価を下げることが要素
(個人相手で例えるなら、無線で店長が「コーヒーとタバコで口が臭いぞ」等。)
真実ではない場合は侮辱罪
(例えば、無線で店長が「バカ!」とか) ナカヤマにはさっさとメス入ってもらわんと真面目に仕事するのがバカらしくなってしょうがない >>491
実際、ナカヤマが理由かはわからないが結構退職していますからね。 ねーねー 結婚相手の親とか友達とかにどこ就職したの??って聞かれて恥ずかしくないの??? 水曜会議で管理職が売り場にいないから誰も進んで接客行かないんだが大丈夫だろうか。 >>495
いくつか知らないけど…
友達とか友達の親とかにいい年してなんで結婚しないの??って聞かれて恥ずかしくないの??? 普通に恥ずかしいだろ
今はいないが子供に聞かれたら答えたくない >>484
日経ビジネスが家電店の特集で顧客満足度ランクでヤマダが最下位になって実際に訴えたことがある
ちなみに1位だったケーズが記事をビラにしただけでも営業妨害として訴えたし 他の家電店よりどんな優位性があって顧客満足度が1位だと思うのかその根拠を知りたいわ 少なくとも信頼はされてないだろ高額家電は買わないお客も多いんだから そりゃそうだよな修理でゴネたり保証内容の勝手な変更とか 自分でも買いたくないわw ステイタスある仕事でもなきゃシフト勤務の売り子は恥ずかしいだろ ぷっww 電気屋とか底辺職って認識ないんだなww ぜってーー電気屋とか携帯店員とかなりたくないわww 普通に電気屋の店員なんて世間からみればステータスは低いよ(笑)恥ずかしくないとかいうやついたけど恥ずかしくなきゃこんな誰でもやれる仕事しないよなーwww キリスト教関係者の命をかけた証言
「「アメリカ」で、「子供をレイプしている聖職者」(神父・司祭)の数は、
「3000人以上存在します!!!!」
「オーストラリア」で、「子供をレイプしている聖職者」(神父・司祭)
の数は、「3000人以上!!」存在します!!
「命をかけて、告発します!!」
他にも「麻薬の密売をしている聖職者」や、「女性をレイプしている神父」
なども存在します!!
「ローマ法王」は、「事件の報告」をうけて情報を知っていますが、
「知らないふり」をしています!!
「キリスト教の神父」の「性犯罪」は
「ゆるされるべきではないもの」です!
すべての事件を調べて、「ネット」や「テレビ」で公表してください!!
「神父が、子供を次々に「レイプ」しているなんて、
絶対にゆるされないことです!!
「私は「キリスト教を汚した神父たち」が「ゆるせません」!!」
どうか、みなさまの力で事件を、あばき、
公表してください!!お願いします!!お願いします!!
「どうか「世界中の子供たち」を「お救い」ください!!」
キリスト教関係者 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>504
本部の「人が居ないならバイトにやらせよう」ってとこで拍車かかってる
実際はどうかってのはともかく客から見たら、話してみたら家電バイトでもないやつに接客させてんだその程度なのね、って みどり店の佐◯と前橋店の芹◯が
必死にトイレの落書き
仕事しろよ
お前ら
井の中の蛙大海を知らず >>507
お前も一緒だけどな?どこの店?名前は?群馬だろ?wwww会いに行ってやるから言えよ!言えねーなら他人なんか煽ってんじゃねーぞクソが >>492
>>493
メーカーヘルパーの遅刻欠勤を、メーカーの営業が叱責するなら分かるが、給料を払ってない店舗がクレームつけるのはおかしいだろう。
実際にはヘルパーの休憩回しまで店舗が管理している。
ヘルパーが事前に欠勤を伝えている場合、店舗が営業に圧力をかけて別の人間を店舗に立たせる。
そのような違法な運営、人件費削減を利益と言って、役員報酬や出口の見えないスマイルの原資にされている。 ∧_∧
(*‘ω‘)
∩( っ¶っ¶∩ ガチャガチャ
| ノ  ̄ ̄ ̄ ヽ
/ ●:::::::::::● | ヤマダロボ出撃!!世界征服だ!!
| :::::::( _●_):::: ミ
彡、::::::::: \\\:::::、`\
( . .:.::;;;._,,'/ __::ヽノ\\\:::/´> )
).:.:;;.;;;.:.)(___)::::::::::/\\\ (_/ ズシーンズシーン
ノ. ..:;;.;.ノ | ::::::::::::::::::::/ \\\
( ,.‐''~ ワー | ::::/\:::::\ . .\\\丿ヽノヾ/丶
(..::;ノ )ノ__. _ | ::/ _ )::::: _)ゴー..ヽ\\_ノヽノヽノヽ )グワー
)ノ__ '|ロロ|/ \∪.___.|ロロ|/ \/ヽ ヽ\ )ノ
_|田|_|ロロ|_| ロロ|_|田|.|ロロ|_| ロロ|_ (.:;;.;;丶 丿. タスケテーキャー ! ! 皆様
株価が上がるまでトイレの落書きを中止しましょう。
会長のために。 流石に○で隠そうが店舗名と実名の一部かくのは客観的には実名を特定して書いてるのと同じだから書いたやつヤバいんじゃないの? 私の売場はパートさん辞めても補充してくれない
店長に相談しても、今は増やせないと断られるし、
誰に相談すればいいのでしょう? >>507
この書き込み明日辺り当人達探して報告しとくから。せいぜい裁判頑張ってくれよ 以前エアコンお買い上げのお客様の苦情で
約1時間怒られた。
エアコン買った翌日に
5万円安く広告が出たと
だから5万円値引きしろと
半分脅しの勢いで責め立てられた。
上層部の方は会議で不在
ひたすらお詫びするだけでした。
この場合皆さんはどの様に対応しているのでしょうか?
是非教えて下さい。 >>518
犯人探しより先に落書きやめて仕事しろよ >>519
謝るだけだと客減って手も取られるだけだから、長い目で見ると広告の売価で打ち直すなウチだと >>520
落書きに守秘義務が含まれていたらそりゃ会社からは問題だし就業中に書き込んでたら問題だけど、それ以外だとそこまで問題なものはないぞ。
むしろ○○店のなんとかみたいに伏せ字で書いてるほうが問題。便所の落書きとか言ってるクセに、本部側の人間がそんなこといってるのはちょっとコンプラがどうのの感覚以前にやばいと思うぞ 明日からそれだけ安くなるのに、そのまま売ったお前が悪い 521さん
貴重なアドバイス
ありがとうございました。
確かに仰る通りです。 >>519
翌日に売価変更や安売りがでたからって値下げするのは筋が通らんだろ
恐喝と変わらん。値下げなんて出来ないから責任取れるやつが平謝りして、他のときに値引き提案するぐらいでそれ以上はナンセンスじゃないの?
「自分が買った時は高かったから値下げしろ」なんてのですでに会計終わってるものの値下げ通してたら商売にならんし、それは流石に言いがかりだろ
明日から値下げになるプライスがでてても、それを客に教えるなんてのは出来ないわけだし。他の商売でもそこは一緒だろ。
管理職に矢面に立ってもらって、次回値引きの提案するぐらいだろ。前日の値段が気に入らんから値引き開始の時期の値段に値引きしろは流石に言いなりになる要素がない。キチガイだよ >>525
契約成立したのは広告が出る前日でしょ?
なら概念的には解除して再度売買契約締結って感じで打ち換えならしゃーないけど、前日の値段に値下げしますってスタンスでは客に言ってはいけないよ
手元に届くまではそりゃ客は損した気分なんだろうけど、持ち帰りのものなら普通は諦めるような売買なんだから。
前日の値段の契約を解除して、新たに5万下がった値段で契約しますねってのは客に理解してもらわないとどんどん勘違いしだすと思うから。 >>519
自分で処理できないなら
自分には値引きの権限無いのでー
って断って店長か主任に相談するしかないだろう じゃあお前スーパーでこれが先週特売で売ってたからその値段で売れって言うのか?って話なんだよなぁ
家電屋だけ何言ってもいいだろ、みたいな扱いになってる
まぁ客をそうさせたのは他ならぬヤマダなんだけど 明らかに客がおかしい。自分が買ったあと値段下がったから値引きしろなんて悩む必要もない。
一般常識で客がおかしい。客の身内ならみっともないと思うレベル 5万も下がるってことは結構な額のACだろ?
当然工事もまだだろうしキャンセル食らうか5万下げるかの2択だと思うんだけど >>531
だから5万下げた値段で売るんなら、値引きしてあげたって勘違いさせるなって話なのよ
モノが届いてないうちに値下げしたから値引きしろなんて言われてんだから
キャンセルして、工事枠も開放して、新しく5万引き契約して工事枠も取り直してってやったことを客に示さないと、「買ったあとでも因縁で値引きしてくれるんだ」って間違った教育することになる。
実際やることは値引きしてやるのとあまり変わらんけど、客がそこまで図々しいなら管理職に対応してもらうか、個々で言われてる違いを聞いて理解してもらうしかないよ。まず店の中で理解不足なら。 >>531
キャンセル食らったらそりゃ個人にもダメージでかいけど、よっぽど切羽詰まって数字うるさいエリア長店長のとこ以外なら、将来的に変な客持つぐらいならキャンセル食らう方を選ぶと思うぞ
でかい買い物のたびにこれやられたらたまらんわ そのお客もなぜ土曜まで待てなかったんだ ヤマダに限らずだいたい土曜に売り出しのチラシがでるのに ていうか根本的な問題として
翌日チラシに載るならPOS上で売価は出てたはずだけどその時お前はどう判断したの?
この客ならそのままでいいや、て自分で思って表示売価で売ったん? >>534
基本的に人間って、自分が買ったあとに自分の買ったものについての値段や評判を気にするから、今回はそのパターンなんだろう。
んで、基本的に普段は大物家電をヤマダでかってない人なんじゃねーかな。普段から買うようなやつならあなたの言う通りだし、引っ越しとか十数年ぶりとかで入り用になった客なんだろ >>520
だるいだるいwwwビビってんのか?www >>507
これ本部側の書き込みなのか?
違法を指摘されて個人攻撃とは、遂にここまで堕ちたか…。 ヤマダで安く買うには、適当に契約しておいて他が安かったとか言って"キャンセルするぞ!"と言うのが一番だな。
よっぽどひどい価格でもない限り対応する管理職が多いからな。 「買った時より値段が下がったから金返せ」言うなら、「買った時より値段が上がったら、追加で金払ってくれますか?」って聞いてやれ >>538
どう考えてもスマホ覗き見したその店の従業員だろ ナカヤマで検索するだけで評判よくないのはすぐわかるのに一緒になってるとか。何か弱味でも握られたのか。 会議で管理職が売り場からいなくなるような店の売り上げがいいわけないだろうに…
10万20万のキャンセルでも致命的でしょ >>543
あの会議のせいでどれだけ
売上げ機会を逃したか… >>507
早く言ったらどうなんだよ!なぁ💢
××番店の○○が書き込みましたって自己紹介しろよ! 競合売価へ合わせて販売し、売分みると、マイナス10%台はざら、
酷いと20%台も結構出てくる。
こんな商売していたら会社無くなるのでは?仕入れの人たちちゃんと
仕事して下さい。
といっても無理な話か、現場で使えなかった奴らが仕入れにいるからな。
新規事業は、ことごとく失敗している、その責任も経営陣は取らない。
こんな状態で会社が何年も持たないから、転職出来る人は早めに
抜けた方が良いよ。 ナカヤマの管理職がそのままリフォームの役員になってるけどおかしいね
子会社にして実績出せないなら解散させるべき
買収でゴミ吸収してどうする? かつて2ちゃんで違法を指摘・糾弾されていると、現リフォーム事業部長は、
「黙れ!ゲロカス鼻クソ豚野郎」と上品な物言いとともに、よく御降臨してましたっけねぇ。
懐かしいなぁ。
おい。ヤマダの名前で、今度は何やったんだ? 身長150pが調子に乗ってんなよ。
出て来いやー! >>549
元社長が事業部長になってますよね。本当に何をどうしたいのか全くわかりません。 >>551
会長が随分とN山社長と意気投合してるんだとか。
だから回りも何も言えないんだよね。 >>552
やはりそうですか。それ以外考えられないですよねw >>552
現場がどうなってるか、見た目だけでなく心証含めてみてほしいわ
ゲロはくレベルだというのに >>552
ノボルは和光電気の失敗に懲りてないのか >>549
そういうことをするから5年後に無くなるかも知れないんだよ >>529
値段の差がありすぎんだよ
店舗とネットもそう
だからトラブルになる
是正しろよ >>529
至極最もではあるんだが値段の動きが激しすぎて客の信用をなくすだけになってるからな現状
ヤマダのいいところなんて売価対応しかないのにそれすらやらないなら誰もこなくなるからやるしかないわ ハ_ハ ハ_ハ
∩(゚∀゚ ) ( ゚∀゚∩
ヽ O┏━━┓O ノ
ヽ ┃ネ兄┃ /
(_ノ┃ ☆ ┃ヽ_)
`:;┃ ┃;:”
+ ;┃ 卒 ┃; ☆
◇ 。┃ ┃° 。
・ ┃ 業 ┃ + ,
。 ☆┃ ┃〇 ・
” ┃♪♪┃.゜
゜ ┃ ┃ +
` .. 。 ̄ ̄ ̄゜・。”
/ \_*_ .__/
\ / 。 + 。 /|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
|愛媛 みかん| |
| |/
日本一のヤマダ電機は、卒業しませんが・・・・・・
つる●の一部店舗は、卒業します、今までありがとう・・・・・・ >>560
ネット価格と差があるのは人件費や光熱費、店舗固定資産税とか色々あるから仕方ない
ただそれでも買おうって思えるだけの余裕が今店舗にない。その余裕ってのは社員による根絶丁寧な接客とかの付加価値だからな。それが提供できないから評判が下がるのは当たり前なんだよなあ。
あと、「ヤマダウェブと店舗じゃ価格勝ちがう!」って言ってくる客が多いけど、この辺はほんとに心苦しい まあどんな業種でもお客さんの声は重要だけど、職階関係なく対応できる体制もなく(権限だけじゃなく、対価も払わずも含め)だし、
しかも職階で対応できる管理職は会議で手一杯or余裕あっても客から逃げるような状態だからな。そりゃ社員は何もできなくなるしバイトはバックレるよ。
一番うまくいってるのは監査の時期ぐらいじゃないの?店長もちゃんと働くから。
普段は店長・副店長・フロア長っていて2人出勤するとしても、店長が含まれる日は人員的にハズレの日だし。それが水曜日とかに重なるとシフト上人が少ない上にマイナス1人みたいなもんだからな。 こういう話を目にして、本部は何も思わないのかが疑問だわ。現場の声だぜ?
なんかプライスとかは多分本部で経営に関わる人間がこことか見て具体的な愚痴があるから打診してくれたおかげでプライス期限とかミスとか減ったんだろうのは明らかだから感謝してる。
でも、役員や経営者にからむ無駄や現場を見ないからの机上の空論はそのままだよな。
もちろんそこは、動いてくれた本部の上層の人には同情するし、現場的にはそのネットの愚痴や便所の落書きを拾ってくれたであろう本部の重役に感謝するしかないけどさ。
引き続き頑張ってほしいよ。バカな本部の古参が思いつきで、今の現場も知らずなにかやってるのをカバーリングしてくれてるんだろうから。
コイケヤのポテチのプライス、間違ってるからそこもプライス部門の部長詰ってくれると助かるな。うすしおとのりしおがごっちゃにかってる。以前からきつねとたぬきがちぐはぐとかもあった。
本部は偉そうに指示書出すんなら二重三重にチェックしてプライスのミスもなくしてくれ >>565の追記になるけど、本部やエリア長・店長は店舗のミスを重箱の隅をつつくようにあげつらうけど、現場からすれば本部でおきたミスはだれに言えばいいかわからないからな
そりゃ戦略上のミスは正当なら言えない。
そして、担当部門同士の役員が在庫処分のために変えて、それじゃ困るから一週間後に粗利担当の役員が朝令暮改したなんてのも言えない。
そういうのはまだ戦略上だからわかるし本部で解決する問題だからわかるけど、印刷プライスのミスなんてものは本部の平社員のミスとその冗長のミスだからな。JANと名前があってないとか、違う部門のプライスとしてでてるのとかな。
プライスの部門が間違えてるのなんて、「めんどくせえからプライスに部門書かないでおこうか」なんてやったら、バイトくんへの裁断の効率落ちるからな。学生バイトが型番で部門わかるわけないやろ
。
親からしたら、型番から部門覚えるよりは将来役立つ勉強しろってツッコミは居るレベルだからな。だからしっかりやってくれ。デジカメを黒とか、玩具GMSとか、デジタルのバッテリーが白とかも多いぞ インターネットのカキコミをみて動く本部の人なんかいるの?
そんなの見なくても数字と現場を見て
まともに動けるでしょ?
という皮肉でしょ? ヤマダプロパー社員さまたちの日々の苦悩・葛藤と、ナカヤマDNAどもの考えていることには
いかほどの落差があるのか…
スターリンは、文化が違う国を併合するには、大が小を奴隷化するのが一番の平和だと言ったが
ヤマダ・ナカヤマの場合は、もはや異星人との合弁をはかっているようなもの。そして、いずれは
小が大を喰いつぶすことになるでしょう。
文化・思考が違いすぎます。その証拠にナDの人間で、1人としてここに書き込むヤツがいない。
疑問も持たず日々過ごしているのでしょう。これで果たして同一組織として機能しているのか疑問です。
出て来いや。 >>569
いやそもそもあいつら自分がヤマダ電機とは思ってないからここにはこないだろ
ただ寄生先変わっただけ 私もかつては…
リフォームの仕事を愛していましたよ。リフォーム業界で、ある程度のキャリアと業界の常識と行動規範を持っていましたし。
ある日、ナカヤマの求人広告を見て惹かれ、悩みましたが転職しました。
求人条件はすべてウソでした。
破格だった条件は、一度も果たされることなく、心身ともに多大な犠牲を払わされました。
客を騙さなければ契約はとれない。クソのような日々。けっきょく契約の質ではなく、いかにヤツ(現事業部長)に媚びへつらうかが報酬の額というあからさまな姿勢に嫌気がさし、辞めました。
今はもうリフォームの仕事から離れています。リフォームが愛せなくなったのです。
ヤツらはリフォームの成功事例を持っていません。
前向きを、後向きにすることしか、経験則がありません。
媚びへつらうことがナカヤマでのすべてだったのです。
これで売上が伸びたら、それこそ「何かやりやがったな」と思ったほうがいい。
正攻法の、成功法を知らない集団なのですから。
ナD不祥事のとばっちりが心配です。
あなたが、好きな電器屋の仕事が続けられますようにお祈り申し上げます。 >>507
早く答えろって言ってんだよ!POS番でもいいからよぉ!!!会いに行って差し上げるから!
何も言えねぇのに他人の名前だけ晒したんか?自分に降り掛からないとでも思ってやったんだろ?本社並の知能だな! >>563
それもだけど都市店と地方店の価格やポイントが違いすぎるともよく言われる 要するに地域格差な 有給の消化率を知っていながら、なおも有給は自由に申請できると主張する本部。 >>578
まあ確かに申請自体は自由に出来るわなw >>580
うっそだぁうちの店長なんて申請すらさせてくんねーよ >>575
クレームを少しでも減らしたいヤマダが、
クレーム連発でも全く気にしない会社を
買収したって事か まあ実際取ろうと思えば取れるだろ。
ただ、「ふぅ〜ん……、まあ、いいけど…」
みたいな空気がメンドくさいから申請しないだけで。
有給取るほどの用事もないし、まあいっか。みたいな。 この夏は去年みたいな特別な処分セールはやらんのか? 本部様が年に1日、有給を恵んでくれるぞ。
管理職が勝手に日程を決めるけどな。
毎年、10日以上消滅、掠奪されてるけどな。 有休の申請方法教えない店も多いしな
申請類隠しすぎ 来年からは5日義務化ですけど今の体制じゃぜってームリというか店長レベルが理解してないよね、たぶん 有給使えない(使わせない)店舗って
風邪とか体調不良で休んだ時っt
純粋に欠勤にされるの? 1日2日程度ならほかの公休日と振り返られるのが大半じゃない >>576
とりあえずこいつが頭おかしいのは確かということは判った 回す人数居ないから使えん
社員部門はなんとかして休ませてるけど
四連休とか三連休とかみると羨ましいなと思う
バイト増えたら使えるからって何年言われてるか
辞めたらいい?そうね
辞めたら休まれるより痛い目見るよね >>592
帰ると思った?ほら早く店番と名前上げろよ!あ、その情報と引き換えに帰ってやってもいいけどどうする?無能よ >>593
あ、てかさっさと自分の個人情報上げろよ。上げられねーのか使えね 有給を申請したら、取次は?などと、筋違いなこと言われるけどな。 有給取るのにプログラムで理由を入力して本部に申請しないといけない時点でアウト 三連休、四連休はシフトの発表まで告知されず、いきなり翌日に四連休もあるけどな。 >>541
スマホの覗き見なんてするか?
しかも一つの店舗じゃない。
それこそすぐバレるだろ。
その店の従業員とは思えないな。 全てにラベル貼る罰ゲーム。完了したらやっぱ辞めとか戯れが過ぎるわ
コロコロ変わるプライスもそうだったが、あいつら、
人員も増やさず残業許さなければ何やらせてもタダとでも思ってんだろ >>604
部長クラスが伝言ゲームに失敗してるからな
下に降りてくるころには全く違う指示になっててそれに気づく度にやりなおしだよ >>598
保険勧誘アポかな?
日本人は保険の話をって言われて大多数のお客さんはいい顔しないね。ネット回線より心証が良くないと思う 家電買いにきて生命保険勧められたら俺なら二度といかねえな
全国でやるとか言い出す前に目を覚ませよ ___ _
\V ̄ ̄ ̄__| \二二/|_
/ / ̄__| [__] | \
│ / /`ヽ__∠__>J__>
|/ /| ‐―――――――― |
( / | ――――――――‐ |
(_/ | ● ● |
|\ | (_人_) \_ _____
| ) | _ __|||||||||||_____) /ぼんぼんバカボンバカボンボン
ヽ_| ///└┘  ̄ ̄ ̄ └┘| | /天才一家だバカボンボン
/// // <
|//\_ (⌒Y⌒) _// \ ヤマダ電機は日本一、これでいいのだ、バカボンボン
\ ヽ―─―⌒ ̄ ̄ / \ばかぼんのパパなのだ
`―──―――‐―´ >>606
保険屋って昔から、自腹きって家族売って友達売ってノルマ達成するってイメージ強いからね
警戒されるに決まってる。ついでで検討するもんじゃないし >>590
「有給か無理だったら欠勤でもいいです」って下手(したて)に出たら10日ほど欠勤になった。介護が必要な家族の体調不良での欠勤です。 >>610
やはり有給を使わせない指示でもあるのか?
病欠に四連休を無理矢理あててまで、有給を使わせなかった事例もあるからな。 有休にしたらカネ出さなきゃならない点と、そういう実績つくったら日本全国で今後同じ処理しなきゃならいから多大なカネが出ていくからじゃないの?
まっとうな対価の支払いを惜しんでるってだけ 有給を申請したら、次の契約更新は考えさせてもらうと恫喝された。
さらに部門移動させられた。
しかも認めらたはずの有給は欠勤扱いになっていた。
訂正を願い出たら、なぜ先に言わないと文句を言われた。 介護休暇だったら組合員なら?過去に消滅した有給復活とかもなかったか 契約社員とエリア限定社員の違いは?
田舎パートだが、転勤のない社員にならない?
ときかれた。
収入がパートとどんだけ違うの? ヤマダの労務管理は、ナカヤマとそっくりですな。
さては、共通の「上サマ」の御意向・御威光による関係各署への根回しに アグラをかいているのでしょう。
高を括るやり方がそっくりです。
嫌なら辞めろ。ヤレるものならやってみろ。絶対に表沙汰にはならないんだよ。
ツラい組織ですねぇ。 >>617
休暇届けだして欠勤扱いにされてたら裁判でいいんじゃね?強気で出てるのは従業員だからだけど、辞めるって決めたあとに泣き寝入りやヘコヘコする理由ないやろ >>618
嫌なら辞めろならまだいい
本当のブラックは懲戒解雇にしてやるだからな 管理職の売上がトレンドになってからプライスや販促の印刷が遅れて現場は混乱。 店長にまで売上求めるなよ。 上長判断が必要な時に接客されても、、、 管理職の売上上げろって指示って能力低い管理職を降格させるための方便じゃないの? >>623
いや、特になにも考えてないよ
思いつきだろ >>616
なりたいと答えて推薦されたら後日本部から給料の比較の紙がエリア長経由で来るよ >>627
返信ありがとう。
そうでしたか。
来年の契約更新時までに考えようかと
思うけど、一度断ると次なかなか話が来ないと
聞いた、本当に? やるべきこと一切やらないで斜め上の対策ばかりぶち込んでるから順調に売り上げと客数が減ってますな
猛暑でエアコンが例年以上に売れてるらしいけど工事できないせいで全部競合に持っていかれてるんだろうな きっちりと教育して休みを取れるようにして売価対策して配送工事の枠きっちり管理すれば結局売れる
中から見て魅力のない会社は客からみても魅力がない ここ数年やってることは目先の数字を上げるだけで客目線が全くない
そろそろ基本を見直したほうがいいとおもう 結局センターがとんでもないエアコン在庫抱えたまま夏終わりそうだけどどーすんだろね、あの在庫 >>629
本当だと思います。足掛けでも給料が上がるならなっておいて損はないかと。
どうせやる仕事の内容は変わらないと思うので。 有給クイズ、かなりのニュースになっているな。
従業員が有給を使えないから、ヘルパーも有給を使えない。
違法の連鎖だ。 貴様ら!働け!働け!
月月火水木金金や!
家電屋に休日なんてないんや!
一丸となって働かなきゃ未来は無い
休みたいとか労働者階級が生意気抜かすな! 「日本一のヤマダ電機はつらいよ」「働け働け労働者諸君」
_______
/ ノ ヽ ヽ
.|________|
__l__________|__
/ _________ \ 年に数回とらやにふらりと帰って来ては家出を繰り返している。、
| ( ノ ヽ ) | 家を飛び出してから全国各地を回って祭りなどで物を売りさばくのが日課
\_( l ≡≡ o≡≡ l )__/ 商売柄、口が非常に達者で、思いつきやデタラメに作り上げた会話で人を笑わせる
(| 、 , |)、 快活で拍子抜けに明るく、明朗な性格である一方、中身は子供のままで、感情が顔に出やすく、ちょっとしたことで血の気が多くなりケンカざたになる。
「 | , 、 | | また、美女を目にした途端にのぼせ上がり、それが毎度色恋沙汰を引き起こす。
し| ,( , )、 |J 人情に厚く、義理堅い面と根は真面目な面もあり、家族のことも大切に思っているが
.| ____ | 真面目に孝行しよう、真面目に働こうと必死になるたびに、気持ちのすれ違いや他者との誤解から、空回りしてケンカが起きることもしばしばである。
| ヽ__/ |
\ /
` ー-、__,, -― ' >>637
労基にも根回ししてるからたれ込みしてもムダや 会社が決めた有給不可日(強制出勤日)が
年の約1/3も有るね
このあたりもどこかのメディアが
取り上げてくれないかな >>643
ヤマダの有給問題なんて世間からしたら全く眼中ない、感心ない
そんなもん経費使ってメディアが取り上げるか >>643
前スレにもありましたがそもそもメディアは広告を貰ってますのでやりませんし 広告を貰ってないところが取り上げれば名誉棄損で訴訟をおこされます >>643
そーかと絡んでるから無駄無駄。
それよりも、言われた通りに働け
それで嫌なら辞めろww このあたりが同じブラックでもワタミやゼンショーと違うんだよね
この2社はマスコミを黙らせることはできなかったし タレコミする前から諦めてる時点で終わってるわ
だから取次も取れないんじゃない?あのお客様は無理でしたーってか? そこまでブラックじゃないと思われてるから記事にもなるわけで、真っ黒企業の実態は真っ黒だったなんて記事にならんよ >>631
>きっちりと教育して休みを取れるようにして売価対策して配送工事の枠きっちり管理すれば結局売れる
これ、全部いま本部が勘違いしてるところじゃん
きっちりと教育して →教育の方向がズレてる。売り場PCでイーラーニング。管理職が部長に言われて何個も今日まで消化しろの繰り返し、作業詰まる
休みを取れるようにして →休めるのは計画有休だけ。本部まで届いてないが不幸でも休みづらい。バイトでカバーしようにもバイト定着せずしわ寄せにバイトも希望シフトとれない。
都合があっても上限入れさせる店もある。結果社員だけ有休使えてるの見て腹立てて辞める。(しかもその有休は社員も嬉しくない計画有休の連休)
売価対策して →売価対策が毎週朝令暮改でメンテ追い付いてない
配送工事の枠きっちり管理すれば →管理したからって増える枠は極小
結局売れる →売れない 労働組合に相談しても
「各店舗に任せます」だけで、
全店舗や管理職に指導してくれる
わけじゃないから、
いくら中で騒いでも変わらない ヤマダの肩を持つつもりはないが
これだけ悪評が立ってるにも関わらず
応募して来るって事は自己責任の範疇だろう? ヤマダの社員を教育してエアコン設置とかトイレの設置を自前でできるようにすればいいんじゃないですか?
店舗から購入者の自宅まで社員が配送するとかやると効率良いかも 今更だけどプライス貼りの両面テープ使用の意味が分からない。 誰か教えて。
手間かかる、剥がしにくい、テープあと残る。
上はアホしかいないん? >>650
要するに目的に対して手段があってないという事なのでは >>656
んなもん、うちのお店は初めから使わなかったぜ。 >>654
トイレ工事できたら店舗で家電売らなくてええやろ、 なんで自前で配送網持ってたベストを買収したのにその配送網を全部潰しちゃったんですかねぇ
その分まるっとヤマダの配送網に押し込んだらパンクするの当たり前じゃん んなもん上の二番目の人が直接人員の数字しかみてないからにきまってんじゃん >>653
ゼンショーは募集しても集まらないから店舗削減するはめになったのにな 人件費削減のためメーカーヘルパー頼みでシフトが編制されている。そのために違法なヘルパー管理が必要になる。
ヘルパーのシフト、休憩の管理はもちろん、経歴、いつから今の店舗に来て、営業力をAとかBとランク付け。
売り逃しや、時間帯の売上まで、徹底的に指導、監督されている。 >>654
トイレ設置できるなら
水道職人になってますから
ヤマダの安月給で働く意味ない トイレ工事なんか出来るようになったら、エラいことになりまっせ。
リフォームと兼務、兼務。
貴重な現場体験ができますよぉ。
ビックリしますよ、まじで。 >>663
管理の証拠を保管して
頃合いを見計らって労基へgo! >>628
>>666
>>663
ヘルパー問題が水面下でアレしてるね。
本来説明しかできない立場であんなことやこんなこと。雇われ先、労働基準監督署とかは対応してるのかな?
急に騒がれるケース? >>667
従業員満足度ナンバー1のケイズから
誘われるなんて羨ましい
リフォーム営業募集してたら
俺も誘ってくれ >>667
いけ、チャンスの神様に後ろ髪はない。ヤマダの退職金知ってたら躊躇する理由がない。 無金利って本当にヤマダが負担してるの?
30万36回払いなんて手数料約6万って利益吹っ飛ぶんじゃないですかね? >>663
品出しバイトもだぞ
レジや接客する余裕がない店でも本部の言いなりで予算もたせてケイポイ目標持たせてる
ダンボールとプライスと戦ってていつケイポイ勧誘するんだ?自部門レジのとこでおしゃべりしながら作業してレジフォローも不貞腐れていく部門に集約させてやらせればいいじゃん 棚下に在庫が無ければ、商品を取りに行くのはメーカーヘルパー。社員なんかいない。
知らないなら、本部の無能の違法。
知っているなら、本部の悪質な違法。 二重プライスは違法だが、お客様から指摘があれば管理職が対応しろ。これが実際に行われた指示。非合法活動が強要されていた。 ヤマダの従業員はヘルパーに自分の部下みたいな対応で命令するし
配工センターは倉庫管理している会社の従業員に自分の部下みたいな対応で命令するし
持ち帰り商品はヤマダの従業員が倉庫まで取りに行くルールなのに別会社の人間がヤマダの所まで渡しに行くしね。 >>674
ケイポイノルマってアホか?
上が信用無くすようなことしたくせに… 。シャ○プの販社の営業はケチすぎ。
ある日 家電量販店のテレビ売場で展示器のテレビを売った際、
箱詰めしている最中に テレビのリモコンが無い事に気付いた。
(展示機の付属品が欠けている事は 時々ある。特にテレビ売場やブルーレイレコーダー売場では、
リモコンで番組表などを見せながら接客する事もあるため、リモコンは時々 どこかへ行ってしまう)
これがパナソニックや東芝なら、今までの経験上 メーカー営業さんに電話すると
無料で付属品を取り寄せてくれている。
パソコン売場の電源ACアダプターとコードが無くなった時もNECの営業さんは無料で持って来てくれた。
しかしシャ○プの営業所と営業さんは、連絡しても「リモコンは買って下さい」の一点張り。
しかも他メーカーよりも高くリモコン1個5千円くらいする。
店長と次長(副店長)に相談して、止むを得ず、他のテレビの同型型番(同じ品番)のリモコンを
梱包して売ったが、テレビ売場ではリモコンが1つ足らないまま。
店長も次長もコーナー長も、シャ○プのケチさに あきれて ブチ切れて
「もうシャ○プは売らなくて良いよ」と指示したので
シャ○プのシェアは更に下がりまくり。
同じ家電量販店系列店の中で、ウチの店は中堅店なんで 旗艦店ではないが
それでも月約3億円くらい売れる店なんでシャ○プにとっては痛いはず。
たかだか わずか5千円程度のリモコンをケチっただけで、シャ○プは月数千万円の売上が下がったんだからな。
持ってくる販促品も他メーカーと比べて少ないし、逝っていいよ いやいや、買えよ。
無くした店舗が悪いんだから買えよ。 家電好きなら電気屋とか毎日ハッピーだろう
上司が笑う犬に出てくる鬼教官の水野(内村)みたいのだったら地獄だが・・・ 欠損がある物を売るのがおかしいし気付いてすらいなかったというのが狂ってる
まぁヤマダはどこよりもメーカー担当者から嫌われ舐められてても全く不思議じゃないが
突出して売ってくれてる訳でもない店のポンコツからの要請ならなおさらだろう >>681
>ある日 家電量販店のテレビ売り場で
ヤマダのスレで意味もなく家電量販店ってボカしてるから嘘松。 >>683
優秀な人は何も言われなくても勉強しただろう?
逆に無能な人は何も言われ無かったらサボって楽する事しか考えないだろう?
ヤマダには鬼教官が必要。 違法を指摘したら個人攻撃。底辺、恥ずかしくないですかと、従業員を罵倒。どうせ批判の矛先をかわすための本部の自演だろう。 >>680
勧誘しようが必要な客は殆ど入ってるし、簡単に勧誘できるような空気ないですよね
パートや学生バイトだと泣く泣く複数持ちや家族親戚のアドレスで登録してる人も多いです
何のペナルティもないとはいえ、無線で名指しでネチネチいわれるのはめんどくさいか恥ずかしいからみんな仕方なくとってる
本当かどうかわからないけどPOSごとの解約人数までカウントされて増減でいわれるんですかね?そういう話でて怒ってる人もいます
増減まででてるとかは私は知らなかったけど本当なの?それなら私もズルしてるとおもわれるので辞めたいです。従業員のポイントは不便だから、解約してそれ用にやっているので。
それまで制限されるなら店長エリア長以外の店の環境は良くても辞めます。
もう子供大きくなるまでずっとお世話になっているけど、呆れてるところは多いし、若い子はもって半年なので昔みたいに人が多いわけでもいし、作業終わらせられる日もなくきついので。 >>680 >>689
俺 ガラケーなんだけど
携帯ポイント入会って可能なの??? _ ,,-'''''' ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`''''''''-、 人類のリーダーを抹殺して
/ ヽ ヤマダ電機でお買い物をするために
/ _________ l 2080年のロサンゼルスから2018年の東京に
/ /::::::::::: . ........;''-、 | 転送されてきた、アイルビーバック
/ /:::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ |
| l;;;;;;;;:::::::::: :::::::| |
─┐ ┐;;;;;;::::::::::::::::::: ....:::::::::ヽ | ダダダン、ダダダン、ダダダン
| | |;;;| |,,,,,,,,─────,,,,,,,,─────-┐
| | |;;;| |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
| | |;;;| |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/~ヽ;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;|
| | |;;| |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ ヘ;;;;;,,,,,,,,,,;;;;;;;;;;;;|
| | |;;| |ゝ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ :::\;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
| | |;;| |;,:::::::::::::::::::::::::::(..:_:::::__ ):::::::::::::::;;;/
| | |;;| |;;;;;:::::::::::::::::: '' ::::::::: ''' ::::;;;;;;;;;;;/
| | |;;| |;;;;:::::::::::;;; - = - 、 ::;;;;;;;;/
| | |;;| |;;;;:::::::;;;;; ,,,´-''''''''''''''ヽヽ ::;;;;;l
| | |;;;| ̄|;;:::::;;;;;;;,,,, `''''' ̄ ̄ ̄''''´ ;;/
| | |;;;| |;;;;;:::;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::: :::::;;;;;/
|;;;;;| |;;;| | - ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:................:::::::.. ,;/ |─ ,,,,_
|;;;;;| |;;;| | ''-;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::/ :: |;;;; '''''''-,,,,,
|;;;;;| ;;;;;| | `'''-;;;;;;__;;;-''" ::: |;;;;;;;;;,, ''''-,,,ヤマダーミネーター >>690
どんな携帯を使ってるかわからんから答えようが無い
どのみち直接店で聞いたほうが良いと思う たしか、あの社長(現 リ事業部長)もパシリ だったような…
そーか、だから気が合うんですね!
そーか、そーか。
だからかぁ。そーかだからかぁ。
あれ? ここ最近価格が他店にまけまくりなんだけど何かあった?聞き出しとか言うレベルの頻度じゃない >>695
なんもないよ。
そこのお店は売価対策してないだけなんじゃない? >>697
うちの店の事かと思う位あるある過ぎて草 >>697
Y電機ってw
通用口に警備員がいるからLABIかな。 >>697
ここ一年くらいはこれを品出しバイトにまでやらせだしたな
去年はそれぐらいバイトで売れよとか無線で言われた 人件費をケチって有休を使わせないシフト状態を維持してカネを吸い上げることで、従業員の将来を制限したり自己実現の機会を奪う会社
そこまでやるなら一生面倒を見るって確約しろよ 山田の店員ってなんでみんな通路に立ってんの
気になるんだけど >>704
立てって言われてるからだよ
立ってても意味ないし真面目に聞いてるやつ少ないけど
特に早番は立つ余裕ないし、人増えたら休憩回しで消えるが なんでヤマダの客は従業員スレにくんの
気になるんだけど >>703
特にリフォーム社員は
給料激安で大半が非正規社員だし
会社は人間扱いしてないね 食品なんて意味ねえな
2か月で半額以下で投げ売りだしお客もそれがわかってるから買わねえし… それなら従業員内で回せばいいだけだろ プライスの位置全部ずらして張り替えろってなんやねん
頭沸いとるんか >>711
オモチャのこと? どれだけ安くなったか見せたいんじゃないのか
ていうか今までのパターンと同じでどうせまた価格を変えるんだろ >>707
だって客スレのほうは転売屋しかいないしw >>713
二重表記でアウトじゃないのか
もう上は課徴金のこと忘れたのか ヘルパーの売り上げ吸うのはわかるけど予算持たせたバイトの売り上げから高額商品の売り上げ吸うのはおかしくない?
ならバイトに予算持たせる必要ないじゃん >>713
元々はプライスの値段は隠して型番は見える状態で値下げプライス張っていたのを型番も隠すように張り直せと
何の意味があるのか
ロシアの穴掘って埋める拷問か 本部が取次クソうるせえけど取次とりたいなら取次案内できるぐらい売り場に余裕持たせろよ 勤務開始時間と開店時間が同時ということは、着替えや開店準備、朝礼に賃金を払わないということですか?
いつまで泥棒を続けるんですか? セディナのウェブ登録など繋がらないし、カネを貸してやるセディナは高飛車で感じが悪い。本部は本当に何も分からないんだな。 ひげもだめ
茶髪もだめ
なんなんこの会社
のわりには態度最悪 >>725
流石に他社もヒゲと茶髪はNgだろ(地毛のぞく) 接客はNGだろうけど、お気に入りなら甘くなる贔屓グセがある店長も多いな
遊び友達のハケン女にはエリア長が言うサイクルまでは放置してたな 昔はよくバックヤードで正座させられて怒られてる奴いたよな
俺もしたことあるけどあの頃に比べたら緩くなってて何も思わん >>726
今度やめる前日金髪で出社してみよ(笑)次の会社も決まってるし帰れって言われたら帰る エリア限定社員への変更希望で伝えたんだが
希望者なしで申請されてたんだけど
こう言うのってどこにクレーム言えば良いの? クレームというか当然の権利じゃろ
人事部じゃないの? >>730
辞める予定でもやはり有給は消化させてくれないんか 有給は誰判断なんだろうか
うちは普通に使えるんだよな
直近でやめたやつも消化してからやめたし >>734
自分判断だろ。使わせないなんて通るわけない >>722
最近、それで裁判してたから労務に言えば一発アウトだぞ >>730
会社が駄目と言ってることをわざわざやるなんて人として終わってるな
>>734
流石に辞める時にも使えないってのはごく一部の悪質な店長と気の弱い社員の組み合わせのレアケースだろ >>722
店長エリア長辺りが伝統的に気違いだと未だにそんな所もあるんだろうなぁ
まぁ開店前に始業でも朝礼が始業時刻の5分前集合
ミーティングおして管理職が時間過ぎても来ないの当たり前とか相変わらずの無間ヤマダだけど ,,,--─===─ヽ/へ ショーコーショーコー
/iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ 空中浮遊
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ミiiiiiヽヤマダ電機に行けば、男が欲しい、不倫したいなどの
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ世俗の煩悩から解脱できるであろう
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ ヤマダ電機に行って幸せになろう
...iiiiiiiiii彡/ __,.:: :: __ ヽiiiii| ヤマダは天国
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii| わーたーしーはーやってなーいー
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, ( ● ● ) .|iiii|けつぱーくーだー
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 / ̄ ̄\ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 \ ̄ ̄/ 》》 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》  ̄ ̄ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii >>731
そもそも希望者なしで申請されてたってどうやって知ったんだ? 有給を違法に泥棒。
ヘルパーのシフトを違法に編制。
所詮、違法に頼らなければ成り立たない経営。
違法でカネを捻出し、高額の役員報酬を貪るなど、あまりも浅ましい。 >>738
>店長エリア長辺りが伝統的に気違いだと未だにそんな所もあるんだろうなぁ
本部からはやり手エリア長って言われてるうちの地域だ! >>737
はいはい、社畜自慢乙で~すw
一生首輪に繋がれて生きろ!命を会社に搾り取られればいい >>736
うちの店は10時開店ですが、9時46分以降の勤怠打刻のために行列ができます。
彼等の着替え、開店準備、朝礼に賃金が支払われていません。
本部は全国の10時開店、10時勤務開始を把握しているはずなのに、未払を容認しています。 別にいいでしょ。たかだか15分くらいなら準備に過ぎないことなら無給でやんなよ。 >>746
じゃあお前は全部無給でやれよ。たかだか40年だろ? たかだか15分。
1ヶ月24日出勤すると… 360分(6時間)
1年だと… 4320分(72時間)
10年だと… 43200分(720時間)
時給1000円で計算してみよう >>750
でもいらないって社畜叩き込まれた人がここのスレにもいますよね(笑)
たかが15分の給料なんかいらねーって奴は一生ただで働いても同じだろうから >>746
たかが15分の給料いらないは本部の自演。
必死の違法の泥棒。 まるで15分以内に開店準備と朝礼が終わるかのような流れだけど実際のところ30分じゃね? 朝礼30分以上じゃない?
朝礼終わっても何かと用事っていってまごまごして売り場出ないから無線で売り場の悲鳴聞こえてくる
朝礼やってない管理職も売り場フォローに出たりもしないし リフォームの訪問販売しないといけないなら
この会社にいる意味ないよね >>758
全て会社の言う通りやるんだろ?社畜じゃんww分かってない辺りヤマダは上手くコイツを洗脳したな べつに個人的には批判する気はないが、
転職決まってる最終日とはいえ雇用内だし禁止されてる身だしなみで金髪で出社はさすがにダメだろって単純な話じゃないの?
これまでやらされてたこととか考えて、挑発して終わらせたい気持ち自体はわかるけど。社畜意識って話とちがって一般常識に話じゃない?ハケンや転職組ならわかるだろうけどどこも同じだろ 8時59分に退室押して着替えたりなんなりして退勤時間21時で上がってるけどこれは違法なんだよな? うちの配工社員ほとんど実績Bランク…。
毎年同じような事してノルマもなく詰められる事なく、配送もしないのに、順調に給料上がっていいよな。まぁ、実際は大変なのかもしれないけど。。
花形社員である営業社員はほとんどcランク、これじゃやる気無くすのも仕方がないってもんだ(^_^;) >>759
もう関係ないからルールを守りませんとかただ幼稚なだけじゃん >>764
最後の出勤日に金髪にしてくる話だぞ
社員なんだから関係にあるに決まってるだろ >>765
あっ、ヤマダ社員は陰キャオタクばっかだから金髪毛嫌いするかwwそういうことだからやたら絡んでくるのか 組織に所属してる間はそのルールを守る
社畜どうこうじゃなく小学生でもわかること
釣りだろうけど >>769
実際に最終出社日に会社と喧嘩別れしたら、
源泉徴収票とか、
社会保険の手続きとか
退職金の手続きとか
諸々やりづらくなるから
円満退社にしといたほうがいいよね。
次の会社が前の会社に
手続き上の不備や、
住民税の手続きなどで連絡取る場合もあるし。
ヤマダだから不備ありそうだし。 辞める日に金髪出社すればいいじゃないw
身内スレとは言えさすがに身バレするだろ
ぜひ特定されてほしいw
>>757
社内に限らず失恋はな
どんな状況かはしらんけど
いい出会いがまたあるといいな
っ旦
(((((((((((((((((|||||||||||||)
(((((((((((((((((((||||))
ミ ′●-●′|
| ・・ | ヒヤッハー ! ! 目が冷めちまったぜ
| トェェェイ | クロマティ高校2年、金田八男だぜ
ノ\ \ェ/ / ヤマダ電機最高 ヒヤッハー
_|\∞イ 日本一のイオンで買い物だぜヒヤッハー ! !
i::::::::::| |:::l ヒャーハッハ ! !
./:::::::::::::\ v./::ヽ‐、
/:::::,::::::::::::o| ̄|::::::| ::i
./:::::::| :::::::::::::o| |::::::| ::i
i::::::/ i::::::::::::::o| |:::::」 ::i
i::::::i ^| ̄ ̄ ^|ノ :/
.ヽ:::ヽ /三三三目)/
\_)::::::::::::::::::::::::ヽ
.〈::::: ノ::::::| ::::::::::\
/:::::::::::::::::::| :::::::::::::::|
.i::::::::::::::::::::::| ::::::::::::::|
.|:::::::::::::/ \::::::::::/
.ヽ::::/ ヽ:::::|__
.ノ.^/ ヽ、_つ
|_/ これが有罪なら、うちは間違いなく傷害罪だ。
報道の病院と違って今年たまたま故障じゃない。 人雇わないクセにムリな作業量詰め込んで営業優先するのやめろよ
人が居なくて困ってる店にエリア限定にしてない社員回せよ GMS作ってバイトに任せっきりにするなら賞味期限と廃棄の余裕、プライス張替えの余裕ぐらいもたせろ
なにがバイトの接客積極活用だよ。そんなことしてたら信用を失いやすい食品の期限切れクレームを招きまくるぞ
毎週毎月膨大な量のJ99プラ出て張替えで何時間かかってると思ってんだ?
しかも土日挟むたびにクソガキが万引き・おきざり・レジ戻しやバカな客が買わないからって変なとこに置いていく。それが食品だからどんだけやばいか理解しろよ本部は
予算もたせてレジフォローばかり行かせるような状況はホントまったくないぞ。そんなにやらせたいなら毎週GMSも常時3人ぐらいバイトいる状態作れよ
なにが接客にケイポイだよ。棚卸し後の大量入荷や新商品の品出し棚だし完了なんて2ヶ月以上かかるんだぞ。倉庫使わせてもらえなくなってもな
くっそめんどくさいラミネートや毎週2日しかやらないクソキャンペーンの指示書配るなら、各店舗のGMSの人員や稼働状況も把握しろや。シフトもままならんからみんな辞めていくぞ >>779
食品は加工品だけで生鮮は無いはず
ちょっとくらい過ぎても問題はない 問題はない(キリッ)←このスレ客も見てますけど😅
公取…消防法…労基法…パワハラ管理職…クレーム爆弾ナカヤマ…うぅ頭が…ばんざーい🙌 >>8
ヤマダってより
店長が問題なんじゃん
本店に提議すれば? まぁクレームは本社に入れるべきです。
店舗に入れてもそこで終わる。 >>780
期限切れには客うるさいぞ
生鮮品なくても見落とし多くなる
袋菓子とか入荷きら期限二ヶ月くらいしかない
定数下回ったら入ってくるからガキやバカやめんどくさがりが押し込んだらぐちゃぐちゃ >>783
本社に入れるべきだけど本社から店舗にかかっても社員かバイトのせいで終わる
始末書書かせて対策したようにするだけでなんも変わらん
現に今もメンテする時間ない
プライスも張り替える時間ない 店員の声が気にくわないってクレームあって笑ったことがある
誰かわからんが誰であってもどうにもできんわ >>780
お前すごいな。尊敬するよ。
どうやって今まで生きてきたの?
ご教授賜りたい。 >>786
今話題の壊れたクーラー問題
ヤマダ本社だったら同様に回答するのか? ヤマダなんてホワイト企業だろ
これぐらいでブラックとかだったら世の中のほとんどの企業がブラック企業 >>790
どういうとこ勤めてんだよ?
それにもよる 俺は社員でもバイトでもない部外者だけどヤマダの某店舗見た感想
客がたくさん来る→店員がイライラし始める→さばききれないので客から目をそらす、呼ばれても聞こえないふり
客が空き始めて予算が足りない→ふらっと来た客にストーキングwもちろんものすごい嫌そうな顔されて追っ払われるw
人件費もわかるけどそれより高単価の客をとりこぼしてる方がはるかに多い気がするけどな
数店舗だけの感想だから他は全く違うのかもしれないけどさ 225 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2018/08/29(水) 15:20:39.24 ID:bKQoa9yi
今日ヤマダ電機のクレジットカード(更新)が到着して
旧ヤマダカードと新ヤマダカードを照らし合わせたら
新カードにはヤマダ電機のロゴマークの下にPayと
印字されていて利用案内のパンフにもPayについて記載されていない・・・
ヤマダ電機Payとはなんぞ?
ネットでも調べてもわからない・・・
仕方なくヤマダカードデスクに電話
永遠待たされて言ってきたのは「そのマークのPayは
秋頃にリリース予定でこちらも情報が来ずわかりません」と言ってきた
自分→(;・∀・)
しかも自分が質問した時点で相手側が何言ってんだ口調満々でしたよ・・・
仕方なくヤマダ電機本体の窓口に電話
ヤマダ電機に電話して
経緯を言ったら女性「はぁ…ヤマダ電機のマ、マークですか下にPay?確認します」
自分(;゜∀゜)こっちもわからないのかよ・・・と内心思い。
女性「確認しますので後程ご連絡差し上げますので電話番号とお名前を・・・」
ヤマダ電機はバカなのか?
現在連絡待ちです。 >>790
客の質と組織のパワハラ体質考えたら中小零細のブラックと不満レベルは変わらんわ
シフト勤務だからその辺りのブラックと比べ休みは多いだけのな。休日出勤あるとしても管理職以外はな
同じシフト制勤務の職場なら作業量とBtoCの関係からどん底ブラックやろ
営業中にメンテや棚卸しに資料読ませただけの社員に家電以外の取次、品出しに小型家電接客してるとかなかなかないぞ
売り上げナンバーワンも認められててのそれじゃなく、色々ケチってと倉庫業とぶっこみのそれやろ? >>790
ぐうたらしてる店みてアハハ家電接客社員は楽でイイネって思ってるなら無線買ってきてチャンネル合わせて店で1日聞いてるといい 長期保証を修理じゃなくて交換出きると思ってるバカ客多すぎだわ。2年3年で壊れるなんて欠陥品だとかほざくし 何故リホォームや新築にてを出すのかわからないなら
畑違いもここまでくるとやばいだろ >>790
他の家電店は少なくとも保険 おせちのノルマは無いと思うぞ >>799
今日も似たような接客したよ。小物で。
「3年や5年あたりで中の部品が寿命迎えるのは普通です」って説明するのに相当手間取った。年寄り相手で。
機械だから落としたりしなかったらずっと使えると勘違いしてる変な客多すぎる。そんなもん存在しないってことなんて文系でも体育会系わかるのに。
「企業も数年で壊れないと新しいもの買ってもらえないし、商売にならないでしょう?」みたいなことを説明してやっと理解してくれた。
今のヤマダに必要なのは売るためのトップセールス叩き上げるエースのほかは多分、専門知識もってるやつじゃなくアイツラの脳みそにきちんと寄り添えるタイプだと思う。
ほんとに店に来て自分の主張繰り返すうちはとんでもないことばっかり言ってくる。それを共感しつつ「ムリやで」っていう人間が必要だと思う。本部もカネカネはわかるがCSとかいうならそっち評価して。
「わからないなら消えろ」みたいな社員がいたみたいなクレームばっかり受けたくないやろ? >>782
店長がエリア長の腰巾着ばかりだから店長をクビにしないとダメだろう? >>799
修理保証って記載して欲しい。あとすぐ見に来て欲しいってのも。順番ですってね。 ケーポイ取らせたいならまずアプリをどうにかしてくれ、
ヨドバシ見習えよ >>743
うちのエリア長もやり手だよ。これからのこと超期待してる。でも最近女に狂い始めたかも… 管理職が取次とれとうるさく言ってくるのは何でなんですか?顧客獲得とはまた違うような気がしますし…。
やっぱり自分たちの評価あげるためなのかなぁ〜、と考えてしまう今日この頃です。 >>809
評価あげるためというよりはテレビ会議とかでさらし上げをされないようにするためかな。
誉められたくてがんばるのではなく叱られたくないから、部下を叱るんやで
(ニッコリ)
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 185 -> 176:Get subject.txt OK:Check subject.txt 185 -> 184:Overwrite OK)0.99, 1.05, 1.17
age subject:184 dat:176 rebuild OK! 雑貨売れてますか?めっちゃ世話になってるから倒産しないでくれよ >>812
死にそうです
迷い込んだお客さん?なら店への意見箱と本部へのメールで
「GMSにスタッフが居ないことも多いので、常駐させてください。いつも助かってますが、アルバイトさんも取次や家電接客やレジに駆り出されているからか、ダンボール山積みでプライスもついてなくて賞味期限切れもちらほらあり、非常に汚い時があります」って書いてください >>809
エリア長が最下位のとこにいろいろ言ってくるけど、開拓し終えた地域はムリなんだよホント >>813
それが本部から店舗に行って諸々迷走して、
サービス残業・休日出社
(自主的にやらざるを得ない;金は出ない)になるんじゃない?
八方塞がりでごんず。 >>812
うちの近所の店はいつ行っても客が居なくて店員が死にそうな顔で店内を徘徊してるんだが大丈夫かな。。。 次元「ヤマダ電機は信用できるが、あの女は信用できないぞ」
r、 ルパン「女の事は任せろよ」 次元「おいおい大丈夫なのかルパン ! ! 」
_}ニ{\ _,. ィー-、
}ニ三ハ\ __,ィ´:.:.:.:.:.:.:.:.:{
,r'ニ≧≦ニヽヽ ,r:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ゝ,
fニf三三三,ニハ \ ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.,<三ハ
{ニ{三三三リニリ \ }:.:.:.:.:.,. <三三三 ゝー----ッ=-,
ゝニ<三>ニノ ヽ\,、 f=三三三> ´:.:.:.:.:.:,. <´:.:.:.:./
`<三>く ハ ^{ {三>ィ´:.:.:.:.:.:., イク`ヽニハ:./
`ヽ三}` ー-くノ 八, /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./ !r´{ i三ニく
し' ノレ⌒f } _,.ィ´:.:.:.:.:.:.:.:.:, イ´ ハrノ三三リ
ヽ三 くf、`ー'、ハ >===={ヽ´ '= {ニ´三三 ノ
}三 {し=>'ハ‐-、_ -=≦三三ヽ} _ _ !三三ニ/
人三i) f ⌒ Y´:.:.:.:.´ヽ三 j ´  ̄ ` ノ三三,リ'
く´ >,ハfヽ ハ ハ:.:.:.:.ヽ:.:.二,ゝ、 ,ィゝ、 イ三r"´
∨ ! ∨`i ト‐、 i´ ト:.:.:.ー=r=≧三三三三イ!八
}__」 ハ='_ノ--'ノ ,イ:.:.:.:.ヽv=フ,ィッ三イ!ノリ ノー∧
'、 ゝ ∨二ニ=人 i }:.:.:ヽ:.:.:.:.:.}:.‐":.:.:.∨:.ヽ iニハ、
∧,  ̄ iレノ リ:.:.:.:.:.i:.:.:.:ノ:./:.:.:.:.:.:.}:.:.:.:ハ0∧ニ{、:.\
\`L____,イ)! }:.:.:.:.:.:{:.:.:/:.イ:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:.ヽ }三ヽ:.:.:\
>- 、___,.ィく´:.:.:.:.:.:/:.:/:.:.:{:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ:.:.:.:.:ハ i三ニハ:.:.ハ
ヽ- ____イ:.:.:.:.:.:.:./:.:/:.:.:リ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.\:.:.:.:ハ !三ニ!:.i:.:.:.:{
 ̄ ̄ ̄ ̄∨:.:.:ノ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ:.:.:.:}i三ニ|:.リ:.:.:ハ 従業員スレだって言ってるのになんで書き込むかな?日本語が読めないのかな? ナカヤマダリフォームの皆さん、売れてますかぁ?
諸君は「地獄の管理者養成研修」をご存知ですか。
1週間から、人によっては20日近く山に閉じこめられて、精神鍛錬をさせられる。
高度な?訪問販売や根性営業では人材形成の手法として取り入れる企業も多いのですが、
諸君の中で修了したヒト、居ますかね?
居ないでしょうねぇ。なにしろ、現事業部長は途中で逃げ帰ってきたとか、こないとか。
これ、そこで歌われる「セールス鴉」の歌詞です。
額(ヒタイ)に汗して作ったモノは
額(ヒタイ)に汗して売らねばならぬ
涙(ナミダ)を 流して作ったモノは
涙(ナミダ)を 流して売るものさ
くよくよするなよ セールス鴉(ガラス)
眼下を見下ろし この街並みで
漢(オトコ)の舞を舞ってみよ
数字が半分 足りない時は
数字の二倍を売らねばならぬ
他人(ヒト)に遅れを取りたる時は
他人(ヒト)の二倍を歩くのさ
元気を出しなよ セールス鴉(ガラス)
眼下に広がるこの街並みで
力(チカラ)の舞を舞ってみよ
どうですか?歌えますか?(ちなみに、クルマがビュンビュン通る4車線道路の、向こう岸の審査官が聞こえないと失格ですが)
セールスガラスとは、同じユニフォームで一丸となって売る姿勢をカラスに見立て、そして、己れの心を映し出すガラスとを引っかけているのですが
気持ちや心が曇っていたり、すさんでいたり、邪心があると歌えません。
テキトーにヤッてるうちは結果もテキトーで終わっちゃいますよ。ぜひこの歌を心で歌いながら売ってみてください。
ゆーつべにもあるのでどーぞ。 >>815
結局バイトに他のフォローばかりやらせるようになったから全部不備がある状態なってるよね
バイト部門の通常作業なんて時間与えてたら終わるのに時間やらないんだから
そりゃ接客やレジ行かせてたら終わらんだろ
平日なんてレジ専門一人の時間が多いからな
中番入るまでレジフォロー中番入ったら昼休み回すからレジフォロー夕方休回すからレジフォロー
土日はバイトもレジや接客案内中心になるからそれでいいけど、平日もこんな感じでやられてたらAVSもGMSも終わらんよ
店の予算や獲得目標あるから人数増やしたいなら売る人間とレジ雇えよ 準備の形も整わないうちから無計画に色々始めたらそりゃ全部が適当になるわな 上から叱られるのが怖くて何も言わない状態の連鎖じゃん
会長が怖い役員?
役員が怖い本部?
本部が怖い現場?
エリア長からの電話が怖い店長?
店長の罵声がこわい社員?
あと自分がうまくいってなければ他のやつにまで八つ当たり
ふてくされた顔して勝てるやつ探して文句いうか、管理職の机まで言って同僚の陰口
おとなになっても自制心ゼロ >>822
誰も上への指摘が出来ない社風だからね
上へはいい報告しか行かないから問題になってから漸く露呈する
そして責任の擦り付けあい はっきり言って自分の取次のために30分おきぐらいに「レジフォロー来れる?」って連呼するレジがブレーキになってる
接客中で行けないから無視してたら次は名指しか管理職が無線で言ってくるし、作業で行かないと「あいつは行かない」とか売り場スタッフ同士のいがみ合いに発展するから
レジ専2人とかの最低人数で回すのやめてほしい
足りないなら派遣突っ込むのは売り場じゃなくレジ。レジが他の部門頼らなくなったら割と売り場は人いなくても安定する うちの店は地方の田舎だからか、レジは出来るだけ少なくしろって言われてる。
コンビニみたいにレジ無人にして売り場メンテとかリサ券とか修理の受け渡ししてる。
人件費もったいないし作業いっぱいあるんだから呼ばれたらレジに戻るスタイルでいけってテレビ会議で決まったんだとか。 決まったのいつ?
レジがレジ要員だけで踏ん張ってくれれば解決するだけなのに、なんでそんなカオス招くような対策しかできないんだろ?
レジ無人にして売り場から行くようにしても絶対そこでフォロー連呼で詰まるとおもうけどね。 >>826
今流行りの無人レジですね。
ただし、お客様自身で会計が出来ない。 コンビニみたいに品出しとかしながらレジ打てってことらしい
問題は接客入るとレジ打てる人がいなくなり、接客中断することも出来ず、肝心の買いに来た人が帰る事だな 結局無人レジにして誰がレジやるの?バイトに無線でレジ入れって言い続けるの?
レジが詰まる理由の一つが修理品や返品やクレームでレジ占有するオバカな客の存在だし、ID持ってるやつが時間かけて対応するサービスカウンター作るほうが先じゃない?
管理職もハンドリングしないやつは半日かけて作業表作るだけだから、本部はこういうのを客に見えるところに常駐させるサービスカウンター業務でもさせたほうがいいんじゃないの?
部長クラスのやってることを店舗内で真似して、自分も売らなきゃならないこと忘れてる店長とか多いぞ >>826
レジをカラにしなきゃ終わらない量の作業があるという方がおかしいってなんで思わないんですかねぇ そもそもレジ要員が売り場にでてメンテの役に立つの?普段はレジのルールをフォローに押し付けてくるけど実際はメンテ系何も出来ない上に逆ギレして終わりそう 巨大な組織だからトップの意向や指示が即座に伝達実行されなければならない。
ヤマダといえば(低劣な)プライスリーダー、そのためローコスト運営しなければならない。ここらまではしょうがないとしても
ヤマダに合った非正規雇用前提なら、それに相応しい最小限の労力で運営できる環境の構築、
誰にでも扱いやすいシステムを用意すべき所を、とにかく費用は出さないで完結
投資以前の工夫で対処できようが出来まいが、とにかく現場・人的負担を増やせば済むだけと当たり前の努力すら放棄
逆に無駄な伝言ゲームに朝令暮改、生産性の低い会議を繰り返して膨大な経費と時間を浪費
これだけやってて潰れないんだからヤマダすげー経営陣すげー( (本部が考える)低レベル人材の非正規での活用にシフト移行しようとしてるのはわかるけど、作業が単純化もされないしマニュアル化もされてないからな
一見きちんと回っている店舗・部門は、実際はメンテや雑用うまいやつがショートカットも含めて個人的なゴリ押しで本部指示を取捨して回してる。
新人やバイトがバックレるのも、単純化・ルーチン化がおろそかで、行き当たりばったりや一度も学んでない状況に遭遇しまくるから。
しかもトラブルに巻き込まれても習熟者も管理職もフォローアップする余裕がないからか現場では長時間放置する。そして小言を食らい最悪反省文。だからマトモなやつは居つかないよ。
非正規に教え込まずに低賃金で回すなら、作業を細分化して分業にして、それこそ社員が接客する代わりに品出し・プライス付けするロボットにでもするべきなのに。
その真逆で「売り場離れてレジ当番しつつ電話取りたまえ。その上で接客しながら売り場メンテも完全におわらせたまえ」なんて言ってたらそりゃメンテも接客も半端になるよ 金払いさえ良ければ大変な職場で終わるし、シフト都合もつくなら頑張ろうかって感じになるけどどちらでもないし。
あと余談だけど、厚生年金を非正規にもつけようってことで政府が動き始めてて、その加入額面が月68000円ぐらいからになるけど、これは低賃金の地域の80時間分に該当する。
最低賃金に50円つけたぐらいの850円ぐらいの地域かな?ちょうど地方都市のヤマダのショートパートがこのあたりのはず。
この政策が施行迎えたら、厚生年金加入させたくないだろう本部はどう動くんだろうね。賃金下げるのか月の上限を80時間から下げるのか。
賃上げできないから就業時間合計を下げてバイト増やして対策するのかもしれないが、バイトの応募がない地域は確実に店舗全体の労働力減るよ。 ζ
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
/ \
/\ \ / |
||||||| <・> <・>|
(6-------◯⌒つ | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| "" |||||||||""| < サーザエさんサザエさん、ヤマダ電機は愉快だなー!
\ / \_/ / \________________
\____/
_■_ ________________
|∵∴∵|:::ー-ーーー-ー─ーー--ーーーー-ーー-ー,||
|∵∴∵|:::: 磯野家の系図 i ||
|∵∴∵|:::: ; ||
|∵∴∵|:::: 波平─-──┬─-──フネ :; ||
|∵∴∵|:::: │ | ||
|∵∴∵|:::: │ ; ||
|===|:::: 波平───サザエ ! ||===
|∵∴∵|:::: │ ; ||
|∵∴∵|:::: │ ; ||
|∵∴∵|:::: 波平─ワカメ | ||
|∵∴∵|:::: │ i ||
|∵∴∵|:::: │ ; ||
|∵∴∵|:::: タラチャン | ||
|∵∴∵|:::ーーー ーー- -ーー-ーー-ーー-ーー─ ||
 ̄■ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コンビニは接客が無いからレジ無人でもいけるが。。
そんな根本も理解出来ない奴らがテレビ会議してるって笑えるなw 遅番率80%にしろとか地方店のこと何一つ理解してないのはいまさらだろ?
レジ含めて平日7人の店は本部の指示通りにしたら売り場かレジかカウンター人いない >>838
人口が多くて年配ばかりの地方は朝がひどいよな。
動ける年寄りの大半はアサイチで来店する。注文・取り寄せの連絡がなくても遅いからと問い合わせに来る
そして店舗は、中番くるまではメインレジはバイト、各部門1人で対応中で売り場も不在のような状況である
客にとってターミナルにあたるレジにバイトしか居ないから会計以外が来たときはまた混雑する。そして忙しい状況でのバイトからの無線は社員は大抵無視する。
そんな時管理職は何をしているのか?
朝礼かテレビ会議である。
そう。売り場にハンドリングするやつが居ないのである!
重ねて言おう!売り場にハンドリングするやつが居ないのである!!
だからカウンター対応が入っている社員は忙しい半面、対応しているというアリバイのあることを免罪符にして中番が来るまでは無視を続けるのである!!
マジでこんなだからな あの言い方だともう店開けるの12時にすりゃいいじゃんて思うのだが あとエリア長と店長が変わってないとこ。
いくら全国レベルでやり手って評判のエリア長が仕切ってても特定の不振店がずっと変わらないのは、その原因をエリア長が真剣に知ろうとしないからで何年も営業中に電話かけてくるんじゃないの?
何年も最下位の店に「ご自慢のオレの手腕」が通じてない原因をさぐれよ。言われたことが出来てないのはお気に入りの管理職や各部門のリーダーのせいかもよ?
本来ならなすりつけの終着点も社員までだったから血反吐吐いて社員が踏ん張ってたから立ってた売上も、なすりつけの終着点がバイトになってるから社員が踏ん張らなくなってることも多いでしょ。
レジパートがレジを自分らのみで回す気が薄れてレジフォロー連呼してるのだって、結局は「自分がやらなくても誰かがやる」って本部が調教した結果でしょ?
最近はレジ専が他の作業がある人間を「アタシいまから休憩だから」みたいに当然のようにレジにつなぎとめようとするし、退室時間なってもフォロー解放しないシチュもある。
雇用形態も役割も全く違うのに、同じ負担を書けていいと思ってる中間の人間増やしてるのは本部の責任。
バイトに配置変換や作業の変更もあるとか雇用契約の再確認を徹底してるようなズレた状況じゃないよ >>833
潰れないのは経営陣が有能ではなく違法だから。
労賃を払わず、有給を使わせず、違法にカネを捻出して、法外な役員報酬に当てるなど背任だろう。
本部は違法の背任の泥棒を止めろ。
やることをやってから取次と言え。 いまの現場で本部が想像する運営は無理。
人が居ないなかバイトまで賃金の割りに合わない作業で頑張ってるのがベースだもの。
これ以上頑張れとか言われたら、いま割りに合わない作業を「これが仕事なんだ」と黙ってサービスしてる人間でもキレるよ。
これ以上ケイポイ優先がいいなら、いまでも現場が非効率だから回せてないとかいうなら、自分の気分でやらないのは人として恥ずかしいからって一般道徳で頑張ってるのやめて賞味期限切れクレームでの来店たくさん見てもらうことになるよ。不可抗力で。
いまでも無理なのよ作業量。
毎週何百枚もその日になって張り替えるpop出されてレジフォローと接客で時間とられて時部門できてないんだから。 こんなにコロコロ値段変わるならなんで電子プライス使わないのだろう
導入に金がかかるのかもしれんがその後はかなりの人件費浮くと思うのだけど
ふるさと納税とか以前にそういうのしてくれよ 代金支払いにレジに行っても誰もおらず、呼びかけても来ない場合は代金払わずに商品持って帰っていいらしいよ 本部のやるテレビ会議は現場と乖離ありすぎて見る価値が全くない
そんな暇あるなら現場でてみろ >>845
レジに人居なかったら、
普通に売る気ないなって思われるよ。
戦略決める人は売り場にでたら?
そのときは一般の売り子と対等関係でね。 ヤマダ電機で大型テレビを購入したら、後日ヤマダからウォーターサーバーの営業の電話がかかってきた
これだめだろ 残業代出るだけマシとか週休2日なだけましって考えて頑張ってる コンビニと電機屋を同じように考えてる時点でどうかしてるわ
コンビニで専門知識が必要な相談や接客を頻繁にしてるのかと コンビニでも人件費削減する為に金使うけど…
(自動レジ、人件費かけないように努力する)
ヤマダは人にもモノにもシステムにもかけたくないからタチが悪い 客は逃したくねえ。でも人は増やしたくねえ。
わがまま子供か! そんな子供についてくる(しがみつく)メーカー、店員、配送、工事業者… スポーツマンなら間違えは間違えって言わないと…
みんなイエスマン リフォームの飛び込み訪問販売なんかやったら
マジで会社の看板つぶれそう 配送業者がどんどんやめていくから売り上げが落ちていく
でも業者にお金払いたくない
そうだ社員に配送させよう
さて売り上げはあがりましたか? >>855
苦言や図星言ったら嫌なら辞めろで返されるし… >>851
目指してるのはドンキやトライアルじゃね 社員配送はこれ以上やらせると辞める人間続出するだろうな
中堅どころのを免許があるからって理由だけで売り場から抜き
残るのは出来る事が限られてる派遣ばかりというね
なら配工で派遣を雇って行ってもらえばいいのにな 配送要員で派遣を雇うのは経費がかかるからやりません。
配送業者が派遣を雇えばいい。お金はだしません
社員が行くのは経費がかからないから行くのです。
わかりますか? 配工センター人が足りなくてもアルバイトは募集しません。店舗から応援来てもらいます そのうちメーカーヘルパーにも配送行けとか言ってきそう
使えるものはなんでも使え >>862
店舗に派遣を採らず、配送で派遣を採ればプラマイゼロでは? >>860
品出しバイトにまで商品知識への詳しさを強要してノルマ付けるトライアルか・・・。しかも近所のトライアルより低時給・・・ (太陽にほえろ !!)
、-'''"´ ̄ ̄`"''''-、
/ / ;;;;;;;;;;;;; \ \⌒⌒
/ ..::;;● ;;;;;;;;;;;;;, ●;;;;;;;;;::ヽ ^^ 毎日、日本一のヤマダ電機、灼熱だねー
|. .::;;;;;;;;;;;(__人__);;;;;;;;;;;;;;;;::.|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
::::::::::::::::∧_∧
::::::::: ( ::;;;;;;;;:) おまえのせいだろ
、-'''"´ ̄ ̄`"''''-、
/ / ;;;;;;;;;;;;; \ \⌒⌒ マジレスすると、昨日今日で僕の放出する熱量には
/ ..::;;● ;;;;;;;;;;;;;, ●;;;;;;;;;::ヽ .^^ 大差なく、君の星の気圧配置や雲が、暑いかどうかに
|. .::;;;;;;;;;;;(__人__);;;;;;;;;;;;;;;;::.|. 大きく影響しているんだよ。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
::::::::::::::::∧_∧ いちいち細かい事言ってるんじゃねぇ〜よ!
::::::::: ( ::;;;;;;;;:) おまえのせいにしておけば、丸く収まるんだよ!! >>860
ECとロジスティックの融合を目指してるんだろう。
店舗を物流倉庫に見立てれば辻褄があうだろう?
事実、利益の源泉はメーカーからのインセンティブだからな。店舗スタッフは物流倉庫の作業員、配送員兼、販売員(オマケ)って感じかな。。。 配送行けって言われて普段運転慣れてない奴が仕方なく行くから事故ってるし ヤマダ電機が暑いのは本部のせいだろ
太陽のせいにすんな、クソ無能本部 >>866
逆の言い方をすればそれぐらいの人材で構わないって事だよ。 >>871
しかしさあ、それ(スーパーやホムセンの時給以下)ぐらいの待遇の人材で問題なく回せるための仕組みを作れない本部はバカってことよね・・・ >>872
今は過渡期なんだよ(長い過渡期だな)。 この前、用があって久々に大学に行って学食でメシを食った。
当時は何とも思わなかったけど、いつも事務所でくだらん会議を聞きながらコンビニ弁当食うのが習慣になってると、こんなに安くて美味しいものを毎日のように食べてたんだなと…と同時になんで、もっと真面目に真剣に就活しなかったんだと悔やんだ自分。。。 >>870
エアコン故障で5人死亡の病院では、あくまでも故障。
しかし、ここは本部が意図的に、エアコン代をケチるために、毎年、暑い。
お客様が熱中症で倒れるのが、夏の風物詩となっている。 >>876
休憩が休憩にならない問題もある
メシ食い始めたってのに気軽に呼び出しすぎ >>875
ちょっと待て元にって何だ今張り替え終わるところだぞ…
今の最大30%ってやってるやつだろ? >>876
大学に用事って卒業証明書か成績表でも取りに行ったんじゃないの?転職始めたか決まったってことよね?おめでとう >>879
あれ終わるの?うちもAVSがあれのせいでレジフォロー関係でボイコット気味とかいろいろあってたんだけど・・・。
AVSが「貼り直しがあるからフォローやらない!」って。そのため家電品出しとGMSがレジフォローやらせてたら、
GMSはGMSで「私達のときはポイント率で総替えのときも色で総替えのときも頑張って時間作ってやったのに、なんで人数も倍以上いるAVSは時間もらえるの?」って。
また掘らせた穴埋め直させて店舗内の確執を作るの? >>880
はぁ?
卒業証明書等は郵送でも受け付けてくれるぞ
用事って同窓会役員とか他にもあんだろ >>879
実際その三割引の商品なんてほとんど無いんだもの… 新しいライダーのベルトなんて一割引で ガンプラだって二割引だし エリアによっては全品三割引かも知れないけど >>881
とっとと辞めろってメッセージがまだ理解出来ないのか?
レジが回ろうが回るまいが関係ないんだよ。店を開けとく事に意義が有るんだよ。
これが会社としての本音だと思うが? >>882
なにドヤってんの?郵送で受けてくれるが電話して取りに行くやつもいるじゃんw
てかここ勤務してて同窓会役員したり同窓会出れるのか? >>884
しらんわ
ってかレジが回らなかろうが関係ないってので、考えたらバイトやショートパートじゃなくレジ専のフルタイムパートにやめろってことなんか?
値上げの方でプライス張替えが発生してる場合は張り替えないとそれこそレジでプライス違いで即クレームだから張り替えるまで別部門フォローしないってバイトが言ってるほうが正しかったと思うけど
もうほんと田舎の精肉とかがやってる倉庫でブロック売りしてる店みたいにしたほうがいいんじゃない?
はこのまま山積みにして簡単な値段だけ張って売り切り御免みたいに。そしたらバイトもクビにできるし、戦略で無駄な作業もしなくていいやろ
展示とか飾り付けとかやらなきゃ本部が考えるコストカットできると思うよ あと今日もJANと商品名違いのプライスどころか、商品名を間違えてる(例えばソニーをソミー、ジャガリコをシャカイコみたいに)プライス発見したぞ。
本部のプライス配信部門は偉そうにいうだけの仕事しろ >>877
俺が以前居た店舗、冷房にしてても勝手に暖房に切り替わって温風が出てた 展示の店間商品ちゃんと梱包してくれ。
JANコードもしっかりつけて下さい。
レシートと商品間違えていないかJANコードでチェックしで下さい。 有給を1日だけ取らせてやるみたいなのは全国でやってるの?ないよりいいが何だかな。 >>891
まずは1日から!とかあほみたい
労働者側の権利なんだからそれくらい普通に取らせろ >>891
1日でも全員が取得したら有給取得率100%のホワイト企業になるんだぞ!
対外的にはね。 .._ _
.::∠∩_/∩ 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
.::/_/ \ /\ < すごい立体感を感じる。今までにない何か厚い立体感を。 >
.::|::: | (゚)=(゚) | < 影・・・なんだろうできている確実に、着実に、俺の後ろのほうに。. >
.::|::: _| ●_● | < 平面思考はやめよう、とにかく多角的にものを見ようじゃん。 >
.::/::: _/ ヽ < 画面の向こうにはY軸の奥行きがある。決して2次元じゃない。 >
.::|::: _| 〃 ------ ヾ | < 表面積を求めよう。そして体積も求めよう。「ヤマダ電機最高 ! ! 」 >
.:::\:::::::\__二__ノ < コンパスと定規は使うだろうけど、分度器は使うなよ。 >
' ̄ ̄ YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY 明日で念願の退職前有給消化期間。こんなクソの掃き溜めみたいな所によく5年もいたわ。転職した中で1番の風通しの悪さだった。
お前らじゃあな、こんな社員使い捨て上層部無能の会社なんぞさっさと無くなれ。不幸な社員が増えてく一方。 有給1日確保しました!これからも頑張っていきますのでよろしくお願いします!(組合) >>896
毎月1日宜しく
それでも消化できないんだからさ 組合連中には有給一日使わせるのにその他パートにはシフト埋めろ休むなと頑として休ませないクソ運営
管理職引き継ぎで「バイトに有休使わせるな」って言ってたのは本気で引いた
何年も勤めてるやつの、パート内で空きが出ないように決めてたたかが数日で >>885
別にあんたがとやかく意見する程のことではないw >>886
店舗としての体裁だけ整えておけば後は商品の出し入れで収益が上がるからな。
将来的には店長(正社員)1人対して残りは非正規って形を目指してるんだろう。プライスの件に関しては仕事が増えることによって雇用が生まれてると考えるのが妥当だと思うが? >>883
商品カテに寄って割引率違うのは前からだけど?
リストに三割引とそうでないの載ってるし
配信リストも各店舗に来てるはずだが >>900
プライス作業が増えまくって雇用生んでるってのならべつにかまわんけど、結局TPOSやID使う作業にかかる部分までそれら持たせないバイトに絡んでくる指示や方針は不要じゃない?
補充とメンテを非正規や短時間労働者に回して社員減らすのはわかるけど、接客や取次をクローズまでできるスタッフが足りてないのは本部のミスだと思う 何度電話してもでないので
エディオンで買いましたと言われた 蛆虫のごとく愚痴害虫湧いとるなwそんなにヤマダ嫌ならさっさと辞めろよという部外者意見ですはいwww >>903
ごちゃごちゃ言い訳ばかりしてないで、お前が率先してやれば済む話だろう? >>906
率先してやってるから肌で感じてるんだが?危機感ないのは上からも下からも距離置かれて自分の営業だけしてればいいやつだろ?
能無しはバイトからも管理職の近くからも隔離されてるだろ >>906
率先してやるやつがただただ損をする構造だから、有用なやつが減ってんだろう マメな人ほど評価されないシステム
首を上げたやつだけ偉いシステム
輜重兵や主計科をバカにして脳筋ばかりになり準備不足で負ける軍隊みたいなシステム
もしくは
後ろから突き上げて未教育の兵隊戦地に送るソ連みたい
ソ連との違いは湯水のように使い捨ての兵隊がいない部分 >>909
会長と副会長が縁の下の力持ちを不要と考えてるからな
クレームや面倒事や教育をしないやつが上に上がるようになってる 仮病を使って休んだ者が得をする使えない有給システム
件数が増えるほど会社が損する自爆取次システム
保証を勝手に改悪してお客様を恫喝。さらに店舗管理職を恫喝して、安心の加入を強要させる本部イエスマンシステム。
会員獲得が顧客増加などと大嘘のプロバガンダを垂れ流している。 >>911
この人か話すととたんに嘘臭くなるから困る \ ∧ ∧ /_|/|/|/|/| ヤマダ 祭りだ!急げ!
. \ ( ゜д゜) + /文.|/ // /
ΦΦΦΦΦΦ\ + +:www; ./ | ̄|/|/| ∧_∧
\生首わっしょい+ ;: ;. +討ち取ったわっ/ .| |// (___)スマイル館最強 ! !
「ワッショイ!!\ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / / ヽ /〔 祭 〕〕つ
\( ´∀`∩∩´∀`∩∩´∀` .) / | |ヽ/l /二二ヽ
/■\ /■\ \つ ノ ヽ ノヽ ⊂//| |__|/ ∧_∧ / /(_) 急げ!
∩ ´∀`)∩∩ ´∀`)∩∩ \ | l i、∧∧∧∧∧. /| .|/ ( ´∀`) (_) ∧_∧
〉 _ノ 〉 _ノ 〉 \ < > |/ // / ^ ̄]゜ (` )
ノ ノ ノ ノ ノ ノ ノ ノ ノ< ま > / ̄ ̄_ヽ ⊂〔〔 祭 〕
し´(_) し´(_) し´(_) < 予 つ > /_ノ(_) ┌|___|
――――――――――――――< り >―――――――――――――――――――――
< 感 の > . /,/-_-_-_-_-_\ ) )ワッショイワッショイ
< !! > ( ( /,, /― ((神輿))―\
まつりだワッショイ!! ∨∨∨∨∨ (。'。、。@,。,。,。,。,。,。,。,。,。,。,。@ ) ))
まつりだワッショイ!! /// \. .∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
\ まつりだワッショイ!!/ + / \ i||i ∩i||i:||::::¥_][_¥::::||. i||i ヤマダ祭だワショーイ
+ / \ ワショーイ †人=†††¶┌┐¶††††
/■ \ /■ \ / ■\ + /お祭りマダー? マダミタイヨ \ ■\[/■ / ■\/■\] /■\ ■\/■\
(´∀`∩(´∀`∩)( ´∀`) / ■\ /■\ /■\二( ´∀( ´∀( ´∀`).□´∀` )Д´)□∀`)
つ ノ(つ 丿(つ つ )/ ´∀`)△( ´∀`,.) (・∀・ \|祭)~| 祭) ̄||祭) ̄|つ ⊂|_((|祭)~ノ | ) )つ
ヽ ( ノ ( ヽノ ) ) ). // つ ⊃目⊂) ∬ ⊂ ⊂ )\ _ノ 〓二ノ〓二ノ) ( / (L〓|〓二|〓=〓ヽ
(_)し' し(_) (_)_)/(人_つ_つ (_(_) 目△▲_(_つ \)_)し(_)し(_)(_(_,(_)(_)し' (_) お前ら家電売ってる暇あったらカニお節売れよ
年末までの個人予算20万な >>916
エディオンやヨドバシも店員スレで不満書いてるけど こいつらは家電だけだからまだ良いほうだろ
お節や保険なんてないんだから >>917
行き当たりばったりもここに極まれりだな
なんだろうな、業務提携まで取り次いだらその内容問わず会長にほめられるのか?そうとしか思えない行動だな。
もう……あれだな、何ともいえんわ。 プロレスか( ・∇・)
【株主総会】ヤマダ電機、タマホーム株主総会でいきなり業務提携を提案(株主第2位)→回答を拒否される
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535938455/ >>918
自爆して身内や家族で買っても2〜4日は自分はゆっくり食うことはないね・・・ >>917
失礼すぎて笑った
というか株主自身が提携を提案するにしても特別支配デモしてない限りは他の株主の意見次第だろ。二位でもそんなに持ってないんだから 明日の台風かなり凄い風、雨らしいですが…
関西、東海あたりは昼くらいから暴風雨。
もちろん通常営業ですよね…
なんか通達来ています? 明日9月4日(火)は台風接近の影響により、ビックカメラあべのキューズモール店を
臨時休館とさせていただきます。
9月5日(水)は通常営業を予定しております。 こういう日に臨時休業出来ないのなら出勤人数減らして有給消化させるとか考えて欲しいよな… 店長「天気が悪いのに来店したのは目的があるからだ。すぐアプローチして取り次ぎとれ」 休むわけ無いじゃん
前年の売上がー!取次がー!って通常営業ですよ >>930
浸水水かき要員が減るじゃん
ヘルパーやモバイルは休ませるんだから社員と直雇用はバイトまで強制出勤だろ >>931
ほんとコレ。あと「競合が休むしそれ以外も休むからでかけてくるとしたらウチなのでチャンスだ」って感じだったな
前回の西日本豪雨 >>928
エスバイエルはもうないぞ。
ヤマダに統合されて上場廃止。/?/ ヤマダ電機は野武士集団とかぬかしてるけど、山賊や野党の間違いだよね >>937
野武士だと言われたなら主君に忠義立てる必要もないってことですかねぇ? 野武士集団とか言ってるのか。武士名乗れんだろ。鎌倉後半から室町末期までの、ほぼ野盗のような切り取り分捕りの代名詞のような野武士にも失礼 大泉学園にいた杉●さんてどこのお店行ったの?
気がついたら彼氏の方しか店舗にいないんだが。 >>937
ソフトバンクの真似をしてるんだろうが、片やエリート軍団、片や猿真似軍団で
大違いだろう? 結局臨時閉店はなしか。さすが従業員のことは一切考えないブラック企業 ─── - _
/三三三三三ニヽ
__/───ニニニ三 |
\ミ>、_ __  ̄|
f彡> ミ三三三三ニ|
j川彡巛彡巛>ミミ=、 三-、
f彡巛彡巛彡巛彡ア^!レ{ ̄ ̄`
{ミ彡彡巛彡巛ミ彡'´ r__>
ヾ彡巛彡巛彡'´ ,.> ,、,、
__/ニ\ミ;彡' \_ f 〒{ |===
_,. 彡三三∧\ ノ ̄ ''''´ ハ (\{
/ _ノ三三∧ ><\. } ノ.__ゝヽ
/ニ三三;三三三∧/{ ̄ V三i, {. `ー-ヾ.〉
//彡三三三;三三∧ \rーV三i ヾ. ノ /
/彡_,.イ三三三三三;三∧ | Vニi,イ ト、_ノ! なんじゃーこりゃー ! !
つニ三三三三三三三三ハ | |ニV /三三 } これがヤマダ電機スタイルか ! !
/彡>ニニ;三三三三三三三| | |三;V三三三} 空前絶後の超絶人気だな、ヤマダ電機 ! !
/ イニニ:三三三三三三三三| | |三/三三三 》 ヤマダに限らず百貨店を除く量販店は
ブラックだった
従業員の安全より日銭の方が大切とは
早くつぶれろ こういうときに本質がわかるよな。
直撃の店は閉店してもいいと思う。 そんな指示出た事の記憶無い
明日も通常出勤で
商品に異常は無いか報告な 帰宅指示どころか前回は「トンネルは浸水するから遠回りして高架渡って時間余裕持って来るように」って教えてくれたよ
ふくらはぎまで浸水してる駐車場の屋根のないところに車停めてずぶ濡れで出勤して珍しくクーラー効いてて風邪をひいた
でも学生バイトに天災時の仕事の心構えを教えてくれる管理職は神だなあと思った
地震の時も棚上の洗剤とか全部落ちてるの直すために部屋ボコボコなのに出勤したしね
もちろん皮肉だよ >>945
ちなみに、スーパーと百貨店はさすがに臨時休業だよ。地震のときもそうやった。朝、某線(notJR)のキヨスクですら閉まってた。
ヨド●シ某店は専門店街とレストランは臨時休業。●ドバシは絶賛営業なう。家電量販店業界が全部ブラックなんだよなー。
今、カエレ言われても困るけどな。 インショップにいたころに母店が閉めるからってんで強制閉店したことはある >>952
これが上の考えだからあんたは会社と共に潰れる そりゃ震災の時で電車止まってても4時間歩いて来たとか沢山いたしな 管理職実績の評価が3万円以上の商品販売だから一般は小物中心の接客しか出来ないから個人実績が上がらない。 有資格の実績判定って改廃された? 級なんか上げれる訳ねーのに。
この会社は全てが矛盾だらけだが最大の戦犯は会長っていうね。 最悪だわ。 >>958
有資格なんか上がっても関係ないよ。結局、業績評価が高いのは管理職お気に入りの社員なんだから。 生き残れないのよ家電だけでは
だいたいスマイル館ってなんだよ
持ちやは持ちや 雨がひどい地域の店舗のやつへ。もう遅いかもしれんが、西日本だと床置きの在庫が濡れたから、発泡スチロールは2段3段にしたほうがいいぞ。
本部指示なのに「お前らが悪い」って感じで怒るからな 客なんかまったく来なくて人件費光熱費等でただただマイナスになるような状況でも死んでも店閉めないよねこの会社 本気で営業時間見直したほうが良いと思う
10時半開店の店なら11時半開店にして、来店確認受付朝礼裁断ぐらいは終わらせて開けたほうが良いと思う 品出しに指示だけだして自分はタバコサボりするカス
喫煙所にも監視カメラ付けとけよまじで 本部から各店舗の店長PCと作業PCの映像見れるようにしたら良いじゃん
あと管理職の無線音声 店長の出勤日は実質2人少ないみたいな状況だからこまる 306 :名無しさん [sage] :2018/09/04(火) 06:28:08.20 ID:RduyNoiM
新山下のヤマダの店員はバカばかりだと思う
308 :名無しさん [sage] :2018/09/04(火) 10:22:21.30 ID:6kqZ4Uwk
新山下のヤマダは
リニューアル前の方が良かった
312 :名無しさん [sage] :2018/09/04(火) 12:40:24.58 ID:+eoIYPJd
>>306
ヤマダってどこでもあんな感じじゃね?
メーカーからの応援みたいな人の方が一生懸命接客してる印象だけど。 メーカーの人に接客の場を与えるのがヤマダ電機です。だから嫌ならこなくていいんです。 店内雨漏りが酷いんですが…
ハウステック修理しろよ!
ヤマダ電機リフォームしてくれ >>945
基本的に家電店はブラックだけどヤマダはその上の超ブラック 毎年必ずブラック企業ランキングの10位以内に入ってるもの | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
|ヤマダ侍が974GETだ!! |
|_________|
| |
| |
| |
| | .,,,
| | f_i
| | .rf´ `ヾ
| | i.l .ミ
| | {f ,,,__ __,,, ミ
| | {l `゚´゙゙゙`゚´ .lノ
| | l ヽ l
| | _,>、―‐ /〉〉、
-=十=- r '''// ー '' /.' 〉-、
.},--^i / ノ .{.{ / / \
i´ 二ミ ' .{ .l.l / / \
.l ―-' l l.l / ./ i i
/ |x|.l .l./ / i / |
/ |x|l−- 、 i / / .|
/{ |x|__) l / / i |
| r^i、|x|-,`ヽ .i / ヽ |
.l lヽ ―' ヽ i ./ ヾ | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
|ヤマダ侍が976GETだ!! |
|_________|
| |
| |
| |
| | .,,,
| | f_i
| | .rf´ `ヾ
| | i.l .ミ
| | {f ,,,__ __,,, ミ
| | {l `゚´゙゙゙`゚´ .lノ
| | l ヽ l
| | _,>、―‐ /〉〉、
-=十=- r '''// ー '' /.' 〉-、
.},--^i / ノ .{.{ / / \
i´ 二ミ ' .{ .l.l / / \
.l ―-' l l.l / ./ i i
/ |x|.l .l./ / i / |
/ |x|l−- 、 i / / .|
/{ |x|__) l / / i |
| r^i、|x|-,`ヽ .i / ヽ |
.l lヽ ―' ヽ i ./ ヾ | >>964
働いてる人は大変だし個人的には昨日みたいな日は休業にしても良いと思うけど
「どんな時でもあそこはやってる!」
って顧客に思わせるのは戦略的にはすごい大切だから例え客が全然来なくても開店してることが大事なんだと思う >>977
戦略ではそれでいいけど実際災害時や棚卸し時の人員配置とかに無駄が多すぎる。管理職に非常時って感覚がない。通常の業務ペースダウンさせて非日常負荷をするって概念がない >>981
どこがわからんの?ふるさと納税って制度?それとも店で何を勧めるか? 大崎市古川 ヤマダ電機
テックランドNew古川店の新設
施工はマルト建設
ヤマダ電機(群馬県高崎市栄町1の1 山田昇代表取締役)は、宮城県大崎市古川に「テックランドNew古川店」の新設を計画し、マルト建設の施工を決めた。
建設場所はJR古川駅から南西約2`bに位置する大崎市古川稲葉1の163の1地内の敷地面積7600・37平方b。国道4号に面する交通至便なところで、近隣にはカインズホームやしまむらなどの店舗も立地している。
計画ではここにS造2階建て、延べ4583・94平方bで建設する。1階は家電電化製品等の販売を目的とした店舗、2階にはバックヤードと更衣室などを設けるほか、敷地内には94台分の駐車場等も整備する。
近く着工し、工期は4カ月程度で完成を目指す。実施設計は田建築設計(群馬県太田市)が担当した。
2018/09/04付一面に掲載。 オレは優秀な奴隷がいるから早く帰れる
優秀な奴隷は大切にしたほうがいいぞ >>987
言い方悪いがうちも似たようなもん
うちにきてる男の社会人バイトは単純作業が異様に早いからそいつ来出してからメンテ早くなった
バイト部門もほぼ一人でこなして計画表たててまてするからバイト部門気にしなくて良くなった
ただケーポイだけはそこまでする義理はないといってて一件二件しか取らない
それについては毎月管理職は啓蒙してるが当人はそれで更新しないなら私は困らんからどうぞみたいなこと言ってたりする
売り場としてはケイポイ未達くらいで逃したくない
マジで二人三人分やってる
結構年配らしいけど腰が低くて偉そうにしないから凄くいい けいもう【啓蒙】
( 名 ) スル
人々に新しい知識を与え、教え導くこと。
なんでこんな言葉使って取次させようとするんかね
きもちわるい >>989
ソウカ、ソーカイ、そう言うことかい。
ソウカ、俺も試しにやってみようかい。 >>991
地震が滅多にない旭川でさえ非常事態になってる ほれ、リフォームの出番だ。
北海道に営業、行ってこい。もちろん、徒歩で、な。
「心配で東京から歩いて来たんですよ」
これでオトせるぞ、ガンバレ、ガンバレ。
自力(訪問)で屋根・壁・内装のフルリフォーム、獲ってからだよ、リフォームの営業マン自称出来るのは。
獲ってきてみな。 本部でも台風に加えて地震なんてチャンスチャンス言ってそうね このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 31日 8時間 21分 27秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。