ニチイ学館を語るスレ13

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/26(日) 22:46:04.91

たてました

ニチイ学館を語るスレ10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1581026450/

ニチイ学館を語るスレ11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1618463734/

ニチイ学館を語るスレ12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1644445163/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/29(火) 00:54:39.26

書き直し。
ニッセイはベインに騙されたようなもんだと思う。ニチイの方は、旧社長が（以下951と同じ文章）。
実際には、買い取った後にニッセイが「話ちげーじゃん、やべーじゃん（以下951とおんなじ）」。
現場は慣れてしまっているグレーな状態も、なんか驚きの世界みたいだよ。
いや、それが正常なんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/29(火) 09:49:05.38

ニッセイは騙されたと実感したならいつ売るか、売り方、切り離し方注目。
ニチイのような会社は淘汰されて欲しかったが無理なのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/29(火) 12:32:32.04

ChatGPTに手相占いしてもらったら「がん」を見つけてくれた⁈
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/176350

心を強くし、うつ病リスクを低下させる「感謝の実践方法」とは？
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/176335

毎日数円の寄付をするだけで「うつ症状が改善する」と判明！
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/175284

人に親切にするだけで「うつ気分が低減し、幸福度が高まる」と判明
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/169393

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/30(水) 00:13:23.47

第一期　寺田立志伝　　　　　　　よくわからんけど医療の香りは銭の香り
第二期　寺田一族の野望　　　　　業務停止をくらったコムスンの施設を引き受けて全国統一
第三期　寺田家の人々　　　　　　設備や社員に投資なんかするな！かまどの灰すら俺たちの物だ！
第四期　落日の寺田家　　　　　　社長死去！遺産を巡る争い。そしてベインキャピタルの甘い囁き。（すでにベインが社外役員でいた）
第五期　スクラップ＆スクラップ　相続税対策でベインに任せたら乗っ取られたでござる　の巻
第六期　熟した果実　　　　　　　介護にではなく施設の買収に力を入れているニチイ。その買収に拍車がかかる。
第七期　柳の下のどぜう　　　　　SOMPOが売上業界一位に。ニチイと縁があるニッセイ、そして資産価値では巨大なニチイ。
第八期　鶏肋　　　　　　　　　　売上業界２位転落も直前の買収のおかげもあり資産では巨大企業。ニッセイへ売却を進める
第９期　急転直下　　　　　　　　年末、買収話をリークされて報道される。2024年６月の買収なので現場は準備が取れて助かった。
第拾期　ハリボテの巨人　　　　　ニチイの現場に足を踏み入れたニッセイの面々。支店や本社から上がってくる情報との
　　　　　　　　　　　　　　　　違いに愕然とする。独自に情報を集める必要性を認める。
第拾壱期　スクラップ＆ビルド　　予算（売上目標）を見直し。いくら金をかけても良いから（限度はあるけど）修繕をしろ。
　　　　　　　　　　　　　　　　本社で仕組をだれも理解していない福祉用具貸与サービスは切り捨てろ
　　　　　　　　　　　　　　　　（説明できない人から買う人は居ないなあ）。
　　　　　やっとまともになりつつある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/30(水) 00:26:03.91

すでに、ニチイの色を徐々に消そうとしているようですよ。
名前にニッセイとニチイを併記した物を作ろうとして、どっちの字を大きくするかで
なんか揉めたっぽい。
組織としてはコムスンみたいに廃業にさせるわけにはいかないでしょうけど（国に影響がありすぎる）、
なにやらそのコムスンが人員基準違反で廃業に追い込まれた事を思い出しそうな事が起こっていたみたい。
ちなみに、単に人数が少ないだけならちゃんと自治体等に届けていれば、特例でなんとかなるけど、名義貸しとかで
水増ししていたら大問題なので、見つけたら即本社に通報したほがいいです。国保連とか自治体でもいいけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/03(土) 00:35:36.74

ニッセイ主導で従業員の仕事の仕方や考えは良くなる、少なくとも普通になると思います。
しかしニチイ側が抵抗とは残念です。
そもそも創業者が亡くなり、相続問題が起き相続対策で創業家関係者を守り、投資ファンドが利益を得た、従業員や介護、保育への感情は無い会社でした。
ニッセイが全て良いわけでは無いかもしれませんが普通になれるチャンスです。
今も人員基準や自治体への届出、労働基準などグレーよりもクロに近い事をしているなら地獄です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/03(土) 07:13:39.61

【セキュリティ】“見えない文字”でAIを誘導「プロンプトインジェクション」で情報流出の恐れ [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1746193994/

【ナゾロジー】魔法のような「光の結び目」を安定化する方法を発見 [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1746194492/

【健康】「腸は第2の脳」説に有力な証拠？　「ウンチする・しない」が認知効率に影響を与えていることが明らかに [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1746193621/

【自動運転】完全自動運転車は歩行者や自転車にとって最大25倍安全　Waymoが調査結果を発表 [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1746194323/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/03(土) 13:38:24.01

心理学の「あの有名な話」は間違い？！心理学の入門書に潜む間違った事実12選
公開日2025.05.03 13:00:52 SATURDAY
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/176266
>>心理学の入門書には、すでに否定された説や根拠のあいまいな情報が、いまだに数多く含まれているのです。
>>米ステットソン大学のスコット・リリアンフェルド氏らの研究チームは、大学の講義などで使われる心理学の入門書24冊を調査し、どれほど誤った内容が記載されているかを検証しました。

全ての教科書が怪しく見えてきますね
小学校から大学までの本当のことのみで正確に書いている強化相はどれだけあるのだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/03(土) 15:24:47.20

スマホとPCの作業を効率化したい--「Copilot Vision」の便利な8つの活用例
2025-05-03 07:00
前略
>>PC上の「Microsoft Edge」ブラウザーで利用可能である。現在、一部の機能は全てのCopilotユーザーが無料で使えるが、Vision機能など特定の機能を利用するには、有料プランの「Copilot Pro」が必要になる。例えば、Edgeで現在表示しているウェブページを分析する機能は誰でも利用できるが、スマートフォンでCopilot Visionを使うためにはCopilot Proへの加入が必須となる。
中略
>>　Copilot Visionは、自然言語での対話が可能な「Copilot Voice」を通じて利用する。音声は、それぞれ個性的な8種類の声から選択でき、話す速度を速めたり遅くしたり調整可能である。
中略
>>　スマートフォンでCopilot Visionを使えば、写真、模型、絵画、衣類、動植物といった現実世界のさまざまなものや、あらゆる種類の印刷物について、説明を求めたり情報を得たりできる。一方、PCのEdgeでは、サポートされているウェブページの詳細情報を取得可能である。以下では、スマートフォンとPCそれぞれでCopilot Visionを活用し、時間を節約するための具体的な方法を紹介する。
ボイス・トォ・スカルの本態システムがついに一般パソコンに搭載された！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/03(土) 16:18:39.32

スマホとPCの作業でジョシコーセーとにゃんにゃんしたい--906さんの便利な8つの活用例
2025-05-03 07:00
＜前略＞
＜中略＞
＜後略＞

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/03(土) 21:21:37.66

ニチイ学館の傾向
相手側は質問した内容に対して真摯に答えない。
自社の論理を展開してしまう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/04(日) 05:54:46.92

死刑になる犯罪は18種類｜主な罪名と死刑執行までの流れ
https://keiji-pro.com/columns/181/
内乱罪
第七十七条　国の統治機構を破壊し、又はその領土において国権を排除して権力を行使し、その他憲法の定める統治の基本秩序を壊乱することを目的として暴動をした者は、内乱の罪とし、次の区別に従って処断する。

殺人罪
殺人罪とは、人を故意に殺す犯罪です。なお、殺人罪は、何らかの行為(包丁で身体を刺すなど)によって人を殺した場合のほか、放置しておくことで人が死亡することが予想されるとき(溺れている人がいるなど)に、そのまま放置した場合にも適用される可能性があります。
※事前に知っている状態での病死【脳卒中など助かる可能性があるのの？】であっても放置すれば適応？
※分かっている状態での脅迫による自殺も該当する？

組織的な殺人罪
組織的な殺人罪とは、組織的に殺人をする犯罪です。これは1995年に起こったオウム真理教の地下鉄サリン事件をきっかけに、新しく定められました。
※周囲の人が対象者の事を知っていた場合は殺人罪とこちらがセットになれば全員死刑？
対象者を殺害したかったから誰も通報しなかったと思われるのですけれど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/04(日) 07:00:06.58

文明に社会的不平等は付き物ではなく格差は政治的選択の結果に過ぎないと「家のサイズ」を調べた研究で示される
2025年05月03日 18時00分
https://gigazine.net/news/20250503-civilization-inequality-political-choices/
>>分析の結果、研究チームは「歴史的な不平等はどこでも同じように発生するわけではなく、人口の増加と政治の複雑化に伴って自然に増加するわけでもない」と結論付けました。社会的不平等は自然なものというよりもむしろ、「社会が富をどのように分配するかの選択」によって生じていたとのことです。

富の偏りは意図的にい起きているではないか！
各宗教の理念の平等をなぜっ実現できていない！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/04(日) 19:27:21.44

幻聴【男女８人の声質】【自分の思考】の聞こえる方角は基本下記の通りになる

自宅室内では後ろと右側から幻聴が聞こえる
車のじょっ席では後ろと左側から聞こえる
※1 対象者の向いている方向から見て窓側のある方角がら聞こえるの意味
※2 自室では窓側から聞こえないで壁と後ろ側から聞こえる
※3 自室だけが例外で対象者がどちらを向いても後ろから聞こえる

お風呂場では窓側から聞こえないで後ろとタイル側から聞こえる

電波音波を反射させて聞こえさせているのか？なら
人為的だから聞こえる方角に制限が出ているのか？
なんでこうなるんだ？
病気ならどのような場所でも後ろと左右から聞こえるのが辺りまでは無いのか！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/04(日) 20:25:40.42

幻聴の聞こえる方角
男女８人の声質と自分の思考の聞こえる【幻聴】方角
昼夜問わないで２４時間３６５日幻聴が聞こえる

一番ひどかった時は
自宅の自室上下左右前後あらゆる方角から幻聴が聞こえていた
トイレは前後左右から聞こえていた
台所は前後左右から幻聴が聞こえていた
お風呂場は幻聴は前方から聞こえていた

現在は【はじめと変化ない場合は下記の項目に記載】
自室は後ろ側から幻聴が聞こえる
※顔の向いている方向を基準に後ろ側から幻聴が聞こえる
廊下T路地の所は頭上から幻聴が聞こえる
裏口に向かうところは窓のある方角から幻聴が聞こえる
台所は窓側のある方から幻聴が聞こえる
トイレは窓のある方角から幻聴が聞こえる
お風呂場は後ろと窓と反対側の対いるのある方から幻聴が聞こえる
車の助手席は左側の窓と後部座席の方から幻聴が聞こえる
散歩中は後方から幻聴聞こえるのが基本
スーパーなどの店内は天井や後方から幻聴が聞こえる

1 病なのですからなぜ前後左右どのような場所からでも幻聴が聞こえないのかが不思議で2 男女の声質は場合によっては知人の声に変わる場合があるけれど幻聴の聞こえている各場所での個所から聞こえている
たとえで書くのならお店へは天井と後方から幻聴が聞こえているので天井と後方から知人の声が幻聴で聞こえているということです

※1 現実にいる人と幻聴の区別ははっきりとつきます
※2 現実にいる人が話していることと話していないことははっきりと区別がつきます
3 静かな部屋で現実的に人がいて幻聴のみが話している事だけははっきりとわかります

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/05(月) 00:57:31.27

ニチイ学館の酷い行為
常勤、非常勤問わずキャンペーン商品やギフトを買わせるように仕向ける。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/05(月) 04:55:46.21

幻聴での矛盾点
自分の思考の幻聴と男女8人の幻聴全て共通事項

1 各場所で聞こえる方角が決まっていて幻聴が聞こえない方角が必ずある
2 男女８人の声が複数個所から自分の思考の幻聴が同じ男女８の話している幻聴の個所から聞こえる幻聴が聞こえる
3 幻聴が知人の声質でないのに地人が話していると思わせれる
4 幻聴の男女８人の声質は基本同じ声質で２４時間３６５日元朝そして聞こえているので幻聴が途絶えることは無いけれど自分の思考と思っている幻聴の声が無くなる時はある
5 4と同じで自分の思考も基本24時間365日幻聴として聞こえている
6 4と5と同じように幻聴が聞こえているが自分の思考が声で聞こえていると思っている声質の声が基本自分が考えていると思っている幻聴と志向が一致しているがその声の幻聴の者がたまに他人が話しているように感じるや○○さんがそのように感じ取っているように感じる時がある
7 幻聴の中の自分の思考と思っている声質の者がアニメなどの声質に変化するときがあるけれど声質が変化しても自分の思考と思って話を聞いている

など感じていることを追記

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/05(月) 06:38:15.65

フィッシング3.0? 生成AIを駆使した巧妙すぎる詐欺が襲いかかる
掲載日
2025/05/04 17:42
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20250504-3271068/
前略
>>対面での交渉では相手を特定できるが、オンラインにおける交渉においては生成AIが信頼そのものを武器化していると指摘

現時点で既に人間には本人そっくりの姿と声質で見分け不能と自白している
ビジネス電話はすべて詐欺としてみる必要があるということ
家全員族構成ナノの個人情報を渡すなよ！
郵便ポストから名前と住所は割れているのでこれは情報には値していないことを肝に銘じること

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/05(月) 08:32:46.11

“イリヤ神”がまたやった　動画生成AI「FramePack」が革命的なワケ
2025年05月05日 07時00分更新
https://ascii.jp/elem/000/004/267/4267160/
　4月17日に登場した動画生成AIプログラム「FramePack（フレームパック）」が世界的に衝撃を与えています。PCローカル環境で動画AIを動かすには、少なくともビデオメモリー（VRAM）が12GBあるビデオカードを搭載していないと難しいというのが常識でした。ところが、VRAM 6GBでも安定的に動作させられるため、一気に動画AIの裾野を広げそうです。開発したのは、画像生成AI分野で「ControlNet」や、使いやすいツール「Fooocus」などを開発してきたことで知られる、スタンフォード大学に在籍中のIllyasviel（イリヤスフィール、以下イリヤ）さん。既存の方法論にまったく違ったアプローチでブレイクスルーを引き起こす、“イリヤ神”のアプローチに再び注目が集まっています。
中略
　AI動画を作ってみたいけれども、スペックが足りないために諦めていたという人が次々に自前の環境で試すようになってきました。既にワンパッケージでインストールできる環境も整えられているため、スタートも簡単です。様々なファイルをダウンロードしてくるため、初期設定は2時間くらいは見ておく必要があるものの、圧倒的にハードルが下がりました。

ネット接続無でも使用できる
メモリーは６Gあればよい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/05(月) 22:41:18.64

なんかしらんが一生懸命にスレを埋めたい人が居るな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/05(月) 22:45:15.70

>常勤、非常勤問わずキャンペーン商品やギフトを買わせるように仕向ける。
　　もうないよ。キャンペーンとかギフトは廃止された。別にスタッフの為というわけでもないけど。
＞相手側は質問した内容に対して真摯に答えない。自社の論理を展開してしまう。
　　ちょっと違う。質問の内容を理解していない本社が全てを決定するからだよ。
　　支店や現場が本社に質問したら、本社の色々な部署から同じような質問が来るというパターンが非常に多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/06(火) 07:26:38.43

サイコパスソシオパスの手口で大まかな流れ

人に良くしているように見せながら周囲からの高評価を貰って他人の弱点を聞き出す

1 困っている人を見つける
2 その人とすぐに仲良くなる
3 その人の弱点を見つける
4 弱点を周囲の人に話すけれどそれはその人の嫌いなことの可能性あり
※対象者が自分の利益になるようになるようにするので弱点を話すそれを使用して周囲を扇動するように使用するかはその状況次第

対象者を自分に依存させる方法
1 対象者のいやなことを周囲に話すそれをすいているように思わせている
2 対象者とは仲が良いのであの使途が勝手にしたと周囲に言うなどして偽装工作
3 対象者はその人しか信用しなくするようにしてく

対象者を使用して自分が周囲に浴しているようにして自分が良い人間と思わせる方法
1 対象者の嫌いなことを先に知っているのでそれとなく行う
2 その行動をしながら仲良いようにふるまう
3 対象者が起こると周囲は何で？その人日頃からよくしてよい人！と思わせている
4 対象者が悪人で世話をしていた人が善人になる
5 実際は逆の構造なので周囲は騙されている
6 初めは良いけれど被害者が増えてくると裏では周知の事実になっているが知らない人も多く存在している
※政治の世界でもよくあるけれど地域住民の中でもよくある構造

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/10(土) 13:29:27.58

ニチイ学館は姑息な人が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/11(日) 04:01:17.68

幻聴で不思議な所

※1 対象者【統合失調症】自身は通常の会話では正常に話す】

1 統合失調症は口数が少ない
2 統合失調症は幻聴が聞こえる以前？までは正論を話す人
3 基本おしとよし人
4 基本よく人に何かしたときにお礼の言葉を言う人
5 基本何かあった時に人にお礼のお菓子などを渡す人
6 面倒なことで誰かの代わりに良く動く人
3 1と2が基本的にあてはなる人がされているのと合法的にモノをくれる人にしていると自分が動かなくても代わりに動いてくれるものに幻聴が聞こえている可能性が高い

家に帰ってから知人の声が聞こえなくなるには
1 各組織で一番上の人とつながりがある人と知り合いになっている必要がある
2 その人から統合失調症の幻聴が聞こえる以前や聞こえ始めてからの統合失調症自信と自分の行動や話した内容の誤差を1 の人物からさらに上の人に伝えてもらう必要がある
3 組織の№１か№２のどちらかを支持している者が幻聴の内容を決めていると思われるのでその者に対象者自身の今まであったことを伝えてもらう必要がある
4 この流れで上層部に話が通るので幻聴での攻撃が一気に少なくなる
※大まかにはこの流れになる

上記の内容から幻聴で自分の思考が漏れているは無いことが確定しました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/11(日) 19:26:13.56

キ　もといスレ違いだからあっちいってくんない？じゃま。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/12(月) 23:00:29.44

そうだね。プールサイド（スレタイにあった話題）では注目されない程度の肉だるまが、
脱いだらいけない場所（スレタイに沿わない異質）で真っ裸で暴れるようなもんだしね。オレを見ろ～って。
そういうかわいそうな人には静かに生暖かく見てあげて。人間の心が残っていれば恥ずかしくなって帰るから。
それはともかく、ニチイの改革のスピードはかつてないほど早い。
ただ、各拠点（現場）はそれぞれ、例えれば江戸時代で言う＜藩＞みたいなもんなんだよね。あ、私見だけど。
ローカルルールが存在するから、本社にとってはブラックボックスでもあるんだ。
たとえば、会社からみて利益相反している事をしていないかどうかなんて、監査する支店が機能していないとわからない。
なんかそういう焦りみたいなものも感じるんだよね。なんか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/12(月) 23:08:02.77

ご存じの通り、支店は業務支援（課員とか課長クラス、場合によっては支店のトップが
施設などの人員不足の所に応援（穴埋め要員））でどこも不在がち。本来、拠点で問題があると
そのバックアップをするのが仕事だけど、機能していない。必然的に拠点だけで解決する事になる。
問題があっても上に上がらない。勝手に解決するからローカルルールになる。それが常態化して
その拠点内だけでの権力構造が出来上がる。
別に特殊な事ではなく、自治体の役所でも同じような事が起こっているんだよね。
問題は、このストーリーを理解しているかどうかではなく、問題視しているかどうかだと思う。多くの所はしてない
んじゃないかな。どう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/13(火) 00:11:51.42

ニチイは介護の現場の拠点と本社の間に支社とか支店とか機能しない組織をおくから管理や統治なんてできなかった。
ニッセイで変革期待。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/13(火) 23:44:19.97

そうそう。ただ、これだけ全国展開している会社の場合は
支店や支社の存在自体は必須なんだよね。ただ、何で必要なの？というのが分かっていなかったんだと思う。
やるべきことをやるのは当たり前。そこに各支店毎に必要な事というのをやってこなかった。
今回、本社と支店との意思疎通を強化するみたいなお達しが出ているんだけど、それを各支店でどうとるか。
上意下達って意味で捉えているとしたら今までのニチイと同じだぞっと。支店＝大きな拠点ではなく、小さな本社＝支店
みたいな意識を持てって、ニッセイからの今までの文脈を見ると思えるんだが。
もっと言えば、今までのニチイは社員の競争意識を煽って、協力体制とかは作りにくかったんだよね。拠点間でさえも。
そういう所も、江戸時代の＜藩＞みたいだと思う。心ある人が居るなら、言ってやってほしい。もう寺田一族は
居ないから悪習を払拭する機会が来たぞ、って。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/14(水) 00:03:50.08

社外秘の範囲外の事しか話せないけど、とにかくニチイには人が居ない。スタッフが足りない。
昔は、人が辞めるのは職場の雰囲気が悪いせいだーって責任を現場に押し付けていたけど、
今は、個々に相談に乗ってくれるシステムが出来つつある。ほんと変わったよ。
支店毎に本社直属のお目付け役みたいな部署も作られた。褒めるつもりはないけど、
当たり前な事を始めただけなんだけど、今までが悪すぎた事もあって、すげーワクワクする。
ただ情報公開が遅い、スタッフに伝える方法が泥臭い。一般の人に伝える方法を使ってない。
こういうのはもったいない事この上ないけど、これが今までのニチイらしさなんだよな。
悪い意味で。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/14(水) 00:20:44.65

以前、変化のスピードが速いって書いたけど、それはつまり、
現場に伝える通達などの業務連絡が多いって事。しかもその内容を理解するのには
管理者に対して高度な理解力を求められる。分かり易く言えば、今までwin3.1のＯＳでシコシコ
頑張っていたら、いきなりWIN11を与えられて業務量の改善！ってやられたようなもんだと思う。
カナミックを導入したときもそうだったよなあ。今でも混乱している所がある。というか
早く分かり易いマニュアル作れよ。何年たったよ？導入してから。あ、旧ニチイの罪でしたこれは。
何が言いたいかというと、3つある。
紙ベースでぺろっと送っただけで理解しろよとか、そういうのも改善してくれるんだろうと期待。（管理者の研修の一元化とかね）。
拠点に改革の意向が伝わっても、実行には時間差・拠点差があるので慌てないで見てほしい。
過去のニチイだけ知っている人が見たら、すげー驚くと思う。いい意味での普通の企業っぽくて。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/14(水) 21:13:06.55

安全運行サポート部に相談してもなんの指示もこねえ！しかも担当してた課員が辞めてる！稟議を止めるな！全然サポートしてない！名折れ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/14(水) 22:36:05.33

本社も人がいないからなあ。正確に言えば整理されていないんだと思う。人減らしって意味ではなく。
緊急でなければ2週間くらい様子を見て、それでもだめなら支店を通して問い合わせだね。
というのも、担　当　が　忘　れ　て　い　る　こ　と　も　た　ま　に　あ　る。まじで。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/14(水) 22:47:21.71

昔のニチイなんか3年位ホッタラカシとか、担当の机の上にどっさりと未処理の稟議が重なっているとか
本社の人間自身が嘆いていた。
ニチイには、事故トラブル報告書というのがあって、何かトラブル（事故に限らず）があった時は本来、
全て本社に報告する事になっているんだけど、何時間もかけてサービス残業もして作ったその書類は
人知れずどこかに（事実上）捨てられていたみたいな、悲しい事実があったんだ。昔は。
だから、この報告書は社員への懲罰＆イヤガラセになっていた。
人間、一朝一夕には変わらんよ。でもいい方に変わっていると思いたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/15(木) 08:18:56.10

脳波でiPhoneを操作できるようになる可能性、Appleが脳コンピューターインターフェース市場に参入 [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1747233175/
※被害者はコメントを読むと救済されるかもしれません
あらゆる生命は生きているうちは光を発しているが、死ぬと消えてしまう
公開日2025.05.14 21:00:35 WEDNESDAY
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/177520

子供への体罰は「百害あって一利なし」が文化を超えて証明される
公開日2025.05.14 22:00:30 WEDNESDAY
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/177528

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/15(木) 20:01:23.58

>>985
事故トラブル報告書はただの懲罰でした。
支店に提出すると添削される、結果、支店長の納得できる報告書になり事実と違ってしまう。
事実を報告するものになって欲しかった。
故意であるか、無いか、過失など本社で判断いただければよいものを本社も上長が納得できるものを出したいになっていた。
結果どこをみて仕事してる？になってました。
今は変わっていること願います。
方法もそうですが一部の支店長、本社役職者が整理されていることも願います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/15(木) 23:02:01.01

>>985
本社役職者は今の所戦々恐々だと思います。現場に対するニッセイ直属の目付が配されてるのも影響しているかと。
　ホンキのニッセイに忠誠心を示さないと、4月に追放された旧社長みたいになるかもしれない。仕事をしているかは別だけどね。
　目付の人というのも、ニチイ色に染まらない子飼いを育てている段階なのかな。
　変わったといえば、パワハラ案件は結構対応が早いので、現役の方はドンドン本社に通報しても良いんじゃないかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/15(木) 23:17:12.17

事故トラブル報告書は本来、業務中に起こったイレギュラーな事を報告、記録し、会社の資産とする
という性格のものだった。でも支店はそれを理解していない。そもそも本社は業務すら理解できない（金計算がメインだから）。
業務を理解できない人に説明する、ために支店が提出するのがこの書類。つまり、現場が作る書類は
＜理解してない人が理解できない人に理解してもらう為＞という、鬼のようなスキルが要求される。
なので、トラブル隠しとか、支店が説明しやすいよう書き替えたり、本社の意向に沿った回答したりになっていた。
一つ弁護するとすれば、本社の縦割仕組みの弊害があるんじゃないかな。理解できている部署が対応すりゃ早いのにね。と思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/15(木) 23:26:48.12

今は簡略化して、サー残してまで反省文、というのは無くなりましたよ。事故の第一報は速くというのはありますが、
書類は電子化してデータとして集約。記入時間は半分以下になったかと。でも、書く時間が業務を圧迫するのは
変わりませんが。
旧ニチイの時は、「うちの会社は事故トラブル報告書を業務に活用してまーす」「でも、どこに保管してどこに何が
あるかはわかりませーんﾃﾍﾍﾟﾛ」（意訳）でした。マジデ。
創業者を顕彰していた前の社長と違って、今はその名前が挙がる事が無くなった。これらは黒歴史として過去の事に
なってほしいと切に願う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/16(金) 01:05:29.11

買収前の執行役員、本社役職者はまだ残っていて、何も改心していないなら地獄はまだ続いているのか、可哀想。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/16(金) 06:45:44.72

>>987
名古屋くんおつ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/17(土) 14:41:18.04

役職者は会社に対して責任を負うので、上が変われば上に従うだけです。しれっと。
今も昔も、現場の間違いには厳しいけど自分には甘いのが本社の体質なので仕方がない。
社長を含めた上位の三人は恨み節を吐きつつ辞任か事実上の降格になったので、会社も変わっていってるよ。
旧社長は＜創業者の功績を忘れるな＞と追い出される最後まで言っていたけど、
新社長以下役員は＜今までのニチイのやり方は否定する！＞とはっきり言っているからね。
というか今までの役員さんも可哀そうだったよ。たとえばこれは噂なんだけど、社員の待遇を良くしようと提言したら飛ばされた人が
いるらしい（ここでは、＜らしい＞という事にしておいてほしい）。利益にならないと。
少なくともこれ以上悪くならないからね。変わるなら良い方向にしか行かない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/17(土) 15:09:44.97

955の続き

最終章　劇場版ニチイ　今までなかった幅広く人材募集を行う。出血を恐れず不退転の決意をもって組織の大整理を
　　　　　　　　　　　行っていく。果たして、荒廃した人心と組織で揺らぐニチイとその再生に心を砕くニッセイ
　　　　　　　　　　　には、どんな未来が待ち受けるのだろうか。これは、黒い伝説の物語。
　　　　　　　　　　　そして今、再建の歴史が始まるのであった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/17(土) 23:35:41.18

旧ニチイの本社役職者は降格、異動しても何の問題も無い、売り上げ、利益、経費の計算だけしかできないのでどこの会社の方でも担えます。
異動、降格をする手法が色々、諸々苦労するのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/18(日) 00:29:41.30

俺も安全運行サポート部に相談したがなんの指示もなくたらい回しだったよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/18(日) 01:07:12.04

イメージとしては、問題がある学校があったとして貴方はそれに異を唱えたとする。
それなら校長から先生から生徒から全部引き上げるとしたらどうなるか。確かに彼らはどこの
学校でも行けますが、元いた学校の構造等を分かっている人がいなくなってしまう。
処世術としてはありがちなのですが、意図してか否かは別としてまともなマニュアル。教育があるとは思えない。
賞罰は必要ですが、これを組織と捉えたらその組織は一瞬にして機能不全に陥る。
なので、三者降格、追放には見せしめの意味があったと思う。因習姑息な彼らこそ替えのある人材ですからね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/18(日) 01:17:27.46

>>996
ためしに、会社への提案　にそのむねを投稿してみてください。１週間に一回くらいの頻度で上層部がチェックしています。
　（もちろん原文ソノママではありませんが）。今までの流れと変わってなければ返答も遅くて２週間以内には来ると思う。
　大仰に言えば現場からの視点で、ニチイ本社の人たちを評価する事にもなると思います。ビプロみたいなカスなイベントとはちがって。
　車両関係といえばつい最近、エアコンに消毒液を吹きかけないようにって通達を出したので多分、
　NCマメジマの事故の原因もこれじゃないかなと思ってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/05/18(日) 02:41:27.87

社長だけ見せしめで交代で
本社の実質リストラは進んでないのか。
だいぶ昔ですが介護部門の執行役員女性Hさんは会議の態度はパワハラそのもので周りの忖度も酷い自身の成功体験しか言わず時代や空気が読めない様子であれをみて将来無いなと決断した。
施設部門の課長男性Fさんヒヤリングの連絡の内容が自分に酔ってて実効性な中身なく面倒くさかった、人と話すの嫌になる原因作る人でした。
まだ居るのか。居るよね。

警備員[Lv.76][SR武+4][SR防+4][苗]:0.40887006 · 2025/05/18(日) 06:10:44.93

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