NTTフィールドテクノ　23ch

**名無しさん** · 2022/10/29(土) 15:07:13.87

**名無しさん** · 2023/05/02(火) 14:25:35.86

設備110番は一般的には年間3件とかが目標でしょ
月間20なんて無理だって

**名無しさん** · 2023/05/02(火) 23:06:03.93

>>672
G3で残業なしで550ぐらい

**名無しさん** · 2023/05/03(水) 07:13:51.10

俺はG4で550くらいかな
ただし扶養手当40、時間外15、外勤15くらい含む

**名無しさん** · 2023/05/03(水) 20:34:32.19

>>684
年間でたった3件ってどこの地域？
所外所内関係なく年間10件以上が目標といわれてるけど

年に2回設備110番重点週間でエリア決めてドライブに行くけどな

**名無しさん** · 2023/05/04(木) 23:16:08.04

エリアじゃなく部門の問題では？
設備ならともかく、営業系の担当だとこんなもんだよ

**名無しさん** · 2023/05/05(金) 00:55:01.56

あー、本社マジでキツイわ。
やってる仕事に意味あるのかマジでわからん。課長は何の方針も出さずに丸投げ、上への説明や地域からのツッコミにもダンマリだし。

**名無しさん** · 2023/05/05(金) 22:53:45.04

石川へ応援要請？

**名無しさん** · 2023/05/05(金) 22:55:09.04

>>687
まともに何年もチェックしてない電柱ってあるんですか？

**名無しさん** · 2023/05/06(土) 01:38:15.52

まともに点検してなくて会計検査院に指摘されたがな

**名無しさん** · 2023/05/06(土) 10:38:29.30

設備110番なんて現場のヤツくらいしかまともにわからないと思うけどね。
年間目標で全員にやらせたら他社設備なんかを指摘しまくって現場稼働終わるわ。

**名無しさん** · 2023/05/06(土) 16:01:42.14

693
一応、社員全員に説明会したけどどうなるか。
しかし、現場の稼働を考えないセンタ長。

**名無しさん** · 2023/05/07(日) 10:26:40.11

>>694
どこの県？

**名無しさん** · 2023/05/07(日) 14:47:33.51

関西のローカル県

**名無しさん** · 2023/05/07(日) 16:11:49.36

本社本当に辛い
7月で異動したい

**名無しさん** · 2023/05/07(日) 21:51:53.71

病んでる人多すぎ

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 16:52:24.99

>>697
業務量？それともひと？

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 17:20:02.02

>>699
プレッシャーと蹴落としでしょ。

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 17:52:25.04

>>699
プレッシャー、業務量、人間関係すべてだね
出世欲も無いし、早く地域に戻してくれって感じ

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 18:16:19.49

添架に異動したら楽すぎて人生イージーモード化したわ

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 20:36:25.94

>>702
添架って何よ?

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 20:41:15.47

>>703
添架申請の受付とかしてる部署じゃないかな。

**名無しさん** · 2023/05/08(月) 21:45:56.40

ビジネスエンジって大変？

**名無しさん** · 2023/05/09(火) 01:00:58.23

女性社員も今年から宅内の故障修理の現場業務に入れるみたいだな
バケットの運転とか一人で故障修理対応とか大丈夫かよ
上の考えてることはよくわからないな

**名無しさん** · 2023/05/09(火) 07:10:14.77

>>706
東はとっくにやってるよ。

**名無しさん** · 2023/05/09(火) 07:44:29.57

西もとっくにやっとるわ

**名無しさん** · 2023/05/09(火) 21:15:58.56

年々増えてる感あるな。
でも最近うちの会社修理屋になりたいのかマネジメントがしたいのかよくわからんなってるわ…

**名無しさん** · 2023/05/10(水) 09:30:20.52

>>701
業務量は分かるけど人間関係って例えばどんな感じ？

**名無しさん** · 2023/05/10(水) 10:45:34.52

>>710
自分の評価に繋がらない作業を押しつけられたり、お願いしてもやってもらえない。

**名無しさん** · 2023/05/10(水) 13:00:45.05

あるあるやね
評価に繋がらない仕事はやらない主査いる
溢れた仕事をやって評価してくれる上司もいれば全くそこが見えていない上司もいる

**名無しさん** · 2023/05/10(水) 19:13:17.91

病んだ人って他部署に異動になるのかな？

**名無しさん** · 2023/05/10(水) 21:49:35.02

ここはマイペースな人が多いから真面目な人は痛い目見るよ

**名無しさん** · 2023/05/13(土) 07:09:37.18

>>713
とは限らない

**名無しさん** · 2023/05/13(土) 11:47:16.42

病んで1年以上休暇、担当に籍置いたままの奴いるなぁ。
もう顔見ることない気がしてる。

**名無しさん** · 2023/05/15(月) 09:55:54.99

G採と西採って待遇が違うだけで仕事内容同じですか？西採しかいけない部署とかって存在しますか？

**名無しさん** · 2023/05/15(月) 10:15:37.96

>>717
旧西本社の部署は西採ばかりだよ。グル採いてもOJTみたいな感じで配置されてるだけ。あと配属されるひとは、だいたい再送とかで後から西社員に登用されてる。今後はわからないけどね。

**名無しさん** · 2023/05/15(月) 12:34:27.69

旧西本社って今のサービスエンジニアリング部
って認識でよいのか？

**名無しさん** · 2023/05/15(月) 23:46:36.50

サービスエンジニアリング部はもともとのFTに西サビマネやネオメイトが合流した格好だからどっちかと言うとグル採多めな気がする
ネットワークデザイン部とか相接とか西の組織がそのままやってきたみたいなところの方が多いんじゃね？

**名無しさん** · 2023/05/16(火) 11:18:57.49

昇格面談まだー？

**名無しさん** · 2023/05/16(火) 20:43:14.62

まずは専門性判定結果がどうなってるか
そして業績・行動評価がどうなってるか
3つとも6月初めには判明してるはずなので
その後に昇格面談の推薦候補決まるんじゃね？
で、6月中にヒアリングシート作る感じ？

**名無しさん** · 2023/05/16(火) 20:53:42.95

コムはもう昇格面談が終わってる
東西茸はわからないけど、同じくらいだと思うよ

**名無しさん** · 2023/05/16(火) 21:26:41.21

3/31までの業績と行動で判断され、6月に昇格・昇給だからもうほとんど面談は終わってるだろ

**名無しさん** · 2023/05/16(火) 21:50:12.43

昇給は6月だが
昇格は10月だぞ
制度の資料見直しな

**名無しさん** · 2023/05/16(火) 22:18:32.88

SGは夏

**名無しさん** · 2023/05/18(木) 14:26:32.49

中途入社の奴が根性なさすぎで萎える
故障修理でさんざん時間をかけた挙句暑いので水を飲ませてください

はぁ？っと思って「終わってから水分補給してください。この程度の作業でこんなに時間かけてあり得ないんだよ」と説教して
作業を継続させてるんだけどこっそり見てないところで水分補給していて腹立たしい
先輩待たせて何してんだよって感じだよ

新卒で入社2年目の俺ですらこの程度の常識を持ってるのに中途入社で俺より年上の奴が常識ないとかありえなさすぎ

**名無しさん** · 2023/05/18(木) 14:34:57.89

作業中に水を飲むとバテるから水は禁止

**名無しさん** · 2023/05/18(木) 16:12:43.40

>>727
そんなことで怒ってたら働かない電電爺に潰されるぞ。

**名無しさん** · 2023/05/18(木) 18:32:48.47

>>727
目上の人を敬えない無能

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 08:18:48.31

水飲むなとか、昭和かよ

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 11:30:59.30

重大なハラスメント案件

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 18:34:36.04

でも実際作業時間押してるのに水飲んでたら腹立つよね

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 18:57:44.31

>>708
四国は女性は基本複合機とか公衆電話とかに回して
バケット車や昇柱など高所作業は全くやってないぞ

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 23:54:45.66

>>727
つーか貴重な新卒カードここで使ったのかよ？しかも2年目なら就職市場余裕の売り手市場だったのになぜこんなところまで落ちてきた？ここは基本行き場のないやつ、前職で脛に傷のある問題児の溜まり場だぞ？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 02:50:51.25

>>735
水飲むなとかハラスメント体質の新卒なんてこの会社がお似合いだろw
他の会社じゃ雇われない

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 03:05:40.70

>>735
2年前だとコロナ初期で内定取り消しとか採用活動も厳しかった時期じゃね？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 06:47:20.99

ＮＴＴを定年退職した人が、癌で死んだ！

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 21:50:21.24

うざいから山から降りてくんな

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 18:45:51.48

宅内修理の中でバケットや昇柱する案件って全体の何割くらいですか？

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 21:03:38.16

ここよりマシな会社いくらでもあるのになんで転職しないの？

**名無しさん** · 2023/05/25(木) 14:45:23.21

【速報】NTT西日本の通信障害が解消　大阪府と兵庫県の一部エリア　加入電話とINSネットなど　電話が着信しづらい状況　数回に一回着信できず（MBSニュース） https://news.yahoo.co.jp/articles/17470b0e5208e2798eb0c2e527a8cf3abea7760a

**名無しさん** · 2023/05/25(木) 14:45:48.51

>>696
和歌山か

**名無しさん** · 2023/05/25(木) 22:42:42.14

いつまでもボロくなった設備使い続けてるせいでしょ・・・
最近もこんなのあったばかりじゃね

**名無しさん** · 2023/05/26(金) 10:06:55.67

>>743
滋賀です。

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 16:07:08.22

87～93年製の公衆電話機は故障が多い

**名無しさん** · 2023/05/28(日) 22:41:20.99

現場一筋（）のお山の大将やってるやつが一番うざい

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 01:12:19.48

昇格試験いつ

**名無しさん** · 2023/05/31(水) 02:21:19.74

契約Cのボーナスっていくら位なの？

**名無しさん** · 2023/05/31(水) 05:30:16.89

>>749
基本給の２倍位

**名無しさん** · 2023/05/31(水) 07:23:23.41

内示はいつ？

**名無しさん** · 2023/05/31(水) 10:02:45.23

AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK Eテレ現代ビジネス 230313

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

**名無しさん** · 2023/05/31(水) 13:11:12.40

>>744
いつ新しくなるの？

**名無しさん** · 2023/06/02(金) 17:04:36.45

仕事しないで遊んでる老害が生産性向上で表彰されるとか狂ってるだろ

**名無しさん** · 2023/06/02(金) 18:31:36.38

>>754
それ、平常運転だよ

**名無しさん** · 2023/06/04(日) 09:29:34.55

>>754
老害が仕事してると外部へ示すことで、
課長の評価が上がるから。

**名無しさん** · 2023/06/05(月) 15:58:02.70

>>754
遊びを注意できないの？

**名無しさん** · 2023/06/06(火) 01:59:05.30

>>757
注意すると嫌がらせしてくるからね。

**名無しさん** · 2023/06/06(火) 09:34:04.32

新制度になってからの昇格がどんな感じなのか見えてこないね
今までだったら特別昇格以外は期末A一回必須とかあったけど、新制度では三本柱で満遍なくクリアしてればエントリーとか？

**名無しさん** · 2023/06/07(水) 23:12:39.64

https://news.yahoo.co.jp/articles/2acd47d4e946499f574c876a61945c89e2e88566

奈良県御所市でクレーン車が横転して、電柱が倒れ、約140軒で停電が発生しました。

川の方向に横たわるクレーン車。電柱は根元からなぎ倒されています。

警察などによると、6日午前9時過ぎ、御所市の葛城川で工事をしていたクレーン車が、バランスを崩して転倒しました。クレーン車のアームが電柱を支えるためのワイヤーに引っかかり、電柱が引き倒され、一時、付近の住宅など約140軒で停電が発生しました。この事故でのけが人はいません。

クレーン車を固定していた地面が陥没したことが事故の原因とみられ、工事を担当していた会社は、「週末の大雨の影響で地盤が緩んでいたのではないか」と話しています。

倒れていたクレーン車はアームの部分を切り、川の上に引き上げられました。

**名無しさん** · 2023/06/08(木) 19:50:45.64

例によっての
メタル廃して光線に換えろっての
工事費どんだけ変わってくるんかな
実際に設計してみた人とかいてる？

**名無しさん** · 2023/06/08(木) 21:46:29.31

リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい？

**名無しさん** · 2023/06/09(金) 08:18:35.72

>>761
この物価高の中、賃金据え置きなんで材料費のみ上乗せでしょ

**名無しさん** · 2023/06/09(金) 20:49:07.27

俺は今回は昇格の候補になってないんで、あまり正確な情報を持ってないが、
うちの担当では専門性判定で上のグレードの判定を取っていることを前提として、
昇格候補者としての推薦する人選をしたみたいだよ。
ただ上のグレードの判定された人が全員候補になったわけじゃなさそうだから、
在級年数なのか評価の累積なのか知らんが、何らかの選抜はしていそう。

**名無しさん** · 2023/06/09(金) 21:54:42.71

>>764
業績と行動評価も普通以上が必要じゃないかな？

○ · 2023/06/11(日) 05:51:15.09

N●Tと協業しているエクシオグループという会社、数年前に協和エクシオから社名変えたが、指定暴力団関係者を雇用するなど癒着してきた会社だったな？
今はクリーンなの？チンピラ面の作業員ばかりでそうは見えんが

**名無しさん** · 2023/06/11(日) 07:28:04.51

>>764
絶対評価と言いつつ、結局は昇格は今までと変わらず規定駒の奪い合いっぽいね
予想通りあんま意味の無い人事制度改革になってそうやな

**名無しさん** · 2023/06/11(日) 09:23:01.15

>>767
まあ、枠はあるだろうね。でも、最短在級年数はなくなったから、同じグレードのライバルよりアピールできれば早く上がれるようにはなった。ただ、ほとんどはどんぐりの背比べだから二から三年で上がるパターンだろうね。

**名無しさん** · 2023/06/17(土) 21:52:53.20

G採→西登用ってどういう基準で選ばれてるんですか？

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 00:20:44.63

去年までは優秀層だなって感じはするけど、今年の4月は何基準なのかわからん

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 04:25:18.23

>>769
受かりそうな人

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 07:26:54.43

>>769
合格の条件は良くわからんけど、昔の駅2に上がるタイミングで面談受けてるイメージ。だけど最近は駅3(一部だけ？)も受けてた。

去年までは再送か本社経験者しか合格してなかったけど、今年の４月はそれ以外の人もたくさん合格してた。

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 09:31:23.69

本社経験無しで上がった人は、もれなく本社経験してほしい。
本社で生き残って、N西登用はさすがって思えたけど。
本社と地域でこの会社、雰囲気違いすぎる。

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 10:03:23.08

本社から遠く離れた地域でも本社勤務キツそうってのはよく伝わる。
仕事ができてメンタルも強くないとやっていけんやろなぁ…

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 12:17:55.37

本社が辛いのって単純な業務量の多さですか？

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 20:24:08.58

>>775
ブルシットジョブ（クソどうでもいい仕事）かリアルワークかの違いでないの？

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 22:25:05.79

量が多すぎる&周りの皆んなができる中での競い合い。
地域上位層でも相当頑張ってやっと真ん中。
それを１年中キープは、バテる。

例外もいるけど。

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 23:13:57.77

代理経験あっても足しにならんかな

**名無しさん** · 2023/06/18(日) 23:33:30.65

地域はあんま競い合ってるとか感じませんけどやっぱ本社はあるんですね

**名無しさん** · 2023/06/20(火) 01:16:38.01

西登用って合格すると４月に登用だよね？
これまで２月の昇格試験と近い時期だから両方同時期にってできたんだろうけど、
昇格が４ヶ月前倒しされると、昇格と登用とで半年も時期がズレちゃうでしょ
年末頃にまた改めてやんのかな？

**名無しさん** · 2023/06/20(火) 12:17:20.50

西登用は、給与上がるけど、基本的に本社組織に配属になるから、どっちがいいのか悩ましいよね。そもそも受かる力があるかは置いておいて。

**名無しさん** · 2023/06/20(火) 12:19:23.88

>>780
想像だけど、西の人事も昇格面談のついでに登用の面談やってると思うから、今年だと8月ぐらいにやるんじゃないかね。準備する側も面談やる側も時期をずらして良いことないし。

**名無しさん** · 2023/06/20(火) 19:52:10.15

4月に西転籍になったらボーナスあがる？
6月のボーナスは、去年のFT時代の額？
でも、西新卒は4月入社で6月ボーナスは西の額適用よね？西転籍者も同じ考えなら、西の額適用なんかな？詳しい人教えて

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